工作落實方案
發表時間：2026-01-08工作落實方案（熱門十六篇）。
? 工作落實方案 ?
明官店學區焦莊小學
關于開展“學校常規管理落實年”活動的實施方案
為認真貫徹落實安國市2011年教育教學工作會議精神，進一步強化教學常規管理，提升教師教學實踐能力，推進教學管理精細化進程，深入實施素質教育，全面提高教學質量，我校將繼續深入扎實地開展“學校常規落實管理年”活動，為提高活動實效，特制定本《方案》。
一、指導思想
以科學發展觀和全國教育工作會議精神為指導，認真貫徹落實安國教育教學工作會議精神；完善常規管理機制，提高日常管理的有效性；以校本教研、集體備課活動、教師教學實踐能力訓練為載體，提高教師常規落實質量，深化課堂教學創新和學生自主學習研究；要全面提高教學質量，必須完善質量監控機制，積極建設學習型學校。
二、目標與任務
在全面貫徹落實安國市教育教學工作會議精神的基礎上，結合我校教育實際，進一步規范自身的辦學行為，繼續深化“學校常規管理落實年”活動，實施精細化管理和規范化管理，使學校管理逐步走向制度化和規范化，促進教育教學質量進一步提高。文化建設要引領學校管理水平，推動學校逐步實現內涵發展
一是規章制度更加完善，工作程序更加嚴格，工作機制更加規范順暢；
二是教育管理突出問題得到解決，薄弱環節得到加強，人民群眾滿意度顯著提高；
三是進一步更新管理理念，改進管理模式，提高管理效率，朝著和諧管理、一體化管理的目標邁進。
二、保障措施
（一）加強領導，落實責任
學校成立開展“學校常規管理落實年”活動領導小組，以加強對學校“學校常規管理落實年”工作的組織領導。
組長：鄭士杰
組員：焦會貞、鄭巧玲、魏會蘭、焦玉卿（?。⑼跆m芳
焦玉卿（大）、霍淑芹、王會蘭、杜麗紅、趙玉蘭
領導小組研究制定焦莊小學2011年“學校常規管理落實年”活動實施方案，明確職責分工，組織制定各方面的實施方案及配套措施，強化各方面工作的跟進落實，著力提高工作實效。
（2） 創新工作措施突出工作重點
1實施精細化管理創新學校管理文化
我們堅持“管理就在身邊，細節就在眼前”的原則，將管理責任具體化、明確化，要求人人懂管理，處處有管理，事事見管理，通過落實管理責任，變一人管理為大家操心；將大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心做好。要求日常管理中的每一項工作都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都是精品，上下一致，用心做精，用心服務。
2落施人文關懷營造和諧工作氛圍
學校工作中，我們要以事業為根本,以待遇為基礎,以感情為紐帶,以制度為保障，構建一個民主、寬松、和諧、積極向上的學校教師工作環境．對教師做到政治上關心、事業上關心、生活上關心，為教師創造一個民主、自由、靈動的工作氛圍，使校園真正成為教師內心向往的地方，成為教師實現人生價值的精神家園。
（3） 加強監督考核，促進工作落實
“學校常規管理落實年”活動領導小組，加強對該項工作的領導與檢查，按方案落實各階段的工作要求。通過日常工作督查的方式強化各項工作的跟進指導，同時將“學校常規管理落實年”工作成效作為完成學校工作的主要指標，從而促進我校整體辦學水平的提高，努力推動我校常規管理工作再上新臺階。
三、主要落實的工作：
1、規范班級和學生常規管理
努力規范學生的養成教育，提升班主任的自身素質和管理水平，抓好《班主任考核細則》的有效落實，加快班級規范化管理的進程，進一步完善班級管理。
2規范教學常規管理提高教師教學水平和創新能力
第一，抓好過程性監控。為了使學期末淡化，加強日常抽樣測試，主要是抽查各學科的實際操作。二是落實辦學規范要求，全方位開設課程，開放足夠的課時，確保各學科教學質量。
三是規范各學科、各年級作業安排。
三。大力開展學習型學校建設提高教師思想業務素質
讓教師在學習中成長，主要通過支持教師外出培訓，讓教師吸收最新的教育教學理論。讓教師在學習中成長，逐步建立“學校—教研組—備課組—教師”的全員學習網絡，把學習引入工作，實現工作學習化，學習工作化，使學習逐漸成為教師團隊的一種生活方式。
4規范家長會和家長委員會的管理，調動家長參與學校管理的積極性
每學期必須召開一到兩次家長會和家長委員會，引導家長建言獻策，共同參與學校管理，形成社會家庭一起辦教育的合力。
5加強師德師風建設，完善師德學習教育體系
嚴格工作紀律，嚴格執行崗位規范，糾正教師以權謀私、體罰或變相體罰學生的行為。進一步規范教師學習、培訓、參加各類會議、外出工作、講學、講學、教研等一系列外出活動的審批和申請程序。完善繼續教育管理，不斷提高教師整體素質。
6進一步完善和規范檔案管理制度
規范檔案管理程序，明確檔案管理內容。按照檔案管理的規定和要求，依法做好檔案工作。重點做好學校行政、教育教學、安全工作、教師業務、學生學籍、師生健康、人事、財務、固定資產等各類檔案的登記、歸檔、保管、借閱。
對學校的制度進行梳理，形成制度文本匯編。
7、加強安全及衛生管理
（1） 以精品主題班會的評選為載體，加強師生的安全意識和自理能力。
（2）堅持抓好日常安全隱患排查、安全工作監控及學校衛生督查工作，確保學校安全衛生工作管理規范，為師生提供良好的工作環境。
? 工作落實方案 ?
為加強環境衛生管理工作，切實抓好長效管理機制，創建優良人居環境，提高居民素質和場鎮文明程度，使轄區環境衛生工作實現經常性、服務性、制度性。根據20xx年度我鎮總體工作思路，特制定環境衛生工作實施方案。
一、工作目標
1、場鎮垃圾全面清除。轄區主要道路、公共場所、居住區和城鄉結合部清掃保潔到位，地面無明顯污跡，無垃圾亂傾倒、亂堆放，無衛生死角。
2、基礎設施規范整潔。場鎮道路及其附屬設施完好，環境潔凈有序，綠化美觀。沿街建筑物、店面無亂張貼、亂涂寫。
3、衛生保潔長效機制建立健全。群眾愛護公共環境的文明素養不斷提高。
二、工作內容
以主次干道、居住區、建筑工地、農貿市場以及車站等為重點，著力治理隨地吐痰，隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等垃圾，隨意傾倒污水、建渣等問題，從根本上解決場鎮部分路段“臟、亂、差”問題。
三、工作措施
（一）全面清理轄區環境
徹底清理轄區范圍內的垃圾死角，實行全天候清潔保潔，生活垃圾日產日清，增補、更新街路垃圾箱等環衛設施；清除河道、溝渠兩岸及其中的垃圾污物；取締違規占道市場、沿街流動攤販，清理店外擺放和小廣告亂張貼、亂涂寫，清理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停亂擺和不規范的牌匾、廣告；修整綠地花壇，清理枯死樹木和補栽缺損苗木；加強“門前五包”管理，清理門前堆放物；全面整治街路、學校、廣場、車站周邊和商業街、居民區內的各類違章占道現象。
（二）全面開展單位衛生整治活動
鎮政府和鎮級各單位要落實衛生保潔制度，徹底打掃室內外環境，清除垃圾污物和雜物，擦拭門窗玻璃，清除物品積塵，及時清理垃圾筒，整頓停放車輛秩序，搞好公廁衛生，綠化、美化環境。
（三）全面改善居民區衛生環境
清除垃圾污物和亂貼亂畫現象，清理院區、綠地等場所的亂堆亂放雜物，加強日常清掃保潔，規范管理垃圾收集點。嚴禁散養家禽家畜。
（四）全面整治施工場所和集貿市場
清除施工現場內的垃圾、建筑殘土，更換或修復施工現場的破損圍擋，整齊堆放物料；及時清運拆遷現場的殘土、垃圾，杜絕違章占道現象。
加強集貿市場的衛生管理，有專人隨時進行掃保，配備足夠的垃圾箱，及時收集清運垃圾。發動業戶徹底清理攤點內外衛生，擦洗貨架，整齊擺放貨物，無占道經營現象。
（五）全面開展宣傳教育活動
通過設置宣傳板、宣傳標語，發放宣傳單等形式，充分營造出營造全社會積極參與場鎮環境衛生工作的氛圍，鼓勵群眾從身邊做起，養成不亂扔垃圾的好習慣，倡導科學健康的生活方式，強化廣大群眾的衛生意識和環境意識。
四、職責任務
場鎮環境衛生工作由鎮屬有關部門牽頭負責，居委會是場鎮環境衛生的工作主體。
（一）鎮整治辦
大力宣傳場鎮環境衛生工作的目標、內容、重要意義、取得的成效和處罰教育方式、標準，曝光影響場鎮環境衛生的陋習；組織開展陋習調查評議和建言獻策活動，并將場鎮環境衛生工作納入對居委會以及部門的考核內容。
（二）鎮黨政辦
組織開展《四川省城市市容和環境衛生管理條例》、《城市建筑垃圾管理規定》等法規、規章以及對影響場鎮環境衛生陋習的查糾措施和處罰標準的宣傳；指導居委會落實門前“五包”責任制。
（三）鎮衛生院
組織開展場鎮環境衛生的宣傳教育，重點抓好健康衛生和疾病預防知識教育培訓，提高群眾健康行為形成率；組織場鎮群眾訂立《市民衛生公約》，提高健康知識的知曉率。
（四）工商所在集貿市場、流通業、沿街商鋪的經營者中開展場鎮環境衛生宣傳教育活動；依據相關法律法規，組織對集貿市場、沿街商鋪經營者影響環境衛生的行為進行處罰。牽頭健全和完善門前“五包”責任制。
（五）鎮團委
組織全鎮在校學生開展保持場鎮環境衛生主題教育和“小手拉大手，文明一起走”社會實踐等系列活動。
六、工作要求
（一）加強領導，通力配合
鎮城鄉環境綜合整治辦公室負責組織協調我鎮場鎮環境衛生工作，鎮屬部門和居委會分別按照工作方案要求，制定具體工作方案，細化工作措施，牽頭抓好工作開展，確保工作順利、有效推進。
（二）真抓實干，務求實效
鎮屬部門和居委員會按照網絡化管理要求，與自身實際情況結合起來，力戒形式主義。要充分組織發動廣大群眾共同參與，使之成為促進場鎮管理、營造良好秩序、提升文明程度的一項實事工程。
（三）健全機制，嚴格獎懲
鎮屬部門和居委會要建立健全保持場鎮環境衛生工作的長效機制，建立相應的人力、物力和財力保障機制，確保工作的順利實施；并通過曝光欄、有獎舉報等途徑，發動廣大人民群眾積極參與監督。鎮整治辦、鎮目督辦要加大檢查力度，及時通報治理工作進度情況。
? 工作落實方案 ?
? ? ? ?貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》實施方案
? ? ? ?——焦作市第三幼兒園
? ? ? ?為深入貫徹教育規劃綱要，認真落實教育部、區教育局關于《3-6歲兒童學習與發展指南》（以下簡稱《指南》）中提出的工作要求，結合我校幼兒園的實際，特制定本方案。
? ? ? ?一、指導思想
? ? ? ?以科學發展觀為指導，以樹立科學的教育觀和辦園理念為目標，以促進兒童終身發展為宗旨，全面提高幼兒教育工作者業務素養，幫助廣大幼兒園教師和家長了解3-6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點，防止和克服“小學化”傾向，全面實施科學保教，全面提高辦園水平與質量，辦好高質量的學前教育。
? ? ? ?二、總體目標
? ? ? ?1.教師掌握《指南》的內容與要求，并能在教育教學活動中貫徹落實。 2.向社會宣傳《指南》精神，讓家長學習掌握科學育兒知識，全面提高廣大家長科學育兒的能力。
? ? ? ?三、明確職責，責任到人，做好制度保障
? ? ? ?成立領導小組，由園長為第一個負責人，業務主任及教研組長為成員，認真落實《指南》的實施方案，督促各項工作的開展和及時收集相關材料。
? ? ? ?四、實施策略
? ? ? ?（一）幼兒方面
? ? ? ?1．關注幼兒學習與發展的整體性。兒童的發展是一個整體，要注重領域之間、目標之間的相互滲透和整合，促進幼兒身心全面協調發展，而不應片面追求某一方面或幾方面的發展。
? ? ? ?2．尊重幼兒發展的個體差異。幼兒的發展是一個持續漸進的過程，同時也表現出一定的階段性特征。每個幼兒在沿著相似進程發展的過程中，各自的發展速度和到達某一水平的時間不完全相同。要充分理解和尊重幼兒發展進程中的個別差異，支持和引導他們從原有水平向更高水平發展，按照自身的速度和方式到達《指南》所呈現的發展“階梯”，切忌用一把“尺子”衡量所有幼兒。
? ? ? ?3．理解幼兒的學習方式和特點。幼兒的學習是以直接經驗為基礎，在游戲和日常生活中進行的。要珍視游戲和生活的獨特價值，創設豐富的教育環境，合理安排一日生活，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要，嚴禁“拔苗助長”式的超前教育和強化訓練。
? ? ? ?4．重視幼兒的學習品質。幼兒在活動過程中表現出的積極態度和良好行為傾向是終身學習與發展所必需的寶貴品質。要充分尊重和保護幼兒的好奇心和學習興趣，幫助幼兒逐步養 成積極主動、認真專注、不怕困難、敢于探究和嘗試、樂于想象和創造等良好學習品質。忽視幼兒學習品質培養，單純追求知識技能學習的做法是短視而有害的。
? ? ? ?（二）教師層面
? ? ? ?通過組織學前教師進行集體學習、分散學習、活動觀摩、集體研討、理論測試等形式，推進《指南》學習的深入。把《指南》的精神和要求落實到一日活動的各個環節之中，全面提高教師的專業素質，實施科學的保教活動，增強科學保教的自覺性和主動性，提升科學保教水平。利用園本教研，組織教師集中學習《指南》的基本理念、內容框架等內容，撰寫學習筆記。將理論和實踐相結合，每學期進行一個領域的測試和教學活動評比。
? ? ? ?（三）社會層面
? ? ? ?以家長會、宣傳欄、網站等形式，廣泛宣傳《指南》精神和先進的學前教育理念、科學育兒知識，提升廣大家長的育兒信心和能力，加強家長自覺抵制各種違反幼兒身心健康和發展規律的活動，促進幼兒健康快樂成長，增強家園共育的教育責任。每年六月的學前教育宣傳月，積極響應上級部門號召參加宣傳活動。
? ? ? ?（四）幫扶工作
? ? ? ?為深入貫徹國家《指南》精神，推動我區學前教育事業的發展，發揮省級示范性幼兒園的帶頭作用，本著“從展示中促提高，從交流中促發展”的思想，全方位地理清思路，挖掘特色，立足于園本課程研究項目每學期進行展示與交流。同時以展示活動契機，發展自我、提升自我，打造品牌，發展特色，更好地具有個性的發展。
? 工作落實方案 ?
按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風轉變，全面深入落實“擔當作為，狠抓落實”各項工作任務，經領導班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結合單位實際，現制定工作方案如下：
一、指導思想
以XXX新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，在全局進一步倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向和工作作風，以堅定“兩個維護”引領落實，以落實成效體現“兩個維護”。
二、具體措施
1、在轉變作風方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數量，嚴控各類報表資料。
2、在深入基層一線方面，要加強調查研究，建立基層聯系點。
3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領導干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。
4、在黨的建設方面，要推進基層黨組織規范化建設，推進組織建設標準化、組織生活標準化、品牌建設標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化;要加強黨風廉政建設。
5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標先進”活動，做好風險防范化解工作。
6、在加強學習，提高本領方面。一是對標先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學習。二是結合“業務部門學業務”活動，貫徹“周五學習日”制度，組織開展學習，提高干部職工綜合素質。
三、工作要求
每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質量發展。
? 工作落實方案 ?
尊敬的家長朋友：
您好！
為貫徹教育部、市教委、區教育局加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質健康管理相關文件精神，落實“五項管理”工作。特此，上外松外學校制定了關于“五項管理”相關工作的實施方案，方案具體內容如下。
一、培養作業習慣
學校認真落實上級教育行政部門關于“減負”工作的精神，精細化作業管理的實施過程，充分做好六舉措——重視作業生成、嚴控作業總量、培養作業習慣、規范作業批改、強化作業監控、建立反饋機制。
家長要樹立正確的教育觀念，切實履行家庭教育主體責任，營造良好家庭育人氛圍，相關建議如下：
1、幫助孩子養成良好的作業習慣。家長可以通過與孩子一起整理做完的作業，將作業裝訂成冊，對于上面的錯題有計劃的進行復習鞏固，幫助孩子養成作業整理的好習慣。
2、不增加校外學習負擔。家長不要給孩子報過多的興趣班、補習班，不額外給孩子布置家庭作業，避免額外增加孩子的身體和心理負擔。
二、保障充足睡眠
充足的睡眠是健康的保障，為了保證孩子擁有充足睡眠，教導處、政教處統籌制定學生作息時間表，保證學生在校的休息時間。
現給家長的相關建議如下：
1、重視孩子的睡眠管理。督促孩子按時就寢不熬夜，避免出現因玩網絡游戲等原因導致的晚睡現象。小學生就寢不得晚于21：20，初中學生就寢時間一般不晚于22：00。
2、營造溫馨舒適的就寢環境。全面檢查孩子的睡眠環境，如亮度、溫度、濕度、噪音等因素，確保孩子身心放松、按時安靜就寢。
三、規范手機使用
為保護學生視力，防止沉迷網絡和游戲，促進學生身心健康發展，我校對學生手機管理做出明確規定：學生原則上不能將手機帶入校園，禁止帶入課堂。為把相關要求落到實處，特向家長提出如下建議：
1、原則上不讓孩子將手機帶入校園。學生在校期間，如需與家長聯系，可撥打校內門衛電話；家長如需與孩子聯系，可通過班主任進行溝通。如果確有帶手機入校的需求，須經家長同意、向學校提出書面申請，進校后手機交由班主任統一收起，班主任及時交到學生管理部統一保管，放學后歸還。電話手表的使用規則與手機相同。
2、家長以身作則，言傳身教，盡量不在孩子面前玩手機，給孩子樹立一個良好的榜樣，與學校一起對孩子合理使用手機進行教育引導，形成育人合力。
四、嚴把閱讀質量
學校嚴格把關校內課外讀物，嚴控讀物數量與質量，禁止任何人強制或者變相強制學生購買課外讀物；學校設立學校圖書館、圖書漂流角、班級書柜，優化校園閱讀環境，營造書香校園氛圍；學校注重開展形式多樣的閱讀活動，提高學生閱讀興趣，培養良好閱讀習慣；學校對學生帶入校園的讀物進行管理，發現問題讀物有效處置，消除不良影響。為激發孩子的閱讀興趣，培養良好的閱讀習慣，有關“課外讀物”給家長的建議如下：
1、重視課外讀物的價值取向。家長要購買符合孩子認知水平、弘揚社會主義核心價值觀、內容積極向上的書籍，發現問題讀物應及時處置，引導孩子多閱讀教育主管部門推薦的書目。
2、在正規渠道購買課外讀物。為孩子購買一些適合的正版書籍，不購買盜版、未正式出版的書籍。
五、重視身體素質
學校每天設置一節體育、體活課，每天統一安排30分鐘的大課間體育活動，保障每天至少一小時在校體育活動時間；聚焦“教會、勤練、常賽”，提高體育教學質量。針對體質健康不達標的學生，制定相應管理措施、改善計劃，建立一生一檔案。健全家校溝通機制，及時將學生的體質健康測試結果和健康體檢結果反饋家長。為了讓孩子擁有更加健康的體魄，給家長的建議如下：
1、引導孩子積極參加體育鍛煉。選擇1-2項適合孩子身體和年齡特點的運動項目，讓孩子每天回家堅持鍛煉，培養運動興趣，養成運動習慣。
2、檢查家中燈光和書桌凳。請家長確保孩子在家學習使用護眼光源的臺燈，將孩子的學習桌椅調整至合適的高度，并經常關注孩子作業或閱讀的姿勢。
親愛的家長朋友們，讓我們家校攜手，共同落實好“五項管理”工作，助力每一個孩子擁有良好的作業習慣、充足的深度睡眠、積極的心理狀態和強健精神體魄。
? 工作落實方案 ?
進一步改善全鄉黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環節，按照縣委有關通知要求，根據《縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉實際，特制定粉壁鄉黨建工作整改落實方案，現將整改實施方案匯報如下。
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹XXX系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉黨建工作再上新水平，為全鄉改革發展穩定供給堅強組織保障。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
整改措施：（1）鄉黨委充分利用黨建工作專門力量，規劃好全鄉黨建工作，進取調配各駐村干部及時全面督導各支部黨建工作；（2）鄉黨委每月至少召開1次黨委會議，專題研究基層黨建工作，總結上段經驗，制定下段計劃，分析解決工作中存在的實際問題，促進各項工作任務落實；（3）從嚴落實“三會一課”制度，各支部書記每月必須召開一次黨建工作專題會議，傳達學習鄉黨委相關會議、文件精神和工作要求，部署落實本支部各項工作。鄉黨政辦負責不定期抽查，確保將黨建工作落到實處；（4）建立各支部黨建工作問題臺賬，實行銷號管理，落實工作職責，明確職責人及完成時限，要求銷號問題要具體說明，保存原始數據；（5）嚴格黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。實行黨建工作“一票否決制”，對黨建工作開展不力的支部，嚴格追究支部書記職責，并確定為軟弱渙散黨組織整頓提升。對工作開展的好的村進取申報創立省市縣基層黨建示范點；（6）年底組織1次支部書記履行黨建工作職責情景專項述職，并進行民主測評；（7）建立健全村民議事、監督管理制度機制，對各種惠民政策和群眾關注的事項，全程公開政策依據、議事過程、辦理結果，主動理解群眾監督，促進班子規范運行、村級事務民主管
理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。
整改措施：（1）深入開展“兩學一做”學習教育，進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在全鄉黨員中組織開展“兩學一做”學習教育，重點圍繞“學什么、怎樣學，關鍵在做、怎樣做，解決什么問題、到達什么目標”三個方面，教育引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立風清氣正、勇于擔當作為。（2）深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，用好用活“三大基地”，持續深化“三大講堂”，深入開展“三級三講”，經過加強個人學習，深化黨委中心組學習和舉辦形式報告會、政策宣講會，加強社會核心價值觀宣傳教育，深化領導干部對縣委重大決策部署的深度把握。鄉黨組織每月要組織兩次集中整治學習，確保中央和省、市委黨建工作部署到位。（3）認真落實好貧困村“第一書記”的服務及管理工作，按照縣委安排，全鄉共有3名“第一書記”到村任職，鄉黨委對“第一書記”的工作實行全面指導及跟蹤監督等方面的管理，建立了下村考勤制度、督查指導制度、考察考核制度從而提高他們工作的主動性和進取性，推動工作的有力開展。同時，我們也為他們服好務，為幫忙第一書記”更快地進入主角、融入村上，切實開展工作，充分發揮聯系幫扶作用，鄉黨委組織“第一書記”召開專題培
訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現狀，提升自身本事素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發多發領域的正風肅紀，對發現的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發現和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優秀青年人才的吸引力，村級組織出現青黃不接的現象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發展團體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經濟發展相對滯后，總量偏小，經營水平較低，團體經濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。根據黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農村合作社、產業協會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉作為一個偏遠鄉鄉，人才發展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業發展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產業布局和經濟社會發展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發達地區、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業技術人才工作。（2）認真執行《縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發布和公益服務等幫扶工作，著力解決農業農村農民發展難的問題。
（六）持續用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環節和重點對象監督還存在盲區，黨員干部違紀違法問題現象時有發生。
整改措施：（1）制定全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規定、靠紀律規矩。經過及時有針對性地制定各類制度規定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創業活力；一些村班子結構不優、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業發展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發展黨員，黨員隊伍斷層現象突出。
整改措施：（1）對近3年發展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統數據”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發展；規范黨員入黨材料，材料填寫不規范者，暫緩發展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、QQ群等方式加強與流動黨員的聯系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業的信息平臺，將相關的黨課教育資料經過信息的形式發送到農村黨員的手機上，廣大黨員異常是農村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業黨組織及黨員中開展爭創“先進黨組織”和爭當“優秀...員”活動。經過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據形勢的發展和農村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，對于有條件上網的黨員，可經過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。
三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據黨員從事的產業和特長，劃分黨員職責區，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發揮余熱，再創輝煌”為主題的黨性實踐活動，發揮老齡黨員黨性觀念強，業務時間多的優勢，鼓勵老黨員進取發揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉鄉黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產業結合不緊，人才流失現象嚴重。
整改措施：（1）牢固樹立人才工作的重點戰略地位，為人才工作的開展供給充分的思想保證。從全局和戰略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發展中的決定性、基礎性和戰略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強職責感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到像抓招商引資一樣抓招才引智，像謀劃經濟發展一樣謀劃人才工作。（2）進一步強化組織領導，為人才工作的開展供給堅實的組織保證。首先，完善人才工作目標職責制。把人才工作納進工作目標考核體系，作為考核各級領導干部尤其是主要負責人政績的重要資料。同時完善領導干部聯系高層次人才制度。每位鄉領導聯系1名高層次人才，實行定期聯系制。三是堅持黨管人才原則，努力構成黨委同一領導，組織部分牽頭抓總，有關部分各司其職，密切聯合，社會廣泛參與的人才工作新格式，并及時調整人才工作小組領導成員和組織網絡。（3）進一步加大人才工作投進，為人才工作的開展供給足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進是效益最大的投入”的觀念，進一步加大政府發展性投入中用于人才資源開發的比例，使人才開發投資的增長率與財政收進的增長率相協調。鼓勵用人單位加大對人才的投入。加大對優秀人才的表彰獎勵。堅持
精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發展的典型事例，宣傳發揮才智，服務社會的優秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。
（十一）干部作風不實。一是部分鄉村干部執行中央“”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。
整改措施：（1）加強對“”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“”的精神要旨，在工作中嚴格按照要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規章制度，進一步規范鄉村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉村干部工作行為規范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
? 工作落實方案 ?
南昌師范學院學習實踐活動改革與實實方案
一、 指導思想和總體目標
（一） 整改落實工作指導思想
堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約學校教育事業科學發展的矛盾和問題，以及師生員工反映強烈的突出問題，著力構建充滿活力、富有效率、合理公平、有利于科學發展的體制機制，推進學校各項事業全面、協調、可持續發展。
（二） 整改落實工作總體目標
緊緊圍繞“深入貫徹科學發展觀，著力推進改革創新，加快建設特色明、品牌優的南昌師專”這一主題，落實整改方案，促進思想統
1、 解決突出問題，創新體制機制。具體來講要做到校黨委書記張錄光在第三階段活動動員大會上提出的“兩個對接”、“兩個拓展”、“一個挖掘”和“一個構建”，通過十二項具體工作的整改落實，努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，促進學校各項事業又好又快發展。
二、主要內容和整改措施
三、組織領導和工作要求
學習實踐活動的成效要以整改落實為基礎。這一階段工作任務重、標準高、要求嚴，事關學習實踐活動成果的實現和鞏固，事關學校發展和改革大局，全校上下必須高度重視、努力實施。整改落實工作要集中力量解決在學習實踐活動中能夠解決的突出問題，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，多為師生員工辦看得見、摸得著、促進科學發展的實事。
要把解決突出問題與創新活動結合起來，努力構建有利于科學發展的動態、高效、開放的體制機制。
（一）加強領導、認真組織
各處（室）、系（部）要切實把整改落實方案作為近期工作的指導方案和中長期發展的戰略方案，加強組織領導，按照方案責任要求、目標要求和時限要求，逐項予以落實。各級領導班子成員和領導干部要高度重視整改措施的落實，以高度的政治責任感帶頭開展整改工作。在按責任分工做好分管工作的同時，要立足學校工作全局，堅持分工不分家，加強協作，齊抓共管，形成合力，確保各項整改措施落實到位。
（二）明確責任、落實到位
整改落實工作要從本部門實際出發，防止目標定得太低或太高。為了解決突出問題，我們應該定一個有限的目標，量力而行，盡力而為。按照方案要求，領導和主管部門要深入細致地調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。
根據時限要求，盡快實施，突出學習實踐活動的實效性；不能盡快解決的，要認真調查研究，探索解決辦法，制定工作方案，逐步落實到位。對一些根本性、長效性的機制和制度問題要進行充分調查和**，確保其科學性、合理性和實踐可行性。在處理一些難題時，要在思想上有所準備，在思想上要有創新，在工作中要有行動。
（三）協調統籌、著眼長遠
整改落實情況是學習實踐活動的最后階段，也是反映是否取得實效的關鍵階段。全校上下，特別是廣大領導干部，要充分認識到落實好整改工作就是做好當前的本職工作，整改工作不誤就是常規工作不誤。同時還要認識到，實施整改方案，是進一步促進學校發展建設的有力舉措，是經過充分調研后提出的具有全局性、長遠性的思路和措施，是推動學校科學發展、促進各方面工作的良好契機。
各部門（部門）要以強烈的大局意識和政治責任感貫徹落實。
中共南昌師范學院委員會
二○○九年七月二日
關鍵詞：科學發展觀學習實踐活動整改實實方案
發送：各黨總支、直屬黨支部
抄送：市委第二批深入學習實踐科學發展觀第七次指導檢查組
南昌師范學院黨委辦公室2009年7月2日印發
（共印50份）
? 工作落實方案 ?
社區農民健康體檢落實方案范文
各村（居）、街道社區衛生服務中心：
根據《縣衛生局關于做好第四輪參合農民健康體檢工作的通知》文件精神，結合我街道實際，現就健康體檢工作提出如下實施意見：
一、明確體檢對象
體檢對象分二類：第一類為2012年度參加縣新型農村合作醫療的農民和城鎮居民；第二類為年滿60周歲未參加縣新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的老年人。為避免重復體檢現象發生，各村(居)組織的婦女病體檢、殘疾人體檢等工作可在保證相關項目的前提下與以上體檢整合，但體檢數不得重復統計。
二、明確實施時間
體檢時間為2012年5月-2012年12月底。具體體檢時間由社事辦和社區衛生服務中心在上述時限內安排。
三、明確體檢目標
以村（居）為單位，體檢率不低于80%。
四、明確體檢項目
（一）19周歲至60周歲人群：內、外科、血常規、尿常規、空腹血糖、B超（肝、膽）、心電圖、胸透、血清谷丙轉氨酶。
（二）60周歲及以上人群：在上述體檢項目的基礎上，增加血清谷草轉氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、甘油三酯、膽固醇、尿酸、血清肌酐、血尿素氮，并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷。
在參合農民自愿和知情同意的情況下，可將HIV抗體、乙肝表面抗原、表面抗體檢測納入免費體檢項目。體檢單位一定要嚴格保護公民的個人隱私權，注意工作方式方法。
（三）0-6歲兒童：按照目前兒童保健系統管理規范體檢。
（四）在校中小學生：體檢項目按照《關于印發省中小學生健康體檢管理實施辦法的通知》的規定執行。
（五）20—60周歲女性：繼續按《縣婦女健康促進工程實施辦法》規定，結合農民健康體檢進行婦科常規檢查、陰道分泌物檢查、子宮附件B超檢查。
（六）對于胸透項目，各體檢單位應根據衛生部《放射診療管理規定》“不得將X射線胸部檢查列入對嬰幼兒及少年兒童體檢的`常規檢查項目”和《省農民健康體檢項目管理辦法》第六條規定開展。
五、明確工作要求
（一）結合傳染病防治綜合示范區建設工作開展基線調查。今年將配合省衛生廳開展傳染病防治綜合示范區建設，按照省衛生廳要求，將利用本次健康體檢工作開展基線調查，所有成人體檢前增加一張健康調查表，體檢時建議增加HIV抗體、乙肝表面抗原、表面抗體檢測。
（二）完善體檢模式。各單位要根據“便民、利民、惠民”的原則，合理安排體檢計劃，采取集中體檢、分散補檢、上門體檢相結合的方式開展工作，確保年度體檢任務的完成。要立足“以人為本”的原則，為參合農民提供人性化的服務，包括體檢前的溫馨提示、體檢時確保體檢對象的私密性、體檢結果告知時尊重患者的隱私等。
（三）加強體檢對象的核對和登記。體檢單位要加強對體檢對象參合身份的核對，尤其是參合的7歲以下兒童和中小學生，各單位要加強協調、溝通和把關工作，既要讓這些對象享受到規定項目的免費體檢，又要避免出現體檢數據多頭上報和重復上報。
（四）加強體檢發現主要慢性病的后續管理。街道社區衛生服務中心要按照《縣社區居民健康管理工作方案》的精神，繼續健全現有的社區居民健康檔案，并對體檢中所發現的高血壓病、糖尿病、腫瘤、冠心病、腦卒中、結核病、精神病等7種主要慢性病和傳染病進行每年不少于4次的隨訪和管理，主要慢性病的管理率繼續保持在85%以上。
（五）加強信息化建設。街道社區衛生服務中心要充分利用正在建設的數字衛生工程，全力推進社區衛生服務信息化建設，加強LIS系統、社區居民健康檔案軟件、體檢軟件三者間的銜接，真正實現長效、動態的健康管理和無紙化的體檢目標，同時所有體檢結果必須按上輪工作要求錄入社區居民健康檔案軟件。
（六）加強體檢質量的控制。各村（居）要合理安排日體檢人次，在確保體檢質量的前提下合理安排體檢進度。社區衛生服務中心要選調業務技術過硬并具有相應執業資格的醫務人員參加體檢。
（七）確保體檢報表真實及時。體檢工作報表填寫必須實事求是，做到體檢人、體檢表、體檢數據相對應，體檢人數必須真實、準確。體檢報表按規定時間、規定途徑上報。街道社區衛生服務中心可積極鼓勵社區責任醫生結合上門服務，開展參合農民基本情況的信息采集和物理檢查。
（八）加強監督考核。街道不定期對第四輪參合農民健康體檢工作開展情況進行專項檢查，發現問題及時督促糾正。
開展農民健康體檢是縣委、縣政府關注民生、構建和諧社會的重要舉措，各實施單位務必要領導重視、專人負責、科學安排、精心組織、確保安全，以高度負責的態度，把這項民生工程做實、做好。
? 工作落實方案 ?
為切實改進工作作風，進一步加快發展步伐，提高效率，降低耗能，為人民群眾更好地提供優質、高效、安全、滿意的醫療服務，將去年“金點子服務月”的金點子落到實處。護理部積極開展“情牽患者、心系醫院”為主題的“金點子落實服務月”活動，并制定本次活動開展方案。
一、活動領導小組
組長：副組長：成員：
二、活動目的
通過組織開展金點子落實活動，努力挖掘去年“金點子”良好的內涵，找出對醫院、科室發展切實可行的新思路、好想法，以進一步提升護理管理水平，節約各項成本，優化各項流程，提高服務質量，努力為病人提供優質、便捷的護理服務，促進我院護理工作又好又快發展。
三、活動主要內容
（1） 優化護理信息管理系統，提高護理工作效率。
加強護理信息系統的開發和應用，進一步完善護理管理制度、護理病歷制度和**理論培訓考核制度。優化各項護理工作流程，提高信息系統的利用率和準確性，能方便快捷地獲取各項信息數據并實現共享，為護理質量評價工作提供更客觀的依據。實現了臨床工作的無紙化、無線化、自動化，提高了工作質量和效率。
（2） 加強臨床支持建設，提供家庭陪護和檢查服務。
1強化服務理念，明確服務責任。引導陪護工樹立“以病人為中心”的服務理念，強化陪護工的主動服務意識，將“親情服務、關愛病人”的服務理念融入到日常對患者的服務和工作中。將陪護服務守則和陪護服務質量標準上墻，切實做好各項生活料理服務，提高病人滿意度。
2加強服務質量監控，規范護理人員管理。將科室陪護員的工號、姓名上墻，請病人在出院時對每位護工做出評價，隨機聽取患者及家屬對護工的服務方面的意見。對表現突出的員工如病人書面表揚、拾金不昧、對突發事件及時處理等好人好事進行表揚及物質獎勵，評選“服務之星”并給予獎勵，充分調動陪護工的工作積極性。
3、加強技能、溝通技巧培訓。針對出院病人回訪反饋護工中存在的服務態度差、主動服務意識不足和服務不及時等問題，加強全員培訓。邀請管理經驗豐富的護長針對溝通技巧、禮貌禮儀、基本操作技能等進行授課培訓，不斷規范陪護工服務語言、服務態度、服務禮儀。
（3） 提高中醫護理水平，促進優質護理服務。
1、作為國家中醫重點?？谱o理協作組成員單位之一，按照國家中醫藥管理局重點?？平ㄔO組總體工作部署及有關要求，成立專項工作實施小組和評價小組，開展中醫護理方案的編寫及臨床論證。進一步提高中醫護理水平，充分發揮中醫護理的特色和優勢，促進患者早日**。
2.進行特殊滿意度調查以關注患者的醫療經驗。將病人滿意度作為指導護理工作的“金標準”。向病人及家屬發放問卷及深度訪談，獲取病人的需求及反饋信息，并深入分析數據，針對共性、個性問題逐一梳理，提出改進措施，推進優質護理工作的深入展開。
三。優化門急診的環境和流程，落實各項便民利民措施，確保安排合理、流程順暢。目的優化門診采血流程，找出影響門診等待采血的關鍵因素和環節。針對原因制定改進措施及優化流程，在血標本采集人數高峰期調整人員分工，確保門診血標本采集更有秩序，減少病人的抱怨與投訴。
（4） 充分發揮科室職能，確保護理質量。
通過護理部行政查房對臨床科室進行檢查督導，與一線**進行面對面溝通交流及時發現工作中的難點，并與相關職能部門溝通協調，確保存在問題盡快得到有效解決。召開護理不良事件分析討論會，對導致不良事件的原因、薄弱環節以及防范措施進行分析，提出下一步加強安全培訓的工作目標。要求護理人員特別是管理者提高認識，嚴格執行核心護理制度，進一步增強護理質量和護理安全意識。
（5） 加強成本管理，降低成本。
加強與后勤部、經濟管理部的合作，完善病人床上用品管理制度，有效防止床上用品丟失。調查病房服裝管理現狀，制定合理的管理方案。結合病區床位使用率，在保證滿足病人需要的前提下圍繞降低成本耗費原則，合理設置各病區被服基數。
制定服裝庫存流程，加強管理培訓，有效減少床上用品和衣物的損失。
四、活動時間安排
第一階段：準備階段（7月下旬至8月初）
1每月召開護理部動員會，安排部署活動內容。
2組織科室人員學習醫院活動計劃，提出建議，人人知曉，人人參與。積極整理適合本科室的、有特色的“優質金點子”，并制定具體的實施細則，為優質服務月活動的開展奠定基礎。
三。開展宣傳造勢，結合實際情況，利用廣告牌、護理部**開展廣泛宣傳，形成**人重視的良好氛圍。
第二階段：組織實施階段（8月中下旬）
按照醫院工作安排和活動實施計劃的要求，明確目標，逐一落實工作措施，開展一系列優質服務活動。要及時做好宣傳報道工作，積極推動有質金點子活動有序、有效、生動。推動一些切實有效的金點子形成標準和制度，使金點子得以落實。
第三階段：總結推廣階段（9月初）
對好的金點子做法和經驗進行總結評價。不斷地尋找服務新亮點開拓服務新領域，持續改進護理服務流程，努力提升護理管理和服務水平，不斷提高病人滿意度，降低服務成本，提升兩個效益。積極探索新的工作方法，創造性地開展工作，不斷推進活動。
? 工作落實方案 ?
東流鎮中心學校學習實踐科學發展觀活動整改落實方案按照縣委和東流鎮黨委學習實踐活動的總體要求，為鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，針對前一階段時間通過學習調研、深入分析檢查所查擺的突出問題，結合我校教育工作實際，依據《東流鎮中心學校領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告》，特制定如下整改落實方案。
堅持以科學發展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目的，以鞏固和發展學習調研與分析檢查階段工作成果為出發點，進一步解放思想、轉變觀念，針對我校教育科學發展中存在的突出問題，制定行之有效的整改措施，著力解決實際問題，努力構建教育工作長效機制，推動教育事業科學發展，確保學習實踐活動成為群眾滿意的民心工程。
1、堅持求真務實、講求實效的原則。通過整改使學校領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解更加深刻，貫徹落實的自覺性和堅定性進一步增強，推動科學發展的思路更加清晰，思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求，對事關科學發展全局的重大問題把握更加準確。
2、堅持統籌兼顧、突出重點的原則。通過增使學校領導班子自覺運用科學發展觀判斷形勢、研究問題、謀劃工作、科學決策的能力明顯提高;善于解決新問題，調動各方面積極性，駕馭全局的能力明顯提高;善于突破常規、創造性開展工作，改革創新的能力明顯提高;善于抓住重點、攻破難點，推動落實的能力明顯提高。
3、堅持先急后緩、先易后難的原則。在解決城鄉教育發展不均衡、管理機制、體制創新不夠等方面問題上有所突破和發展;在解決機關工作人員及學校領導班子考核激勵機制、后備教師隊伍建設和結構調整等方面有所創新和建樹;在解決教育行風建設等關系群眾切身利益的熱點問題方面有硬措施和實效。通過整改，切實使群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。
4、堅持落實責任、分工協作的原則。進一步健全和完善教師師德師風建設、系統領導干部述職諾廉、績效工資考核、領導班子和領導干部實績考核、機關工作人員考核、財務管理、監督問責等方面的制度，為開創我鎮教育科學發展新局面奠定堅實的制度基礎。
1、進一步加強中心學校領導班子建設，增強領導干部推動教育事業科學發展的能力
整改目標要求:不斷加強中心學校領導班子自身建設，有效提高領導班子政治業務素質，切實使領導班子成為團結協作、求真務實的堅強領導集體，做到敢為人先，敢于創新。
整改具體措施:
①進一步加強政治理論學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為學習的首要任務，特別是要加強對科學發展觀的學習研究與運用，增強教育工作的科學性、系統性、預見性和創造性，提高教育科學發展的決策能力。堅持每周組織一次集中學習，每兩周組織一次黨組織生活，每年請專家進行理論輔導兩次，至少舉辦專題講座一次。領導班子成員每人每年自學時間不少于300小時，撰寫讀書筆記不少于10000字，班子成員交流學習心得至少1次。
②深入開展調查研究活動。中心學校領導班子成員按照分工，定期深入基層、深入學校、深入群眾，進行廣泛調研，切實有效地為基層單位和學校解決一些實際問題。每年擠出三分之一的時間到基層調研，參加基層學校領導班子會議不少于3次，參加學校教職工會議不少于3次，解決分管工作內的重大實際問題不少于3個，撰寫調研報告至少1份。
③嚴格落實黨風廉政建設責任制。各成員自覺加強黨性修養和廉政教育，認真執行“一崗雙責”要求，帶頭落實廉政建設責任制度，領導班子帶頭履行廉政承諾制度，系統內每年進行一次述職述廉活動;以“八種良好風氣”為標尺，自覺增強反腐倡廉意識，嚴于律已，勤政廉潔，牢固樹立服務人民的思想，做到既盡心盡力為廣大師生排憂解難，又堅決糾正教育行業不正之風，切實維護群眾的根本利益。
④認真堅持民主集中制。繼續按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善總支會、行政會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，完善領導班子內部工作分工、議事規則和決策程序，嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，著力提高工作效率。
2、進一步加強隊伍建設，為教育事業的持續健康發展奠定良好的組織基礎
整改目標要求:通過制度創新，多措并舉，努力造就一支結構合理、流動科學、充滿活力、素質優良的教育工作者隊伍。
整改具體措施:
①加強小學領導班子建設。健全小學校長考核辦法，加強對小學領導的教育、培訓和管理，全面提高小學管理隊伍的政治素質、管理能力、業務水平和責任意識，每年至少選派1名小學校長參加市級培訓。
②建立教師合理流動的管理機制。每年有計劃地將長期在農村工作的`教師適當調整到城區學校工作，解決他們高齡未婚、子女教育、贍養父母等生活中的實際困難，激發廣大教師工作的積極性。
④加強教師的學習培訓工作。改革教師繼續教育的方式方法，通過多種渠道、多種形式對教師進行基本功、新課程、信息技術、學歷提高等業務培訓;對教研室、信息中心、教師進修學校的教師培訓業務進行整合，中心學校計劃每年投入6-8千元的專項培訓資金，促使廣大教師的教育理念進一步轉變，業務能力進一步提高。
3、狠抓教師師德師風建設，不斷提高教師職業道德水平和教書育人能力
整改目標要求:通過教育培訓，使廣大教師牢記職業道德規范，遵守國家法紀法規，樹立正確的世界觀、人生觀和職業觀，在工作中盡職業責任，守職業紀律，練職業技能，樹職業形象，創職業佳績，不斷提高全縣中小學教育教學質量和辦學整體水平。
整改具體措施:
①加強教師職業道德教育。每年至少開展一次教師法紀教育和師德師風教育整訓活動;督促各學校充分利用例會、政治思想學習會、黨員活動等時間加強對教師進行思想政治及教育法規學習教育活動，不斷增強廣大教職工遵紀守法、愛崗敬業、奉獻教育的責任感和使命感。
②完善教師工作評價機制、激勵機制、考核機制和職業道德建設內容。建立和完善教師師德及業績個人檔案，將師德修養和教育教學工作實績作為教師聘任、績效工資考核的主要依據，促進良好師德師風的進一步形成和鞏固。
整改目標要求:以落實黨風廉政建設責任制為重點，加大反腐倡廉工作力度，著力維護教育系統風清氣正。
整改具體措施:
①加強黨性修養和廉政教育。扎實抓好領導干部“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，著力提高領導干部的思想政治素質和干事創業能力。
②認真落實黨風廉政建設責任制。認真執行黨員領導干部貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”和“五個一”的要求;大力開展警示教育、預防職務犯罪等行之有效的黨風廉政建設活動;不斷改進黨風廉政建設責任制工作考評機制，促進教育系統領導干部廉潔自律意識不斷增強。從今年起每年在小學校長以上領導干部中定期開展一次述職述廉活動，鞏固教育系統反腐倡廉工作成效。
③加強對財務及項目的監管。健全工作流程，加強對教育系統項目建設及財務管理工作的全程監管，確保專款專用。
整改目標要求:完善教育管理機制，抓好制度的實施，做到“用制度管人、按制度辦事”。
整改具體措施:在20xx年12月底以前完善教職工請銷假制度，建立出臺教育系統領導干部述職諾廉制度、教職工績效工資制度、機關工作人員考核辦法。
整改目標要求:全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，扎實推進基礎教育課程改革，逐步縮小城區學校班額，促進學生全面發展。
整改具體措施:
①進一步加強和改進德育工作。牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，不斷拓寬德育途徑，創新德育內容，豐富活動載體，切實提高德育工作的針對性和實效性。廣泛開展“三講兩實踐”活動，將德育滲透到各科教學，形成齊抓共管的良好局面。充分發揮好《思想品德》課堂教學的主渠道作用，把思想品德教育、國情教育和法制安全有效地融會貫通，提高教學效益。積極協調法制副校長定期開展中小學法制教育報告活動，對學生進行面對面的法制宣傳教育。建立、完善青少年校外活動基地，積極拓展網絡教育，重視家庭教育和學校教育的有機結合。
②堅持育人為本，改革評價方式。堅持把學生成人成才和全面發展作為根本目標，進一步轉變教育觀念，樹立新的教育觀、質量觀、人才觀，著力推進素質教育，深化中小學課程改革，改革基礎教育質量評價方式，淡化單純以成績評價學生的傾向，重視學生的全面發展，定期組織人力對學生的課業負擔情況進行檢查，促使學生生動活潑、積極主動發展，健康成長。
③完善“名師”管理制度。加強對名師的管理工作，明確名師的權利和義務，落實名師的責任，切實發揮他們的傳、幫、帶作用，努力培養一批骨干教師和學科帶頭人，不斷提高教師隊伍的整體業務水平。
整改目標要求:發揮中心學校均衡配置教育資源的功能，在資金投入、教學設施和師資配備等方面向農村和薄弱學校傾斜，改善農村和薄弱學校的辦學條件，促進教育公平與公正;提高農村學校管理水平，加強農村學校師資力量，更新農村教師教學理念，扶持農村貧困學生，加快推進城鄉教育均衡發展。
整改具體措施:
①認真制定并落實好《東流鎮小學布局調整實施方案》。根據經濟、集鎮、人口和教育發展形勢，加大中小學布局調整力度。
②加強農村薄弱學校師資力量。繼續堅持每年從城區學校選派2-3名教師到農村薄弱學校進行支教，通過“人才振興”計劃、“特崗教師”計劃等途徑選聘教師，充實農村教師隊伍，加強城鄉教師之間的合作與交流，不斷提高山區師資隊伍的整體水平。
③做好經費保障與幫困助學工作。嚴格落實義務教育經費保障機制，不折不扣地貫徹落實好國家義務教育免學費、雜費、教材費和對農村學校貧困寄宿生補助生活費的政策;加強財務監管，發揮好有限教育資金的最大效益;加大對農村義務教育階段貧困學生的資助力度。
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④抓好農村學校現代遠程教育工程。進一步加強對農村薄弱學?，F代遠程教育設施的配置和維護工作，大力培訓專業教師，提高設備的使用率，進一步提高課堂教學效率，實現優質教育資源城鄉學生共享。
整改工作重在落實，為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，局黨組提出如下保障措施:
1、加強領導，狠抓落實。中心學校領導班子成員要經常檢查過問責任科室的整改落實情況，對需要多個科室配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。
2、明確責任，細化措施。中心學校領導班子成員務必高度重視整改落實工作，要按照本方案確定的整改工作內容，盡快牽頭組織責任科室研究制定整改具體辦法，明確整改工作的具體責任人、整改要達到的要求和整改期限。要充分發揮領導班子和領導干部的表率作用，整合各方力量和資源，帶頭抓好整改工作。
3、強化督查，定期通報。局黨組將加強對整改工作的督促檢查、跟蹤督辦和定期通報工作。對整改工作成效明顯的進行通報表揚，并宣傳其主要做法和經驗;對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究有關責任人的責任。
4、開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表的意見建議，進一步完善整改措施，促進整改落實。對涉及長遠規劃和改革發展等方面的重大問題，要認真調查研究，進行分析論證，并在整改計劃中加以體現。
5、接受監督，認真總結。集中整改基本結束后，中心學校將通過召開整改情況通報會、書面公布通報材料等形式，在一定范圍內公布整改情況，接受群眾監督。并采取發放群眾滿意度測評表、調查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見，接受社會對整改工作的監督評議。
? 工作落實方案 ?
2015年“安全生產責任落實年”活動
實施方案
各車間、部室：
根據中寧縣人民**辦公室發《關于開展安全生產責任落實年活動的通知》（中寧政辦發【2015】57號）文件精神要求，鎳鐵廠定于2015年在全廠范圍內開展“安全生產責任落實年”活動，為此特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實自治區安全生產會議精神，堅持以人為本、安全發展理念，按照“管生產必須管安全”的要求，建立健全安全生產責任體系，以落實廠級、車間、班組安全責任為主線，細化安全生產隱患排查治理措施，力促鎳鐵廠安全生產管理規范化，夯實安全生產工作基礎，提高本質安全水平，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。
二、工作目標
通過開展安全生產責任落實年活動，明確各級管理層在生產活動中承擔的安全責任，實現安全管理分級化、排查項目清單化、隱患查治常態化、制度規程規范化、現場管理可視化、培訓教育常態化的“六化”目標。使鎳鐵廠在主體責任、管理機構、安全投入、規章制度、培訓教育、“三同時”管理、現場管理、隱患治理、重大危險源監控、職業健康、應急管理、事故管理等方面的安全生產責任有效落實，安全生產規范化建設和安全標準化建設扎實有效推進，安全管理工作實現全過程閉環管理。
三、活動重點內容及時間安排
1）工作步驟
各部門負責人要充分認識開展落實安全生產責任年活動的重要性，緊緊圍繞“以人文本，堅持安全發展，堅持安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”的要求，抓好安全生產責任落實年。
2）宣傳教育
鎳鐵廠將開展安全生產責任落實年的活動，作為2015年安全生產工作的主線，通過召開會議、條幅、黑板報、電子屏等形式，各部門以班組為單位組織召開專題會議，加大對“安全生產責任落實年”活動的宣傳力度，形成深厚的**氛圍。
3）、工作重點內容
14月至5月，重點實施分級安全管理和定期培訓教育內容
建立以主要負責人為安全管理核心機構的管理機構，完善廠級、車間、班組安全管理網絡，明確各級領導、各部門和每個職工在隱患排查治理工作中的職責，建立隱患排查體系，分級定期組織事故隱患排查，做到廠級每月查、車間每周查、班組每班查。車間、班組必須建立自下而上的事故隱患逐級上報和自上而下的隱患督查整改工作機制，確保隱患排查及時整改。
規范安全教育和考核，在年初工作的基礎上通過廠級安全檢查，規范安全生產教育培訓檔案。重點對員工進行安全隱患排查教育，使每位員工掌握本崗位安全隱患排查的內容和要求。通過這種規范化管理，培訓教育要經常化，培訓要有計劃、有周期、有針對性、考核和臺賬。
做到分層次、有重點。
26月至7月，重點實施調查項目清單和現場管理可視化。
隱患排查清單是開展隱患排查治理工作的依據和基礎，是隱患治理體系的核心內容，各車間必須在安環部提供的隱患治理清單的基礎上，結合本車間重點危險源、有害因素及設備設施特點，制定本車間各層級、各崗位的隱患排查清單。
車間級排查清單要求：車間級隱患排查清單制定時，應包括鎳鐵廠對車間的基礎安全管理要求、車間內重點部位安全基本條件、重點設備安全基本條件、重點崗位或工藝流程安全基本條件等內容。
班組級排查清單要求：班組級隱患排查清單制定時，應包括鎳鐵廠對班組的基本安全管理要求、班組人員基本安全條件、班組交**記錄、班組交接遺留安全事宜的處理等內容。
崗位級排查清單要求：崗位級隱患排查清單制定時，應包括鎳鐵廠對崗位的基本安全管理要求、崗位重要設備安全基本條件、崗位重點環節安全基本條件、崗位風險點等內容。
現場管理可視化
? 工作落實方案 ?
區委區政府把20XX年確定為“工作落實年”。這既是群眾路線教育實踐活動成果鞏固、擴大和固化的重要舉措，也是我區科學發展的迫切需要。根據區委區政府工作落實年活動安排意見，結合我局實際，現制定實施方案如下。
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞我區經濟社會發展大局，按照“工作落實年”的總體部署和要求，以“作風建設年”為主題，“轉作風、抓落實、促發展”，努力推動全局干部深入基層接地氣，融入群眾解民憂，傾注真情創事業，心無旁騖抓落實，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，認真貫徹中央和省、市、區各項決策部署，使工作落實年活動成為我局全面落實區政府確定的城市管理執法工作重點任務的“助推器”，為建設“美麗七里河”作出新的更大貢獻。
----年內完成20萬平米的拆違任務，完成存量違法建設60%的處臵任務。
----拆除有礙觀瞻、非法設臵的戶外廣告XX萬平米以上。
----建設30個停車場(包括1個林蔭化停車場)。
根據《蘭州市城市第四版總體規劃》和《七里河區西園地塊舊城改造建設規劃》，對違規侵占城市主干路、次干路紅線以內的違法建筑，依法實施強制拆除。對檢測達不到安全質量標準和拒不配合檢測的違法建筑堅決予以強制拆除。
堅持“屬地管理、分工負責、分類處理、集中整治”原則，采取“防、控、拆 ”三位一體的整改辦法，對新生違法建設實施部門聯動、依法強拆。
1、深入開展市容市貌整治。一是按照“嚴格制度落實，狠抓執法責任，強化常態監管，弱化突擊整治”的工作思路，以治“亂”為突破口，認真做好全區主次干道、西客站、背街小巷、城中村、城鄉結合部和南出口等區域占道經營的清理、整治和取締工作。
二是按照《蘭州市“門前三包”責任制管理辦法》的要求，以片區執法中隊為主，直屬二大隊配合，每日不間斷對所有沿街門店“門前三包”責任制落實情況進行巡查，以“嚴管重罰”為手段，督促各個門店認真履行責任和義務，確保“門前三包”責任書簽訂率實現100%、責任制落實良好率達到95%以上。三是按照“分類指導，一市一策，運行良好”的工作思路，各片區中隊要對各自轄區內所有馬路市場和夜市進行摸底并登記造冊（報市容管理科），實行差異化的管理措施；實行“定人、定崗、定責、定時”的“四定”工作制度，實現馬路市場和夜市安全管理“制度落實、設施完備、管理到位、整潔有序”的年度工作目標。全年清退馬路市場2條，完成小西湖民族清真風味一條街建設。四是對全區戶外廣告和建筑物立面的設臵情況進行全面細致排查，對經過行政許可審批，符合設臵要求的戶外廣告要逐一登記，建立檔案資料。對無審批手續，違法違規私自設臵的戶外廣告限期整改，拒絕整改的要從嚴從重處罰并堅決拆除。
2、小街巷停車場的設臵和運營取得實質性進展。按照“挖掘資源、盡快運營、高效服務”的總要求，對全區所有適宜設臵小型停車場的區域進行認真篩選，確定地點。按照有關程序報批后進行公開招標，做好對中標單位（個人）的服務工作和監管工作，使停車場初步滿足居民生產、生活的需要，建立健全停車場建設規劃和常態化管理機制。
3、做好“呼死你”系統的管理工作。充分利用我局已開通的“呼死你”系統，大力實施量化管理，從源頭上做好城市“牛皮癬”的清理和查處工作。每個片區中隊每周向市容管理科最少報送10條“牛皮癬”小廣告電話號碼，同時認真做好取證工作。探索建立對群眾舉報“牛皮癬”小廣告的獎勵機制。通過中隊查處（片區和各直屬大隊）、群眾舉報等措施，年度力爭實現城市“牛皮癬”小廣告處理率達到70%以上。
4、全面完成南出口整治任務。按市區政府對南出口整治的總體要求，專門成立南出口綜合整治大隊，全面實施南出口“一軸、兩線、四街區”綜合整治，由局法制科、執法保障科牽頭，對沿線區域內樓體進行美化亮化，對亂搭亂建和廣告進行集中清理，對商業廣告進行統一設臵、美化，對小區域進行立面改造，使南出口真正成為代表蘭州市的形象出口。
1、嚴查嚴管揚塵污染源。嚴格落實6個100%抑塵措施，對全區所有施工項目實行嚴管重罰，實施24小時不間斷管理，對重點施工點位進行嚴查嚴管。
2、防控低空面源污染。全面取締露天燒烤，加強綜合整治力度，聯合區工商、食藥監、公安、鄉鎮街道等有關部門，對國測點周邊露天燒烤全面取締，進行綜合治理。由片區執法中隊負責，充分發揮網格化管控職能，對網格覆蓋范圍內揚塵、焚燒垃圾等
各直屬大隊、片區中隊、機關科室按照各自目標任務制定具體工作目標，并制定相應的工作推進表和每季度的驗收標準。建立起“一項工作、一名領導、一個方案、一抓到底”的工作推進機制，做到任務明確、職責明確、標準明確、措施明確、時限明確。
第二階段：目標任務落實階段（20XX年3月至11月）。 3月至9月，直屬大隊、片區中隊、機關科室抓好目標任務的具體落實。督查科將對活動進展、工作效率等情況進行重點督查；6月底對全局半年工作落實情況、任務完成效果等進行年中考核，保證時間過半、任務過半。
10月至11月，對活動開展情況等進行全面考核。未完成目標任務的要向局黨委作出說明；無正當理由、落實差距較大的，要追究相關責任人的責任。
全面總結活動情況，制定工作落實長效機制，規范落實行為，提高執行力。對出色完成重點工作的直屬大隊、片區中隊、機關科室給予表彰；對未按要求完成的進行通報批評。
? 工作落實方案 ?
一、20xx年春運安全工作的基本情況
20xx年春運安全工作，從20xx年12月25日開始到20xx年4月5日結束，歷時100天。全市道路運輸日均投入客車4025輛（不含出租車），發班285704車次，運送旅客42545萬人次，廣東民工的輸運投入超長線客車155輛，安全有序輸運民工41萬人次；水路運輸投入客渡船330艘，運送旅客160萬人次。春運期間，全市共發生各類道路交通事故164件，死亡43人，傷176人，經濟損失 5153萬元，與去年同期相比事故件數、受傷人數和經濟損失分別下降了728%、50%和6%，但死亡人數上升了5926%。
20xx年度全市春運安全工作已圓滿完成，實現了安全、有序、穩定的目標。
二、20xx年春運安全工作的經驗和特點
（一）春運安全工作的特點。今年春運安全工作有以下幾個新特點：一是客流高峰提前。國家關于不得拖欠民工工資的政策實施以來，各地及時支付了民工工資，民工提前回鄉形成的民工流與學生放假后形成的學生流交織，加之春運期間各種運輸都實行了運價上浮政策，也促使旅客提前出行，帶來了客流高峰提前。春運開始后，客流未出現“井噴式”增長，緩解了春運期間運輸緊張的壓力。二是安裝GPS管理監控系統的車輛增多，駕駛員超速、超載、超時等疲勞駕駛大幅度減少。據統計，各企業安裝GPS車輛334臺，監控平臺20個，使駕駛員超時疲勞駕駛現象得到根本控制，“三超”現象比平時大大減少。三是規范了客運站（點）秩序，站外攬客和非法經營的現象大幅度減少。各級監管部門加大了市場監管力度，有效地維護了運輸秩序，各類運輸違規行為比例明顯下降，保證了春運運輸市場秩序。
（二）、春運安全工作經驗。各地、各部門、各單位春運期間，堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，用科學發展觀統籌春運安全工作，創新了一些春運安全工作的做法，取得了一些工作經驗。
1、領導重視，責任明確，保障有力。
各級黨委、政府和各相關部門高度重視今年的春運安全工作，市政府成立了以副市長xxx為組長，副市長xxx為副組長的春運安全領導小組，負責春運期間的安全管理工作。各地、各部門、各單位也成立了相應的領導班子，監督和管理春運安全工作。市委副書記、市長xxx、副市長xxx多次帶領安監、交通、公安、海事等有關部門的領導和相關人員到各客運企業檢查指導春運安全工作，檢查中對xxxx的春運安全工作給予了充分肯定，尤其是對xxxx的安全管理和推出的便民措施給予了很高評價。春運期間，在各級政府的領導下，各地的交通、安監、公安、海事等部門密切配合，形成了春運齊抓共管的工作局面，保證了春運安全工作順利進行。各級安監、交通、公安和運輸企業把春運安全工作提高到講政治的高度來抓，當作是提高社會公共服務能力、服務群眾、展現行業風貌的重要工作來抓，各部門周密部署、精心組織，層層建立了工作機構，規劃了工作方案，制定了應急救援預案，劃分了工作責任，明確了工作任務，形成了上下聯動、監管有力、反應靈敏的春運安全工作機制。各運輸企業按照市政府20xx年12月27日的春運安全工作會議的部署，及時動員，積極組織人員維護車輛、使員工以飽滿的工作熱情和良好的技術狀況投入春運。
2、上下齊動，措施具體，制度落實。
全市各相關部門和運輸企業認真吸取去年xxx春運安全事故的教訓，采取切實可行的措施，強化今年的春運安全工作管理。
一是進一步制定和完善了春運安全管理制度。主要是制定和完善了對包車、包船、加班車船的調派實行趟次簽單發牌（航）制度，對超長客運車輛技術狀況實行趟次檢查制度，對沒有GPS監控裝置的客車實行企業管理人員跟車管理制度，并保證了全面落實。
二是加強了源頭管理，嚴格路檢路查。各相關部門堅持和加強了日常安全例檢制、趟次例檢制，認真落實“五不出站、六不放行”制度和車輛報停管理制度，各企業積極配合，全面做好各項管理工作，把安全責任落實到車站的各個部門和工作崗位，做到了安全不留死角。
三是運用高科技管理手段，加強了運輸監控管理。各企業充分發揮GPS監控平臺的作用，將上下級管理部門之間、管理部門與運輸企業之間通過信息手段緊密聯系在一起，對已安裝GPS的334輛客車實施了24小時不間斷監控，實現了安全管理關口的實質性前移。運輸企業建立了GPS監控、記錄、分析、處理等一系列內部管理制度，增強了駕駛員遵章守紀的自覺性。GPS的應用使駕駛員超速行駛等違章行為大幅度減少，運輸安全有了可靠保障。
3、積極發動，廣泛宣傳，使職工和群眾安全意識明顯提高。
為切實增強職工和群眾的春運安全意識，各地、各部門、各運輸企業開展了多渠道、多種形式的春運安全動員和宣傳教育，通過廣播和電視播放春運安全警示教育節目，各個車站、客運企業以及交通要道口都懸掛了春運安全宣傳標語，同時開展了對運輸單位職工和車船駕駛人員的春運安全教育培訓。全市春運安全工作啟動后，副市長xxx和xxx等縣（市）長分別在電視臺發表了《春運安全是全社會的共同責任》和《黨政重視，群眾參與，齊抓共管，確保春運道路交通絕對安全》的電視講話。市交警支隊印制了20000份《安全在心中，生命在手中——致春運機動車駕駛員的公開信》發放到每輛春運參營客車，并在報刊、電視臺開辟了《春運進行時》、《春運實錄》和《春運動態》等專欄，對春運安全工作情況隨時跟蹤報道。
xxxx公司廣泛開展與駕駛員安全談話活動，談話6007人次，使2500名駕駛員受到教育，使廣大職工正確認識到安全生產工作的重要性，增強了安全生產責任心和緊迫感。據不完全統計，春運期間全市共使用宣傳車28臺，宣傳艇16膄，懸掛大幅安全標語500余幅，散發春運安全宣傳教育傳單5000余份，播放安全教育片1500多場次，市安監局收集制作《生命的呼喚》光碟500張，發放到各縣（市）區人民政府、各鄉鎮、市級有關部門和運輸企業。通過持續有效的宣傳教育活動，使200多萬人次受到了春運交通安全教育。使廣大干部、職工和人民群眾的安全意識大大提高，形成了人人講安全，事事想安全的良好氛圍，使安全工作要我安全變成了我要安全。
? 工作落實方案 ?
（二)集中整治階段（2 0 1 5年3月下旬至5月中旬）
1、認真組織廣大教師逐項逐條對照進行自查自糾，對于發現的問題要立即整改并按規定予以處理，對情況復雜的重點難點問題，要提出整改措施。各分校集中整治工作情況要向中心校專項整治工作領導組書面報告，報告內容包括方案制定情況、自查自糾情況，整改落實情況等。
2、要設立并公布專項整治咨詢、舉報專線，服務家長和社會的咨詢，受理投訴和舉報，建立舉報事件的督查、督辦和問責機制。所有報告要逐條核對，并做好記錄，發現問題要嚴肅處理。舉報**：
***（三)監督檢查階段（貫穿始終）
1、中小學招生工作期間，中心校對中小學招生工作進行監督檢查，重點對義務教育階段違規考試選拔學生、入學過程打招呼、遞條子、“以權入學’’、“以錢入學”等問題進行督查。
2**學校專項治理領導小組要通過接受報告、查閱資料、走訪了解、逐級檢查等方式進行全面監督檢查。對集中整治零報告的學校、有群眾舉報的學校及自查不認真、自糾不到位的學校要進行重點檢查。
（4） 系統改進階段（2015年5月底前）
各分校要針對集中整治和監督檢查階段發現的問題，建立健全相關制度，形成整治突出問題的長效機制。
五、組織領導和具體推進措施
（一）組織領導
為確?；顒尤〉脤嵭?，天鎮縣南河堡中心學校成立了專項整治領導小組。
組長：***
副組長：***
***成員：各科室主任
（二）具體整治措施
為進一步深入學習、研討落實，全面規范辦學行為，切實加強專項整治，具體措施如下：
1、整治“上公辦園難”問題。重點解決學前教育總體規模不足、公辦園少的問題。
要堅持學前教育的公益性和普惠性，積極爭取上級投入，逐步解決入園難問題。
（1） 今年將新建一所小學附屬幼兒園，解決入園難問題。
（2） 認真落實學前教育扶貧補助政策，確保家庭貧困兒童接受學前教育。
三。整頓義務教育階段學校擇校熱，解決迎賓、送禮、錢學交易等問題。
整治措施：(1)、義務教育學校入學全面實施陽光招生，嚴格執行《大同市招生實施辦法》，新生入學嚴格按照，“免試、就近、劃片、分配、”的原則進行。完善宣傳制度、咨詢制度和社會監督制度，確保招生政策、過程和結果的透明度。
牢固樹立“紅線”意識，堅決杜絕違規違紀問題的發生。對招生過程中的違法行為要及時發現、查處，以維護群眾利益。
(2)、每學期開學后，由中心校組織相關科室人員，徹底清查有無入學、分班、學籍注冊中打招呼、送人情、錢學交易問題．一經發現并查實，給予嚴肅處理。
3、整治教育亂收費問題。重點治理擇校亂收費、代收服務費、代收不規范等問題。
整治措施：嚴格按照大同市教育局《關于開展專項整治教育亂收費的實施方案》（同教字[2015]11號）規定的整治范圍、內容、方法、步驟，在中心校范圍內開展教育亂收費專項整治。
4、整治違反師德師風行為。重點整治違反國家法律法規和教師職業道德規范，侮辱、歧視、體罰和變相體罰學生，以責令學生停課、轉學、退學等方式剝奪學生受教育權利，向學生家長索取或變相索取財物等問題。整治公辦教師到校外兼職或參與社會力量辦學機構及其他個人組織的有償補課、組織有償家教、補課或介紹學生參加有補課等問題。
(1)進一步鞏固“深入開展師德師風建設年”的成果，繼續引深師德師風教育，使廣大教師牢固樹立正確的教育觀、質量觀、功利觀和人才觀，增強立德樹人、以身立教的責任感和使命感，提高思想政治素質和職業道德水平。
( 2)、進一步規范系統教師職工請銷假稍度，嚴查在編不在崗行為。
（3） 一。嚴格檢查學校在節假日和放學后的有償家教行為。
（4） 要嚴查體罰、辱罵等損害學生身心成長的行為。
（5） 嚴查教師的敷衍工作，得過且過，當和尚不按鐘。
（6）、要求每位教職工都要與學校簽訂師德師風責任狀，對師德師風存在嚴重問題并造成不良影響的教師年終實行一票否決，并與評模評優、職稱評定、年度考核、績效工資掛鉤。
5、整治濫訂教輔資料行為。重點整治違反“一教一輔”和自愿購買原則，濫訂教輔資料收取費用的問題。解決強制或變相強制購買教材的問題。
整治措施：（1）、要嚴格按照一科一輔、學生自愿購買原則，在省頒布的《中小學教輔材料評議推薦公告》范圍內進行征訂和選用，學?；蚪處煵坏媒y一組織學生購買我省《中小學教輔材料評議推薦公告》以外的教輔材料。
(2)、責成教務處嚴查少數教師指定門店推銷教輔資料、作業本違規獲利行為，并在中心校設立舉報**和舉報箱，及時解決群眾反映強烈的熱點問題。
(3)、嚴格按照大同市教育局《關于規范整潔全市中小學教輔材料征訂使用行為的實施方案》（同教基[2015]1號）規定的整治重點、辦法、時間安排、要求，在中心校范圍內開展濫訂教輔資料專項整治。
六、問責辦法
專項整治工作實行最高領導負責制。各分校要建立相應的問責機制。凡專項整治期間，因工作態度不認真、工作開展不及時、集中整治不徹底、群眾反映強烈的學校和個人，要依據有關規定追究主要負責人和直接責任人的責任。
對專項整治期間有問題不報、弄虛作假、被群眾舉報核查屬實的學校和個人，依據有關規定要給予其主要負責人和有關負責人嚴肅處理。
? 工作落實方案 ?
一、總體要求 以關于扶貧工作的重要論述和視察重要講話精神為指導，全面落實黨中央和省委省政府脫貧攻堅決策部署，堅持把監督檢查意見落實作為重要政治任務，壓實責任，細化舉措，全面補齊短板弱項，以更加嚴格的要求、更加務實的作風、更加嚴謹的態度，把問題整改到位、改徹底，不斷提高脫貧攻堅整體質量，堅決打贏脫貧攻堅收官之戰。 二、整改原則 （一）堅持壓實責任。繼續實行三級書記抓整改、黨政同責，明確工作責任，層層傳導壓力，倒逼問題整改工作落到實處。 （二）堅持統籌推進。把監督檢查意見落實與疫情防控和脫貧攻堅工作有機結合、統籌推進，進一步提升脫貧攻堅質量成效。 （三）堅持以改促進。以落實整改推動脫貧攻堅往深里做、實里做，進一步夯實工作基礎、補齊短板弱項，為決戰決勝脫貧攻堅保駕護航。 三、責任分工 （一）脫貧攻堅內生動力不足的問題依然存在 1.“軟件”工作還不夠“硬”。與道路、房屋等硬件設施建設相比，群眾工作、文化建設等“軟件”方面的工作還不夠扎實深入。基層一些干部對“扶貧先扶志，扶貧必扶智”的認識和落實還有不到位的地方，部分貧困群眾脫貧的自覺性、積極性還沒有被充分調動，仍然處于“被動靠扶貧”而不是“主動要脫貧”的狀態。 責任單位：鎮扶貧辦、各涉貧村 整改措施：進一步完善扶貧產業項目收益分配，督促指導各村結合實際安排設立公益崗位，建立健全管理考評機制，激發貧困人口自身發展動力。持續開展主題鮮明、內容豐富，形式多樣的脫貧攻堅文藝演出活動，進一步宣傳普及扶貧政策，加深群眾對各項扶貧政策的理解，著力提高“群眾工作、文化建設”等“軟件”方面工作。 整改時限：12月10日前，長期堅持。 （二）致貧返貧風險和新的社會矛盾不容忽視 警惕大病大災風險。因病致貧返貧仍是造成貧困群眾生活困難的主要原因，也是脫貧攻堅收官階段需要應對的難題。一些監測戶、邊緣戶盡管暫時擺脫貧困，但仍處在貧困線邊緣，特別是常年患病的貧困戶一般都沒有勞動能力，遇有大病大災極易致貧返貧。 責任單位：鎮扶貧辦、各涉貧村 整改措施：認真落實《省醫療保障局關于進一步明確建檔立卡農村貧困人口基本醫療有保障有關問題的通知》（吉醫保發〔2020〕14號）相關規定，堅持“脫貧不脫政策”全面鞏固貧困人口醫療保障水平，充分利用各村廣播喇叭、LED電子屏等宣傳工具，廣泛宣傳醫療扶貧相關政策，確保貧困人口規范就醫住院及特殊疾病門診兜底保障至90%、32種慢病門診兜底保障至80%等扶貧政策家喻戶曉。 整改時限：12月10日前，長期堅持。 四、推進步驟 （一）部署工作（10月21日—12月8日）。鎮黨委、政府有關領導對監督檢查意見落實工作作出部署。對標對表，舉一反三，研究認領問題。各相關科室、涉貧村根據責任分工，針對認領的問題，提出整改措施，落實整改責任，明確整改時限。進一步排查問題、細化措施，集中推進整改，舉一反三問題須于12月10日前整改徹底。 （二）加強調度（10月21日—12月8日）。鎮扶貧辦按月向市脫貧攻堅工作領導小組辦公室上報整改情況。 （三）總結驗收（12月9日—12月10日）。鎮扶貧辦及時對全鎮整改情況進行梳理總結，于12月10日前以正式文件形式將整改報告報市脫貧攻堅工作領導小組辦公室。同時，與整改措施、整改情況相對應的佐證材料一并報送。 五、工作要求 （一）加強組織領導。相關科室各涉貧村要精心部署、周密安排，組織精干力量，全力推動整改任務落實。要堅決杜絕整改工作中存在的形式主義、不深不細等問題。 （二）強化工作落實。相關科室及涉貧村要結合問題再排查行動，對照監督檢查意見，主動把自己擺進去，全面梳理，深入剖析問題根源，認真制定整改方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確整改責任、標準及完成時限，層層落實整改措施。 （三）確保整改時效。監督檢查意見落實工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴，請各涉貧村務必嚴格按照時間節點，把握工作進度，確保如期高質量完成任務。 亮甲山鄉中心校 亮甲山鄉中心校 落實“三課”活動方案 一、指導思想 為了全面提高我鄉小學教育教學質量，全面實現有效教學的各項目標，進而全面提升每位教師課堂教學的實效性和每位教師的綜合素質。 為了實現以上目標，我們要以上好“三課”為活動載體。做為實現有效教學的突破口，應全面深化課堂教學改革。實現全面提高教育教學質量的目標。 二、具體工作任務與措施 1、全員上好“有效常規落實課”這是實現“有效教學”目標的基礎。中心校制定出上好“有效常規落實課”評價標準。﹝見常規落實課評價標準﹞要求每一位教師上好每一節課。 中心校領導將采取隨時聽，隨機聽，抽查聽 ，聽后及**及時反饋等形式督促每一位教師上好 “常規落實課”同時要求同年組教師互相聽，互相議。集體備課評課，集體反思，與個人反思想結合，及時調控與改進等措施進一步上好“有效常規落實課”。 上好“有效常規落實課”的具體目標是：教師根據學情與班情確定切實可行的教學目標。教師傳授知識要準確無誤。 90%以上的學生能將課堂上學到的知識轉化為自己的能力。差生都有明顯提高。最低目標學生當堂所學知識當堂不欠債。 做到節節清、堂堂清。 2、在全員上好“有效常規落實課”的基礎上，要求全體骨干教師帶頭上好“創新匯報課”。“創新匯報課”先以骨干教師抓起，要求骨干教師，每兩周展示一節“創新匯報課”進行匯報交流。要求上“創新匯報課”的骨干教師要全面掌握新課程標準和前沿的教育教學理念，注重教法與學法指導，學生所學知識轉化為能力轉化率高。 貧困生轉化率高，90%以上的學生能得到全面發展。﹝評價標準﹞ 上好“創新匯報課”是我鄉小學課改的前進方向。發展目標是：首先骨干教師帶頭上好“創新匯報課”。 在他們的帶動和輻射下，要求有研究能力的其他教師一起上好“創新匯報課”。達到全面提高課堂教學質量的目的。進而達到全面育人的目的。 3、創造條件使一部分有教學特長和個性的教師發揮他們的教學藝術的魅力和獨特的教學風格，上好“個性展示課”。上好“個性展示課”的目的用這部分教師獨特的教學風格和教學藝術去感染影響學生。充分挖掘每個學生的長處和潛力。 使學生個性發展、專業發展、全面發展。 三、保證機制 1、強化“三課”評價機制。保證“三課”的實效性。把上好“三課”當作學校日常工作的重中之重。 2、運用獎勵機制促進此項活動深入開展。對于上好“三課”成效優異者，中心校將給予各種獎勵。? 工作落實方案 ?
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