人事招聘心得體會(huì)(匯集10篇)

人事招聘心得體會(huì)(匯集10篇)。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

每年都要舉辦多次大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地應(yīng)對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。 會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自我有個(gè)正確的定位。不好眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自我的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自我的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

參會(huì)時(shí)最好不好帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上方刊登了參會(huì)所有單位及用人狀況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自我的專(zhuān)業(yè)和感興趣的`公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省超多時(shí)刻體力，提高應(yīng)聘的效率。 爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，持續(xù)良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身狀況說(shuō)一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，十分期望能夠加入其公司，做出一份自我的貢獻(xiàn)。不好太著重提到薪金，正因這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。(公司標(biāo)語(yǔ)) 參會(huì)時(shí)不好被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自我的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤發(fā)奮，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。正因用人單位會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)刻再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。這些參加大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，期望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫忙。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

本學(xué)期，我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專(zhuān)業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過(guò)程并不是個(gè)性順利。還好考官都比較有親和力，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。

第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原先有很多適合自己的工作并不是本專(zhuān)業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專(zhuān)業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專(zhuān)業(yè)，片面的對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒(méi)有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，應(yīng)對(duì)選取，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。

從目前就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海……其實(shí)，找工作的過(guò)程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力；獨(dú)立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的潛力；動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

總之，多一分見(jiàn)識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。透過(guò)參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

關(guān)于我所學(xué)專(zhuān)業(yè)我想說(shuō)用人單位的要求真是豐富，對(duì)于我們的專(zhuān)業(yè)既要你熟悉掌握J(rèn)ava，c，c++，ERP,SQL,等專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，還要你熟悉社交，經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，更對(duì)的好崗位要求你要有兩到三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。在我看來(lái)，目前自己所掌握的知識(shí)估計(jì)做一個(gè)實(shí)習(xí)生都是很困難的，好吧，真的深刻認(rèn)識(shí)到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力之強(qiáng)，我們更需要將自己培養(yǎng)成綜合型的人才。如今很多大學(xué)生都一心想進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)，銀行之類(lèi)的企業(yè)的職位更是供不應(yīng)求。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出，我們必須具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒(méi)有的亮點(diǎn)。另外，很多工作招聘要求專(zhuān)業(yè)要求方面專(zhuān)業(yè)不限，雖然看似門(mén)檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的人才。總之看完的感受就是壓力感倍增。這也給自己敲響了警鐘，真的該好好學(xué)習(xí)，人生真的不能停下奮斗的腳步，職場(chǎng)上每一刻都是戰(zhàn)火

轟鳴。本來(lái)以為自己可以畢業(yè)后找一份相對(duì)穩(wěn)定的月薪在四千左右的工作，現(xiàn)在看來(lái)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)這樣的要求似乎也有點(diǎn)高了。在眾多火熱的公司如：中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇分行，江蘇日月會(huì)計(jì)事務(wù)所江蘇分公司等中，如何才能順利應(yīng)聘，需要真才實(shí)學(xué)的。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

近期，我有幸參加了一場(chǎng)招聘會(huì)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。我想分享一下我在招聘會(huì)上的感受和心得體會(huì)。

首先，我對(duì)招聘會(huì)的規(guī)模感到非常震撼。當(dāng)我步入招聘會(huì)的大廳時(shí)，我被高聳的展臺(tái)、繁忙的人群和各種各樣的公司所包圍。招聘會(huì)的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的想象，這表明許多企業(yè)正在競(jìng)相爭(zhēng)奪人才。這場(chǎng)招聘會(huì)覆蓋了各個(gè)行業(yè)和職位，無(wú)論是技術(shù)類(lèi)還是銷(xiāo)售類(lèi)的工作，都有大量的機(jī)會(huì)可供選擇。這種繁忙和多樣性給了我很大的信心，讓我相信自己能夠找到一份合適的工作。

其次，我對(duì)招聘會(huì)的組織方式印象深刻。招聘會(huì)采取了開(kāi)放式的展覽形式，每個(gè)公司都有自己的展臺(tái)。這樣的組織方式讓求職者更加方便地了解每個(gè)公司的情況，并有機(jī)會(huì)與公司代表交流。我發(fā)現(xiàn)，許多公司都為求職者提供了詳細(xì)的招聘信息和職位要求。他們還提供了一些小游戲和測(cè)試，以吸引求職者的興趣。這種互動(dòng)的方式使整個(gè)招聘會(huì)更加生動(dòng)有趣，也給我一個(gè)更全面的了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的機(jī)會(huì)。

在招聘會(huì)上，我還注意到一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。首先，準(zhǔn)備充分非常重要。我看到一些求職者在面試中表現(xiàn)非常出色，他們提前研究了每家公司的背景、產(chǎn)品和市場(chǎng)情況，并充分準(zhǔn)備了自己的簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述。這些求職者的自信和專(zhuān)業(yè)程度給我留下了深刻的印象。另外，良好的溝通能力也是求職者必備的素質(zhì)。在與公司代表交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)那些能夠清晰、自信地表達(dá)自己想法的求職者更容易與對(duì)方建立聯(lián)系。最后，展示個(gè)人特長(zhǎng)和技能也是非常重要的。無(wú)論是通過(guò)實(shí)際操作還是通過(guò)解答問(wèn)題，求職者應(yīng)該展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)熟練程度。

通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到自己需要更加全面地了解不同行業(yè)和公司的要求，以便有針對(duì)性地準(zhǔn)備和展示自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我認(rèn)識(shí)到自己在溝通和表達(dá)方面還有一定的提升空間，需要更多地練習(xí)和實(shí)踐。最后，我還學(xué)會(huì)了如何將自己的特長(zhǎng)和技能與公司的需求相結(jié)合，以增加自己在求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力。

總的來(lái)說(shuō)，這次招聘會(huì)給我?guī)?lái)了很多啟示和收獲。我深深體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和獨(dú)特性，它為求職者提供了一個(gè)與眾多公司交流和展示自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我相信自己在未來(lái)的求職過(guò)程中能夠更加自信和專(zhuān)業(yè)地展示自己，最終找到一份稱心如意的工作。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

作為一個(gè)即將走出校門(mén)走向社會(huì)的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對(duì)于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我校活動(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì)”，自感收獲頗豐。

穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著厚厚的簡(jiǎn)歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡(jiǎn)單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

短暫的愣神之后便開(kāi)始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽(tīng)著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒(méi)能跟他們交流，但也并非一無(wú)所獲。

一般而言，招聘要求是語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書(shū)寫(xiě)能力和對(duì)于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；語(yǔ)言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對(duì)于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會(huì)成為問(wèn)題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對(duì)于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過(guò)。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)最大的問(wèn)題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生，獨(dú)自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當(dāng)有熟人在時(shí)還是會(huì)有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊(duì)合作上的一些弱勢(shì)，比如說(shuō)對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的信任感不強(qiáng)等，多多地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)新的朋友，交際能力就會(huì)自然而然的提升。總之，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

同時(shí)據(jù)了解，在找工作時(shí)因?yàn)檫€要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場(chǎng)這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過(guò)了，但因其是用活生生的現(xiàn)實(shí)情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢(shì)。

通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。

在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。

作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

這個(gè)周末，學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會(huì)，讓已畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐有更多的機(jī)會(huì)找到自己滿意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)去參觀，學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會(huì)上找工作的時(shí)候有更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐で笞约簼M意的工作。

招聘會(huì)在8點(diǎn)開(kāi)始，而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時(shí)間段內(nèi)簽到就可以了。而我，早早的便來(lái)到參加招聘會(huì)。雖說(shuō)是一個(gè)校園招聘會(huì)，但現(xiàn)場(chǎng)還是早早的來(lái)了許多人，接踵摩肩的場(chǎng)面不亞于其他大型的招聘會(huì)。在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)也有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生穿著正式的著裝，拿著自己精心準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷在桃李餐廳內(nèi)穿梭著，尋找著適合自己的工作單位。校園招聘會(huì)一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會(huì)上來(lái)了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。

在現(xiàn)在的社會(huì)上最不缺的就是大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量也隨著時(shí)間的變化而在不斷的增加，面對(duì)這龐大的急需工作的學(xué)生，工作崗位卻少得可憐。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的就業(yè)情況可想而知，當(dāng)前的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻，一批人爭(zhēng)搶一個(gè)工作崗位的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,人才供大于求早已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，能找到自己滿意的工作單位或工作崗位，但現(xiàn)實(shí)往往又是殘酷的。面對(duì)這殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該做的是一味的抱怨著殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。

現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)的實(shí)際知識(shí)，還需要其他方面的技能，最重要的是還要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云”，經(jīng)歷過(guò)高考的我自以為早已練就了身銅墻鐵壁，可以笑對(duì)一切殘酷現(xiàn)實(shí)，然而今天我知道我錯(cuò)了——與當(dāng)代大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)上崗相比，高考是那么的不值一提……

重視！

今天，我第一次親歷招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，心靈第一次為競(jìng)爭(zhēng)之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)，我下意識(shí)的看了一下表，會(huì)場(chǎng)內(nèi)早已人頭攢動(dòng)——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對(duì)本次招聘會(huì)的重視程度可見(jiàn)一斑，而這不過(guò)是最平常的一次，想必他們對(duì)其它招聘會(huì)也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡(jiǎn)歷——那載滿心血的簡(jiǎn)歷。

緊張！

大學(xué)生作為一個(gè)還未踏入社會(huì)的孩子而言，本應(yīng)該與開(kāi)朗、活潑、天真、爛漫聯(lián)系在一起，而我看到的卻是嚴(yán)肅，無(wú)比的嚴(yán)肅。臉上缺少了應(yīng)有的笑容，而多了一份凝重。面頰上赫然寫(xiě)著緊張二字！諾大的一個(gè)會(huì)場(chǎng)，那么吵而又鴉雀無(wú)聲……

焦慮！

除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！

失落！

面試一個(gè)復(fù)雜而又簡(jiǎn)單的過(guò)程——復(fù)雜的是它需要諸多準(zhǔn)備，需要心的無(wú)數(shù)次針?shù)h相對(duì)；簡(jiǎn)單的是開(kāi)始便意味著結(jié)束！今天有著眾多的結(jié)束，也有著眾多的結(jié)局：滿意、失落、無(wú)所謂……而最多的便是失落——有差強(qiáng)人意的失落，有心灰意冷的失落……

短短的一瞬便影射了長(zhǎng)長(zhǎng)的一天。我離開(kāi)了，離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)同時(shí)也離開(kāi)了那天真的年紀(jì)。心中徒留一份迷茫。我的未來(lái)何去何從，我的未來(lái)將走向何方……

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時(shí)光飛逝，我回首往事。記得6年前，由于組織需要，我走上了人事干部的位置。從一開(kāi)始，我對(duì)它一無(wú)所知，現(xiàn)在我能勝任這份工作了。除了我的不懈努力，這也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和師傅。沒(méi)有廣大教職工的理解和支持，就更沒(méi)有指導(dǎo)和幫助。過(guò)去八年的工作充滿了苦澀。我冷靜地對(duì)待他們，正確地對(duì)待他們。在平凡的崗位上，我用簡(jiǎn)單和真誠(chéng)譜寫(xiě)了我美麗的人生。

我記得俄羅斯教育家烏申斯基說(shuō)過(guò):在教育中，一切都應(yīng)該以教師的個(gè)性為基礎(chǔ)。因?yàn)榻逃牧α縼?lái)源于教師人格的生命源泉。事實(shí)上，學(xué)校干部的人格力量對(duì)教師的氣質(zhì)也有潛移默化的影響。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得現(xiàn)在的干部一定要親切、細(xì)心、誠(chéng)懇、有耐心。

人事干部的工作事項(xiàng)是瑣碎的，處理人與事的關(guān)系一定要慎重，要仔細(xì)考慮。在與教職工交談時(shí)，要深入他們的內(nèi)心，要有一顆善良的心，要有耐心，要為人著想。如果有一個(gè)教員由于某種原因工作得不好，他就會(huì)發(fā)牢騷，喋喋不休，甚至情緒波動(dòng)。此時(shí)，作為人事主管，你需要小心謹(jǐn)慎，能夠迅速察覺(jué)到這種細(xì)微的變化，并選擇合適的時(shí)間運(yùn)用心理學(xué)理論與他溝通，首先肯定他的成就，如果有必要，再溫和地指出不足之處。推薦相關(guān)書(shū)籍

隨著教育質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，教師與干部、教師與教師、教師與學(xué)生之間的摩擦是不可避免的。作為一名人事干部，要做到真誠(chéng)，即使偶爾與教職工發(fā)生矛盾，也要反思自己，主動(dòng)解決不愉快，充分體現(xiàn)坦誠(chéng)相待的初衷。雖然很難做到這一點(diǎn)，但只要你有誠(chéng)意，通過(guò)這一關(guān)就會(huì)產(chǎn)生可喜和欣慰的結(jié)果。

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作為一名黨員，我熱愛(ài)自己的工作。我總是能以身作則，嚴(yán)格遵守法律，寬容他人。在教職工中，我可以關(guān)心任何地方。如果有人生病或有了孩子，我知道，有時(shí)我會(huì)去醫(yī)院或訪問(wèn)我的家，有時(shí)我會(huì)打電話表示慰問(wèn)。

我把方便留給群眾，把困難留給自己。這是我經(jīng)常提醒自己的一個(gè)詞。在工作中，承擔(dān)沉重的負(fù)擔(dān)，不計(jì)報(bào)酬。作為學(xué)校的人事干部，我每天都在從事人事管理工作，同時(shí)也承擔(dān)著第二門(mén)課程改革的試點(diǎn)工作。每個(gè)人都能經(jīng)常看到我忙碌的身影。即使在回家的路上，我仍然有厚厚的表格或教材。同事們見(jiàn)面了，有時(shí)親切地告訴我:你不累，休息一下吧!我會(huì)笑著對(duì)我的同事說(shuō):不管怎樣，我總是要做的，我有一顆善良的心。

我記得在20__年的暑假前夕，學(xué)校為四位英語(yǔ)老師創(chuàng)造了一個(gè)去加拿大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。所以我主動(dòng)填寫(xiě)了這些表格，并把它們發(fā)給了政治審查。晚上，我加班幫助英語(yǔ)老師一個(gè)接一個(gè)地填寫(xiě)表格。白天，我一次又一次地到四個(gè)委員會(huì)的政治委員會(huì)去。雖然這是艱難的一天，但我感到很踏實(shí)和快樂(lè)。

人事干部的工作關(guān)系到教職工的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于每個(gè)處理資金，我首先有一個(gè)周密的政策，計(jì)算出教職工的晉升等級(jí)，然后計(jì)算和檢查每個(gè)人的工資。最后，我必須填寫(xiě)表格。有時(shí)在處理資金的過(guò)程中，當(dāng)一些教職工就眼前感興趣的問(wèn)題進(jìn)行咨詢時(shí)，我總是能夠認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)钡剿麄兝斫狻．?dāng)我的工作被大家認(rèn)可的時(shí)候，我想說(shuō)我是多么的開(kāi)心。

他山之石，可以攻玉。在過(guò)去的八年里，我在工作中從未錯(cuò)過(guò)向他人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我一有時(shí)間就得學(xué)習(xí)并尋求建議。因?yàn)橹挥欣萌说拈L(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。近年來(lái)，人事制度改革不斷深化，教育體制也在不斷變化。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑時(shí)間晚了，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護(hù)，師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來(lái)開(kāi)創(chuàng)一片光景。我們要抓緊時(shí)間在大學(xué)里努力充實(shí)自己，開(kāi)拓個(gè)人視野，為以后的發(fā)展奠定一個(gè)良好的.基礎(chǔ)。另外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識(shí)，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。即使我們還沒(méi)有畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)增加個(gè)人閱歷，幫助我們學(xué)習(xí)人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問(wèn)題的時(shí)候也能夠充分利用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)去解決。在招聘會(huì)上，我們考到許多單位

需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而那些經(jīng)驗(yàn)空白的人勢(shì)必會(huì)被淘汰。

這一次的招聘會(huì)體驗(yàn)，雖說(shuō)只是短短的幾個(gè)小時(shí)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)確實(shí)是我有了很深的感悟。當(dāng)初認(rèn)為，只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個(gè)好學(xué)生就能很好地立足于社會(huì)，就能面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力。而現(xiàn)在覺(jué)得，我仍需要學(xué)習(xí)的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學(xué)歷，大家的起點(diǎn)都是一樣的，只要在大學(xué)中努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自己各方面技能，多體驗(yàn)社會(huì)，多一些社會(huì)實(shí)踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會(huì)的。當(dāng)然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)生涯中，我也會(huì)這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機(jī)會(huì)，增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為自己以后找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，無(wú)論當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)多么嚴(yán)峻，只要我們勇敢、自行去面對(duì)，我們什么都是可以做到的。

? 人事招聘心得體會(huì) ?

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的相貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回憶和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)程度得到了很大的進(jìn)步，人力資源建立正在逐步走向標(biāo)準(zhǔn)，職能作用也在逐漸得到表達(dá)。

公司指導(dǎo)對(duì)人力資源部的建立極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)生疏，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)展了，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的如下：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警覺(jué)性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時(shí)機(jī)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。方案爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)展了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的.行政處分，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)場(chǎng)施行。比方以往只有市場(chǎng)推廣咳嗽輩畔磧械鈉放仆乒閿醚蹋詒靜懇駁靡允迪；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的平安保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)置了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)展促銷(xiāo)人員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)程度，為公司的將來(lái)儲(chǔ)藏更多的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)；

此外，在部門(mén)指導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！ 20xx年9月，學(xué)校宣布開(kāi)場(chǎng)社會(huì)實(shí)習(xí)，我揣懷著一顆忐忑的心，踏進(jìn)了社會(huì)大染缸。

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