王守聰講話心得體會（通用十七篇）
發表時間：2021-08-06王守聰講話心得體會（通用十七篇）。
? 王守聰講話心得體會 ?
在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想工作要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。立足孝義實際，貫徹落實好重要講話精神，宣傳思想戰線就是要弘揚主旋律、傳播正能量，激勵全市人民為全面建成民生幸福型區域中心城市而奮斗。
一、著力提升思想引領力
XXX同志曾指出：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位。”宣傳思想工作的首要任務，就是著眼于統一思想、凝聚共識，不斷鞏固馬克思主義在意識形態中的指導地位，鞏固全市人民團結奮斗的共同思想基礎。開展理想信念教育。發揮愛國主義教育基地作用，大力宣傳中國特色社會主義，引導全市人民堅定對馬克思主義和共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對共圓中國夢的信心。加強理論武裝普及。引導黨員干部和人民群眾進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。堅決抵制錯誤思潮。增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思潮的侵蝕。
二、著力提升輿論推動力
堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。宣傳輿論工作要始終堅持這一方針，充分發揮宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒的重要作用，營造積極健康的輿論環境。強化正面宣傳。聚焦經濟社會建設主戰場，加強和改進形勢宣傳、主題宣傳、成就宣傳、對外宣傳等，以更加清新的文風、更接地氣的報道來增強宣傳報道的吸引力。加強熱點引導。堅持“及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導”的方針，積極回應社會熱點和突發事件，引導人們正確看待熱點、理性表達訴求。改進媒體監督。圍繞黨委政府高度重視、群眾反映強烈的現實問題，開展適度合理監督，扶正祛邪、激濁揚清。
三、著力提升文明影響力
物質財富和精神文明共同繁榮是社會進步的重要特征。推動孝義更好更快發展，必須凝聚道德正能量，不斷提升市民文明素質和社會文明程度。弘揚核心價值。緊緊圍繞黨的提出的“三個倡導”，重點抓好宣傳教育、示范引領、實踐養成“三個環節”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，使之成為全市人民的共同價值追求和自覺行動。加強道德建設。開展道德實踐活動，深化道德領域突出問題教育和治理，促進公民道德素質提升。深化文明創建。鞏固提升文明城市創建常態化水平，著力打造全國文明城市，積極培育知榮辱、講文明、促和諧的良好社會風尚。
四、著力提升文化軟實力
當今時代，文化軟實力越來越成為一座城市綜合競爭力的重要因素。要發揮孝義文化資源豐富的優勢，大力實施文化強市戰略，不斷提高城市文化競爭力影響力。深化文化體制改革，深化公益性文化事業單位改革，強化服務功能，增強發展活力。促進文化事業全面繁榮，實現好、維護好、發展好人民群眾文化權益。推動文化產業快速發展，不斷提高文化產業規模化、集約化、專業化水平。
五、著力提升工作創造力
創新是社會進步的活力源泉。當前，宣傳思想工作面臨著許多新情況新問題新挑戰，只有不斷創新、積極進取，才能讓宣傳思想事業始終保持蓬勃生機。強化理念創新。要進一步把思想觀念從不適應時代要求的桎梏中解放出來，樹立和強化大宣傳理念，努力以思想認識新飛躍打開宣傳思想工作新局面。強化手段創新。適應工作條件、對象、內容的新變化，學習和掌握好信息化手段、分眾化手段、項目化手段、社會化手段等新的舉措辦法，堅持“虛功實做”，不斷提高宣傳思想工作水平。強化基層工作創新。扎實做好抓基層、打基礎工作，鼓勵基層勇于創新、善于創新，拓寬工作領域、創新工作載體、積累先進經驗，滿足人民群眾對宣傳思想工作的新需求新期待。
六、著力提升隊伍戰斗力
宣傳思想工作要強起來，首先是領導干部和領導班子要強起來，關鍵是要建立一支強有力的、有守有為有擔當的人才干部隊伍。始終抓好政治建設。要加強理想信念和黨性教育，抓好能力建設和作風建設，引導廣大宣傳思想工作者堅持黨性原則，堅持正確方向，站穩政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力，做到聽指揮、有才干、能戰斗、作風好。著眼于培養和壯大一支聽指揮、有才干、能戰斗的高素質隊伍，加強職業道德教育和業務培訓，真正做到“有幾把刷子”，成為讓人信服的行家里手;實施文化名家工程，完善“五個一批”人才培養、管理和服務等機制，著重培養一批優秀文化人才。突出抓好作風建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“走轉改”活動，堅持“實”字當頭，帶頭轉作風、正學風、改文風，在更好地服務大局、服務群眾中擔當時代使命、樹立良好形象。
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一、講誠信。
誠信是一個人的立身之本、立德之基。對于我們教師，應該發揚誠實守信的優良作風，多一點實干精神;少一些脫離學生和家長，背棄誓言，多一點相信學生，認真務實地履行自己作為一名共產黨員在黨旗下的誓言和許下的.種種諾言。當前，我們不僅要繼續深入貫徹學習科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，在講學習、講政治、講正氣的同時，更不要忘了誠信――這個從我們的祖先就傳下來的美德。教師講規矩守紀律心得。對于我們教師，應該建立起對學生的誠信，讓學生相信教師，建立起互相信任的關系，只有互相信任，才能做好教育學生的工作。因此，我以后要講誠信，就從現在做起，從一點一滴做起!
二、懂規矩。
"沒有規矩不能成方圓"是句俗語，常強調做任何事都要有一定的規矩、規則、做法、否則無法成功。當今社會，是一個講規矩的社會，任何一個群體、集團，大到國家，小到一個家庭都有自己的規矩，國家有有法律法規，村有村規民約，學校有校規，一個家族，也有自己的族規。如"不拿百姓一針一線，是我們黨紀律嚴明軍隊的老規矩。
人是社會的一個細胞，任何一個人都處在社會的群體中生存、發展，因此，都必須遵守所在群體的規矩。作為一個人民教師，在工作中更加要做好懂規矩，在工作上來講一定要按校紀校規來辦事。教師通過自己的言傳身教，立足于讓學生耳濡目染，做事要守規矩。
三、守紀律。
有了想干事的良好愿望，具備了會干事的基本素質，怎樣才能干成事、干好事、不出事?就是要講程序、懂規矩、守紀律。講程序，對上對下，對內對外，要嚴格按照約定俗成的工作流程辦事，分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事忙而怕為，切不可亂了章法。守紀律，就是在任何情況下都要堅持黨性原則，堅持組織原則，照章辦事，找準位置，幫忙不添亂;就是要懂得人情事故，知大小、明榮辱、辨是非，不該說的不說，不該做的不做。
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黨的十八大召開以來，XXX發表了一系列重要講話，對經濟社會改革發展的重大課題作出了許多重要論斷，其中對如何正確處理好政府與市場關系，也進行了科學闡釋。在黨的十八屆三中全會報告中，XXX指出，經濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。今年5月26日，在中共中央政治局第十五次集體學習活動上，XXX再次強調，市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，二者是有機統一的，不是相互否定的，不能把二者割裂開來、對立起來;“看不見的手”和“看得見的手”都要用好，努力形成市場作用和政府作用有機統一、相互補充、相互協調、相互促進的格局。
作為當代大學生，特別是80后的我們，由于生活條件相對富裕，很多同學缺乏生活的磨煉，剛來到農村可能會不適應。我們要把到農村基層工作當作一種鍛煉，到蘇北農村來工作既是時代的召喚，亦是農民的期盼。目前，全省還有1011個貧困村，由于基礎條件差，要實現脫貧就要付出艱巨的努力。作為有志青年我們要有不畏困難，頑強拼搏的精神，通過努力，早日實現經濟薄弱村脫貧。
只有樹立全心全意為人民服務的理念，才能融入農村、融入農民，與他們打成一片，得到群眾的信任。農村基層的工作有其獨特性，需要走家串戶的了解情況，需要村頭、田間的向農民學習，有為人民服務的理念才能真正做到熱愛農村、熱愛農民、熱愛我們的農村工作。
三、不斷學習的理念
在工作崗位上許多知識都是書本上所沒有的，來到了農村，我們要繼續保持不斷學習的理念。向有經驗的村干部學習、向農村的前輩們學習。農村基層直接面對群眾，工作可以說是千頭萬緒，我們剛出校門，需要學習的地方太多。不僅要學習前輩們的工作經驗，還要學習農村的法律、法規和農村的一些具體政策。
來到農村基層工作，我們要積極的調節心理落差。選擇到農村做村官的我們都是懷著干一番事業的目標，但到農村后我們會遇到很多意想不到的困難，在現實和理想的落差中，我們如何保持飽滿的工作熱情，這就需要我們要及時調整好心態，做到務必要戒驕戒躁，務必要積極向上。
時代發展，社會在不斷進步，高新技術日新月異。我們大學生“村官”在農村工作也要與時俱進，開拓創新。與農民相比，我們更容易接受新知識、新理念，我們要把現代化的農業技術傳播到農村去，要用現代化的知識提高農民的科技文化素質，要把現代化的農產品經營，銷售模式介紹給農民。用為群眾帶來的實際效益回報黨中央對我們的殷切期望。
XXX的講話，讓我們在平靜中又升起了太多的期待與渴望，全國上下都為之振奮。我們偉大的祖國歷經幾十年風雨同舟，經歷了太多的考驗與磨練，在摸索的道路中既有成功也有失敗，在不斷的改革中披荊斬棘，奮勇前進。偌大的中國，背負太多的希望與責任，在成長的過程中有喜悅也有痛苦，伴隨著陣痛，茁壯成長。
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董事長在_集團內蒙古_公司召開的20_年上半年總經理辦公(擴大)會議上作了《實事求是、堅定信念，為實現慶華健康有序發展而努力奮斗》的重要講話。通過學習董事長講話，個人感受頗多，同時深受啟發鼓舞。
回顧_走過的27個春秋，我也有幸參與了新疆慶華其中一階段的歷程，也同董事長一樣為慶華的蓬勃發展而歡欣鼓舞及自豪，也為它的當下困境和未來的發展有所思考。近幾年的空前困難，我相信每一位慶華人都感同身受，但董事長帶領全體慶華人同心同德、克服各種艱辛困難，翻山越嶺走到今天，我們沒有倒下，慶華沒有倒下。我也同樣堅信我們走現代煤化工的產業道路，助力國家能源安全沒有錯;發展煤炭清潔高效利用技術，實現“金山銀山”與“綠水青山”的有機統一沒有錯;堅守實業，抱定主業，心無旁騖的打造綠色能源化工產業沒有錯。堅信慶華未來的美好，堅信董事長的領導，只要沉住氣，踏踏實實按照董事長的指示，用改革思維創造性地開展工作，一定會有所作為。
我是加入新疆慶華，在當時，新疆慶華正處于發展的頂峰，作為國內首家的煤制氣項目投產在即，煤炭分質利用多聯產項目建設也在全力積極推進開展，而我本人也隨著新疆慶華的發展逐步成長著，從剛入職新疆慶華時的煤化工公司加氫事業部設備主任工程師到設備部主任再到新疆集團供應部經理，直至現在到新疆集團總經理助理，從負責一個事業部的設備管理到負責協調配合總部招標公司對整個分質利用多聯產項目所有長線設備招標，到現在負責新疆慶華集團物資供應及倉儲管理，自己在慶華的發展中得到了充分的鍛煉與成長。在自己工作努力得到認可的同時，我也更加深刻的認識到，正是慶華企業平臺的發展才能有個人能力的成長，是慶華的平臺培養了我。因此，我非常慶幸并感激慶華這個大平臺給我的機會及對我的培養，也正如董事長講話中所提到的“絕不僅僅是為了單純的物質待遇而工作，更多的是感情上的依戀和實現自我價值的追求”。我為近幾年自己所親身經歷慶華所取得的成績鼓與呼，也同時為近幾年慶華所走的彎路及付出的代價痛與惜，我已經與慶華有了非常深厚的感情依戀，我愿意為了慶華走出困境，科學發展，做大做強，在任何困難的情況下為之貢獻自己的力量。
結合新疆集團組織學習董事長講話會議精神及供應部工作實際，從以下三點淺談下個人的心得體會。
如董事長講話中所提：“我們走現代煤化工的產業道路，助力國家能源安全沒有錯;發展煤炭清潔高效利用技術，實現“金山銀山”與“綠水青山”的有機統一沒有錯;堅守實業，抱定主業，心無旁騖的打造綠色能源化工產業沒有錯”。我們發展的方向沒有錯。因此，當前的一切困難都只是暫時的，面對困難，信心應當比黃金更重要，尤其是當前新疆慶華生產正常、運營穩定，在當前困難下實屬來之不易。我們應當珍惜來之不易的工作機會，增強與企業同舟共濟，戰勝困難，共度難關的信心。作為一名企業的管理干部，必須轉變工作作風、自我約束、身體力行，給自己創造更多的信心，給員工做出更好的表率，切實執行集團“管理創新、降本增效、節能降耗”的活動，從一張紙、一度電、一頓飯做起，同時，從本職工作做起，如堅決推行及執行物資申購計劃制度，合并同類物資集中采購，減少采購頻次，切實降低采購成本;全方位開展庫存物資降庫及閑置物資調撥再利用，減少采購量，盤活資金等，科學合理優化好流程制度的建設，切實落實好供應部門工作責任，為集團“管理創新、降本增效、節能降耗”做出積極貢獻。
作為一名企業管理干部，在當前困難期、轉折期，除了需要堅定信心、轉變思路、適應新常態、把握新常態以外，更要有主動作為、勇于擔當的責任感，對制定的工作計劃和實施方案不能只停留在口頭上和文件里，決不能以“會議落實會議，文件落實文件”，要落到實處，“空談誤國，實干興邦”。對工作少一些空想，多一些行動，真抓實干，追求實效。在部門崗位工作中堅持樹立“帶好隊伍，服務生產”的信念，堅持繼續深化和完善部門崗位績效考核工作，堅持加強物資管理月盤點清查工作，積極推行物資采購計劃性，多元化、積極適應電子商務平臺采購和信息指導的思路，堅持積極配合做好庫存物資消化再利用，堅持推進庫房現場5S管理及目視化管理落地等，將本部門工作計劃從紙面落到實際，腳踏實步，切實穩步提高部門崗位工作的成績和效率。
面對今天的工作崗位，我深感個人的成長是依托于企業平臺的發展，同時，只有通過業務學習和綜合能力的培養不斷地提升自身素質，才能更好的擔當起自己的崗位職責。此外，作為部門負責人，也需要在部門內建立起有為有位的職業理念，供應部計劃通過開展部門崗位績效考核綜合考評，并結合業務培訓、執行力和責任感培養鍛煉，使供應部隊伍能夠按照集團管理要求，培養鍛煉年輕人，給年輕人提供并創造更多的鍛煉平臺與鍛煉機會，實現能上平讓庸下的原則。同時，建立部門內部輪崗機制，基于防微杜漸、保護員工、互相學習、完善管理的出發點，對部門內部采購員、庫管員以及認價稽核員逐步試行輪崗，挖掘提升員工工作潛力，提振員工的崗位意識、團隊意識，潛移默化樹立和培養員工看好家、管好物的責任感，使部門員工建立起與部門與企業同為一家人的組織榮辱感，與企業共度難關，與企業共同成長。
通過學習董事長重要講話精神，我相信自己一定能夠與身邊的同志們一起攜手奮進、攻堅克難、砥礪前行，我們一定能夠完成各項工作任務，在集團脫困的關鍵時期發揮應有的作用，也在自己人生的道路上留下令人驕傲的印記。
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近日，我認真學習了我集團陳玉梅女士關于《在中農華鑫集團企業文化啟動大會上的講話》，通過學習，使我更加清楚的了解到華鑫集團的企業文化和當前的發展形勢及今后的發展方向。下面根據學習情況，結合個人的實際體會如下。
學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力，根據陳女士的講話內容，按照華鑫集團對企業文化的總體目標和基本原則，本人仔細研讀，深入學習，重新梳理了自身的不足，并將這次學習作為自己在工作上的一次洗禮，通過學習來實現工作的創新，提高自己的業務水平，從而提升自我的價值和提高企業的整體效益。
在這次的學習中，我深深的體會到集團的領導對企業文化的重視程度。作為公司的員工，我
們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記 “誠信，高效，創新，共贏”是我們集團核心價值觀，其中，誠信文化是企業文化的重要組成部分，企業無信不旺，社會無信不穩，
因此，誠信是企業理念的基石。人不信而不立，作為集團的一份子，我要繼承和發揚了這一美德，無論在以后的工作上，生活中本著誠信為本才能使我在社會上實現自我的能力。高效文化，在以后的工作中本人要具備大局意識，要自覺把公司的整體利益放在第一位，通過培訓、自學、請教等形式將工作業務得到有效的提升，努力讓自己做到思想進步，工作勤奮，業務水平過硬，操作更加高效的集團員工。創新文化，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。這里就要求我要有與時俱進、創新理念的決心，作為一個剛剛進入集團的年輕人，我要發揮自己年輕的優勢，在吸取老員工工作經驗的同時，不能墨守成規，要積極的探索和創新，不斷的開拓自己的視野，深入的掌握國家提出的新思想、新政策，來提高整個企業的工作效率，并產生積極的作用和影響。共贏文化，在以后的工作中我要積極的面對客戶，尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，創造客戶價值與企業價值的共贏。面對同志，尊重和關心同志，緊密的聯系同志，有效的交流和請教提高自己的工作能力，實現自己的個人價值，與企業共贏。
總之，通過對這次講話內容的學習，我更加堅定了我對工作的信心，作為這個大家庭的醫院，在今后的工作中嚴格要求自己，提高業務能力，發揮團隊精神，圓滿完成集團和公司的各項任務。
祝語 : 請切記，不要抱怨朋友們，這樣對自己很不好，試問我們自己又給了朋友們多少幫助和關心？人生一次，最難得的是知心朋友，我們應該珍惜此生能有做朋友的緣份。要記住朋友對我們好。要多加理解和體諒朋友們，這樣我們的心情才會快樂得多，幸福得多。
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黨的第十九次全國代表大會的主題開頭便是“不忘初心，牢記使命”。十九大報告指出，“以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展"不忘初心、牢記使命"”。不忘初心，是做一名合格共產黨員的起點，是做好黨的事業的必然要求，也是能否完成“兩個一百年”目標關鍵所在。
不忘初心，就是要堅持學習修黨性。要用堅持不懈地學黨章黨規、補思想之“鈣”、固黨性之“元”、鑄黨性之“魂”。學深學透黨章黨規、不僅僅是我們基層黨建工作者的重大政治任務，也是我們認識和運用客觀規律，做好新時期組織工作，服務好中心工作的必然要求。當前“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動正在深入開展，對于我們每一名黨員來說，不僅僅僅是一次學習和教育的機會，更是一次自我完善、自我回歸的內心之旅。我愿常懷著一顆初心，達成對崇高理想持之以恒的追求。這種追求，就像李克強總理所說的民之所望，施政所向，不忘人民、念著人民、牽掛人民、造福人民。
不忘初心，就是要胸懷夢想筑信仰。常言道：“志不立，天下無可成之事”。沒有夢想，就會在旅途中迷失自己。黨章規定：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。實現共產主義是共產黨人最值得為之奮斗和引以為豪的理想，也是我們的初心。十九大報告中強調：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務”，作為一名普通的基層黨建工作者，我們更加要牢記初心，腳踏實地，緊跟黨的領導，不計個人得失，將更多的心思和精力用在為人民服務上，放在最初入黨時的誓言中，用自己的'實際行動，譜寫開拓創新、干事創業的贊歌。
不忘初心，就是要堅守崗位辦實事。身在其位，必謀其職。我們處在農村第一線，所作所為無不關系到最基層群眾的切身利益，基層工作縱然紛繁復雜，但作為直接應對群眾的基層工作者，我們更要時刻牢記對社會的承諾和使命，弘揚焦裕祿精神，在任鞠躬盡瘁，一心為民，學習谷文昌埋頭苦干，改善生態，功成不必在我的境界。用他們的先進事跡和崇高精神激勵我們牢記初心，堅定信仰，用一種把工作當事業來干、把單位當家來建的精神，立足崗位、扎實基層，把對黨忠誠、為民盡責的初心體此刻行動上，落實到工作中。
作為基層黨員，要做到不忘初心，牢記使命，真抓實干，真正把忠誠、干凈、擔當的精神體此刻工作上，嚴格以黨章要求自己，服務群眾，為實現全面建成小康社會帶給堅強保證。
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近日，公司召開了“XX管理有限公司”成立大會，會上XXX董事長發表了重要講話。我們認真的閱讀講話的文件內容，通過學習閱讀對XXX董事長的重要講話有了一些心得與體會。
在講話中指出，成立xx管理公司進行公司化經營和管理是管理制度、管理原則、風險防范、融資安排等方面的需要，XX管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產、基建(技改)礦井安全建設，下屬片區分公司負責日常的安全監管、地方關系協調。煤業管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今后的工作中，煤業管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發展規劃和管理方案，實現安全管理最好，經濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業管理公司全體同志繼續保持良好的精神狀態，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范。
通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今后較長一段時間最為主要的、關鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明，大體歸納為：
(一)公司戰略的需要。
(二)管理原則的需要
(三)風險防范的需要。
(四)融資安排的'需要。
煤業公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產，二是安全建設，包括技術改造。它的職能定位是負責安全、負責生產、負責建設，新成立的三個分公司是煤業公司的派出機構，主要有兩大職能：一是安全監管，二是關系協調，協調地方各方面的關系，負責片區煤礦的安全監管。以后的煤業公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業公司成立以后，首先必須完成兩大任務：一是制定發展規劃。二是制定管理方案。煤業公司要實現三大目標：安全管理最好;經濟效益最好;管理水平最高。
院長在會議上主要對機關干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點
1、關于權利的問題。
2、關于工作的方式方法問題。
3、工作中要學會上下協調的問題。
4、機關干部要發揮好示范與表率
作用問題。我覺得這幾點要求不止適用于機關干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。
政委在會議上提出了醫院常委的共識：團結一心干點事，同時提了四點要求，
一、要樹立目標意識
二、要樹立標準意識
三、要樹立責任意識
四、要樹立績效意識
團結一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。
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20xx年1月18日，在銀都大酒店隆重召開了xx年工作會，在大會上張行長就xx年工作進行了回顧，又對xx年的工作進行了安排和部署，聽著xx年我行取得的驕人成績，作為一名商行員工，我感到無比的榮幸和自豪，憧憬著xx年我行的一些規劃和目標，一幅幅宏偉的商行藍圖浮現在眼前，在感到我們商行不斷發展壯大的同時，也體會到了我們商行肩上的擔子還很重，可謂任重而道遠。
作為一名商行xx年剛入行的新員工，我們有幸分享到了商行xx年全年成熟的果實，也有幸成為商行不斷發展壯大的見證人，在分享這份喜悅的同時，我們不禁對商行老員工的敬佩之情油然而生，是他們在商行最艱難的時刻不離不棄，是他們在商行的各個重要位置撐起了頂梁柱，是他們不斷教育和指導我們，為商行不斷輸送更加合格的人才，是他們的孜孜不倦、無私奉獻才成就了商行的今天。作為一名新員工，我們要向這些老員工學習，學習他們的愛崗敬業、無私奉獻的工作精神，學習他們的踏實認真、一絲不茍的工作態度，還要學習他們的嚴于律己、合規操作的工作作風。
在xx年工作安排和部署上，張行長結合我們商行自身的情況，在商行大的戰略部署的基礎上，對商行xx年全年的工作部署了具體的目標和計劃，雖然xx年我行的成績很喜人，但面對xx年的工作目標，我認為還是“亞歷山大”。但是，有壓力才有動力，我也相信在我們所有商行人的共同努力下，這些壓力或許又會變成另一組驕人的數據。
作為一名商行新員工，xx年我們也將在各自的崗位上貢獻自己微薄的力量，我一定會盡職盡責做好自己的本職工作，全心全意為客戶服務，不斷提高自己的業務知識和業務技能，只有這樣才能在工作中得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務，只有這樣才能不斷地吸引客戶、留住客戶，不斷地實現既定的目標。
作為舞陽支行的一員，我們所面臨的挑戰可能會更加嚴峻，雖然總行給與我們一定時間的“保護期”，但我們仍然深知道路的崎嶇。雖然有一定的挑戰，但是我認為機遇與挑戰并存。只要我們扎扎實實做業務、真誠用心做服務、大方大膽做營銷，在總行“一區兩城”建設指導方針下，我們也一定會突破各種艱難險阻，為實現總行宏偉戰略計劃貢獻自己的力量。
生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經思考領悟而擴展。當我轉身面向陽光時，發現自己不再陷身在陰影里。我開始學著從看似機械重復的銀行工作中尋找快樂，是商行給了我動力，我快樂地工作著，游刃有余，為自己以后想要的生活奮斗著。讓我們用燦爛的微笑、陽光的心情，去迎接新的一天，商行加油！
? 王守聰講話心得體會 ?
對標一流，就是要樹立“要干就干最好，要做就做第一”的思想，自覺瞄準“標桿’，制定具體措施，從小事抓起，從細節入手，變差距為潛力，變壓力為動力，努力使各項工作都達到一流。
實干為本，就是要始終堅持求真務實，真抓實干，在全區上下特別是黨員干部隊伍中，大力弘揚“大干而不是小干，真干而不是虛干“的精神，努力在新的起點上，再造一個新的xx。，
20xx。6。15日，xx區實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市xx區第四次代表大會魏民書記《全面對標一流，加快轉型跨越，為實現創宜居環境建和諧城區目標而奮斗》的報告后，全體黨員暢所欲言，爭先發表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年，又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望，報告非常振奮人心。凝聚力量，激發干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示；要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵，特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好，執行好，落實好。
xx區實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園，也是山西省示范幼兒園，全國百佳特色示范幼兒園，全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌 和諧發展”的目標，堅持 “發展孩子，服務家長，成就教師“的教育理念，把實驗幼兒園的各項工作做實，做強，做好。對標一流，實干為本，就是要以“素質教育提升年”為主題，以幼兒發展為主線，以落實課程標準為核心，以提高教師隊伍建設為根本，以規范教育管理為保障，開展園本課題研究，走特色內涵發展之路。全面實施“對標”工程，制定發展目標，落實學趕幫超舉措，全面提升辦園品質。對標一流，實干為本就是要找準對標，樹立標干，營造學趕幫超的“對標”氛圍，做好園與園之間，教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流，實干為本就是要大興為民之風，大興實干之風，大興務實之風。一是領導重視，目標明確；二是結合實際，推進有序；三是形式多樣，特色鮮明，通過學習報告，結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點：
一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上，實驗幼兒園想為家長想，急為家長急。新學期想方設法，克服重重困難，籌集資金開辦了2。5—3歲的小托班。幫助家長解決了困難，實驗幼兒園收托新生幼兒53名，深受家長的好評。
二是積極主動創新服務。實驗幼兒園重視環境創設，重視幼兒園各班的區域設置。在教學王主任的指導下，幼兒園教師集中布置班級主墻，動員家長的力量，為幼兒共同制作《幼兒成長冊>，為幼兒自制教玩具和戶外體育器械，在班班創設區域的基礎上，各班結合幼兒年齡特點，突出一個特色區域。如小一班娃娃家，小二班糖果屋，中一班超市，中二班建構區，大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區域進行相互學習考核評價，取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮！幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視，行動那么快，服務確實是真服務！”
三是發揮優勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優勢帶頭作用，積極開展保教和信息服務，努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區，對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動，舉行家長專題講座等形式，與幼兒園領導、社區居民和家長一起，就幼兒園如何科學管理，如何加強教科研，早起教育的意義和方法等問題進行交流，提供保教咨詢和輔導。同時，園長到太原市進行星級檢查驗收，分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助，受到了大家的歡迎。
四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中，幼兒園全體黨員以“創先爭優”的精神面貌和深入扎實的工作作風，全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來，幼兒園每一位黨員除規定工作時間以外，根據需要，還經常自覺加班加點，發揚不怕困難、連續作戰的精神，周末沒有休息過一天。
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全國宣傳思想工作會議在京召開。在會議中強調，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
作為一名中共黨員，我反復認真學習了習在會議上的重要講話精神，感觸良深。結合自己多年來所學的理論知識，我認為宣傳思想工作是黨的一項極端重要的工作，它不僅能夠豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量，還能引導主流思想，傳遞正能量。更為重要的是，它能夠引導人們的核心價值觀，增強民族凝聚力和向心力，甚至直接關系到我國能否實現“小康社會”、“兩個一百年”和“中國夢”的宏偉目標。從這個意義上講，只有物質文明建設和精神文明建設都搞好，國家物質力量和精神力量都增強，全國各族人民物質生活和精神生活都改善，中國特色社會主義事業才能順利向前推進。
作為山西婦女報社班子成員和省婦聯官網——半邊天網的負責人，我更加清醒地認識到，報刊和網絡是傳播精神文明的兩個重要陣地，必須堅持以正面宣傳為主，充分發揮媒體鼓舞人、激勵人的特殊作用。 《山西婦女報》作為省婦聯的機關報，擔負著向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女的神圣使命。創刊近30年以來，《山西婦女報》始終以弘揚社會主旋律為己任，為山西的婦女運動事業做出了積極的貢獻，也成為眾多婦女群眾的精神源泉。在新形勢下，《山西婦女報》要繼續堅持以正面宣傳為主，增強媒體使命責任，我認為要從下面這幾個方面來實現。
在講話中指出，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育，把全國各族人民團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。在宣傳思想的大氛圍中，我認為要不斷深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強馬克思主義理論研究和建設，把科學理論和中國特色、遠大理想和現實目標相結合，引導人們堅定信仰信念不動搖;要強化陣地意識，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，化解消極情緒，抵御不良思想，不斷鞏固壯大主流思想輿論，特別要把輿論工作作為重中之重來抓，全力奪取輿論主導權。的精辟闡述使我清醒地認識到，《山西婦女報》必須以省婦聯總體思路為導向，鼓勵和鞭策報社新聞工作者愛崗敬業，更好地推進新聞宣傳工作的良性發展。
全國上下全面開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，在“8.19”講話中提出堅持“人民性”這個原則，就是要讓我們宣傳思想工作不忘主旨，要樹立、而且要長期樹立堅持以民為本、以人為本的工作宗旨，深化“走轉改”，完善聯系群眾制度，推動工作向基層延伸、向下扎根，一是建立掛村聯農戶、包村聯農戶的掛鉤機制，開展深入基層的采訪活動，與農民同吃同住同勞動;二是建立新聞聯絡員制度，并充分挖掘鄉(鎮)黨員、教師、大學生村官等一批直接工作在基層的、能說會寫的新聞從業人員，并鼓勵基層記者多深入農戶、深入田間地頭跑新聞、找新聞。在新聞中注重選取來自基層群眾和平凡崗位的先進典型，讓先進和優秀成為人民群眾看得見、摸得著的身邊人，遵從以人為本、服務為先的理念，尊重群眾、貼近群眾、滿腔熱忱對待群眾，更多地提供人民群眾愛聽愛看的精神文化產品。
隨著社會的不斷發展變化，新興媒體開始作為一支強勁的新生力量與傳統媒體并存，并具有傳統媒體所不及的優勢。可以說，新興媒體成就了“世界地球村”效應。在宣傳思想工作中，我認為應更加注重與世界、新時代接軌，不斷創新宣傳理念、創新宣傳手段，在繼續做好報紙的同時，深挖網絡、微博、手機報、微信等新興媒體，并充分利用這些媒體加強對外宣傳工作，多載體共搭外宣大平臺;把握好新興媒體短、快、新等特點，以真實性和準確性作為新聞報道的重要標準，及時發布新聞信息，強化廣大網民同婦聯組織的溝通和交流，不斷增強新聞輿論宣傳的引領力和感染力。最終使各類媒體為婦女事業的發展和全省經濟、文化、社會建設營造良好的輿論氛圍和外部環境。
宣傳思想工作屬于長期投資，它需要投入大量的精力，但成效卻要在很長時間之后才能見到，它如一盞明燈，在社會發展前進的道路中讓廣大、黨員干部堅定馬克思主義、共產主義信仰，扎扎實實的為人民服務。我認為針對宣傳思想工作的這個特點，媒體人更需要牢固樹立信念，打好宣傳思想工作長久戰，并在具體工作中出實招、說實話、辦實事，用宣傳的聲音為群眾生產生活中遇到的困難想辦法，用宣傳的聲音為社會思想道德建設匯聚正能量，用宣傳的聲音為全省發展道路中遇到的問題理思路，使宣傳思想工作深入民心，并真正為群眾所認可、接受、贊同、滿意。
前不久，省婦聯黨組任命我為山西婦女報社社長，我深知責任重大，也倍感使命光榮。在衷心感謝省婦聯黨組對我們的信任和關心的同時，我也深感這個崗位的巨大挑戰和考驗。在以后的工作中，我將與班子成員一起，帶領全社廣大職工，在省婦聯黨組的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的和十八屆三中全會以及一系列重要講話精神，緊緊圍繞省委、省政府和省婦聯中心工作，堅持以正面宣傳為主，增強使命責任，不斷改進工作作風，豐富報道形式，提升《山西婦女報》、半邊天網的影響力和美譽度，為實現全民族偉大復興的中國夢發揮自身的正能量。
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我們家有個不成文的規定--我喜愛和推薦的的書，爸爸媽媽也會去讀、去體味，然后一起分享感受。前幾日我推薦了《狼王夢》給他們讀。動物小說大王沈石溪寫的《狼王夢》這本書讓我深刻的體會到了一種感人的父母之愛。本故事的主角是——母狼紫嵐。紫嵐是一只美麗，有理想的母狼，為了完成丈夫黑桑遺愿，發誓要讓自己的兒子當上新一代的狼王。
這本書講的是關于一個狼家族的事情，一只名叫紫嵐的母狼為完成丈夫黑桑的遺愿——成為一匹頂天立地的狼王而奮斗著，拼盡全力完成這個夢想，她拼盡全力培育后代，使其中一匹小狼成為狼王，這個夢想也就成為了這個狼家族的夢想，為完成這個夢想，她甚至愿意付出生命。然而事情并不總是我們想的那樣順利，紫嵐雖為了這個夢想付出了青春的代價，可是卻沒有成功。他的兒子一個接一個的死了，直到最后，她只剩下一個女兒，沒辦法，她只好用生育來完成這個夢想。最后，母狼紫嵐為這個家族夢付出了生命——她想用它剩余的最后一點生命來保護她剛剛出世的狼孫，讓她的狼孫來完成這個家族夢。在失望與希望的輪回中，在死亡與新生的替換中，母狼紫嵐堅守著夢想，品味著現實......
這次媽媽讀完《狼王夢》后，并不是如往常一樣迫不及待地和我分享感受，而是獨自坐在那里發呆。晚上和媽媽“密聊”后我才知道媽媽的想法。這本書讓媽媽感動于紫嵐為了子女的未來無怨無悔地付出，更是敬佩紫嵐經歷了一次又一次的災難打擊后，仍能不忘初衷，不改初衷--讓孩子當上狼王，實現丈夫夙愿的執著。媽媽更深刻領悟了這句話——父母之愛子，則為之計深遠！但媽媽還告訴我，她會和我一起努力，給我樹立榜樣，成為更好的自己。我當讓更要努力學習，朝著優秀前進。正如媽媽所說“打造更優秀的`自己，才讓自己有更高的志向、更遠的視野、更廣的舞臺！”。媽媽說她給予我厚望，并不是把她未實現的夢想強加于我，而是讓我在愛和期許中成長為有自己志向、有自己夢想的少年！媽媽，我明了您的苦心，一定讓自己變得優秀，這樣才能在未來追的上更美的夢想，實現更美的人生！
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不忘初心，我們牢記歷史
自1840年鴉片戰爭到上世紀初，中華民族一直籠罩在列強侵華的戰火硝煙中，國家領土及主權一再被侵犯;經濟處于崩潰邊緣;傳統思想文化受到了空前的挑戰與沖擊。1921年，時代的曙光照到了中國。就在這一年，偉大的中國共產黨誕生了。在民族危難的緊要關頭，中國共產黨義無反顧地肩負起了復興中華民族的歷史使命，團結和帶領人民進行了艱苦卓絕的革命，譜寫了一篇氣吞山河的壯麗史詩。1949年，在天安門城樓上，XXX同志向全世界莊嚴宣告：中華人民共和國成立了，中國人民從此站起來了。
不忘初心，我們勇擔使命
黨的十一屆三中全會猶如一股春風，吹綠了中華大地。以鄧小平同志為核心的中國共產黨人堅持改革開放，開始了以經濟建設為中心的偉大征程，中國人民從此富起來了;黨的十八大以后，XXX同志提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，成為實現“兩個一百年”奮斗目標的思想指引，中國人民從此強起來了。久經磨難的中華民族，迎來了從站起來、富起來到強起來的歷史飛躍，吹響了全面復興中華民族偉大號角。
XXX在黨的十九大上報告指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵共產黨人不斷前進的根本動力。”報告清晰地擘畫出全面建成社會主義現代化強國的時間表和路線圖。中國特色社會主義和中國夢深入人心，我們不僅變得文化自信，在思想上更是空前的團結和鞏固。作為新時代的新青年,我們倍感驕傲和自豪。我們要牢記使命，不忘初心，勇挑民族復興的重任。
不忘初心，我們把握新形勢
時光如梭。葛洲壩工程竣工30周年以來，集團公司始終以“強企富民”為宗旨，始終牢記“為葛洲壩人謀福祉，要持續健康發展，做強做優，永葆葛洲壩事業的基業長青”的初心。電力公司作為集團旗下核心一員，時刻將黨的初心和集團的初心牢記心中，始終把成為集團一流骨干企業作為追求的目標，并為此奮發圖強，不懈努力，由當初的專業公司，躋身到如今集團的第一方陣。
回首過去，面對傳統電網工程市場逐漸萎縮的新形勢，我們主動出擊、迎接挑戰，走出了一條以新能源市場為依托的跨越式發展之路。2013年，在集團公司《戰略發展指導意見》的指引下，集團發展駛入快車道，同時也為電力公司指明了發展方向：那就是加快商業模式創新，用新模式獲取新能源EPC項目。公司主動尋求與國內相關金融機構合作，通過“EPC+N”模式實現新能源項目簽約的爆發式增長;2015年，業務升級“再出發”，公司將目光投向新能源運營市場，在業界首次提出租賃運營模式。截至目前，電力公司運營的新能源電站規模近百萬千瓦，電力公司轉型發展初露曙光。
回顧公司的發展歷程，變化的是形勢、任務、政策和挑戰，不變的是信仰、信念、紀律和擔當。正因如此，我們才能始終保持昂揚向上的精神和朝氣蓬勃的生機。
不忘初心，我們鑄就新輝煌
公司第一次黨代會上，黨委書記姚衛星同志提出要建設“具有較強國際競爭力的綜合能源服務企業”。到2022年實現以下五個目標：“市場工作實現大突破，成為市場開發的進取者;持續發展呈現新面貌，成為轉型升級的成功者;經營管理邁上新臺階，成為提質增效的佼佼者;爭先進位體現新價值，成為集團發展的貢獻者;和諧興企再創新輝煌，成為強企富民的踐行者。”黨代會的召開，使公司轉型升級增添了新的動力，彰顯了公司領導的戰略謀劃和使命擔當。前景美好，形勢喜人又逼人，任重而道遠，這需要我們每位員工付出更加艱辛，更加艱苦的努力，才能以昂揚的姿態屹立于同行之林。
“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”2009年，剛畢業的我作為公司第一個跨出國門的女職工，在首個海外項目上堅守三年，不負公司的信任;2012年，零基礎、跨專業的我，在機關市場處拼搏又三年，斗志昂揚，充滿了開拓市場的決心;2015年，成長路上的我，在辦公室綜合服務崗上勤勤懇懇工作再三年，始終如一，滿懷著對公司的感恩。今天，距我入職剛好9年，不斷的歷練，讓我更好地與企業的快速發展相互適應，我從當初的團支部書記慢慢被組織培養為黨支部書記，更多的責任感與使命感時刻鞭策著我立足本職工作，孜孜不倦、與公司同呼吸、共命運。
新時代，舉目已是千山綠;新征程，宜趁東風揚帆起。我們要堅信“黨建強則企業強，企業興則個人興”;要牢記“幸福都是奮斗出來的”，業績都是實干出來的，重整行裝再出發，揚鞭催馬踏征程。面對新時代，站在新起點，我們要以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加奮發有為的精神狀態，銳意進取、團結拼搏，不忘初心、砥礪前行，全力以赴完成未來三年的戰略目標，實現企業發展新的跨越，共同開拓葛洲壩更加美好的未來!
不忘初心牢記使命演講稿五
我成長的地方叫xx，它有自己的方言――xx話。它很親切，因為很多人都能在葛洲口音里找到自己熟悉的音調;它又很陌生，如果你不了解這片土地，就無法掌握它動聽的音符。
上個世紀七十年代初，操著各種口音的年輕人，背井離鄉來到宜昌建設xx，隨著西陵峽口的一聲炮響，開啟了中國基礎設施建設的現代化進程。
我的外公說湖南話。1970年來到宜昌，他負責制作符合施工要求的冰塊。我的爺爺說丹江話。1974年來到宜昌，他負責修建xx時的爆破工作。
還有很多像我的爺爺、外公一樣的前輩，他們懷揣夢想，為了祖國水電事業建設的共同使命，扎根在這座鄂西小城。在那個肩挑背扛的年代里，他們住工棚、灑汗水、獻青春，他們截流長江，十八載艱苦創業，建成了這座萬里長江第一壩。
從此，三三〇這串數字，在老一輩xx人心中打下了深刻的烙印。它不僅代表著一家大型中央企業，也代表了數萬xx人休養生息的家園。來自四面八方的建設者眾志成城，融合成xx人;來自五湖四海的各種方言伴隨著xx工程的進展，薈萃成xx話，它融合了各地方言的特色，確又獨樹一幟。從那時起，我的爸爸和媽媽就開始說xx話。他們和我一樣在xx長大。
從那時起，爸爸媽媽那輩人操著一口xx話走出了xx。他們把xx話帶到了三峽，xx人成為三峽工程建設中不可替代的主力軍。兩座凝聚著十萬xx人青春、汗水的大國重器，奠定了xx“水電鐵軍”的大國工匠地位。
從那時起，他們把xx話帶到了全國各地，修建了隔河巖水電站、丹江口大壩、龍灘水電站、溪洛渡水電站。我們帶著xx話走出了國門，在一帶一路沿線、在巴基斯坦、在阿根廷、在埃塞俄比亞，哪里需要基礎設施建設，哪里就有揮灑汗水的xx人，哪里就有悅耳動聽的xx話。
我說略帶xx口音的普通話。大學畢業，我還是回到了最熟悉的xx。可是我認識的xx和父輩們描述的不一樣。它早已不再是那個傳統的建筑施工企業，它形成了集環保、建筑、高端裝備制造、基礎設施投資與運營、房地產、水泥、民爆、金融八大業務齊頭并進、國際國內協同發展的良好格局。
伴隨著集團的健康快速發展，xx話被賦予了新的含義。今天的xx話已不僅僅是一種方言，更是一種象征，象征著xx人傳承“水電鐵軍”精神，在各個業務領域開疆拓土、披荊斬棘。
xx話是名片，哪里響起xx話哪里就有我們的工程;xx話是品牌，歷久彌新的xx話彰顯了集團厚重的品牌底蘊;xx話是文化，開放包容的胸懷將五湖四海的嗓音兼收并蓄;xx話是精神，xx話凝聚了一代代xx人，傳承了堅韌不拔的xx精神。xx話是精神，它凝聚了一代代xx人，傳承了堅韌不拔的xx精神。
十幾天后，xx又要注入一股蓬勃的青春力量，他們來自五湖四海，將去往世界各地。他們也許不再會說傳統意義上的xx話，但他們會成長為優秀的xx人，用堅毅的脊梁和奮斗的雙手向世界發出振聾發聵的吶喊，那將是最動聽的“xx話”!
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最近我有幸參加了一場重要的會議，會上，我們的首長給我們作了一次重要的講話。通過這次會議，我深深感受到了首長的睿智和英明，也對自己的工作有了更深入的思考和認識。以下是我對此次講話的心得體會。
首長的講話以“加強黨性教育，提升綜合素質”為主題，他從多個角度講述了黨性教育的重要性以及如何提升自己的綜合素質。他首先強調了黨員干部要保持對黨的忠誠，要時刻維護黨的利益和形象，這是一名合格黨員的基本要求。作為黨員干部，我們要時刻明白，我們的一言一行都代表著黨和人民的形象，我們的行動必須符合黨的紀律和原則。
首長還著重強調了學習的重要性。他說，作為一名黨員干部，不僅要具備扎實的業務素質，還要有廣泛的知識和寬闊的視野。我們要時刻更新自己的知識體系，跟上時代的步伐。只有通過不斷學習，我們才能適應不斷變化的社會環境，才能更好地為人民服務。
首長還提到了培養良好的工作風格和能力。他說，作為一名黨員干部，我們要具備敬業精神，要為人民群眾解決實際問題，為實現黨和人民的目標不懈努力。同時，我們要提升自己的組織能力和溝通能力，善于與他人合作，形成團隊的力量，共同推動工作的順利進行。
在講話中，首長還提到了廉潔奉公的重要性。他強調，我們作為黨員干部要清正廉潔，做到清廉自守、廉潔自律，絕不能為個人私利而損害黨的形象和人民的利益。他鼓勵我們秉持正確的人生觀和價值觀，做到言行一致，嚴格要求自己，做到不貪污、不貪圖權力和利益的人。
通過這次講話，我深刻感受到了我們的首長對黨性教育的關注和重視。首長的講話內容詳實、系統，讓我們更加明確了自己在工作中的職責和要求。作為一名青年黨員干部，我要時刻保持一顆敬畏之心，始終不忘初心，牢記使命。同時，我要勤學苦練，提升自己的綜合素質，不斷追求卓越，為實現我們的工作目標而努力奮斗。
在今后的工作中，我將更加注重黨性教育的學習和實踐，努力做到“四個意識”，堅決維護黨的利益。同時，我也會更加注重自身綜合素質的提升，不斷學習和提高自己的能力，做到與時俱進，適應社會的發展需求。我將樹立正確的價值觀和人生觀，始終保持廉潔奉公的操守，做一名合格的黨員干部。
小編認為，這次首長的講話給我提醒了深遠的啟示。我將把這次講話視為一次重要的精神食糧，時刻銘記在心，融入到自己的實際行動中。相信在黨和人民的關懷下，我將不斷提升自己的黨性修養和綜合素質，為實現黨和人民的發展目標貢獻自己的力量。
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我看了崔巒老師在第一屆全國小學語文講話。他指出小學語文今后的教學改革要緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”20字方針進行深入地研究;使我受益匪淺，是我們學習的典范。根據我曾教的低年級，我認為我們應試著去做作一作：
我們低年級的語文老師，要看重自己，要在教學中有更大的作為。因為，低年級的語文教學，在整個基礎教育階段，處于最基礎的一關。可以說，把低年級語文教學的教育程度強調到什么程度都不過分。
低年級的老師，很重要了。學語文，學做人，要靠低年級的老師打根基。因此在孩子剛步入校門時，要以識字寫字為重點，為學生全面打牢識字教學的基礎。所以低年級教師要以識字寫字為重點。在教學過程中，我們可以借用情境，動作，圖像，鼓勵學生進行體驗式的學習。當堂識字和剛不久前識的字，要采取多種方法復習鞏固。兒童的遺忘，總是先快后慢，一定要及時鞏固。同時，低年級的識字教學，要有趣。可以通過兒歌，游戲等加以鞏固。
因此，我們低年級教師要經常做字詞辨析的工作：要防止學生寫錯別字，防止在寫字和表達中用詞不當。學過的字，要放入句子中，多做防患于未然的工作，少做亡羊補牢的工作。因為寫錯的字，糾正起來，要多花幾倍的功夫。
可從崔巒老師的講座中，我深刻體會到了小學老師的重要性，同時，我也從低年級的識字教學中我抓住了兩個關鍵詞：興趣、情境。所以小學老師責任重大。
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近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：
解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年x大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自20xx年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破xx億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，此刻的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，本事水平停滯不前；不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規。期望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。經過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學增效，學習董事長講話的直接要求。以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，xx是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰本事，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合本事，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭本事，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負職責的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。經過做一個好人，加強與每一位同事的團結；經過團結，學習每一位同事的優點和長處；最終經過學習完善一個綜合素質全面提高的自我。
永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。經過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20xx年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨干精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪沖擊的人應當倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應當銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業多年的穩扎穩打，刻苦經營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心應對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的職責，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。經過學習，我深知自我離集團公司的總體要求還有必須差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作本事與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創新，使自我在政治上、思想上、作風上、本事上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切期望。
? 王守聰講話心得體會 ?
兩年來，縣委新班子結合富平實際，堅持把強化政法隊伍建設、推動政法工作作為優化基層基礎工作的重要方面，以建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績為目標，結合實際，對癥下藥，狠抓管理，增強素質，隊伍面貌有了明顯變化，整體工作水平得到了社會各界認可。縣委政法委、縣法院被市政法
委表彰為“人民滿意的政法單位”，縣法院榮獲集體三等功;縣公安局連續破獲了4起涉命案件，舉縣震動，有力地促進了社會穩定;縣公安局、檢-察-院、司法局榮獲單項獎20余項。主要做法：
一、調查研究入手，探尋治本之策
2001年縣公安局一正三副四名局長“傍黑案”，給××縣政法隊伍整體形象造成了嚴重影響，成為全市乃至全省政法隊伍建設的“重災區”。2002年初，省市派駐聯合工作組進駐××縣，進行集中教育整頓和違規清退工作。年底，縣委、縣政府新班子換屆到位，面對受到創傷的政法隊伍，主要抓了三方面的工作：
一是深入調研，出臺措施。縣委政法委員會按照縣委安排，組織力量，在政法機關進行了深入系統的全面調查，針對政法部門領導班子民-主集中制流于形式、黨管干部原則落得不實、隊伍管理軟弱無力、業務水平和辦案技能不高等問題，由政法委書記牽頭，公檢法司四長為成員，成立專門班子，認真起草對癥管用、關乎長遠的隊伍建設綱領性文件。縣委主要領導親自指導，分管書記全程參與，兩上兩下，反復修訂，出臺了縣委《關于新時期進一步加強政法干部隊伍建設的意見》、《關于在全縣政法系統中推行“五條禁令”的決定》等兩個重要文件。《意見》就未來五年的指導思想、奮斗目標、政治建警、業務強警、隊伍管理、監督查處、協管干部等方面提出了科學的、具體的要求。
二是專題部署，理清思路。每年初都要召開全縣政法工作會議，對政法隊伍建設的重點、政法工作的重要方面進行針對性的專題研究部署，“圍繞一個目標(提高整體素質)，強化三個意識(大局意識、民-主意識、創新意識)，達到四個要求(業務要精，執法要嚴，政治要強，作風要硬)”，突出隊伍建設重點，務求全力推進。
三是強化督查，務求實效。為了將從嚴治警、督促檢查落到實處，在組織領導、督查措施上進行了強化。縣委成立了由主管書記任組長，常務縣長、紀委書記、組織部長、政法委書記、監察局長、人勞局長為副組長的××縣“禁(請登陸政法秘書網)令”領導小組，辦公室設在政法委，由政法委副書記任主任，并成立了督查組，定期進行督查，及時處理違規干警，以儆效尤。這樣一來，更好地解決了單靠政法委一家督查查處職能有限的問題。同時，切實加強政法機關警務督查力量，加強執法執紀檢查;縣委定期或不定期抽調組織、人勞、紀檢部門干部，組成督查小組，深入政法機關進行督查，及時解決存在問題。兩年來，由于重點抓得準，督查及時到位，贏得了政法隊伍建設的主動權。
二、建設過硬班子，優化整體格局
縣委在政法隊伍建設上，明確提出治警必先治長，抓班子，帶隊伍;具體實施中突出抓選任，用賢能，確立了良好的用人導向。縣委政法委積極按照縣委的要求，強化了各項基礎工作，優化了政法隊伍建設的整體格局。一是規范運作。堅持民-主集中制，堅持“四個服從”，開展“三個管妝、“五個不”活動。縣委政法委身體力行，按照“統一思想，團結興警，埋頭苦干，重振雄風”的總要求，把公檢法司各級班子的思想統一到縣委工作大局上來;定期組織“四長”，學習“三個代表”重要思想以及中省市關于政法隊伍建設方面的重要文件，使其始終在思想政治上與中央保持高度一致;組織好政法領導班子民-主生活會，開誠布公，坦誠相見，增進了彼此了解，促使他們事事顧全大局，團結一致向前看。政法系統領導班子成員以身作則，帶頭執行黨組議事規則和民-主生活會制度，落實好“一崗雙責”責任制，形成了團結有力、真抓實干的良好風氣。
二是嚴格考核。縣委加強對政法部門領導班子的考核、管理和監督。縣委組織部、政法委每年通過述職評議、民-主測評、座談走訪、問卷調查等形式，全面了解掌握各個班子的狀況，并向縣委寫出評價報告。對問題班子，本著“不怕丑、不怕痛、不護短”的原則，及時整改。經過整改仍不能有效改變的，向縣委提出班子調整意見。
三是落實協管。強化縣委政法委的協管干部職能，既協助縣委及組織部門管好政法部門領導班子，又重點監督管理好政法部門的中層干部。對于中層干部的任免，政法各家先提出初步意見，由政法委考察、審批。不按程序辦理的，任免無效，通報批評。造成嚴重影響的，按隊伍建設“一崗雙責”責任制實施領導責任追究。在中層干部任用上，充分尊重民-意，不定框，不劃線，先由群眾進行公開推選，當場公示擬提拔對象，嚴格依《條例》辦事，按程序用干部。在10月下旬公安中層股組級干部的任用中，縣公安局黨委提出初步意見，縣委政法委認真考察后，否決了一名干部的任職提議，公安局認可，同志們認可。兩年來，共調整公檢法中層94人，均做到了公平、公正、公開，群眾普遍滿意，優化了結構，調出了正氣，調出了團結，調出了穩定，調出了干勁。
四是目標明確。政法各機關根據有關要求，充分發揮主觀能動性，提出了體現職能特色的隊伍建設目標舉措。縣公安局按照“服務、規范、務實、創新”的
要求，“一年規范、創業、打基礎，兩年建設、發展、上臺階，三年充實、完善、奪優秀”的奮斗目標;縣法院提出了“一年打基礎，兩年求突破，三年變面貌”的隊伍建設“三步走”目標，勵精圖治，務實創新，人民法院報》以《××縣法院革故鼎新走出低谷》為題做了報道;縣檢-察-院提出了“以人為本強素質，打響品牌(服務品牌、預防品牌、科技強檢品牌)創特色，各項工作爭一流”的要求，有力地推動了班子建設和隊伍建設。
三、嚴格管理教育，塑造良好形象
縣委堅持以規范管理、塑造良好形象為切入點，指導政法部門動真抓實，確保了政法隊伍建設的健康有序進行。主要做到了“四抓”：
一是抓禁令，樹正氣。公安部“五條禁令”的實施，全社會肯定。縣委審視度勢，認為“五條禁令”具體實在有操作性，是從嚴治警的好辦法。在反復商量、形成共識的基礎上，縣委棠委擴大會議決定，在全縣政法系統中全面推行公安部“五條禁令”，以規范約束干警行為，使從嚴治警更為具體實在。實施以來，領導帶頭，干警接受，嚴格按“五條禁令”去做，約束言行;群眾擁護，社會各界反響很好，普遍認為抓得具體，抓得有力，使轉變作風成為看得見、摸得著的實際行動。
二是抓執法，建規章。針對執法過程中存在的、老百姓關注的以罰代刑、跨區辦案、越權辦案、亂收費、罰沒不出票、擅自檢查等方面的普遍性問題，我們制訂了“八個不準”。從實施情況看，絕大多數干警嚴格要求，秉公執法，規范了自身行為，取得了明顯成效。在模范執行“八不準”的基礎上，各家結合自身業務實際，制定完善了一系列制度規章。縣公安局建立完善《收支兩條線制度》、《接受群眾監督投訴制度》、《治安案件五級審核把關制度》、《一般治安案件限期結案制度》、《科所隊長辦理樣板案件制度》，有力地促進了執法工作程序化、科學化;縣法院制定了《關于進一步加強執行工作，切實解決“執行難”問題的實施意見》等18種制度;縣檢-察-院在院內建起了監控問訊室，徹底杜絕了在賓館辦案的現象。同時，加強紀律監督，維護司法公正，加大職務犯罪查辦力度，去年查辦了原××鄉鄉長3萬元貪污案，今年查辦原縣婦幼保健院院長10萬元受賄案。政法各機關公正嚴格文明執法，自身形象顯著改觀，對干警辦案的投訴和信訪越來越少，群眾高興地說：“我們所期盼的政法隊伍形象又回來了!”
三是抓跟蹤，嚴查處。借鑒管理學上的動態管理觀點，采取分層實施、分項建檔、日常記載、年度考核的方法，為全系統每名政法干警建立了包括個人情況、學習培訓、執行禁令、規范執法、廉潔自律、民-主評議、立功受獎等八方面內容的動態管理檔案。中層干部的檔案建在縣委政法委，一般干部建在各家，一年一建，連年累積。在加強檔案信息和實績管理的同時，對于違反隊伍建設方面有關規定、群眾投訴有問題的干警，及時指出存在問題，明確整改措施，限期整改。“禁令辦”在實施“五條禁令”、“八不準”的督查過程中，對有問題的所、庭下發限期整改通知書，整改結束后，進行驗收。縣委政法委對縣公安局5名違反“禁令”和“八不準”的干警進行嚴肅處理，按照隊伍建設責任制的要求，對5個所的所長在全系統進行了通報批評，并在報紙頭版刊登了這個批評通報。與公安局黨委一道，對工作仍無起色的2名中層領導及時予以免職，動真碰硬，嚴肅了紀律，樹立了正氣，震動較大，社會反響好。
四是抓載體，強作風。我們首先在全體干警中開展了“做一名遵紀守法的合格公民”，“做一名負責任的好丈夫、好妻子和好兒女，珍愛家庭、珍愛人生”，“做一名合格優秀的政法干部”的“三個一”活動，同時，在全縣政法工作大會上，給全系統576名干警家屬發了一封公開信，號召廣大家庭關注隊伍建設，支持隊伍建設。其次，開展“爭先創優”活動。每年都以縣委、縣政府名義表彰一批先進政法單位、先進政法干部，調動了各級爭先創優的積極性。公安機關偵破多年積案，特別是重大殺人案取得了新的突破，縣委、縣政府和政法委及時發出賀電和表彰通報，并對辦案有功人員予以獎勵;政法委還在全系統通報表彰了連續破案有功、促進轄區穩定發展的兩個派出所，激發了各基層組織立足本職、干好工作的熱情。再次，抓好作風養成。結合“提高素質年”和“工作落實年”活動，出臺了《政法系統便民服務承諾80條》，方便了群眾，改善了作風。縣公安局重點開展了“大練兵”活動，強化體能、技能訓練，在市局組織的業務知識、技能體能競賽中取得了優異的成績。縣法院精心打造人民滿意的執法勁旅，認真開展政法干部“三個一”活動;縣檢-察-院開展了“雙百日”辦案質量競賽活動，均取得了良好效果。重視加強政法各部門之間的團結、協作、交流，縣委政法委牽頭，成功舉辦了兩屆規格較高、規模較大的政法系統“樹形象、變作風”運動會，陶冶了情操，增進了友誼，促進了團結。
四、建立五項機制，不斷規范提高
縣委始終把健全政法隊伍建設機制作為重中之重和長遠之策，指導縣委政法委，著重在培訓、監督、訓誡、待遇、樣板等五個機制上做文章、下功夫、求實效。
一是培訓機制。縣委文件上提出用三年時間，使全縣45歲以下的政法干部達到大專以上學歷，用五年時間使在崗干警達到“四法”規定的專業知識要求。去年，開展了爭當學習型政法干部、創建學習型政法隊伍活動，鼓勵干警堅持在崗位學、自己學、進修學，許多年輕干警利用業余時間，參加法律專業自學考試、電大、函授學習等，已有130多名干警，通過自學，拿到了大本以上學歷。今年，啟動素質培訓工程，制定了《××縣政法系統干部2004—2007年培訓規劃》，并成立了“××縣政法干部業余培訓學校”。與西北政法學院聯合，從今年8月至明年7月，在干校舉辦9期以法律業務為主、政治素質為輔的系列培訓班，目前已培訓了2期。勤奮學習、自我提高在政法機關蔚然成風，政法委機關干部每月記筆記萬字以上，兩年共辦專欄13期;縣公安局加強內勤人員、執法民-警的業務輪訓和技能培訓，對55周歲以下的170余名在崗干警分層次、分業務、分階段進行了5期輪訓，局領導班子成員及業務科室領導跟班進行專題輔導;縣法院在狠抓業務知識教育，全面實行崗前教育、崗中培訓，鼓勵干警參加學歷教育的基礎上，投資80萬元建起了局域網和廣域網，每個辦公室都是學習室、讀書室，干警坐在辦公室可隨時與世界接軌，下一步還要實現無字化辦公。縣檢-察-院組織干警積極參加市院舉辦的信息檔案、調研骨干、法警技能等三個培訓，全面提升干警文化層次和業務水平。各家“一把手”撰寫理論文章19篇，刊登11篇。
二是監督機制。按照“開門抓隊伍”的思路，對內充分發揮法制、紀檢、督查等專門力量，對違紀干警進行監督查處;對外積極為人大代表、政協委員和社會各界關注支持政法工作創造條件。今年繼續抓好了“五條禁令”、“執法八不準”的督查，今年縣委“禁令辦”牽頭，抽調公檢法司紀檢督查力量進行了3次大督查和5次小督查，縣電視臺進行了跟蹤報道，再次公布了舉報電話，鼓勵群眾和輿-論監督，目前尚未發現違禁情況發生。縣委政法委就禁令工作專門做了電視講話，并把“五條禁令”、“八個不準”、“三個一”、“五個不”制成小卡，干警每人一卡，隨身攜帶，隨時自警。縣公安局把“五條禁令”、“四個嚴禁”宣傳單印發給每個干警和飯店、賓館業主，并向社會公布舉報電話，歡迎人民群眾監督。縣檢-察-院將各項業務程序和執法行為實行流程管理，將工作流程圖全部上墻公布，自覺接受當事人和社會各界監督，并設置意見箱，對群眾反映問題及時進行處理和整頓，與人民群眾的聯系、溝通更加緊密。
三是訓誡機制。對政法干部執法過程中的“嫌疑腐-敗”和行為失范等非典型問題和苗頭性問題及時詢問、警示、訓誡，在尚未構成違紀、情節顯著輕微時防患于未然，警誡于初萌，及時對政法干部進行教育挽救。去年，“禁令辦”和政法委領導共對職務調整、提拔使用的中層干部進行必要的履職談話15次;今年，對28名中層干部進行了誡勉談話和履職談話。
四是待遇機制。由于歷史的、客觀的因素影響，我縣政法干部政治待遇欠帳較多，積累問題較多。我們本著“先干好公家事，再解決個人事”的原則，在縣委的人事調整中，解決了一批工作時間長、多年無變動的同志的待遇。將縣公安局政治處、指揮中心、治安大隊等五個單位提升為副科級建制。縣公安局還建立了獎勵救助基金，對生活確有困難的民-警及時給予經濟補助。縣法院積極實施“暖心工程”，給廣大干警提供免費早餐，制定了干警子女求學激勵政策，力所能及地解決干警的具體困難，按標準及時發放降溫、取暖等福利費用，為全體干警進行體檢，調動了廣大干警的工作積極性。政法各機關還積極探索中層干部管理的新路子，積極為優秀干部脫穎而出創造條件。目前，幾個重要中層崗位的競爭上崗工作正在準備當中
五是樣板機制。評選優秀政法干部、優秀政法干部標兵和業務能手，樹立樣板，培養使用，示范引導。近兩年主要樹立了“五面旗幟”，如生死關頭、挺身而出的英雄××*，在人民群眾生命財產受到威脅時，挺身而出，置生死于度外。縣委對這一典型重點培養，破格提拔使用，去年到現在，先后任城關派出所長、公安局副局長、交-警大隊副隊長、交-警大隊隊長。交-警大隊的整體工作水平、自身形象明顯變化，社會各界認可。還有善做干警思想工作、被譽為“老黃牛”的公安局政治處指導員××*，贏得轄區群眾交口贊譽的派出所所長劉××，上任兩年無積案的××法庭庭長××，榮獲最高人民檢-察-院榮譽金匾、幾十年如一日的先進檢察干警××，對這些同志大力表彰，廣泛宣傳，鼓勵廣大政法干警立足崗位學英模，埋頭苦干做奉獻。制訂下發了“雙學雙爭”活動的安排意見，要求全縣政法干警學習任長霞，學習長安路派出所，爭當政法工作業務能手，爭創政法隊伍建設先進單位。目前，政法各部門正在通過演講、座談、組織報告會等多種行之有效的方式，掀起“雙學雙爭”的熱潮
經過近兩年加強政法隊伍建設的實踐，我們的體會：一是必須全力營造上下聯動、各方參與的工作氛圍。政法隊伍是全縣干部隊伍的重要組成部分。縣委能夠從改變政法工作被動局面、加強全縣干部隊伍建設、促進縣域經濟發展的戰略高度出發，扭住政法隊伍建設這個關鍵不放松。縣委、縣政府主要領導高度重視，親自過問，重點指導;分管領導具體組織，相關部門配合參與，社會各界廣泛關注，縣委政法委和政法各機關創新機制，有為有位，使政法隊伍建設得以扎實有效開展。二是必須精心構筑標本兼治、突出重點的工作格局。結合我縣實際，針對突出問題，著力解決了違反“五條禁令”、“八不準”難處理的問題;檢查監督不力，干警的日常工作情況掌握不夠，評選先進、提拔干部時情況不夠明確，依據不夠得力的問題;既治標樹形象，又治本增素質的問題，從而打開了工作局面。三是必須真正促成注重實績、敢抓真管的工作機制。在重點工作落實、干部實績考核、違紀違規查處等方面，敢于嚴格考核，加強實績記載，動真碰硬，才能奠定政法隊伍建設的堅實基矗四是必須切實構造領導表率、盡職盡責的工作平臺。我們的政法工作之所以在短時間內變了面貌，揭掉了“黑鍋”，與我們有一個團結協作的政法領導班子和一批謀事向上的政法領導干部是分不開的。
同志們，兩年的努力，我們取得了一些變化，但僅僅是上了路子，與黨和人民的要求相比，與新時期政法工作的任務相比，與兄弟縣市相比，仍有較大差距。今后，我們將以此次會議為契機，繼續認清形勢找差距，發揚成績鼓干勁，努力把我們的隊伍建成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法隊伍，為縣域經濟發展、社會政治進步做出應有貢獻!
? 王守聰講話心得體會 ?
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我是來自鎮財政所的王友燕，感謝各位領導能夠給我站在臺上演講的機會。我今天要演講的題目是《“守紀律、講規矩、作表率”國之根本》。
最近，我連續參加了兩次《關于學習嚴守政治紀律嚴守政治規距》的會議，雖然我不是黨員，但是作為一個財政所普通的工作人員有機會參加單位這樣的學習活動感到很榮幸。
錢這個東西，人人都需要，人人都愛，瞎子都見錢眼開，要說不喜歡肯定是鬼話，但是古語說得好：君子愛財取之有道。是你的當然可以拿，但是不是你的手就不能亂伸亂拿。
近日，市紀委監察部門公布處理的一些違法亂紀人員，有基層農村黨支部書記、村委會主任、福利院院長、學校校長、還有司法部門調解員，這些人大部分都是因為貪污、挪用公款、公款旅游吃喝、違反財經規定等，無視黨紀國法，將國家和人民利益拋置于腦后不顧。這些行為小看是個人行為，但是從長遠看，這些人都是我們的基層干部，直接面對的是我們的廣大人民群眾，他們如此猖狂腐敗的行為，最終會導致我們的黨失信于人民。
“一個放棄了政治旗幟，放棄了理想信念，放棄了思想武裝和敵我意識，最終迷失了自己，也迷失了對手的政黨，一個不是自我完善，而是自我否定，不是銳意進取，而是固步自封，不是相信人民的力量，而是相信西方神話進而失去了執政根基的政權，一步步走向衰落和覆亡是必然的。”
目前根據國際形式，美國對中國的“政治轉基因”戰略;我們廣大黨員干部如何在對抗中提升自己文化實力、政治自信乃至綜合國力，需要黨、政、軍、民共同思考與努力。
這是在新的歷史條件下對我們黨員干部職工提出的新要求。 人不以規矩則廢黨不以規矩則亂。對于一個黨員紀律 是高壓線;對于一個政黨紀律是生命線;對于一個單位，紀律就是你能不能全心全意為民服務。講規矩，體現一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。 守紀律、講規矩不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實! 一個人，特別是一個黨員、一個干部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什么樣的道德底線。
一個國家的根本是什么?
任何國家，任何執政黨政府都想把國家發展強大，努力爭取自己的國際地位，努力提升經濟能量，努力提高發展科技水平，這一切努力的最終目的是什么?我覺得一個國家再怎么發展，再怎么進步，最終的目標應該是讓老百姓的生活更加幸福美好。這不僅是一個國家的夢想，也是我們每一個老百姓的夢想。要想實現這個要夢想，更需要我們的廣大黨員干部“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”。
常言說：沒有規矩不成方圓。財政部門掌管的是國家的錢袋子，取之于民用之于民，每一分錢，對于勞動人民來說都不容易。作為一名普通的農村基層財政工作人員，天天與農村一線工作人員和農村父老鄉親們打交道，既要依法行政、依法理財，又要遵紀守法，尤其要扎實做好崗位本職工作，認真履行職責，用高度負責的態度做好每一件事，以敬業奉獻的精神追求社會效益化，廉潔自律，嚴格按紀律按規矩辦事，為老百姓辦實事，讓老百姓滿意，不斷提升人民福祉。
讓我們一起認真學習“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”，為了我們的國家，為了我們的人民努力奮斗吧!
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