第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

? 商戶雇工勞動合同

甲方：__________

乙方：__________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

第一條、本合同期限自20__年__月__日開始，至20__年__月__日終止，其中試用期_____天。

第二條、乙方同意在甲方從事_____工作。

第三條、甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數、包月按規定發放。)其中試用期間工資為_____元。

第四條、乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規范，按要求使用，嚴禁違規操作。

第五條、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、乙方嚴重失職、對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、乙方不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。

第六條、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患有疾病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動期間未達到勞動合同規定的質量和數量的;

第七條、乙方必須遵守的工作規章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規范，嚴格執行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區內打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發現處罰金200元，再次發現處罰金400元。

第八條、以上規定需雙方共同監督與遵守，凡乙方觸及以上任何規定會視情節輕重給予以50元----200元的經濟處罰或開除處理。情節嚴重者追究其法律責任。

第九條、合同未盡事宜甲乙雙方共同協商注明以下(注：有病史的請填寫此處)：乙方家屬子女簽字：__________見證人簽字：__________

第十條、本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

20__年__月__日

20__年__月__日

? 商戶雇工勞動合同

第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

? 商戶雇工勞動合同

個體工商戶勞動合同范本

勞動合同

甲方單位名稱（字號）：

負責人/經營者：

乙方基本情況

勞動者姓名：___________聯系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯系人：___________聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確雙方的權利和義務，以資共同遵守。

? 商戶雇工勞動合同

1、甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在規定時間內以貨幣形式支付。

? 商戶雇工勞動合同

3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執行以下第____種工時制：

3.1.1定時工作制

3.1.2不定時工作制

3.1.3綜合工時工作制

具體工作時間以甲方的規章、制度為準。

3.2因經營需要等訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化的，甲方有權調整乙方工時制，但應當及時書面通知乙方；對此乙方自愿予以接受。

3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應事前向甲方提出書面申請；未經甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬。經批準的加班甲方應根據具體情況安排同等時間的補休；不能安排補休的，按法律、法規規定及甲方規定支付加班工資。

3.4乙方享有國家規定的喪假、產假等待遇，具體假期待遇執行甲方公司規章制度。

3.5乙方應當遵守甲方規定的考勤、請假等規章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關規章制度執行。

? 商戶雇工勞動合同

雇工合同

雇工合同（一）

經甲乙雙方友好協商，在平等互利自愿的情況下，雙方協商一致，特簽訂此合同。

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：（計件按實數、包月按規定發放。）其中試用期間工資為元。

第四條乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規范，按要求使用，嚴禁違規操作。

第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。

第六條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

第七條乙方必須遵守的工作規章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，()不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規范，嚴格執行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區內打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發現處罰金200元，再次發現處罰金400元。

第八條以上規定需雙方共同監督與遵守，凡乙方觸及以上任何規定會視情節輕重給予以50元----200元的經濟處罰或開除處理。情節嚴重者追究其法律責任。

第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協商注明以下（注：有病史的請填寫此處）：

乙方家屬子女簽字：見證人簽字：

第十條本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權歸××有限公司所有。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

簽訂日期：年月日

雇工合同（二）

用人單位（甲方）：

雇工姓名（乙方）：

一、經甲乙雙方平等自愿，協商一致，簽定本協議書。本協議書自年月日起至輪換表工程結束為止。

二、甲乙雙方權利義務

（一）甲方的權利義務

1、負責對乙方進行生產操作規程和安全知識培訓教育；

2、按時向乙方支付勞動報酬，尊重乙方的合法權利；

3、有權對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退；

4、對因乙方違章作業造成的生產安全事故和經濟糾紛，甲方不承擔事故責任和賠償責任。

（二）乙方的權利義務

1、服從工作分配，遵守勞動紀律，以及所在地政府的其他有關政策法令；

2、按時按質按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定目標要求；

3、愛護生產儀器設備，無故損壞和丟失的甲方物品等應照價賠償；

4、嚴格執行生產規程和安全生產規程，遵守甲方的安全生產規章制度；

5、因乙方違章作業造成的生產安全事故和經濟糾紛，責任自負。

三、乙方的工資及其他待遇

經甲乙雙方協商，乙方在按時完成指定的工作任務后，甲方應按時支付工資。

四、其他約定

▲述職報告之家ys575.COM編輯首推:
• 建筑勞動合同?|?中外勞動合同?|?土建勞動合同?|?終止勞動合同?|?商戶雇工勞動合同?|?商戶雇工勞動合同

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關，甲方不負任何法律責任。

五、本協議書一式兩份，甲、乙方各一份，自簽訂之日起生效；工程完工后雙方解除臨時雇工協議，款項付清后自動失效。

甲方（蓋章）乙方；（簽名）

法定代表人：（印章）

? 商戶雇工勞動合同

經甲乙雙方友好協商，在平等互利自愿的情況下，雙方協商一致，特簽訂此合同。

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：（計件按實數、包月按規定發放。）其中試用期間工資為元。

第四條乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規范，按要求使用，嚴禁違規操作。

第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。

第六條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

第七條乙方必須遵守的工作規章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，()不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規范，嚴格執行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區內打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發現處罰金200元，再次發現處罰金400元。

第八條以上規定需雙方共同監督與遵守，凡乙方觸及以上任何規定會視情節輕重給予以50元----200元的經濟處罰或開除處理。情節嚴重者追究其法律責任。

第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協商注明以下（注：有病史的請填寫此處）：

乙方家屬子女簽字：見證人簽字：

第十條本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權歸××有限公司所有。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

簽訂日期：年月日

? 商戶雇工勞動合同

商戶雇工勞動合同是指商戶與其雇傭的員工簽訂的一種合同，用來規定員工在商戶工作期間的權利和義務。合同的簽訂對于商戶和雇員都非常重要，它既保護了雇員的權益，也確保了商戶順利運營和發展。本文將詳細探討商戶雇工勞動合同的內容和重要性。

商戶雇工勞動合同通常包括以下幾個方面的內容：

1. 合同的基本信息：合同應當包含合同的名稱、雇傭雙方的名稱和地址、合同簽訂日期等基本信息。這些信息是合同的基礎，能夠明確合同的主體和簽訂時間。

2. 雇傭期限：合同應明確雇傭期限，例如合同的起止日期，或者是合同的固定期限。這能夠幫助雇員明確自己在商戶工作的時間段，也有助于商戶安排人力資源，更好地預測未來的業務情況。

3. 工資和福利待遇：合同應明確工資的支付方式、支付時間以及數額。生活福利、加班費、年假、病假等福利待遇也應在合同中明確規定。這樣一來，雇員可以根據合同要求來獲得自己應得的報酬和福利，商戶也能夠按照約定的方式進行工資和福利的支付，避免糾紛和不必要的爭議。

4. 工作職責和規范：合同應明確雇員在商戶工作期間的工作職責和規范，包括具體的崗位職責、每日工作時間、工作要求和行為規范等。這可以幫助雇員清晰地了解自己的工作職責，避免不必要的工作糾紛。同時，商戶也可以通過明確的規定來要求雇員按照合同規定的要求履行職責，確保工作的正常進行。

5. 隱私和保密要求：合同應當包含雇傭期間雇員對商戶的商業機密和用戶隱私的保密要求。這可以保護商戶的商業利益和客戶利益，避免商業機密泄露和隱私侵犯。對雇員而言，也能明確知道哪些信息是需要保密的，遵守相應的保密要求，以免被解雇或面臨法律責任。

商戶雇工勞動合同具有重要性的原因如下：

1. 明確權利和義務：合同的簽訂可以明確雇主和雇員的權利和義務，維護了勞動雙方的合法權益。商戶知道自己需要提供給雇員哪些權益和福利，雇員也了解自己應具有的權利和享受的福利。這樣一來，雙方都能夠在明確的框架內進行工作，減少潛在的糾紛和爭議。

2. 法律保護和合規要求：合同的簽訂是商戶遵守勞動法律法規的重要舉措。一旦發生勞動糾紛，合同作為證據可以幫助法院進行裁決。同時，合同也可以幫助商戶了解工作合規的要求，避免違法行為。

3. 維護商戶形象與穩定經營：商戶雇工勞動合同能夠幫助商戶建立良好的形象，增強員工對企業的忠誠度和認同感。當員工知道自己的權益得到充分保障，合同能夠激發員工的積極性和創造力，為商戶的發展做出更大的貢獻。

小編認為，商戶雇工勞動合同是商戶和雇員之間非常重要的一份文件。合同能夠明確雙方的權利和義務，維護勞動關系的穩定和和諧，同時也能為商戶提供法律保護和合規指引。商戶應該認真對待合同的簽訂，并且隨著時間的推移，不斷更新和完善合同內容，以適應不同時期的需求。

? 商戶雇工勞動合同

甲方，________________________________________

住所，________________________________________

聯系電話，____________________________________

乙方，________________________________________

住所，________________________________________

居民身份證號碼，______________________________

聯系電話，____________________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據中華人民共和國勞動法和_________，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

? 商戶雇工勞動合同

（一）在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

（二）如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。

（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月_______個（但一年內累計不超過_______個）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

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