貧困動態調整工作總結

貧困動態調整工作總結(集錦十九篇)。

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具體措施：

1、堅持以課堂輔導為主，在課堂上多提問多幫助。每個教學環節都要兼顧學習有困難的學生，給予及時的指導與幫助。

2、課堂聯系時針對學生的不同情況，抓住重點、難點，采取小組指導或個別指導德的方式進行輔導。

3、對學習暫困生要給予厚愛、尊重、熱愛、信任他們，建立融洽的師生關系，激勵他們上進。

4、對學習暫困生藥實施“一幫一”措施，讓好學生在課余空閑時間給予輔導幫助。

5、教師在課余時間也要對后進生進行輔導，以免一拖再拖，耽誤最佳輔導時機。

在本班的五十七名學生中，邊緣生占大多數學生，他們的智力較好，但是沒有好的學習習慣，還有一部分智力一般，但他們肯努力學習。針對他們的智力特點，適當的進行輔導，使他們全面地掌握知識，輔導計劃化如下：

1、樹立目標，嚴格要求，指出他們的不足之處，采取有效措施，促使其更快的進步。

2、充分調動他們的積極性，上課積極發言，開發智力。

3、設鼓勵獎，使其能真正感到成功的喜悅。

4、利用課余時間幫助他們，盡量使他們的成績有所提高。

5、讓他們積極參加各項活動。

6、充分利用課外時間，讓他們進行聯系，達到熟練。

經常召開特長生會，了解訓練情況，盡量少批評多表揚，使每個學生感到集體的溫暖，激發他們求知欲，使每位學生在德智體美等方面得到全發展。

具有雙基扎實，學習有法，智力相對較高，成績較穩定的學生可以成為尖子生，在尖子生的培養方面，從以下方面入手：

1、學習動機。在這方面我們不能要求學生樹立遠大的理想，要結合學生的實際以“學習改變命運”為載體，從學生的切身利益出發，積極引導建立良好的學習心態。

2、磨煉意志：學生在學習過程中不可能一帆風順，學生可能有一次成績優異而沾沾自喜，也可能有一次成績的降低二情緒低落。教師在教學中經常安排適度的練習題，讓他們獨立解決，要從思想上加以指導、提高他們抵抗壓力的意志。俗話說“不經歷風雨怎能見彩虹”。

3、良好的習慣：可以指導學生制定學習計劃，如何聽課，如何分析問題，如何記憶蹬，在教學過程中指導學生書寫解題步驟，規范解題過程。

包括觀察力，記憶力，思維力，想象力，注意力及表達能力。方法是分層教學。

教學過程中教師要精心設計提問，在共同的基礎上將有一定難度的問題留給尖子生，讓他們當先生說一說，將一將。習題的總量也要分層。可以每次課后布置一道思考題由尖子生完成。

在共同提高的基礎上 每次的作業都要給尖子生留有一定難度的題目，習題當中帶有星號的題目可以讓他們去做。

3、第二課堂 將尖子生集中輔導。

后進生：

所謂后進生，照目前的情況來分析，主要原因是一些學生學習習慣不好，自制力差的學生，不一定是學習不好的學生，相信通過加強常規教育工作會手調比較明顯的效果。

具體措施：

1、堅持以課堂輔導為主，在課堂上多提問多幫助，每個教學環節都要兼顧學習有困難學生，給予及時的指導與幫助。

2、課堂練習時針對學生的不同情況，抓住重點，難點，采取小組指導或個別指導的方式進行輔導。

3、對學生有困難的學生要給予厚愛，尊重，熱愛，信任他們，建立融洽的師生關系，激勵他們上進。

4、對學習暫困生要實施“一幫一”措施，讓好同學在課余、空閑時間給予指導和幫助。

5、教師在課余時間也要對后進生進行輔導，以免一拖再拖，耽誤最佳輔導時機。

哎，我是這樣想的，但事實總與理想有矛盾，真正實施起來真的好難。每次制定了很完美的計劃，但總與學校的工作有沖突，很難兩頭兼顧，以致輔導后進生工作一拖再拖，心有余力而不足啊!真的很無奈!

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隨著時代的發展和國家發展戰略的調整，我部隊所屬的軍事基地進行了一次重大的調整和移防工作。經過數月的準備和協調，我們成功地完成了這一任務，并取得了顯著的成果。在此，我將對這次調整移防工作進行詳細的總結和回顧。

一、組織協調

在這次調整移防工作中，組織協調起到了至關重要的作用。我們成立了一個由各職能部門負責人組成的調整工作組。工作組負責統籌安排和協調各項工作，確保調整移防工作順利進行。同時，工作組與地方政府、軍部指揮部等部門保持了緊密的聯系，及時匯報工作進展和解決問題，為順利完成任務提供了堅實的保障。

二、設備搬遷

這次調整移防工作的重點之一是設備的搬遷。我們制定了詳細的搬遷方案，根據設備的種類、數量和特殊要求，合理安排搬運隊伍和搬運時間。在搬運過程中，我們加強了對設備的保護和監管，確保設備的安全和完整。同時，我們還與地方政府進行了充分的溝通和協調，確保搬遷過程中不會對當地的生產和居民生活造成不必要的影響。

三、人員安置

在調整移防工作中，人員的安置是我們要特別關注的一個方面。我們在搬遷后的地方設立了專門的安置點，為搬遷人員提供舒適的居住環境和便利的生活條件。同時，我們積極與當地企事業單位溝通，為搬遷人員提供就業和轉崗的機會，確保他們的生活和工作能夠得到順利安排。

四、宣傳教育

為了加強對調整移防工作的宣傳和教育，我們采取了多種形式，向官兵和當地居民普及工作意義、目標和進展。我們開展了宣傳片展播、座談會等活動，組織了軍營開放日，向公眾展示我部隊的訓練和生活情況。這樣一來，不僅增加了人們對我們工作的了解和認同，還有效地緩解了調整移防工作帶來的不確定性和疑慮。

五、總結經驗

通過這次調整移防工作，我們深刻認識到組織協調、設備搬遷、人員安置和宣傳教育的重要性。同時，我們也發現了一些不足和問題。例如，部分設備搬遷過程中出現了效率低下和溝通不暢的情況，部分官兵對新環境和新任務的適應性還有待提高。我們要及時總結經驗，加強管理和培訓，為今后類似的工作打下更加堅實的基礎。

六、展望未來

對于未來的調整移防工作，我們將繼續堅持科學規劃、精細管理的原則，加強對相關政策和法規的研究和理解，提高應對復雜情況的能力和水平。我們將加強與地方政府和軍部指揮部的溝通和協調，形成各方共同參與、共同推進的良好局面。我們相信，通過我們的共同努力，未來的調整移防工作將更加順利和成功。

這次調整移防工作是一次具有重要意義的任務，我們在組織協調、設備搬遷、人員安置和宣傳教育等方面取得了一系列的成果和經驗。我們將以此次工作為契機，進一步完善相關工作機制，提高各項工作的質量和效率，為部隊的長遠發展提供有力支撐。

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為了認真貫徹公安部和教育部《關于加強學校安全保衛工作意見的緊急通知》和“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的指示精神，我科根據學院領導和安全生產委員會的有關安全生產的要求，特制定總務處度安全生產計劃，具體內容如下：

認真學習和貫徹安全生產的一系列文件，在依法行政、后勤監督、維修工程項目等工作過程中嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》和《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》的精神。對安全生產要有高度的認識，“安全第一，預防為主”是安全工作的指導方針，我們不能在發生事故后才去找原因、追究責任，重要的是采取有效的事前控制措施，根據學院的實際情況，落實、完善本處具體的安全制度。

(一)大部份的事故不是突發的，它們事先一般會出現征兆，這些征兆是可以發現的，我們將會加強日常的檢查，對辦公室的電腦、空調電源以及倉庫進行定期的檢查，落實好每月一次重點檢查，對發現的問題做出認真的分析并及時解決。

(二)根據本處的工作實際，在提高安全生產意識的基礎上，不斷增強責任感，根據不同的崗位，把安全生產的責任落實到個人，處長與責任人簽訂了安全生產責任書，具體內容為：

1.院電梯的年審、維修保養工作和安全監督，

2.科學圖書館中央空調的保養工作。

3.監督各項專項工程的安全生產工作。

4.負責學院供水、供電和煤氣的安全管理。

5.日常維修工作的安全管理和監督。

6.負責總務處日常各項維修工作的安全監督和管理。

對于各項專項工程實行專人負責監督管理，確保現場不發生由于機器設備運轉不良、操作不當、安全態度不好等因素造成事故，具體內容：

1.落實監督工作的人員且明確責任。

2.每次工程開工前與施工單位簽定《工程安全管理責任承包協議》。

3.檢查施工單位在施工前的工具、材料、防護用具的準備情況，是否符合安全要求。

4.施工過程中與施工單位保持密切的聯系。要求施工單位現場要有安全設施和標志。對工程進度、質量進行督管。

5.對施工過程中不符合安全生產規范的，要求其單位立即停工并采取整改措施。

根據學院安委會的要求，建立健全的安全生產工作的檔案，及時收集相關的資料，將扎實的安全工作做到平時的工作中，隨時迎接學院安委會的突擊檢查。我處將全力支持學院安委會的工作，認真組織、配合學院開展六月份的“安全生產月”活動，使安全意識真正深入人心，并體現到學院工作的方方面面，保證安全工作萬無一失。

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生產計劃工作對一個工廠來說是非常重要的，如何做好生產計劃呢?我認為必須要考慮以下幾點：

1、物料是否齊備，

2、熟悉公司產品、了解產品加工工序。

3、材料使用途徑。

4、了解市場需求。

5、了解員工動態、機器的正常運作以及物料齊套狀況。

6、生產進度的有效跟蹤與控制。

7、下達生產指令需仔細、準確，不能少下，漏下。

8、信息需及時反饋與跟進。

11、管理好獨立需求。

12、質量情況及品質控制。

13、正常情況下不能排期太緊，以考慮插入急單的情況。

15、了解物料的性能。

16、物料的采購周期及到料情況跟進。

17、合理地調配人員。

18、跟MC聯系保證物料的供給。

19、與工程、技術部門聯系技術支持。

20、制定和查看相應的系列計劃：如產品開發計劃、生產作業排序計劃、人員計劃、產能計劃與負荷計劃、庫存計劃、出貨計劃、物料計劃、外協計劃等。

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我班共有學生52人，寄宿學生9人，貧困生11人分別來自于xx市元石鎮、冰川鎮、南泉鎮、馬祖鎮、紅白鎮、禾豐鎮等，重慶市酉陽縣、大足縣、四川省仁壽縣、中江縣、黑龍江省寶清縣等，他們中有的是留守兒童，有的是進城務工子弟，有的是單親家庭子女，有的是地震極重災區的孩子，有的是家人身患重病等情況。我班貧困學生資助工作在學校的直接領導下，取得了一定成績。本年度我們嚴格執行文件精神及相關工作要求，求真求實，探索創新，使該項工作得以有條不紊地持續深入推進，全體學生也實實在在的獲得資助而安心學習，健康成長，黨和國家惠農惠學之政亦得到了衷心擁戴。

一、高度重視、完善制度。

高度重視學生資助工作，嚴格按照《教育部、財政部關于認真做好學校家庭經濟困難學生認定工作的指導意見》等文件精神，對家庭經困難學生進行評議和認定，對貧困生助學等進行認真的評選，幫助品學兼優的貧困學生得到資助，順利完成學業。

1、成立了學生資助工作小組。由學校德育處牽頭，班主任提供困難學生名單，最終由德育處全面負責家庭經濟困難學生資助工作，分管領導監督和檢查學生資助管理工作的開展情況，及時檢查學生資助經費、學生資助工作經費以及學生資助工作人員配備的落實情況，監督學生資助經費的使用情況。

2、班級評議認定工作小組負責傳達學校有關資助工作的精神，以嚴肅的態度，嚴謹的工作方法把握資助工作的政策和精神，對申請資助的學生進行初步的審核，并民主評議認定，及時向學生資助中心提供家庭經濟困難學生名單，整理家庭經濟困難學生的個人材料。

3、上榜公示，公開透明。貧困學生確定后，為了使該項工作切實做到公平、公正，對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監督；同時，由班主任組織各班進行討論，征求學生意見。公示期間，未收到。

二、確保資助公正、公平、公開。

加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。個人申報：由學生本人根據有關政策條件提出申請，匯報家庭基本情況，造成貧困的原因等。班級評議：由全班同學根據申報人的日常生活，消費情況進行評議。班主任審核：班主任根據申請理由、申報人日常生活學習表現，及家庭基本情況進行初次審核。

三、積極落實、幫助到位。

家庭經濟困難學生是一特殊學生群體，在經濟壓力面前，很容易產生自卑、攀比心理，容易產生嚴重的思想壓力，甚至誘發心理障礙。因此，我們在創造條件解決他們的經濟困難時，高度重視、密切關懷他們的心理健康，做好經濟困難學生的思想教育工作。經濟幫困是目標，精神解困才是最終目的。教育經濟困難學生樹立自尊、自強、自信、自立的意識，自覺克服自卑意識；教育他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；注重經濟困難學生挫折調節能力的培養；教育他們建立良好的人際關系；教育他們樹立誠信意識，要誠實做事、誠信為人，做到誠信生活、誠信學習；加強關愛教育，感恩教育。個人能力有大有小，但都可以盡力而為，培養他們良好的情操，善良的人性，高尚的道德品質，滴水之恩，涌泉回報，從個人抓起，讓他們養成關愛弱者，助人為樂的品質。提高學生勤儉節約意識。現在的學生勤儉節約意識越來越淡薄，花錢大手大腳，班主任及時教育學生提高勤儉節約意識，把錢用在學業上，切實做到“兩個一”，與家長通一次電話，和學生談一次心。

總之，我班學生資助工作得到了很好的落實，達到了預期效果，今后我們還需要再接再勵，不斷地把工作做細做實，把工作做得更好、更出色。

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????合理調整村委會規模，是加快農村工業化、城鎮化和農業產業化進程，有效解決農業、農村、農民問題的得力措施之一。我鎮根據上級有關村委會規模調整的文件精神，并結合當地的實際情況，扎扎實實抓好村委會撤并工作，使我鎮村委會布局更為合理，有力促進了我鎮農村經濟和社會的快速、健康、協調發展。sO100
????一、基本情況：
????我鎮共撤并村委會2個，全鎮村委會總數由原來13個調整為11個，撤并率為15.38%。村干部總數由撤并前62名下降到54名，減少村干部職數8名。
????（一）撤銷XX村委會并入XX村委會。合并后設立XX村委會，有農戶589戶，總人口2499人，轄區面積8平方公里，下轄11個村民小組，村部設在XX村。
????（二）撤銷XX村委會。
????1、將原XX村委會XX村民小組并入XX村委會。合并后設立CC村委會，有農戶641戶，總人口2586人，轄區面積27.12平方公里，下轄13個村民小組，村部設在CC村。
????2、將原XX村委會XX、DD、YY3個村民小組并入XX村委會。合并后設立XX村委會，有農戶463戶，總人口1966人，轄區面積22.53平方公里，下轄12個村民小組，村部設在XX村。
????二、主要做法：
????（一）充分認識村民委員會規模調整工作的重要意義。
????我鎮黨委、政府認識到：調整村委會規模，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大三中、四中全會精神，抓住機遇，加快發展、率先發展、協調發展的重要舉措，是我鎮全面建設小康社會，加速農村工業化、城鎮化和農業產業化的重大決策。科學合理地調整村民委員會規模，有利于優化農業資源配置，壯大農村集體經濟，增加農民收入；有利于減少村干部人數和財政開支，減少農村基礎設施及公益事業的重復建設，降低社會管理成本，減輕農民負擔；有利于促進土地集約利用，提高公共設施建設水平，推動農村現代化進程，實現城鄉經濟社會協調發展。
????（二）加強領導，精心組織，分步實施。
????強有力的領導是工作順利開展的保證。我鎮成立了由鎮黨委書記親自掛帥的村委會規模調整工作領導小組，下設辦公室、工作指導組、財務清算審計組，分別負責村委會規模調整的日常工作、深入撤并村具體指導和協調清產核資工作。并制定出切實可行的工作方案，循序漸進，精心組織好每一階段的工作。具體來說，我鎮村委會規模調整工作分七個階段進行：一是籌備階段。主要是成立機構，宣傳發動，培訓骨干等。二是擬定方案階段。主要是在調查摸底、廣泛征求意見的基礎上，擬出撤并村的初步方案。三是民主決策階段。通過組織民主表決，形成正式方案。四是上報審批。將村委會規模調整方案，含村民會議討論或投票結果，先報市民政局，再報市人民政府審批。五是組織實施。主要是做好村臨時黨支部、村委會班子成員的推薦和人員安排，清理好債權、債務，做好合并村財務、收繳封存印章等工作。六是建章立制。要制定和完善村民自治等各項規章制度，健全村務、財務公開制度。七是工作總結階段。寫出總結報告，迎接檢查驗收。
????（三）廣泛宣傳，深入發動，形成共識。
????宣傳工作是否深入，是做好調整村民委員會規模工作的成敗關鍵。我鎮運用多種形式，大力宣傳村委會規模調整工作的目的、意義、原則、標準和有關政策，使之家喻戶曉。
????一是我鎮通過拉橫額、張貼標語、出專欄、墟日放廣播等形式，在全鎮掀起村委會規模調整工作宣傳熱潮，在全鎮營造一個良好的輿論氛圍。據統計，我鎮共拉橫額15幅、張貼標語300條，出專欄26期。
????二是認真做好村干部的思想工作，尤其是做好被撤并村的村干部、村民的思想工作。對有的村干部思想認識一時還轉不過彎的，則通過說服教育工作，讓其克服怕失位、怕失利、怕失權、怕失落的“四怕”思想，做到要有全局思想觀念，不要有狹隘的區域思想觀念；要增強組織紀律性，不要搞非組織活動；要積極主動工作，不要有畏難情緒。對于村民中存

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今年，我區在省、市扶貧和移民部門的關心支持下，緊緊瞄準貧困人口，以“減少貧困、縮小差距、增加收入、構建和諧”為目標，以“整村推進、連片扶貧開發”為抓手，以改善貧困地區的生產生活條件為中心，以增加貧困群眾收入為重點，積極拓寬扶貧資金籌集渠道，不斷加大扶貧開發工作力度和投入力度，創新扶貧開發機制，提高扶貧開發水平，增強貧困對象的自我發展能力，各項目工作取得了明顯成效。現將我區重點扶貧項目工作開展情況匯報如下。

一、整村推進工作進展情況

xxxx年度上級扶持我區27個扶貧開發貧困村財政扶貧資金810萬元，安排扶貧計劃項目51個，到目前為止,已開工項目51個,已完工項目6個,已累計下撥資金140萬元。通過項目的實施，新建水泥公路41條39.5公里；橋梁1座5米；砼澆水利設施10條2500米；水陂2座。近幾年來，在區扶貧部門的大力扶持下，通過鄉、村廣大黨員和群眾的努力，全區27個貧困村的基礎設施建設得到了明顯改善，村容村貌整治力度得到了加強，整村推進工作上了一個新臺階。目前全區27個貧困村群眾走上了一條和諧富裕之路。

二、主要做法

1、嚴格資金管理，提高扶貧資金效益，力促項目施工質量。

為提高扶貧資金的使用效益，我辦繼續執行和完善扶貧項目的申報、項目責任、項目驗收等十項管理制度，認真執行省《財政扶貧資金績效考評辦法》，把扶貧資金使用管理、績效考評作為貧困鄉、村創先評優的重要依據，堅持扶貧項目資金公開、公示制度。我們的做法是：一是按照考評細則分別對貧困鄉和貧困村兩級以及每個項目進行考評，并將考評結果在全區貧困鄉、村進行通報，從而達到表揚先進，鞭策后進之功效。二是對xxxx年度財政扶貧資金和項目實施進行了檢查驗收，有力地促進了項目資金的管理和項目實施進度及施工質量。

2、明確任務，突出重點，解決難題。今年，為了切實抓好全區xxxx年的扶貧開發工作，我們把貧困村主導產業建設和貧困戶增收幫扶工作作為重點，力求通過整村推進，使各村級主導產業有較大發展，大部分貧困戶都能具備脫貧的能力。我們按照區委、區政府xxxx年工作安排部署，結合省、區扶貧和移民部門下達我區扶貧開發目標任務的總體要求，通過反復調查，深入研究，結合各村實際，幫助全區27個貧困村制定和完善了xxxx年各村貧困戶脫貧目標任務計劃和村級主導產業基地建設目標任務計劃，使27個貧困村在整村推進中進一步突出重點、明確建設任務，同時，也解決了以往各重點村在整村推進中發展主導產業項目建設的難題。

3、組織領導,強化培訓，現場學習。我辦組織召開了由27個貧困村支部書記、17個鄉分管領導和扶貧專干工作會議，參會人員現場交流經驗，觀摩學習，進一步了解掌握整村推進新政策、新標準，拓寬了思路，增強了信心，有力地促進了各貧困村的工作開展。

三、工作成效

1、村容村貌明顯改觀。

通過村莊整治項目的實施和不斷深入，27個貧困村面貌發生了根本性的好轉，臟、亂、差現象明顯改觀。項目實施以來，全區貧困村共出動勞力1900人次，動用機械車輛30臺次，清理生活垃圾260方。整治破墻500方，新建垃圾池27個,新栽綠化樹木1000棵。農民群眾的居住環境得到明顯改善。

2、村莊道路更加完善。

通過項目的實施，砼澆水泥路41條長39.5公里,使村級道路、村組道路得到進一步完善。如大坪鄉上期村，通過今年項目的實施，砼澆水泥路7.5公里,使該村基本實現了村組通水泥的目標,極大的方便了廣大群眾出行。

3、群眾精神面貌煥然一新。

環境改變人的思想。隨著周圍環境的不斷美化，人們的生活習慣也在悄悄改變。部分村子安上了路燈，鋪上了水泥路，鄰里之間和睦相處，休閑娛樂文明適度，社會環境穩定和諧的新景象，使廣大干群對全面小康目標的.實現充滿了信心。

4、基層組織得到加強。

在項目實施中，廣大黨員干部起早貪黑，沖鋒在前，義務勞動，不講報酬，付出了艱辛的勞動。扶貧開發整村推進的不斷深入，使干群關系更加融洽，黨群關系更加穩固，基層組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

四、xxxx年整村推進工作思路

一是繼續抓好xxxx年整村推進扶貧項目的實施。二是加大對省、區扶貧部門的爭取力度，奮力搶抓整村推進政策機遇,力爭各項扶貧資金有較大幅度的增加，確保對整村推進的資金投入力度穩中有增。

二是抓好整村推進的業務指導。全面落實資金重點投入制度、工程進度定期通報制度和巡回督辦制度，重點抓好27個重點村的整村推進項目實施質量，確保各村順利通過省區驗收。

三是抓好整村推進重點村產業建設。重點督促27個重點村抓好村級主導產業和貧困戶增收項目建設，確保每個重點村有一個特色主導產業、每戶一個穩定增收項目、人平達到一畝高效經濟林。

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一、加強學習，充分熟悉新農村建設的重要性新農村建設的主要任務，就是要以“四村”建設為載體，打牢農業農村發展基礎，增強農村發展后勁，促進農民增收，逐步使廣大農村和農民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關的政治力量及農村政策、規章制度、相關會議精神的學習，豐富自己的理論水平，才能做到對新農村建設的目的理論準確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農村建設的重要性。因此，工作中，我常注重學習，認真思考，不恥下問，并結合自的實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。

的目標，科學合理的規劃那崩村的建設項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在那崩的調研后，根據實際情況及資金量工作出了人畜引水工程、道路建設、科技文化活動室、五位一體的建設工程項目，并針對經濟發展狀況作出那崩產業發展的中、長期規劃。

2、進村做好宣傳，營造良好的建設氛圍。在做好調研，制定好規劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農村建設的主要目標。為此，我們主要從以下方面開展宣傳工作，營造出一個良好的建設氛圍：一方面工作隊員先于村小組長及黨員群眾，一切學習新農村建設的具體內容、任務、目標，非凡是仔細領會新農村建設最根本的目的，就是為群眾盡快過上小康生活;另一方面是召開群眾大會，由鄉黨委政府領導和工作隊員向群眾反復宣講建設內容、規劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。

自我治理、自我服務意識得以提高，村容村貌明顯改觀，村民素質整體提高，村風民俗文明進步，社會環境安定有序。被鄉政府推選位20__年文明新村。

在新農村建設的實際過程中，一定會碰到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起深入到農戶家中，共同協商，耐心聽取意見，認真細致的給予解釋和開導，穩定群眾的不良情緒。對涉及村民切身利益和實際困難的事情，竭盡全力解決與完成。

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流動人口動態監測工作總結

開展流動人口動態監測工作是國家及時、準確把握流動人口結構、變動趨勢、需求的重要途徑。20xx年流動人口動態監測工作，我們達道灣鎮做為鞍山市的一個重要的監測點，圓滿完成這項任務，現將工作情況及經驗匯報如下：

一、調查工作開展情況

1、認真參加培訓工作：20xx年5月3日，達道灣鎮的4名動態監測調查員參加了由市綜治辦組織的《流動人口動態監測》業務培訓。

2、對兩個監測點的監測對象進行摸底調查：從20xx年5月4日----5月20日我們對兩個調查點共計6個村1個社區的所有流動人口進行摸底調查。

3、摸底排查流動人口調查對象。經過入戶摸底調查后，根據國家、省市的相關流動人口要求，我們最終確定核實調查對象。

4、確定第一階段、二階段、三階段抽樣調查花名冊。通過前期的準備工作，我們最終確定了流動人口動態監測抽樣調查花名冊，提交市綜治辦相關部門。

5、國家對抽樣調查花名冊進行機選，最終確定40戶流動人口動態監測花名冊名單。

二、現場調查、入戶采集

在現場調查之前，每個調查員都先對調查點上的被訪者進行

摸底排查，排查的內容主要是：被訪者的居住地址、聯系電話、是否還在本地居住進行大量細致的摸底排查，為了提高效率，對工作地址離租住房屋較遠或工作無定點的抽樣流動人口詢問對象進行“預約”方式，與調查對象約定時間和地點，對于應在工作時間未預約到的調查對象的采集，我們利用自己的休息時間配合被訪者，以采集到準確信息為目的。

我鎮共2個流動人口動態監測樣本分2個調查小組，在實地調查中，各調查員按預約時間上門，并向調查對象發放“致調查對象一封信”“流動人口服務指南”“避孕藥具”及我們這次特別為調查員準備的小紀念品。多數流動人口調查對象都積極配合我們的工作，對于我們的溫馨的調查方式、小紀念品的發放、政策解答都表示非常滿意。

入戶調查完畢后，我們2個監測點的4個調查員對于40份調查報告進行相審，對存在問題的問卷，我們進行溝通、咨詢并及時回訪。

流動人口動態監測工作的意義就是能夠及時持續動態地跟蹤流動人口基本信息，并掌握流動人口計劃生育服務管理情況，最終不斷提升流動人口計劃生育服務水平，引導人口遷移、合理分布，同時也能更好的維護流動人口的合法權益。

流動人口動態監測工作總結

一、項目概況

(一)項目主要用途、涉及范圍。20xx年流動人口動態監測工作主要目的是了解和掌握流動人口生存發展狀況，為制定地方經濟社會發展政策制定提供科學依據和支持。國家選取我市的3個縣(區)為監測點，涉及6個社區(村)，流動人口調查對象120人。

(二)項目績效目標。為構建人口、經濟、社會、資源、環境動態監測指標體系，形xx口流動的評價和安全預警模型，提高留守家庭發展能力，及時獲得反映流動人口生存發展的重要數據。

流動人口動態監測調查成果在促進城鎮化健康發展規劃人口分布、流動人口服務管理政策的研究和相關測算中，流動人口動態監測數據是主要基礎和依據。流動人口動態監測數據，為設計流動人口社會融合指數、提出促進流動人口市民化的政策提供科學、翔實的信息。

二、項目資金使用及管理情況

(一)項目資金投入。國家下撥資金8400元，市、縣兩級投入10000余元，實際投入18000余元。

(二)項目資金實際使用情況。調查對象禮品支出2100元，二級培訓支出6000元，調查員補助費5000元，聯絡員參加國家培訓和下鄉指導差旅費3300元，調查員培訓差旅費3000元，其他600余元。

(三)項目資金管理情況。資金統一由市人口計生委管理和使用，流管科會同財務科制定了使用制度，專款專用，決不許挪占用。采取核銷要有主管財務的領導簽字，各監測點憑正式發票核銷費用，調查員補助費發放憑本人簽字領取等方法規范資金的使用。開展動態工作以來沒有違規違紀使用資金的情況。

三、項目組織實施情況

1、制定項目管理制度建設。建立了組織協調、人員培訓、質量監督、經費管理、獎懲激勵等一系列工作制度。

2、加強日常工作監督管理。我們按照國家要求，每次開展監測都嚴格進行監督管理。每次都由主管領導帶隊，流管科深入到檢測單位對各監測點的各項工作進行指導檢查，及時發現問題和解決基層的實際困難。嚴格按照項目運作的程序開展工作，做

到求真務實，取得實效。

3、存在問題。國家下撥資金和實際工作需要相差缺口較大，每次開展監測工作市、縣兩級都需投入很多資金才能完成任務，調查員補助費較少，影響工作積極性。由于經費不足，工作壓力較大，也制約工作水平的提升。

四、項目成效

我委領導非常領導重視流動人口動態監測工作，開展動態監測工作三年來，在調查員的選派，入戶調查的工作方法，數據質量控制等方面積累了一些好的做法，4月26日我市在南京國家動態監測培訓班上介紹了經驗。

五、下一步工作意見和建議

一是建議國家增加工作經費投入，保證工作正常開展，提高工作水平，調動基層人員的積極性。二是20xx年動態監測最好由省級負責培訓，這樣有利于統一口徑，全省保持一致，也有利于后續工作的開展和數據質量控制。

以上報告，請審閱。

流動人口動態監測工作總結

一、年度責任指標完成情況

截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人;流出人口中育齡婦女17602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。流動已婚育齡婦女信息提交率達到99.23%以上,信息反饋率、信息接收率達到100%，信息反饋和接收及時率達到98.48%以上，有效聯系率達到97.99%;流動人口計劃生育免費服務落實率達到97.9%

二、主要做法

(一)堅持統籌到位，形成工作合力一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經濟社會發展總體規劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創流動人口計生工作新局面;同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。

二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。

(二)堅持宣傳到位，實現全覆蓋一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網絡等載體，向流動人口宣傳相關政策法規。鄉鎮、村社區計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的辦事程序等。二是充分發揮鄉、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規課，宣講流動人口計劃生育政策法規，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當地計生部門的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。

20__年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業務培訓，同時以陸城城區為重點，組織對全市計生聯防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。

(三)堅持服務維權到位，推進均等化一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創新管理，實行就業有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區均設立一站式服務窗口，11個鄉鎮設置免費避孕藥具自取箱共186個。

二是全面推行現居住地一孩生育服務登記制度。今年以來，全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。

三是設立12356維權舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。

四是試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區、社區和小區。根據流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區、枝城居住小區、紅花工業園區，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。

市鄉兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務;不出社區就能免費取到所需藥具和計生宣傳品;不出街道就能免費接受計生基本技術服務。

(四)堅持活動到位，推進人性化服務一是扎實開展“暖冬行動”。今年，以都計生[20__]44號下發了《關于開展流動人口計劃生育關注外出游子、情系返鄉姐妹”活動實施方案，全市召開專題會議對暖冬行動活動進行了全面部署，明確了活動的具體內容。自去年11月以來，各鄉鎮組織廣泛開展“六個一”活動。

即組織一次送政策、送知識下鄉，集中開展一次宣傳活動;組織一次送親情、送溫暖活動、開展一次貧困慰問活動;組織一次送健康、送服務活動，開展一次免費技術服務;組織一次送祝福、問需求活動，開展一次談心活動;組織一次部門聯動、大執法，開展一次流入人口清理查驗活動;組織一次進村入戶、服務上門活動，開展一次流出人口信息核查。二是市鄉村三級開展“人口計生慰問”活動。關愛流動人口、救助弱勢群體，使流動人口和弱勢群體真正感受到社會大家庭的溫暖。

(五)堅持信息核查到位，規范基層基礎工作一是完善流動人口信息采集制度。由村(居)負責對流入、流出人員的基本信息進行采集登記，由鄉鎮審核并錄入全員流動人口信息管理系統，并每月度進行一次信息更新，每季度由鄉鎮組織開展聯合大清查，摸清流動育齡婦女底數;

二是堅持例會制度。每月召開流動人口計生工作例會，市、鎮、村三級把流動人口計生服務管理納入計生月例會內容;

三是堅持督查制度。全市每半年開展一次流動人口工作督查，及時掌握流動人口信息;

四是建立PADIS平臺應用通報制度。建立PADIS流管系統日登陸周反饋月通報工作制度。各鄉鎮專人每日登陸平臺負責平臺信息提交、登記、反饋工作，對收到的協查反饋信息，做到當日核實、當日反饋。市人口計生局每月對平臺應用情況進行通報，確保每月信息反饋率達到100%;

五是建立信息共享制度，實現與相關部門信息的互聯互通。人口計生局積極協調督促公安、民政、衛生、工商、教育、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設等相關部門，在為流動人口辦理有關手續時，核查登記流動人口基本信息，每月互通信息;督促民政、衛生、公安等相關部門，每月實名通報流動人口婚姻登記、生育、新生兒入戶等信息，實現了市內流動人口計劃生育信息共享。

(六)堅持協作到位，努力實現區域一盤棋積極推進流入地與流出地之間的流動人口計劃生育雙向管理，加強與流動人口戶籍地計生部門聯系，及時掌握和通報信息2015流動人口計劃生育工作總結2015流動人口計劃生育工作總結。截至目前，我市人口計生局先后與北京、廣東、陜西等省56個縣市區省內89個縣市區人口計生局簽訂了流動人口服務管理雙向協議，明確雙方的協作內容和責任，建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協作聯系制度，逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面，不斷推進區域協作“一盤棋”。

與市其他縣市區簽訂雙向服務管理協議，加強相互配合，共同做好流動人口日常服務管理工作;建立了市區縣間信息通報制度。凡是市內流動人口，發現其流動及時通過QQ流管平臺進行信息核查，一經核實迅速進行建檔登記;建立了層級工作協商、協調機制;通過與省內其他城市建立區域協作關系，簽訂雙向服務管理協議,建立信息協查通報制度，形成合作共贏的長效協作機制;省外建立區域協作關系，簽訂雙向服務管理協議，建立信息協查通報制度及違法生育案件協查制度，推進流動人口服務管理區域一體化。

建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協作聯系制度，有序的推動流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”格局的形成。20__年，市流動人口計劃生育工作也還存在一些不足和困難，主要是區域雙向協作力度有待加強，流出人口跟蹤服務管理存在薄弱環節，流動人口信息互通共享工作有待進一步加強，以及流動人口尤其是流入人口還存在底數不清等情況，這些都是我們今后的工作重點。

三、20__年流動人口計生工作的初步打算總體思路和目標是：圍繞管理信息化、服務均等化、推進區域化、工作人性化的“四化”方針，努力打造數字計生、誠信計生。

一是夯實基礎，建立健全流動人口計生工作網絡。進一步健絡化，要依托村組、社區，進一步完善以計生專干為主體的流動人口行政管理網絡;依托各級計生服務站(室)，建立和完善以技術服務人員為主體的流動人口技術服務網絡;依托各級協會組織，建立和完善以計生協會會員為主體的流動人口群眾工作網絡。

二是區域協作，保障流動人口計生工作“一盤棋”。繼續加強與跨省流入市、縣的溝通與合作，建立流動人口跨地區合作協作機制，進一步深化協作內容。完善流入地與流出地協作手段和方式，加快我市流動人口計劃生育服務管理一體化工作進程。積極加強與公安、勞動和社會保障、工商、建設等部門的溝通協調，建立信息通報制度，推動信息共享。

三是積極探索推進流動人口服務均等化。大力推進流動人口新婚夫婦免費參加健康檢查，接受優生咨詢指導;社會保險參保企業外來務工人員免費享受優生篩查。關懷關愛服務均等化。積極實施流動人口關懷關愛活動，公開服務項目，實行服務承諾，將計生利益導向政策由戶籍人口延伸到流動人口，在政策、項目、資金、技術等方面向流動人口計生家庭傾斜，幫助解決就業、就醫、子女入學等生產生活中的實際困難，提高流動人口計劃生育免費服務落實率，逐步實現免費服務全覆蓋。

四是圍繞提升數據質量，切實加強流動人口信息化建設。20__年，全員及流動人口平臺數據更新及時，全市二庫一平臺運行規范。

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? 貧困動態調整工作總結 ?

一、背景

水資源是人類的寶貴財富，也是生命之源。而水庫作為一種綜合利用水資源的重要設施，產生的水電、灌溉等效益更是不可估量。因此,對水庫的管理、維護、更新改造一直是國家和地方政府高度重視的任務。不過，在水庫的管理過程中，由于歷史原因、規劃設計不合理等因素的影響，一些水庫劃界存在不合理甚至爭議的情況。為了規范水庫的管理，合理劃分水庫的范圍，保證水庫的安全和有效利用，建議開展水庫劃界調整工作。

二、工作目標

水庫劃界調整工作的主要目標是：合理、科學地劃分水庫的范圍和邊界，保證水庫的建設、管理和使用效益；解決已經存在的劃界糾紛，避免因合法、合規劃界處理不清而引起紛爭；完善水庫的管理體制和法規，進一步提高水庫的管理質量和服務水平。

三、工作方案

1.成立專門調查小組。專門調查小組由水利部門、城市規劃部門、土地交易部門、環境保護局等組成。小組負責調查與匯總水庫基本情況，收集市場信息，了解水庫使用情況，收集各方面的意見建議，形成初步的劃界方案。

2.制定劃界調整方案。小組根據收集的情況和廣泛征詢意見的結果，提出多種劃界方案。通過評估和比較，綜合考慮水庫的安全、環境、經濟效益和社會影響等因素。選出最優方案，形成水庫調整劃界方案。方案必須得到有關部門的審批，需要征求專家意見及公眾的意見，充分考慮各方面的實際情況和可行性問題，確保方案的準確性、可操作性和合理性。

3.組織實施，并及時進行監督檢查。完成劃界調整方案后，需要進行實施。此工作需要由有關部門組織實施，確保方案的質量、進度和安全。在實施過程中，需要進行全面、經常的監督和檢查，以及及時調整方案，以保證方案實施的效果和質量。

四、工作成果

1.規劃設計合理。根據新的水庫劃界方案，規劃設計將更加合理，對于水庫生態環境保護、水庫水情監測、水庫水資源利用、相關設施的規劃建設等方面都將更加科學、合理。

2.水庫安全保障。通過新的劃界方案，確定水庫的范圍和邊界，法律明確規定水庫的使用和管理范圍，將有助于制定完整的安全管理制度，規范水庫各種工作流程，加強與其他涉水單位的協調配合，保障水庫的安全穩定。

3.社會穩定和諧。水庫劃界調整工作能夠從根本上解決水庫劃界爭議問題，保障政策的公平公正，避免糾紛造成社會不穩定因素，保障社會的和諧穩定發展，為經濟發展提供有力保證。

4.保障水資源的合理利用。水庫劃界調整工作通過科學、合理地規劃設計水庫，將有利于推動水庫資源的有效利用和管理，促進水資源的協調利用，提高水利工程的應用效益，實現水資源的聯防聯控和高效利用。

五、總結

水庫是國家和人民的重要財富。劃界調整工作是保障水庫正常、合理、高效建設和使用的前提保障，是水利設施管理的核心工作。水庫劃界調整工作必須充分考慮各方面的要求，科學、合理地劃分范圍和邊界，建立完整的管理制度，完善相關法規和政策，實現水庫的安全管理和用水效益最大化。水庫劃界調整工作的最終目的是保障水資源的合理利用，推動經濟發展和社會和諧穩定，使水資源的價值最大化。

? 貧困動態調整工作總結 ?

一、背景和目標

近年來，隨著我國國際地位的提升和全球安全形勢的復雜化，中國軍隊面臨著新的戰略需求和安全挑戰。為適應這一現實，我部隊進行了調整和移防工作。本文旨在對這次調整和移防工作進行詳細總結，以期提供經驗和教訓，并為未來類似工作提供借鑒。

二、調整和移防的必要性

1. 國際戰略形勢變化：全球安全形勢不斷變化，對我國國家戰略提出了更高的要求，需要我們部隊更加靈活和具備快速響應能力。

2. 地緣政治調整：隨著地緣政治的調整，我國的國家利益和戰略重點也發生了變化，需要調整我部隊的布局和力量結構。

3. 更好地服務于國家政策：調整和移防能夠更好地服務國家政策，推動經濟發展和社會穩定，保護我國利益，維護世界和平。

三、調整和移防工作的具體內容

1. 調整和移防目標的確定：根據國家的發展需求和地緣政治的調整，明確調整和移防的目標和任務，確保任務的順利完成。

2. 動員和組織：充分調動各方面的力量，進行全方位的動員和組織。制定詳細的計劃和時間表，并確保各項工作的順利進行。

3. 具體調整和移防方案的制定：在確定目標和任務的基礎上，制定具體的調整和移防方案，包括兵力部署、裝備調整、防務設施建設等。

4. 對接和協作：與相關地區的政府、軍隊和其他相關單位進行對接和協作，確保調整和移防工作的順利進行。加強溝通和協調，解決工作中的問題和困難。

5. 部隊轉移和調整：根據制定的方案，進行部隊的轉移和調整。在轉移過程中，確保部隊的安全和裝備的完好，并妥善安置家屬和軍民融合人員。

6. 防務設施建設和后勤支援：根據調整和移防的需要，加強防務設施建設，提供充足的后勤支援，確保部隊的高效運轉和戰斗力的提升。

四、調整和移防工作的經驗和教訓

1. 統一領導和指揮：調整和移防工作需要有統一的領導和指揮，確保各項任務的順利完成和協調有序。

2. 信息共享和溝通協調：加強信息共享和溝通協調，避免信息不對稱和工作沖突，確保調整和移防工作的順利進行。

3. 充足的資源保障：調整和移防工作需要充足的資源保障，包括人力、物資和資金等。要在計劃和預算中充分考慮這些需求。

4. 危機處理和風險防范：調整和移防工作中可能面臨各種危機和風險，需要有明確的應對措施和預案，確保部隊的安全和任務的完成。

五、結論

調整和移防工作是適應國家需求和安全形勢的重要舉措，也是部隊建設和軍隊現代化的必然要求。通過這次調整和移防工作，我們充分認識到了任務的重要性和復雜性。但同時，我們也積累了寶貴的經驗和教訓，為未來的工作提供了重要的借鑒和參考。

六、展望

未來，我們將繼續深入學習和總結調整和移防工作的經驗和教訓，不斷改進和完善工作機制和方法，提高調整和移防工作的效率和質量。同時，我們還將加強與相關單位和機構的合作和協調，形成合力，共同推動國家戰略的實現。我們相信，通過我們的努力和奮斗，我們一定能夠更好地為國家服務，維護世界和平。

? 貧困動態調整工作總結 ?

為鞏固“普九”成果，使全體適齡兒童能受完九年義務教育。國家、省、市、縣都非常重視貧困生的資助工作，投入大量資金救助貧困學生。現就我鄉一年來資助貧困學生工作向領導匯報如下：

一、提高認識，加強組織領導

我鄉作為貧困縣里的一個重點邊遠貧困鄉，貧困生人數之多。如何做好貧困生的鞏固工作，是擺在我們教育工作者面前的一個重要課題。中心學校校委會一班人首先認識到：做好貧困生的資助工作是實踐“三個代表”的重要體現，是為人民謀利益、鞏固“普九”成果的重要手段。我鄉的貧困生資助工作實行學校校長負責制。各校成立了貧困生資助領導小組，校長任組長，親自抓，總務主任負責具體抓。我們的目標是：不讓一個貧困生因交不起學費而失學。通過一年的努力，我鄉各校形成了貧困生資助管理網絡，此項工作日益步入正軌，向經常化軌道發展。原創：

二、明確責任，狠抓工作落實

1、安排全鄉各校利用節假日休息時間進行全面的家訪，各校建立學生家庭狀況檔案。對學生家庭經濟收入作詳細記錄，并根據家庭收入將全鄉學生進行分類，，讓學校、班主任準確掌握貧困生狀況，每學期初要做好貧困生資助計劃。

2、拓寬貧困生資助渠道。各學校在認真落實省、市、縣免費發放教科書的基礎上，積極爭取社會各團體對貧困學生予以救助，今年桂坪小學在縣婦聯的支持下，爭取了《楚天都市報》報社的大力援助，每學期資助桂坪小學3xxxx貧困學生入學;全勝小學號召全校教職工捐資捐物，資助貧困生;大廟中學為挽救一名身患闌尾炎的貧困生，號召全校教師一次性捐款120xxxx元。同時，各校都在不斷向外界宣傳我鄉鄉情，呼吁更多地愛心援助。

3、實行資助活動公示、公開，增強資助工作透明度。原創：全鄉統一對貧困生資助行動實行陽光操作，采取先公示名單，審查資格，再落實資助的辦法，對無異議的資助對象由學生本人提出申請，學校根據學生困難程度給予不同金額的資助。學校組織教師直接將資助現金送入學生家長手中。學校并監督其開支于學生學習費用。

4、建立貧困生資助監督機制。為了進一步讓貧困生資助活動增加透明度，學校成立了貧困學生資助行動監督小組，聘請社會各界知名人士、部分鄉人大代表、政協委員等代表為監督員，定期召開會議，評價學校的貧困生資助行動，并提出合理化的建議。

總之，在“三個代表”的重要思想的指導下，在上級各部門的大力支持下，我鄉的貧困生資助活動開展效果顯著。截止目前，接受資助的貧困學生總數已達到127xxxx，占全鄉在校學生總數的78，這一行動得到了全社會性的關注，被全鄉人民譽為“民心工程”、“陽光工程”。

? 貧困動態調整工作總結 ?

為了使家庭生活困難的學生能夠堅持完成義務教育階段的學習任務，最大限度的控制學生流失，切實關心困難學生的學習、生活問題，加大助學救助力度，搞好向貧困學生送溫暖活動，推進和諧學校建設，我校開展了教師一對一結對子幫助貧困學生的活動。根據學校的安排我幫扶的對象是七年級二班吳子安同學。

為保證貧困生不因貧困而輟學，同時都能以健康的心態度過學生活，保證切實解決好貧困生問題，時刻不忘“用愛心傾注，從細微著手”的宗旨，踏踏實實地開展了關愛貧困生活動，現將一年來貧困生工作總結如下：

首先，我如實記錄了該生的家庭背景和個人情況。我從開學的時候就對他進行了解，對其家庭情況作了深入的調查，在開學以后，我又在平時的學習和生活中不斷的了解他的生活和心理問題，時刻注意該生的動態。

其次，在對該生做到了解之后，我時刻關愛該名學生，走進他的情感世界，把他當作朋友，去感受他的喜怒哀樂。我深知愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我從不嫌棄對待后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。定期或不定期的找他了解情況，問寒問暖，讓他知道還有很多的人在關心他。平時通過談心幫他解開心中的疑惑。只有知道他的心里的想法才能知道該怎么樣去引導和幫助他。

最后，在物資上提供一定的幫助，做一些自己力所能及的事，如通過班級評比，買了一些學習用品等，讓學生體會到老師的關愛。

通過傾注愛心，看到該生得到幫助后的滿意笑容、看到他取成好成績時臉上那高興的心情，我由衷的感到欣慰。在以后的教育教學工作中，我將繼續以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續遵循"以學生為主體、教師為主導"的教育教學原則，最大限度地發揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。努力提高管理工作水平，為我校的順利發展繼續做出新貢獻。

? 貧困動態調整工作總結 ?

近年來，中國政府將扶貧工作列為重中之重，大力實施了一系列扶貧措施。我們鄉鎮作為基層單位，也積極響應國家號召，繼續深入貧困村開展扶貧工作。今天，我來總結一下我們鄉鎮在貧困村工作方面所取得的成績和經驗。

一、精準識別貧困戶

精準識別貧困戶是開展扶貧工作的前提和基礎。我們要通過實地走訪、數據跟蹤等多種手段，精準地識別出貧困戶，了解他們的貧困原因和需求，為下一步的扶貧工作奠定堅實的基礎。

二、制定具體措施

在精準識別貧困戶之后，我們需要制定具體的扶貧措施。制定扶貧措施需要考慮到貧困戶的地域、主要產業、固定資產等因素，以及社會資本的情況，尋求到最合適和可持續的扶貧方案。同時，要注重因地制宜，靈活掌握，根據不同地方的實際情況進行針對性的扶貧工作。

三、強化產業扶貧

產業扶貧是最為核心的扶貧對象。我們在產業扶貧方面采取了多種形式，包括政府專項資金投入、與社會資本合作、引進龍頭企業等。通過產業扶貧，我們以行業為核心，以發展經濟為導向，傳授先進技術和品牌，鼓勵貧困戶增加收入，以此為基礎達到脫貧致富的目的。

四、加強教育扶貧

教育扶貧是貧困村發展中不容忽視的部分。教育是孩子們未來的支柱，同時也是貧困村脫貧致富的關鍵所在。我們常常組織義務教育、職業技能培訓，建設數字學習中心等手段，為貧困家庭提供更多的學習機會和培訓創業的機會，營造良好的教育環境，為孩子的未來奠定基礎。

五、強化干部隊伍建設

干部隊伍是推進扶貧工作的重要力量。只有具有優秀的干部隊伍，才能推動脫貧攻堅工作向前發展。我們在干部培訓方面下了大量的功夫，注重幫助干部提高業務能力和操作技能，同時也營造了熱情投身扶貧工作的良好氛圍，讓人人充滿信心、干勁和奮斗期望。

六、全面加強宣傳工作

宣傳是推動扶貧工作不可或缺的一部分。只有充分發揮宣傳作用，才能將扶貧工作落到實處。我們加大對扶貧政策的宣傳力度，多種形式互動，開設微信公眾號、頁面、宣傳畫展等，鼓勵大眾在脫貧攻堅戰中積極參與，推動貧困村的可持續發展。

總之，在推進貧困村工作的過程中，我們認識到要用正確的方式、有效的措施和人性化的服務，才能更好地促進貧困村的可持續發展。讓我們一起齊心協力，共同創建和諧、和平的社會，推動脫貧攻堅戰取得更加輝煌的成就。

? 貧困動態調整工作總結 ?

諸葛亮的《隆中對》，從整體來看，顯然是一個“兩步走”的戰略，第一步是“三分天下”，第二步是“興復漢室”。后來人們對它的高度贊譽，實際上只與第一步有關。所以，在劉備建國的第一步，《隆中對》具有極大的積極意義。然而，當它進入第二步時，問題已經暴露無遺。

戰略調整需要審時度勢。這種調整可以分為兩種：一種是戰略總目標可行，僅需要根據實施中的反饋信息進行枝節調整；一種是發現戰略總目標無法實現，需要對目標進行根本性調整。《隆中對》本身，沒有留出這種根本調整的空間。尤其是當劉備“創業未半而中道崩殂”，蜀漢面臨著戰略調整的重大關頭時，原本就主持戰略設計的諸葛亮，在“益州疲弊”的危急存亡關頭，依然堅持原定戰略目標不變，在平定南中之后，以北伐態勢表明了自己堅持第二步戰略的信心。“今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。”很明顯，諸葛亮認為，蜀漢的戰略只需要枝節調整，不需要改變戰略目標。

那么，諸葛亮的判斷是否恰當？就以他膾炙人口的《出師表》而論，人們在贊揚其鞠躬盡瘁的耿耿忠心時，往往忽略了“益州疲弊”和“北定中原”之間的不配套。明知實力不夠還要堅持北伐，固然有諸葛亮以此表達忠于先主遺志的意圖，有前期經營漢中等地的沉沒成本考慮，但最根本的，就是他認定《隆中對》的戰略目標不可更改。

有意思的是，后主劉禪在這個問題上恰恰同諸葛亮不一樣。有人認為，劉禪并不是個傻瓜。假定這種說法成立，那么，劉禪的“胸無大志”何嘗不是一個調整“興復漢室”戰略目標的信號，

讓我們換成公司來考慮，一個“董事長”要放棄“總經理”要堅持但自身實力又處于劣勢的并購計劃，成功的幾率有多大？

諸葛亮是絕頂聰明的，然而，他為何還要“知其不可為而為之”？原因之一，就是當初《隆中對》的戰略目標具有不可更改因素。劉備集團先前的所作所為，都建立在興復漢室的前提上。一旦更改這個目標，就等于徹底否定了原來行為的正當性。因此，《隆中對》從提出伊始，就決定了這一戰略目標只能一條道走到底，無法實現類似于“彼可取而代之”、“蒼天當死，黃天當立”的戰略轉換。既然戰略目標不能調整，所以具體方法也就難以大幅度轉向。吞并天下不能轉換為保境安民，攻勢不能轉換為守勢，這都是在所難免的。

后人“出師未捷身先死”的感嘆，實際上包含一個誤區，即假如諸葛亮還活著就能打敗曹魏。這種誤判古今中外屢見不鮮，所以更有警示價值。這種思維，實際上是沒有把戰略本身的失誤和人員運作的失誤區別開來。固然，有很多戰略失敗，是相關人員搞砸的；但也有很多戰略失敗，是戰略本身的問題。

當然，是否需要作出根本性的戰略轉移，歸根到底要依賴于戰略設計時確定轉換戰略目標的邊界條件。《隆中對》豎起的興復漢室大旗，從一開始就是拒絕戰略轉換的。因此，根本就不可能設定戰略轉換的臨界點。所以，劉禪的行為，變成了一種“戰略背叛”。

現實中，這種不能轉換的戰略，一旦失敗，人們往往歸因于沒有堅持下來，而且還會振振有詞地強調：“最后的勝利產生于再堅持一下的努力之中。”對于這種說法，我們不妨想想，當年，史玉柱的巨人大廈堅持了，秦池白酒的央視標王也堅持了，但結果如何？

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工作調整通知范例（一）：

關于調整工作分工的通知

各鎮直各單位、村（社區）黨支部、村（居）委會各部門：

因工作需要，決定對聯系和分管工作進行調整，現將調整狀況通知如下：

xxx同志：主持鎮政府全面工作。分管金融稅務、發展改革、招商引資、固定資產投資工作。

xxx同志：主持鎮黨委全面工作。主管人口和計劃生育工作，分管建設、紀檢監察工作。

xxx同志：負責農村危房改造工作，分管危改辦。

xxx同志：負責教育、文化旅游工作，分管教育管理中心、文化服務中心，聯系電管站。

xxx同志：負責法治金沙（法制政府）建設、科技科協、電子商務工作。聯系郵政、電信、移動、聯通等工作。

各位領導在抓好各自分工工作的同時，對分工領域和聯系村（社區）的建設、計劃生育、安全生產、信訪維穩工作負全責，認真履行和落實“一崗雙責”和“黨政同責”。未列入分工的臨時工作根據實際狀況明確負責同志。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

工作調整通知范例（二）：

關于xxx等同志工作崗位調整的通知

廳機關各處（室、局），廳屬各單位：

根據廳機關人員缺位狀況和實際工作需要，經20xx年xx月xx日廳黨組會議研究決定:

外事處處長xxx同志為綜合調研宣傳處處長；

xxx同志為機關黨委調研員；

xxx同志為辦公室調研員；

特此通知

xx商務廳黨組

20xx年xx月xx日

工作調整通知范例（三）：

局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：

根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃XX等同志的工作崗位進行調整，具體如下：

黃XX同志任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;

李XX同志任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。

以上同志任職時間從XXX6年2月23日起算。

XX市文化廣電新聞出版局

XXXX年2月23日

工作調整通知范例（四）：

關于對機關有關工作人員工作崗位調整的通知

各股室站、局屬各單位：

因工作需要，經局黨組研究決定，對下列人員的工作崗位作如下調整：

1、xxx同志從監察室調整到人事教育股工作；

2、xxx同志從水政水資源股調整到砂石市場管理辦公室（河道管理站水政執法大隊）工作；

3、xxx同志調整到工程規劃計劃股工作；

4、xxx同志從供排水管理站調整到水務建設項目管理中心工作；

5、xxx同志從監察室調整到人事教育股工作；

6、xxx同志調整到縣水務投資開發有限公司工作；

7、xxx同志調整到辦公室工作；

8、xxx同志從政務服務股調整到財務股工作；

9、xxx同志安排到水利水電建設公司工作；

10、xxx同志調整到水務建設項目管理中心工作；

11、xxx同志從辦公室調整到監察室工作；

12、xxx同志從砂石市場管理辦公室（河道管理站水政執法大隊）調整到辦公室工作；

13、xxx同志從水土持續局調整到砂石市場管理辦公室（河道管理站水政執法大隊）工作；

14、xxx同志從人事教育股調整到水務投資開發有限公司工作；

15、xxx同志從水土持續局調整到供排水管理站工作；

16、xxx同志從水政水資源股調整到水務建設項目管理中心工作；

17、xxx同志從工程規劃計劃股調整到政務服務股工作。

特此通知！

xx

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20xx年xx月xx日

工作調整通知范例（五）：

告知客戶冬季上班時間的調整通知

個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時間全部重新安排！來維護業務的正常發展！

客服工作時間（早班）：上午：08:30-12:00，下午：13:00-17:30

客服工作時間（晚班）：晚間：19:00-21.00，晚間：21:00-23:30

盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務。

工作調整通知范例（六）：

各職能部門、站點及下屬公司：

為適應公司戰略實施和業務發展的需要，經研究，決定對公司部分高級管理人員職務進行調整。具體通知如下：

聘任xx為安全總監(兼);

聘任xx為副總工程師;

xx不再擔任總經理助理職務。

二〇xx年xx月xx日

工作調整通知范例（七）：

各處室、基層單位：

經局黨組研究決定，對局領導的工作分工作相應調整，現將調整后的工作分工通知如下：

xxx主持市機關管理局全面工作。分管局辦公室、基建房管處、公車服務中心。

xxx負責機關黨建和信息宣傳、公務用車管理、公共機構節能、信息化建設工作。聯系市紀委、監委工作。

xxx負責市民中心安保、餐飲、會務、設備、保潔等后勤保障工作。

xxx負責辦公用房管理，部分機關、事業單位財務管理及局采購工作。

xxx負責信息化建設及工會、婦委會工作。協管局信息處。

xxx負責干部職工學習培訓工作。協管局節能處。

xxx

20xx年xx月xx日

工作調整通知范例（八）：

集團公司關于冬季上班時間調整的通知

各部（室）、班（站、所）：

為了統一工作時間，加強公司規范化管理，確保各項工作順利開展，根據集團公司《關于20xx年國慶節放假安排及上班時間調整的通知》（桂水電司辦〔2011〕125號）文件要求，從11月1日起至2012年4月底上班時間調整為上午8：00—12：00；下午14：30－17：30，請各部（室）、班（站、所）認真執行。

xx公司

二○xx年xx月xx日

工作調整通知范例（九）：

各理事、會員及有關單位：

根據工作需要，經理事會表決：

聘任嚴穎聰同志為倫教街道人力資源協會秘書長，時間從20xx年12月1日起，何振華同志不再兼任倫教街道人力資源協會秘書長;

解聘何國豪同志倫教街道人力資源協會工作人員及副秘書長職務，時間從20XX年3月1日起。

為方便日常工作聯系，附人協工作人員名單及聯系方式：

秘書長：xx，聯系電話：xxx

xx人力資源協會

20XX年4月7日

工作調整通知范例（十）：

政府部門單位冬季上班時間通知

縣直各單位、縣政府各部門：

接上級通知，經縣委縣政府研究決定，即日起實行冬季上下班工作制度，具體上班時間調整如下：上午上下班時間不變；下午14：00上班、17：30下班。

縣政府辦公室

2009年10月9日

工作調整通知范例（十一）：

公司工作時間調整通知

院屬各部門：

經院長辦公會議研究決定，自2014年11月17日起，教職工上下班時間作以下調整：上午為8:30—12:00，下午為13:00—16:30。

學院交通車運行安排：

1、早上7:00**北區圖書館廣場發車至**校區;

2、早上7:20**北區圖書館廣場發車至**校區;

3、午后12:10**校區圖書館廣場發車直達**北區;

4、午后12:20工大西門至**北區;

5、午后12:45**北區圖書館廣場發車直達**校區;

6、下午16:35**校區圖書館廣場發車至**北區;

7、下午17：25**校區圖書館廣場發車至**北區;

20xx年**月**日

工作調整通知范例（十二）：

公司工作時間調整通知

全體**干部及聘用人員：

為進一步提高工作效率，改善工作作風，盡快適應花園村工作新常態下的新要求，經兩委會議討論研究決定，將作息時間調整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

請大家嚴格按照新的工作時間上下班。

特此通知

**村委會

20xx年**月**日

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2014年廣西桂林企業退休人員養老金調整最新動態

2014年是桂林市自2005年以來，連續第10年提高企業退休人員養老金水平。調整后的退休職工的1月-3月待遇差額補發并打進退休人員銀行卡。自4月1日起，調整后的養老金按月正常發放。

此次調整的`范圍為：已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員。此次調整政策惠及全市22萬名企業退休人員。

此次調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整部分是在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。

適當傾斜部分是在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。調整的具體事項：一是對至平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。

此次調整后養老金的發放將通過補發和正常發放兩種方式進行，即先補發2014年1月-3月待遇調整的差額，現已打入退休人員銀行卡。而自4月份起，退休人員的養老金按調整后的養老金標準按月正常發放。

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一、前言

隨著城市化進程的不斷加快，水資源問題越來越成為人們關注的焦點。水庫的建造是保障水資源供應的重要手段，而水庫劃界調整工作則是保障水庫資源利用和維護生態環境的核心工作。

本文就水庫劃界調整工作進行總結，以期為進一步推進水庫資源利用和保護提供借鑒和參考。

二、調整原因

水庫劃界調整，是指依據實際工程建設和改建需要，對水庫設計和施工過程中所關涉的山地、農村、城鎮、河流、湖泊等資源進行重新勘察和界定的工作。

調整水庫劃界需要考慮多方面因素，其中主要包括以下原因：

1. 改建需要。

水庫運行過程中，由于設計水位的高度、持續時間等因素，可能會造成水庫周邊建筑物的破壞或淹沒。為避免這種情況的發生，需要對水庫周邊的資源進行重新勘測，設計合理的保護措施。

2. 生態環境保護。

在水庫建設和運行過程中，若未考慮生態環境的保護，建設過程中可能會導致自然生態破壞，對于整個區域的生態環境造成不良影響。因此，在水庫劃界調整過程中，需要重視生態環境的保護，合理利用資源，避免造成不可逆的生態影響。

3. 公平利用水資源。

有效利用水資源，是當代社會發展所必須考慮的問題。水庫劃界的調整，是對水資源公平利用的重要步驟。通過合理的劃界調整，可以避免部分地區的水資源短缺，保證公共資源的平等使用。

三、調整過程

水庫劃界調整工作是一個復雜、繁瑣的過程，需要始終堅持科學、規范、公正的原則，以下是具體的工作流程：

1. 確定調查范圍。

確定調查的范圍是考慮到水庫周邊環境及相關建設、生態系統的狀況、使用者的需求、公共衛生以及水資源的保障與可持續性等方面進行的。

2. 開展現場勘查。

現場勘查主要是通過實地踏勘來獲取詳細的地形地貌、自然資源、管理現狀、使用情況和環境狀況等信息，以及了解周圍人口、村莊、道路、農田等背景情況。

3. 確定劃界原則。

在具體劃界時，應該以人口分布、環境保護、生態治理等方面考慮，始終堅持科學、規范、公正的原則，確定公共資源布局和健康狀況。

4. 繪制劃界圖。

將勘察數據進行整理和分析，繪制出詳細的劃界圖來。需要特別強調的是，繪圖時需符合相關法規，并充分考慮實際的生態環境格局和公共資源的保護。同時，繪制出的劃界圖在進行驗收時，需經過專業審核及相關主管部門確認后才可使用。

四、調整結果與問題

在經過一段時間的勘查與調整后，最終得到了水庫區域劃分調整的結果，同時也出現了部分問題。

1. 調整結果。

通過實地勘察和繪制劃界圖，成功地實現了對水庫劃界的調整。以貴州省登高水庫為例，重新界定了水庫周邊的生態環境邊界，保護了周邊人口和建筑的安全；同時優化了水資源的利用，避免了區域內水資源的短缺和浪費。

2. 存在問題。

目前，水庫劃界調整工作的難點主要涉及到數據分析和信息的采集。由于區域范圍廣、涉及面積大、信息量較多，因此在調查過程中有時會出現因信息不足、收集不全而導致的調整結果不準確或虛偽等問題。

另外，在調整過程中，還存在著對環境生態、社會科學等方面專業知識不足，因而導致調查數據和劃界圖的精度不高，難以達到有效的調整效果的問題。

五、總結

水庫劃界調整工作作為一個新興的公共資源調整手段，是保障水資源利用和生態環境保護的必要工作。在調整過程中，需始終堅持科學、規范、公正的原則，嚴格遵守各項法規和規范，充分考慮實際生態環境治理和公共資源布局的因素，加強數據采集和信息分析，提高調查結果和劃界圖的精度，以推進水庫資源保護和利用提供有效的保障。

? 貧困動態調整工作總結 ?

20xx林業個人工作總結一林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：

一、防火工作

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

20xx林業個人工作總結二時光飛逝，時間匆匆，一年過去了，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發展，在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下一年工作中取得更好的成績，現將本年一年以來工作總結如下：

一、思想政治方面

作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，維護單位信譽，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，一直加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅決把三個代表的思想落到實處。通過自己的努力學習，認識到保持祖國統一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。在辦公室里，從不遲到和早退，能夠模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康

二、工作方面

x年年底和x年年初參加了單位組織的河北林果業考察組的考察活動，視察了河北各個縣和北京的林果業的發展情況，10天左右時間內對他們的造林模式和栽培管理方面的先進技術我們有了初步的認識和體會。

1月份和2月份本人在單位，按領導的安排完成了有些科研項目的編寫工作，積極參加了院里舉行的林果業培訓和其他活動。

2月28日跟周所長一塊到庫爾勒去完成了金銀花項目的部分工作。

3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日這個期間主要參加完成了烏蘇古爾圖 “三荒”造林建設工程項目。

4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃爾曼公司參加了《大沙棗采穗圃建設及良種推廣》項目和《nsi-415保水劑區域試驗》項目，這期間主要負責了嫁接大沙棗和嫁接后的管理，大沙棗扦插等等工作，還承擔了引進課題和紅柳課題的除草和澆水等等工作。

8月1日到8月10日在科技廳參加了繼續教育。

8月16日到8月29日這個期間內在南疆參加了大沙棗資源調查工作。

8月31日一直到現在在中國林科院學習。

三、學習和其他方面

林業工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業知識的補充，如電腦和英語學習等等。

每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業務能力，提高自己工作水平和綜合實力。

科研工作是一項不斷創新的工作，總結只是對前面工作的一個句號，今后的工作才是我們奮斗的目標，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭取機會，創造出一定成績。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優秀的林業工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續查漏補缺，以更大的熱情投身到林業事業中，爭取的更大的進步。

20xx林業個人工作總結三花開花落，春去冬來，回顧過去的一年，是繁忙的一年，是全局職工團結一心，實干，創新，謀發展的一年。我們圍繞縣委和政府工作重心，堅持以生態文明統攬林業，以服務大局謀劃林業，以深化改革激活林業，以重點工程帶動林業的理念，努力促進林業建設由生態安全向生態文明轉變，由傳統數量林業向現代效益林業轉變。

通過一年的艱苦努力，取得了比較明顯的成績。作為黨組成員、副局長，上半年，協助局長分管林政資源和行政執法及天保工程，下半年調整分工后，協助局長分管造林綠化后續產業和辦公室方面的工作，現就分管工作，做以下簡要總結。

一、上半年工作。

1、我個人始終認為，我們資源管理形勢很嚴峻，矛盾很突出，體制待完善。年初，根據主要領導的安排，我帶領了資源股、森林公安局的同志先后到省內的雨城區、南江縣、安岳縣、瀘定縣四個資源大縣進行考察學習。考察組一行通過認真聽，仔細看，深入思考，總結了別人的先進的可行的經驗，提出了加強我縣資源管理的建議意見，為局黨組完善管理提供了參考依據。

2、牽頭組織實施了“綠色颶風”行動。組織森林公安、林政、審批及檢疫執法，開展了為期三個多月的以打擊亂砍亂伐、私拉盜運為主的危害森林資源的違法犯罪行為的執法活動，取得了明顯的階段性的成果。多數時候，我是親自帶隊，通宵出勤，親自問材料，不循私情，從嚴處理。專項行動共出動執法人員200多人次，執法車輛50多車次，檢查木材車輛40多車次，收繳無證木材80余立方米，沒收名木古樹3株，處理違法人員17人次，收繳罰款近5.0萬元。打擊了違法犯罪行為，遏制了資源補過度使用的勢頭，維護了生態安全。

3、做好了“林地保護利用、二類資源調查及森林資源信息系統建設三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向黨委政府深入匯報了三大工程的重要和艱巨，爭取縣委和政府的重視和支持;認真考察了實施“三項”工程的企業，向局黨組提出了考察意見。

4、組織相關股室，做好了集體林權制度改革的省級驗收復查迎檢工作。集體林改是一項很艱巨復雜的工作，是經全局職工共同努力，完成了改革的主體，還有待不斷完善推進的一項工作。通過認真準備資料，補充完善，順利通過了省級驗收。

二，下半年工作。

1、牽頭組織相關股室做好全省綠化模范縣的檢查驗收工作。全省綠化模范縣要求高，涉及機關、道路、小區、企業、河流、街道、農村、學校、醫院等等，資料和現場準備，任務都是比較繁重的。各股室，特別是造林股作為牽頭股站，辦公室搞好后勤服務，為檢查驗收取得圓滿效果，作了大量的基礎工作。營山林業被邀請到全省會議作代表發言，在營山過去的歷史上，還是不多的。

2、組織完成了“長江防護林三期工程資料”上報，“新增鞏固退耕還林成果工程”設計和實施、“造林補貼試點工程”、“森林撫育試點工程”及“珍稀木材基地建設”工程的設計和實施。涉及鄉鎮多，都做到了實地查看，防止閉門造車，圍繞縣委縣府打造“核桃”、“速豐林”基地的戰略，堅持生態優先，做到生態和效益相統一。

3、組織開展了后續產業業主規模造林的指導和檢查驗收。促進社會資金介入造林綠化和產業發展，防止少數人打著發展產業的晃子鉆政策空子。擬定了業主規模造林驗收補充規定，待黨組通過后實施。核桃發展較好，消水河、綠水安固河、黃渡河速豐林較好，需要加強管護，黃渡和綠井的中藥材金銀花有一定規模，黃渡帶河一片規模大，綠井的業主已經修建了加工的房子，爭取延長產業鏈條，是可以鼓勵的事情。

4、退耕還林年度檢查兌現工作正在進行中。這項工作年年都在做，工作量大，審核難度大，但要做好做仔細，基礎資料一定不能推到財政農財去，別人是做整個農業口的，而我們是兩大工程的實施單位。請相關股室的同志記好。

5、辦公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上傳下達工作和綜合協調工作。 崗位堅定是很好的，我感覺堅定崗位是辦公室和公安的同志是最值得學習的。能主動協助配合其它股室 工作，比如綠化模范縣的資料收集工作等。

6、完成了重大檢查的后勤接待工作。今年上級檢查驗收比較多，接待任務很重，沒出什么大的問題，也是不容易的。

7、做好了各項年度目標考核的迎檢工作。

8、聯系鄉鎮和對口幫扶工作得到深入開展。安化爬山村，基礎設施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建設，還有業主在那里發展核桃產業。

三、幾點思考

1、今年是近年來工作量最大，也取得實效的一年。大家為什么能團結一心做好各項工作，我很贊同別人講的：用事業鼓舞人，用情感打動人，用待遇支撐人。大家認識到了國家對生態高度重視的大好形勢，更因為單位內部團結務實，有干好林業工作的強烈愿望，上下各方建立了良好的 工作關系。在這種環境下，能夠干事業，能夠干好事業。其次，要抓好工作，調動積極性，增加凝聚力和活力，離不開以情感人，以待遇留人。待遇不是萬能的，但物質是基礎，不講待遇不是市場經濟。同時，也不能只講待遇，一是待遇有限，二是情感有時高于待遇，所謂士為知己者死。對職工的具體問題，單位能幫助的，盡力給予支持，比如評職稱的問題，職級待遇問題，家庭困難問題，有時僅是職工出面難度很大。單位的盡力提供力所能及的幫助，會讓職工感受到集體的溫暖，才會生工作的動力。我覺得，這幾個方面，今年是做得比較好的，才形成了活力，充滿了生氣。特別是執法的同志，和搞項目設計的同志，任務都是很重的，大家加班加點，不講節日假日，保證按時完成任務，是很難得的。

2、部門的工作必須圍繞政府中心工作。我們是林業人，林業的工作必須是以生態建設為統領。離開了生態建設，我們的工作，就說不上林業工作。但同進，我們的林業工作，是政府工作的一部分，必須要有全縣工作的大視野，主動配合圍繞政府工作中心來安排我們的生態建設，才能得到黨委和政府的重視和支持，才能取得更好的效果。

3、轉變發展方式，集中力量抓好重點，以點帶動面。平鋪直敘，面面俱到，那不是好文章。必須抓好重點，才能起到示范帶動作用。我們的力量有限，不可能一下子抓很多的東西，可以一年抓那么幾個拿得出手的東西，幾年下來就有看頭了。不要怕業主賺了錢，不賺錢誰愿意來投資。關鍵看他是真投資還是想套錢。如果是真正投資發展產業，我們是應該大力扶持的，農業項目，沒有國家扶持是很難發展起來的。如果通過我們的扶持，能夠做大那么幾個或者一個象樣的企業，它所起到的示范帶動作用都是非常大的。

比如，黃渡的金銀花，還可以做大，再爭取做加工，如果成功了，有很大的利潤(金銀花市場行情很好)，就會有更多的老百姓，自動去發展。比如，木材加工企業很多，大多是粗放型，賣樹棒錘，或簡單加工，那是不可能做成大一點的企業的。只是我們全縣人民的造林成果，給幾個樹販子賺錢。當然，他們也促進了流通，有利于老百姓的產品銷售(木材)。如果我們用有限的資源，重點支持那么一、二個公司搞點深加工，延長產業鏈，不僅能增加附加值，也有利于就業和稅收，減少資源消耗。

同進， 對產業發展，主管部門必須導向和加強指導，不能自由放任，用了錢，沒什么效果。后續產業也搞了三年了吧，使用了1000多萬元的資金，真正拿得出手的亮點并不多，以后要按照規劃實施。那就是結合縣政府提出的重點發展核桃、速豐林、中藥材。在山區重點發展核桃，沿河沿路發展速豐林，條件好的地方發展中藥材。業主事前報批，林業局規劃設計，業主按照設計實施。

4、事業越興旺，首先是人才的充足支撐。目前，我們的確是人手緊缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技術人員，辦公室急需文秘人員，同時還急需電腦專業人才。能夠直接用電腦設計和對數據、軟件進行管理、維護的人員。老同志眼看著就老矣，后繼乏人。無論是分管人事也好，分管生產也好，都讓人著急。我希望我們的年輕同志，要下功夫學專業，要有熱情，有鉆勁，學有專長，獨擋一面。

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