社會保障事業(yè)心得體會|社會保障事業(yè)心得體會(熱門12篇)

社會保障事業(yè)心得體會(熱門12篇)。

? 社會保障事業(yè)心得體會

? 社會保障事業(yè)心得體會

修鞋，就是在修鞋前，先穿一雙鞋子。修鞋，是指要把鞋子修好，不能一次穿了兩次就會出現(xiàn)不合格的情況，修鞋要在修鞋的時候，先把鞋子修好，再把鞋子換下來，在修鞋的時候，先把鞋子修好，不能穿一次就是一次，修的時候要把鞋子拆下的時候把鞋子的外面弄臟，把鞋底弄爛，修鞋不能在修好的時候再去修鞋，修鞋不能一次修完就再修，不能修完再把衣服修補。修鞋不能只停在一次修鞋的修理階段，不能只看書看報廢，不要看書中的內(nèi)容就去看書，要有意識的去把事情的結(jié)果，修理的過程中，要學會觀察，學會用腦去想，學會思考才能把事情做好。只要用一個人的眼光觀察世界，用一個人的頭腦去思考世界，那么，你就會發(fā)現(xiàn)，一個世界很精彩，很有趣，很值得你去研究它。

我在一家鞋店打工，我的工作就是幫顧客整理一些貨架。在這個實習過程中，我學到一些東西，比如說：一個鞋匠的技術(shù)是怎么樣的?鞋匠的品質(zhì)有哪些?鞋匠的工作是什么?鞋匠有一套完整的工作流程，這些都是我在校的所不能學到的東西。因此我在這方面有了一些感悟和心得。

一、鞋匠要懂得換位思考，在思考中工作，在工作中創(chuàng)新

在學校我們總以為鞋匠會賣命賣命賣，而事實上我們是騙子，只是在書上看到的那些裝飾品，沒有看到而已。可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)并不是這樣，我們的看法是騙人。我們不能用我們的工作成果換取同事，我們也應(yīng)該尊重別人，把自己融入到別人的工作中去。因為，這樣我們的工作就會變得簡單。我們要做的只是不卑不亢的工作，要有耐心，要有責任心，要有良好的品質(zhì)和道德。

二、要有自信，有自信才能在人際交往中創(chuàng)新

沒有信心，什么都做不成。只有自信才能創(chuàng)新。只是在與別人溝通的過程中缺乏自信，總是會遇到不如意的事情，缺乏自信，我們就失去了工作的動力。在以后的工作中，我要以這樣的心態(tài)來對待工作，學會自信。

三、要有責任心，有了責任心我們不但要對工作負責任，更要對社會負責。我們是在為自己負責，更是在為我們的社會和國家負責。因而在工作中必須要有責任感。

在這次實習中，我感觸最深的是，在工作中和同事們要團結(jié)協(xié)作，積極主動，多做事多思考，這樣我們才有動力完成工作。我們在學校學習了很多理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。這次實踐讓我深深明白理論和實踐相結(jié)合是很重要的。

四、學會如何與人相處

只有真誠的對待別人，才能得到別人的信任和擁戴。別人也會做你的朋友，只有真誠的對待別人，才能得到別人的幫助。在這次實踐中我們是這樣走過來的，在實踐中，我們必須要做到言行舉止要文明，要謙虛，要真誠。因為我們的人生不是某一時的順利，有時有時會因為某一時的失誤而讓自己陷入更深的悲痛甚至絕望的深淵。

總結(jié)這次的實踐中我們的收獲很多很多，這次實踐不僅僅讓我們學到了課本以外很多在課堂上根本就學不到的知識，還讓我們懂得了做事情不可能一帆風順，要有一顆冷靜的心來面對每天的事情，只有這樣你才能在自己的工作崗位上做好自己的工作，做出自己的價值。在我們今后的學習和生活中，我會用一顆真誠的心，去對待別人，關(guān)心別人，體諒別人。也要學會寬容和理解別人。

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一、工作情況

（一）創(chuàng)新機制，先行先試，勞動關(guān)系進一步和諧。

廣泛深入地開展創(chuàng)建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方四家”機制。創(chuàng)建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，給予了充分肯定。

（二）夯實平臺，下沉業(yè)務(wù)，群眾滿意度明顯提升。

今年下沉業(yè)務(wù)達xx項，促進了勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)前移到基層，延長了服務(wù)鏈條，縮短了服務(wù)半徑。三是信息化促進了民生工作的協(xié)同服務(wù)。拓展醫(yī)保信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，新開通醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)x家、藥店網(wǎng)絡(luò)xx家，全區(qū)定點醫(yī)療服務(wù)平臺達xxx家。充分應(yīng)用xxxxx咨詢電話、OA系統(tǒng)和QQ群，增強人社工作的對內(nèi)對外管理、協(xié)作、咨詢服務(wù)。

（三）培訓品牌，有序轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體的充分就業(yè)。

xxxx年開展農(nóng)民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)xxx人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，發(fā)放小額貸款xxxx萬元。全年追回民工工資xxxx.xx萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，補繳社會保險金額xxx.xx萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)率達xx%。

（四）健全制度，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。

全區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)為xx.xx萬人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達xx.xx萬，參保率達xx.xx%，實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)全覆蓋。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋。認真實施全國第三批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點。截至目前全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xx.xx萬人，參加基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達x.xx萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)參保人員全覆蓋。

（五）調(diào)解為先，健全網(wǎng)絡(luò)，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。

勞動監(jiān)察保障完成主動監(jiān)察用人單位xxxx戶；為xxxx名勞動者追回工資xxxx.xx萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發(fā)事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。

（六）服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，人事人才有序推進。

完成公務(wù)員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業(yè)技術(shù)人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才xx名。

二、工作打算

一是和諧勞動關(guān)系方面。創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系機制體制，加強勞動關(guān)系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)試點”工作，年底迎接省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的驗收。加緊申報“全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)試點”。

二是就業(yè)工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業(yè)創(chuàng)辦培訓學校。全面落實創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策和新一輪就業(yè)政策。加快基層就業(yè)服務(wù)信息化平臺建設(shè)，提升服務(wù)水平。

三是社會保險方面。強化法律法規(guī)的學習宣傳，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。積極解決未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經(jīng)辦能力建設(shè)，加大社保審計稽查力度，健全社保基金內(nèi)控制度和清欠跟蹤制度。

四是醫(yī)療保險方面。加強城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作。繼續(xù)強化監(jiān)管，確保基金安全。加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，全面提高服務(wù)水平。

五是勞動仲裁監(jiān)察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。

六是勞動保障監(jiān)察方面。加大日常巡查和主動監(jiān)察力度。開展好專項執(zhí)法檢查，切實維護勞動者權(quán)益。以兩網(wǎng)化規(guī)范建設(shè)為突破，努力創(chuàng)新網(wǎng)格化管理模式。

七是工資分配方面。加強事業(yè)單位實施績效工資后續(xù)管理工作。做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作。

八是人事人才方面。做好事業(yè)單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。強化人事檔案管理。

九是基層平臺建設(shè)方面。繼續(xù)深入打造xx個基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（站）平臺建設(shè)。

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近日，中央軍委主席XXX在視察東部戰(zhàn)區(qū)時強調(diào)，當前，世界進入新的動蕩變革期，我國安全形勢不穩(wěn)定性不確定性增大，軍隊發(fā)展要錨定建軍一百年奮斗目標，努力開創(chuàng)戰(zhàn)區(qū)建設(shè)和備戰(zhàn)打仗工作新局面。

???????XXX強調(diào)，“要時刻牢記使命任務(wù)，堅持問題導向，增強憂患意識，全力以赴履行好戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)職能。要深化戰(zhàn)爭和作戰(zhàn)籌劃，建強戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系，大抓實戰(zhàn)化軍事訓練，加快提高打贏能力。要堅持從政治高度思考和處理軍事問題，敢于斗爭、善于斗爭，堅決捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。”

??????XXX主席對軍隊的發(fā)展一直十分重視，此前他曾在開訓大會上強調(diào)，全體指戰(zhàn)員要發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，刻苦訓練、科學訓練，勇于戰(zhàn)勝困難，勇于超越對手，鍛造召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的精兵勁旅。對軍隊的發(fā)展提出來殷切期望。

???????此外，XXX在視察時還強調(diào)，“要全面加強黨的建設(shè)，抓好學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和‘學習強軍思想、建功強軍事業(yè)’教育實踐活動，持之以恒正風肅紀反腐，扎實做好抓基層打基礎(chǔ)工作，提高戰(zhàn)區(qū)黨委領(lǐng)導備戰(zhàn)打仗能力，把黨和人民賦予的各項任務(wù)完成好。”

?????黨指揮槍，是人民軍隊建設(shè)的根本原則。XXX主席曾強調(diào)，要從思想上政治上建設(shè)和掌握部隊，確保部隊堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決聽從黨中央和中央軍委指揮。對軍隊官兵的思想工作提出嚴格要求。

??????回顧歷史，人民軍隊從井岡山的星火到長征路上的風雨，從驅(qū)逐日寇到解放全國，從抗美援朝到保疆守邊，表現(xiàn)出頑強生命力。新時代下，黨和人民賦予了軍隊各項新時代使命擔當。目標昭示方向，目標凝聚力量。相信人民軍隊不會辜負黨和人民的期望和囑托，在不久的將來，在2027年一定會實現(xiàn)建軍一百年的偉大奮斗目標。

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20xx年上半年，經(jīng)過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

（一）居民醫(yī)療保險工作

上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。

（二）居民養(yǎng)老保險

20xx年我街道按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。

（三）待遇資格認證

截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認證工作全面結(jié)束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領(lǐng)取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。

（四）創(chuàng)業(yè)就業(yè)

創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓促進就業(yè)；建立人力資源服務(wù)平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

下一步，我們圍繞“真誠服務(wù)，真情相助”，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務(wù)作風改進和提升部門形象，助推人社所服務(wù)效能提升。

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　? 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”、“推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”、“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，引起了社會的廣泛關(guān)注。專家認為，一系列社會保障制度新改革，將有助于實現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

關(guān)鍵詞: 更公平

現(xiàn)狀：我省社保制度已經(jīng)覆蓋城鄉(xiāng)居民，待遇逐年提高，但制度之間有差別，社保法相關(guān)配套政策還不夠完善。

專家觀點(李春根)：近些年來，我國社會保障制度改革取得巨大的成就，但在制度快速發(fā)展過程中，還存在著地區(qū)、單位類型、人群身份屬性差異，主要表現(xiàn)在負擔和待遇兩方面的不公平，有的問題還比較突出。《決定》提出要建立更加公平的社會保障制度，具有重大而深遠的意義。

我省應(yīng)按照《決定》的要求和中央的'統(tǒng)一部署，做好社會保障制度改革的各項工作。積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，加大力度，整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度，推進城鄉(xiāng)最低生活保障制度銜接和統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機制。加大社會保障體系建設(shè)，重點是擴大養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險受益人群范圍。完善職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，進一步落實基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。制定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和新老農(nóng)保制度銜接政策，完善落實被征地農(nóng)民社會保障政策。

關(guān)鍵詞: 可持續(xù)

現(xiàn)狀：我省社保覆蓋率逐年擴大，但是在一些園區(qū)、企業(yè)，參保率依然較低，部分人群參保意識不強。

專家觀點(李春根)：社保擴面征繳的重點是不斷提高工業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員參保率。從當?shù)貙嶋H出發(fā)，妥善解決部分中小微企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費困難、無力繳費、中斷繳費以及企業(yè)改制欠繳等突出問題，促進社保可持續(xù)發(fā)展。同時，政府應(yīng)采取多種政策推動措施，明確和調(diào)動各個參與主體的責任和積極性，通過實施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構(gòu)建多層次、富有活力和效率的社會保障體系。加強社會保險基金投資管理和監(jiān)督，推進基金市場化、多元化投資運營，確保基金保值增值。這其中，持續(xù)加大社會保障財政投入，健全相關(guān)制度是基本前提。

此外，為積極防范和應(yīng)對未來人口老齡化高峰，必須注重未雨綢繆，如調(diào)整完善生育政策，促進人口長期均衡發(fā)展;做好充足的社保戰(zhàn)略儲備;加快建立社會養(yǎng)老服務(wù)體系和大力發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

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我于****年6月調(diào)到業(yè)務(wù)室，負責全縣離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作以來，在局領(lǐng)導的指導下，按照崗位職責做了自己應(yīng)該作的工作。現(xiàn)在向領(lǐng)導和同志們作如下匯報：

一、核對、更正各企業(yè)離退休人員月基本養(yǎng)老金，分系統(tǒng)、按單位重新整理，編排了離退休人員工資發(fā)放表。每月及時打工資發(fā)放表，做好了確保及時足額發(fā)放離退休費的基礎(chǔ)工作。

二、熱情接待來訪咨詢的離退休人員，不厭其煩的解答和處理存在的各種問題，讓每一位來訪的離退休人員都能滿意而歸。

三、協(xié)助辦公室編輯每月一期的社保信息，提供了發(fā)放的各項所需數(shù)據(jù)，保證了社保信息的準確性和完整性。

四、及時打印各項文件資料，協(xié)助電腦房其他同事的工作，協(xié)助處理企業(yè)職工社保資料的管理和查詢。

五、在10月份開展的驗證工作中，我更是加班加點、勤勤勉勉、任勞任怨地完成局領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。克服重重困難，既做好了前期繁瑣復雜的準備工作，又在后期的掃尾工作中表現(xiàn)突出。堅決做到了不錯發(fā)也不漏發(fā)每一位退休人員的養(yǎng)老金，保證每一位驗證的離退休人員及領(lǐng)到工資。

我任職以來，盡職盡責地做了一些應(yīng)該做的工作，這是在局領(lǐng)導的關(guān)心，全局同志們的支持配合下共同完成的，我認為自己是稱職的。

在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗，無論是在電腦操作技能方面，還是在業(yè)務(wù)知識的熟悉程度上，都有很大的提高，相信憑借自己的實力和經(jīng)驗，一定能把明年的發(fā)放工作做得更好。如果明年繼續(xù)負責這項工作，我將按照“三個代表”的要求，翁全心全意為離退休人員服務(wù)做為工作的立足之本，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。

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20xx年，我村勞動保障工作在鎮(zhèn)勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全面落實好“六保”，實現(xiàn)“六穩(wěn)”，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農(nóng)村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉(zhuǎn)移317人。

二、全年目標任務(wù)完成情況：

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增率100%；

2、企業(yè)退休人員養(yǎng)老資格認證率100%；

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇資格認證率100%；

4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現(xiàn)精準就業(yè)幫扶，推薦就業(yè)崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現(xiàn)100%就業(yè)。

5、領(lǐng)取失業(yè)金人員提供跟蹤服務(wù)。

6、通知受疫情影響失業(yè)人員辦理失業(yè)補助金。

7、勞動監(jiān)察，確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況。

8、服務(wù)好轄區(qū)企業(yè)，及時宣傳相關(guān)政策。

9、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。

三、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬

建立健全勞動保障基礎(chǔ)工作臺賬（失業(yè)人員跟蹤花名冊、企業(yè)退休人員花名冊、新增（續(xù)交）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險花名冊、服務(wù)企業(yè)等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。

四、穩(wěn)就業(yè)，做好政策宣傳工作

一是為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與鎮(zhèn)人社所聯(lián)系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業(yè)人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發(fā)布招聘、求職信息，轉(zhuǎn)發(fā)村組群，廣泛宣傳。

二是穩(wěn)企業(yè)，包就業(yè)。根據(jù)反饋的企業(yè)名單，指導企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業(yè)。入戶調(diào)查建檔立卡低收入農(nóng)戶就業(yè)狀況，并提供就業(yè)崗位信息及推薦技能培訓。

下一步的工作計劃：

1、圍繞鎮(zhèn)及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作

2、進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

3、全力以赴服務(wù)好我村轄區(qū)企業(yè)，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建魅力東興小鎮(zhèn)獻出自己小小的力量。

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我是修鞋的學生，在學習修鞋之后，我發(fā)現(xiàn)修鞋是一件非常不容易的事情，這讓我感到非常的欣慰，修鞋是件非常不容易的事情，我一直都不想去做一件事情，這次修鞋讓我感覺受益匪淺啊，我也一直都是在不斷的改變自己的狀態(tài)，我希望通過這樣的方式讓自己做得更好，也是有很多值得去總結(jié)一下。

一個人的修養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是需要長久的堅持下去的，修鞋的這件事情，我覺得這些都是需要自己不斷的積累下去的，不管是做什么事情，我還是需要有足夠多的耐心去做好這個小事情，修鞋是件非常不容易的事情，在這段時間的修鞋過程當中我也是學到了很多，我也希望可以通過這樣的方式讓自己做得更好，這也是我需要去做好的事情，修鞋也是一件非常重要的事情，這對我們每天的修鞋來說都是很有意義的，我也一定會認真去學去做好這些事情，修鞋的修鞋是一定要有一個好的心態(tài)，我也是有這樣的心態(tài)的，這是一件非常有意義的事情，我也一定會在以后的學習當中，更加努力，把修鞋看的更加的有價值，修鞋也是需要有一個好的心態(tài)，修理自己修鞋的過程，修理好自己修的鞋是一件非常有意義的事情，這是我一直都在堅持著的事情，修鞋的時候一定要有一個好的心態(tài)，修鞋是一件非常有意義的事情，我也希望可以通過自己的修練讓自己的修理修的更加的好，修理好這些細節(jié)的事情，這是非常有意義的。

修鞋是一件非常不容易的事情，修鞋是一件非常不容易的事情，修養(yǎng)好了很多，修修鞋也是需要耐心，修鞋的修理更加需要細節(jié)的修練，修鞋就是一件非常的有意義的事情，修理好自己修的鞋，修好了就是一件非常有意義的事情，修的鞋一件一件的去修好了，修好了自己修的鞋也是一件非常有意義的事情，我認為修鞋的修理是一件非常有意義的事情，修好了很多就能修好，修的鞋一件的去修好了就是對自己負責，修好了修補好了就能修好，修好了就不是什么事情了，修的鞋自然就好了，我一定會讓自己做的更好的，修理好自己修的鞋，修好自己修的鞋不是那么容易的事情，我認為修理這些不是什么簡單的事情，我也一定會堅持下去，修修這些是我需要去做好的事情，修好自己修的鞋是一件非常有意義的事情，修好自己修的鞋不是一件容易的事情，修好了就是對自己負責，修好了才是對自己負責，修好了自己修的鞋不僅僅僅是修好了修的鞋，修的鞋也一定會去修好自己修的鞋，修的好了自然就可以修好了，修的好自己修好了再修，修好了自己修的鞋不僅僅是一件容易的事情，這是非常關(guān)鍵的，也是一件非常不容易的事情了，修了修好自己修的鞋就是對自己負責了，修好自己修的鞋不是一件容易的事情，修好自己修的鞋不僅僅要讓自己修好自己修的鞋，修的好自己修好了修的鞋也不是一件容易的事情，修好自己修的鞋不僅僅是為了修好自己修的鞋，修好自己修的這件事情，修好自己修的鞋不是簡單的事情，是需要去做好的事情。

二、工作情況

修理了修理的鞋不僅僅是修好了修的鞋，修好了修的鞋就能修好，修好了修好了就是對自己負責的，修好了自己修的鞋就是對自己負責。我也一定會做的更好，修好了就是對自己負責，修好自己修的鞋不僅僅是為了修好鞋，還有維修的意義和作用，修好了就是對自己負責了，修好了再修好就是對自己負責了，修好了自己修的鞋也不再是一件簡單的事情了，修好了還有什么用呢，修完了就是對自己負責了，修好了就不是不了，我覺得我還需要多去學習，不斷的提升，修好一下就是不簡單，修好了自己修的鞋就是對自己負責了，修好自己修好了還有什么用呢，修好自己修的鞋自然就是對自己負責了，修好的鞋就是對自己負責了，修好自己修的鞋就是對自己負責了，修好自己修的鞋也是對自己負責了。修好自己修的鞋不僅僅是對自己負責，對自己負責了還有對自己負責了自己修的鞋也就是對自己負責了，修好自己修的鞋是對自己負責了，修

? 社會保障事業(yè)心得體會

芬蘭、丹麥、挪威和瑞典四國的社會保障制度以“高稅費、高福利”的北歐斯堪的納維亞模式著稱于世，是當今世界上社會保障制度幾種主要類型之一。前不久我們對北歐四國社會保障制度進行了考察，現(xiàn)將其主要特點以及可供借鑒之處報告如下。

一、北歐四國“高福利”社會保障制度的共性和突出特點

1.社會保障范圍和內(nèi)容十分寬泛

以芬蘭為例，社會保障體系包括三大部分：預防性社會和健康政策，社會和衛(wèi)生服務(wù)以及社會保險。具體內(nèi)容見下面圖示：本網(wǎng)

以上內(nèi)容表明，芬蘭的社會福利和保險涉及到從人的出生、嬰兒時期到老年的全過程，從預防疾病、事故，控制飲酒、抽煙開始，到實施基本免費醫(yī)療。中小學教育基本實行免費教育，學校提供一頓免費午餐，政府提供的社會保障是全方位的。這種社會保障體系盡管是建立在市場經(jīng)濟基礎(chǔ)上，但從貧富差距很小和共同富裕的程度看，類似于社會主義所追求的社會目標。這被當?shù)厝朔Q為“資本社會主義”。

挪威、丹麥的社會保障也基本具有以上特點，只是在具體的保障標準上與芬蘭有所差別，比如丹麥的養(yǎng)老金制度的覆蓋面是全部在丹麥居住的退休人員，不論是否交納社會保險稅費，而其他三國的養(yǎng)老保險只覆蓋交納社會保險稅費的退休人員。當然這種區(qū)別與社會保障資金的來源有密切關(guān)系。



2.社會保障收支占國內(nèi)生產(chǎn)總值或國民收入的比重很高

芬蘭的資料表明，整個90年代社會保障支出占GDP的比重保持在25—30%之間，近一、兩年來社會保障支出占GDP的比重有所下降。詳見表1。

資料來源：芬蘭社會事務(wù)與衛(wèi)生保障部。年和1999年數(shù)據(jù)為初步統(tǒng)計數(shù)。

挪威的國民保險（相當于芬蘭的社會保險范圍），1999年為159235百萬挪威克郎，占GDP的13.6%，占全部政府財政和社會保險預算的36.8%。據(jù)資料反映，丹麥社會保障總支出約占GDP的34%。瑞典1994年的養(yǎng)老保險、疾病和殘疾保險、家庭補貼、其他津貼、管理費這五項支出分別占國內(nèi)生產(chǎn)總值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，總計占當年GDP的20.79%。

高福利的社會保障支出必然導致政府的高稅費收入。丹麥的社會保障資金主要來自稅收，其稅收負擔率是世界上的國家之一，年達到51.7%。芬蘭、瑞典和挪威的社會保障資金主要來自三個方面：財政預算撥款、雇主和雇員繳費，財政預算收入主要來自一般稅收。從總體看，稅收和繳費約占個人總收入的50%左右。

值得一提的是，四國政府高度重視社會保障資金的安全和持續(xù)性。挪威政府從1996年開始，建立了一筆約4000億挪威克郎的社會保障基金，約占GDP的40—50%。這筆基金由挪威國民銀行管理和經(jīng)營，主要通過國際投資達到保值增值，以便將來補充社會保障資金的不足。從某種意義上講，四國目前雖然實行現(xiàn)收現(xiàn)付的社會保障模式，但挪威的做法是由國家為主體建立了社會保障資金的積累，具有一定的特殊意義。

在芬蘭、挪威和瑞典三國的社會保障資金來源中，雇主和雇員（或稱為受保人The insured）的收費（Contributions），大體占60%左右，政府財政預算支出占35%左右。與這三國不同，丹麥的社會保障資金主要來自稅收，約占全部資金來源的80%。

下面對芬蘭、丹麥和歐盟（平均水平）社會保障資金收入結(jié)構(gòu)進行具體描述和對比。

Ys575.cOM必讀全集:
• 社會保障實習報告?|?社會心得體會?|?讀書心得體會教師篇?|?社會保障實習報告4000字?|?社會保障事業(yè)心得體會?|?社會保障事業(yè)心得體會

資料來源：芬蘭資料來自芬蘭社會事務(wù)和衛(wèi)生保障部（1999年數(shù)據(jù)），丹麥和歐盟數(shù)據(jù)來自丹麥社會事務(wù)部（1995年資料）。

據(jù)考察，社會保障資金收入結(jié)構(gòu)變化的趨勢是政府預算支出所占比重有所下降，雇主和雇員

交納的社會保障費比重有所提高。資料較全的芬蘭反映了這一總體趨勢。詳見表3。

資料來源：根據(jù)芬蘭社會事務(wù)和衛(wèi)生事業(yè)部提供的數(shù)據(jù)計算。1998年為初步統(tǒng)計數(shù)，1999年、20xx年為預計數(shù)。

表3的數(shù)據(jù)表明，芬蘭社會保障資金收入結(jié)構(gòu)中，政府財政支出和雇員繳費所占比重下降，雇主繳費和其他資金來源比重呈提高趨勢。

4.社會保障的法制化程度高

政府對社會保障收支和政策制定主要通過法制和行政方式管理。行政管理以法律為依據(jù)，法制化程度非常高，依法行政貫穿社會保障計劃、執(zhí)行和解決糾紛和問題的全過程。例如，挪威政府在制定國民保險綱要時，明確寫明各項保險收支安排所依據(jù)的法律。20xx年挪威國民保險綱要的第一段，寫明了國民保險資金分配是依據(jù)2月28日的國民保險法案；家庭補助是依據(jù)1946年10月24日法案；對擁有幼兒家庭的現(xiàn)金補助依據(jù)1998年6月26日法案。另據(jù)挪威衛(wèi)生和社會事務(wù)部介紹，居民對社會保障執(zhí)行中的不滿、問題和糾紛可以通過法院上訴，通過法庭解決。

5.社會保障管理體制中的中央與地方關(guān)系

社會保障管理職責在政府間的劃分，是社會保障管理體制的重要方面。北歐四國采取的體制很不相同。挪威中央政府承擔社會保障管理的主要職責，從中央到縣、市三級政府都設(shè)置衛(wèi)生和社會事務(wù)部。縣政府主要負責醫(yī)院和特殊社保服務(wù)，市政府負責老年人照顧等基層社保服務(wù)。養(yǎng)老金、失業(yè)救濟等大部分社會保障都由中央政府負責。

丹麥社會保障管理體制與挪威有較大差別，主要職責由地方政府承擔，中央政府只負責制定政策、標準、計劃、實施轉(zhuǎn)移支付等宏觀調(diào)控。由于中國的體制與丹麥相近，因此這里主要介紹丹麥的做法。

丹麥政府分為中央、縣和地方政府（Local gorvernment）三級，有14個縣，275個地方政府。縣和地方政府是相對獨立的，具有政治、法律上的管理權(quán)和自己的稅基。

在社會保障職責上，大多數(shù)職責是由最基層的地方政府承擔，包括老年人的照顧和服務(wù)、嬰兒家庭補貼、殘疾人康復和照料、失業(yè)救濟（沒有交納社保費的失業(yè)人員）、生病津貼以及社會養(yǎng)老金分配等。縣級政府負責地方政府不承擔的一些特殊社保職責，包括對部分或全部喪失勞動力的家庭救助、擁有多子女家庭的補助等。由于社會保障是基層政府的職責，所以縣和地方政府的公務(wù)員占政府公務(wù)員總數(shù)的75%。



關(guān)于社會保障收入的來源，縣和地方政府都有自己的稅收。由于地區(qū)之間存在經(jīng)濟條件和發(fā)展差距，各地方的稅率水平不同，稅率和最低稅率相差9個百分點。地方政府的收入通常不能彌補本身的支出，收入的1/3左右來自中央和上級政府收入返還和補助。

中央政府承擔著制定社會保障范圍、標準和政策，制定和頒布社會保障法律，在全國范圍內(nèi)調(diào)節(jié)社會保障資金的責任。由于中央政府主管社會保障的社會事務(wù)部不在下級政府設(shè)辦事機構(gòu)，因此不存在行政管理關(guān)系，換言之，中央政府對社會保障事業(yè)的管理不依靠行政手段。中央政府主要依靠兩方面的手段履行職責，對各縣和地方政府的社會保障事業(yè)進行調(diào)控。一是通過統(tǒng)一的法律，全國都要遵守《社會救助法》，本法規(guī)定了社會保障的范圍、內(nèi)容和標準。各級政府都要按照法律的規(guī)定和承諾具體實施社會保障管理。總體上講，實際情況表明縣和地方政府都能較好地履行法律，并根據(jù)當?shù)毓姷男枰粩喔倪M社會保障的服務(wù)水平。二是通過中央財政的轉(zhuǎn)移支付制度。全國GDP的20%是用于轉(zhuǎn)移支付的，中央政府通過這種制度對地區(qū)間的社會保障財力進行調(diào)節(jié)，以達到社會福利均等化的目標。

6.社會保障資金收繳與支付管理是相互分離的

北歐四國的社會保障資金支付基本上是由各國社會事務(wù)部、社會事務(wù)與衛(wèi)生部、勞動部（或勞工部）及其他承擔社會福利職責的部門管理，收繳社會保障資金不由這些部門負責。丹麥的社會保障收入主要來自稅收，自然是由稅務(wù)部門征收管理，芬蘭和挪威的社會保障繳費是由稅務(wù)部門代征。

7.“高福利”社會保障模式的發(fā)展趨勢

這些國家的社會事務(wù)與衛(wèi)生部官員認為，他們將堅持這種“高稅費、高福利”模式，不準備對其進行重大改革。其主要原因是這些國家的政治團體、執(zhí)政者仍繼續(xù)將社會福利均等化作為重要的社會政策。但他們也認識到這種模式面臨著人口老齡化和歐盟對其成員國減少政府債務(wù)率要求的壓力，主張并開始通過改良社會保障制度中的某些做法，如提高雇主和受保人繳費比例，嚴格控制提前退休，政府將經(jīng)濟增長的部分收入轉(zhuǎn)作社會保障基金積累等措施，以應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。

二、啟示、借鑒與建議

1.中國不宜實行“高福利”國家社會保障模式

盡管北歐四國的社會保障使其社會基本達到了“共同富裕”目標，但中國現(xiàn)階段還難以借鑒這一模式。其主要理由如下。

國情差異很大。北歐四國的共同特點是人口少，國土面積小，人均GDP很高。北歐四國人口分別在400—800萬之間，面積分別在30—40萬平方公里左右，人均GDP分別在2—3萬美元左右。經(jīng)濟發(fā)達、收入水平高，具備了實行高福利和共同富裕的條件。而中國國情恰好相反，人口多，國土面積大，人均GDP只有800美元，不具備實行高福利保障的經(jīng)濟實力。

經(jīng)濟發(fā)展階段和社會政策目標不同。北歐四國在經(jīng)濟基本實現(xiàn)工業(yè)化基礎(chǔ)上，社會政策目標側(cè)重于社會平等。而中國目前仍處于工業(yè)化過程中，社會發(fā)展政策更側(cè)重于效率，當然在現(xiàn)階段，政府也在盡可能兼顧社會平等目標。

社會保障制度的成熟程度不同。北歐四國的社會保障制度是建立在市場經(jīng)濟基礎(chǔ)上的，已有幾十年歷史，相對成熟和穩(wěn)定。中國目前雖然初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，但社會保障制度正處于體制轉(zhuǎn)軌時期，面臨的難點問題很多，歷史遺留的包袱很重。因此在體制重建過程中，難以將保障水平定的過高。

2.北歐四國社會保障管理中值得借鑒的幾個方面

社會保障資金的收繳和支付應(yīng)分開管理。目前我國社會保障資金的收繳在多數(shù)地區(qū)是由勞動和社會保障局負責，支付也由該部門負責。這種“收”、“支”兩方面集中由一個政府部門管理的體制在國際上比較少見，其弊端較多：①一個部門管理工作量太大，收支管理粗放。目前在實際中實行差額繳撥十分普遍，這種做法實際上仍是以企業(yè)自我保障為基礎(chǔ)，社會進行調(diào)劑，而不是真正意義上的社會統(tǒng)籌；②勞動和社會保障部門征管收費的嚴肅性差，征管手段不足，社會保障費欠繳十分嚴重；③繁重的收費工作影響勞動和社會保障部對社會保障資金支付管理的效率。

建議由稅務(wù)部門代征社會保障收費，資金實行財政預算專戶管理，由財政通過社會保障專門預算撥款給勞動和社會保障部。這樣做的好處是：①由于財政部門承擔社會保障的最后“兜底”責任，所以稅務(wù)部門將嚴格社會保障費的收繳，力求減少企業(yè)欠費，減輕財政壓力，使財政自身責任和控制管理權(quán)力相統(tǒng)一；②勞動和社會保障部專司社會保障支付管理職責，有利于管理的細化，提高效率；③有利于真正實現(xiàn)社會保障的社會統(tǒng)籌，解除企業(yè)負擔，基本統(tǒng)一社會保障支付標準。

借鑒丹麥政府實行社會保障宏觀控制和分級管理的經(jīng)驗，處理好社會保障管理體制中中央政府和地方政府的關(guān)系。我國社會保障管理體制與丹麥有相似之處，也是由地方政府主要承擔社會保障職責。目前中國地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展和收入差距很大，如何加強中央政府對社會保障的調(diào)節(jié)和控制十分重要。丹麥的經(jīng)驗表明，中央財政必須保持一定的財力，通過轉(zhuǎn)移支付調(diào)節(jié)地區(qū)間社會保障水平和標準的基本統(tǒng)一和到位，不能差距太大。為此，地方政府在社會保障方面的事權(quán)和財權(quán)不一定是完全對稱的，而是形成財權(quán)在一定程度上小于事權(quán)，留有中央政府調(diào)節(jié)的空間。這與財權(quán)和事權(quán)相統(tǒng)一的我國傳統(tǒng)理論是不一致的，換言之，傳統(tǒng)理論值得商榷或革新。

在建立社會保障新制度過程中，必須注重社會保障的法制建設(shè)。這對約束社會保障管理部門及相關(guān)政府部門的行為，防止腐敗，約束受保人行為和保護受保人的利益都是至關(guān)重要的。借鑒挪威政府從海洋石油收入中提取部分資金建立社會保障基金的做法。建議我國應(yīng)從每年國民收入增量中提留一個固定比例的資金，建立社會保障基金，用于中長期社會保障收入的補充和調(diào)節(jié)。這筆基金可以通過獨立的資本運作進行保值增值。

? 社會保障事業(yè)心得體會

關(guān)于加強殘疾人文化生活及社會保障的提案

一、案由：

近年來，我市的殘疾人事業(yè)有了一定發(fā)展，殘疾人的生活狀況有了明顯的改善，殘疾人的康復、教育、就業(yè)和扶貧等工作也取得了較好的成績，殘疾人無障礙設(shè)施(盲道、輪椅斜坡和停車泊位等)有了很大進步。但我們還不能盲目樂觀，更不能把成績估計得過高。與國家要求和殘疾人事業(yè)發(fā)展較快的城市相比，我市的殘疾人事業(yè)發(fā)展得還不夠均衡，在一些工作上存在差距和死角。特別是我市對殘疾人事業(yè)工作缺乏理性認識，某些工作僅僅流于表面或被動應(yīng)付，缺少積極主動的態(tài)度去抓緊抓實;沒有將殘疾人事業(yè)當作一張?zhí)嵘鞘形拿餍蜗螅瑪U大對內(nèi)對外影響的政治品牌去打造。因此，有關(guān)部門不作為只有安頓勞累之苦，而缺少開拓創(chuàng)新之功。

在殘疾人工作上，我們?nèi)鄙偕踔翛]有在國內(nèi)叫得響的活動、榮譽、名次、品牌。比如，近幾年來，我市沒有舉辦過較大規(guī)模的殘疾人文藝匯演和特殊體育運動會;沒有以市政府的名義，對殘疾人自強模范和扶殘助殘先進個人、集體進行宣傳、表彰和獎勵;沒有在媒體上開辟殘疾人事業(yè)的欄目或節(jié)目以及開展“殘疾人事業(yè)好新聞”評選表彰活動;沒有爭辦過全國性殘疾人文體活動或工作會議;殘疾人的特殊教育工作滯后于全國乃至全省水平;福利企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)滑坡，殘疾人就業(yè)十分困難等等。

應(yīng)該強調(diào)指出：上述問題的存在，既不是我市沒有經(jīng)濟實力，也不是受工作條件限制，關(guān)鍵在于有關(guān)部門對科學發(fā)展觀缺乏政治敏銳力，對建設(shè)和諧社會缺少科學理解力，對發(fā)展殘疾人事業(yè)缺失開拓創(chuàng)新力，所以才導致了我市殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的情況，進而影響和妨礙了殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展。對此，廣大殘疾人頗有微詞。

二、建議：

為了動員社會力量，弘揚人道主義精神，營造一個良好的輿論氛圍及和諧社會環(huán)境，盡快扭轉(zhuǎn)我市殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的局面。

1、成立市殘疾人事業(yè)宣傳文體工作組織委員會。組委會主任由市委主管宣傳和意識形態(tài)工作的副書記或政府副市長兼任，成員由市委宣傳部、文明辦、文廣新局、體育局、教育局、日報社、總工會、團市委、婦聯(lián)、社科聯(lián)、文聯(lián)和殘聯(lián)等部門負責人參加。具體組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和指導全市殘疾人事業(yè)的新聞宣傳、理論研討、文藝活動、體育競賽等工作。省殘聯(lián)下?lián)艿绞袣埪?lián)政策補助款應(yīng)透明監(jiān)督并及時發(fā)放。

2、市殘疾人宣傳文體工作組委會的主要任務(wù)是：研究部署一個時期殘疾人事業(yè)新聞宣傳、理論研討、文化藝術(shù)、體育競賽工作，要求有關(guān)部門認真做好有關(guān)會議、調(diào)研、演出和競賽的籌備事宜;作好“全國助殘日”“世界殘疾人日”“盲人節(jié)”“聾人節(jié)”“愛耳日”的慰問宣傳慶祝活動;在媒體上開辟殘疾人專欄或手語節(jié)目，設(shè)立“殘疾人事業(yè)好新聞獎”和并對成績突出者進行表彰獎勵;幫助殘疾人作家協(xié)會出版“殘疾人作家叢書”，并在資金上予以傾斜;組建市殘疾人藝術(shù)團進行巡回演出，宣傳人道主義思想，展示我市殘疾人良好形象，為殘疾人事業(yè)募集資金;組織優(yōu)秀殘疾人事跡報告團，向全社會宣傳殘疾人自強不息的事跡，營造殘健共融的良好氛圍;與國際國內(nèi)殘疾人組織進行聯(lián)系，開展交流，擴大社會影響，提升我市對外形象等等。

3、發(fā)揮政府主導作用，推進按比例安置殘疾人就業(yè)工作。鑒于我市近年來福利企業(yè)數(shù)量大幅度減少，殘疾人按比例就業(yè)難以推進的情況，市政府相關(guān)部門應(yīng)對我市福利企業(yè)和殘疾人按比例就業(yè)工作，采取應(yīng)對措施或起草、出臺相應(yīng)的政策，對假冒福利企業(yè)進行的清理、整頓;因房租，水電氣，人力等成本增加，對幫助殘疾人就業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)進行扶持或政策優(yōu)惠。才能使更多的企業(yè)家投入辦慈善。

? 社會保障事業(yè)心得體會

今年以來，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

（二）腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

（三）嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求

我平時要虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

二、存在問題

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務(wù)知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

三、下步打算

（一）繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。

（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。

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