[報(bào)告寫作]土地調(diào)查匯報(bào) 月度范文精選。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己的大局意識，現(xiàn)在也到了我們寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[報(bào)告寫作]土地調(diào)查匯報(bào) 月度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

近年來，全縣各地在堅(jiān)持穩(wěn)定農(nóng)村土地承包政策的前提下，積極引進(jìn)業(yè)主,不斷探索和創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，推進(jìn)土地集約化經(jīng)營，有效地促進(jìn)和帶動(dòng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,促進(jìn)了土地資源向土地資本轉(zhuǎn)變。為深入了解全縣土地流轉(zhuǎn)和經(jīng)營狀況，對全縣土地流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查，并就目前土地流轉(zhuǎn)中還存在的問題及對策進(jìn)行了探討。

一、基本情況

截止目前，全縣土地流轉(zhuǎn)面積已達(dá)17000畝，占全縣耕地總面積的 %,涉及29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)112個(gè)村314個(gè)組8500余戶33940余人。全縣從事土地承包經(jīng)營的業(yè)主共有108個(gè)，其中土地承包經(jīng)營規(guī)模達(dá)1000畝以上的業(yè)主共有 個(gè)，承包經(jīng)營面積達(dá)5000畝的 個(gè)，業(yè)主共投資1326萬元，年創(chuàng)造產(chǎn)值5060萬元，年收入3100萬元，農(nóng)戶年獲益896萬元，年人均增收29元。土地流轉(zhuǎn)的年限一般為30年，短的二、三年，最長的達(dá)到50-70年（主要是荒山、荒坡），其中，土地流轉(zhuǎn)年限30年以上的約占土地流轉(zhuǎn)總面積的 %。

二、主要形式

1、轉(zhuǎn)包。經(jīng)村社同意，在農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部，承包農(nóng)戶將土地經(jīng)營權(quán)以不超過剩余年限轉(zhuǎn)包給第三方，自己仍保留承包權(quán)，轉(zhuǎn)入方擁有使用權(quán)，雙方簽訂契約，明確各方權(quán)利與義務(wù)，而承包方與發(fā)包方仍按原承包合同履行雙方的權(quán)利、義務(wù)。這種方式目前較為普遍，涉及農(nóng)戶1500戶，5000余人，土地面積20xx余畝（主要是田），約占流轉(zhuǎn)面積的12%。

2、租賃。集體經(jīng)濟(jì)組織或承包農(nóng)戶，將土地使用權(quán)出租給社外的業(yè)主從事農(nóng)業(yè)開發(fā)，并與之簽訂相應(yīng)的土地租賃協(xié)議，由業(yè)主向農(nóng)戶或集體支付租金。全縣最具代表性的是##鎮(zhèn)南陽片區(qū)（原3#鄉(xiāng)）的南陽村、川山村、石桅村、南峰村和鳳陽村，土地被成都桃園實(shí)業(yè)有限公司租賃，現(xiàn)租賃面積 畝，公司規(guī)劃三年間在%%片區(qū)租憑土地1萬畝，獨(dú)資經(jīng)營50年，發(fā)展伏季水果、種草養(yǎng)畜和發(fā)展旅游業(yè)。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不但可以直接從土地上每畝收入100-300元租金外，還可在該公司務(wù)工，人平年勞務(wù)收入可達(dá)3000--5000元。該種流轉(zhuǎn)形式涉及農(nóng)戶6000余戶，20xx0余人，土地面積14000畝，約占流轉(zhuǎn)面積的82%。

3、借用。承包農(nóng)戶將土地承包經(jīng)營權(quán)無償借給他人使用，借用人無需向出借人支付土地承包經(jīng)營權(quán)的使用費(fèi)，農(nóng)業(yè)稅仍由原承包人承擔(dān)。涉及農(nóng)戶500余戶，1500余人，土地面積1000余畝，約占流轉(zhuǎn)面積的6%。

4、入股。承包農(nóng)戶在自愿的基礎(chǔ)上，將擁有的土地使用權(quán)作價(jià)入股，與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，組建股份制或股份合作制企業(yè)。如雙河鎮(zhèn)銅鑼、佛頭、大佛、筆架、犁頭、楊柳等8個(gè)村社，通過土地入股，建立股份合作制茶場，經(jīng)營收入在扣除應(yīng)交稅費(fèi)和成本后，按股分紅，農(nóng)戶還可應(yīng)聘進(jìn)企業(yè)務(wù)工，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

5、拍賣。主要是對那些閑置的“四荒”地，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社以公開招標(biāo)的方式，對其年限的使用權(quán)進(jìn)行拍賣。如竹海鎮(zhèn)益心村集體有荒山40畝，原以每畝10元/年的價(jià)格分戶承包給農(nóng)戶經(jīng)營，由于農(nóng)戶經(jīng)營能力弱，效益低下，承包費(fèi)從未收齊過，后村兩委經(jīng)批準(zhǔn)對荒山使用權(quán)進(jìn)行公開招標(biāo)拍賣，每畝25元/年，30年一次付清，既壯大了集體經(jīng)濟(jì)，盤活了閑置資產(chǎn)，農(nóng)戶又可就近打工，增加收入。

6、互換。農(nóng)戶為方便耕種或流轉(zhuǎn)，與集體或其他農(nóng)戶在自愿互利的基礎(chǔ)上，對各自的土地經(jīng)營權(quán)進(jìn)行交換。目前全縣互換土地涉及農(nóng)戶100余戶，200余人，100余畝土地，約占流轉(zhuǎn)面積的12%。

三、存在的問題

從目前情況看，我縣土地流轉(zhuǎn)機(jī)制改革還處于探索階段，總體上是健康、有序的，對提高農(nóng)民組織化程度和農(nóng)業(yè)綜合效益起了積極作用。但由于土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)政策性強(qiáng)，涉及面廣，當(dāng)前在一些地方仍然還存在以下幾方面的問題：

（一）政策宣傳不到位，群眾思想認(rèn)識有待提高。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有把推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)放到推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入這個(gè)大局來認(rèn)識。對土地流轉(zhuǎn)政策的宣傳不夠深入，群眾對土地流轉(zhuǎn)的認(rèn)識還存在誤區(qū)，主要表現(xiàn)為一些農(nóng)戶和部份土地承包業(yè)主對推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)還存在“三怕”：一是部份農(nóng)民怕土地轉(zhuǎn)包出去后，自己喪失了土地經(jīng)營權(quán)，沒有了生活的最低“保障線”，因此部份農(nóng)民外出打工后，寧愿土地荒蕪也不愿轉(zhuǎn)包出去。二是部份業(yè)主怕政策不穩(wěn)，政府收回土地承包租賃權(quán)，不敢大膽投入。三是部份業(yè)主怕市場前景不佳，承包無效益，不敢大規(guī)模搞開發(fā)。

（二）土地流轉(zhuǎn)的管理機(jī)制、服務(wù)機(jī)制不健全，制約了土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)程。當(dāng)前土地流轉(zhuǎn)大都是群眾的自發(fā)性行為，缺乏約束力和規(guī)范性，政府在土地流轉(zhuǎn)上缺少應(yīng)有的管理、引導(dǎo)和服務(wù)，制約了土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模和速度。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社沒有認(rèn)識到土地流轉(zhuǎn)的`主體是農(nóng)民，在工作中還存在錯(cuò)位、越位的現(xiàn)象，在土地流轉(zhuǎn)問題上采取“一刀切”的簡單化操作方式，個(gè)別村社強(qiáng)行要求農(nóng)民退出承包地統(tǒng)一轉(zhuǎn)包給業(yè)主，群眾對此不滿意，甚至引發(fā)了新的干群矛盾。

（三）土地集中成片流轉(zhuǎn)難，業(yè)主開發(fā)難成規(guī)模。在農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包制下，土地分戶經(jīng)營的分散性、隨意性與土地流轉(zhuǎn)的計(jì)劃性、規(guī)模性之間存在矛盾。由于推行土地家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，業(yè)主在實(shí)施土地規(guī)模流轉(zhuǎn)時(shí)，往往因?yàn)橐粦艋驇讘舫邪鼞舨荒苷勍祝雇恋匾?guī)模化流轉(zhuǎn)難以成功，從而導(dǎo)致土地流轉(zhuǎn)比較分散，制約了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）融資困難，業(yè)主開發(fā)資金匱乏，制約了土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模。大面積承包土地從事高效農(nóng)業(yè)開發(fā)需要較大的資金投入，而土地承包大戶一般沒有*款擔(dān)保單位，又不能將土地使用作為*款抵押，因此很難從銀信部門貸到*款，加之一些地方交通等基礎(chǔ)設(shè)施和自然基礎(chǔ)條件較差，更難籌集資金或引進(jìn)資金，致使部份業(yè)主在土地開發(fā)上存在嚴(yán)重的資金困難，規(guī)模難以擴(kuò)大，效益難以提高。

（五）部份土地流轉(zhuǎn)合同不規(guī)范，容易產(chǎn)生合同糾紛，影響農(nóng)村社會(huì)、政治穩(wěn)定。突出表現(xiàn)為一是合同的主體不合法，《農(nóng)村土地承包法》明確規(guī)定家庭承包經(jīng)營土地流轉(zhuǎn)的主體是農(nóng)戶，集體“四荒地”流轉(zhuǎn)的主體是農(nóng)業(yè)社，而部份業(yè)主承包土地時(shí)不管是何種土地，一律與村社直接簽訂協(xié)議，致合同的主體不合法，不能生效。二是合同承包期限不合法。協(xié)議中簽定的土地流轉(zhuǎn)的期限超過了第二輪土地延包期的剩余期限，致使合同無法履行。三是部份業(yè)主借土地流轉(zhuǎn)改變了土地所有權(quán)的性質(zhì)和土地的農(nóng)業(yè)用途，致使合同不合法。這三種表現(xiàn)形式都會(huì)造成維系農(nóng)戶與承包經(jīng)營戶、業(yè)主之間土地承包關(guān)系的協(xié)議無法生效和履行，加之農(nóng)民的法律意識不強(qiáng)，受市場經(jīng)濟(jì)的趨利性、排他性的影響，使作為農(nóng)民最后生活底線的土地，必然是農(nóng)民的最終選擇，從而形成農(nóng)民與承包戶間的矛盾，嚴(yán)重的甚至?xí)斐尚碌纳鐣?huì)矛盾，阻礙土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程，影響農(nóng)村穩(wěn)定。

四、對策建議

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)解決好認(rèn)識問題。

土地流轉(zhuǎn)是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)規(guī)模農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)化經(jīng)營的前提和基礎(chǔ)。土地是最基本的生產(chǎn)要素，土地流轉(zhuǎn)的主體是農(nóng)民。因此，解決好農(nóng)民的思想認(rèn)識問題，打破阻止土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)的思想桎梏尤為重要。首先，要打破傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識，摒棄“搞土地流轉(zhuǎn)就是搞土地私有化、搞資本主義”等思想觀念，牢固樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的觀念、市場的觀念、效益的觀念。其次，政府要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，要把土地流轉(zhuǎn)放推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這個(gè)大局來認(rèn)識，正確引導(dǎo)規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，切實(shí)將農(nóng)民的積極性保護(hù)好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范，切實(shí)解決好土地流轉(zhuǎn)的管理機(jī)制、服務(wù)機(jī)制的問題。

正確引導(dǎo)和規(guī)范是加快土地流轉(zhuǎn)速度的關(guān)鍵。為此我們要進(jìn)一步建立健全土地流轉(zhuǎn)的管理機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)的健康快速發(fā)展。一是要政策引。要加大土地流轉(zhuǎn)政策的宣傳力度，切實(shí)做好土地流轉(zhuǎn)示范工作。在平等、自愿、互利原則下，通過公司加農(nóng)戶、業(yè)主加農(nóng)戶等方式，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)農(nóng)民大膽試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，滾動(dòng)發(fā)展，進(jìn)一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。同時(shí)，要堅(jiān)決杜絕“一刀切”、“運(yùn)動(dòng)式”、簡單化的操作處置。二是要環(huán)境促。加強(qiáng)軟硬環(huán)境建設(shè)，對運(yùn)用土地流轉(zhuǎn)進(jìn)行優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)立項(xiàng)開發(fā)的，給予資金、技術(shù)、稅費(fèi)等方面的傾斜。同時(shí)，要抓好市場建設(shè)，疏通流通環(huán)節(jié)，縮短小生產(chǎn)與大市場之間的距離，讓農(nóng)民、業(yè)主有想頭、有干頭。三是要服務(wù)幫。加強(qiáng)信息服務(wù)、科技服務(wù)，為農(nóng)民、土地承包戶提供準(zhǔn)確的市場信息和科技信息，主動(dòng)做好政策、法律的咨詢和指導(dǎo)調(diào)解工作，引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)步入正軌。

（三）科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，切實(shí)解決土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模問題。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)越來越朝著規(guī)模經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展。沒有規(guī)模，就沒有效益，也就沒有市場競爭力。加快土地流轉(zhuǎn)速度，突出規(guī)模效益的關(guān)鍵是要解決好土地難以集中成片，不易形成規(guī)模的問題。解決土地流轉(zhuǎn)規(guī)模問題，首先，地方鄉(xiāng)村兩級在完善土地承包經(jīng)營責(zé)任制時(shí)要統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)安排。其次，要做好“四荒”土地的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，在此基礎(chǔ)上超前規(guī)劃，合理安排，要在耕地的深度開發(fā)，非耕地的廣度開發(fā)上下功夫。第三，要在充分尊重農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上，以土地托管為載體，對撂荒土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)。建立土地信托服務(wù)中心，對擬流轉(zhuǎn)的土地集中統(tǒng)一管理，使之形成規(guī)模開發(fā)。政府要積極引導(dǎo)，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)民、業(yè)主的主動(dòng)性和積極性，依托資源優(yōu)勢，發(fā)揮比較優(yōu)勢，突出土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模經(jīng)營，體現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)土地合理、有序流轉(zhuǎn)。

（四）加大資金扶持，切實(shí)解決好業(yè)主開發(fā)資金匱乏的問題。

生產(chǎn)啟動(dòng)資金匱乏是阻礙土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程的主要因素之一，因此必須從多方面加大對土地流轉(zhuǎn)所需資金的扶持力度。一是加大銀信部門的*款支持力度。對利用流轉(zhuǎn)土地搞規(guī)模開發(fā)，比較效益高，優(yōu)勢明顯的項(xiàng)目，要在政策和資金上給予扶持，銀信部門要積極給予*款支持。二是積極向上爭取專項(xiàng)資金。政府要加大農(nóng)業(yè)資金投放力度，對利用流轉(zhuǎn)土地搞高效農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)的優(yōu)先投放資金。三是通過公司、業(yè)主的投入解決資金問題。采取承租反包、購買土地使用權(quán)、股份合作等模式，讓公司、業(yè)主和農(nóng)戶共同投入資金搞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，從而降低業(yè)主和農(nóng)戶風(fēng)險(xiǎn)，有效解決土地流轉(zhuǎn)資金難的問題。

（五）加強(qiáng)對契約的規(guī)范管理，切實(shí)解決好土地流轉(zhuǎn)契約不規(guī)范的問題。

當(dāng)前，農(nóng)民與承包經(jīng)營戶、業(yè)主之間的承包關(guān)系都是用契約來維系，而且大部分契約又具有不規(guī)范性、不穩(wěn)定性和松散性。因此，在推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)工作中，一方面要加強(qiáng)對契約的規(guī)范管理，進(jìn)一步明確承租雙方的責(zé)、權(quán)、利，引導(dǎo)承包方和農(nóng)民遵守合同協(xié)議，積極做好法律咨詢和法律服務(wù)。另一方面，要切實(shí)加大《合同法》、《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)農(nóng)民的法律意識，規(guī)范雙方的履約行為，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

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[報(bào)告寫作]大學(xué)生就業(yè)調(diào)查匯報(bào)其三

自入職以來，我們在公司的大家庭里認(rèn)識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現(xiàn)在要寫一份值得一看的述職報(bào)告了。述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“[報(bào)告寫作]大學(xué)生就業(yè)調(diào)查匯報(bào)其三”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

近年來，大學(xué)生就業(yè)難問題一度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。大學(xué)生就業(yè)受到多方面因素的影響，社會(huì)、用人單位、高校及大學(xué)生本身都是其中的因素。作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該增加對當(dāng)前就業(yè)形式的了解，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)自身素質(zhì)、提高就業(yè)競爭能力并以低姿態(tài)進(jìn)入就業(yè)市場。

隨著全國各地高校連年不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生的數(shù)量也日益增長，大學(xué)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，現(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)難已成為眾人關(guān)注的話題。雖然政府也在不斷擴(kuò)大社會(huì)市場的就業(yè)面，為大學(xué)畢業(yè)生增加了許多就業(yè)機(jī)會(huì)，然而面對日益增加的就業(yè)人群，這些機(jī)會(huì)只能說是九牛一毛。在這種形勢下，大學(xué)畢業(yè)生要與形形色色的就業(yè)人群進(jìn)行激烈的競爭，就業(yè)形勢不容樂觀。

談到大學(xué)生就業(yè)難的問題，歸根結(jié)底，大學(xué)生的就業(yè)與當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)形勢密切相關(guān)。說到這里，就談?wù)勎覍τ诖髮W(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查的結(jié)果，這里分為三個(gè)方面:

一、 大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀

（一） 待就業(yè)人數(shù)增長

我國自1999年大學(xué)開始擴(kuò)招以來，招生人數(shù)增速很快。最近，據(jù)中國媒體援引人力和社會(huì)保障部的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，20xx年畢業(yè)生611萬，20xx年高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超675萬創(chuàng)歷史新高。在金融危機(jī)的大背景下，就業(yè)形勢變得越來越嚴(yán)峻。尤其是這幾年來，人們普遍感到找工作的難度越來越大了，加上往屆未能就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量很大。

（二） 畢業(yè)生向大中城市流動(dòng)趨勢加強(qiáng)

隨著我國沿海及周邊城市的快速發(fā)展，這些發(fā)達(dá)城市與發(fā)展相對緩慢的一些中小城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距逐漸拉大，高薪高待遇的工作吸引著大學(xué)畢業(yè)生流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市尋求發(fā)展方向和發(fā)展機(jī)會(huì)，逐漸形成了向大中城市流動(dòng)的趨勢，造成了人才集中超過了就業(yè)市場的需求。

（三） 畢業(yè)生的期望值過高

由于教育水平的不斷提高，高校學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)也有了很大的改善，因此他們對于就業(yè)方面的期望值也很高。很多畢業(yè)生對自己理想的工作薪資的期望值過高，他們一直在尋找符合自己理想條件的工作，沒有關(guān)注其他本應(yīng)適合自己的工，從而喪失了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、 大學(xué)生就業(yè)難的原因

（一） 畢業(yè)生自身的原因

大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中，總是期望找到一份輕松且高薪的工作。既不愿從事高付出的工作，（比如一些比較辛苦、傷身傷神的工作）又想獲得豐厚的薪資，在此過程中卻忽略了對自身能力和水平的合理評估。部分學(xué)生對對自己的求職過程和結(jié)果抱有想當(dāng)然的想法，認(rèn)定了高薪高待遇高福利的工作且未曾考慮到求職過程中可能會(huì)遇到的問題，對自身的評價(jià)過高，但理想狀態(tài)畢竟和社會(huì)現(xiàn)實(shí)相去甚遠(yuǎn)，正是由于這種對自身能力不合理的評估，導(dǎo)致部分學(xué)生找不到符合自己要求的工作，在求職過程中也與一些好機(jī)會(huì)擦肩而過。

（二） 高校擴(kuò)招的原因

近年來高校的不斷擴(kuò)招為社會(huì)創(chuàng)造了大量的知識型人才，同時(shí)也為畢業(yè)生就業(yè)造成了嚴(yán)重影響。待就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了社會(huì)市場的需求，“供過于求”的現(xiàn)狀使得原本的“賣方市場”變成了“買方市場”。其次，當(dāng)今社會(huì)需要的是綜合型人才，而我國的教育體制還不夠健全，我國高校培養(yǎng)的人才在綜合能力方面還有所欠缺，專業(yè)技能的掌握水平也不夠高，且因日常學(xué)習(xí)過

程中理論知識占的比例比較大，而實(shí)際操作卻比較少，導(dǎo)致部分學(xué)生很難熟練地將所學(xué)的專業(yè)知識與實(shí)際操作相結(jié)合。在實(shí)踐過程中，無法將專業(yè)知識合理的運(yùn)用，導(dǎo)致這些學(xué)生在求職過程中遇到了一系列的問題，影響其順利就業(yè)。

（三） 社會(huì)用人單位需求的原因

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)市場對求職者的要求也越來越高。現(xiàn)如今的用人條件主要集中在知識和技能兩個(gè)方面，對求職者的篩選也相當(dāng)嚴(yán)格，且吸納的人員有限。另一方面，從工作要求方面來講，與科技掛鉤的工作主要吸納的是知識型人才，且都是知識高精者，大部分大學(xué)生的知識水平與此類工作要求存在著一定的差距，因此做此類工作可能存在著一定的困難。而另一大部分工作主要集中在技能操作方面。大學(xué)生在校期間，大部分時(shí)間主要集中于理論知識的學(xué)習(xí)，實(shí)踐的機(jī)會(huì)相對比較少，且除了課外閑暇時(shí)間和假期的兼職工作和實(shí)習(xí)外，工作經(jīng)驗(yàn)少之又少，因此在實(shí)際操作中難免不甚熟練。而就社會(huì)用人單位來講，在對求職者進(jìn)行層層篩選時(shí)很大程度上會(huì)選擇技能水平相對較高者，這對于大學(xué)畢業(yè)生而言是個(gè)普遍存在的難題。

（四）國家目前的高增長、低就業(yè)增長模式的原因

根據(jù)亞洲開發(fā)銀行最近做了一份研究表明，中國每增加一個(gè)百分點(diǎn)的GDP只增加就業(yè)0.12%個(gè)百分點(diǎn)，這是在亞洲里最低的國家。這是因?yàn)槲覀兊脑鲩L模式中過多的強(qiáng)調(diào)大企業(yè)、高新技術(shù)等，而沒有把扶植中小企業(yè)真正的做好。我們的銀行僅給大企業(yè)貸款，而不愿意給中小企業(yè)貸款，這些都是造成我們高增長、低就業(yè)的根本原因。

三、 大學(xué)生應(yīng)如何面對就業(yè)難問題

（一）樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代就業(yè)觀和職業(yè)觀

所謂市場經(jīng)濟(jì)，就是商品經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)形式，就是通過市場調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，配制社會(huì)資源的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。它的原則是等價(jià)交換和物質(zhì)利益原則，它是一種經(jīng)濟(jì)組織方式，屬于物質(zhì)文明范疇。建立市場經(jīng)濟(jì)體制是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)，就是通過市場經(jīng)濟(jì)不斷達(dá)到社會(huì)資源最優(yōu)配置，深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，大學(xué)生作為社會(huì)勞動(dòng)力的重要組成部分，必然成為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。我們要想實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值必須通過從事一個(gè)或多個(gè)職業(yè)來完成。我們必須通過職業(yè)生涯來滿足自己的人格需求、自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。大學(xué)生只有在科學(xué)人生觀的指導(dǎo)下，全身心地投入市場經(jīng)濟(jì)，勇于變革社會(huì)，變革自然的實(shí)踐，才能體驗(yàn)到人生的真正意義，從中獲得向前奮進(jìn)的力量。只有通過參與市場經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)分工，才能逐漸明白人活著是為了什么，懂得做人的道理，在真善美的求索中不斷完善人生，把握人生的真諦。市場經(jīng)濟(jì)下的職業(yè)就是，參與社會(huì)分工，利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活精神生活的工作。因此，我們一定要投身到市場經(jīng)濟(jì)中去積極實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（二）增加對當(dāng)前就業(yè)政策的了解

大學(xué)生應(yīng)在學(xué)習(xí)之余，主動(dòng)了解當(dāng)前的就業(yè)政策，調(diào)查了解當(dāng)前就業(yè)形勢的變化，再依此及時(shí)調(diào)整自身發(fā)展方向，對個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)根據(jù)個(gè)人需求和社會(huì)要求做出合理的選擇和決策，以便順利就業(yè)。

（三）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)

大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)注重現(xiàn)實(shí)：一是外部職業(yè)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)性，二是個(gè)人能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)性。大部分學(xué)生不愿意去較為偏遠(yuǎn)或是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而寧愿留在大中型城市做最基層的工作，忽略了社會(huì)需求，在此過程中或多或少會(huì)影響到個(gè)人發(fā)展前途。大學(xué)生初入社會(huì)，不應(yīng)過分注重利益，而應(yīng)選擇真正適合自己的工作，盡可能地發(fā)揮自己的潛能。面對“就業(yè)難”現(xiàn)狀,大學(xué)生應(yīng)從自身出發(fā)，積極尋找應(yīng)對措施。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，保持積極向上的生活態(tài)度，養(yǎng)成堅(jiān)韌的性格和謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真自律的良好品德。

（四）培養(yǎng)自身素質(zhì)，提高就業(yè)競爭能力

1. 培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)

大學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)廣泛的職業(yè)興趣，高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任意識。其中職業(yè)道德至關(guān)重要，因此大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，不斷進(jìn)行自我完善，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

2. 堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力完善自我

大學(xué)生在求職或是工作中總會(huì)遇到許多棘手的問題，為了以后的工作能相對得心應(yīng)手，首先應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以知識和技能來彌補(bǔ)自身的不足，進(jìn)而完善自我。因此，大學(xué)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

大學(xué)生應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，努力學(xué)習(xí)新知識，開拓視野。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，很多知識都在推陳出新，大學(xué)生應(yīng)保持積極向上的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新知識。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)后若不經(jīng)過繼續(xù)學(xué)習(xí)就很難成為一個(gè)高水平的人才。當(dāng)前面臨知識急劇增加和迅速老化的雙重壓力，只有不斷地接受大學(xué)后的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備更多的能量，補(bǔ)充新理論、新知識、新方法、新信息，才能適應(yīng)飛速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)。

【報(bào)告收藏】 工作倦怠調(diào)查匯報(bào)范文

作為公司的員工，我們要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的決心。為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《【報(bào)告收藏】 工作倦怠調(diào)查匯報(bào)范文》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

第一部分：序言

調(diào)查背景：

你是不是對工作總提不起興趣？對于目前的職業(yè)狀態(tài)，你是不是充滿了厭倦情緒？曾經(jīng)效率極高的你，現(xiàn)在是不是工作績效明顯降低，而且身體疲憊？如果你有上述“癥狀”，說明你已面臨工作倦怠的危機(jī)。

工作倦怠（job burnout）的研究始自于freudenberger（1974）和maslach（1976）等人，當(dāng)時(shí)主要基于那些在服務(wù)業(yè)及醫(yī)療領(lǐng)域人們的經(jīng)歷，因?yàn)檫@些職業(yè)屬于情緒性工作（emotional work），具有較多的人際壓力源存在，長年精力耗損，工作熱誠容易逐漸消退，進(jìn)而產(chǎn)生對人漠不關(guān)心以及對工作抱持負(fù)面態(tài)度的癥候。隨著職場上競爭越來越激烈，我們不驚發(fā)現(xiàn)，諸多職場人士感覺工作特別累，壓力特別大，對工作缺乏沖勁和動(dòng)力，甚至出現(xiàn)害怕工作的情況；刻意與和工作相關(guān)的人和事保持一定的距離，對工作不是很熱心和投入，總是很被動(dòng)地完成自己份內(nèi)的工作，對自己工作的意義表示懷疑，并且不再關(guān)心自己的工作是否有貢獻(xiàn)；懷疑自己不能有效地勝任工作，認(rèn)為自己的工作對社會(huì)對組織對他人并沒有什么貢獻(xiàn)。為此，于20xx年3月進(jìn)行“20xx中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查”。

本次調(diào)查主要以問卷調(diào)查為主，調(diào)查總體為中國的所有企業(yè)，以網(wǎng)上100萬會(huì)員數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，通過網(wǎng)絡(luò)郵件、電話邀請等方式邀請調(diào)查對象參加調(diào)查。

調(diào)查目的：

1、進(jìn)一步了解中國職場人士工作倦怠基本狀況，為企業(yè)人力資源管理變革提供必要的參考信息；

2、通過對內(nèi)在規(guī)律的深入挖掘，為中國企業(yè)人力資源管理提供支持和方向引導(dǎo)。

調(diào)查方法：

本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，問卷設(shè)計(jì)從“情感衰竭狀態(tài)”、“玩世不恭狀態(tài)”、“個(gè)人成就感狀態(tài)”三個(gè)維度展開，以便全面客觀的統(tǒng)計(jì)分析現(xiàn)今職場人士工作倦怠狀況，共16道題目。

數(shù)據(jù)基本情況：

截止20xx年4月2日，本次調(diào)查共回收問卷2132份，其中有效問卷1697份。調(diào)查對象覆蓋全國主要行業(yè)和區(qū)域，基本能夠反映目前中國職場人士工作倦怠狀況的基本情況。調(diào)查有效樣本幾乎分布在全國各省、自治區(qū)、直轄市，從整體來看，以中東部樣本企業(yè)居多，前五名地區(qū)分別是廣東（29.4%）；北京（12.6%）；浙江（6%）；福建（5.3%）；上海（4.9%），上述地區(qū)所收集的有效樣本占總體的63％。

從有效樣本的性別來看，參與調(diào)查的男性占總樣本的40.6％，參與調(diào)查的女性占總樣本的59.4％，

從有效樣本的教育程度來看，主要是以本科學(xué)歷人群為主，占總樣本的60.5％；其次是大專學(xué)歷的人群，達(dá)20.4％；碩士以上學(xué)歷的人群也占有較大的比例，有15.1％。

從有效樣本的企業(yè)性質(zhì)來看，主要是民營企業(yè)與三資企業(yè)提供了工作倦怠狀況的信息，這兩性質(zhì)企業(yè)分別占總樣本的48.8％、25.3％；國有企業(yè)也占了一定比例，占總樣本的15％；涉及的政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和其它性質(zhì)的企業(yè)較少。

從有效樣本的企業(yè)規(guī)模來看，主要以中小型企業(yè)（101－500人）為主，占總樣本的32.5％；小型企業(yè)（100人以下）的也占有較大比例，有20.6％，近五分之一之多。

從有效樣本的行業(yè)分布來看，主要是電子o通訊業(yè)、房地產(chǎn)o建筑業(yè)、教育o培訓(xùn)o咨詢業(yè)、計(jì)算機(jī)（軟件o硬件）業(yè)和其它行業(yè)為主，分別占總樣本的27％；9.4％；8.9％；6.7％；5.9％。

第二部分：職場人士工作倦怠現(xiàn)狀基本描述性統(tǒng)計(jì)分析

一、中國職場人士總體工作倦怠程度堪憂

世界著名心理學(xué)家馬斯洛等人確定了職業(yè)倦怠的三個(gè)核心成分：情感衰竭、玩世不恭、個(gè)人成就感，我們將分別從這三個(gè)方面進(jìn)行考察。

1、情感衰竭狀態(tài)

所謂情感衰竭是指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有27%的職場人士有較嚴(yán)重的情感衰竭；有61%的職場人士感到工作壓力較大，下班后深感筋疲力竭，表現(xiàn)出中度情緒衰竭；僅有12%的職場人士情感衰竭程度較低或沒有。

2、玩世不恭狀態(tài)

所謂玩世不恭是指刻意在自身和工作對象間保持距離，對工作對象和環(huán)境采取冷漠、忽視的態(tài)度，對工作敷衍了事，個(gè)人發(fā)展停滯，行為怪僻，提出調(diào)休申請等。調(diào)查結(jié)果顯示，28%的職場人士對待工作表現(xiàn)出嚴(yán)重的玩世不恭狀態(tài)，48%的職場人士中度的玩世不恭。由此可見，近三份之二的職場人對自己從事的工作越來越不感興趣，并對自己所做的工作的意義持有懷疑的態(tài)度，與剛?cè)肼殘鰰r(shí)熱心程度發(fā)生了很大程度的轉(zhuǎn)變。

3、個(gè)人成就感狀態(tài)

所謂個(gè)人成就感減低是指傾向于消極地評價(jià)自己，并伴有工作能力體驗(yàn)和成就體驗(yàn)的下降，認(rèn)為工作不但不能發(fā)揮自身才能，而且是枯燥無味的繁瑣事物。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有74%的職場人士對自身評價(jià)較高，充分肯定自己對工作和公司的價(jià)值貢獻(xiàn)，并且能夠有效地完成各項(xiàng)工作。僅有4%左右的人士對現(xiàn)有工作表示成就感不強(qiáng)。一個(gè)人在工作是否較高的成就感，直接決定工作效率和效果，在三項(xiàng)維度中，本項(xiàng)維度反應(yīng)的效果最為理想。

4、總體情況

為了對被調(diào)查者的工作倦怠情況有一個(gè)整體的認(rèn)識，我們還分別以同時(shí)出現(xiàn)工作倦怠中的一項(xiàng)指標(biāo)、二項(xiàng)指標(biāo)和三項(xiàng)指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作倦怠的嚴(yán)重程度，對被調(diào)查者進(jìn)行分析。

我們把“出現(xiàn)工作倦怠中一項(xiàng)指標(biāo)”作為輕微工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)，把“出現(xiàn)工作倦怠中二項(xiàng)指標(biāo)”作為中度工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)、“出現(xiàn)工作倦怠中三項(xiàng)指標(biāo)”作為嚴(yán)重工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有74.6%的被調(diào)查者表現(xiàn)為輕度的工作倦怠；有近43.2%的被調(diào)查者出現(xiàn)中度的工作倦怠；有10.8%的被調(diào)查者出現(xiàn)嚴(yán)重工作倦怠。也就是說，在我們身邊的10人當(dāng)中將有1位人出現(xiàn)嚴(yán)重的工作倦怠現(xiàn)象，這一現(xiàn)象值得社會(huì)和企業(yè)管理者的關(guān)注。

注：在進(jìn)行后續(xù)統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)候，我們以平均分是否超過3分作為衡量工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量角度進(jìn)行所有相關(guān)的分析。

二、男性的工作倦怠比例與程度要高于女性

從調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有22%的男性出現(xiàn)了工作倦怠，而只有17%的女性出現(xiàn)了工作倦怠。雖然女性出現(xiàn)工作倦怠的比例低于男性，但進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，女性在情緒衰竭、玩世不恭、成就感低落3項(xiàng)狀態(tài)上表現(xiàn)出來的工作倦怠程度均比男性高。因此，出現(xiàn)工作倦怠情況的女性群體癥狀較出現(xiàn)工作倦怠的男性群體嚴(yán)重。這一點(diǎn)應(yīng)引起企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注。

三、本專科學(xué)歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著學(xué)歷的增高，出現(xiàn)工作倦怠的人群比例呈現(xiàn)倒u型分布。如，高中學(xué)歷和碩士以上學(xué)歷的在職人士工作倦怠程度最輕，均不足10%.而具有大專學(xué)歷和本科學(xué)歷的人群出現(xiàn)工作倦怠的比例則較高，分別為17%和16%.

經(jīng)過多年大學(xué)擴(kuò)招，本專科學(xué)歷已成為用人單位基本入職要求，加之，如今大學(xué)缺乏職場教育，導(dǎo)致了本專科學(xué)歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體。

四、三資企業(yè)的職場人士工作倦怠程度最高

從調(diào)查結(jié)果來看，我們發(fā)現(xiàn)，三資企業(yè)的在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例最高為18.5%；其次是政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位為16.6%；國有企業(yè)為16.2%；而民營企業(yè)職業(yè)倦怠程度相對較低，僅為15.8%.縱觀不同性質(zhì)的企業(yè)，工作倦怠狀態(tài)均高于15%，雖然有高低之分，但所有行業(yè)發(fā)生倦怠的可能性都非常高，這一點(diǎn)應(yīng)引起企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注。

五、企業(yè)中市場部人員的工作倦怠現(xiàn)象最嚴(yán)重

我們對企業(yè)內(nèi)容不同部門的'人員進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果看出，市場部人員中有28.5%的人工作倦怠較高，情況最為嚴(yán)重；其次是研發(fā)人員（25%）；客服人員（22.2%）；采購人員（20%）；人力資源人員（15.5%）；財(cái)務(wù)人員（14.2%）；而行政人員工作倦怠程度最輕，為12.5%。人力資源管理專家認(rèn)為，只要與人打交道多的群體，都存在工作倦怠高發(fā)的問題。而市場人員在日常工作中與他人溝通交流最為頻繁。

六、高級專業(yè)人員的工作倦怠程度位居前茅

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，高級專業(yè)人員的出現(xiàn)工作倦怠的比例最高21%，接下來依次是高層管理人員（20.05%）、一般工作人員（17.29%）、中級專業(yè)人員（15.38%）、中層管理人員相對較低，為13%.一般而言，職業(yè)發(fā)展空間的大小與員工是否充分發(fā)揮能動(dòng)性有著很大的關(guān)系，高級專業(yè)人員與高層管理人員其職業(yè)發(fā)展空間已進(jìn)入“瓶頸”，相對較容易產(chǎn)生工作倦怠。

七、25歲以下的年輕人工作倦怠程度最高

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析得知，在不同年齡階段的人群中，25歲以下的人群中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠，達(dá)24.26%，其次是25到35歲人群為21.94%；35歲至45歲是13.1%，在收集的所有數(shù)據(jù)中反映出，45歲以上的人群中沒有表現(xiàn)出明顯工作倦怠現(xiàn)象。隨著80后逐漸成為當(dāng)今職場的主流群體，其特有的群體性格特征，導(dǎo)致35以下的人群的工作倦怠程度高達(dá)20％以上。

八、安徽職場人士工作最倦怠

數(shù)據(jù)顯示：工作倦怠程度最高是的安徽（36%），其次依次為福建（30.7%），湖南（29.4%），內(nèi)蒙古（25.5%）上海（23.3%），河南（23%），北京（22.5%），山東（20.8%），湖北（18%），重慶（16.6%），廣東（15.9%），倦怠程度最低的是浙江，僅為（11.1%）。相對于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，安徽地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，人才流動(dòng)率較低，企業(yè)中的員工不能像在北京、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)里經(jīng)常接受不同的工作挑戰(zhàn)，工作倦怠狀況較易產(chǎn)生。

九、印刷、石化、計(jì)算機(jī)三個(gè)行業(yè)工作倦怠最嚴(yán)重

數(shù)據(jù)顯示，“印刷、包裝”為工作倦怠出現(xiàn)比例最高的行業(yè)，工作倦怠比例達(dá)到45%.

各行業(yè)工作倦怠程度（從高到低排列）：印刷。包裝（45%），石油。化工（30%），計(jì)算機(jī)（硬件。軟件）（27.5%），生物制藥（27.2%），物流。運(yùn)輸（26.6%），貿(mào)易。進(jìn)出口（25%），旅游餐飲（25%），互聯(lián)網(wǎng)。電子商務(wù)（23.8%），電子。通訊（22.7%），汽車。摩托車（20.6%），紡織品業(yè)（18.7%），教育。咨詢。培訓(xùn)（18.1%），家電業(yè)（15.7%），金融。證券。投資（15.3%），房地產(chǎn)。建筑（15.2%），傳媒。廣告與醫(yī)療。保健。衛(wèi)生服務(wù)（10%）。

據(jù)了解，在繁重的工作強(qiáng)度下，員工極易產(chǎn)生工作倦怠。而通過對接受調(diào)查人群的后期采訪，發(fā)現(xiàn)印刷、石化、計(jì)算機(jī)行業(yè)員工工作強(qiáng)大最大，并且加班現(xiàn)象尤為突出。

調(diào)查說明：

“工作倦怠現(xiàn)狀”調(diào)查采用網(wǎng)上自愿匿名填寫的方式收集數(shù)據(jù)，因此不能代表所有人群，對于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過濾不合理數(shù)據(jù)，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù)。調(diào)查采集樣本的分布并非十分均勻（主要集中在幾個(gè)大城市和發(fā)達(dá)省份），對某些參加者較少的地區(qū)或者行業(yè)，本調(diào)查數(shù)據(jù)可能不具有代表意義。

月度報(bào)告精選 教育見習(xí)調(diào)查報(bào)告怎么寫

作為公司的正式員工，我們要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，把工作做得更好！為了落實(shí)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在是時(shí)候?qū)懳覀兊氖雎殘?bào)告了。述職報(bào)告就是要找出優(yōu)點(diǎn)以及不足與教訓(xùn)。那么一篇好的述職報(bào)告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《月度報(bào)告精選 教育見習(xí)調(diào)查報(bào)告怎么寫》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、調(diào)查概況

我于10月份，對我實(shí)習(xí)的一所重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生的學(xué)習(xí)心理狀況進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)查研究，對中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理有了初步的了解，為準(zhǔn)確地把握當(dāng)前中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理動(dòng)向，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)教育教學(xué)的針對性，提高教育教學(xué)的實(shí)效性，探索實(shí)施素質(zhì)教育的新路子，提供了客觀依據(jù)。

二、調(diào)查的具體目標(biāo)和方法

(一)具體目標(biāo)

1、中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理現(xiàn)狀

2、當(dāng)前中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理特點(diǎn)

3、當(dāng)前中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理成因及對策

(二)調(diào)查方法

學(xué)生問卷，內(nèi)容涵蓋教育價(jià)值觀、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)目的四個(gè)方面。問卷調(diào)查在六中學(xué)進(jìn)行，共發(fā)問卷80份，回收有效問卷70份，接近理想的高效樣本數(shù)。

三、調(diào)查結(jié)果

對學(xué)生問卷調(diào)查分析，中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理具有明顯的時(shí)代特征。

(一)中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理現(xiàn)狀分析

1、教育價(jià)值觀調(diào)查顯示，大部分中學(xué)生具有較為明確的教育價(jià)值觀。七成的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)的.作用是提高自身素質(zhì)，接近兩成的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)的作用是為了考大學(xué)，一成的中學(xué)生沒有考慮。

調(diào)查還顯示，中學(xué)生的教育價(jià)值觀帶有顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)特征。他們認(rèn)為，青年人的經(jīng)濟(jì)收入與受教育程度成正比，其中接近六成的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生掙錢多，接近兩成的學(xué)生認(rèn)為高中畢業(yè)生掙錢多，一成以上的學(xué)生認(rèn)為初中畢業(yè)生掙錢多。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度

調(diào)查結(jié)果表明，六成以上的學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情較高，兩成以上的學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情中等，一成以上的學(xué)生害怕學(xué)習(xí)。這與他們“考大學(xué)”意識淡化是相一致的。值得注意的是，害怕學(xué)習(xí)的學(xué)生數(shù)占相當(dāng)份額。而且，我們在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，不到九成的學(xué)生都有自己“最討厭的課程”。學(xué)生害怕學(xué)習(xí)或討厭某些課程的根本原因，一是與教師的教學(xué)方法緊密相關(guān)；二是與該課程的實(shí)用價(jià)值緊密相關(guān)。調(diào)查結(jié)果顯示，八成以上的學(xué)生對與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系緊、實(shí)用性強(qiáng)的語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)熱情較高，而對學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的歷史、地理、生物、英語不感興趣。在學(xué)生討厭的課程中，英語是初中的核心課程之一，有4xxxx的學(xué)生認(rèn)為“英語對于我們以后的生活幾乎沒有用處”。

3、學(xué)習(xí)需求

當(dāng)前，“特長”是師生共同關(guān)心的熱門話題，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生對“特長”有正確的認(rèn)識，其中，九成x的學(xué)生有自己感興趣的目標(biāo)，且有五成的學(xué)生希望得到教師的指導(dǎo)。同時(shí)，七成的學(xué)生希望學(xué)到較多的、實(shí)用的科技知識，使之能對他們以后的生活工作有所幫助。

4、學(xué)習(xí)目的九成的學(xué)生有讀大學(xué)愿望。

(二)當(dāng)前中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理特點(diǎn)

調(diào)查顯示，當(dāng)前中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理與以往的中學(xué)生的學(xué)習(xí)心理相比，有明顯不同。

1、教育價(jià)值趨向多元化、務(wù)實(shí)化、功利化

他們中的大部分人已經(jīng)認(rèn)識到了教育的重要價(jià)值在于幫助他們提高自己的綜合素質(zhì)，使他們掌握生存、生活所需的基本的文化科學(xué)知識，以增強(qiáng)自己在未來社會(huì)的競爭能力。在此基礎(chǔ)上，部分家庭經(jīng)濟(jì)條件較好且成績優(yōu)秀的學(xué)生則致力于追求更高等的教育。

中學(xué)生的教育價(jià)值觀的另外兩個(gè)特點(diǎn)是務(wù)實(shí)化和功利化。中學(xué)學(xué)生越來越強(qiáng)烈地追求未

來教育輸出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，他們中的很多人從經(jīng)濟(jì)的角度去衡量所學(xué)課程的價(jià)值，繼而決定自己在不同課程上的努力程度。他們要求課程教學(xué)更多地聯(lián)系生活和生產(chǎn)實(shí)踐，滲透更多的實(shí)用技術(shù)。

我們知道，由于年齡和學(xué)識的制約，中學(xué)生的認(rèn)知、分析、判斷等能力既不成熟又不穩(wěn)定。事實(shí)上，相當(dāng)多的中生的教育價(jià)值觀是迷茫的。其原因在于：一是越來越多的大學(xué)生難以就業(yè)，從而使他們對考大學(xué)失去信心；二是學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的中學(xué)文化課程難以滿足學(xué)生對職業(yè)技術(shù)的需求，難以使他們產(chǎn)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在刺激和利益驅(qū)動(dòng)。這些原因使越來越多的學(xué)生厭學(xué)。

2、學(xué)習(xí)需求的縱向多層次和橫向多目標(biāo)

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，中學(xué)生由于個(gè)人的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、教育價(jià)值觀和對未來的期望等方面的差異，使他們的學(xué)習(xí)需求具有縱向多層次和橫向多目標(biāo)的特點(diǎn)。學(xué)習(xí)需求的縱向多層次是指學(xué)生對所學(xué)知識的深度要求不一。高中畢業(yè)后準(zhǔn)備就業(yè)的學(xué)生，只要求掌握基礎(chǔ)知識；準(zhǔn)備考高職或藝術(shù)類院校的學(xué)生，要求課程教學(xué)難易適度、學(xué)業(yè)成績達(dá)中等水平；追求大學(xué)教育的學(xué)生，則要求最大容量地掌握所學(xué)知識，學(xué)業(yè)成績達(dá)上等水平。學(xué)習(xí)需求的橫向多目標(biāo)是指學(xué)生對所學(xué)知識的廣度要求寬泛。他們既要求學(xué)好學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的課程知識，又要求充分培養(yǎng)自己的特長，還要求掌握更多的實(shí)用技術(shù)。

3、學(xué)習(xí)目的明確，但具有主觀性和不協(xié)調(diào)性

對學(xué)生的問卷調(diào)查表明，八成的學(xué)生具有明確的學(xué)習(xí)目的。但是，通過對調(diào)查問卷的對比分析和對學(xué)生本人的考察，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)目的具有嚴(yán)重的主觀性和不協(xié)調(diào)性。學(xué)生學(xué)習(xí)目的主觀性突出表現(xiàn)在：他們已經(jīng)認(rèn)識到了未來進(jìn)入城市就業(yè)的艱難性。很明顯，如此大的一個(gè)群體具有這個(gè)想法是極不現(xiàn)實(shí)的。此外，四成的學(xué)生希望自己以后在事業(yè)上能取得成功。學(xué)生學(xué)習(xí)目的的不協(xié)調(diào)性主要表現(xiàn)為思想與行動(dòng)的不協(xié)調(diào)。調(diào)查結(jié)果表明，三成準(zhǔn)備考大學(xué)的學(xué)生中有相當(dāng)多的人在學(xué)習(xí)上并沒有顯現(xiàn)出相應(yīng)的積極性，而是呈現(xiàn)出一種消極等待的學(xué)習(xí)態(tài)度。

教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告

我于保山一中進(jìn)行教育實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容包括兩個(gè)方面，一是專業(yè)課的教育實(shí)習(xí)，二是班主任的工作實(shí)習(xí)。在這期間我積極地努力地工作，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教，取得了優(yōu)異的成績。同時(shí)，我還在實(shí)習(xí)期間做了一次深入的調(diào)查工作，是針對語文這門課而言的。調(diào)查的過程十分辛苦，為了得到教師和學(xué)生的真實(shí)想法，我頗費(fèi)了一番心思，最終的調(diào)查結(jié)果還是很讓我滿意的。

為了全面、詳細(xì)地獲取材料，我不僅只限于我實(shí)習(xí)所帶的兩個(gè)班的調(diào)查，而且還跨班級、年級調(diào)查，甚至還到其他同學(xué)所在的實(shí)習(xí)學(xué)校調(diào)查。重要的調(diào)查的形式是發(fā)放調(diào)查問卷。同時(shí)，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流，以便更好地了解情況。

在此，我介紹一下自己的調(diào)查的結(jié)果，談?wù)剬χ袑W(xué)語文教與學(xué)的一些看法，其中有些問題可能是前人已經(jīng)敘述的或者是老師們常談?wù)摰降模蚁脒@對于我們實(shí)習(xí)生來說，是一次真正意義上的體驗(yàn)和感受，而不僅僅是以前從理論上的認(rèn)識。希望我的認(rèn)識能對自己以后的工作有些效果。

首先，從教師的角度來談一下語文教的情況。

我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學(xué)，大多數(shù)老師所使用的教學(xué)方法是正確的，它符合教學(xué)的實(shí)際情況。很多語物理文老師在備課時(shí)，設(shè)計(jì)了很多的問題，以便上課時(shí)提問學(xué)生，達(dá)到和學(xué)生交流的目的。調(diào)查中有的物理老師對我說現(xiàn)在的學(xué)生比較懶，對學(xué)習(xí)不是很重視，，認(rèn)為努力與否考試時(shí)都不會(huì)得太高的分，也不會(huì)得分很低，和其他同學(xué)不會(huì)有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預(yù)習(xí)課文的時(shí)候，大多數(shù)學(xué)生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學(xué)的過程中一定要多

問個(gè)“為什么”，這一方面可以使老師和學(xué)生交流，另一方面也可以進(jìn)一步挖掘教材的有關(guān)內(nèi)容。我自己在實(shí)習(xí)的教學(xué)中也采用了此方法，成績果然不錯(cuò)。

一些先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念我發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的中學(xué)的教學(xué)中并不是很受歡迎，重要的原因就是采用這種教學(xué)方法取得的效果不是很理想，而且減少了師生互動(dòng)的機(jī)會(huì)。以使用多媒體教學(xué)為例，上課時(shí)學(xué)生的眼球多被吸引到了大屏幕上去，很少有學(xué)生再看書本了。學(xué)生多愛看一些圖畫，對圖畫的記憶倒很清楚，但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學(xué)方法還使得老師變得懶惰起來，大部分老師在上多媒體課時(shí)很少板書，一些老師一節(jié)課下來，根本就沒在黑板上寫一個(gè)字，學(xué)生也就不作筆記了。

老師們認(rèn)為一個(gè)班里的學(xué)生語文成績有很大的差別，可以把學(xué)生分為幾等。一個(gè)老師要想讓所有的學(xué)生都把物理學(xué)好，幾乎是不可能的事情，要看學(xué)生的具體情況，視個(gè)人的情況不同而對學(xué)生有不同的要求。對于成績特別差的學(xué)生一些老師就采取了放棄的態(tài)度，他們認(rèn)為不能因?yàn)槟硞€(gè)學(xué)生成績差而犧牲了大家的利益，那樣是不值得的，而且老師的精力也是有限的。老師們也承認(rèn)他們在教學(xué)的過程中存有偏見，但這也是沒辦法的事情，畢竟有一個(gè)高考的指揮棒在無形中束縛著他們。老師不能平等地看待學(xué)生，這一點(diǎn)老師們能很坦誠地同我講，確實(shí)是難能可貴的。

在調(diào)查中我還發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行教學(xué)時(shí)，課堂氣氛總是很活躍。他們備課時(shí)不限于教參、優(yōu)秀教案等書，能夠根據(jù)自己所教的學(xué)生的實(shí)際情況去發(fā)揮，這在我實(shí)習(xí)期間聽不同的老師講課時(shí)感受最深。從中我們不難看出，了解及分析學(xué)生的實(shí)際情況，實(shí)事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課情況有直接的影響，這就是教育學(xué)中提到的“備課的同時(shí)要備學(xué)生”，這一理論在我教育實(shí)習(xí)的調(diào)查中得到了驗(yàn)證。

其次，從學(xué)生的角度來談一下語文學(xué)的情況。

在調(diào)查中，部分學(xué)生對我公開表示他們對物理學(xué)習(xí)不感興趣，不想學(xué)物理。他們認(rèn)為物理很抽象，難懂。特別是文科生，他們的這種想法更為嚴(yán)重，他們認(rèn)為自己又不想成為科學(xué)家，物理學(xué)的再好也沒有多大用，況且自己考試時(shí)得分也不會(huì)太低。現(xiàn)在的學(xué)生是多么有個(gè)性，我想學(xué)好物理還是有不少好處的。畢竟在高考時(shí)多得一分，人生道路不同，更何況以后踏入社會(huì)后，要進(jìn)行人際交往，好的表達(dá)能力是很受人歡迎的，就是搞對象也要把話說的漂亮些呀。

學(xué)生對現(xiàn)代化的教學(xué)手法一開始還是比較喜歡的，很感興趣，可是等時(shí)間一長也就無所謂了。有的學(xué)生告訴我，上課老師用多面體教學(xué)時(shí)間把握的不是很好，有時(shí)太快，記筆記記不下來，有時(shí)太慢，學(xué)生聽起來又感覺到無聊。有的學(xué)生干脆告訴我說，還不如在家里自己上網(wǎng)學(xué)習(xí)。

大部分學(xué)生喜歡那種上課幽默的，不愛批評學(xué)生的，能夠和學(xué)生很好相處的老師，他們都希望老師能夠多關(guān)注自己，即使是成績差的學(xué)生也這樣，這種愿望甚至比其他學(xué)生更加強(qiáng)烈。他們希望老師多了解他們的真實(shí)的想法，寬恕他們的叛逆心理，同他們做好朋友，而不是老師用一種居高臨下的氣勢去對待他們。而且，有的學(xué)生還喜歡關(guān)注老師，對老師的衣著，對老師日常工作中所發(fā)生的一些事情都感興趣。看來我們做老師的要好好和學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的溝通，以了解學(xué)生的真實(shí)想法，以便自己在教學(xué)中更好地開展工作。

因?yàn)槲艺{(diào)查的對象多是高中生，所以他們普遍認(rèn)為自己現(xiàn)在的學(xué)習(xí)壓力比較大，有的學(xué)生告訴我他們很少有玩的時(shí)間，參加的體育活動(dòng)也比較少，大部分時(shí)間都放在作練習(xí)題上。針對這種情況我也問了幾個(gè)老師，老師們告訴我這也是沒辦法的事情，一是現(xiàn)在的學(xué)生的學(xué)習(xí)多不自覺，二是學(xué)校每年的評優(yōu)、評先工作還是看學(xué)生的考試成績，三是學(xué)生家長為學(xué)生選學(xué)校時(shí)看的也是學(xué)校的升學(xué)情況。這樣他們就只有在學(xué)生的成績上多下功夫。

通過以上的調(diào)查，我認(rèn)為在今后的語文教學(xué)中，老師應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題：

一、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣，只有學(xué)生對他所學(xué)的科目提高興趣了他們才有可能很快地提

高成績。老師可以多組織一些語文活動(dòng)課，讓學(xué)生積極地參與進(jìn)來，叫學(xué)生在自己的參與中意識到學(xué)語文的重要性。上課時(shí)老師可以多舉一些生動(dòng)、形象的例子，讓學(xué)生有個(gè)直觀的感受，而不僅僅是理論上的枯燥理解。例子最好能貼近生活，最好是當(dāng)下發(fā)生的，人們關(guān)注的事情，這樣能更好地讓學(xué)生展開討論，進(jìn)而使學(xué)生興趣更進(jìn)一步。

二、正確對待現(xiàn)代多媒體技術(shù)。多媒體應(yīng)用到現(xiàn)在的教學(xué)中去確實(shí)的教育史上的一大進(jìn)步，它的直觀性、生動(dòng)性、豐富性對教學(xué)有著巨大的促進(jìn)作用，但我認(rèn)為在應(yīng)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的同時(shí)要把握一個(gè)度，過度地使用多媒體可能回引起學(xué)生的反感，這一點(diǎn)從上面的調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)。對一些枯燥的課文，我建議最好能用多媒體教學(xué)，在課件中多制作一些圖畫、Flash，這樣會(huì)讓學(xué)生一下子對圖片產(chǎn)生興趣，從而帶著好奇心去學(xué)習(xí)課文，枯燥的文本就會(huì)容易讓學(xué)生接受。而對于一些故事性比較強(qiáng)的課文而言，最好是教師在課堂上講，多與學(xué)生互動(dòng)，多讓學(xué)生參與進(jìn)來，這樣就能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有利于老師和學(xué)生的交流。

三、對待學(xué)生要一視同仁，賞識每一位學(xué)生。無論學(xué)生的成績好與差，老師都要充分尊重學(xué)生的人格，這也是一個(gè)合格教師的基本要求。現(xiàn)在我們講尊重，不僅僅只是要求學(xué)生尊重老師，而且還要求老師尊重學(xué)生，作為一個(gè)老師要知道，你只有尊重學(xué)生，學(xué)生才能更好地尊重你。另外，對于成績差的學(xué)生也要積極地鼓勵(lì)他去學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)生只要一有進(jìn)步，就應(yīng)該及時(shí)表揚(yáng)，表揚(yáng)是促使差生進(jìn)步的一種好的方法。在平時(shí)的教學(xué)中盡量少批評學(xué)生，以鼓勵(lì)為主，即使是批評學(xué)生時(shí)，也要注意方法，語言最好不要尖銳刻薄，不要傷害學(xué)生的自尊心。有批評錯(cuò)的地方也應(yīng)該向?qū)W生道歉，這一點(diǎn)恐怕老師們很難做到，其實(shí)學(xué)生的寬容之心并不比老師差，真心地向?qū)W生承認(rèn)錯(cuò)誤的老師可能會(huì)更加受學(xué)生尊重的，我在實(shí)習(xí)和調(diào)查的過程中就有這樣的感受。

四、 除了做好自己的本職工作以外，我認(rèn)為語文老師最好能多參加學(xué)生們組織的一些活動(dòng)。在參與中同學(xué)生交流，了解學(xué)生的真實(shí)想法，對學(xué)生的組織成果給予肯定，這樣能和學(xué)生更好地融合。多主動(dòng)同學(xué)生談心，做學(xué)生的好朋友，消除老師和學(xué)生之間的鴻溝，促進(jìn)教育、教學(xué)更好地展開。

總之，以上就是我在這次實(shí)習(xí)期間調(diào)查的有關(guān)情況。其中有些看法也許不盡正確，但畢竟這是我通過實(shí)際調(diào)查得到的結(jié)果，我會(huì)從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法，結(jié)合自己實(shí)際的水平應(yīng)用到今后的教學(xué)中去。我想只要我能夠以積極的心態(tài)堅(jiān)持下去，多了解當(dāng)下的教學(xué)情況，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，我在不久的將來會(huì)成為一名合格的人民教師，但愿我的想法能變成現(xiàn)實(shí)。

最后對在本次調(diào)查中給予支持的老師們、學(xué)生們表示感謝！

教 育 實(shí) 習(xí) 調(diào) 查 報(bào) 告

實(shí)習(xí)生姓名學(xué)號 094090036

所在院（系） 物電學(xué)院

專業(yè) 物理學(xué)類

年級 09

實(shí)習(xí)學(xué)校 保山一中

實(shí)習(xí)時(shí)間10月10日 ~ 12月1日

調(diào)查工作報(bào)告精選

行是知之始，知是行之成，為了讓下次工作更好的完成。我們時(shí)常會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？這篇文章將綜合分析和探討“調(diào)查工作報(bào)告”的多個(gè)方面，希望以下信息可以對您的工作學(xué)習(xí)有所幫助僅供參考！

調(diào)查工作報(bào)告 篇1

按照總隊(duì)和市委的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的整改落實(shí)任務(wù)開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為推力，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，密切監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，做到預(yù)測分析求“準(zhǔn)”、專題分析求“精”、對比分析求“深”，力求通過準(zhǔn)確、及時(shí)、深刻的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有見解、有價(jià)值的分析資料，用統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)贏得領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的肯定和重視。

（一）重大課題分析研究不斷加強(qiáng)

積極參加江西調(diào)查總隊(duì)組織的20xx年度全省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)分析研究重點(diǎn)課題招標(biāo)活動(dòng)，我隊(duì)申報(bào)的《發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)研究》、《返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素分析》、《新時(shí)期做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)的新思路》3項(xiàng)課題中標(biāo)。在確定全年計(jì)劃和重點(diǎn)課題的基礎(chǔ)上，成立了由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力推動(dòng)全隊(duì)的調(diào)研工作。

（二）調(diào)研工作密切關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞百姓最關(guān)注、最關(guān)心的利益問題，開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調(diào)查”、“建材下鄉(xiāng)對新余農(nóng)民建房推動(dòng)作用調(diào)查”、“房地產(chǎn)市場專項(xiàng)調(diào)查”、“早稻生產(chǎn)情況調(diào)查”、“農(nóng)民工生活質(zhì)量問卷調(diào)查”等調(diào)研，形成了一批有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，引起了市委市政府及總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視并獲批示。同時(shí)，還全力配合省城市環(huán)保測評組開展“公眾對城市環(huán)境保護(hù)滿意度調(diào)查”，確保調(diào)查取得圓滿成功。

（三）信息工作實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新

繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，大力組織和開展“短、平、快”信息的報(bào)送工作，在信息的及時(shí)性、針對性上下功夫，努力提高捕捉社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力，以滿足各級領(lǐng)導(dǎo)決策的需求。繼續(xù)辦好《新余調(diào)查》、參與辦好《新余統(tǒng)計(jì)提要》、《新余國民經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)》、《新余橫向經(jīng)濟(jì)信息》、《新余工業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)》等調(diào)查刊物，為各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門全面深刻了解我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和變化趨勢提供了充分的信息支持。上半年我隊(duì)共發(fā)布政務(wù)信息115篇，重大信息121篇，調(diào)查分析11篇，其中：被地市級領(lǐng)導(dǎo)批示2篇，《中國信息報(bào)》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市級媒體采用18篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用242篇，其中《當(dāng)前新余部分企業(yè)出現(xiàn)用工荒原因分析意見及建議》、《加大建材下鄉(xiāng)宣傳力度，讓“惠農(nóng)政策”走進(jìn)千家萬戶》被總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示2篇，市領(lǐng)導(dǎo)批示2篇。

調(diào)查工作報(bào)告 篇2

改革開放以來，特別是近幾年來，我縣覲棗發(fā)展緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)民增收這個(gè)中心，以基地化、規(guī)模化、品味化為發(fā)展重點(diǎn)，大力推廣矮冠密植和設(shè)施栽培，種植面積穩(wěn)步擴(kuò)大，效益迅速提高，促進(jìn)了農(nóng)民增收。為了進(jìn)一步發(fā)揮我縣覲棗資源優(yōu)勢，做大做強(qiáng)紅棗產(chǎn)業(yè)，自己近期進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就全縣覲棗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展談一些認(rèn)識和設(shè)想。

一、我縣覲棗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景

（一）發(fā)展現(xiàn)狀

味甜、營養(yǎng)豐富而馳名全國。棗樹在我縣的栽培，可以追溯到發(fā)芽、開花、結(jié)果。從《直隸州志》中明朝張金度的一首詩中可以看出，遠(yuǎn)在明朝，縣覲棗已成為朝庭貢品。

（二）發(fā)展前景

其一、從市場需求上看，需求量穩(wěn)中有增。近幾年，我縣覲棗發(fā)展很快，產(chǎn)量迅速增長。我們通過市場調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，棗果市場供不應(yīng)求，需求量很大。從長遠(yuǎn)看，棗果營養(yǎng)價(jià)值高，全身是寶，隨著人們生活水平的提高，對棗果的需求，特別是高質(zhì)量、高檔次覲棗及其加工品的需求將進(jìn)一步增加。

二、覲棗生產(chǎn)中存在的主要問題

一是棗農(nóng)思想認(rèn)識不到位。大部分棗農(nóng)在棗樹的管理上仍然停留在傳統(tǒng)的、粗放的管理模式上,科學(xué)、先進(jìn)的技術(shù)還沒有被普遍認(rèn)識和接受。由于觀念陳舊,缺乏科技興棗意識、市場競爭意識,棗樹生產(chǎn)與高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展要求存在較大差距。

二是規(guī)模化生產(chǎn)沒有成形。在全縣范圍內(nèi)規(guī)模栽植的區(qū)域少，多年來?xiàng)棙涞墓芾矶际强織椶r(nóng)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去作務(wù)，一些老棗區(qū)，品種老化、樹勢衰弱，放任生長，靠天收益，面積有減無增，沒有及時(shí)更新老園，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。設(shè)施栽培經(jīng)濟(jì)效益可觀，但還沒有形成一定的規(guī)模，不能彰顯出規(guī)模效益，只是極少部分人收益可觀。

三是品種更新速度緩慢。老棗區(qū)因循守舊,新品種培育跟不上，新棗區(qū)又由于發(fā)展慢、規(guī)模小，覲棗品種制干與鮮食品種搭配比例不當(dāng),造成棗果品種老化嚴(yán)重,在果實(shí)大小、形狀、成熟期、品質(zhì)等方面存在很大差異。鮮食、制干品種的不均也給棗果產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。

四是抵御自然災(zāi)害能力差。春季病蟲為害,夏季落花落果,秋季遇雨開裂霉?fàn)€是紅棗生產(chǎn)中存在的普遍問題，也是棗果生產(chǎn)中的致命病害，棗果豐產(chǎn)不豐收、甚至減產(chǎn)絕收的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重挫傷了棗農(nóng)種棗的積極性。每到果實(shí)成熟期，正好進(jìn)入秋雨季節(jié)，使已經(jīng)成熟的棗果開裂霉?fàn)€，把鮮食商品棗變成爛果，直接影響果農(nóng)的收入。李家川村民胡崇孝去年生產(chǎn)了縮果病、裂果病和綠盲椿蟓、食心蟲等重大病蟲害的危害也是制約棗果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不利因素，覲棗產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到極大挑戰(zhàn)。

五是商品化處理技術(shù)落后。目前,棗區(qū)新工藝的產(chǎn)品太少,棗果產(chǎn)品附加值相當(dāng)?shù)汀?/p>

六是周年供應(yīng)技術(shù)不過關(guān)。目前,絕大多數(shù)棗果品種一般只能達(dá)到2-3個(gè)月的貨架期保鮮,棗果的保鮮技術(shù)還很少有人研究。同時(shí)，提前成熟的設(shè)施栽培技術(shù)還不健全,延期成熟的設(shè)施技術(shù)尚處于起步階段，這些都無形中對棗果收益形成了很大影響。

七是棗果產(chǎn)業(yè)化程度不高。棗果真正具有高科技含量且銷售好的品牌很少,棗果企業(yè)帶動(dòng)作用不明顯，發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。近年來,以自然晾干為主的個(gè)體戶初加工數(shù)量仍然較少,規(guī)模效益低,年加工能力僅占棗果總量的20%。培育棗果深加工企業(yè)尤為必要。

三、覲棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議

近年來,隨著棗果消費(fèi)群體的逐漸擴(kuò)大,覲棗產(chǎn)業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。覲棗產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)應(yīng)按照“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、外向型”的思路,堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、生態(tài)、安全”的原則,走具有縣地方特色的“一村一品”的棗果產(chǎn)業(yè)化路子,實(shí)施強(qiáng)村大戶戰(zhàn)略,大力支持條件好的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)覲棗生產(chǎn)基地。依靠棗果生產(chǎn)強(qiáng)村大戶形成規(guī)模化發(fā)展、集約化經(jīng)營，帶動(dòng)覲棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展由傳統(tǒng)型向科技型轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)管理向生產(chǎn)、市場、流通、加工等各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)同推進(jìn)轉(zhuǎn)變。在具體工作中,應(yīng)該重點(diǎn)圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化、組織化“五化聯(lián)動(dòng)”，全力抓好覲棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一是推動(dòng)適度集中,實(shí)現(xiàn)品種合理布局。以本地優(yōu)良品種為主,推進(jìn)集中經(jīng)營，建設(shè)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)無公害棗園。積極穩(wěn)妥地引進(jìn)外地優(yōu)良品種,采用壯苗,實(shí)行科學(xué)栽植,確保建一片、成一片、見效一片。

二是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大基地規(guī)模。按照“強(qiáng)村大戶、輻射帶動(dòng)，集中連片、規(guī)模發(fā)展”的思路，擴(kuò)大覲棗面積。露地栽培以小冠密植晚熟品種為宜，擴(kuò)大設(shè)施栽培面積，提高覲棗周年供應(yīng)貨架保鮮期，使覲棗生產(chǎn)技術(shù)能有防有控，避免秋季因連陰雨天氣造成爛果病發(fā)生的現(xiàn)象，有效抵御自然災(zāi)害。

三是加大科技投入，實(shí)施無公害生產(chǎn)。把基地建設(shè)與產(chǎn)品開發(fā)結(jié)合起來,實(shí)施從基地建設(shè)到栽培管理全過程的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。把新建園建設(shè)與低產(chǎn)老棗園改造結(jié)合起來，因地、因樹制宜,采取改土肥田、加密補(bǔ)稀、高接換頭、整形修剪、保花保果、品種改良、平衡施肥、科學(xué)防治病蟲害等綜合管理技術(shù)措施，不斷提高棗果產(chǎn)量、品質(zhì),分期分批抓典型、樹樣板,著力打造州覲棗品牌,以質(zhì)取勝，贏得市場。

四是培育龍頭企業(yè)，全面普及初加工。以工業(yè)化的發(fā)展思路引領(lǐng)棗果產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將分散運(yùn)作的棗果種植業(yè)、采收處理與儲(chǔ)藏加工、相關(guān)的科技服務(wù)和營銷體系有機(jī)地結(jié)合起來，激發(fā)覲棗生產(chǎn)潛能，加大市場開發(fā),加強(qiáng)覲棗保鮮、儲(chǔ)藏和包裝技術(shù)等工作，使棗果產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化推進(jìn)的重大轉(zhuǎn)變,全面提升覲棗的內(nèi)在品質(zhì)和生產(chǎn)效益。

五是強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提升市場競爭力。以保障覲棗產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，建立多層次的技術(shù)培訓(xùn)體系，健全棗果科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò),全面提高棗農(nóng)的技術(shù)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力。立足覲棗傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以科技進(jìn)步為動(dòng)力,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)基地規(guī)模，強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，全力提升棗果生產(chǎn)中的科技含量，幫助棗農(nóng)樹立正確的市場觀念、質(zhì)量意識,大幅提升產(chǎn)品的市場競爭力。

六是注重產(chǎn)業(yè)保護(hù)，申報(bào)地理標(biāo)志產(chǎn)品。州覲棗作為傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，也是我縣一張名片，具有一定的品牌效應(yīng)。2008年2月，州梨已首批入圍“地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品名單”。為此，對縣覲棗這一傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)也要積極實(shí)施保護(hù)，向國家農(nóng)業(yè)部申報(bào)“地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品”原產(chǎn)地域保護(hù)標(biāo)志，并注冊“州覲棗”商標(biāo)，打造名牌產(chǎn)品，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

調(diào)查工作報(bào)告 篇3

今年以來，國家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)在國家統(tǒng)計(jì)局江西調(diào)查總隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新余市委、市政府的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”，按照全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議精神，以提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提升統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)水平為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、進(jìn)位趕超提供了優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)。

一、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)調(diào)查監(jiān)測，全力提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查水平

始終堅(jiān)持“獨(dú)立調(diào)查，獨(dú)立上報(bào)”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查在經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)。

（一）圓滿完成了各項(xiàng)制度性調(diào)查工作

按照國家調(diào)查方法制度的.要求，從新余實(shí)際出發(fā)，積極部署，周密安排，確保了各項(xiàng)制度性調(diào)查工作有序推進(jìn)，做到了工作進(jìn)度與時(shí)間完美對接。

1、扎實(shí)開展城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調(diào)查工作的同時(shí)，按照國家局和總隊(duì)的統(tǒng)一部署，全面啟動(dòng)新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本輪換工作。抽取19個(gè)社區(qū)居委會(huì)577戶居民家庭為抽樣點(diǎn)；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調(diào)員的培訓(xùn)工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。

2、規(guī)范做好農(nóng)村住戶調(diào)查工作。一是按要求完成了一季度全市xx0戶農(nóng)村住戶季報(bào)的審核、匯總、上報(bào)工作。二是積極、穩(wěn)妥、有序地組織和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)縣級調(diào)查隊(duì)開展農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查樣本輪換工作。在嚴(yán)格執(zhí)行總隊(duì)實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合新余實(shí)際情況，制定市級實(shí)施方案，明確了職責(zé)和工作目標(biāo)，落實(shí)了人員，細(xì)化工作任務(wù)，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經(jīng)上報(bào)總隊(duì)農(nóng)村住戶處。

3、全面加強(qiáng)價(jià)格統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。繼續(xù)做好居民消費(fèi)、商品零售價(jià)格指數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)編制工作。認(rèn)真執(zhí)行工業(yè)品出廠價(jià)格和原材料、燃料、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格調(diào)查、固定資產(chǎn)投資價(jià)格、房地產(chǎn)價(jià)格三個(gè)專業(yè)調(diào)查方案，不斷完善調(diào)查樣本，進(jìn)一步保證了樣本代表性，對由于各種原因失去代表性或非主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。新增1家固定資產(chǎn)投資價(jià)格調(diào)查樣本企業(yè)，新增1家開發(fā)量大的公司作為“其它費(fèi)用”填報(bào)單位，剔除10家無項(xiàng)目、無地、無交易的房地產(chǎn)價(jià)格調(diào)查樣本企業(yè)，新增15家經(jīng)營穩(wěn)定、項(xiàng)目較大的房地產(chǎn)企業(yè)和2家市場影響大、經(jīng)營網(wǎng)店多的房產(chǎn)中介公司。工業(yè)品價(jià)格調(diào)查企業(yè)由去年的51家增至78家。

4、積極推進(jìn)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。利用一個(gè)月時(shí)間完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的`輔助調(diào)查員培訓(xùn)工作，詳細(xì)解讀了定期報(bào)表中的變動(dòng)指標(biāo)；加強(qiáng)對縣區(qū)的檢查、指導(dǎo)，及時(shí)、高效、準(zhǔn)確地完成了20xx年年報(bào)、20xx年一季度和上半年報(bào)表收集、數(shù)據(jù)匯總、進(jìn)度分析、報(bào)表說明等任務(wù)；繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查回訪（查詢）記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查報(bào)表核查清單》，確保了推算數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。

5、不斷強(qiáng)化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。一是強(qiáng)化樣本維護(hù)。為確保有效樣本，對被納入調(diào)查樣本的54家企業(yè)的基本信息進(jìn)行全面核對，確保企業(yè)有效樣本的上報(bào)率；二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)評估、審核。加強(qiáng)現(xiàn)場登記數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的對比，保證數(shù)據(jù)的連貫性和一致性，對上報(bào)數(shù)據(jù)采取“三審”措施，做到“企業(yè)調(diào)查員初審、專業(yè)負(fù)責(zé)人二審、分管領(lǐng)導(dǎo)三審”，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可信。三是強(qiáng)化現(xiàn)場調(diào)查。6月初，對部分已上報(bào)報(bào)表企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，重點(diǎn)核實(shí)企業(yè)人均月工資情況，利潤總額小于營業(yè)利潤情況，固定資產(chǎn)原價(jià)減少情況。經(jīng)核查，更正了部分?jǐn)?shù)據(jù)，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況。

（二）充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查的監(jiān)測預(yù)警職能

1、加強(qiáng)了對價(jià)格變化情況的調(diào)查監(jiān)測。為掌握新余市商品零售價(jià)格變動(dòng)情況，每5日對農(nóng)貿(mào)市場價(jià)格進(jìn)行一次“定點(diǎn)、定時(shí)、定人”直接調(diào)查，每月10、20日對商店（場）的商品價(jià)格進(jìn)行采集，分析價(jià)格變動(dòng)趨勢，及時(shí)報(bào)送價(jià)格熱點(diǎn)問題，如食品價(jià)格變動(dòng)、旅游價(jià)格節(jié)日變動(dòng)情況、教育收費(fèi)等，為黨委政府及有關(guān)部門穩(wěn)定物價(jià)提供了決策依據(jù)。同時(shí)，堅(jiān)持按時(shí)、保質(zhì)上報(bào)居民消費(fèi)價(jià)格、商品零售價(jià)格、房地產(chǎn)價(jià)格、工業(yè)品出廠價(jià)格和原材料、燃料、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格調(diào)查月報(bào)。

2、加強(qiáng)了對三農(nóng)情況的監(jiān)測預(yù)警。

一是加強(qiáng)對水稻等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災(zāi)害對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的影響專項(xiàng)調(diào)查，形成了災(zāi)情報(bào)告。

二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調(diào)查”，對農(nóng)民工勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況實(shí)施監(jiān)測，撰寫了《當(dāng)前新余部分企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”原因分析及對策建議》調(diào)查報(bào)告。報(bào)告獲總隊(duì)鄧祖龍副總隊(duì)長批示：“這篇調(diào)查報(bào)告反映的企業(yè)用工荒問題很及時(shí)，分析的比較到位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)有參考價(jià)值。請綜合處在《江西調(diào)查》中轉(zhuǎn)載”。

三是加強(qiáng)對農(nóng)民收入形成過程的跟蹤反映。

3、加強(qiáng)了對民計(jì)民生改善情況的監(jiān)測預(yù)警。圍繞中央關(guān)于改善民計(jì)民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，及時(shí)反映民計(jì)民生，為各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供服務(wù)。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農(nóng)民建房推動(dòng)作用的專項(xiàng)調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農(nóng)政策”走進(jìn)千家萬戶》，該報(bào)告受到了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委常委、常務(wù)副市長何萍高批示強(qiáng)調(diào)：“此調(diào)查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農(nóng)村的落實(shí)情況進(jìn)行了較全面地了解，為我市進(jìn)一步貫徹落實(shí)建材下鄉(xiāng)這一惠農(nóng)政策提出了很好的建議。”

4、加強(qiáng)了對企業(yè)和市場運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。為全面了解和掌握房產(chǎn)新政對房地產(chǎn)市場的影響，按照江西調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)一部署和安排，開展了“房地產(chǎn)市場專項(xiàng)調(diào)查”。通過發(fā)放調(diào)查問卷和利用既有的城鎮(zhèn)住戶調(diào)查和企業(yè)景氣調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)，對我市5家房地產(chǎn)企業(yè)和50戶城市居民進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查分析報(bào)告引起社會(huì)廣泛關(guān)注，新余市委辦公室通過《領(lǐng)導(dǎo)參考》于20xx年6月2日進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)發(fā)，全國十佳黨刊《發(fā)展論壇》對該報(bào)告進(jìn)行了全文刊登。

二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，全面提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行馬局長關(guān)于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的有關(guān)講話精神，始終把搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)質(zhì)量作為核心任務(wù)和中心工作來抓，千方百計(jì)維護(hù)和提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的公信力。

（一）完善加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度和手段

嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查項(xiàng)目管理制度，改革調(diào)查方式、方法，努力提高科學(xué)調(diào)查水平，切實(shí)減輕基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作負(fù)擔(dān)，保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是加強(qiáng)源頭數(shù)據(jù)的采集，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。直面調(diào)查對象，堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)查，確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。

二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)評估審核，確保數(shù)據(jù)符合邏輯。

三是加強(qiáng)專業(yè)人員培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。提高調(diào)查人員和輔調(diào)員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，強(qiáng)化責(zé)任意識，堅(jiān)守職業(yè)操守。

四是加強(qiáng)對基層基礎(chǔ)工作的檢查力度，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷完善基層臺帳建設(shè)；五是加強(qiáng)法律法規(guī)保障，認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，加大統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處力度，做到了宣傳與處罰齊頭并進(jìn)。

對調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、匯總、評估、上報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制都制定了新標(biāo)準(zhǔn)、提出了新要求，形成了一套科學(xué)有序的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系。

（二）扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制工作

1、《統(tǒng)計(jì)法》學(xué)習(xí)宣傳工作舉措得當(dāng)。

一是將新《統(tǒng)計(jì)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)列入黨組中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，列入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，列入各業(yè)務(wù)工作和任務(wù)布置的必要項(xiàng)目。

二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制信息工作。認(rèn)真做好普法工作總結(jié)、執(zhí)法工作總結(jié)和執(zhí)法檢查情況匯總表的上報(bào)工作；積極撰寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制工作研究論文和信息，努力在全隊(duì)形成“人人重法、遵法、守法”的氛圍；配合總隊(duì)進(jìn)一步完善內(nèi)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制欄目，加強(qiáng)與兄弟市縣隊(duì)的相關(guān)信息交流。

三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的不同特點(diǎn)和需求，確定不同的普法內(nèi)容，采取不同的普法方式，努力開發(fā)適合不同對象、不同需要的普法宣傳資料，提高普法的針對性和實(shí)效性。

四是聯(lián)合新余電臺、新余電視臺、新余網(wǎng)絡(luò)論壇、《新余日報(bào)》、雜志等大眾傳媒，開展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)，普法宣傳的重點(diǎn)主要集中在調(diào)查對象。

2、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平再上新臺階。為進(jìn)一步宣傳貫徹新頒布的《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》，結(jié)合“五五普法”工作計(jì)劃，認(rèn)真開展了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查，執(zhí)法過程中，本著教育為主，懲處為輔的原則，嚴(yán)格遵循辦案程序，堅(jiān)持重實(shí)情、快處理、早結(jié)案的宗旨，對部分違反《統(tǒng)計(jì)法》行為的單位進(jìn)行了警告，并對江西中材太陽能新材料有限公司給予了3000元罰款處罰。此舉起到了處罰一個(gè)、教育一片的良好效果。總隊(duì)長鄧盛平批示：“新余調(diào)查隊(duì)善于執(zhí)法，敢于執(zhí)法的做法值得全省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和借鑒”。副總隊(duì)長鄧祖龍批示：“新余調(diào)查隊(duì)辦理此案程序到位，處理及時(shí)，結(jié)案較快，企業(yè)法人信服，起到了良好效果，可以轉(zhuǎn)發(fā)全省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)參考”。

（三）積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè)

一是完善了新余調(diào)查隊(duì)內(nèi)網(wǎng)管理規(guī)定，強(qiáng)化隊(duì)內(nèi)網(wǎng)站功能，整合資源，提高效率。二是認(rèn)真總結(jié)采購經(jīng)理調(diào)查月度網(wǎng)上直報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，為日后其他專業(yè)開展網(wǎng)上直報(bào)提供參考。三是逐步完善我隊(duì)內(nèi)網(wǎng)相關(guān)欄目；規(guī)范內(nèi)網(wǎng)的日常維護(hù)、加載、審核等工作，嚴(yán)把信息加載質(zhì)量；對計(jì)算機(jī)硬件資源進(jìn)行進(jìn)一步整合，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展。

三、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，全面提高服務(wù)決策能力

按照總隊(duì)和市委的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的整改落實(shí)任務(wù)開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為推力，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，密切監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，做到預(yù)測分析求“準(zhǔn)”、專題分析求“精”、對比分析求“深”，力求通過準(zhǔn)確、及時(shí)、深刻的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有見解、有價(jià)值的分析資料，用統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)贏得領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的肯定和重視。

（一）重大課題分析研究不斷加強(qiáng)

積極參加江西調(diào)查總隊(duì)組織的20xx年度全省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)分析研究重點(diǎn)課題招標(biāo)活動(dòng)，我隊(duì)申報(bào)的《發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)研究》、《返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素分析》、《新時(shí)期做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)的新思路》3項(xiàng)課題中標(biāo)。在確定全年計(jì)劃和重點(diǎn)課題的基礎(chǔ)上，成立了由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力推動(dòng)全隊(duì)的調(diào)研工作。

（二）調(diào)研工作密切關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞百姓最關(guān)注、最關(guān)心的利益問題，開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調(diào)查”、“建材下鄉(xiāng)對新余農(nóng)民建房推動(dòng)作用調(diào)查”、“房地產(chǎn)市場專項(xiàng)調(diào)查”、“早稻生產(chǎn)情況調(diào)查”、“農(nóng)民工生活質(zhì)量問卷調(diào)查”等調(diào)研，形成了一批有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，引起了市委市政府及總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視并獲批示。同時(shí)，還全力配合省城市環(huán)保測評組開展“公眾對城市環(huán)境保護(hù)滿意度調(diào)查”，確保調(diào)查取得圓滿成功。

（三）信息工作實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新

繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，大力組織和開展“短、平、快”信息的報(bào)送工作，在信息的及時(shí)性、針對性上下功夫，努力提高捕捉社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力，以滿足各級領(lǐng)導(dǎo)決策的需求。繼續(xù)辦好《新余調(diào)查》、參與辦好《新余統(tǒng)計(jì)提要》、《新余國民經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)》、《新余橫向經(jīng)濟(jì)信息》、《新余工業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)》等調(diào)查刊物，為各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門全面深刻了解我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和變化趨勢提供了充分的信息支持。上半年我隊(duì)共發(fā)布政務(wù)信息115篇，重大信息121篇，調(diào)查分析11篇，其中：被地市級領(lǐng)導(dǎo)批示2篇，《中國信息報(bào)》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市級媒體采用18篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用242篇，其中《當(dāng)前新余部分企業(yè)出現(xiàn)用工荒原因分析意見及建議》、《加大建材下鄉(xiāng)宣傳力度，讓“惠農(nóng)政策”走進(jìn)千家萬戶》被總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示2篇，市領(lǐng)導(dǎo)批示2篇。

四、強(qiáng)化規(guī)范管理，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新型隊(duì)伍為目標(biāo)，全力提高干部素質(zhì)，在創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)上，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，極大地推動(dòng)了調(diào)查隊(duì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

（一）學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)卓有成效

今年以來，新余調(diào)查隊(duì)組織全體機(jī)關(guān)干部職工扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，成效顯著。

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣中心工作。每月都有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、蘇同志《加強(qiáng)官德修養(yǎng)提高思想境界》、馬局長在國家調(diào)查總隊(duì)20xx年度考核工作總結(jié)會(huì)議上的講話及鄧盛平總隊(duì)長《以“三個(gè)提高”為主線開拓統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)新局面》、李安澤書記在全市加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議上的講話精神。召開了“積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)加快建設(shè)國家新能源科技城”主題研討會(huì)。

2、學(xué)習(xí)資料豐富齊備。圍繞每期學(xué)習(xí)重點(diǎn)編制、發(fā)放學(xué)習(xí)資料；為干部職工選購政治理論書籍、業(yè)務(wù)書籍和其它人文科學(xué)、自然科學(xué)類書籍，向所有干部配發(fā)《政治理論和新知識讀本》、《調(diào)研世界》、《中國統(tǒng)計(jì)》雜志，根據(jù)干部職工需要為其購買1至2本人文科學(xué)、自然科學(xué)類書籍；舉辦了2期人文知識學(xué)習(xí)班，刻錄了《20xx全國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)成果匯報(bào)演出》、余秋雨專題報(bào)告《中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代折射》電子光盤。

3、學(xué)習(xí)成效迅速顯現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，全隊(duì)上下形成了勤奮學(xué)習(xí)、動(dòng)手動(dòng)腦的好風(fēng)氣，干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。今年以來，全隊(duì)發(fā)表在和地方級刊物上各類文章30余篇。江西省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)技能大賽上，參賽選手憑借扎實(shí)的理論功底和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了全省第二名的好成績。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)水平進(jìn)一步提升

1、精心組織，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，制定了《20xx年新余調(diào)查隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》。完善了黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、黨支部具體抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，加大年度廉政考核的力度，強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果記入廉政檔案，與干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用直接掛鉤。

2、創(chuàng)新形式，扎實(shí)開展廉政教育。積極開展《廉政準(zhǔn)則》、《四項(xiàng)制度》等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持每周一下午例會(huì)期間安排一定時(shí)間學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識，分3批組織黨員干部參加市紀(jì)委舉辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識講座。組織觀看了廉政教育錄像片《監(jiān)獄改造紀(jì)實(shí)——囚犯一日》。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保廉政建設(shè)扎實(shí)開展。工作中，堅(jiān)持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了對人、財(cái)、物、數(shù)的管理力度，做到所有財(cái)物有入庫和出庫記錄，有監(jiān)管人。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行總隊(duì)6月1日全省調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)政府采購培訓(xùn)會(huì)議精神，堅(jiān)持政府采購。深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，及時(shí)注銷了過去因工作需要與市財(cái)政局對接的基本賬戶。

（三）干部作風(fēng)建設(shè)取得階段性成果

圍繞提高機(jī)關(guān)效能，建設(shè)一支作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)科學(xué)發(fā)展，精心組織，周密安排，順利完成了第一階段各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，為下階段工作打好了基礎(chǔ)。

1、宣傳發(fā)動(dòng)到位。分別召開了1次黨組會(huì)和1次專題會(huì)，研究制定了《新余調(diào)查隊(duì)干部作風(fēng)建設(shè)方案》，明確了工作任務(wù)和工作責(zé)任，列出了時(shí)間安排表，細(xì)化了活動(dòng)進(jìn)程，指明了活動(dòng)責(zé)任人，成立作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、干部學(xué)習(xí)到位。組織干部專題輔導(dǎo)1次，集中學(xué)習(xí)6次。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就作風(fēng)建設(shè)相關(guān)理論為全隊(duì)干部做了專題輔導(dǎo)，全隊(duì)集中學(xué)習(xí)了總隊(duì)《關(guān)于印發(fā)國家統(tǒng)計(jì)局江西調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的通知》，學(xué)習(xí)了中央、省及市委市政府有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神，向每位干部發(fā)放了理論讀本和筆記本，每人完成學(xué)習(xí)筆記3000字。

3、思想認(rèn)識到位。組織開展了2次主題實(shí)踐活動(dòng)。一是“干部作風(fēng)建設(shè)之我見”大討論，全隊(duì)干部結(jié)合自身實(shí)際，就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談了自己的看法，提出了許多好的意見和建議；二是開展“情系青海玉樹牽手災(zāi)區(qū)同胞”捐款活動(dòng)，活動(dòng)共募得善款5300元。

行政管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)等工作也得到了相應(yīng)的發(fā)展。上半年已獲“全市創(chuàng)建文明城市先進(jìn)單位”、“20xx—20xx年度市級文明單位”、“全市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”、“新余市綜合治理平安單位”4項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

調(diào)查工作報(bào)告 篇4

權(quán)益調(diào)查總結(jié)報(bào)告★調(diào)查的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施●調(diào)查目的：為了更好更全面地了解目前學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)與生活中存在的意見和問題，從而改進(jìn)工作，優(yōu)化環(huán)境，院權(quán)益中心開展了此次問卷調(diào)查活動(dòng)。在將問題與意見集中后，及時(shí)反映到相關(guān)部門，以給同學(xué)們一個(gè)滿意的答復(fù)。●調(diào)查對象及方法：本次調(diào)查對象為公共管理學(xué)院03-04-05級本科生計(jì)134人，其中女生85人，男生49人。本次調(diào)查采用自編《權(quán)益調(diào)查問卷》進(jìn)行，包括9個(gè)選擇題項(xiàng)及一個(gè)主觀題項(xiàng)；調(diào)查在各年紀(jì)隨機(jī)抽樣進(jìn)行。●調(diào)查問卷回收情況：本次調(diào)查共發(fā)放問卷150份（各年級50份），回收有效問卷134份，回收率89.3。其中05級49份，04級42份，03級43份，回收率分別為98，84，86。★調(diào)查結(jié)果及分析：一，對權(quán)益了解程度百分比選項(xiàng)年級不了解比較了解比較熟悉很熟悉大一33．358．38．3—大二16．761．116．75．5大三17．173．24．94．8總計(jì)23．264．09．63．2（表一）由表一可知，在被調(diào)查同學(xué)中，對問卷中的“權(quán)益”概念“比較了解”，而23。2的同學(xué)對“權(quán)益”概念還“不了解”。通過對大一，大二，大三的比較，可發(fā)現(xiàn)年級越高，對權(quán)益了解程度越深。二，食堂問題選項(xiàng)項(xiàng)目滿意較滿意一般不太滿意不滿意飯菜質(zhì)量—5．7526．336．133.4飯菜分量—6．024．833．835.3飯菜價(jià)格—3．028．030．138.3飯菜品種—10．521．837．630.1飯菜衛(wèi)生—6．029．332．332.3就餐環(huán)境0．7513．530．127．827．8服務(wù)態(tài)度—8．330．123．337．8（表二）原因分析：1）對飯菜品種滿意程度不高，主要表現(xiàn)在菜色品種單一，缺乏特色及更換周期長，滿足不了各地同學(xué)口味。這些問題反映了經(jīng)營者的創(chuàng)新及競爭意識不強(qiáng)，沒有與師生進(jìn)行充分的溝通，協(xié)調(diào)。2）對價(jià)格，份量，質(zhì)量，衛(wèi)生的評價(jià)較低，主要是因?yàn)轱埐说膬r(jià)格偏高，份量較少，口味差，甚至能從中吃出不干凈的東西。究其原因：a餐廳內(nèi)部窗口成本核算方法各異，使不同餐廳的飯菜在價(jià)格上參差不一不同食堂的工作人員工作水平及工作素質(zhì)的參差，使飯菜質(zhì)量也有所不同c從本院實(shí)際情況出發(fā)，較大部分學(xué)生來自農(nóng)村，其消費(fèi)能力有限。3）就就餐環(huán)境而言，所得的評價(jià)在所有的調(diào)查項(xiàng)中情況是最好的。但其仍存在不足之處，如：有的同學(xué)反映就餐座位太少，就餐時(shí)過于擁擠；就餐秩序混亂，沒有排隊(duì)等有序行為。4）由于監(jiān)督機(jī)制的不健全，造成某些工作人員工作責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不令人滿意。同時(shí)，又因個(gè)別工作人員自身素質(zhì)問題，嚴(yán)重影響了食堂全體工作人員的形像。另外，有同學(xué)反映，熱水價(jià)格0.2/瓶太貴，能否降到0.1/瓶。天馬園區(qū)的同學(xué)則希望能在天馬區(qū)開設(shè)開水房。附（表三）各食堂具體調(diào)查情況食堂調(diào)查人數(shù)滿意較滿意一般不太滿意不滿意活動(dòng)中心一樓48態(tài)度（12.8）環(huán)境（43.6）品種（37.2）分量（35.4）活動(dòng)中心二樓28環(huán)境（17.9）衛(wèi)生（37.5）質(zhì)量（34.3）態(tài)度（46.3）學(xué)生食堂25質(zhì)量（40）衛(wèi)生（44）環(huán)境（36）風(fēng)味食堂12品種衛(wèi)生（25）分量（50）態(tài)度（75）11舍食堂17分量（17）價(jià)格（47.4）品種（53）質(zhì)量（11.8）三

宿舍問題1）宿舍內(nèi)部管理問題據(jù)所得數(shù)據(jù)反映（表四），“宿舍安全”為同學(xué)們認(rèn)為的首要解決問題，其入選率高達(dá)41.4。宿舍不安全主要表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)丟失現(xiàn)象嚴(yán)重，寢室內(nèi)使用熱得快，更有的寢室私接電線，這都為寢室安全埋下了重大的隱患。同時(shí)，六舍女生宿舍問題應(yīng)及早解決。在被調(diào)查的對象中，有26。3的學(xué)生對宿管中心的維修效率不滿意。據(jù)反映，某些生活設(shè)施損壞后申報(bào)到有關(guān)部門卻遲遲無人修理，這給同學(xué)們的生活帶來許多不便。學(xué)校有明文規(guī)定，在申報(bào)維修24小時(shí)之內(nèi)維修人員必須趕來修理。這又從側(cè)面反映了學(xué)校某些政策并沒有徹底貫徹。附（表四）項(xiàng)目宿舍安全維修效率宿管員態(tài)度宿舍衛(wèi)生管理比率41．423．419．315．92）所在宿舍面臨的問題依據(jù)調(diào)查結(jié)果得知，大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為自身宿舍存在的最大問題為“寢室環(huán)境不理想”，所占比率為28。4，其主要表現(xiàn)為寢室周圍環(huán)境嘈雜，影響休息。同時(shí)上門推銷現(xiàn)象較為頻繁。“寢室安全”一項(xiàng)緊跟其后，所占比率為26。3。冬季已來，某些寢室較多地使用熱得快，這樣易于引發(fā)火災(zāi)。同時(shí)由于寢室內(nèi)保護(hù)措施不夠嚴(yán)密，財(cái)務(wù)丟失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。17。3的同學(xué)認(rèn)為寢室衛(wèi)生條件不夠理想，特別是一樓，常有老鼠等生物出現(xiàn)。另外，較多的同學(xué)對“寢室管理制度”也存在不滿，其主要是因?yàn)槌Ｓ挟愋猿鋈肽信奚帷?jù)反映，11舍女生宿舍1樓洗手間有男士出入。附表五選項(xiàng)宿舍環(huán)境宿舍安全宿舍衛(wèi)生文化建設(shè)宿舍制度比率28.426.317.316.311.8四校園學(xué)習(xí)與工作1）學(xué)習(xí)方面（原問題見調(diào)查問卷題6，所得結(jié)果按A，B，C程度順序排列）在A類中，“學(xué)院會(huì)議，培訓(xùn)課太多，占用了大量的自習(xí)時(shí)間”一項(xiàng)所占比率為52.4，排位第一。在B類中，所反映的首要問題為“自習(xí)室，圖書管等學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施落后或不能使用”，其所占比為24.3。冬季已至，氣溫較低，而有空調(diào)的教室數(shù)量有限，這給同學(xué)們的上課和自習(xí)帶來諸多不便。在C類統(tǒng)計(jì)中，“老師的普通話不標(biāo)準(zhǔn)”為同學(xué)們反映的最大問題，其比率為44.4。從整體來看，“會(huì)議，培訓(xùn)課太多”一項(xiàng)出現(xiàn)的次數(shù)為87次，占總數(shù)比為28.9，其次為“自習(xí)室，圖書管等學(xué)習(xí)設(shè)施落后或不能使用”出現(xiàn)次數(shù)為60，其比率為19.9。（見表六）表六選項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)課程過多自習(xí)室等設(shè)施落后老師的教學(xué)方法老師的普通話課程安排上課教室內(nèi)紀(jì)律比率28.924.317.916.310.66.32）三會(huì)方面據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，目前同學(xué)們對“三會(huì)”工作要求最為迫切的為“完善人事選舉制度，使選舉民主化公平化”，比率高達(dá)21。其次要求實(shí)行政務(wù)公開，所占比為20.2。除問卷中所涉及選項(xiàng)，還有較多的同學(xué)要求“三會(huì)”應(yīng)提高反饋意見的解決力度。有的同學(xué)反映學(xué)生會(huì)實(shí)質(zhì)性的工作太少，甚至有個(gè)別同學(xué)提出“除了簽到與檢查衛(wèi)生外，學(xué)生會(huì)還能干什么？”這一觀點(diǎn)。附表七選項(xiàng)315264所占比率2120.218.816.115.484）對學(xué)院各項(xiàng)的了解（原問題見問卷題8，調(diào)查結(jié)果按A，B，C順序排列）類別ABC選項(xiàng)大學(xué)四年課程安排各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施考研與就業(yè)情況調(diào)查人數(shù)149139121所占比率28.218.749.6選項(xiàng)收費(fèi)去向勤工助學(xué)就業(yè)考研獎(jiǎng)勵(lì)措施專業(yè)介紹課程安排教學(xué)計(jì)劃所占比率56.229.82413.513.21310.5★建議與意見針對以上分析，院權(quán)益中心特提出一些不成熟的建議，僅供參考。一就餐問題1廣泛征集同學(xué)們對食堂飯菜的建議，及時(shí)系統(tǒng)地進(jìn)行分析并做出相應(yīng)的對策。另外可組織食堂廚師定期地進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。2建立完善的監(jiān)督機(jī)制，使同學(xué)們所反饋意見能得到切實(shí)的解決。3可在員工之中建立個(gè)人獎(jiǎng)懲制度，以提高員工的工作熱情。定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們的工作責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)可舉辦各種活動(dòng)，以加強(qiáng)與師生間的交流。二宿舍問題1切實(shí)貫徹宿舍現(xiàn)行的管理制度，并使之不斷完善。加大查寢力度，如發(fā)現(xiàn)使用熱得快等存在較大安全隱患的現(xiàn)象，應(yīng)堅(jiān)決制止并處以沒收。禁止異性出入寢室，入有特殊情況，須先登記才能進(jìn)入，并且不能逗留太久。寢室里除宿管員可為異性外，不允許其他異性長住。2凈化寢室環(huán)境，還同學(xué)們一個(gè)理想的休息場所。由于各種原因，寢室周圍總有一些嘈雜的聲音（如11舍附近的理發(fā)店里電視機(jī)聲音過大，經(jīng)常有半夜狗吠等現(xiàn)象），可向宿管員反應(yīng)，并由其進(jìn)行交涉。同時(shí)為了豐富同學(xué)們的寢室文化生活，學(xué)院可組織如“寢室文化節(jié)”等活動(dòng)，或?qū)嬍遗c寢室間進(jìn)行定期不定期的交流，使同學(xué)們能在學(xué)習(xí)之余有一方輕松的去處。3宿管員除嚴(yán)格執(zhí)行所屬職責(zé)外，還應(yīng)致力于改善服務(wù)態(tài)度，使之在同學(xué)們心目中樹立一個(gè)良好的形像。三學(xué)習(xí)問題1學(xué)院可將會(huì)議，培訓(xùn)課程等安排進(jìn)行精減，以達(dá)到花較少的時(shí)間辦更多的事的效果。如有條件，學(xué)院可多設(shè)一些有空調(diào)等設(shè)施的自習(xí)室，給同學(xué)們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)由于天馬地區(qū)的同學(xué)來學(xué)院學(xué)習(xí)不很方便，學(xué)院可考慮在天馬地區(qū)設(shè)一個(gè)自習(xí)室，以方便其學(xué)習(xí)。四學(xué)院，“三會(huì)”工作1學(xué)院與學(xué)生會(huì)應(yīng)將要舉行的活動(dòng)提前公布，而不應(yīng)該臨時(shí)通知。如活動(dòng)確定下來后，不應(yīng)隨意改動(dòng)。2學(xué)生會(huì)應(yīng)該完善其人事選舉制度，使選舉民主化公平化。實(shí)行政務(wù)公開，使同學(xué)們能對學(xué)生會(huì)的工作有一個(gè)大致的了解。同時(shí)完善意見反饋機(jī)制，使同學(xué)們的心聲能夠上達(dá)至有關(guān)部門，并能得到滿意的答復(fù)。在此次調(diào)查問卷中，設(shè)置了這樣一個(gè)題目“如果你的問題沒有得到解決，你認(rèn)為是A。問題太大，無法解決B工作人員辦事不力C事情太小，沒有得到重視D所提問題與學(xué)校制度沖突，無法解決”。有53.4的同學(xué)選擇B項(xiàng)，32.2的同學(xué)選擇D項(xiàng)，7.4的同學(xué)選擇A項(xiàng)，6的同學(xué)選C項(xiàng)。另外在問卷的最后一個(gè)主觀題中，有很多的同學(xué)留言了“調(diào)查問卷只是一種形式，而真正的問題卻沒有得到解決”，更有同學(xué)留言“調(diào)查問卷年年做1，問題年年沒地到解決”。由此可見，同學(xué)們對我們更多的是不信任，作為為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，我們是不是應(yīng)該更好地做好什么呢？此次調(diào)查活動(dòng)得到了學(xué)院老師及各為同學(xué)的大力支持，在此特表示感謝。希望你們的再加上我們的努力能得到很好的回報(bào)！公共管理學(xué)院權(quán)益服務(wù)中心

調(diào)查工作報(bào)告 篇5

社會(huì)調(diào)查個(gè)人總結(jié)報(bào)告

社會(huì)調(diào)查是指通過一定的調(diào)查方法和手段，對社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)問題和社會(huì)事件進(jìn)行研究和分析的一項(xiàng)重要工作。作為一名參與社會(huì)調(diào)查的人員，我深刻地體會(huì)到了社會(huì)調(diào)查的重要性和必要性，也有了一些個(gè)人總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享。

一、調(diào)查的目的與意義

社會(huì)調(diào)查的目的主要有以下幾點(diǎn)：

1. 了解社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題的真實(shí)情況，為政策制定和決策提供依據(jù)和參考。

2. 篩選出社會(huì)中的優(yōu)秀人才和領(lǐng)袖，為國家和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3. 通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)社會(huì)問題的本質(zhì)和規(guī)律，以便為社會(huì)進(jìn)步和改革提供建議和支持。

社會(huì)調(diào)查的意義也非常重要，它可以幫助我們更深入地了解社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題，促進(jìn)我們更加理性和科學(xué)的思考和判斷，同時(shí)也可以提高我們的研究和分析能力。

二、調(diào)查的方法和步驟

在社會(huì)調(diào)查中，方法和步驟也是非常重要的。具體步驟如下：

1. 確定調(diào)查目標(biāo)和問題

在進(jìn)行社會(huì)調(diào)查之前，必須要先明確調(diào)查的目標(biāo)和問題。只有明確了調(diào)查的目的，才能更好地制定調(diào)查的方案和方向。

2. 制定調(diào)查計(jì)劃和方法

根據(jù)調(diào)查的目標(biāo)和問題，需要制定相應(yīng)的調(diào)查計(jì)劃和方法。比如，可以進(jìn)行問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、現(xiàn)場觀察等方法，根據(jù)不同的目標(biāo)和問題來進(jìn)行選擇。

3. 現(xiàn)場調(diào)查

在進(jìn)行調(diào)查時(shí)，需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。可以采用抽樣調(diào)查的方法，從不同的人群中選出代表性的個(gè)體進(jìn)行調(diào)查。

4. 數(shù)據(jù)分析和總結(jié)

在完成調(diào)查之后，需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的分析和總結(jié)。可以使用SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件，對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

三、個(gè)人總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享

在社會(huì)調(diào)查中，我也有著一些個(gè)人總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享：

1. 調(diào)查方法不同，結(jié)果也會(huì)有所差異

在調(diào)查時(shí)，應(yīng)根據(jù)調(diào)查的目的和問題來確定相應(yīng)的調(diào)查方法，以保證調(diào)查結(jié)果的正確和有效。不同的方法可能會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，必須慎重選擇。

2. 把握調(diào)查時(shí)機(jī)和調(diào)查對象

在進(jìn)行社會(huì)調(diào)查時(shí)，要確保把握好時(shí)機(jī)和調(diào)查對象。如果調(diào)查時(shí)機(jī)不對或者調(diào)查對象不夠代表性，則會(huì)影響調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。

3. 保護(hù)被調(diào)查者的隱私和權(quán)益

在進(jìn)行社會(huì)調(diào)查時(shí)，必須要尊重被調(diào)查者的隱私和權(quán)益。在進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律和法規(guī)，確保被調(diào)查者的權(quán)益不受損害。

4. 勇于提出問題和建議

在進(jìn)行社會(huì)調(diào)查時(shí)，需要勇于提出問題和建議。只有通過不斷地反思和總結(jié)，才能不斷提高調(diào)查研究的水平和效果。

總之，社會(huì)調(diào)查是一項(xiàng)非常重要和必要的工作，可以幫助我們更好地了解社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題。在這個(gè)過程中，我們需要關(guān)注調(diào)查方法和步驟，并且需要保護(hù)被調(diào)查者的隱私和權(quán)益，同時(shí)也需要勇于提出問題和建議，促進(jìn)社會(huì)科學(xué)研究的不斷發(fā)展。

月度總結(jié)精選: 銀行工作述職報(bào)告范文范文(寫作示例)

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻(xiàn)。為了下一階段工作順利開展，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報(bào)告了。述職報(bào)告是公司人員在對完成工作任務(wù)的成績做的一種總結(jié)。那么怎么才能寫出更好的述職報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的“月度總結(jié)精選: 銀行工作述職報(bào)告范文范文(寫作示例)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市分行黨委和銀監(jiān)部門的工作安排，現(xiàn)將__年__支行工作履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

作為支行行長，我負(fù)責(zé)支行全面工作。過去的__年在省、市分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市行經(jīng)營與內(nèi)控工作會(huì)議精神，一手抓發(fā)展，一手抓內(nèi)控，經(jīng)過全行員工團(tuán)結(jié)拼搏，克難制勝，收到了較好的效果：內(nèi)控機(jī)制進(jìn)一步健全，風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)營效益不斷提升。各項(xiàng)工作取得了可喜的成績：共取得了一個(gè)全省第一、一個(gè)全省第二、五個(gè)全市第一、一個(gè)全市第二、兩個(gè)全市第三;獲得了__省分行授予的“先進(jìn)支行”榮譽(yù)稱號、“__大街十強(qiáng)支行”、__市分行授予的“_____”第一名、“___”、“___支行先進(jìn)集體”以及___人次的“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”等。具體完成指標(biāo)情況如下;

1、業(yè)務(wù)收入完成__萬元，完成計(jì)劃的__%，比去年同期增加__%。

2、儲(chǔ)蓄余額達(dá)到___萬元，累計(jì)凈增___萬元，完成計(jì)劃的__%，全市排名第___，全省排名第_。

3、活期比例_%，較年初增加_%，全市排名第__，活期占比全省排名第__。

4、公司業(yè)務(wù)共開戶__戶，余額達(dá)到__元，完成計(jì)劃的__%，日均余額達(dá)到__萬元，全省排名第_。

5、個(gè)人商務(wù)貸款累計(jì)發(fā)放_筆，金額_萬元，完成全年計(jì)劃的_%，全市排名第_，全省排名第_。

6、小額信貸業(yè)務(wù)累計(jì)發(fā)放_筆，余額_萬元，完成指導(dǎo)性計(jì)劃_%，累計(jì)發(fā)放全市排名第_，全省排名第_。

7、小額質(zhì)押貸款完成_萬元，完成計(jì)劃的_%。

8、綠卡累計(jì)完成_張，完成計(jì)劃的_%，其中綠卡通完成_張，完成計(jì)劃的_%。全市排名第_。

9、商易通累計(jì)安裝_部，完成二臺階計(jì)劃的_%，全市排名第_。

10、__銀行業(yè)務(wù)累計(jì)完成_筆，完成計(jì)劃的_%，全市排名第_。

11、保險(xiǎn)完成_萬元，完成一臺階計(jì)劃的_%，全市排名第_。

12、代銷基金完成_萬元，完成一臺階計(jì)劃的_%，全市排名第_。

13、代銷理財(cái)完成_萬元，完成一臺階計(jì)劃的_%，全市排名第_。

我們支行能夠取的這樣的成績，做到全年安全無事故，這主要?dú)w功于全行員工的默默勞作和辛勤奉獻(xiàn)。在此，我向大家表示衷心的感謝!

二、履職情況

(一)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理水平

作為一級支行的行長，我深知不斷學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)的重要性，因此一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)掌握國家的方針、路線、政策，深刻領(lǐng)會(huì)上級分行的戰(zhàn)略部署和要求，積極參與每周全行員工的集體學(xué)習(xí)，開闊視野，豐富知識;另一方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理論和案例，并親自深入經(jīng)營生產(chǎn)一線，在實(shí)踐中提高自身管理能力。自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論與實(shí)際并舉，思想素質(zhì)和實(shí)際管理水平得到明顯提升。

(二)以客戶為中心，加快業(yè)務(wù)發(fā)展

__年，我行堅(jiān)持以客戶為中心，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大營銷力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。

負(fù)債業(yè)務(wù)：

儲(chǔ)蓄存款增長迅速。我行秉承“存款立行”的理念，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，確立客戶目標(biāo)，開展形式多樣的宣傳、營銷活動(dòng)，結(jié)合本行特色業(yè)務(wù)，強(qiáng)化員工營銷理念，發(fā)動(dòng)全員爭存攬儲(chǔ)，年末_金額達(dá)__萬元。

公司業(yè)務(wù)業(yè)績突出。我行公司業(yè)務(wù)成立以來便樹立了以“發(fā)展新客戶為目標(biāo)，維護(hù)存量客戶為重點(diǎn)”的賬戶管理理念，大力做好新開戶存款工作，同時(shí)高度重視存量客戶的維護(hù)，盡可能地為客戶提供更多的方便。在營銷過程中，立足縣域經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不斷加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣毮懿块T聯(lián)系、溝通，及時(shí)捕捉信息，從源頭上解決客戶資源不足問題，不斷拓寬營銷渠道，確定營銷目標(biāo)，充分發(fā)揮我行結(jié)算的優(yōu)勢，積極與財(cái)政稅務(wù)部門取得聯(lián)系、三番五次的上門營銷，正是靠扎實(shí)有效的工作作風(fēng)和良好的敬業(yè)精神，贏得了客戶的認(rèn)可，并最終使新成立的__銀行在四大國有商業(yè)銀行競爭激烈的__占據(jù)了一席之地。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)：

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是支行長期發(fā)展的生命線，貸款作為支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的重中之重，是我行收入的主要來源之一，我們高度重視此項(xiàng)工作，把其作為重點(diǎn)對象來抓。

1、小額信貸作為我行資產(chǎn)的基礎(chǔ)性產(chǎn)品，我親自掛帥，成立了信貸專職營銷隊(duì)伍，帶頭對本縣的小額信貸市場份額進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研并進(jìn)行摸底分析，篩選優(yōu)質(zhì)的客戶，組織信貸人員利用節(jié)假日期，在人口密集的商業(yè)區(qū)域散發(fā)傳單、利用手機(jī)群發(fā)短信的平臺、電臺飄字幕、在街道兩旁做燈箱廣告，在營業(yè)大廳設(shè)立了信貸咨詢受理專席等利用多種渠道進(jìn)行多方位的營銷，特別是三季度以來，市分行組織開展了小額信貸量質(zhì)并重持久戰(zhàn)，支行多次召開小額貸款專題會(huì)，更加加快小額信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2、個(gè)人商務(wù)貸款是小額貸款的延伸產(chǎn)品，自從5月份開辦以來，我支行細(xì)分小企業(yè)貸款市場，尋找目標(biāo)客戶，有的放矢，宣傳營銷，逐步培育我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶。把符合產(chǎn)業(yè)政策、有發(fā)展前景的小企業(yè)作為重點(diǎn)支持對象。通過散發(fā)宣傳資料和電視廣播、報(bào)紙雜志、短信、條幅、墻體廣告、軟新聞等多種方式加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大個(gè)商貸款在社會(huì)上的認(rèn)知度，樹立良好的品牌形象。三季度，市分行組織開展了個(gè)人商務(wù)貸款強(qiáng)勢推進(jìn)突破戰(zhàn)，號召信貸員主動(dòng)出擊，堅(jiān)持規(guī)模化發(fā)展，打響品牌，提升市場競爭力，確保個(gè)人商務(wù)貸款快速發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)__市分行出臺的《__年個(gè)人商務(wù)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》、《__銀行__市分行__年個(gè)人商務(wù)貸款業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的補(bǔ)充通知》等辦法，調(diào)動(dòng)員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。通過全行的努力取得了較好的業(yè)績。

3、在小額質(zhì)押貸款方面利用小額質(zhì)押貸款成本低廉，方便快捷的特性，通過柜員的宣傳，得到了較多用戶的認(rèn)可，在資產(chǎn)規(guī)模大幅增長的情況下，仍然保持資產(chǎn)質(zhì)量的高效，至年末無一筆逾期，無一筆不良。

中間業(yè)務(wù)：

強(qiáng)化管理，多途徑拓展中間業(yè)務(wù)。

1、促進(jìn)商易通業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，__支行開展了郵政儲(chǔ)蓄“商易通”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，篩選高端客戶，進(jìn)行上門營銷，三季度，__市分行在全行范圍內(nèi)開展了“12345”競賽活動(dòng)，并制定了較高的獎(jiǎng)勵(lì)政策，商易通(___)是競賽項(xiàng)目之一，支行全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)抓住機(jī)遇搶占市場積極主動(dòng)營銷，取得了全市第一的好成績。

2、__銀行是提升競爭力，建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)銀行的需要，通過__銀行能夠拓展服務(wù)渠道，有效緩解柜面壓力，滿足客戶更新更高的需求。開辦__銀行以來，我們高度重視95580__銀行的宣傳推廣工作，大力提高_(dá)_銀行的交易量，逐步樹立95580品牌形象和社會(huì)知名度，有力地促進(jìn)了__銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、發(fā)展_罰沒款的代收業(yè)務(wù)，在柜面代收的同時(shí)，還積極與客戶進(jìn)行了理財(cái)業(yè)務(wù)的營銷工作，既擴(kuò)大了市場份額，又提高了中間業(yè)務(wù)收入。增加單位代發(fā)工資的開戶，針對有意向的客戶，一戶一戶地進(jìn)行公關(guān)，至目前已有6個(gè)單位在我行開立了代發(fā)工資戶。

4、確保保險(xiǎn)任務(wù)的完成，由于能夠積極與保險(xiǎn)公司爭取并聯(lián)合制定季度競賽方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和合理安排柜員柜面營銷，使代理保險(xiǎn)業(yè)取得了較好的成績。

5、穩(wěn)推理財(cái)業(yè)務(wù)。今年各層上級行把理財(cái)業(yè)務(wù)作為提高_(dá)_銀行經(jīng)營效益的重要業(yè)務(wù)來抓。對此，我行也加大了宣傳力度，制定了代銷基金及理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展考核辦法，今年三月份設(shè)立了理財(cái)經(jīng)理，通過廣大職工的共同努力取得了全市第一的好成績，為下一步該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展做好了鋪墊。

(三)堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化內(nèi)控管理

銀行業(yè)是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，突出強(qiáng)調(diào)的是風(fēng)險(xiǎn)管控能力，要求一切經(jīng)營活動(dòng)都要在風(fēng)險(xiǎn)可控下進(jìn)行。

__年我從自身做起，加強(qiáng)自律意識，堅(jiān)定不移抓管理，加強(qiáng)整改出成績。

一是創(chuàng)新基礎(chǔ)工作管理方法，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，深入開展“12345工程”。采取審計(jì)人員蹲點(diǎn)式幫扶整改措施，使“__二級支行”網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控管理質(zhì)量穩(wěn)步提高。

二是加快核算一體化改革進(jìn)程，將營銷和管理分開，分別配上了包片風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和駐點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，使網(wǎng)點(diǎn)資源得到整合，競爭能力得到提升。

三是加大對安全保衛(wèi)的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)清理的整改，確保不留死角。四是對各業(yè)務(wù)實(shí)行了每月定點(diǎn)定期檢查，真正為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。

堅(jiān)定不移強(qiáng)內(nèi)控，建立安防保資金。

一是牢固樹立“安全就是效益”的責(zé)任意識，以預(yù)防和懲治案件為著力點(diǎn)，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動(dòng)，6月份組織全體__從業(yè)人員開展了警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)案件防范工作責(zé)任制。認(rèn)真做到防搶劫、防盜竊、防詐騙，確保我行工作安全有序進(jìn)行。

二是深入開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察，重點(diǎn)加強(qiáng)防范各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)的以權(quán)謀私、以權(quán)謀貸的_行為，加強(qiáng)對貸款業(yè)務(wù)以及大宗物品購建制度、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，加大案件防范力度和查處力度。

(四)廉潔自律，爭做企業(yè)楷模

作為支行負(fù)責(zé)人，我嚴(yán)格要求自己，深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，提高自身的政治覺悟，在工作中做到刻苦攻讀__業(yè)務(wù)章程和各類業(yè)務(wù)處理規(guī)則等知識;在生活中做到關(guān)心職工，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，體察民情，慰問職工的生產(chǎn)生活情況，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為職工盡心盡力辦實(shí)事，謀實(shí)得，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為職工發(fā)放了白面、食油、大米、紅棗、姜米等。在思想上做到克己奉公，不以權(quán)謀私、不以職謀利，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的原則;在執(zhí)行上認(rèn)真貫徹落實(shí)省市分行的工作部署，進(jìn)一步樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念，深化改革，夯實(shí)基礎(chǔ)，加速轉(zhuǎn)型，突出發(fā)展，提升效益。在全行認(rèn)真開展“合規(guī)管理年”和“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，理順運(yùn)行機(jī)制，提升管理水平，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)了__支行平穩(wěn)、健康、較快的發(fā)展局勢。

工作中的不足：

一是員工整體培訓(xùn)力度比較薄弱，以至于在具體的業(yè)務(wù)操作中效率相對低下。

二是儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)存款雖然今年增存形勢較好，但其增存的結(jié)構(gòu)不合理，儲(chǔ)蓄存款增存的穩(wěn)定性較差。

三是自己在業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的步伐太小。四進(jìn)一步加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高。五是風(fēng)險(xiǎn)防控水平還需進(jìn)一步提高，全員風(fēng)險(xiǎn)意識需要不斷增強(qiáng)。

三、__年工作思路及工作措施

__年是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，做好全年的各項(xiàng)工作，對支行當(dāng)前乃至今后的發(fā)展都具有十分重要的意義。

__年工作的指導(dǎo)思想：以黨的__精神為指導(dǎo)，按照總行、省、市分行的總體部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“穩(wěn)步負(fù)債、突出信貸、強(qiáng)化內(nèi)控、提升效益”的十六字方針，牢固樹立“以利潤為導(dǎo)向”的經(jīng)營發(fā)展理念，扎實(shí)開展“案件防控攻堅(jiān)年”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化市場營銷能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、制度執(zhí)行能力、攻堅(jiān)克難能力，為實(shí)現(xiàn)__支行快速發(fā)展而努力奮斗。

[精選報(bào)告] 會(huì)計(jì)社會(huì)調(diào)查匯報(bào)范本

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要把工作做好做全面！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們是時(shí)候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，你知道怎么寫具體的述職報(bào)告內(nèi)容嗎？下面是由小編為大家整理的“[精選報(bào)告] 會(huì)計(jì)社會(huì)調(diào)查匯報(bào)范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué) 生：安曉彤

(商學(xué)院會(huì)計(jì)五班，學(xué)號200941736201)

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）實(shí)習(xí)的目的和意義

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。專業(yè)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)一種學(xué)生深入社會(huì)實(shí)地從事專業(yè)社會(huì)事件調(diào)查研究或?qū)I(yè)管理的實(shí)踐活動(dòng)。專業(yè)社會(huì)調(diào)研活動(dòng)的開展，有利于加強(qiáng)學(xué)生對國情、民情以及社會(huì)生活的了解，也有利于提高學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能的理解，對以后學(xué)生步入社會(huì)奠定了扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

（二）調(diào)研時(shí)間

利用寒假的休息時(shí)間來到高新技術(shù)開發(fā)區(qū)進(jìn)行深入調(diào)查。

（三）調(diào)研對象

河南天方藥業(yè)股份有限公司

（四）調(diào)研方法

實(shí)地調(diào)查。利用問卷調(diào)查的方法對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。

（五）公司概況

河南天方藥業(yè)股份有限公司的前身是成立于1969年的駐馬店地區(qū)制藥廠，經(jīng)過幾代天方人的不懈努力和奮力拼搏，并于20xx年12月在上海證券交易所掛牌上市。天方藥業(yè)股份有限公司是以新藥開發(fā)、化學(xué)原料藥、生物原料藥、中藥及成品制劑生產(chǎn)、銷售為主的大型醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)，是全國512家重點(diǎn)企業(yè)之一，也是國家科技部和中科院共同認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè).下屬有5個(gè)子公司、1個(gè)技術(shù)開發(fā)中心、80個(gè)駐外辦事處。現(xiàn)有員工3000余人。資產(chǎn)總額15億多元。年產(chǎn)片劑68億片，居亞洲第一位，擁有抗生素發(fā)酵噸位5000立方米，居全國同行

業(yè)第二位，年產(chǎn)乙酰螺旋霉素500噸，居全國第一位。公司生產(chǎn)裝備居全國一流，擁有國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備近萬套，生產(chǎn)基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制，具有完善的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量保證體系，公司生產(chǎn)的11個(gè)類型350個(gè)品種規(guī)格的產(chǎn)品暢銷全國及西歐、東南亞、中東的一些國家和地區(qū)，主導(dǎo)產(chǎn)品天方羅欣、乙酰螺旋霉素、維腦路通和金霉素的市場占有率分別達(dá)到95%、55%、40%和30%。“一流技術(shù)、一流管理、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”是天方鍛造品牌不變的目標(biāo)，先進(jìn)的檢測手段，精益求精的管理，保證了天方一流的產(chǎn)品質(zhì)量。“質(zhì)量第一，用戶至上、開拓進(jìn)取、勇創(chuàng)一流”是天方永遠(yuǎn)的宗旨。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

（一）調(diào)查內(nèi)容

我將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1.崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管。

2.人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3.賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4.主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

（二）調(diào)查過程

利用親戚關(guān)系深入企業(yè)向企業(yè)員工派發(fā)調(diào)查問卷，分現(xiàn)場調(diào)查和問卷回收兩種形式，分頭進(jìn)行調(diào)查。針對普通員工，進(jìn)行午休時(shí)間或是下班時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場問卷訪問的形式調(diào)查，而針對內(nèi)部高層人員則進(jìn)行問卷發(fā)放回收的方式，以適應(yīng)他們的工作安排。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做jia賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。

該公司還有一些方面值得我們學(xué)習(xí)和借鑒：

（一）崗位設(shè)置與分工

他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據(jù)管理

票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對，還將票據(jù)的.使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度。

（三）資金管理

一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

（五）加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上，做到更加制度化和規(guī)范化。

（六）做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

（二）對社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

希望有機(jī)會(huì)的話學(xué)校或是老師可以組織我們進(jìn)行實(shí)習(xí)，因?yàn)橐话愕钠髽I(yè)若不是因?yàn)槭烊藙t很難深入企業(yè)內(nèi)部，無法進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查。希望老師可以幫我們聯(lián)系企業(yè)公司讓我們多增加動(dòng)手能力，而不是整日坐在教室做賬。因?yàn)槔碚摵蛯?shí)踐還是有很大的差距，希望可以理論和實(shí)踐相互結(jié)合，讓我們對書本的知識有更加深刻的認(rèn)識，也對我們以后實(shí)習(xí)或是找工作有很大的幫助。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息調(diào)查問卷 企業(yè)名稱：

1. 本調(diào)查問卷由企業(yè)分管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人填寫

2. 請?jiān)诜夏闩袛嗟倪x擇題標(biāo)題上打勾，如果多項(xiàng)被選答案均符合您的判斷，您可以同時(shí)選擇多項(xiàng)。

3. 希望能夠得到你們的支持與合作，本次調(diào)查問卷不對外公開。

一.基本情況

1.企業(yè)所屬行業(yè)

A農(nóng)林牧漁業(yè) B工業(yè) C建筑業(yè) D交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)業(yè) E商業(yè) F服務(wù)業(yè)G餐飲住宿業(yè) H其他

2.企業(yè)類型

A個(gè)人獨(dú)資 B合伙企業(yè)C有限責(zé)任公司D股份有限公司D其他

3.本單位工資附加費(fèi)包括（多選）

A養(yǎng)老保險(xiǎn)B失業(yè)保險(xiǎn)C基本醫(yī)療保險(xiǎn) D工傷保險(xiǎn) E生育保險(xiǎn) F住房公積金G工會(huì)經(jīng)費(fèi) H職工福利費(fèi) I職工教育經(jīng)費(fèi)

4.您認(rèn)為目前財(cái)務(wù)制度是否完善

A非常完善B較完善 C一般D不完善

二.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況

1.有無獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu) A有B無

2.會(huì)計(jì)、出納崗位是否分設(shè) A是B否

3.本單位是否實(shí)行會(huì)計(jì)電算化 A是B否

4.是否執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 A是B否

5.本單位的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)（多選）

A會(huì)計(jì)核算 B檔案管理 C報(bào)表分析及編制 D發(fā)票管理

6.本單位財(cái)務(wù)人員人數(shù)

A 2人以下人B 2至5人C 5至10人D 10人以上

三.會(huì)計(jì)核算情況

1.是否按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目 A是 B否

2.是否按照會(huì)計(jì)制度和核算要求設(shè)立明細(xì)賬 A是 B否

月度總結(jié)精選: 生產(chǎn)班長述職匯報(bào)寫作范例

自入職以來，我們在公司的大家庭里認(rèn)識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是指任職者從中找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西引文。那么如何寫好我們需要的述職報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的“月度總結(jié)精選: 生產(chǎn)班長述職匯報(bào)寫作范例”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：

近年來，我在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們的支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行部隊(duì)工作方針政策，圍繞中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請批評指正：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平

近年來，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)部隊(duì)的工作精神、制度規(guī)定與工作紀(jì)律，提高自己的政治思想覺悟，在思想、工作上與上級保持一致，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作上培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，服從部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好本職工作。同時(shí)，努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)知識和技能，提高自己的業(yè)務(wù)工作水平，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量。

二、開拓創(chuàng)新，完成生產(chǎn)任務(wù)

我是生產(chǎn)班長，負(fù)責(zé)種菜。我想，在部隊(duì)不論什么工作都是重要工作，組織上安排我負(fù)責(zé)種菜，我就要以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待它，務(wù)必把菜種好，推動(dòng)部隊(duì)整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要抓好兩方面工作。一是帶好隊(duì)伍。我牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動(dòng)全班戰(zhàn)士，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)戰(zhàn)士的生產(chǎn)積極性，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，把菜種好，全年能夠生產(chǎn)7000斤蔬菜，滿足部隊(duì)蔬菜需要。二是我積極帶頭參加勞動(dòng)。作為生產(chǎn)班長，搞好蔬菜生產(chǎn)是我的工作責(zé)任，也是我應(yīng)盡的義務(wù)，我始終堅(jiān)持參加勞動(dòng)，夏天每天早上我都上菜地干一個(gè)小時(shí)的活，確保把菜種好，為改善部隊(duì)伙食作出自己的努力。

三、存在的不足問題

我存在的不足問題主要是兩方面：一是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我在生產(chǎn)班事務(wù)管理工作中還有墨守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏開拓精神。

四、今后的措施與打算

一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。作為一名生產(chǎn)班長，我要認(rèn)真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng)，切實(shí)做好生產(chǎn)班工作。二要提高素質(zhì)，努力工作。我要改正以前工作中存在的不足問題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，認(rèn)真努力工作，把生產(chǎn)班各項(xiàng)工作搞好，向部隊(duì)交出一份滿意答卷。

我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！