一、 積極做好宣傳

1、4月底在電視臺、《報刊》以市委、市**名義向全市廣大職工致以節日的祝賀。

2、在主要鎮鄉懸掛《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關法律法規宣傳橫幅。

3、深入企業宣傳“共同約定行動”，督促企業帶頭履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪。組織開展技能比賽和“節能減排活動”，動員職工主動獻計出力，與企業和衷共濟，共渡難關，共謀發展。

二、強化組織建設

在積極推進全市工會組建工作的同時，重點抓好汶川**失地農民過渡安置點工會組建工作，大力宣傳工會職能職責，及時成立籌備班子，選舉產生安置點工會聯合會并授牌，明確工會聯合會工作職責、近期目標和人員分工。

三、開展慰問活動

1、擬于4月28日組織全市各級勞模約80人到我市某工業園區進行考察，開展勞模為邛崍經濟發展建言獻策活動，請有關領導對勞模作慰問講話。

2計劃4月26日與上級總工會在過渡安置點舉行大型慰問演出。

四、抓好就業促進

1繼續做好返鄉農民工和企業職工培訓工作，力爭4月底前舉辦一期培訓班。

2、擬于4月23日，在南寶山過渡安置點舉辦一場就業招聘會，屆時組織我市10個以上企業參加，提供就業崗位150個以上。

20 年4月16日

?? 總工會五年工作計劃

我是一九九三年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，二0十二月成立瑯琊區總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現著重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的'立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律辦事。

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入瑯琊區工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業精神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，于二000年底成立了瑯琊區總工會。理順了區工會體制。

在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關系的和諧發展，都起到了很重要作用。

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。

?? 總工會五年工作計劃

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了xx社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好xx區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的.各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《xx市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

3、做好xx災區在xx務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為xx災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

一、學習貫徹落實全總會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

?? 總工會五年工作計劃

一、

總工會委員會（以下簡稱總工委）是一個致力于推動勞動者利益的組織。為了進一步規范總工委工作，提高工作效率，制定了以下工作計劃。

二、提高組織能力

1. 加強干部培訓：通過舉辦培訓班、交流座談會等形式，提高領導干部的能力和素質。注重培養溝通能力、組織協調能力以及問題解決能力，以提升總工委在推動工會事業發展中的影響力。

2. 完善組織機構：優化總工委人員配置，合理分工，確保各項工作有序進行。設立專項工作組，提供專業支持，加強與基層工會的聯系，并加強對基層工會的指導。

3. 完善工作制度：建立健全工作流程，明確各種工作的責任和權限。加強工作紀律，保證決策的科學性和規范性。定期進行工作評估，及時發現問題并進行整改。

三、推動優質服務

1. 支持新入職員工：加強對新入職員工的培訓和指導，提供相關政策咨詢和幫助，使他們能夠順利融入工作環境，增強他們的工作積極性和歸屬感。

2. 加強職業技能培訓：組織開展職業技能培訓，滿足勞動者不同層次的培訓需求。與企業合作，共同打造培訓基地，提供先進的培訓設施和技術支持。

3. 維護勞動者權益：加強對勞動法律法規的宣傳和培訓，提高勞動者的法律意識和權益保護意識。及時幫助解決勞動糾紛，維護勞動者的合法權益。

四、推進工會事業發展

1. 提升工會活動水平：組織開展豐富多彩的文體活動，加強工會精神文化建設，營造積極向上的工作氛圍。加強與社會組織和各界別的合作，提高工會的社會影響力。

2. 加強工會組織建設：完善工會組織架構，加強基層工會建設和黨工共建工作。加強對工會骨干的培養和跟蹤指導，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。

3. 推進工資福利改革：積極協調與企業和政府的關系，爭取更好的工資福利待遇。加強工資調查分析，推動工資水平的合理調整，提高勞動者的收入水平。

五、加強信息化建設

1. 建設工會信息平臺：實施工會信息化項目，建立全面、權威的工會信息平臺。通過平臺發布相關政策和資訊，提供信息查詢和在線咨詢服務，方便勞動者獲取所需信息。

2. 提升工會網站建設：優化工會網站的設計和功能，提供在線交流和互動平臺，提高網站的用戶體驗度和參與度。

3. 加強數據管理與分析：建立工會會員數據庫，實時更新會員信息，為工會工作提供可靠的數據支持。加強數據分析，提供決策參考，提高工會工作的科學性和針對性。

六、總結

總工會委員會工作計劃旨在提高總工委的工作效率和服務水平，推動工會事業的發展。通過加強組織能力、優化服務、推進工會事業發展和加強信息化建設，努力為廣大勞動者提供更好的保障和權益保護。堅信，在全體委員和工作人員的共同努力下，總工委將會取得更大的成就，為勞動者創造更美好的工作環境和生活條件。

?? 總工會五年工作計劃

20xx年XX區總工會權益保障工作，要圍繞區委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務職工需要為權益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務，主要抓好四項工作：

一、努力推動全區工資集體協商工作

1、及時分解下達全區集體協商工作任務，制定全年集體協商工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的工資集體協商參考文本（4月）；

3、各街道總工會培訓集體協商指導員隊伍（5月）；

4、制定工資集體協商工作考核獎勵辦法（上半年）；

5、針對性提出集體協商要約，推動重點企業集體協商（依市總部署）；

6、全年服務指導，年終考核驗收。

二、督促完善工會職工服務工作

1、加強職工服務中心制度，督促使用幫扶系統軟件，強化檔案建設（3月）；

2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；

3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20xx年春節送溫暖活動（1月）、金秋助學活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）；

4、推動企業工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；

5、協調舉辦就業招聘會，推動就業再就業工作（全年）；

6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務（全年）。

三、依法保障職工合法權益

1、健全信息報送機制（1月）；

2、及時處置突發群體性勞資糾紛事件（全年）；

3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務（全年）。

四、加強企業工會安全勞保工作

1、舉辦職業病防治宣傳周活動（4月）；

2、依法參加工傷事故調查處理（全年）；

3、開展工會安全生產和勞動保護情況調查活動（下半年）；

4、送法進企業，宣傳職業安全衛生工作（4-7月）。

?? 總工會五年工作計劃

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某市總工會的一名干部，今天非常榮幸能夠在此向大家匯報我在過去一年里的工作情況。在過去的一年里，我和我的團隊一直以積極的態度和勤奮的工作作風，全力以赴地完成了工作任務，取得了一定的成績。

我們在加強工會組織建設方面做出了一系列的努力。為了讓工會組織更好地發揮作用，我們積極組織召開了各類工會會議，傾聽了廣大職工的意見和建議。同時，我們還努力加強工會干部的培養和選拔工作，通過組織各類培訓班和研討會，提高了工會干部的業務水平和工作能力。

在維護職工合法權益方面，我們不遺余力地為職工們提供服務。在確保職工工資福利方面，我們積極與企業進行溝通，協調處理了一大批工資拖欠和福利待遇不平等的問題，保障了職工們的合法權益。同時，我們還開展了一系列勞動法律法規宣傳活動，提高了職工們對法律法規的認識和應用能力，有效地防范了一些勞動糾紛的發生。

在促進企業和諧穩定發展方面，我們也做出了重要的貢獻。為了加強企業與職工之間的溝通和聯系，我們積極組織開展了“職工下基層”活動，深入一線，了解職工們的真實需求，為他們提供更好的服務。我們還積極協助企業改善職工的工作條件和環境，為他們創造良好的工作氛圍，激發職工們的工作熱情，提高企業的整體效益。

我們還積極參與了社會公益事業，為建設和諧社會貢獻一份力量。我們組織了一系列的志愿者活動，走進社區、走進農村，為困難職工和弱勢群體提供幫助和支持。我們還領導了多個公益項目，如職工子女教育資助、困難職工住房補貼等，幫助更多有需要的職工，讓他們感受到總工會的溫暖和關懷。

小編認為，過去一年是我工作中的一年，也是總工會發展中的一年。在大家的關心和支持下，我們堅持正確的工作方向，提高工作的針對性和實效性，不斷推動總工會的發展，為職工們謀取更多的福利和權益。當然，我們的工作還存在一些問題和不足，這也需要大家給予更多的指導和幫助。

未來一年，我們將繼續努力，緊緊圍繞總工會的工作重點和各項任務，積極創新工作方式，提高工會工作的質量和效益。我們將繼續加強工會組織建設，推進職工合法權益保護，促進企業穩定發展，積極參與社會公益事業。相信在大家的共同努力下，總工會會展現出更加美好和光明的未來！

●述職報告之家編輯們的寫作范本庫:
• 總工會五年工作計劃?|?總工會基層蹲點工作計劃?|?總工會政治生態工作計劃?|?總工會述職報告?|?總工會五年工作計劃?|?總工會五年工作計劃

小編感謝您的閱讀！

?? 總工會五年工作計劃

為更加了解基層需求、更加貼近職工群眾、更加精準的提供服務，12月25日，新源縣總工會通過深入基層調研、征求基層工會意見、召開工作討論會等形式，提出了工作思路。

強化學習。深入學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會和自治區第九次黨的代表大會精神，貫徹落實中央、自治區黨的群團工作會議，以此統攬工作，圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，團結帶領職工群眾堅定不移跟黨走。

加強工會組織建設，堅持不懈推進普遍建會。進一步完善黨建帶工建工作機制，強化建會目標責任制和領導負責制，力爭全總數據庫中非公企業審核率達到100%、組建和職工入會率達95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個新源建設”的奮斗目標，團結動員職工群眾深入開展建功立業活動。

圍繞縣委民生建設要求，以困難職工幫扶中心為平臺。通過搭建平臺，創新載體，完善機制，整合資源、探索多種服務方式，繼續為職工辦好10件實事，確保實現送溫暖工程、金秋助學、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創建工作，深入開展“中國夢·勞動美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動，豐富各族職工文化生活。七是強基固本，進一步切實加強工會黨建、黨風廉政、工會財務、經審、工會援疆等各項工作，力爭各項工作再上新臺階。

圍繞社會穩定和長治久安建設，以開展勞動關系和諧企業為抓手，推動“三規范一爭創”工作的深入開展(即：規范廠務公開、職代會、工資集體協商運行機制和爭創和諧企業)，促進全縣廠務公開民主管理實現新突破。確保完成工資集體協商簽訂率90%以上，國有企業職代會建制率100%、非公企業職代會建制率80%的工作目標。

?? 總工會五年工作計劃

街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設“兩會一區”為目標，強化服務，切實維權，促進發展，共建和諧。

1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業、快遞業農民工組織到工會中來，重點對茂業、中邦、維景等100人以上未建會企業進行突破，對已建工會注重引導其發揮作用。

2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點，把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區；務實推進以企業為單位的工資集體協商，積極探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑，增加工資協商的針對性和實效性。

3、繼續推進職工俱樂部建設，發揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續穩步推進1—2家職工俱樂部建設，讓更多企業職工就近找到“家”。

4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業參與率達到80%、職工參與率達到60%。創新方式方法，以“行業+社區”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。

5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的獨立企業工會，積極推進工會經費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業。

6、加大工會創新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務，激發企業的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區的社會文明。

?? 總工會五年工作計劃

一月份：

1、制定好新年工會活動計劃。

3、組織好評省勞模材料。

4、春節期間慰問離退休教職工，走訪慰問生病住院的職工。

二月份：

1、組織好春節期間留校職工的各種比賽（乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽）

2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽，首屆教育局機關——紀中羽毛球對抗賽。

3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。

4、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽。

5、發放20__年工會活動積極分子獎品和榮譽證書。

6、組織全校教職工看一場電影。

7、組織好參加中山市“萬人行”活動，做好捐款工作。

三月份：

1、參加教育局組織的工會干部培訓班。

2、組織好慶“三·八”系列活動。

3、組織離退休女教工外出旅游。

4、配合學校繼續做好迎接省國家示范性高中評估工作。

5、組織好全校教職工登五桂山活動，購買好獎品，選好登山路線，組織好工作人員會議，聯系好公交車，注意安全，特別是防火。

6、組織好教職工參加市教育工會組織的攝影比賽活動。

7、組織全校教職工看一場電影。

8、組織紀念_先生逝世81周年活動。

四月份：

1、繼續發動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。

2、發動教師捐助“中山市健康專項資金”。

3、迎接全市校務工作大檢查，完善各種校務公開資料。

4、組織全校教職工看一場電影。

5、組織全校教職工參加趣味運動會。

五月份：

?? 總工會五年工作計劃

機關工會現有__個分工會和__個工會小組，會員__人，設有機關工會委員__人，分工會和工會小組負責人__人。

一年來，機關工會在校工會和機關黨委的領導下，在機關____個行政單位的支持參與下，緊緊依靠各分工會和工會小組，團結帶領全體會員，以學校“雙一流”建設為目標，以團結凝聚服務會員為主線，不斷加強自身建設，維護教職工民主權利，努力建設團結奮進、昂揚向上、互助關愛、溫馨和諧的機關大家庭。

一、加強思想建設和組織建設，建設學習型機關工會

1、組織會員參觀“成就展”。

2、組織會員收看榜樣3并熱議。

3、組織會員學習貫徹精神，統一思想，為學校綜合改革和“雙一流”建設中心工作提供政治保證。

4、加強組織建設，保證機關工會健康運行。機關工會委員和部門工會負責人來自____個部門，涉及面廣，工作調整變動較大，出現空缺時，及時通過各單位推薦，將熱心為大家服務的積極分子配備到工會干部隊伍中，選優配齊工會干部。

二、加強民主管理，建設團結奮進機關工會

1、召開__次機關工會委員會，專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難幫扶、人員獎勵等重要事項。

2、機關教代會、工代會代表積極行使代表權力，參與學校民主管理，發揮主人翁作用，維護全體會員利益。

3、機關工會以及各分工會和小組及時公開單位重要信息，廣泛征求會員意見和建議，增強主人翁意識，使大家都能投身到學校“雙一流”建設中。

三、團結會員凝聚會員服務會員，建設和諧機關工會

1、為了使新入職的青年盡快熟悉學校，融入集體，組織青年和新入職的教職工到開展“回顧長征歷史、立足現實崗位、展望美好未來”主題教育和素質拓展活動，擴大交流，加深了解。

2、關心關愛患病和困難職工，部門工會負責人隨時掌握本部門會員狀況，機關工會委員每年專門研究困難情況，采取多種渠道，多種方式給予慰問和幫助，及時將學校關懷送到患病或困難職工手中，20__年共計慰問__人，共計__元。

3、為了促進大家熱愛教師職業，教師節時為每位會員購買蛋糕，送去節日祝福。

三、關心教職工身心健康，建設健康機關工會

1、充分發揮機關體育協會作用，帶動教職工加強鍛煉。機關羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下，利用業余時間積極鍛煉，增強體質。

2、積極參加校工會組織的各項體育比賽和健身活動，校運動會上獲團體第一，乒乓球賽第一，籃球賽第三，羽毛球進前八，組織會員積極參加學校的太極拳練習和表演，組織參加瑜伽練習等。參加人員廣泛，取得了全__動的效果。

3、組織教職工到景區開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動。

4、組織會員積極參加活動，其中__人次獲獎，占全校獲獎人員的%。

5、組織機關在職職工、退休職工及女職工體檢，及時發放體檢結果;組織女工保險和大病保險，組織職工聆聽健康講座，提早預防。

四、積極宣傳，規范管理，做好工會日常工作

1、加強組織管理，認真做好新會員的入會接納工作。

2、按時足額收交會費，5月前完成當年收交工作。

3、鼓勵會員健步并全部注冊。

4、積極宣傳“服務卡”功能，會員全部辦理__卡。

機關工會圍繞學校中心工作和校工會任務，通過各項工會工作和有效活動載體，充分調動會員積極性，擴大會員交流和溝通，激發會員活力和熱情，強化會員服務意識，提升會員理論水平，增強機關凝聚力，促進機關作風建設，為完成學校和部門中心工作，為我校“雙一流”建設起到了積極的促進作用。

?? 總工會五年工作計劃

今年以來,我鄉總工會在縣總工會、鄉黨委、鄉政府的正確領導和精心指導下，緊緊依靠鄉機關工會和鄉屬企業工會組織開展工作。按照永昌縣總工會xx年年度工會工作考核細則內容,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新、制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升了我鄉工會工作的整體水平。現將我鄉一年來的工作匯報如下：

一、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

結合全鄉工作實際，緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用？”，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、黨的十七大和中華全國總工會十四大精神，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。一是組織學習十六大、十六屆五中全會及十七大報告精神，撰寫個人心得體會，不斷運用理論知識武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅實的理論基礎；二是組織學習《工會法》，使得其更進一步了解和掌握工會組織的工作性質和內容；三是組織學習《勞動法》、《合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》、《集體合同規定》等有關職工合法權益保障方面的知識以及企業安全生產方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產過程中加強自我保護。

二、加強工會組織建設，不斷發展吸收新會員，進一步夯實工會組織

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

為全面提升職工素質，積極組織開展了爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市、縣總工會做好職工的培訓工作。進一步調動了廣大職工的積極性和創造性，促進全鄉區域經濟的發展。

1、加強職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優良傳統教育，組織工會干部積極參加市、縣、鄉總工會組織的各種培訓班，今年，全鄉

推薦閱讀: 總工會基層蹲點工作計劃(必備20篇) 總工會組織人事工作計劃(優選13篇) 總工會黨建聯盟工作總結（精選十二篇） 總工會政治生態工作總結（匯總16篇）

更多精彩總工會五年工作計劃內容，請訪問我們為您準備的專題：總工會五年工作計劃

熱門標簽: 總工會組織人事工作計劃 總工會五一活動方案 總工會政治生態工作總結 總工會黨建聯盟工作總結 總工會心理驛站工作總結 總工會辦公室日常工作總結