公司處罰通知
發表時間：2026-01-29公司處罰通知（系列十四篇）。
? 公司處罰通知 ?
處罰通知范文
處罰通知范文一
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人XXX，200元;
2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
?
處罰通知范文二
中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部處款通知
簽發：
部屬保安隊：
2011年9月23日5時52分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的`責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款2000元(貳仟元整)，并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。
特此通知!
中鐵十二局集團有限公司
昆明軌道交通首期工程十標項目部
二O一一年九月二十四日
處罰通知范文三
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
年月日
處罰通告范文四
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2010年xx月xx日
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員工違紀處罰通知
員工姓名
所屬部門
職務
違紀事實
時間
地點
見證人
違紀經過，
當事人確認，
處罰措施以及依據
根據上述違規記錄，您已違反公司規章制度第條的規定，現處以以下紀律處分
1. 口頭警告 2. □ 書面警告 3. □ 嚴重警告 4. □ 解雇
經辦人，
閣下過往一年內累積違規記錄， 口頭警告 次；書面警告 次；嚴重警告 次
特別提示， 根據過往違規記錄，倘若閣下在任職期間連續一年內受到三次口頭警告（連本次警告在內），將計作一次書面警告，受到三次書面警告或兩次嚴重警告（連本次警告在內），將被立即解雇而不獲任何補償。 請閣下認真吸取教訓，爭取在今后工作中有良好的表現。
員工確認，
部門負責人，
年
月
日
年
月
日
人力資源部經理，
公司負責人，
年
月
日
年
月
日
? 公司處罰通知 ?
南川南極建筑公司：
經檢查發現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
? 公司處罰通知 ?
我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章，致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條： (條例內容) 。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署部門、領導簽字蓋章)
20xx年7月12日
? 公司處罰通知 ?
我所6月30日收到了由省工商局發出的《關于規范行政處罰有關事項的緊急通知》。這是省局為整治投資環境，從嚴規范執法而緊急出臺的一個通知。當天下午，我所就組織全所人員認真學習了該通知。現將學習總結如下：
一、領導重視，組織學習迅速。
6月30日上午，我所收到了分管田久清副局長的通知，下午要到我所學習省局發出的《關于規范行政處罰有關事項的緊急通知》。下午田副局長來到我所指學習該通知，他首先就我省工決目前執法環境和學習該通知的重要性作了說明；之后，王福華副所長向全所同志宣讀了將該通知；最后，田副局長又將通知要點作了進一步說明。學習后要求每位同志寫一篇學習心得。
二、認真學習，提高思想認識。
全所同志通過學習，認識到了該通知是站在執法為民、這民執法的高度，按照依法行政的基本原則，結合我省工商系統實際作出的規定。完全符合法律規定，符合我省工商行政管理工作“四化”建設的要求，得到了全系統廣大干部職工的支持和擁護。提高了對貫徹落實該通知的`重要性、緊迫性、必要性的認識，不規范執法行為，有損法律的尊嚴，有損經濟的發展，有工商的形象。
三、深刻領會，明確辦案職責。
全所同志對該通知的要求都作了深刻領會，進一步明確了工商所辦案職責：不得搞“所所聯合承辦”、“科所聯合承辦”、“股所聯合承辦”；工商所不得辦下列案件：虛假宣傳案件、注冊資本違法案件、商業賄賂案件、傳銷案件、非法直銷案件以及須經省工商局移交（交由）管轄的八類案件。
在今后的時間里，我所對貫徹落實該通知，大力推進依法行政，必需做到長抓不懈。
? 公司處罰通知 ?
中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部
處款通知
簽發：
部屬保安隊：
20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作
xxx股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
? 公司處罰通知 ?
受處分人姓名：________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：______________________________
處罰類型：
經濟：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：____________日期：____年月日
員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日
總經理簽名：____日期：____年月____日
? 公司處罰通知 ?
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
公司
年月日
? 公司處罰通知 ?
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
? 公司處罰通知 ?
_____________：
你局(廳)對__________________________________________________的房地產違法行為，沒有依照《中華人民共和國城市房地產管理法》第__________條的規定，現責令你局(廳)立即作出行政處罰決定(直接給予行政處罰)。
______(印章)
______年______月______日
? 公司處罰通知 ?
致：先生女士(部門職位：)
簽發人：先生女士
簽發日期：
一、處罰：1. 2. 3.
二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)：日期：
四、部門意見：：日期：
五、公司意見：：日期：
x公司辦公室
x年x月x日
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2016公司處罰通告范文
今天小編要給大家分享的`是2016公司處罰通告范文，希望大家閱讀與參考!
處罰通告范文1
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處罰通告范文2
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XXXX處分。
特此通知
處罰通告范文3
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人XXX，200元;
2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXX有限公司
XXXX年X月X日
? 公司處罰通知 ?
案件名稱：___________________
案號：安監管案 字( )第( )號
_____________：
經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的'權利。
安全生產監督部門地址：____________________________________________________
郵政編碼：_________ 聯 系 人：______________電話：________________________
被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
? 公司處罰通知 ?
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的.良好形象。
xxx辦公室
xxxx年6月29日
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