關于開展黨政信息工作

“每月之星”評選活動的通知

為充分調動各部門各單位信息工作人員做好信息工作的主動性、積極性和創造性，進一步提高信息工作水平，經研究決定，在全區開展黨政信息工作“每月之星”評選活動。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

各區各部門、各直屬單位信息員。

二、獎項設置

根據年初下達各單位的目標任務和考核辦法，設立每月之星、質量之星、進位之星等三個獎項，按照黨群部門、**部分、駐區單位等三個類別分別評選，評選數量一般控制在所在類別部門數的10%以內。

1、每月之星。黨群部門2個，區**部門3-4個，常駐單位1個；

2、質量之星。黨群部門2個，區**部門3-4個，常駐單位1個；

3、進位之星。黨群部1人，區**部1-2人，駐地單位1人；

三、評選標準

月星：能夠按時完成年度信息任務時間進度，當月信息綜合得分處于前列的信息任員。

質量之星：當月信息采用量位居前列的單位信息工作人員。

攜帶星：當月信息綜合得分中攜帶等級較高單位的信息人員。

以上獎項每月評選一次，評選結果將在全區公布。

中共蚌埠市淮上區委辦公室

蚌埠市淮上區**辦公室

2010年9月9日

? 信息通知

企業文化是企業核心競爭力的源泉，是企業軟實力的集中反映，優秀的企業文化可為企業科學發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支撐。近年來，國家電網公司提出了以“誠信、責任、創新、奉獻”為核心價值觀的“四統一”企業文化建設任務，著力打造電網企業特色文化，鑄就“國家電網”品牌形象，不斷提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續發展能力，建設“世界一流電網、國際一流企業”。

一、統一認識，做好“五方面保障”。

作為國網系統的基層單位，既是優秀企業文化的建設。

者，更是國網公司核心價值觀的傳播者、執行者和落實者。所以要更加注重企業文化建設，更加自覺、積極主動踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，準確把握企業文化建設的目標要求，堅持從精神文化、物質文化、行為文化、制度文化、保障措施等多方面統籌推進。

在精神文化方面，要建立與國家電網公司相統一的企業文化，樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，建設企業文化精品工程，提升國家電網公司的品牌形象。

在物質文化方面，要全面推進企業文化環境建設，進一步深化vi標志推廣，從生產環境、營業環境、辦公環境、生活環境等方面加強國家電網vi標志宣傳與推廣使用力度。

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在行為文化方面，要規范員工行為，加強執行力建設，以領導干部和模范人物的行為引導員工對企業價值觀的認同，提高員工的知識素質、能力素質、道德素質、心理素質和身體素質，實現員工與企業共同發展。

在制度文化方面，要建立企業文化激勵考核制度，用制度固化文化。通過科學的制度宣揚企業文化核心價值觀，積極探尋將制度提升到文化層面的實現方式。

在保障措施方面，要健全物資、人員、組織保障體系，建立“一把手”責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的優秀企業文化建設格局。積極創新安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化四個子文化實踐，為企業可持續發展提供不竭的動力和源泉。

二、深入開展，堅持“四個結合”。

與中心工作相結合，把企業文化建設滲透到推進企業發展、安全生產、營銷服務、企業管理、黨建和精神文明建設等各個實踐環節上，融入到企業的規章制度和員工的行為規范之中，用優秀的文化，推動企業科學發展。

與加強作風建設相結合，作風建設是企業文化建設的重要組成部分，要充分發揮思想政治工作的治本作用，制度管理上的長效作用，以作風建設為龍頭，加強領導干部作風建設，發揚以我為主，勇于負責，以我為輔，甘于配合的精神，為企業發展注入“精、氣、神”。

與管理創新相結合，全力貫徹落實國家電網公司實施“兩個轉變”的決策部署，積極建立和完善符合國家電網公司價值觀要求的文化理念和工作機制，堅決貫徹落實國家電網公司關于企業管理的“集約、規范、標準、公開”的工作要求，切實轉變管理觀念，改進管理方式。認真組織實施人財物集約化管理和信息化建設，全面推行精益化管理，在推進企業文化“四統一”過程中深化全員績效考核。全面落實“過緊日子”的各項措施，堵塞企業管理漏洞，建立集約化、專業化的管理體制。

與精神文明創建相結合，將企業文化建設納入“四好”領導班子、文明單位等精神文明創建活動，引導員工爭做文明職工、樹文明新風，使企業文化建設以“硬指標”提升“軟實力”。緊密圍繞“四個服務”宗旨，把責任理念融入企業的整體發展戰略和生產經營實踐中。每名員工都應把對國家負責、對企業負責、對崗位負責作為日常行為準則，強化責任意識。大力推進“內質外形”建設，深化國家電網視覺識別系統應用，規范營業場所標志使用，全方位塑造和傳播國家電網品牌。

三、扎實推進，抓住“三個環節”。

企業文化建設是企業的＂筑魂、正氣、固本＂工程，是循序漸進的過程，關鍵在調動廣大員工的內在動力，形成員工積極向上的思想和行為。

營造輿論氛圍，樹立統一品牌。企業文化對內建設實質是新的思想觀念及行為方式取代舊的過程，必須通過企業內部刊物、網站廣泛宣傳，逐漸被廣大員工接受，使之入耳、入心，付之行為；對外要著意強化提升企業文化的感召力，以積極的文明的國家電網員工行為影響引導人們的生活，引起社會關注，體現國網品牌，塑造重慶電力形象。創新文化載體，抓住關鍵環節。載體就是要把企業文化精神內涵由看不見的精神理念轉化為具體行動，使文化建設在企業開花、結果。通過開展貫穿企業生產經營和職工素質提升的＂文化建設我參與＂等系列活動，將企業管理流程、管理制度的剛性以企業文化的柔性科學反映，將先進文化內化于心，固化于制，外化于行。

選樹文化典型，發揮模范作用。企業先進典型具有很強的示范、輻射與傳承作用，在企業文化建設過程中有非常重要的作用。通過開展創先爭優活動，大力挖掘、發現、培養＂誠信、責任、創新、奉獻＂為代表的先進典型，營造比思想、比干勁、比作風、比紀律、比技術的風氣，同時大力宣傳和表彰先進典型，樹立一批立得住、叫得響、推得開的先進典型，讓員工學有榜樣，趕有目標。

四、創新載體，促進“兩個得力”。

在抓好企業文化落地過程中，善于用“巧”力、展“巧”功、發“巧”勁。

以文化聚“合力”，營造和諧環境。組織各類主題教育，發動員工廣泛參與，集思廣益，群策群力，打造了一支能執行、會執行、善執行、敢執行，富有執行力的優秀團隊，形成了企業內部、部門之間、人員之間的和諧共贏的良好局面；把誠信意識、作風意識、品牌意識、責任意識、發展意識融入企業文化之中，突出構建具有特色的經營理念、管理理念、行為規范以及企業價值觀、人才觀，促使企業文化的活力和魅力進一步升華，讓企業員工在舒心的環境中工作、在融洽的氛圍下共事、在進取的天地里干事，推動了和諧企業建設。

以文化激“活力”，豐實活動載體。活動不代表文化，但文化依靠活動。開展豐富多彩的文化活動，如每年堅持開展的迎新文藝演出、團拜會、“五一”職工運動、“七一”徒步等活動和經常性的義務勞動、黨團活動、各類談心會、演講比賽、參與社會公益活動等。不僅是文化宣貫的需要，更是強化團隊意識、提升隊伍素質的一次次歷練，今后不僅要發揚，而且要在優雅的項目設計，巧妙的文化結合和活動品位的提升等方面做出新的努力，讓物流服務中心的活動個個出彩，讓國網公司的核心價值理念熠熠發光。

企業文化建設是一項長期的系統工程，我公司正在進一步研究和探索新形勢下企業文化建設工作的新思路和新途徑，大力推行“價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標準統一”的國家電網“四統一”優秀企業文化體系，向著“一強三優”（電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）現代公司的發展戰略目標闊步前行。

? 信息通知

各省、自治區住房城鄉建設廳、財政廳，直轄市建委、財政局，新疆生產建設兵團建設局、財政局，國務院有關部門：

為貫徹落實《國務院辦公廳關于清理規范工程建設領域保證金的通知》(國辦發[]49號)精神，切實減輕企業負擔，降低制度性交易成本，為企業發展營造良好環境，現將有關事項通知如下：

一、制定工作方案。各地住房城鄉建設、財政主管部門要認真部署清理規范工程建設領域保證金工作(以下簡稱清理規范工作)，針對本地區的實際情況，制定切實可行的工作方案，明確清理規范工作的重點、步驟和要求，認真組織實施。對于落實國辦發[2016]49號文件精神不到位的單位和責任人，要明確責任追究辦法。

二、全面開展清查。各地住房城鄉建設、財政主管部門要組織本地區全面開展清查保證金工作，按照“一個企業不落、一個項目不落”原則，摸清底數，建立臺帳，確保清理規范工作落到實處。要在8月15日前重點查清本地區以下情況：應取消的保證金種類、涉及項目、收取單位、收取金額;保留的保證金中未按規定或合同約定返還的項目、收取單位、應返還金額;與清理規范工作要求不一致的制度規定情況。

三、確保按時返還。對取消的保證金，收取單位應立即退還，確保在209月底前全部退還到位。對保留的保證金中逾期未返還及超額收取的部分，收取單位應在2016年底前返還完畢，并按約定向建筑業企業支付逾期返還違約金。對保留的保證金中未到返還時限的.，要采取有力措施，確保到期按時返還。

四、加快完善管理制度。對取消的保證金，各地區要在2016年底前完成相關制度的修訂或廢止工作。對保留的保證金，國務院有關部門要按照職責分工，盡快制定完善管理制度，規范保證金的收取、使用、返還等行為。

五、創新管理方式。推行銀行保函制度，完善相關管理辦法。加快工程建設領域信用體系建設，加大信用信息公開力度，推進守信聯合激勵和失信聯合懲戒，建立監督約束建筑業企業的新機制。

六、加強組織領導。各地住房城鄉建設、財政主管部門要提高對清理規范工作的認識，加強組織領導，成立清理規范工作領導小組，精心部署，落實責任，會同發展改革、人力資源社會保障、交通運輸、水利等部門，按照職責分工共同推進清理規范工作。

七、強化監督檢查。各地住房城鄉建設、財政主管部門要加強對市、縣住房城鄉建設、財政主管部門的指導和監督，并對清理規范工作進行檢查。落實責任追究制度，對工作不力的，要嚴格追究責任，并予以通報批評。

住房城鄉建設部將于2016年10月起，組織督查組進行重點督查。對落實國辦發[2016]49號文件精神不到位以及整改不力的單位，尤其是政府投資項目和國有投資項目的主管部門，將向相關省級人民政府通報。

八、發揮社會監督作用。加強輿論宣傳，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種形式，對清理規范工作進行多層面、全方位宣傳，營造有利于清理規范工作的輿論氛圍。

各地住房城鄉建設主管部門要設立投訴舉報電話和信箱，并向社會公布;對投訴舉報事項要逐一登記，認真查處;對落實國辦發[2016]49號文件精神不到位的單位和違規收取保證金的典型案例，要在建筑市場監管與誠信信息發布平臺公布，并通過新聞媒體曝光。

住房城鄉建設部將定期匯總、通報各地清理規范工作開展情況。各省級住房城鄉建設主管部門要在每月10日前，向住房城鄉建設部報送上月度清理規范工作情況和《清理規范工程建設領域保證金工作情況匯總表》(附件1、附件2)，并于1月底前上報本地區清理規范工作總結。

各省級住房城鄉建設主管部門要明確信息上報責任人，填寫《信息上報負責人聯系表》(附件3)，于2016年7月29日前報住房城鄉建設部建筑市場監管司。

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清明節后來還吸收了另外一個較早出現的節日—上巳節的內容。上巳節古時在農歷三月初三日舉行，主要風俗是踏青、祓(fú)禊(xì)(臨河洗浴，以祈福消災)，反映了人們經過一個沉悶的冬天后急需精神調整的心理需要。

約從唐代開始，人們在清明掃墓的同時，也伴之以踏青游樂的活動。由于清明上墳都要到郊外去，在哀悼祖先之余，順便在明媚的春光里騁足青青原野，也算是節哀自重轉換心情的一種調劑方式吧。

因此，清明節也被人們稱作踏青節。秉性貪玩的孩童，常常不滿足于踏青游樂僅僅在清明舉行一次，誠如唐代大詩人王維詩句“少年分日作遨游，不用清明兼上巳”。

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什么是好信息？我的定義是：以呈現事實為主要目的，為你的思考提供原料，能夠幫助你更好地思考問題、分析問題的信息。

而壞信息呢，指的是：以自身的傳播為主要目的的信息。基于這個目的，它可以不擇手段，比如：夾帶謠言、煽動情緒、挑撥離間、輸出片面觀點。

簡而言之，好信息的本質是為你提供養料，而壞信息則是追求自身傳播。好信息會幫助我們完善自身，獲得更全面的信息和視角，從而更好地進行獨立思考；而壞信息是想替代我們去思考。長期攝入壞信息，人們會慢慢放棄思考能力，將自己的大腦變成別人的跑馬場。

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最近，我們公司的一位同事收到了一則令人沉痛而難過的消息：他的父親不幸去世了。這個消息對他來說，造成了巨大的打擊和影響，不僅讓他的心情慌亂，也讓他的工作受到了一定的影響。在這里，我想分享一下這個同事在得到父親離世消息后的感受和經歷。

當他得知這個消息時，他首先感到一陣迷茫和悲傷。畢竟，他的父親是他一生中最親近的人之一，也是他最信任和依賴的人。他們之間的關系不僅僅是親情，還有深深的情誼和感情。當他聽到父親已經去世的消息時，他不愿相信事實，甚至一度否認和拒絕接受這個事實。然而，隨著時間的推移，他在看到親人的悲痛和身體的疲憊之后，逐漸開始了解事實和接受父親去世的事實。

他說，他的內心感受就像是一張白紙被撕扯成碎片一樣。無論是痛感還是悲傷，都像是一種無法抑制的感覺，在他的內心里肆虐著。然而，他也明白了人生無常和生命的短暫，深深感受到了人生的無奈和悲哀。他逐漸明白了，在這個無常的世界里，除了生命終將結束之外，什么都是浮云，什么都不重要。人生的價值和意義，不在于財富和名望，而在于親情和友情，以及自己所關注和追求的道路。

他說，在這個過程中，他更加珍惜生命和家庭，也更加重視自己的事業和人際關系。他逐漸放下過去的困擾和煩惱，開始追求自己的理想和目標，同時也更加了解和尊重他人。他將親情，友情和愛情視為最為寶貴的財富和資產，而以此為中心，構建起了自己的人生軌跡和方向。

至于工作方面的影響，他說它是不可避免和嚴重的。由于他需要處理他父親的繼承事宜和殯儀事宜，所以他必須長時間離開工作崗位，處理這些事務。這些日子，他的上司和同事非常理解和關心他的處境，也給予了他最大的支持和鼓勵。在工作方面，雖然他受到了一定的影響，但他仍然被視為優秀的員工和有價值的人才，公司也給他提供了更多的成長機會和培訓方案，同時也給予了他更多的時間和空間，來處理他個人的事務和難題。

最后，我想說的是，父親離世是一件無法避免的事情，這些經歷讓我們更加明白了生命的寶貴和無常，以及關愛親人和朋友的重要性。我們時時刻刻要珍惜和關愛身邊的人，不管是父母、配偶、子女還是朋友，我們都要在有生之年盡可能地表達我們的愛和關懷。這樣，我們才能在人生的道路上，走得更加堅定和自信。

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各位領導、同志們：

今天，全市農村青年中心建設工作推進會在我處召開，這是團市委進一步貫徹落實xx市工青婦工作會議和xx市青年中心工作推進會精神的一項重要舉措，也是對我處共青團工作和青年中心工作的支持和鼓勵。在此，我謹代表xx街道黨委、辦事處向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨我處指導工作的xx團市委xxx書記，xx市委xxx副書記和xx團市委的領導表示衷心的感謝！向出席會議的代表示熱烈的歡迎！

xx街道成立于20xx年，總面積84平方公里，人口2.485萬，轄39個行政村，1個社區居委會。近年來，在市委、市政府的正確領導下，xx街道緊緊圍繞發展主題，以經濟建設為中心，經濟和社會各項事業取得了快速、健康的發展。20xx年，實現工業產值18.22億元，財政收入4698.3萬元。當前，我們正在認真實施市委、市政府提出的“中部騰飛”戰略，立足xx實際，奮力實施“以工立處，以貿興處，以農穩處”的發展戰略。突出工業、商貿、人居三個重點，堅持優先發展工業，集中精力扶持戶外休閑產品、汽車配件等支柱產業，提升產業檔次，強化競爭優勢。立足現有商貿優勢，拓展商貿功能，改造和建設汽車、鋼鐵、建材等專業市場。充分挖掘山水優勢，加強基礎設施建設，加快房地產業發展，建設山水相間、城景交融、環境優美的人居新城。

近幾年來，xx街道團委在上級團委的'帶領下，緊緊圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，積極開展團的各項工作，團的基層基礎不斷加強，創新工作不斷豐富，共青團服務經濟建設的能力不斷加強，共青團和青年工作有聲有色，為xx的現代化建設作出了重要貢獻，xx團的工作多次受到xx團市委、xx團市委的表彰。對此，我代表xx街道黨委、辦事處向在一直來關心支持xx團工作的上級團委表示衷心的感謝！

青年中心建設是近年來共青團推出的一項探索性工作。這是共青團針對當前的形勢發展，適應時代的變化，以凝聚、服務青年為根本，以組織創新為核心的一項戰略性工程。對此，我們黨委非常重視，多次聽取共青團的工作匯報，在人力、財力、物力上給予重點傾斜，要求街道團委全力做好此項工作并創出特色。街道團委積極組織實施，著重在組織創新，陣地依托，項目開發等方面不斷探索，主動研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷豐富青年中心建設內涵。這次會議在我處召開，是對我們的鞭策和鼓勵，更是我們繼續做好工作，開拓創新的動力。我們希望青年中心成立后，以服務為主線，豐富服務手段，改進服務方式，增強服務能力，把服務大局、服務青年貫穿于工作的全過程；堅持以發展為目標，把握中部騰飛的歷史機遇，培養教育青年，開發人力資源，為xx新城區建設輸送大批優秀的建設者。同時，我們也懇請各級領導多關心重視xx街道的團工作，多提指導意見，我們相信在上級黨委和團組織的正確領導下，xx街道團的工作和青年工作一定會有新的跨越。

最后，再次向來xx指導的各位領導和各級團干表示衷心的感謝！并祝本次會議圓滿成功！謝謝大家！

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清明后來變成了紀念祖先的節日，與寒食節有關。寒食節是中國古代較早的節日，傳說是在春秋時代為紀念晉國的忠義之臣介子推而設立的'。

春秋時期，晉公子重耳為逃避迫害而流亡國外，流亡途中，又累又餓，已也無力站起。隨臣介子推從自己大腿上割下的一塊肉，煮了碗肉湯讓公子喝下，重耳知道實情后，感激地流下了眼淚。

十九年后，重耳作了國君，也就是歷史上的晉文公。即位后文公重重賞了當初伴隨他流亡的功臣，唯獨忘了介子推。很多人為介子推鳴不平，勸他面君討賞，然而介子推最鄙視那些爭功討賞的人。他打好行裝，同母親悄悄的到綿山隱居去了。

晉文公聽說后，羞愧莫及，親自帶人去請介子推 ，然而介子推已離家去了綿山。綿山山高路險，樹木茂密，找尋兩個人談何容易，有人獻計，從三面火燒綿山，逼出介子推。大火燒遍綿山，卻沒見介子推的身影，火熄后，人們才發現背著老母親的介子推已坐在一棵老柳樹下死了。

晉文公見狀，慟哭。裝殮時，從樹洞里發現一血書，上寫道：“割肉奉君盡丹心，但愿主公常清明。”為紀念介子推，晉文公下令將這一天定為寒食節。第二年晉文公率眾臣登山祭奠，發現老柳樹死而復活。便賜老柳樹為“清明柳”，并曉諭天下，把寒食節的后一天定為清明節。

寒食節期間的習俗，主要有禁火冷食和后來成為清明節主要內容的祭掃墳墓。

禁火冷食反映了中國古人改火習俗的遺跡。春三月正值改火的時節，人們在新火未到之時，要禁止生火。漢代稱寒食節為禁煙節，因為這天百姓人家不得舉火，到了晚上才由宮中點燃燭火，并將火種傳至貴戚重臣家中。

中國古人對祭祀祖先十分重視。在唐代，不論士人還是平民，都將寒食節掃墓視為返本追宗的儀節，由于清明距寒食節很近，人們還常常將掃墓延至清明。

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根據市本級20xx年預算編制的要求和學校財務工作實際，10月12日下午，衢州學院召開20xx年預算布置會暨財務管理工作會議。校長胡偉出席會議，副校長鄭文山主持會議，各職能部門負責人，各學院院長，各部門(單位)預算編制人員、財務協管員參加會議。

會上，計財處負責人通報了財務工作新形勢和衢州學院財務管理存在的問題，部署了20xx年預算編制工作，并就《衢州學院關于進一步加強財務管理的實施意見》、《衢州學院經費支出審批暫行規定》等新出臺(修訂)的文件進行了解讀。

鄭文山指出，預算編制和財務管理工作要突出“實”、“細”、“績效”，緊緊圍繞學校應用型本科建設、重點學科建設等重點工作科學精細編制，在項目安排和實施過程中突出“績效”理念。財經制度學習要體現“真學真懂”，充分理解其內涵，在制度執行上做到“真嚴”，層層把關，條條落實。

胡偉從改革和制度層面對衢州學院財務工作提出要求，一是要依法依規科學編制好預算，抓好收支預算的執行工作，用足用好專項資金，強化“三公經費”管理，推進預決算信息公開;二是要充分認識做好財務工作的重要意義。加強財務管理不僅是反腐倡廉的必然要求，也是創建節約型校園的重要手段。各部門要主動查找財務管理中存在的問題，嚴格執行財務管理有關規定;三是要不斷提高財務人員的業務水平，加強對財務協管員隊伍的培訓，加強經費報銷環節的審核，強化財務監管。

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各分公司、車間、部室:

根據國家機關節假安排規定， 20xx年“端午節”集團部室、紡織公司機關管理人員和常白班人員放假三天，日期為月x日、x月x日、x月x日(星期六)放假3天。運轉人員不放假，具體事宜由生產部安排。

各分公司根據實際情況自行安排放假事宜。

放假期間，各分公司、職能部門做好安全保衛工作并安排好值班，于x月x日前將放假安排及值班人員名單發送至郵箱。

特此通知。

集團辦公室

20xx年x月x日

端午食粽

端午節吃粽子，這是中國人民的又一傳統習俗。粽子，又叫“角黍”、“筒粽”。其由來已久，花樣繁多。

據記載，早在春秋時期，用菰葉(茭白葉)包黍米成牛角狀，稱“角黍”;用竹筒裝米密封烤熟，稱“筒粽”。東漢末年，以草木灰水浸泡黍米，因水中含堿，用菰葉包黍米成四角形，煮熟，成為廣東堿水粽。

晉代，粽子被正式定為端午節食品。這時，包粽子的原料除糯米外，還添加中藥益智仁，煮熟的粽子稱“益智粽”。 時人周處《岳陽風土記》記載：“俗以菰葉裹黍米，……煮之，合爛熟，于五月五日至夏至啖之，一名粽，一名黍。”南北朝時期，出現雜粽。米中摻雜禽獸肉、板栗、紅棗、赤豆等，品種增多。粽子還用作交往的禮品。

到了唐代，粽子的用米，已“白瑩如玉”，其形狀出現錐形、菱形。日本文獻中就記載有“大唐粽子”。宋朝時，已有“蜜餞粽”，即果品入粽。詩人蘇東坡有“時于粽里見楊梅”的詩句。這時還出現用粽子堆成樓臺亭閣、木車牛馬作的廣告，說明宋代吃粽子已很時尚。元、明時期，粽子的包裹料已從菰葉變革為箬葉，后來又出現用蘆葦葉包的粽子，附加料已出現豆沙、豬肉、松子仁、棗子、胡桃等等，品種更加豐富多彩。

一直到今天，每年五月初，中國百姓家家都要浸糯米、洗粽葉、包粽子，其花色品種更為繁多。從餡料看，北方多包小棗的北京棗粽;南方則有豆沙、鮮肉、火腿、蛋黃等多種餡料，其中以浙江嘉興粽子為代表。吃粽子的風俗，千百年來，在中國盛行不衰，而且流傳到朝鮮、日本及東南亞諸國。

佩香囊：

端午節小孩佩香囊，傳說有避邪驅瘟之意，實際是用于襟頭點綴裝飾。香囊內有朱砂、雄黃、香藥，外包以絲布，清香四溢，再以五色絲線弦扣成索，作各種不同形狀，結成一串，形形色色，玲瓏可愛。

懸艾葉菖蒲：

民諺說：“清明插柳，端午插艾”。在端午節，人們把插艾和菖蒲作為重要內容之一。家家都灑掃庭除，以菖蒲、艾條插于門眉，懸于堂中。并用菖蒲、艾葉、榴花、蒜頭、龍船花，制成人形或虎形，稱為艾人、艾虎;制成花環、佩飾，美麗芬芳，婦人爭相佩戴，用以驅瘴。

艾，又名家艾、艾蒿。它的莖、葉都含有揮發性芳香油。它所產生的奇特芳香，可驅蚊蠅、蟲蟻，凈化空氣。中醫學上以艾入藥，有理氣血、暖子宮、祛寒濕的功能。將艾葉加工成“艾絨”，是灸法治病的重要藥材。

菖蒲是多年生水生草本植物，它狹長的葉片也含有揮發性芳香油，是提神通竅、健骨消滯、殺蟲滅菌的藥物。

可見，古人插艾和菖蒲是有一定防病作用的。端午節也是自古相傳的“衛生節”，人們在這一天灑掃庭院，掛艾枝，懸菖蒲，灑雄黃水，飲雄黃酒，激濁除腐，殺菌防病。這些活動也反映了中華民族的優良傳統。端午節上山采藥，則是我國各國個民族共同的習俗。

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