車輛管理創新調度事跡材料

車輛管理創新調度事跡材料（集合20篇）。

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該同志在一年的工作中，深知調度員崗位的重要性，為了更好地完成車隊的運營生產任務，必須不斷地提高自身的素質和業務能力，要以主人翁精神，想單位之所想，即單位之所急，力爭能為單位整體發展工作創造發亮點，做出貢獻。

該同志作為一名黨員，一名老調度員，積極參加車隊組織的各項理論知識的學習和活動，與其他同志交流工作經驗。在職工面前時刻保持自己的先進性和表率作用，充分發揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。在本崗位工作中嚴格要求自己，干一行，愛一行，力求做到勤勤懇懇，踏踏實實，工作能吃苦耐勞，任勞任怨。以交通部道路旅客運輸“三優”“三化”為目標，落實各種管理制度，理順各項管理運作程序，提高自身管理水平與服務技能，規范經營戶營運秩序，力爭園滿完成各項工作任務指標。

重點要抓好節假日黃金周等高峰運營期旅客運輸組織工作，確保安全，為全市人民提供方便、快捷、優質、高效的旅客運輸服務，做群眾滿意的黨員和調度員。

作為一名調度員，是現場生產的組織實施者，生產過程的參與者和監督者，該同志能端正自己的工作態度，保持非常強的責任感和使命感，為車隊的運營生產，為公司的經濟效益提供保障。不斷地培養勤懇、踏實、細致的良好習慣和基本素養，工作中力求精益求精，不放過任何問題。在做好每一天的工作之余，從不忘總結經驗教訓，提高自己的各項業務水平。車輛的'運營調度、線路行車作業計劃的制訂、上路調查客流、臺帳記錄及上報報表等工作，力爭做到自己滿意、車隊滿意和乘客滿意。

由于已從事多年的調度員工作，工作職責、程序都已經很熟悉，但在實際工作中，從來沒有停止自己在專業和職業技能方面的學習和提高，;了解公司相關規章制度，做解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，做好乘客與乘務人員良好紐帶，能夠為大家解決實際問題;督促駕乘人員做好安全、營運準點、車容衛生工作等，發現問題及時整改匯報，不放過微小的疏忽，防微杜漸;督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作，做好考勤管理和后勤生活管理，保障生產運營的順利進行，盡自己最大的努力，配合調度組長的工作，做好車隊管理人員和隊長的幫手，得到了車隊的認可和職工的好評。

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羅凡，二（6）班，男，學習之星。

我是班里的生活委員，歷史科代表，雖然是班干部，但我認為擔任班干部對我的學習毫無影響。在高一下學期的期末考試中我取得了班級第一、年級第七名的好成績。我很慶幸自己能取得這樣的成績，也許下一次我不會這么幸運，但我仍然會努力去做。也許我沒有非常好的學習方法，但是我相信自己了解學習的概念，知道如何去學習。

我并不喜歡表現自己，我喜歡在沉默中奮斗，在沉默中堅強。我總是以做到令自己滿意來要求自己，無論別人怎么說，我還是對自己充滿信心。

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xx同學：1983年3月出生于黑龍江省哈爾濱市，于2006年—2008年哈爾濱職業技術學院學習電工電子專業。

該同學在入學前曾從事多年電工電子產品的生產銷售工作，具有一定的實踐基礎，但缺乏理論支持，因此在工作中經常感到力不從心，看到周圍的同事、朋友因為技術好，業務精，一個個都事業有成，他也躍躍欲試，但一想到自己薄弱的專業知識，就涼了半截，但要脫產學習，又下不了決心，經過一段時間的斗爭，他終于痛下決心，為改變今后的狀況，于2006年春報名參加了哈爾濱職業技術學院電工電子班的學習。

xx同學在校學習期間就樹立了將來自己干一番大事業的宏偉目標。因此在學習中也格外刻苦、認真，他克服年齡大，記憶力減退的缺點；他早起晚歸，勤學多問，遇到不懂的問題，不管是同學還是老師都能虛心請教，直到弄明白為止。在學校，xx同學清楚認識到隨著社會的不斷的進步發展，中專畢業的學生由于涉世不深，經驗缺乏，往往會遇到這樣那樣的的困難和問題，他為了增強就業意識，增長擇業知識，掌握擇業技巧，為以后的'就業或創業做準備，他認真聽學校的開設的就業指導課和創業指導講座并結合自身實際。因此，他的學習成績、業務技能一直名列前茅，于2008年底，考試成績優異，順利畢業。

xx同學畢業后，經過半年多的調查研究，認真思考，認為現在哈爾濱市正是蓬勃發展的時期，各行各業的建設都離不于電器的生產、安裝，于是決定成立了一個電器的銷售部，經過兩個月的策劃，于2009年3月成立了“天飛電器”銷售中心，主要經營電工電料、電線電纜配電箱，配電柜，低壓電器的零售與批發。

門市部是開起來了，但要使之正常運轉并不斷發展壯大，不是件容易的事。剛開始時，認為自己備了貨，只要質量好，價格合適，服務周到，客戶就會源源不斷地來，而現實給他上了深深的一課，經過了開業當天的熱鬧之后，門市便冷落下來，一天到晚來不了幾個客人，來的客人也都是零售客戶，根本要不了多少錢的貨，更談不上營利和發展了，他陷于了深深的思考之中，也不斷打電話到學校詢問解決良策，幾個朋友和老師坐到一塊，共同研究，認為在當今市場激烈競爭的情況下，不能等著別人把飯送到自己的口中，而應主動出擊，找米下飯，說干就干。xx同學于是制定了一整套的方案，利用自己的學校學習到的知識，對自己銷售的產品特性，使用要求也都了如指掌，并且只要客戶提出要求，他都代為規劃、設計甚至代為安裝，施工。

有一位老電工，安裝電器十分熟練，但不會規劃，設計，在他負責一處民宅的電器安裝中使用xx的產品，xx同學親自跑到工地，為他設計，規劃，測量計算。這位老電工憑經驗說三道四，但又為xx認真工作、一絲不茍的創業精神所打動，抱著試試的態度采用了他的方案，還說好只有等驗收合格后才能付錢。xx耐心地把這筆生意做了下來。結果，不但各項驗收一次過關，就連設計的電料都由xx供應，還憑自己的老關系，給他拉了不少客戶，說起了xx的經驗，感受最深的是，新客戶的不信任。這時xx同學就利用在學校學習的知識，技能耐心的講解，有時還制做了模型讓客戶了解他所設計的電路的功能，為此常常陪客戶十一、二點鐘，自己為搞方案，再熬通宵，就這樣，功夫不負有心人，xx同學終于打開自己的一片天地，經過近兩年打拼，xx同學的電器銷售中心已有各項資產50余萬元；如今，xx同學又有了新的打算，他計劃建立一個科研、生產、銷售一條龍的企業，在電器領域打造自己的新天地。

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黃XX，女，生于1980年7月7日，遠安縣鳴鳳鎮南門村三組村民，漢族，中專學歷，現為遠安縣金喜佳緣慶典公司經理。

主要事跡：1999年畢業于宜昌財貿學校的黃愛群，未能搭上畢業分配的末班車，既沒端上公家碗，也沒捧上鐵飯碗，走上了自主擇業的就業道路。經過十多年的打拼，她由一名農家女孩成長為婦女創業帶頭人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤勞的雙手闖出了一條小康之路。

一、立足服務業，敢想敢干，由打工婦女成長為創業帶動人

畢業踏入社會的黃愛群從酒店端盤子的服務員干起，她先后從服務員到主管，再從主管到管理幾十號人的賓館客房部經理，賓館改制后自主創業干餐館老板，創業失敗后到成衣店打工當售貨員……從走出校門的兩眼茫然到歷經風雨的日趨成熟，黃愛群在服務行業摔打了近十年。20xx年初，經過外出考察的黃愛群瞄準了遠安本土的婚慶服務市場。當時遠安的婚慶市場一片空白，很多人對這一行業感到陌生，對其服務內容和項目不甚了解，家人也提出了“究竟有沒有潛在市場，遠安人有沒有消費能力”的質疑。許多人認為這一行業市場前景不太明了。眼光獨到的黃愛群不顧家人反對，毅然決定投資婚慶行業，做遠安本土婚慶市場第一個吃螃蟹的人。她覺得憑她在服務行業從業的經驗和市場洞察力，遠安婚慶行業一定有市場需求。創業初，她四處找親友借錢，還賣掉了丈夫老家的一棟舊房子，湊齊資金購買了婚

慶道具，高價盤下了城北商城的門店，開起了遠安第一家婚慶店。憑著以誠為本，細致入微的服務，耐心向客戶推介婚慶項目和服務內容，使她創辦的金喜佳緣婚慶社迅速火了起來，成為客戶口碑相傳的本土婚慶品牌。短短幾年，黃愛群由一名打工婦女變成了一個帶動3名婦女，4名男青年就業的帶頭人，還光榮地成為對地方經濟有所貢獻的納稅人。

二、開拓進取，不斷創新，以服務為社會創造價值

在婚慶行業小有名氣的黃愛群不固步自封，堅持不斷學習婚慶行業新知識，創新服務項目，力求為追求時尚的新人提供最完美的婚禮服務。她先后投入30多萬元更新婚慶設備，及時了解武漢、宜昌婚慶市場動態，每每有新產品、新項目推出時，她想法設法及時跟進，推陳出新，不讓自己在市場潮流中淘汰出局。她曾經為來自臺北、北京、上海、深圳的新人成功舉辦了風格獨特、個性化的婚禮，婚禮的成功以致于來自大都市的客人由衷地贊許：“沒想到遠安這樣的小縣城能辦出如此高水準的婚禮，比起大城市毫不遜色。”在婚慶市場站住腳跟的黃愛群并不滿足于僅立足婚慶市場，她將目光又投向了行業要求更高，更具價值的慶典服務和品牌促銷活動市場。她添置了舞臺桁架、燈光、音響等專業設備，為縣內重點項目、重點企業開工、投產慶典提供優質的專業化服務。近年來，她成功策劃了星河水岸地產項目開工典禮、盛世中央項目開工慶典、森源香菇文化村百億百村項目啟動儀式、沮河一橋改擴建和安鹿渡改橋項目開工儀式、20xx年遠安縣第二批重大項目集中開工儀式、宜昌人福藥業國家基本藥物產業園、吉星化工精細磷化工項目等重大項目開工慶典儀式。嚴謹、細致、周到的服務受到市縣各級領導的好評，黃愛群帶領她的員工以誠信服務和精心勞動為社會創造了價值。

三、以誠待人，以心換心，夢想帶動更多農家姐妹奔富路

在創業路上奔跑的黃愛群，雖然用辛勤勞動獲得了應有的回報，但她從未忘記與她一同在創業路上揮灑汗水的姐妹。她從不以老板自居，善待員工，在她店內上班的姐妹一干就是幾年，從未跳槽，而黃愛群也盡量從薪酬待遇、工作環境等各方面關心在店里務工的姐妹。在經濟下行的大氣候影響下，黃愛群所從事的行業受到一定程度的沖擊，雖然行業塊頭與其他行業相比微不足道，獲利也不算豐厚，但她一直堅信，她所投身的服務行業作為第三產業的代表，一定會有欣欣向榮的好光景，而黃愛群也有一個心愿，就是將自己的公司做大做強，帶動更多的農家姐妹就業，共同撐起婦女創業的一片藍天。

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在即將過去的一年里，讓我看看曾經走過的路，__年對我來說是特殊的一年，從校園走向社會，開始了我新的生活，慢慢的由當初的懵懂變得熟練，感謝用心栽培我成長的所有領導和同事們，在你們的關懷、幫助、支持下，使我現在可以較好的完成各項工作任務。經過一年的在__廠生產科的工作，所見及所聞都讓我感觸頗深，現在就對過去一年的工作做一個總結：

作為__廠的一名調度來說調就是調整、調節、調配，度就是尺度、權衡、指揮運籌。在生產上協調平衡、指揮和監管作用，把各個車間、各個部門、各個生產環節組織起來，協調起來，綜合平衡，及時地反映和克服生產中的矛盾和薄弱環節，使整個生產過程有節奏的進行，要與安全生產技術工作和管理工作相結合，根據作業計劃和領導意圖及時檢查生產中各項準備工作和生產進度，發現和消除生產過程中影響生產的不利因素，并對相關部門進行考核，必須做的有令必行，有禁必止，下級服從上機，確保做到集中的的統一指揮。

一年來工作中雖然取得了一些成績，由于我自身能力有限和專業知識的薄弱在過去的工作中也給公司及__廠帶來了直接或間接的損失，一次漏接電話，一次安排不到都有可能影響爭產生產，就連做記錄數據不清都對生產有影響。就自己的實際情況加入鋼鐵企業時間較短，在公司里相對缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，給工作帶來了不便，思想解放程度不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，工作創新，意志不強，文字基礎差，學習力度不夠。

為使自己的工作更進一步，在今后工作中強化形象，提高自身素質，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，以及不足，并虛心向領導、同事請教，不斷提高自己的專業水平。在工作中以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導、團結同志，主動接受來自各方的意見，積極維護好高線調度形象。我將不斷的進行學習和實踐，彌補不足，以對工作的高度負責，盡心盡責的做好各項工作認真總結經驗，努力把工作做的更好，加強對高線各環節、各部門的專業知識的熟悉，及時提合理化建議，供領導參考。

在新的一年里，努力做到，態度端正，實事求是，多理解、多支持、多配合，少猜疑、少爭辯，少職責，嚴格要求自己，使自己在新的一年里，做一名合格的高線調度，來完成領導給我們下達的生產目標任務。

歲月如梭，時光飛逝，轉眼間一年又要過去了。回首即將過去的__年感觸很多，這一年來對于生產調度來說：即是苦難的一年，也是豐收的一年。

南區北區開工后，管理范圍越來越大，各裝置之間相互制約，相互影響，流程錯綜復雜;大大小小各種事件、突發事故數不勝數，如8月中旬的渣油加氫、5萬立制氫開工，9月26日的焦化停工，10月中下旬的1__催化、焦化的開工，12月3日的3_催化停工等等。調度處從處長到調度員，時時刻刻繃緊安全生產這根繩，不斷的解決問題、優化生產，消除各項瓶頸，身上所承擔的責任和壓力磬筆難書。調度處在劉處和羅科的帶領下，頂住壓力，肩扛責任，克服了種種困難，邁過了道道溝坎，取得了基層的信任和欽佩，獲得了領導的贊揚和鼓勵，迎來了嶄新的__年。

作為調度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟。現在就我在__年的工作總結如下：

作為生產調度員，首先要做到內行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一項工作，應先把工作的標準給大家講清楚，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候、哪個環節易出現問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。事前的預防勝于事后的控制，達到防患于未然。

做到內行管理，首先應懂行，執法必須知法。一方面應熟練掌握生產流程產品加工工藝要求，另一方面則把標準化管理熟記于心，并能靈活運用。有了這兩件法寶，在生產管理當中才能得心應手，游刃有余。

__ 年中旬北區裝置開工投運后，裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發而動全身，流程錯綜復雜，作為一名合格調度人員，必須熟知其中的厲害關系，清楚關鍵要害部位，能夠在危急時刻迅速理清是非曲直。為此自己平時加強對流程的學習，對事故的總結，并按照自己的思路總結了各裝置事故時的應急方案。__年12月3日12：20時接到3_催化電話：主風機聯鎖停機，裝置已切斷進料停工。這天是周六而且是中午，就我和值班主任姚成兩人，簡單扼要的向劉處匯報后，我倆便左右開弓，馬不停蹄安排各項工作和接聽電話。由于以前自己做過這樣的事故預想，所以直接拿出學習筆記，按照自己的總結逐一有條不紊的安排下去，雖然不夠完善，但大的思路沒有偏差，等到處室領導趕到時，我們已基本安排妥當，沒有造成更大的次生事故，為平日操心到碎的劉處分擔了些許壓力，心里感到無比欣慰，也讓自己得到了實踐的鍛煉。

其次，作為生產總調，應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。對待領導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據，獎罰公平公正。

作為一名在裝置倒班十多年的調度員深知班組工作的不易，在不違反原則的前提下，盡力為車間、班組爭取利益和榮譽，遇到好人好事，要毫不吝嗇給予表揚和向上級反映，以激勵他們的熱情和干勁。遇到車間班組可自己解決的問題要先給他們機會，如每次火炬查漏，下去之前先讓班組做好自查自改，這樣即使查出問題，考核起來他們也會心服口服。

干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現在工作的過程，務實則反映出工作的結果。作為一名總調人員，既要做一個一言九鼎的實干家，又要做一個標新立異的創新先鋒。創新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對于一些問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發生的規律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規。

凝聚產生力量，團結誕生興旺。作為調度員，應顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。

總之，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。讓我們以嶄新的面貌迎接__年!

光陰似箭，時光穿梭瞬然間20__即將過去了，回首過去一年里，調度室的工作，在公司的正確領導下，在各部、科室支持和配合下，調度依‘一心一意謀發展，穩步推進求落實，細抓嚴控求安全，嚴管成控求實效’為指導思想，進一步提高執行、協調為準則’，結合公司年度的工作安排和計劃，目標任務，充分發揮調度中心的本質、責能作用‘上情下達，下達上匯工作范圍。運盛在閆總的正確領導和支持下，在全體調度員工的配合努力下，在其他科，部室的領導同志幫助支持下，較好的完成了各項生產目標和任務。

在新的起點上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調度員工，剛從王臺公司調到運盛總部，調度中心，對新的環境，認識很深，有種緊迫感，使命感，感受到運盛物流大的環境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變為熟悉的動力，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質和一些工作范圍，細致性的、分化及其工作重要性。穩妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現的問題和錯誤，突出重點，提出要點，仔細分化自己在工作上穩步求進，進取求精工作思路。在本質工作崗位上，我感到責任重大，職責范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運行車輛運行情況比較亂，比較復雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為晉煤宏圣物流運盛公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的，也經歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運輸經驗，我感到現在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經驗。

展望新的20__新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一、預防為主，綜合治理’原則。采取監督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20__，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態度，確實做好理性化服務，為‘上情下達，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業務知識水平，提高業務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發展而工作。

在新的20__我要做到以下幾個方面;

第一，要愛崗敬業，奉獻于企業，立足于企業，統一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態度，明確思路，清晰認識。

第二，遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。

第三，交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。

第四，團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。

第五，參加多項活動，提高自身水平，增強業務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。

我叫王玲華，于20__年7月進入太原東山王封煤業有限公司，并在調度指揮中心開始了學習和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認識并熟練掌握了調度的工作。

在以后的工作中要想更好的做好調度工作，就要不斷地去總結工作中的不足與差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作，現將半年內的個人工作情況作如下總結;

做好調度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養成不懂就問，不懂就學的優良精神。

通過半年的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作中我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環境，虛心接受領導和師傅的教導。

在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴謹，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作，確保當班生產指令的完成，對生產出現的問題及時向領導匯報并加以解決，確保全礦生產能夠順利進行，寫臺帳時對生產影響進行嚴格核實，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數據依據，交班時對本班遺留的問題和領導的指示進行重點交代，確保下一班工作的正常進行。

通過在調度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了KJ95N安全監測監控系統、KJ301人員定位系統、應急預案和信息調度相關工作，同時也參與安裝了井下通訊系統、井下無線通訊系統和井下無線廣播系統，參與了人員定位系統的升級和改造。

通過半年工作的磨練，我已經能夠很好的掌握整個KJ95N安全監測系統的安裝、調試及大多數問題的處理，對公司的各類傳感器的參數和技術指標都有很好的掌握，能規劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現場的鍛煉，我對監控系統偶爾出現的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統的正常運行。掌握了KJ301人員定位系統的人員下井記錄資料查找、井下設備的維護和人員檔案。

在過去的工作中，我雖然取得了一定的進步，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助，在工作中我也出現過生產組織不力，協調不到位，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經驗不足并且對其它專業知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現場部門的溝通，充分利用資源，多方面學習、全方面發展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業務水平，爭取將自己的本職工作做得更好。

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王雅艷，女，22歲，6月30日加入中國共產黨，任原外語系分黨校入黨積極分子培訓班班主任、應用英語520910班班長。

進入大學以來，王雅艷同學利用學校和老師提供的學習和實踐平臺，在多方面提高了自己創新能力。一直不懈努力地改進自身，積極參加校內校外的各項活動，堅持實踐的創新，注重自身素養、創新能力的提升，以及自身的全面發展，努力使自己成為一名優秀先進的學生黨員。在平時，她還注重興趣上的創新，曾多次在院校報和雜志上發表文章，兩次獲得外語系的文化藝術節的征文獎項。

進入大學以后，王雅艷同學就給自己制定了目標。12月參加了淮安信息職業技術學院四十三期的院黨校培訓，在培訓中認真完成任務并順利通過考核。206月30日光榮加入了中國共產黨，成為一名預備黨員。年10月，開始擔任外語系分黨校入黨積極分子培訓班的班主任，同外語系的領導和老師們一起參與“創先爭優”活動，對系分黨校進行了以下創新：

1、改進系分黨校入黨積極分子的選拔制度。不同于以往的推選方式，選擇先閱讀了同學們提交的入黨申請書和他們的檔案，確定了考察對象60名，并定期向各班班主任詢問他們的表現，在培訓班開班時重新確定了對象名額。（WWW.DJz525.cOm 勵志的句子）

2、完善系分黨校的規章制度。在系領導的指導下，將原先被動的考核制度改為了主動方式。新的考核制度除了有考試、考勤、紀律表現、黨課總結還包括了系黨校班主任點評、小組組長點評、黨課發言討論表現點評，黨課活動參與點評、社區黨員的點評。使考核制度更加綜合全面，選拔的人員也更加優秀。

3、改善系分黨校的教學模式。除了請本系的書記、主任為同學們上課，還擬請已經畢業的學生黨員回母校與同學們交流、聯系我院的優秀老黨員教師，以及校外人民社區的退休老黨員來講黨課。同時，帶領同學們進行志愿服務、觀看教育影片、學習周恩來精神、參觀周恩來故居等，將理論和實踐真正的結合起來。

4、建立系分黨校與人民社區共黨建模式。在黨課培訓期間，帶領同學們進社區聽社區優秀黨員介紹黨史、慰問老黨員，參加社區服務，加強同學們的帶頭意識，最后由人民社區的黨員書記對學生表現進行考核。

在2010年的系分黨的工作開展期間，還積極和各組的組長聯系，傳授自己的經驗，在課后為他們解決了學習、工作和生活中的疑問，并指導他們開展了黨課討論活動和黨日活動。同時，她的工作得到了老師和同學們的肯定，自己的綜合能力也得到了很大的提升。

作為520910班的班長，積極做好模范帶頭作用，工作上積極配合老師，組織同學們一起開展各種班會、班級活動，努力完成了各項工作，帶動班集體共同發展。王雅艷同學帶領班級同學參加了2010年和的外語系辯論賽，并在20辯論賽中獲得了亞軍。大一時期，代表班級參加了專題研討的選拔。積極負責班級參加系部的宿舍文化藝術節、英語文化藝術節活動。同時在活動中也不斷加強自我的創新實踐，獲得了第三屆外語系宿舍文化藝術節征文二等獎、第四屆英語文化藝術節話劇三等獎、第四屆外語系宿舍文化藝術節征文三等獎等，為集體和班級爭得榮譽。同時還配合班主任創建“周恩來班”。在為期一年的活動中，盡心做好活動方案、記錄和總結工作。為加強班級活動的創新，和老師一起組織同學們開展了多種形式的活動去學習周恩來精神。包括演講、詩歌朗誦、觀看周恩來的相關紀錄片、參觀周恩來紀念館及其故居等活動。最后在年3月，520910班榮獲得了“周恩來班”稱號。

王雅艷同學一直在不斷地為實現自己的價值而努力著，曾獲得20新生軍訓標兵稱號、淮安信息職業技術學院—寒假社會實踐活動先進個人、2009—20院三等獎學金、三好學生稱號等榮譽。2009年10月加入院宣傳部下的大學生記者，在新聞采編部擔任一名大學生校園記者。曾采訪過外語系和其他系的領導，在校報、刊上發表過多篇文章，受到老師和同學們的鼓勵和贊揚。王雅艷艷同學明白成績不等于滿足，而是作為一種動力督促著自己的成長。她一直保持良好的學習和創新態度，積極參加學校提供的各類競賽活動。雖然很多都沒有獲得獎項，但在活動的過程中，不僅僅是創新能力，個人的綜合素質也得到了很大的提高，很多想法和計劃也在實踐中不斷地得到了完善。她深切地明白社會所需的人才是復合型的人才，要求有著廣闊的知識面和完善的知識結構，所以在加強專業學習的同時，還要擴展自己的課外知識。只有牢固基礎才可以有更多的創新。

作為一名中共預備黨員，王雅艷同學會自覺履行一個黨員的義務，遵守黨的紀律，發揮黨員的模范作用，一如既往的堅持著黨員標準。在今后的日子里，相信王雅艷同學會珍惜擁有的一切，繼續用她的努力、執著、自信、真誠踏實地過好生命里的每一天。她會以自己的實際行動一步一步實現自己的人生價值與社會價值，不斷地努力，力求使自己成為優秀的、先進的中國共產黨員。

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作為門診部的工會副主席，她認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來，一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律特別是女工權益等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業務水平。業余時間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識的養分，在她的鼓勵和帶動下，有近半數女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質的帶頭人。

門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我單位實際，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創“十佳”女職工活動，同時在四川汶川地震發生后，為充分發揮單位女工在抗震救災中的作用，弘揚偉大的抗震救災精神，門診部工會積極響應廳直工會《關于開展為地震災區獻愛心活動》的號召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數達80余人，共計捐款3000多元。

陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事工會特別是女工工作，首先要從他們的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“六在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標干在前。

陳偉紅同志還根據工會安排，積極組織女職工參加各種活動，來調節大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運動會，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護職工的合法權益，關懷女工的工作生活，對于陳偉紅同志來說，是她份內的事。每次有職工傷病住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協調護理工作，解決他們的后顧之憂。她還經常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是女工的娘家，當職工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向領導反映，使很多因誤解而產生的`矛盾都化解于萌芽狀態，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩定做出了貢獻，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監督，強化職工教育培訓，為職工辦實事，說實話。

陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂，把奮斗當作追求，真心實意，無私奉獻，將“情”體現在她們的工作和生活的每一個細節中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動女工姐妹，用實際行動贏得信任。

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偉大的理論，需要偉大的實踐。實踐、理論、實踐，不斷推動社會事業的發展。甘肅省核與輻射安全局在確保我省核與輻射安全方面，大膽探索，勇于實踐，不斷開創工作新局面，展現出了新時代背景下創新創效的先進事跡。 近幾年來，甘肅省核與輻射安全局深入開展創新創效活動，連續多次獲得省環保廳“年度先進單位”、“政務信息工作先進單位”、“甘肅省環境杯科技獎”、“全省環境保護先進集體”;該局在舟曲核與輻射應急工作中取得的優異成績也得到了環保部的肯定和表彰。

一、結合學習科學發展觀、作風建設年、創先爭優活動開展創新創效，狠抓黨支部建設

甘肅省核與輻射安全局作為全省唯一一家承擔輻射環境監測和放射源收貯的單位，在學習科學發展觀、開展“作風建設年”和“創先爭優”活動中深入開展創新創效。 在落實科學發展觀活動中，全局黨員干部以身作則，把科學發展觀的理念和要求貫穿于經濟社會發展的全過程，堅持以科學發展觀統領社會經濟發展，勇于探索，勤于實踐，破除了不符合科學發展觀的思維定勢和體制機制，推動了各項工作邁上新的臺階。黨組織領導深入甘肅天虹化工有限公司、清水軒轅紙業公司等10家企業就新形勢下放射源安全問題進行了詳細的調研，排除了安全隱患，避免了輻射事故發生。

通過“作風建設年”活動，廣大黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用，帶領全局職工切實加強和改進了工作作風，進一步提高了工作的質量和效率，增強了工作紀律，提升了服務基層、服務群眾的水平，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，為服務全省核與輻射環境保護工作大局提供了有力保證。

通過深入開展創先爭優活動，不斷加強基層黨組織建設，通過設立“黨員示范窗口”，抓住“蘭州重離子加速器環評”等幾個重點項目作為“黨員品牌工程”，充分發揮了廣大黨員干部的模范帶頭作用，促使所有同志自覺做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來，黨員干部在工作中講奉獻，比業務、比技能、比貢獻，大幅提升了辦事效率，緊緊抓住探索環保新道路上的立足點和著力點，推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，維護群眾權益，展示了一個良好的對外形象。

二、結合科學發展觀、作風建設年、創先爭優活動開展創新創效，狠抓業務建設

1、發揮黨員干部先鋒模范作用，應對各種核與輻射應急工作，保障人民群眾生命安全

甘肅農業大學放射源丟失后，核與輻射安全局黨員干部身先士卒，深入一線，不顧個人安危，妥善的處理了此次放射源丟失事件，避免了輻射安全事故發生。

“5.12”汶川大地震發生后，核與輻射安全局迅速啟動應急預案，赴災區進行現場調查，摸清了損失情況，排除了安全隱患。

“8.7”舟曲泥石流災害發生后，核與輻射安全局工作人員第一時間奔赴舟曲，開始隱患排查，對 792礦尾礦庫進行應急監測及現場采樣，監測分析數據第一時間上報環境保護部;并以舟曲核與輻射應急為主戰場，全局分為四個小組扎實開展全省輻射環境隱患排查及應急監測工作，確保了全省核設施、尾礦庫的安全。

2、不怕疲勞、連續作戰應對日本地震核與輻射應急監測

日本地震引發核事故以來，核與輻射安全局按照環保部《應對日本地震應急指令要求》，積極有效地開展核應急監測。為圓滿完成此次應急任務，全局廣大干部職工充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，不辭辛苦、克服疲勞，個別同志多次連續作戰40小時以上，做到了及時掌握我省輻射環境質量狀況，確保了數據按時準確上報，為決策提供了科學依據。同時，通過各種媒體向公眾答疑解惑，消除顧慮，維護社會穩定。

3、以質量求生存，不斷提高核與輻射監測能力

在20xx年以前，核與輻射安全局長期依賴礦區分站進行樣品分析。為使甘肅能說得清輻射環境現狀，給人民一個滿意的答復，通過派工作人員赴四〇四、杭州學習、同其他省份交流等方式，使實驗人員提高了放化實驗操作能力;為提升皋蘭實驗室條件，籌集資金建成鍋爐房;為使數據更具說服力，切實加強質量控制。目前，核與輻射安全局實驗室已具備開展33項監測項目的能力，20xx年在全國輻射監測樣品分析對比活動中獲得一致好評;在國控點、監督性監測、環評等項目做到了出合格數據，出精品數據。

4、敢于碰硬，嚴格執法，確保核與輻射安全

匯同市州、上下聯動，積極加強輻射環境執法力度。去年共檢查輻射工作單位280家次，對15家違法企業進行了行政預處罰，責令1家探傷單位停產停業，對甘肅省人民醫院下達了行政處罰告知書，并處以罰款10萬元，依法拆除了白銀、臨夏等未批先建或未經環保驗收擅自投運的基站，切實解決了輻射環境糾紛和電磁投訴事件，讓群眾滿意，讓百姓放心。

在今后的工作中，甘肅省核與輻射安全局將以新的舉措積極適應新形勢，迎接新挑戰，搶抓新機遇，提高工作效率，更進一步的深入開展創新創效活動。全局同志將以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情和勤勉務實的態度為核與輻射工作再續輝煌，確保核與輻射安全，為我省經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!

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歌德說過：“不斷變革創新,就會充滿青春活力;否則,就可能會變得僵化。“所以，除了勤學，我還有屬于自己的創新。在八年級上學期，我參加了區里的.英語演講比賽。我克服自己的羞怯，勇敢地將自己的英語水平展現出來，獲得了初中組三等獎的好成績。同樣是在八年級上學期，我被一個同學推薦去參加了她所在補習班的科學競賽，獲得了龍崗區二等獎的成績。在八年級下學期，我參加了龍崗區舉辦的科技節比賽的水火箭項目。五點半放學，我卻每天都訓練到六點多。有時甚至還冒著雨去練習。我的努力沒有白費，在比賽中，我拿到了龍崗區二等獎的好成績。這些都是我創新精神的表現和成果。勤學創新美德少年事跡簡介

黑格爾曾經感嘆道：“一個深廣的心靈總是把興趣的領域推廣到無數事物上去。”在七年級下學期，我參加了編程競賽，獲得了龍崗區的三等獎。這是由于我在家自學了電腦技能，對電腦的組件如CPU、顯卡、主板、內存了如指掌，甚至能夠自己駁接復雜的線路，組裝一臺電腦。在軟件方面，我能夠熟練地安裝并操作微軟公司的命令行系統DOS以及windows xp 、windows 7 甚至是最新的windows 8系統，同時也涉及過MAC和Linux系統。我還自學了Visual Basic編程語言，編寫了很多實用的小工具，例如計時器、一鍵快速啟動工具和新聞查看器。我媽媽不會使用電腦，卻很喜歡看新聞，于是我就用Visual Basic幫她編寫了新聞查看器，一點，新聞就出來了，我媽媽很高興。同學家的電腦壞了，我打開機箱，幫他修理，還幫他裝上了windows 7系統。所以，同學們都把我叫做“電腦專家”，我也很熱心地解答他們的問題，教給同學們一些很有用的電腦技巧。

現在，我們的國家正在步入建設創新型國家的宏偉征程，我們需要的是素質教育下的多方面的人才。而我，從不自吹自擂，而是憑著實實在在、真真正正的能力與成績，來參選美德少年的活動，我相信，我一定能被評委們的伯樂慧眼所賞識!!

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光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我到公司已有7個月了。回顧這幾個月的工作，我從學校到單位，從學生到員工，隨著環境的改變，我也發生了變化。對我來說2013年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年。

在此感謝公司給了我這樣一個展現理想抱負的平臺與機會。調度工作是我從事的第一份工作，也是我職業生涯的第一個起點，我對此也十分珍惜，盡自己最大努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業務技能的培訓，同時也感謝公司經理，主任的教導，還有其他同事的幫助，尤其是主任對我學習方面的監督與引導，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。

經過這大半年來的不斷學習與努力，以及領導，同事的幫助，我感到自己已經完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中，我個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少，感到自己成長了，也逐漸走向成熟了。現在就我13年的工作情況作工作總結如下：

維修部是公司運轉的一個重要樞紐部門，許多機器耗材的銷售，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術人員，作為維修部的調度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調配工作。

自5月底，我畢業后來到新疆宏基電子有限責任公司，在維修部從事維修部門的調度工作。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案，每天一上班我就開始回收技術人員的派工單，進行派工單收集的統計，定期進行客戶電話回訪，按時完成當天工作，工作從不拖沓，視時間為生命。除了本職工作外，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，但我都會騰出時間，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率。

工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如，一開始工作的時候由于對業務知識不是很熟，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼，或忘記記錄機型，或忘記記錄客戶具體地址，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時間的推移，加上同事的指導，我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業務水平也有進一步的提高。

由于我的社會經驗不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函，其中區衛生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成，事后我總結了一下經驗教訓：自己不應該先與他們的領導接觸，通常領導都比較事務繁忙，他們平時的會議都一大堆，所以我會遭到拒絕，我應該先從他們的基層工作人員入手。事后我沮喪的回到公司，心里充滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。

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在自動化專業的這幾年的發展變化中，我們特別感受到自動化工作的一個工作特點就是專業的管轄范圍，技術更新變化比較快，而且自動化的工作對電網的安全穩定運行越來越重要，這就要求從事此項工作的人員必須不懈的學習，在局建立學習型企業的號召下，努力提高自己的各項水平。在20xx年初，我班就根據班組成員的具體情況，制定了詳細的班組培訓計劃，將每個月的培訓內容制定好，并且指定專人負責督促大家學習;培訓的內容也經精挑細選，兼顧現場與后臺，特別是針對緊急缺陷處理、自動化系統檢控部分程序崩潰，提出日常常見的缺陷如何處理的問題，爭取切合工作實際，做到了有的放矢，避免了業務培訓流于形式;在工作繁忙的前提下，努力創造機會讓班員到各類相關的培訓班學習，提高他們的業務水平;去年，我班新到了1位新同事，在外出工作時也盡量安排由老同志帶領新同志，在工作中進行培訓和實踐，并讓安排新同志上手，這樣就達到了在實踐中進步的要求;

在20xx上半年的培訓工作中，也有幾點不足的地方：

針對我班目前工作任務繁重，工作內容繁多，并且自動化專業的技術更新非常快，因此，對新技術、新設備的學習仍然是一個很重要的內容，特別是數字化變電站是今后變電站的發展方向，必須對數字化變電站的發展、特點有足夠的了解，不能讓設備等人。但是，由于我班工作時間較長，往往對新技術、新設備的學習不能及時安排，這一點在下半年的培訓工作中應該得到體現;

由于我班人員業務素質的層次參差不一，不是所有的同志都能達到工作負責人的要求，這樣就制約了我班整體業務能力的提高，因此，應該在學習新技術、新設備的同時，兼顧一些基礎較差的同志的業務培訓，爭取達到人人都能擔當工作負責人的目標。另外我班的工作范圍大致有變電站自動化系統和調度自動化系統兩大塊，部分班員或只熟悉變電站自動化，或只熟悉調度自動化，還不能全面完成兩部分的工作任務，所以在以后的培訓工作中要針對這樣的情況，通過實際操作、理論培訓等方式彌補不足，爭取成為兩大系統的技術能手，

分縣局培訓工作正在進行中。我們通過各種方式對分縣局的自動化工作人員進行培訓，有的分縣局安排人員到我班跟隨工作，在具體工作中了解和掌握自動化工作的技能、技術;有的分縣局是通過我們在到相應縣局工作時安排人員陪同工作，并在工作中接受相關知識的培訓，通過這一系列的培訓，分縣局的自動化方面的工作能力有了較大提高，特別是縣調自動化系統部分，均能熟練的發現缺陷和處理簡單的缺陷。但是在這些培訓過程中都暴露出時間較短，培訓方式不夠系統、受訓人員其他工作任務較多的問題，所以還需要通過大量開展培訓班的方式進行培訓。現正積極開展此工作，將分縣局自動化培訓規范化，程序化。

自動化班是一個人員年齡相對比較年輕的班組，思想比較活躍，工作上也比較有干勁，但同時也存在干事比較浮燥，工作上粗枝大葉的毛病。管理的目標就是要通過一些制度和手段，是他們發揮優點，減少缺點，管理上做了以下一些工作：

1：特別強調工作中的有章可詢，比如，我們特別強調的驗收工作的標準化，制定驗收表格，規范驗收工作;處缺工作也特別強調工作票的執行。

2：充分發揮班組成員的相互監督提醒作用，每月都進行現場違章糾察，通過制定的獎懲制度以及相關的工作制度規范大家的工作。

3： 在班組的考核辦法中除遵循車間的考核辦法外，我班制定的考核辦法采取教育批評為主，考核為輔，考核的金額不多，但考核的項目比較細的原則，這樣，既使大家受到了提醒，也不會影響大家的工作情緒。

4：加大班組基礎建設的力度，在工作很繁忙的前提下，我們發揮了班組五大員的作用，各負其責，將各自的工作任務細化，包括各種報表制定、各種書面報告和材料均詳細記錄在案，并且規范保存，使班組的基礎建設納入了日常工作，防止了年終突擊搞班組建設的窘境和各支撐材料的缺失。

培訓工作要加強，充分領悟局關于建立學習型組織的精神，在班組建立學習型的班組做一些工作。通過獎勵制度或者知識競賽培養班組成員努力好學的精神面貌，對新設備新知識主動積極的了解和學習，并且能夠對學習成果進行總結。鼓勵大家多動腦筋多思考，多做創新，多發表技術論文和學術成果。

定檢及處缺工作要進一步理順運行模式，標準化作業應根據設備的更新及技術發展進行相應的修編，加大可執行性和合理性。

班組基礎管理工作仍需全班人員共同努力，做好本職工作的同時，應互相幫助學習，資料齊備完整，查詢方便。使得管理工作日常化，并且更系統規范。

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龔俊平，二（5）班，男，文明之星。

我來自一個平凡的小鄉鎮，為了我的.夢想，我來到了文昌中學。在這里，我知道了成績并不是最重要的，在學習的同時，也必須要養成良好的品德，結交更多的朋友。所以我愛上了勞動，便常常把幫助集體做事當作我的榮幸，把幫助同學作為我的責任。因此，在一年級時，我帶領的寢室成為全年級數一數二的好寢室。我雖然不能像曹操一樣學“周公吐哺，讓天下歸心。”但我愿結識天下英才，為祖國的未來做出我最大的貢獻。

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一、采取積極扶持政策，激發企業“創新力”

近年來，玉環縣多渠道增加科技投入，地方財政投入的科技三項經費年均增幅達到30.9%，僅去年就達1300萬元，并爭取到上級科研經費700多萬元，創下了歷史最好水平。這些資金主要用來對獲得國家級新產品和省級高新技術產品、高新技術企業以及發明專利產品實施獎勵，并采取補助的形式鼓勵企業建立研發中心或技術中心。這些由縣財政支出的科技經費，起到了“四兩撥千斤”的效應，在玉環企業界激起了一股創新的熱潮。在這股熱潮的推動下，一個個發明專利如雨后春筍般出現，專利申請數和授權量逐年上升。較為典型的是該縣省級專利示范企業――臺州方科汽車部件有限公司，一開始就從專利起家，目前已擁有專利35項，其中發明專利7項，形成了方向盤系列和汽車內飾系列的專利保護群，產值從1992年的幾十萬元上升到1億多元，產品進入了國際配套市場。

與此同時，高新技術產業也得到了迅速發展。目前，玉環已有國家級火炬計劃重點高新技術企業3家，省級高新技術企業23家，擁有省級高新技術產品51個。僅去年被列入國家火炬計劃的就有4項，新增國家級重點新產品4個，省級高新技術產品11個，高新技術產業年產值超過40億元，年增長率達37%。

二、大力建設研發機構，打造產業“創新鏈”

企業研發中心的建設，不僅打造了一條產業“創新鏈”，而且聚集了一支專業科技隊伍，為企業可持續發展提供了有力的技術支撐。大量經費的投入，又使企業科研裝備“鳥槍換炮”，提升了技術創新能力。從玉環縣科技部門的統計資料反映，近四年來，玉環縣各企業研發中心承擔各級科技計劃項目50多項，僅省級重大科技攻關項目就有4項；開發新產品1000多項，申請專利200多項。其中11家省級高新技術研發中心開發了9個國家級新產品，4個國家科技型中小企業創新基金項目，7項國家級火炬計劃項目，2項省級重大科技攻關項目，3項省重點科研項目，31個省級新產品，獲得省級科技進步獎2項。

翻開玉環的科技發展史，能夠成功走出一條具有自身特色的自主創新之路，離不開產業集聚、資源集聚和人才集聚。

（一）產業集聚：拼船成艦提升整體競爭實力。在玉環，主要的支柱產業工業總產值占全縣工業總產值的近70%，其中汽摩配和閥門兩大產業即占50%，這使得玉環贏得了“中國汽車零部件產業基地”和“中國閥門之都”的美譽，玉環縣的科技扶持重點也向這兩大支柱產業傾斜。目前，《玉環縣汽摩配產業省級高新技術特色產業基地發展規劃》已通過省科技廳專家評審，被批準為全省6個高新特色產業基地之一，按照規劃確定了6家骨干企業和一批重點企業，進行重點扶持。這一規劃的.實施，將為玉環帶來一批新興的汽摩配產業，提高產業集群核心競爭力。

（二）資源集聚：多元化構建科技創新服務平臺。走“多元化”的路子，有效集聚社會資源，構建科技創新服務平臺，是玉環縣自主創新的一大亮點。在玉環縣的大力培育和政策激勵下，一批涉及數控機床培訓、機械設計、管理咨詢的科技中介服務機構相繼成立。玉環縣經理人俱樂部去年邀請專家和國內知名企業培訓講師來玉環為企業講課20多次，參加人數達5000人次，還開展了玉環縣科技教育中心建設，并通過省科技廳評估，被認定為省級星火學校。玉環縣火炬科技創業服務中心專門開展專利代理和科技項目申報代理，去年就幫助企業完成國家創新基金項目可行性報告2篇，解決技術問題5項，為企業提供技術咨詢460多次。玉環縣還積極鼓勵企業研發中心從企業中獨立出來，為行業服務。玉環縣科技圖書館向全縣科技人才開放，新建了電子閱覽室，開放萬方數據庫，為科研機構和科技人員提供網上科技資料、數據查詢。此外，還建設了網絡信息公共服務平臺，使得玉環科技服務功能得到逐步完善。

（三）人才集聚：創造出人才“軟性流動”新模式。玉環地處偏僻又遠離高校院所集聚區，引進高素質人才到玉環落戶實非易事，科技人才缺乏成為提升縣域科技創新能力的一大障礙。為此，玉環縣根據自身的產業特點，廣泛與高校院所開展以項目為載體的科技合作，推動人才的“軟性流動”，為玉環的技術創新尋求雄厚的智力支撐。玉環縣從20xx年開始與武漢理工大學、杭州電子科技大學等開展科技合作，簽訂了“科技合作協議書”，編制科技合作手冊，共同成立了科技成果轉化中心，并設立科技合作項目專項資金，開展優勢學科對接等活動，全方位、多領域地開展科技合作活動。這樣，一個雙向互動的人才“軟性流動”就形成了，給玉環縣企業帶來了豐富的“信息流”和“知識流”，提升了玉環縣企業的研發水平和管理水平，科技合作也實現了從單項向整體技術層面合作的轉變。

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她叫xx，來自xxxx，現就讀于xx信息職業技術學院11級會計1102班。從一進學校她就對自己在各方面都有非常嚴格的要求，在第一次進行軍訓負責人競選的時候，她很榮幸地被大家選上了。在軍訓期間她跟大家相處的都非常好，樂于助人，只要同學有什么幫助她都非常的樂意去幫助同學。因為在軍訓期間對大家的付出的比較多，為同學們服務，在最后也得到了大家的認可。所以后來在競選班干部的時候，她被競選為班上的班長，她感到非常的榮幸。

她積極向上、大膽創新、對創業有著濃厚興趣的人，所以從一開始加入協會后，她就對協會的一些實踐活動非常的感興趣，再加上她是一個活潑開朗，善于交際的女生，最后她加入了協會的創業部門。

大學生創業群體主要由在校大學生和畢業生組成，由于大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由于大學生缺乏相對應的社會經驗，所以需要全社會的關注和幫助。大學生創業逐漸被社會所承認和接受，同時也肩負著提高大學生畢業就業率和社會穩定等的歷史使命。

在學院有三十來個協會，然而每個協會都有自已的創業項目。在心理健康協會中，創業項目就是：收、發送快遞，在她們學院成了一個代售點。也許在不了解做快遞的人的面前可能會覺得這似乎非常的簡單，每天只要中午坐在辦公室等著別人來拿就可以了。是的，曾經的她也是這么想的，她也覺得這太簡單了，可是一旦做起來了就沒那么簡單了。俗話說的好啊：說起來容易，做起來難啊!

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剛開始做快遞的時候什么都不懂，就連最簡單的跟別人打電話讓別人過來拿快遞的交流都不會，打電話的時候總覺得不知道該怎么開口，該怎么說。因為每天中午老板把快遞送過來，然后就讓她們把這些件給送出去，她們就要打電話或是發短信讓別人過來拿。做這些就相當于服務一樣的，要講究服務的態度，她們說話的語氣語調，這都跟以后她們的業績有很大的關系的。如果她們服務態度不好，那么以后別的同學就不會寄她們的快遞了。所以這一點是非常重要的，也是值得好好學習的一點。

做快遞讓她感覺最為難的是如何在學校做宣傳，讓大家知道她們的快遞，然后對她們的快遞的支持。在這方面她們做了以下的準備：首先，進行策劃，該怎么去宣傳，往那些方面。然后進行做策劃，她們的宣傳分為三個部分：第一、貼海報;第二、對同學們進行宣傳;第

三、對老師進行宣傳。最后她想出了一點，她們可以做名片，然后她們跟老板商量了下，最后她們做出了屬于她們自己的名片，她覺得好高興，這是屬于她們的榮譽。最后她成了創業部門的負責人。

在宣傳這一塊她是主要負責向老師做宣傳的，可能因為她是班長，所以認識的老師比較多，跟老師的交流也多一點。所以第一個就是向她們輔導員做宣傳。當她跟她們的輔導員做宣傳的時候，輔導員非常支持她們的創業項目，覺得非常的好，因為在學校有很多人都需要寄東西，所以只要她們服務好，能吃的了苦，相信一定會有一定的收獲的。輔導員的話對她有了很大的幫助，也給了她很大的信心!到目前為止，在她們經管系，很多輔導員對她們的創業項目還是非常支持的，連她們的系部書記都說不錯。所以她會把她們的創業項目一直發展下去的。希望能夠為她們學校做點貢獻，提供服務。

從開學到現在她們做這一塊也快半年了，在做這些過程中，她們笑過，我們累過，她們哭過，也有累的不想做的時候，也有抱怨過?但是最后她們還是挺過來了，最后都收獲了很多，得到了很多經驗。這是她在大學的另一份有意義的收獲。總之，創業知識廣泛存在于大學生的學習、生活的視野之中，只要善于學習，總能找到施展才華的途徑，但在信息泛濫的社會里，“去粗取精，去偽存真”也是很重要的。善于學習和總結永遠是贏者的座右銘。 最后她總結了一些我們大學生創業的優勢：

1.大學生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。

2.大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。

3.現代大學生有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。大學生夢想心了懷揣創業夢想，努力打拼，創造了財富。

4.大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。

最后她希望大學生能夠踴躍進行創業，做我們自己想做的事情。

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他是來自640920班的陳x，自考入學院后，他就開始認真努力的學習，同時在思想上嚴格要求自己，以積極樂觀的心態去對待每一件事情，以飽滿的熱情去完成每一個任務，平時與同學團結友愛，主動地去幫老師分擔工作，在課堂上有不懂得疑難他都仔細向老師請教，爭取讓自己理解透徹，平時在上課之前他都會對要學習的內容進行預習，學完之后他在晚上都要復習一遍，經過他的刻苦努力，在學期末他的各科成績均取得良好以上，在班級他的智育成績排名第一，最后綜合排名也第一。他在保證自己學習的同時，也幫助其他同學一起努力，學期末均取得了較好的進步。

他平時能認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并且努力踐行“三個代表”，不斷提高自身政治修養。他思想健康、活躍，常常能提出一些好的意見和建議。作為班級班長，他認真組織好每次的政治學習，而且能積極調動大家的思想，引導非團員積極向團組織靠攏，做好優秀團員向黨組織推薦工作。入校后他就向黨組織遞交了入黨申請書，定期向黨組織匯報思想，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，通過學習和踐行馬列主義，在院第四十五期院黨校培訓班“優秀學員”稱號。

在班級里，他是一名模范班干，和同學相處的十分融洽，同學們都很喜歡他，信任他。平時他也注意工作方法，他能積極帶頭參加學校的各項活動，在每次的活動中，他都盡情地去展現自他，以飽滿的熱情給大家帶去青春的活力，同時在每次的活動中他都學到了好多知識，也鍛煉了自己的語言表達能力，舞臺表演能力和自己的臨場反應能力，在參加活動當中他也學到了很多經驗和教訓。只要努力的付出就會得到回報，無論結果如何，他都學到了一些東西。還記得在院第二十九屆大學生田徑運動會中他參加了五千米長跑比賽，為做好準備，他每天晚上都去跑步，流了汗水和淚水，但他一直堅持著他的信念，只要執著去奔跑，就會取得成功，最后在五千米長跑比賽中他獲得第五名。平時，他養成了批評與自他批評的優良作風。他不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，他總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上他也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學在生活上遇到了困難，他都能力盡所能的幫助解決。

在工作上，他能做到一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權為班級謀利益。平時努力做好學生會及各班級干部每個月的考核工作，做好會議記錄考勤工作，他不僅能積極完成自身的工作，也能積極主動的協助其它部門做好工作，而且從不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，作為班干及學生會干部，具有二重身份，在班級和學生會之間難免會引起一些矛盾沖突，他總能很好的解決這些問題，做到學生會、班級工作兩不誤。在一些活動中，他總是提出富有創新的形式進行努力地實施，能夠使活動舉

辦的更加精彩并且受到廣大同學們的歡迎。他的想法總是出乎意料富有新意，總是能夠調動大家的積極性。 四、富有挑戰精神，不斷超越自我 在6月份他參加了由國家教育部主辦、天津交通職業技術學院承辦的首屆“全國高職高專院校物流技能競賽”全國總決賽，在院、系領導的支持和幫助下，他們的團隊在全國63所參賽隊中脫穎而出，榮獲一等獎，團體總分第一名的好成績。

在方案設計的方面，他在團隊里做足了知識準備，根據競賽方案三級指標模擬出題訓練，憑借高水平的設計方案、系領導和教研室全體教師的精心指導、他們扎實的專業基礎知識和出色表現，獲得第一名的好成績。在方案實施環節上，他在團隊里穩扎穩打，平時刻苦訓練，賽場盡展淮信人風采。以最短的時間，最出色的表現完美的完成任務。他們的綜合表現得到大賽組委會和各參賽方的好評。經過不斷的努力他在各方面都取得了很好的成績，現獲得如下獎項： 1、在新生軍訓中獲得了“軍訓標兵”榮譽稱號。 2、在信管系“廉政手抄報”比賽中榮獲二等獎。 3、在信管系宿舍文化節“節徽設計”比賽中榮獲優秀獎。 4、在信管系第四屆科技文化節“海報設計”比賽中榮獲一等獎。 5、在信管系第四屆科技文化節“綠色未來手工藝術設計”大賽中榮獲一等獎。 6、在信管系第四屆科技文化節“隊旗設計”比賽中榮獲二等獎。 7、在院第二十九屆大學生田徑運動會五千米長跑比賽中榮獲第五名。 8、在206月獲得“優秀團員”榮譽稱號。 9、在全國職業技能大賽——儲配方案設計與執行中榮獲全國一等獎。 10、在年榮獲國家獎學金。 11、在2010年11月榮獲第五屆“職業生涯規劃大賽”三等獎。 12、在2010年11月獲第四十五期院黨校培訓班“優秀學員”稱號。 13、在2010年11月獲院“三好學生”榮譽稱號。 14、在2010年11月獲“優秀工作人員”榮譽稱號。

在得到榮譽的同時，他不忘思考，思考他的努力過程，同時他也在不斷地拼搏努力，做到自己的最好，相信在以后的學習生活中他會更加的嚴格要求自己，彌補自己的不足，終取再創佳績。

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一 、用心擦亮礦工的“眼睛”

人們都說礦山是男兒馳騁和展示才華的天地，可機電一隊充燈房卻有一群倔強的姐妹，她們用自己靈巧的雙手和智慧的心靈，詮釋著巾幗不讓須眉的內涵，用女工特有的細心和韌性贏得了礦山男子們的刮目相看，獲得了領導們的一致好評。 充燈房的女工們用心靈的愛，維護保修著每一盞礦燈，為工人擦亮工作的“眼睛”。

充燈房女工們扮靚了超化礦的窗口，從前充燈 班共有20名女工，負責全井下2500盞礦燈的清潔、維護、充電、檢修工作。煤礦工人都知道，下到幾百米深黝黑的井下全靠一盞礦燈的照明，所以人們形象的把礦燈比喻成礦工的“眼睛”。燈房20名女工用她們的愛心和勤勞對礦燈精心呵護，擦亮和維修著每一名礦工的“眼睛”，是礦燈的空好率始終保持在98%以上。班長袁平香說：“我們辛苦點無所謂，只要礦工兄弟們能有一雙明亮的眼睛，時刻有一個明亮的安全的護身符，就是我們最大的滿足”女工白慧峰在集團技術大比武中奪得第一名的好成績，她用布蒙上眼睛。在幾分鐘內就能熟練的把礦燈拆開再裝上，多次獲得先進工作者、技術能手、技術狀元，先進 標兵等榮譽稱號。

超化礦逐次更換了鋰電礦燈，這對多年用慣了管理維修的酸性礦燈的充燈女工來說是個技術難題，因為這種新型的鋰電礦燈結構和原理與原來傳統的加酸礦燈截然不同，為此，她們放棄休息時間，查看翻閱相關就是資料，并與礦燈廠家聯系進行現場培訓，功夫不負有心人，姐妹們很快掌握了鋰礦燈的各項技術，從前要每人每班要發800多盞礦燈，單調而枯燥的'重復著同一工作，每天要行走幾公里的路程，如今，雖然不用奔跑發燈了，但勞動強度不減，人員少了，工作量不少，職工放完礦燈下班后，她們要逐盞進行檢查，保證足夠的充電時間，要讓職工每天使用完好的礦燈，她們的口號是：交燈放心， 用燈 安心。

礦燈房的姐妹們無怨無悔始終把自己的崗位看作是神圣而崇高的職業，充燈班從抓礦燈質量入手，建立健全了《礦燈房管理制度》《礦燈房崗位工作標準》等，她們把對職工的鏗鏘熱情融入到平凡的工作中，時刻守護著礦工的“眼睛”。

女人的心細膩有耐心，通過一根鋼絲繩，礦工的生命就牢牢地把握在絞車司機的姐妹們手中。下井的人群中或許有她們的丈夫或兒子，她們會用心操作好每一個步驟，保證每一位上、下井礦工們的安全。她們沒有豪邁的語言，只是在默默的工作，她們沒有華麗的衣服，只著那一身整潔干凈的工裝，她們更沒有張揚的個性，只有一顆樸實的心靈。她們，便是超化礦七名普通的絞車女工。

當黎明的第一屢陽光照射大地時，她們便帶著快樂的心情，開始了一天緊張而又充實的工作，檢查鋼絲繩，檢查過卷保護，檢查緊急制動。工作其實就是這樣簡單而又不平凡，她們心中時刻銘記：自己手中攥著多少礦工兄弟們的生命。日子一天天的重復著、繼續著、平淡著，她們也在自己的崗位上盡職盡責地工作著，看著絞車平穩地運行，她們的臉上掛滿了笑容。

郭俊敏從事絞車司機工作在十年以上，經驗豐富，操作技能嫻熟，對絞車特性、各種保護裝置的了解都比較透徹。 她是一個愛笑的女孩子，談起絞車司機操作，一套一套的：“絞車司機操作是一項認真仔細，工作責任心強的細膩工作，沒有崇高的敬業精神和責任感是難以勝任的，容不得半點馬虎，稍有不慎，就會造成重大設備和人身事故。要求我們精力必須高度集中，做到心細，眼明，耳靈，手快。郭俊敏在平凡的崗位上脫穎而出，在集團公司技術大比武中奪得了技術狀元，曾多次獲得先進標兵，三八紅旗手，技術能手等榮譽稱號。

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xx同志政治覺悟較高，能以黨員的標準嚴格要求自己，密切聯系群眾，愛崗敬業，樂于奉獻，積極投身素質教育改革。

他具備較強的學習能力，并且能較快地將學習和實踐相結合，迅速轉變觀念，將學習的知識轉化為實際工作力。他業務能力強。作為教師，追求如春風化雨般滲入學生心田的教育方式，教學基本功突出，教學素養較高，教學成績突出;作為學校教學副校長，遵循“把握常規，注重效率，研究規律，保障效果”的工作原則，追求學校教學管理的現代化，學校育人成績突出;作為學校的科技總輔導員，籌劃、組織學校科技和競賽活動，效果突出。他教科研能力較強。不斷學習教育科研理論，提高教育科研素養，積極參與教育科研課題研究及科研活動，積極承擔、參與多項區、市級立項課題，研究效果顯著，撰寫的論文多次獲市、區獎勵。

開始擔任學校工會主席，作為一名工會工作的“新兵”，能盡快熟悉工會工作，充分調動工會委員和工會小組長的積極性，通過職工之家建設，不斷提高工會干部整體素質，做好基層工會自身建設;長期開展“三育人”和“樹、創、獻”活動，不斷提高廣大教職工的思想政治素質和文化業務素質;熱心為教職工服務，關心教職工的福利和業余生活，充分發揮工會的維護功能;積極推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，不斷規范推行學校教職工代表大會制度和校務公開，不斷提高學校學校民主管理水平。

尤其是在工會自身建設方面，能夠深入研究工運理論和先進經驗，結合工作實際，總結出教育工會基層組織自身建設的基本經驗(包括正確認識工會自身建設職能和工會自身建設職能的基本內容：組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、職工之家建設等)，合著《學校工會工作簡明手冊》一書，并多次向工會主席們介紹教育工會基層委員會自身建設的有關理論和經驗等。

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父輩們說，58年的大躍進，黨中央號召大煉鋼鐵，毛主席問常委干部說50年后的中國鋼鐵年產量會是多少？有人說翻倍，也有口氣大的，說有可能要翻番到幾倍。而的中國鋼鐵年產量幾乎接近全世界的一半，是58年的70倍。這是毛主席做夢也想不到的。單看我們淮鋼的年產量就已經夠大躍進了。

淮鋼的發展，可以說是一部壯美的史歌。我作為一名淮鋼工人，一名鋼鐵工人，為之驕傲，為之自豪。

歷年來，淮鋼人在建設淮鋼的同時，也締結了熱愛淮鋼、奉獻淮鋼的美麗情結。

淮鋼的二十年，是激進發展的二十年，是華而實的二十年。我們淮鋼發展的見證人。

之前，淮鋼與我只是一個概念，是大人們口中常常提及的一個企業單位；之后，淮鋼與我是一座山，一個依靠，也是我為之執著奮斗一生的美麗家園。

八十年代末的一個春天，因著土地待工的緣由，我有幸成為淮鋼的一員，是淮鋼給了我由農民到工人的.身份的轉換機會。我激情飽滿投身淮鋼建設大潮。不是不喜歡農民的身份，而是淮鋼給了我更廣闊的天地。鐵的紀律，鋼的意志鍛煉了我，我很快由一個懵懂少年，成長為生產線上的主力軍。 淮鋼也在我的心版上烙下不可磨滅的美麗印跡。淮鋼，一個洋溢著奮斗精神的企業；淮鋼，一個充滿著勃勃生機的企業；淮鋼，一個蘊蓄著創新活力的企業。我驕傲，我是淮鋼的一員。對于淮鋼的發展，我們耳濡目染。

回顧淮鋼歷史，幾經坎坷，幾就輝煌。當年以百萬元投入建設而成的“小作坊”，而今是一座鋼花飛濺的現代化鋼城。在淮安市區林立的工廠企業之中，宛如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在奔流的京杭大運河畔。雄偉的淮鋼大橋橫跨南北，像伸展的雙臂，將新老兩個廠區連成一體，實現了淮鋼由小到大，由弱變強的歷史性跨越，使淮鋼一躍成為江蘇省冶金工業的一面旗幟，且走向世界。

無懼坎坷，力求發展。三次跨越的曲折歷程就是一個實實在在的解放思想、實現飛躍發展的過程。70年代，淮陰市委出資100萬元，上馬13立方米的煉鐵小高爐，建成淮鋼的前身--清江鋼鐵廠。初建伊始，資產少，規模小，職工素質差，生產過程中，員工不是拉小車，就是掀大鐵鍬，是純粹的、簡單的、肩挑人抬式的、原始的勞動。之后十幾年中，年年虧損，幾度被政府勒令“下馬”。直到1984年才開始扭虧，小有盈利，爭取了生存發展的轉機。全廠歡呼。1986年以何達平為首的領導班子走馬上任時，總資產也就是多萬，年利稅也就是230余萬。何達平一班人覺得垮掉一個廠太容易，而建成一個廠卻太不容易，不能讓鋼鐵廠在我們手上敗下去，事在人為，要發展，就要能克服困難，迎難而上，只要有一線希望，也要付出百分百的努力。一邊說，一邊干。何達平帶領全廠干部職工，明確跨越式發展思想，走科技進步之路，凝心聚力，努力把鋼鐵廠搞上去。第一步通過原始資本積累，對現有裝備進行配套完善；第二部跟國際接軌，實現跨越式發展。根據這個思路吹響了二次創業的進軍號：“經過幾年奮斗，改造一個老區，建設一個新區！”說時容易，做時難。單是老區改造，不惜舉債千萬，對電路，對陳舊設備進行擴容改造，齊全配套設施，促進降本增效，90年代初期，完成“改造一個老區”目標，1993年，淮鋼創下歷史最好效益。一躍成為省利稅大戶。然而淮鋼的決策者，以何達平為首的淮鋼領導班子們并不滿足眼前的紅火，高瞻遠矚，建設新廠區，實現新飛躍，借改革東風，買田置地，引進意大利達涅利公司具有國際先進水平的超高功率電爐，隨著現代化煉軋鋼生產全線貫通，淮鋼的命運徹底改變，躋身全國冶金50強行列；打造精特鋼的第三次飛躍，把淮鋼的發展推向新高潮。

從老區到新區，重組、聯合，發展中的淮鋼在科學發展觀的指導下，一躍再躍。我所在的部門已由原來老區的原料車間發展成新區的燒結球團廠，由原來的土燒經過環燒，到今天的帶燒實現了理想的二節跳，機械化的生產線，在科學化的管理中正連續不斷地運行著，日產已千倍與土燒。

不難想象，見證你名的已不只是淮鋼人，更有全中國人，全世界人。

晨風融融，春光爛漫。啊，淮鋼新的一天又開始了！

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為全面貫徹落實加強和改進未成年人思想道德建設，啟動新時期榮辱觀教育，辦好科技創新活動，特制定我校《科技創新活動方案》。

豐富校園文化生活，充分挖掘學生內在潛力，展示學生特長，豐富學生的精神世界，提高學生綜合能力，培養學生創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。

本屆青少年的科技創新活動從四個方面著手。

1、利用國旗下講話，做好校主題科技節宣傳發動工作。

2、利用板報、廣播、電視進行宣傳，班級各出一期科普教育黑板報 。

3、各班級通過班會、團隊活動、綜合實踐活動等途徑，結合學生特點開展主題教育。

4、各學科也可根據學科特點，向學生進行相關的科普教育。

1、利用班級活動，開展各項科普活動競賽選拔活動。

2、學生每人選讀一本科普讀物，寫出讀后感。

3、開展一些科普實驗、飼養、栽培活動，寫一篇科技小論文或觀察日記。

4、舉辦一次科普知識講座。

a： “科技創新小制作”——用身邊的舊電器、舊玩具等廢舊物品，運用“聲、光、電、磁、機械”等科學原理創新制作科技玩具、模型等作品。

b： “生活中的小發明”——發現生活、學習用品中的不足、缺陷，發明創造出可以彌補不足與缺陷的小發明，或發明出實用、多功能的新型用具。

(注：如無制作條件，也可以只寫出創造發明創意，包括設計思路、設計原理、設計圖紙)

(2)活動要求：

a. 根據給出的創造發明主題，進行準備與制作，每位學生可獨立或與家長共同制作1至2件科技小發明、小制作作品參賽。(每班擇優選送，數量3至5件)

b. 比賽作品應圍繞科技節主題，有科技含量、創新性、實用性、美觀性與學生課余生活聯系密切，并提倡利用廢舊物品為材料進行科技制作。

c.作品上貼注：作品類型(小制作或小發明)、作品題目、作者班級、姓名、年齡。

(3)評獎方法：由組委會邀請相關專業老師作初評篩選出后選作品。推薦參加上級比賽。

(2)板報內容：根據主題 “探究身邊的科學”進行集體創作。

(3)參賽辦法：以各班教室內的板報為板面，自行設計、參賽。

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他在詳細地了解煤礦日常生產活動的基礎上，正確和及時的解決了生產活動中存在的問題，為搞好當班的安全生產，夯實安全管理基礎，付出了大量的精力和心血。

一是強化管理，塑造形象，強化調度員隊伍建設作為調度員班長，高峰深刻的認識到一直強有力的調度員隊伍，是做好上傳下達，及時溝通，準確協調，實現安全生產的重要保障，為此，他每安排一項工作，總是先把工作標準給調度員們講清楚，然后認真檢查落實調度工作的進展情況。并基于工作經驗，預見性的對可能發生和出現的問題，進行了事先考慮和提前安排，保證了生產有序順暢的進行，達到了防患于未然的程度，調度員隊伍的安全“卡尺”作用得到了充分的發揮。

二是堅持原則，實事求是，保證生產工作協調及時生產中不可能沒有問題，在處理問題上，高峰有著自己的原則。涉及到原則的問題，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊。對影響安全生產的問題，他做到了及時處理，主動調度，按時查問各生產環節的工作狀況。在協調處理各種問題的時候，按照輕重緩急來平衡，統一籌劃，協調解決。井下出現的問題，往往需要各個部門的配合才能解決好，在部門之間的協調工作上，他堅持了一貫的“一切從安全生產需要出發，以安全生產為重點，以促進生產為中心，面向井下，二線為了一線，輔助為了生產，井上為了井下”的原則，嚴格的保持了各環節之間的平衡和生產系統的正常工作。

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