近日，xx連續(xù)多日遭受高溫天氣，影響了人們的工作和生活。為給開發(fā)區(qū)高溫作業(yè)的一線職工解暑降溫，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會先后開展“送清涼、送文化、送技能”等夏送清涼系列活動，將“清涼”送到職工手中。

緊盯建設施工一線送清涼。7月13日，縣總工會、開發(fā)區(qū)總工會到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造x片區(qū)現(xiàn)場開展“夏送清涼”慰問活動，向高溫下仍然奮戰(zhàn)在建設一線的工人們表達了親切的慰問，并叮囑他們注意施工安全，做好防暑降溫。隨后，向現(xiàn)場的工人們發(fā)放了夏季高溫安全生產(chǎn)注意事項明白紙，并將備好的西瓜、綠豆等清涼慰問品發(fā)放給每一位工人手中。

關(guān)注職工閑暇時間送文化。開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)多，外地員工文化娛樂活動相對較少。為此，開發(fā)區(qū)總工會聯(lián)合天泰頤和大酒店于每周二晚在開發(fā)區(qū)管委會廣場放映消暑電影，區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、附近居民均可**。

7月17日，第一場消暑電影《智取威虎山》(2014版)已順利放映，得到大家一致好評。

落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略送技能。7月23日上午，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會在管委會5樓會議室舉辦農(nóng)村婦女技能培訓班開班儀式，區(qū)內(nèi)農(nóng)村婦女共計50余人參加本次培訓。據(jù)了解，培訓班共持續(xù)3天，主要針對區(qū)內(nèi)農(nóng)村戶籍18歲至55歲，具有從事家庭保姆、月嫂和護工意愿的農(nóng)村女性進行培訓。

培訓采用集中授課的方式，外聘具有專業(yè)資質(zhì)的講師授課，提供實習體驗，進一步拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提升就業(yè)能力。

夏日送清涼活動作為開發(fā)區(qū)總工會持續(xù)多年的“常規(guī)動作”，得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、社區(qū)居民的一致好評，工會“娘家人”的關(guān)懷和溫暖也一直體現(xiàn)在方方面面。據(jù)xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委副書記、總工會主席郭玉霞介紹，開發(fā)區(qū)總工會將充分調(diào)動基層工會工作積極性，繼續(xù)深入推進“夏送清涼”活動，開展消暑降溫工作，讓更多的職工感受到“夏日涼爽”，感受到工會大家庭的幸福。

? 總工會五一活動方案 ?

為切實幫助困難職工家庭子女上大學，市總工會決定開展第十八屆“金秋助學”活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、市級金秋助學資助對象及標準

在我市建立工會組織的單位在職職工、農(nóng)民工、因病退職人員、企業(yè)改制下崗失業(yè)人員（以下簡稱困難職工）的子女，家庭有下列情況之一的：

（一）困難職工本人或配偶、子女患重大疾病（職工xx幫扶救助辦法規(guī)定的28種病種）正在治療，當年有醫(yī)藥費支出，且家庭月人均收入低于XXX元的困難職工家庭子女，今年考入大學本科的每人資助XXXX元，今年考入高職（高專）院校每人資助XXX元；

（二）困難職工本人或配偶屬3級以上殘疾、1—4級工傷、長期患慢性病（基本喪失勞動能力）且家庭月人均收入低于XXX元的困難職工家庭子女，今年考入大學本科及高職（高專）院校的每人資助XXXX元；X743元(在市低保495元標準上上浮50%)以下的低收入困難職工家庭子女，今年考入大學本科及高職（高專）院校的每人資助XXXX元；

（四）對于職工本人或配偶、子女患癌癥、白血病、尿毒癥，且家庭月人均收入低于800元的困難職工子女，去年考取大學本科和高職（專科）的，今年每人可再享受一次性xx元助學救助。

符合上述條件的單親困難職工家庭和市級以上困難勞動模范，家庭月人均收入上限上浮30%執(zhí)行。

二、各縣區(qū)、各單位工會金秋助學資助對象及標準

各級工會在做好市總工會金秋助學活動的同時，要積極爭取黨政的支持，多渠道廣泛籌措資金。應根據(jù)各自實際，在本級工會經(jīng)費拿出一定的資金，參照本通知精神，制定本單位助學活動方案，明確助學對象和標準，向本單位困難職工子女發(fā)放金秋助學金。

三、時間安排

（一）調(diào)查摸底階段。下文之日起至7月28日，各基層工會對照工會系統(tǒng)金秋助學條件，本著不重、不錯、不漏的原則，進行調(diào)查摸底，幫助符合條件的困難職工如實填寫助學申請表，并將擬資助的困難職工家庭情況在所在單位或社區(qū)公示3天，公示期滿將相關(guān)證明材料報上級工會初審。

（二）審核審批階段。各縣區(qū)工會、系統(tǒng)工會對基層工會上報的.資助對象進行逐一走訪核查，于8月25日前將初審合格資助對象申請表、本單位助學統(tǒng)計表和資助對象銀行卡發(fā)放信息匯總表及相關(guān)材料報市總工會保障部。（各單位工會請于8月7日前將考取一本的困難職工子女申報檔案報市總工會保障部。）市總工會保障部對各級工會上報的助學對象檔案進行認真復核，最終確定資助名單，報請市總工會主席會議研究通過，并在市總工會網(wǎng)站再次進行公示（網(wǎng)址：），公示期不少于5個工作日。

（三）資金發(fā)放階段。8月30日前，市總工會舉行第十八屆金秋助學資金發(fā)放儀式，向資助對象發(fā)放資助金。

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四、申報程序及申報材料

（一）申報程序

在我市建立工會組織的單位在職困難職工、困難農(nóng)民工、病退職人員向本單位工會申報。

企業(yè)改制下崗失業(yè)人員向所轄社區(qū)工會申報。

（二）申報材料

申請資助對象需提供證明材料復印件：

1、困難職工本人申請；

2、入學通知書（在校學生提供學生證），學校收費標準；

3、病歷診斷書，近期醫(yī)保結(jié)算單據(jù)，殘疾證，工傷認定書；

4、家庭成員身份證或戶口本復印件（身份證需正反復印）；

5、家庭成員工資卡或收入證明、低保證。

困難職工必須提供工資卡或企業(yè)勞資部門開據(jù)的收入證明，對于因病退職人員、企業(yè)改制下崗失業(yè)人員必須提供現(xiàn)在所就職單位的工資卡或勞資部門開據(jù)的收入證明。流動就業(yè)的由所轄社區(qū)開據(jù)收入證明。收入證明必須填寫經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話，并加蓋公章，否則視為無效（見附件4）。

對于未能完整提供家庭收入狀況或收入狀況不真實，家庭收入核定采用視同原則，非在校學生、非護理病人等特殊原因未就業(yè)的，視同月人均收入1040元（含山、和縣、當涂三縣按860元核定）。

6、下崗失業(yè)證，農(nóng)民工還需提供與企業(yè)有勞務關(guān)系的證明。

7、困難職工子女去年考取大學本科和高職（專科）的，需提供受助學生1年來學習生活情況匯報材料，字數(shù)不少于1000字；同時需提供上學期成績單或?qū)W習成績證明，不得有不及格科目。

8、單親離異家庭需提供離婚證和法院判決書等相關(guān)證明材料。

（三）注意事項：今年金秋助學資金采取銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放，由申請人提供工資卡復印件，并與申請表中所填寫的助學金打卡帳戶信息完全一致，否則將影響助學金發(fā)放。困難職工提供個人銀行卡或存折復印件，要完整清晰，能夠準確識別開戶行、個人賬號等信息，銀行卡復印件需同時注明開戶人姓名（必須是受助人本人）。

五、工作要求

一要深入扎實開展調(diào)查摸底工作。各級工會要深入到困難職工家庭，詳細了解家庭困難狀況，及時幫助符合條件的資助對象進行助學申報。對已建檔困難職工家庭信息進行補充完善，對尚未建檔，現(xiàn)因子女就學、就業(yè)等陷入困難的職工家庭，按照建檔標準嚴格審查，符合條件的及時予以建檔和錄入系統(tǒng)。

二要切實做好助學金籌集工作。各級工會要嚴格資金管理，規(guī)范資金使用，堅持實名制發(fā)放，確保助學幫扶資金按時、足額發(fā)放到位。要緊密結(jié)合實際，積極整合社會資源，通過爭取政府支持、企業(yè)贊助、個人資助等多種形式，大力拓展助學幫扶資金的籌措渠道。

三要進一步創(chuàng)新幫扶方式。各級工會要結(jié)合自身實際情況，以金秋助學活動為契機，進一步完善困難職工子女幫扶長效機制，將助學救助向就業(yè)幫扶延伸，逐步為困難職工子女提供全方位、立體化的綜合幫扶服務；要加強對困難職工子女精神幫扶力度，結(jié)合工會日常幫扶工作及其他幫扶品牌活動，通過走訪入戶、召開座談會、組織志愿者活動等形式，引導他們樹立積極向上的人生觀和價值觀，增強社會責任感。

四要大力營造金秋助學氛圍。要充分利用各類媒體深入報道活動開展情況，特別是推廣、宣傳開展金秋助學活動的經(jīng)驗做法和主要成果，營造良好的助學輿論氛圍。加強助學活動的信息統(tǒng)計工作，請各單位工會9月2日前將本系統(tǒng)、本單位助學活動總結(jié)報市總工會保障部（電話27XXXXX、27XXXX，郵箱）。

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根據(jù)《2013年市總工會工作要點》，經(jīng)研究，決定對2013年縣（市、區(qū)）總工會重點工作進行考核評比，具體方案如下：

一、考評內(nèi)容

1、綜合工作

2、工會組織建設

3、宣傳教育工作

4、民主管理工作

5、困難幫扶工作

6、經(jīng)濟技術(shù)工作

7、法律維權(quán)工作

8、經(jīng)費收繳和資產(chǎn)管理工作

9、經(jīng)費審查工作

10、職工互助保障工作

二、考評方式

采取調(diào)研、抽查、考評三種方式進行，以調(diào)研、平時抽查為主，年終按分值高低確定名次。

1、調(diào)研。市總工會將有計劃、有針對性地加強對各縣（市、區(qū)）的重點工作進行調(diào)研。

2、抽查。平時不定期對各縣（市、區(qū)）總工會重點工作進行抽查。

3、檢查。年終對各縣（市、區(qū)）總工會重點工作進行全面檢查。

4、考評。10個考評項目總分100分。另設3個加分項目，詳見《考評細則》備注。年終市總工會組織考評組對各縣（市、區(qū)）送檢的資料進行評審，并根據(jù)調(diào)研、抽查和檢查情況等進行綜合評分。

三、進行表彰

1、市總工會年終或明年初將對各縣（市、區(qū)）總工會重點工作進行單項和綜合考評，并進行表彰。

2、具體獎勵辦法和標準由市總工會主席辦公會研究確定。

3、凡是未完成市總工會下達的`工會經(jīng)費上解、職工互助保障保費和工會報刊征訂任務的不予評先。

4、黨風廉政建設、維權(quán)維穩(wěn)、計劃生育、社會綜合管理等方面出現(xiàn)較大問題、產(chǎn)生惡劣影響和發(fā)生重大安全事故的不予評先。

四、相關(guān)事項

1、各縣（市、區(qū)）總工會要高度重視考評工作，根據(jù)考評內(nèi)容，一項一項抓好落實。

2、對考評內(nèi)容要指定專人負責收集、梳理、匯總工作情況，年終將完備的資料送市總檢查考評。

3、在突出抓好以上重點工作的同時，各縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌兼顧，整體推進，認真抓好其他各項工作，確保全年工作任務的完成。

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**鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)

20xx年，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委及上級工會的直接領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標任務和縣總工會**年工會工作要點，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點，積極探索，努力實踐，逐步形成了以“圍繞大局，強化自身、突出維護、突出重點，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮(zhèn)打造“六個”**，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出了應有的貢獻。 一、20xx年工作回顧

（一）、圍繞中心，積極開展建設職工之家工作

1、基層組織建設工作

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務，我們始終把工會工作放在全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握和認識，把為職工群眾服務，維護職工合法權(quán)益，調(diào)動職工群眾積極性作為服務大局的主要手段，注重基層組織建設，特別是把新建企業(yè)組建工會工作當作頭等大事來抓，原**、*****三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)總工會及時對本鎮(zhèn)九個個體私營工作會聯(lián)合會進行了調(diào)整充

實，配齊了委員會成員、穩(wěn)定了職工隊伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯(lián)合會的工作走入了規(guī)范軌道。組建了健君藥業(yè)等六家企業(yè)的工會組織。我們通過調(diào)研明確提出了以抓好九個聯(lián)合會的正常運轉(zhuǎn)為重點，以理順事業(yè)和機關(guān)工會為基礎，以促建改制企業(yè)工會為突破口的工作思路，就全鎮(zhèn)而言根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展布局情況，提出了以鎮(zhèn)個私聯(lián)合會組建為龍頭，帶動全鎮(zhèn)新建企業(yè)新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發(fā)揮相應的作用。

2、、積極開展春節(jié)“送溫暖”活動

春節(jié)“送溫暖”活動是一項長期性的工作，鎮(zhèn)總工會始終堅持長期不懈的把他抓好抓落實，做到早準備、早安排、加強領(lǐng)導、精心組織，積極籌措資金，認真開展了20xx年春節(jié)期間對困難職工進行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節(jié)日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩(wěn)定做出貢獻。去年年底，為切實掌握我鎮(zhèn)企業(yè)困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實到企業(yè)、落實到戶、到人，提供詳實依據(jù)，鎮(zhèn)總工會派專人深入企業(yè)進行走訪調(diào)查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府匯報請示后，20xx年由縣、鎮(zhèn)總工會慰問困難職工**人，共發(fā)放慰問金**元。

3、抓好集體合同及女職工權(quán)益保護專項協(xié)議工作

為維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性，促進企業(yè)不斷發(fā)展，根據(jù)****文件要求，為順利開展此項工作，總工會制定了《關(guān)于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導意見》，認真扎實開展簽訂工作。到現(xiàn)在為止，共有**個企業(yè)簽訂了集體合同和女職工專項協(xié)議。

4、抓培訓、抓服務工作

針對我鎮(zhèn)零就業(yè)戶多的情況，鎮(zhèn)總工會積極主動配合鎮(zhèn)政府做好下崗職工的服務、培訓工作，現(xiàn)已托管下崗職工***人，發(fā)出基本生活費**人次，共付資金**余萬元。職工的職業(yè)轉(zhuǎn)崗、技術(shù)、技能培訓3期**人，勞務輸出**人，安全生產(chǎn)知識培訓一期，參加上級工會組織安全生產(chǎn)知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。

5、發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用，保障工運事業(yè)健康發(fā)展

工會經(jīng)費是工會工作的經(jīng)濟基礎，是為職工群眾服務的物質(zhì)保證。為充分發(fā)揮工會經(jīng)審監(jiān)督的作用，促進工會及時足額收繳經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費的正確使用方向，確保經(jīng)費的安全運作，提高經(jīng)費的使用效率，鎮(zhèn)總工會根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展20xx年度基層工會財務審查的通知》要求，于20xx年x月對40家基層工會進行了財務審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎**

家，開支資金**元，從而有力的促進了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經(jīng)費。從10月下旬起縣、鎮(zhèn)工會、地稅和社區(qū)聯(lián)合開始征繳鎮(zhèn)私營企業(yè)的工會撥交經(jīng)費，現(xiàn)在還未結(jié)束。

(二）、積極開展職工醫(yī)療互助活動

為發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的光榮傳統(tǒng)，解決職工因患病住院導致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫(yī)療水平從整體上得到提高，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)工會工作委員會及時向*****職工進行宣傳動員，經(jīng)過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮(zhèn)共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點。職工享受補助金有**人，補助金額***元，充分發(fā)揮了一方有難，八方支持的作用。

二、20xx年的工作計劃

20xx年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據(jù)黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結(jié)合工會工作特點制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：

1、深入基層調(diào)查企業(yè)困難職工，并開展好春節(jié)送溫暖工作。

2、繼續(xù)開展新建企業(yè)的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。

3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實維權(quán)的根本方針，加大新建企業(yè)組建工會的力度，做到條件成熟一家，發(fā)展組建一家，最大限度地把新建企業(yè)的職工吸收到工會組織中來，有效地維護職工的合法權(quán)益。

4、以維護職工合法權(quán)益為中心，充分探討維護職工合法權(quán)益的方法和有效途徑。在經(jīng)濟上緊緊抓住工資獎金發(fā)放和各項社會保障權(quán)益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務、政務公開制度，使職工的政治權(quán)利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓制度，提高職工的各項素質(zhì)；開展職工技術(shù)、技能競賽，發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，并在相應的時間組織相應的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創(chuàng)建學習型組織為重點，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)和工會干部的素質(zhì)，以爭當“云嶺先鋒”戰(zhàn)士為口號來凈化職工的思想。

5、加強對基層工會的服務和對職工群眾的服務，努力幫助職工解決實際困難。首先是深入基層調(diào)查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強化服務的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關(guān)部門加強聯(lián)系，增強服務的實效性；其次是做好送溫暖工作，把當和政府對困難職工的關(guān)心真正變成職工參與建設的動力，通過工會的工作，增強黨群關(guān)系，對特困職工加強調(diào)

查。切實做好幫扶工作；最后是搞好職工醫(yī)療互助工作，準確無誤地執(zhí)行上級工會的有關(guān)規(guī)定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實惠，使廣大職工增強對工會“職工之家”的凝凝聚力。

6、充分維護職工的合法權(quán)益，督促各生產(chǎn)企業(yè)加強勞動安全生產(chǎn)防護，改進安全生產(chǎn)措施，與主管部門配合落實好“一法三卡”工作，使關(guān)愛生命和以人為本的思想落到實處。

7、高度重視農(nóng)民工的維權(quán)問題，在國家推進城市化建設和商品化生產(chǎn)的過程中，大量農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，參與工業(yè)化生產(chǎn)，進行集約化經(jīng)營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農(nóng)民工的權(quán)益得到維護，由誰來維護？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強這方面的調(diào)研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業(yè)中如何處理勞資關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經(jīng)驗，提出相應的對策，為黨委和政府提供參謀意見。

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