述職范文|工資撥付申請書（推薦十一篇）
發表時間：2024-08-19工資撥付申請書（推薦十一篇）。
? 工資撥付申請書 ?
xxx總：
您好!
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
? 工資撥付申請書 ?
尊敬的領導:
您好!
本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助.
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現在不是很忙, 可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價.
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰和不斷深造, 我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復。
申請人：陽曉東
申請日期：20xx年1月6日
? 工資撥付申請書 ?
xx縣財政局：
xx鎮衛生院xx年基礎設施和業務用房改造項目，全部工程于xx年9月竣工并經驗收合格，現已經到質保期，按照雙方簽定合同規定由建設單位即大塘鎮衛生院付給施工單位即xxx有限公司，5%的工程質量保證金：壹萬貳仟肆佰伍拾元正(12450.00元)，請貴局給予撥付可否。特此申請。
xxx鎮衛生院
20xx年xx月xx日
? 工資撥付申請書 ?
尊敬的領導：
您好!
不知不覺加入xx公司已經過xx(時間)了，這段時間公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;在xx公司的工作，也讓我有許多難忘的體驗…我相信自己的技術及能力已經能勝任絕不大部分的工作，甚至能應付更多有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。經過慎重的考慮，特向您提出轉正加薪申請，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容是輔助辦公室內勤工作，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、xxx公司是徐州市規模較大的招聘企業之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點)，遠低徐州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的業務單子越來越少，今年至今的'月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于徐州市平均月薪水平。
3、以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水，希望加薪幅度在500以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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南寧市xxxxx項目《可再生能源建筑應用示范項目》專項補助資金撥付申請報告
南寧市可再生能源城市示范工作領導小組：
根據南寧市建委、南寧市財政局《南寧市可再生能源建筑應用城市示范項目評審和資金使用管理暫行辦法》的通知，我公司申請的《可再生能源建筑應用城市示范項目申請報告》項目已通過南寧市可再生能源城市示范工作領導小組的審批，獲市財政專項補助資金人民幣￥11.7072萬元，該可再生能源建筑應用技術為太陽能熱水系統，已于20xx年6月完成施工安裝并投入使用，運行情況良好，年省電422948度，折合節約標準煤約51.98噸，減少CO2排量約129.95噸，減少SO2排量約0.832噸。該項目已具備補助資金撥付條件，根據南建計[20xx]4號文件，本單位特申請辦理撥付資金總額的60%即人民幣壹拾叁萬捌仟元整（￥138000元）。
特此申請
公司名稱：XXXXXXX公司開戶名稱：XXXXXXX公司開戶銀行：XXXXXX銀行賬號：XXXXXXXXXXX公司聯系人：XXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX
公司（蓋章）二○一X年X月X日
? 工資撥付申請書 ?
經理好：
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是1年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是
我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
? 工資撥付申請書 ?
尊敬的單位領導：
非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當考慮。
實際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細細數來，我從20xx年3月進入單位工作以來，已經過去了三年時間了。可是與長時間的工作時間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區區的xx元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實在是讓我的生活變得窘迫，確實難以維持啊。
這個月，我生活開支就達到了2500元，這xx元月薪實在不夠。現在我想若是調月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。
特此，我向領導遞交我的調月薪申請，希望領導考慮我的實際困難，予以批準！
此致！
申請人：xx
xx年xx月xx日
? 工資撥付申請書 ?
工資結算申請書
尊敬的公司財務部：
我在此向貴公司提交一份工資結清申請書，詳細說明我的工資結算情況。通過本文，我希望向貴公司展示我對于財務事務的認真態度，以及對待薪酬問題的負責態度。我愿意提供額外的信息和文件以支持我的申請。
在此前幾個月，我一直忠誠而勤奮地為貴公司工作，并取得了令人滿意的成績。我注意到我的薪酬情況可能存在一些問題。為了解決這些問題并確保公平對待，我不得不正式向您提交一份工資結清申請書。
我希望就我的基本工資進行澄清。根據我在貴公司的雇傭合同，我應該獲得每月10000元的基本工資，但我注意到工資條顯示的數額與合同不一致。我希望貴公司能夠核實并糾正這個問題，確保我的基本工資符合合同規定。
我希望貴公司能夠核實并結算我所享有的福利和津貼。根據我的了解，我在加班、節假日和周末工作等特殊情況下享有相應的福利待遇和津貼。現實中我并沒有收到應得的福利與津貼。我希望通過這份申請書，能夠引起貴公司的重視，并確保我的權益得到有效保護。
同時，我也希望貴公司能夠解釋我所繳納的各項社會保險和公積金的詳細情況。盡管我每月按規定繳納了這些費用，但我發現扣除的數額與實際應扣款項存在一定差距。我希望貴公司能夠解釋此類差異，并協助我找出原因并進行合理的調整。
我希望貴公司能夠盡快結清我所申請的工資結算問題，確保我的薪酬問題能夠得到妥善解決。我相信，貴公司一直以公平合理著稱，我也相信，在我提出了這份申請后，貴公司將會妥善處理，并給予我正確的回應。
感謝貴公司一直以來對我的支持和信任。我希望這份工資結算申請書能引起您的注意，并幫助解決我的工資結算問題。如果需要我提供額外的信息或文件以支持我的申請，請隨時與我聯系。我期待著貴公司的回復，期盼能盡快解決這個問題，并恢復工作的正常秩序。
謝謝。
此致，
申請人：[申請人姓名]
日期：[日期]
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引言：
工資是勞動者勞動的回報，也是維系勞動者生活的重要經濟來源。然而，在現實生活中，有時候我們可能會出現因各種原因無法親自到企業單位申請領取工資的情況。這時，代辦工資申請書就成為了我們解決問題的一個有效途徑，通過書面形式委托他人代為辦理工資領取手續。以下是一份代辦工資申請書的撰寫示例。
正文：
尊敬的XXX公司財務部經理：
我是貴公司員工XXX，我因XXX原因無法親自到公司去申請和領取我本月的工資。為了能夠及時收到我應得的工資，特此請您代辦我本月工資的領取手續。
我在此鄭重聲明，所有委托權益均由我個人負責，如果因為委托的原因引發了任何問題或糾紛，與貴公司無關。
具體原因如下：
第一，我因疾病住院治療，無法離開病房進行辦理。近期由于突如其來的疾病，我接受了緊急的手術，后續需要在醫院進行一段時間的康復治療。鑒于我的身體狀況，我無法外出辦理有關事宜。
第二，我因出差任務無法親自到公司。最近，公司派遣了我到外地進行業務考察，并負責公司新項目的市場調研。由于該任務的緊迫性和重要性，我無法抽身回公司辦理工資領取手續。
為了順利辦理我的工資領取手續，請您幫忙按照以下步驟進行操作：
首先，您需要攜帶我個人的有效勞動合同、身份證復印件、銀行卡和工資單，以及本封委托信，并前往貴公司人力資源部備案。
其次，您需要在人力資源部出具一份代理辦理申請書，明確代理人為您，代理人也需提供相關身份證明材料。
然后，您需要攜帶以上材料，前往我所指定的銀行網點或貴公司指定的現金發放地點，完成工資領取手續。請您將領取工資的具體時間、地點、金額等信息妥善記錄，并及時與我溝通反饋。
最后，請您將我的工資款項及時存入我的銀行卡或交付給我，確保我能順利收到我應得的工資。
如果有任何財務問題，您可以直接和我取得聯系，我會隨時配合提供相關的支持和解答。
請您務必保證我授權您代理辦理工資領取手續的合法性和安全性。同時，也請您將我個人資料以及與我有關的一切事宜對外保密，并不得將其泄露給任何第三方。
感謝您對我的理解和支持，期待您能夠幫助我順利解決工資領取問題。如果有任何疑問，歡迎隨時與我聯系。
祝貴公司事業蒸蒸日上，工作順利。
敬禮
XXX
? 工資撥付申請書 ?
貴陽花溪恒產臵業發展有限公司：
由我單位承建的富源南路改貌農民新村安臵房項目一期工程，對于建設單位下達的施工任務，我單位在合同未簽訂、頂著資金壓力、承擔較大風險的情況下，全力以赴克服無施工用水、商混等材料斷料、民工工資無法及時兌現出現工人堵門鬧事等情況下，較好的完成施工任務。貴單位對各棟樓的工期要求分別為:1#樓主體結構于3月15日封頂，內裝、外裝8月30日完成；2#樓主體結構8月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；3#樓主體結構9月1日封頂，內裝、外裝12月10日完成；4#樓：基礎部分5月15日完成，主體結構9月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；5#樓：基礎部分5月15日完成主體結構9月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；目前1#樓二次結構墻體砌筑已完成至24層，內墻抹灰已完成至9層，2#樓主體結構完成至15層，3#樓主體結構完成至2層，4#、5#樓正在進行地下室施工。如今工期緊、任務重，對資金需求也刻不容緩。
1#樓門窗、欄桿、保溫、內外墻涂料等施工隊伍即將陸續進場，為確保施工組織正常進行,能按期達到交付使用條件，且各施工隊伍完成工作任務退場后能按期拿到工程款項，對后續施工不留下任何隱患，預計還需資金800余萬元；目前2#樓可進入二次結構施工階段，由于資金條件不明確，我部擔心再次出現類似1#樓資金鏈斷裂，導致材料供應不足，出現窩工、工人鬧事等系列問題，故推遲二次結構施工隊伍進場時間；3#、4#、5#樓目前進行主體結構施工，對鋼筋、混凝土需求較大，若資金條件不良好，無法確保材料供應正常。
目前我單位總計完成產值為6347萬元，而貴單位所撥付的資金總額為20xx萬，不足以支付民工工資及各材料供應商款項，導致施工期間多次出現混凝土斷料、停工窩工及工人堵門鬧事等現象，對工期造成較大影響。
為保證施工現場組織運轉正常，避免再次出現民工鬧事、材料供應不足等現象，確保各棟樓按建設單位指示順利達到交付使用條件，請貴單位對建設資金予以支持。
二○xx年五月二十九日
抄 送：辦公室存檔 （打印3份）
中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司富源南路改貌安臵房項目辦公室
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尊敬的財務部門：
我寫此信是為了申請護士工資的調整。作為醫療團隊的重要一員，護士們在醫院的日常運營中扮演著至關重要的角色。然而，我們的工資待遇與我們的工作貢獻不成正比，這嚴重影響了我們的生活質量和職業發展。我希望能夠通過此申請書，爭取到對護士工資的公平調整。
首先，讓我們來看看護士的職責和工作環境。作為密切聯系著患者和醫生的橋梁，護士們負責照顧患者的日常生活需求，并提供必要的醫療護理服務。我們需要時刻保持警覺，處理緊急情況，并正確有效地執行醫生的醫療指示。我們在24小時醫院中輪班工作，每天都要面對大量的工作壓力和情緒波動。此外，我們還經常需要面對各種危險因素，如傳染病和危險藥品。在如此壓力和危險的環境下工作，我們的工資待遇應該與之相匹配。
然而，實際情況是，我們的工資待遇嚴重滯后于我們的工作量和職業要求。根據我們對其他醫療專業人員的調查，我們發現我們的薪水相對較低，甚至不足以滿足日常生活的基本需求。這導致了很多護士面臨經濟困境，無法負擔自己的生活費用和家庭開支。這也給我們帶來了巨大的壓力，影響了我們在工作上的投入和專注度。
另一個問題是，護士的工作貢獻經常被低估和不被認可。我們每天在第一線，直接面對患者和他們的家屬，提供安慰和支持。我們以讓病人感到舒適和安全為己任，并確保他們得到及時和正確的醫護服務。我們的工作對于患者的康復過程至關重要，然而，我們的工資卻沒有體現出我們對醫院和患者的貢獻價值。
最后，我想提議一些建議來解決這些問題。首先，我們請求將護士的工資與同行業其他醫護人員相提并論。我們的工作負責和職責與其他醫療專業人員相似，因此我們應該享受到相應的薪資待遇。其次，我們建議將績效考評引入工資制度，以確保我們的工資與我們的工作表現相對應。這樣不僅能激勵我們提供更高質量的護理，而且也能夠確保正當的報酬。最后，我們建議定期對護士工資進行調整，以反映通貨膨脹和生活成本的變化。
總的來說，護士的工資待遇對于我們的生活品質和職業發展至關重要。我們的工作條件和貢獻應該在工資制度中得到體現和尊重。我們迫切希望正當的工資調整，以使我們能夠更好地發展職業，維護我們和我們家庭的基本生活需求。我真誠地希望您能夠審慎考慮我們的請求，并期待為護士工資的調整帶來積極的變化。
謝謝您對此申請的關注與支持。
敬祝商祺，
一位關心護士工資的護士
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