公開遴選通知|公開遴選通知（收藏18篇）
發(fā)表時(shí)間：2023-10-30公開遴選通知（收藏18篇）。
第一篇 公開遴選通知
湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法
(2016年4月）
第一章 總 則
第一條 為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，推進(jìn)和規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱公開遴選，是指市(州)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員;必要時(shí)，也可以面向外省公務(wù)員等進(jìn)行遴選。
公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。
第三條 公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
第四條 公開遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
第五條 公開遴選按照下列程序進(jìn)行：
(一)制定計(jì)劃;
(二)發(fā)布公告;
(三)報(bào)名與資格審查;
(四)考試;
(五)組織體檢與考察;
(六)公示;
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與任職。
第六條 市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
公開遴選機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)公開遴選的有關(guān)工作。
第二章 申報(bào)計(jì)劃與發(fā)布公告
第七條 公開遴選機(jī)關(guān)在進(jìn)行公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和職位分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，提出公開遴選職位及其資格條件，擬定公開遴選計(jì)劃。
第八條
公務(wù)員遴選一般實(shí)行集中統(tǒng)一組織，由公務(wù)員主管部門制定公開遴選方案并組織實(shí)施，一般每年組織1至2次。
因工作特殊需要，公開遴選機(jī)關(guān)可以單獨(dú)組織公開遴選工作，遴選方案須報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門審定同意后方可實(shí)施。
第九條 公務(wù)員主管部門根據(jù)公開遴選方案，制定公告，面向社會(huì)公開發(fā)布。公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)公開遴選機(jī)關(guān)、職位、名額和資格條件;
(二)公開遴選范圍、程序、方式和相關(guān)比例要求;
(三)報(bào)名方式和需要提交的相關(guān)材料;
(四)考試科目、時(shí)間和地點(diǎn);
(五)其他相關(guān)事項(xiàng)。
省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，應(yīng)在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和公開遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告。市州機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在相應(yīng)的公開網(wǎng)站發(fā)布公告。
第三章 報(bào)名與資格審查
第十條 公開遴選報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。
公開遴選可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。
第十一條 報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(二)年齡一般不超過35周歲，全日制碩士研究生和博士研究生年齡一般不超過40周歲;
(三)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);
(四)公務(wù)員考核均為稱職以上等次;
(五)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
(六)報(bào)名參加省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)名參加市(州)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?
(七)身體健康;
(八)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員主管部門和公開遴選機(jī)關(guān)不得設(shè)置與公開遴選職位要求無關(guān)的報(bào)名資格條件。
第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(五)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
第十三條 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向公開遴選機(jī)關(guān)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
公開遴選機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。
第十四條 對(duì)未達(dá)到公告規(guī)定比例，不能形成有效競爭的公開遴選職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，可予以取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。遴選職位取消的，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)符合條件的其他職位。
第四章 考試
第十五條 考試采取分級(jí)分類的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行。考試分為筆試和面試，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織部署。由公開遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)有關(guān)具體實(shí)施工作。
第十六條 筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力(調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以增加專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平測(cè)試，并在招考公告中公示，由公開遴選機(jī)關(guān)實(shí)施，必須在面試前完成。
第十七條 面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，可取消或核減遴選計(jì)劃。
第十八條 面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。
第十九條 面試考官一般不少于7人，其中公開遴選機(jī)關(guān)以外的考官一般不少于3人。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場監(jiān)督員應(yīng)由公務(wù)員主管部門選派。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。
第二十條 根據(jù)筆試、面試成績、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績，按公告規(guī)定的權(quán)重確定綜合成績。各項(xiàng)成績應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人。
第五章 體檢與考察
第二十一條 根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。體檢和考察對(duì)象與遴選職位的比例一般為1：1，根據(jù)實(shí)際需要，也可進(jìn)行差額體檢和差額考察。
第二十二條 體檢和考察工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。
體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
考察由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織?？疾鞎r(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題作出專題說明。
第二十三條 考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行。
對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。
第二十四條 公開遴選機(jī)關(guān)派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。
第二十五條 考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。
第六章 公示、調(diào)動(dòng)與任職
第二十六條 公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。
第二十七條 公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)、任職等相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
第七章 紀(jì)律與監(jiān)督
第二十八條 公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)視情況，按各自的職責(zé)和干部管理權(quán)限予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的;
(二)不按規(guī)定的條件和程序進(jìn)行的;
(三)擅自變更公開遴選政策，造成不良影響的;
(四)公開遴選工作中徇私舞弊的;
(五)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;
(六)偽造考試成績或者其他有關(guān)資料的;
(七)協(xié)助參加考試人員作弊的;
(八)違反考察紀(jì)律的;
(九)因工作失職，影響公開遴選工作正常進(jìn)行的;
(十)違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。
第三十條 對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條 公開遴選工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和公開遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
第八章 附 則
第三十二條 公開遴選參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，參照本辦法執(zhí)行。
第三十三條 本辦法由中共湖南省委組織部、湖南省人力資源社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本辦法自公布之日起30日后施行。《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直機(jī)關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的通知》(湘公局函〔2012〕5號(hào))、《關(guān)于做好面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的補(bǔ)充通知》(湘公局函〔2012〕8號(hào))等文件同時(shí)廢止。
第二篇 公開遴選通知
2011年達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試
一題判斷題20道20分
主要是十七大政策、主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神等主要政策（我準(zhǔn)備不充分，基本是猜的）
二題單項(xiàng)選擇題20道20分
內(nèi)容比較雜，印象深點(diǎn)的是遺傳物質(zhì)的基本組成單位是什么？
三題簡答題一道10分
某升任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向老領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，老領(lǐng)導(dǎo)最后說“用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，用文件落實(shí)文件”，請(qǐng)問你對(duì)這句話是否認(rèn)同，如何理解這句話？
四題 簡答題一道10分
某社區(qū)醫(yī)院歷年班子不力、紀(jì)律渙散、民眾意見很大。蘇偉是市醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干，工作敬業(yè)，被任命為該社區(qū)醫(yī)院院長。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)要求蘇盡快見成效，蘇拍了胸脯。蘇到任后10天對(duì)30名行政人員中的20人進(jìn)行了工作變動(dòng)，天天到各科室巡查，守在大門查遲到。醫(yī)院工作紀(jì)律有一定提高，工作人員說他沒本事，只能守大門。蘇認(rèn)為醫(yī)院醫(yī)生業(yè)務(wù)差，每天親自為醫(yī)院醫(yī)生授課，部分老醫(yī)生意見很大，認(rèn)為自己工作多年還要一個(gè)年輕人教。醫(yī)院職工向衛(wèi)生局告蘇，蘇也很苦惱。
請(qǐng)分析蘇存在的問題，請(qǐng)?zhí)岢瞿闳绻翘K的解決辦法。五題公文寫作一道10分
好像遴選都會(huì)考公文寫作，這次是一個(gè)教育局向市政府寫的請(qǐng)示，要求指出文中格式、語言上的錯(cuò)誤。我是答的稀里糊涂的。
六題策論性文章寫作30分
列出小悅悅事件、公務(wù)員毆打侮辱父母等事件，討論“官德”，要求寫一篇1000字的策論性文章，如何“官德”重建。
我是準(zhǔn)備不足，只能重在參與，望此文對(duì)同志們有用。
第三篇 公開遴選通知
2011年主任科員
案例一
背景材料大意：首先列出了教育部某司職責(zé)、幼兒教育處職責(zé)，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設(shè)你是李立，今天是4月27日，處長出差預(yù)計(jì)4月30日回來，現(xiàn)有一些文件、電話內(nèi)容記錄及短信等，請(qǐng)你處理。
1、秦海副司長電話記錄內(nèi)容 李立：
近日，我部出臺(tái)了關(guān)于幼教的相關(guān)文件，前幾天我在書店，看到某出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標(biāo)有“教育部授權(quán)”字樣，請(qǐng)你處理此事并報(bào)處理結(jié)果。請(qǐng)根據(jù)內(nèi)容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）
2、國務(wù)院關(guān)于幼教的一個(gè)意見，及部里的一個(gè)文件，根據(jù)文件精神擬舉辦關(guān)于幼教的座談會(huì)。
（1）部領(lǐng)導(dǎo)批示請(qǐng)?jiān)撍矩?fù)責(zé)；
（2）司領(lǐng)導(dǎo)批示，請(qǐng)幼教處擬調(diào)查座談會(huì)的會(huì)議方案。請(qǐng)你列出座談會(huì)方案要點(diǎn)。（不超過200字，10分）
3、劉明轉(zhuǎn)發(fā)某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內(nèi)容 劉明處長：我處前不久舉辦的幼兒教師培訓(xùn)班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評(píng)。近期，我處擬舉辦一個(gè)相同的培訓(xùn)班。但是，上次謝老師的講課內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容不大符合，有些觀點(diǎn)極端，請(qǐng)您給予提醒。謝謝。
夏立偉
劉明：請(qǐng)李立辦理此事。（不超過200字，5分）
4、全國人民代表大會(huì)的提案 第一段大意全國幼師數(shù)量的缺乏
第二段大意幼師隊(duì)伍的素質(zhì)不高 有關(guān)批示，請(qǐng)幼教處辦理此提案。
請(qǐng)根據(jù)幼教處職責(zé)，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）
5、經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定擬于5月中旬在全國范圍內(nèi)開展幼兒辦學(xué)的摸底調(diào)查，調(diào)查主要內(nèi)容：幼兒園規(guī)模、數(shù)量、類型，幼師隊(duì)伍，收費(fèi)情況等。
請(qǐng)寫一份調(diào)查摸底通知的主要內(nèi)容。（不超過300字，10分）案例二
材料內(nèi)容是關(guān)于“農(nóng)超對(duì)接”的案例
要求：根據(jù)所給材料寫出問題300字，提出對(duì)策600字。（50分）
二、試題分析
2011年中央遴選筆試真題共兩道案例分析。案例一是一道公務(wù)員實(shí)務(wù)處理，主要是對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)的文件、短信內(nèi)容記錄及短信等的處理。本題共五個(gè)問題：第一個(gè)是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的電話記錄內(nèi)容寫出處理思路及步驟并報(bào)處理結(jié)果，第二道是根據(jù)國務(wù)院關(guān)于幼教工作的意見及部里的文件精神寫出一個(gè)座談會(huì)方案要點(diǎn)，第三個(gè)是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)某省教育廳幼教處處長的短信內(nèi)容，代表處領(lǐng)導(dǎo)向本次授課老師反饋上次培訓(xùn)班學(xué)員的信息，同時(shí)提出針對(duì)性的建議意見，以保證本次培訓(xùn)班的質(zhì)量與效果，第四個(gè)是根據(jù)全國人大的一個(gè)關(guān)于幼教工作的提案，寫出一個(gè)辦理此提案的主要工作意見，第五個(gè)問題是根據(jù)部里研究決定擬于5月中旬在全國范圍內(nèi)開展幼兒辦學(xué)的摸底調(diào)查，寫一份調(diào)查摸底通知的主要內(nèi)容。
第二個(gè)案例是有關(guān)農(nóng)超對(duì)接的社會(huì)現(xiàn)象，要求是：
一、找出問題；
二、提出對(duì)策?？v觀2012年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題，中公教育專家概括其主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅(jiān)持“能力測(cè)評(píng)要素考能力”，始終堅(jiān)持崗位匹配與崗位適應(yīng)度的要求，有機(jī)地將中央機(jī)關(guān)主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和公文寫作與公文處理能力等作為考試的主要測(cè)評(píng)要素。
2.考試重點(diǎn)放在主觀題。筆試主要考兩道案例分析題，這種考試既需要考生嚴(yán)格按照2009
年中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實(shí)基礎(chǔ)，又旨在反對(duì)死記硬背，重在對(duì)考生處理、解決擬報(bào)崗位實(shí)際工作問題能力的測(cè)評(píng)。
3.盡管是兩道案例題，它卻涵蓋了考生對(duì)“時(shí)政熱點(diǎn)”、“公文寫作與處理”、“公務(wù)員實(shí)務(wù)”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內(nèi)容翔實(shí)而有一定難度，很難想象一個(gè)對(duì)筆試基本理論（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等）學(xué)習(xí)不扎實(shí)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，公文處置能力不高的考生會(huì)取得高分的。
三、2012年筆試考試趨勢(shì)分析
1.考試形式：考試分為筆試和面試。筆試成績各占50%，折合總分為100分。2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2012年4月15日（星期日）上午9:00—12:00。
3.筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。與2011年相比，今年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試考試多了一個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層次，分A、B、C三卷，A、B卷的題型大致相近，C卷重點(diǎn)放在公務(wù)員實(shí)務(wù)、公文寫作與處理上。
4.考試重點(diǎn)依然以主觀題為主，依次是公文寫作與處理題、對(duì)策性論文寫作題、領(lǐng)導(dǎo)與公務(wù)員實(shí)務(wù)處理題及綜合分析論述題等。一般情況下，客觀題（單選題、多選題、判斷題）不會(huì)出現(xiàn)。
四、備考策略
1.樹立信心，敢打必勝。
2012年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試已拉開了帷幕，它不僅是我國公務(wù)員制度的重大改革，同時(shí)也是干部交流轉(zhuǎn)任制度的新的突破，同時(shí)更給了基層公務(wù)員實(shí)現(xiàn)理想、超越自我新的絕佳契機(jī)。中公教育專家期冀廣大青年才俊緊緊抓住命運(yùn)的韁繩，積極報(bào)考，潛心復(fù)習(xí)，以優(yōu)異的成績迎接黨和人民的挑選。
2.以“綱”為綱，明確方向。
希望廣大學(xué)員以中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和此次中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員的公告為依據(jù)，開展復(fù)習(xí)。了解復(fù)習(xí)的范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握復(fù)習(xí)的題型，少走彎路，直通“羅馬”。
3.精心準(zhǔn)備，夯實(shí)內(nèi)功。
上帝總是青睞那些做好準(zhǔn)備的人，備考考生要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，弘揚(yáng)前人“三上（馬上、枕上、廁上）文章”的精神，擠時(shí)間，努力掌握基礎(chǔ)理論與專業(yè)理論，積累知識(shí)，提升能力。
4.他山之石，可以攻玉。
中公教育專家建議考生到正規(guī)研發(fā)機(jī)構(gòu)與書店購買有關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師引路”，在條件許可的情況下，到權(quán)威、正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“充電”、“加油”，蓄力遴選。
中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（主任科員）案例分析（C類）試題
案例分析題一（只能列出給定材料的大意）：
一、A市B區(qū)基本區(qū)情，學(xué)校及教育現(xiàn)狀；
二、B區(qū)實(shí)施教師隊(duì)伍輪崗交流方案（征求意見稿）包括交流原則、交流比例、交流對(duì)象、相關(guān)政策要求等；
三、C市教師隊(duì)伍輪崗交流情況：帶動(dòng)了薄弱學(xué)校的發(fā)展；
四、D市教師隊(duì)伍輪崗交流情況：整體隊(duì)伍交流和整個(gè)學(xué)校交流，帶動(dòng)了薄弱學(xué)校整體隊(duì)伍教育水平的提升，并實(shí)現(xiàn)“同
城同薪”和“同城同編”。
五、E市教師隊(duì)伍輪崗交流情況：創(chuàng)立了新的教師隊(duì)伍管理模式——縣管校用；
六、F市教師隊(duì)伍輪崗交流情況：交流出去的教師在現(xiàn)學(xué)校沒有同編，導(dǎo)致教師收入比原來少得多；有的老師是“被交流、被輪崗”；
七、G市教師隊(duì)伍輪崗交流：交流比例硬性規(guī)定，加大了教師隊(duì)伍管理難度，教學(xué)質(zhì)量得不到保證。
問題一：結(jié)合給定的材料，實(shí)施教師隊(duì)伍輪崗交流的現(xiàn)實(shí)意義如何？要求列綱概括，簡潔明了，200字以內(nèi)（5分）。
問題二：其它市教師隊(duì)伍輪崗交流實(shí)施中存在的主要問題？要求列綱概括，闡述具體，400字以內(nèi)（15分）。
問題三：對(duì)A市B區(qū)教師隊(duì)伍輪崗交流方案提出具體意見，要求措施明確具體，可操作性強(qiáng)，600字以內(nèi)（20分）
案例分析題二（只能列出給定材料的大意）：
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義：中央十七屆四中全會(huì)關(guān)于建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨等內(nèi)容描述。
二、A縣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室主要職責(zé)；聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)。
三、有關(guān)簡報(bào)：
（一）計(jì)生委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容；
（二）鳳凰中學(xué)黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容；
（三）林業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容；
（四）農(nóng)業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容；
四、水利局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的主要措施：
1、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，同時(shí)撰寫學(xué)習(xí)筆記；
2、要求所有黨員必須參加學(xué)習(xí)；
3、為各部門和所屬11個(gè)基層單位建立閱覽室，并購買各類圖書2000余冊(cè)、報(bào)刊10余種；
4、對(duì)獲得各種技術(shù)職稱等給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；
5、組織開展縣鄉(xiāng)水利普查員集中培訓(xùn)交流大會(huì)；
6、組織開展學(xué)技能比武大賽；
7、對(duì)參加函授等在職教育的員工，報(bào)銷一定比例的學(xué)費(fèi)；
8、黨組織成員必須帶頭參加學(xué)習(xí)；
9、開展了防汛抗旱、水利建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；
10、重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件精神、全縣水利工作會(huì)議精神。問題一：概括A縣各部門建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)所取得的主要經(jīng)驗(yàn)，有字?jǐn)?shù)要求等（大概是5分）。
問題二：就領(lǐng)導(dǎo)指示“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織并向廣度和深度延伸”，作為聯(lián)絡(luò)員，請(qǐng)你提出具體意見和措施，有字?jǐn)?shù)要求等（大概是15分）。
問題三：對(duì)給定的材料四，撰寫縣水利局建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織活動(dòng)簡報(bào)。600-1000字，要求主題突出，格式規(guī)范、脈絡(luò)清晰（30分）。
2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試參考-歷年真題 第一題（本題建議70分鐘內(nèi)完成）假設(shè)你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點(diǎn)半。你的司長和處長兩天前已經(jīng)去深圳調(diào)研農(nóng)民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機(jī)，下午趕到深圳參加調(diào)研，下個(gè)禮拜二才能回來，走之前有六個(gè)問題需要你處理。
1、北大，清華、國家大劇院幾個(gè)單位要聯(lián)合舉行一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工的講座，邀請(qǐng)你參加，時(shí)間是星期五，請(qǐng)問你如何處理，并說明理由。
2、光明日?qǐng)?bào)記者發(fā)來邀請(qǐng)函，約你在9月20日談?wù)勣r(nóng)民工政策問題，你將如何處理？
3、部里將舉辦一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工的講座，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交由你司承擔(dān)，請(qǐng)你寫一個(gè)辦會(huì)方案。
4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個(gè)10分鐘左右的講話提綱，重點(diǎn)講講農(nóng)民工存
在哪些方面的權(quán)益問題，既從政策上如何對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益進(jìn)行保障。
5、這個(gè)時(shí)候，你的處長打來電話，說下個(gè)禮拜二回不來了，深圳調(diào)研結(jié)束，要到蘇州進(jìn)行調(diào)研，請(qǐng)你給有關(guān)部門寫一個(gè)電話通知。
6、陜西某縣某村幾個(gè)農(nóng)民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當(dāng)?shù)氐暮诼毥轵_了，請(qǐng)你來處理這個(gè)問題。問：請(qǐng)你對(duì)這六個(gè)問題一一做出對(duì)應(yīng)的具體措施。
（分析：這里其實(shí)一共有六個(gè)題目，各有各的要求。不是說只有一個(gè)“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對(duì)這六個(gè)問題一一做出對(duì)應(yīng)的具體措施。如，答第3問時(shí)，要寫出辦會(huì)方案，答第4問時(shí)，要寫講話提綱。）第二題（本題建議50分鐘內(nèi)完成）給出的材料主要談及M省的抗震救災(zāi)資金使用情況。問：
1、請(qǐng)你提出對(duì)違規(guī)截留資金的處理方法。
2、請(qǐng)你以M省審計(jì)廳名義，擬一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)抗震救災(zāi)資金監(jiān)管的通知。第三題（本題建議60分鐘內(nèi)完成）給出一些相關(guān)材料。問：
請(qǐng)你草擬一個(gè)關(guān)于信息資源市場監(jiān)管的部際聯(lián)席會(huì)議草案。
（分析：可以用《羅伯特議事規(guī)則》的基本理論，加黨的會(huì)議、召集、表決等規(guī)定來寫。
第四篇 公開遴選通知
第一節(jié) 中央機(jī)關(guān)遴選筆試真題
真題
一、2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題（C卷）
第一題：早餐工程能否走出怪圈（詳細(xì)內(nèi)容可以參考人民網(wǎng)2012年5月30日“熱點(diǎn)解讀·調(diào)查”欄目）
河南鄭州日前啟動(dòng)第六次早餐工程，驗(yàn)收合格的早餐示范店可獲政府補(bǔ)貼，最高不超過20萬元。據(jù)了解，此前的15年，鄭州曾推行過5次早餐工程，但均以失敗告終。早餐工程“屢戰(zhàn)屢敗”的癥結(jié)到底在哪里？這次啟動(dòng)的早餐工程如何才能取得成效？ 市民吃上放心早餐不容易，政府補(bǔ)貼建設(shè)20家早餐示范店
“能讓人放心吃早餐、舒適吃早餐的地方，真是難找。平時(shí)只能在‘路邊攤’湊合”，這是很多鄭州市民共同反映的一個(gè)問題。
5月28日早晨7點(diǎn)半左右，記者跟隨鄭州市民劉振國，來到一家街邊流動(dòng)早餐點(diǎn)吃早餐。“每天都要早早地趕公交車，根本沒有時(shí)間和精力在家里吃早餐，只能在路邊攤吃一點(diǎn)?！眲⒄駠f。
針對(duì)市民吃早餐難的問題，鄭州市政府辦公廳日前下發(fā)通知，今年將在全市五區(qū)內(nèi)按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，建設(shè)20家以上早餐示范店，以經(jīng)營早餐為主，兼營中餐、晚餐和其他食品。經(jīng)過申請(qǐng)并批準(zhǔn)創(chuàng)建的早餐示范店，每建成一家且經(jīng)過市級(jí)驗(yàn)收合格的，市財(cái)政按照實(shí)際投資額50%給予資金補(bǔ)貼，最高不超過20萬元。
15年內(nèi)5次推行，“早餐工程”紅火開張卻經(jīng)營慘淡 高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化，政府力推“早餐工程”，似乎讓市民看到了吃上放心早餐的希望。然而，記者了解到，鄭州市15年來已經(jīng)推行了5次“早餐工程”，但均以失敗告終。早餐工程企業(yè)為何斗不過路邊攤？ 一邊是市民對(duì)放心早餐的企盼，一邊卻是多次“早餐工程”的慘淡收?qǐng)?，問題到底出在哪里？ 說起上次早餐工程失敗的原因，不少早餐負(fù)責(zé)人認(rèn)為，多部門執(zhí)法是造成經(jīng)營慘淡的首要原因。比如，相關(guān)管理部門曾承諾，早餐車可營業(yè)到上午9時(shí)，也可在網(wǎng)點(diǎn)周邊不遠(yuǎn)范圍內(nèi)變動(dòng)位置，但在有些地方，還不到8點(diǎn)就有人讓餐車收攤。網(wǎng)友大多不看好早餐工程，專家認(rèn)為政府不應(yīng)該包辦 當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站對(duì)鄭州第六次早餐工程所做的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，大多數(shù)被調(diào)查者對(duì)這次早餐工程前景并不看好。有網(wǎng)友認(rèn)為，花了錢沒辦好事，已經(jīng)5次落敗的放心早餐工程這回也難如意；也有網(wǎng)友認(rèn)為，一些放心早餐不符合市民口味；還有網(wǎng)友說，“公用電話、無線網(wǎng)絡(luò)、公共廁所，一個(gè)早餐店用得著這些嗎？”
據(jù)了解，從全國范圍看，早餐工程的尷尬并不是鄭州所特有。市民“吃早餐難”，已成為各城市普遍存在的問題。目前全國已有上百個(gè)城市實(shí)施了“放心早餐工程”，包括北京、天津、重慶、西安、武漢等地。然而，不少“早餐工程”似乎難逃“閃亮登臺(tái)，黯然收?qǐng)觥钡睦Ь?。?duì)此，有專家表示，早餐工程是一項(xiàng)涉及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)工程。能否在市場行為與民生訴求之間找到契合點(diǎn)，是“早餐工程”能否成功的關(guān)鍵。同時(shí)，政府工作的重點(diǎn)應(yīng)該更多放在食品安全、市場秩序監(jiān)管和稅收減免扶持等方面，讓市場在解決老百姓早餐問題方面發(fā)揮更大作用。要求：
（1）總結(jié)z市早餐工程失敗的原因。（2）給z市提供建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。延伸閱讀
為什么村支書的工作難以開展？
如何歸納公共服務(wù)工作成效
第二題：山西省治理貨車超載
“縣級(jí)以上人民政府的主要負(fù)責(zé)人是超限超載源頭治理的第一責(zé)任人，并應(yīng)當(dāng)將超限超載源頭治理工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算?！痹?日頒布的《山西省道路運(yùn)輸條例》中，煤炭生產(chǎn)、運(yùn)輸大省山西首次就超限超載源頭治理作出規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了治超由政府行為向“法制”的轉(zhuǎn)變。山西是“西煤東運(yùn)、晉煤外運(yùn)”的交通樞紐，每年經(jīng)過山西境內(nèi)公路外運(yùn)的煤炭至少2億噸。公路貨運(yùn)超限超載每年給山西造成的道路損失約10億－15億元，貨車超限超載每年引發(fā)的交通事故造成的死亡人數(shù)多于礦難死亡人數(shù)。山西從2007年12月開展了新一輪治超，僅2009年至今年5月，交通事故同比減少3061起，因交通事故減少死亡790人。山西省副省長牛仁亮說，治超過程中，國家九個(gè)部委曾經(jīng)“八年抗戰(zhàn)”，但效果甚微，主要原因是治超不能持久，反彈率高。目前的治超是行政行為，要保持治超的穩(wěn)定性、持續(xù)性，必須上升到法律的高度?！渡轿魇〉缆愤\(yùn)輸條例》把治超用法律的形式作出了規(guī)定，并將于明年１月１日正式施行。
山西把貨物裝載源頭治理作為治超的重中之重。《山西省道路運(yùn)輸條例》明確了貨運(yùn)源頭的責(zé)任人、貨運(yùn)源頭單位的義務(wù)及運(yùn)管執(zhí)法人員的職責(zé)。條例規(guī)定，道路貨物運(yùn)輸源頭單位不得為車輛超標(biāo)準(zhǔn)裝載、配載，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝車輛裝載、配載。對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的道路貨物運(yùn)輸源頭單位違法行為，將依法查封經(jīng)營場所，對(duì)貨運(yùn)源頭單位法人依法予以查處。
問題：請(qǐng)你總結(jié)案例中山西省治超的經(jīng)驗(yàn)。（200字以內(nèi)）
第三題：撰寫幫扶工作調(diào)研報(bào)告 張超是該省林業(yè)廳主任科員，和金處長及廳里一位副職領(lǐng)導(dǎo)走訪了廳里對(duì)口幫扶的金臺(tái)、周口、潭江三個(gè)縣。金臺(tái)縣前期對(duì)口幫扶效果已經(jīng)顯現(xiàn)，今年的幫扶項(xiàng)目是金銀花種植基地、山寨綠化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，張超等一行重點(diǎn)考察了該縣一個(gè)村，發(fā)現(xiàn)幫扶工作前期準(zhǔn)備都已做完，資金也已到位，但仍有村民反映收入低、資金緊張、缺乏技術(shù)等。在走訪周口縣幾家農(nóng)戶時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的因?yàn)榻煌ㄔ驅(qū)е虑捌趲头鲂Ч幻黠@，有的村比較困難但沒有列入幫扶范圍，有的村免費(fèi)發(fā)放政策資料很受歡迎，有的反映勞動(dòng)力不夠，青壯年都外出打工了，有好的項(xiàng)目要把他們都喊回來，該縣一個(gè)準(zhǔn)備以發(fā)展旅游為主業(yè)的村因規(guī)劃等方面的問題，村民的積極性不高，存在很多問題。潭江縣是林業(yè)縣，以種植松樹為主，但苦于缺乏病蟲害防范知識(shí)，紛紛轉(zhuǎn)行加入養(yǎng)殖項(xiàng)目，但養(yǎng)殖項(xiàng)目人多，競爭激烈，現(xiàn)在因林業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼多，不少村民又要重新種樹。走訪該縣惠水村時(shí)發(fā)現(xiàn)，該村因缺水致貧，前期引進(jìn)的項(xiàng)目無果而終，幫扶建設(shè)的學(xué)校，有籃球架子但沒有場地，希望能夠繼續(xù)幫扶活動(dòng)。問題：請(qǐng)你寫一篇調(diào)研報(bào)告，向廳里主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要求：（1）格式規(guī)范，文風(fēng)樸實(shí)；（2）建議合理；（3）字?jǐn)?shù)控制在1200字內(nèi)。
真題
二、2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題（C類）（主任科員類）滿分100分，時(shí)間180分鐘
根據(jù)材料，回答以下問題。（40分）
1、某市B區(qū)教師輪崗制度的現(xiàn)實(shí)意義。（5分）
2、其他市區(qū)教師輪崗實(shí)施中遇到的主要問題。（15分）
3、對(duì) 某市B區(qū)教師輪崗方案提出意見和建議。（20分）
二、根據(jù)材料，回答以下問題。（60分）材料是關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的。
A市各部門在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中的主要經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)推進(jìn)A市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深度和廣度提出建議和措施。
作為聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)列出的措施寫出林業(yè)局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)簡報(bào)。
真題三
2011年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試筆試真題（C卷）
（主任科員類）
一、案例分析：
背景材料大意：首先列出了教育部某司職責(zé)、幼兒教育處職責(zé)，該司有司長、秦海副司長、幼兒教育處處長劉明，劉明工作年限十年；主任科員李立，工作年限六年；副主任科員張小磊，工作年限二年。假設(shè)你是李立，今天是4月27日，處長出差預(yù)計(jì)4月30日回來，現(xiàn)有一些文件、電話內(nèi)容記錄及短信等，請(qǐng)你處理。
1、秦海副司長電話記錄內(nèi)容 李立：
近日，我部出臺(tái)了關(guān)于幼教的相關(guān)文件，前幾天我在書店看到某出版社的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標(biāo)有“教育部授權(quán)”字樣，請(qǐng)你處理此事并報(bào)處理結(jié)果。
問題：請(qǐng)根據(jù)內(nèi)容寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）
2、國務(wù)院關(guān)于幼教的一個(gè)意見及部里的一個(gè)文件，根據(jù)文件精神擬舉辦關(guān)于幼教的座談會(huì)。部領(lǐng)導(dǎo)批示請(qǐng)?jiān)撍矩?fù)責(zé)，司領(lǐng)導(dǎo)批示請(qǐng)幼教處擬調(diào)查座談會(huì)的會(huì)議方案。問題：請(qǐng)你列出座談會(huì)方案要點(diǎn)（不超過200字，10分）
3、劉明轉(zhuǎn)發(fā)某教育廳幼教處夏立偉處長的短信內(nèi)容 劉明處長：
我處前不久舉辦的幼兒園教師培訓(xùn)班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課受到大家的好評(píng)。近期，我處擬舉辦一個(gè)相同的培訓(xùn)班。但是，上次謝老師的講課內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容不太符合，有些觀點(diǎn)極端，請(qǐng)您給予提醒。謝謝。
夏立偉
問題：劉明請(qǐng)李立辦理此事。（不超過200字，5分）
4、全國人民代表大會(huì)的提案 第一段大意：全國幼教數(shù)量缺乏。第二段大意：幼教隊(duì)伍素質(zhì)不高。有關(guān)批示，請(qǐng)幼教處辦理此提案。
問題：請(qǐng)根據(jù)幼教處職責(zé)辦理了此提案的主要工作。（不超過400字，15分）
5、經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定擬于5月中旬在全國范圍內(nèi)開展幼兒辦學(xué)的摸底調(diào)查，調(diào)查主要內(nèi)容：幼兒園規(guī)模、數(shù)量、類型、幼教隊(duì)伍、收費(fèi)情況等。問題：請(qǐng)寫一份調(diào)查摸底通知的主要內(nèi)容。（不超過300字，10分）
二、寫作題：（50分）
材料內(nèi)容是關(guān)于“農(nóng)超對(duì)接”的情況，要求根據(jù)給定材料寫出問題300字，提出對(duì)策600字。
真題
四、2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選處級(jí)公務(wù)員考試真題（B卷）
一、案例分析（40分）
某地開展電視問政，內(nèi)容涉及教育、醫(yī)療等民生問題，活動(dòng)取得一些實(shí)際效果，對(duì)此，社會(huì)評(píng)價(jià)總體來說是積極的，但也存在一部分不同的聲音。問題：
（1）請(qǐng)你評(píng)價(jià)該市的做法和效果。（不超過400字）
（2）針對(duì)該市提出改進(jìn)和完善的建議。要求建議措施具體，可操作性強(qiáng)。（400字以內(nèi)）。查看：
怎樣看待電視問政
電視問政為何受到歡迎？
二、策論文（60分）背景材料：
（1）規(guī)定。
（2）各地各部門改進(jìn)作風(fēng)的情況。（3）社會(huì)民眾話改進(jìn)作風(fēng)。
（4）近期社會(huì)關(guān)注或討論作風(fēng)的情況。要求考生從改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的本質(zhì)要求出發(fā)，就黨政機(jī)關(guān)如何完善改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，提出對(duì)策、建議。要求：
（1）對(duì)問題認(rèn)識(shí)深刻，提出對(duì)策要符合國情政情。（2）側(cè)重對(duì)建議的論述。
（3）論文結(jié)構(gòu)完整，邏輯關(guān)系合理，文字表達(dá)準(zhǔn)確、簡潔、順暢。字?jǐn)?shù)1200—1500字
真題
五、2012年4月15日中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試題A卷（正處級(jí)）
分?jǐn)?shù)：100分，時(shí)間：180分鐘
一、案例分析（30分，每小題5分，建議答題時(shí)間60分鐘）
1、基本情況：
A市文明辦的職責(zé)是：貫徹落實(shí)中央、省和市委市政府有關(guān)群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的有關(guān)方針、政策和重要決定，研究分析全市精神文明建設(shè)的重大問題并提出對(duì)策和建議，研究、制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的總體規(guī)劃、計(jì)劃和工作措施，對(duì)全市文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查、評(píng)比表彰、貫徹落實(shí)，總結(jié)推廣全市城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培育和宣傳精神文明建設(shè)各類典型。以實(shí)踐“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范為目標(biāo)，組織開展形式多樣的公民道德和誠信教育與實(shí)踐活動(dòng)，提高全市人民的思想道德素質(zhì)。負(fù)責(zé)全市創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、文明單位、“十佳人物”、“十佳市民”、“三做”典型和“十星級(jí)文明戶”等創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)?？偨Y(jié)推廣精神文明創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。會(huì)同有關(guān)部門綜合評(píng)估基層黨委、政府的精神文明建設(shè)工作。參與全市“掃黃打非”工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)文化音像市場管理。負(fù)責(zé)文明委會(huì)務(wù)等日常工作，完成市委市政府和省文明辦交辦的其它任務(wù)。
組織結(jié)構(gòu)：文明辦設(shè)主任1人（李××），副主任3人(胡、張、于），6個(gè)科室。胡副主任分管綜合科、指導(dǎo)科，張副主任分管教育科、調(diào)研科，于副主任分管網(wǎng)絡(luò)科、市志愿服務(wù)中心。
綜合科：負(fù)責(zé)市文明辦日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，包括電話接轉(zhuǎn)、文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、檔案和印章的管理、經(jīng)費(fèi)管理、接待安排和辦公用品管理等工作；綜合起草市文明委、文明辦或階段性工作共結(jié)、工作要點(diǎn)、工作匯報(bào)、講話文稿和重要上報(bào)信息、情況反饋及文明辦重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、情況匯報(bào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“月評(píng)學(xué)雷鋒十佳事跡”活動(dòng)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
科長：×××
科員：×××
指導(dǎo)科：負(fù)責(zé)全國文明城市創(chuàng)建工作的具體協(xié)調(diào)組織；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“文明縣城”、“文明城區(qū)”創(chuàng)建競賽活動(dòng)，具體組織文明單位、文明生態(tài)小區(qū)、文明社區(qū)、文明工地、文明行業(yè)（窗口服務(wù)單位）以及軍民共建等系列創(chuàng)建活動(dòng)；負(fù)責(zé)文明單位推薦、評(píng)選、管理的具體工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好文明禮儀、文明出行教育指導(dǎo)和“低碳生活全民行動(dòng)”的協(xié)調(diào)組織等項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建方面的講話文明、工作匯報(bào)、重點(diǎn)信息的綜合起草工作，以及專項(xiàng)工作的督辦落實(shí)。
科長：×××
科員：×××
教育科（未成年人工作科）：負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施市民文明素質(zhì)教育工作，以及《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳和市民行為的教育引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織“全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)城市”的創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織道德模范評(píng)選表彰與學(xué)習(xí)宣傳工作；負(fù)責(zé)組織“文明大講堂”活動(dòng)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)所承擔(dān)工作的講話文稿、工作匯報(bào)和重點(diǎn)信息的綜合起草工作。
科長：×××
科員：×××
調(diào)研科：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全市精神文明建設(shè)的調(diào)查研究、配合綜合處完成重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織信息反饋工作，包括信息工作的登統(tǒng)、考核等方面的具體落實(shí)，管理、編發(fā)《市精神文明建設(shè)》工作簡報(bào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織全市精神文明建設(shè)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)所承擔(dān)工作任務(wù)的文稿起草、網(wǎng)上創(chuàng)建和網(wǎng)絡(luò)信息工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
科長：×××
科員：×××
網(wǎng)絡(luò)工作科：負(fù)責(zé)《A市文明網(wǎng)》的建設(shè)管理和日常更新、維護(hù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織全市文明網(wǎng)站建設(shè)及其人員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息的協(xié)調(diào)組織和日常登統(tǒng)、編報(bào)、上傳；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織全市精神文明建設(shè)的網(wǎng)上創(chuàng)建活動(dòng)。
科長：×××
科員：×××
市志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心：負(fù)責(zé)全市志愿服務(wù)工作的日常規(guī)劃、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全市性重要志愿服務(wù)行動(dòng)的安排和志愿者的招募、注冊(cè)、培訓(xùn)、考核和活動(dòng)組織；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市各級(jí)單位的志愿者和志愿者服務(wù)等工作；承擔(dān)市志愿服務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)和志愿者協(xié)會(huì)交辦的其他有關(guān)工作。
科長：×××
科員：×××
2、任務(wù)和角色
假設(shè)你是市文明辦主任李××。今天是2012年4月16日，你8點(diǎn)到辦公室，張、于兩位副主任此前已分別到B市、C市進(jìn)行調(diào)研，他們分管的科室暫時(shí)由你代管。9點(diǎn)你要乘車到外地參加一個(gè)十分重要的會(huì)議，會(huì)期5天。你要在1小時(shí)內(nèi)獨(dú)立處理6份文件，處理過程中要注意文件之間的內(nèi)在聯(lián)系。
（1）志愿者小張的來信。尊敬的李主任：
我是從A市文明網(wǎng)站上知道您的住址的，冒昧給您寫信，請(qǐng)?jiān)彙?/p>
我是A市一名志愿者，大學(xué)三年級(jí)學(xué)生。前一段時(shí)間，我參加了和平區(qū)居委會(huì)組織的調(diào)查活動(dòng)，到某社區(qū)王××家進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)時(shí)王××和他的小孫子在家，小孫子剛7歲，非常頑皮。在座談過程中，小孫子將靠枕扔向天花板，導(dǎo)致吊扇墜落砸在我的腿上發(fā)生骨折。為此我住院十多天。出院后，我要求王××支付我的住院費(fèi)和修養(yǎng)費(fèi)，遭到王的拒絕。和平區(qū)居委會(huì)也多次上門做工作，一直沒有結(jié)果。
懇請(qǐng)李主任關(guān)照此事。
張××
2012年4月6日
問題：請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?，并說明理由。（不超過300字，6分）
2、綜合科關(guān)于評(píng)選全市道德模范和我身邊的好人的請(qǐng)示
李主任：
根據(jù)年初工作安排，擬于最近在全市開展“全市道德模范和我身邊的好人”評(píng)選活動(dòng)。如無不妥，我們即起草評(píng)選方案。
綜合科
2012年4月11日
問題：請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖姡⒄f明理由。（不超過300字，5分）
3、張副市長（分管精神文明建設(shè)工作）關(guān)于創(chuàng)建文明城市的一段講話： 結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)城工作總體進(jìn)展情況，市創(chuàng)城指揮部決定于8月份在全市開展文明創(chuàng)建提升月活動(dòng)，各區(qū)縣、各主創(chuàng)單位要主動(dòng)抓住有限的時(shí)間，著力推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)城目標(biāo)任務(wù)的整改落實(shí)，進(jìn)一步提升創(chuàng)建工作整體水平，確保我市順利通過全國文明城市測(cè)評(píng)驗(yàn)收。你單位按照張副市長上述要求開展調(diào)研。請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?。（不超過300字，5分）
4、到B市調(diào)研的張副主任發(fā)來電子郵件，說該市以公務(wù)員帶頭推動(dòng)創(chuàng)城，建議推廣做法。請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?。（不超過200字，5分）
5、到C市調(diào)研的于副主任發(fā)來郵件，說該市加強(qiáng)基層建設(shè)推動(dòng)創(chuàng)城，對(duì)全市1.8萬名公務(wù)員發(fā)出倡議書，取得很好成效。于副主任要求就這一問題在該市繼續(xù)調(diào)研，詳細(xì)靠擦了解他們的做法。請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?。（不超過200字，4分）
6、指導(dǎo)科要舉辦一次“志愿服務(wù)安全教育”講座，擬讓你主持。請(qǐng)?zhí)岢雠e辦該活動(dòng)的要點(diǎn)。（不超過200字，5分）
二、作文（70分，建議時(shí)間120分鐘）
給出了保障房建設(shè)的一些資料，包括中國的保障房建設(shè)計(jì)劃，建設(shè)管理中存在的問題，外國的一些做法等。要求就保障性住房建設(shè)的寫一篇策論文，要求文章邏輯清晰、認(rèn)識(shí)深刻、對(duì)策有較強(qiáng)的針對(duì)性，1200-1500字。
真題六
2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題（B類）
（副處級(jí)類）滿分100分，時(shí)間180分鐘
一、案例分析題（40分）材料一：某市推行工作日志制度，改進(jìn)工作提高能力，要求縣級(jí)干部每周都要寫出工作日志，并定期曬日志，接受群眾監(jiān)督，讓群眾知道干了什么，什么行蹤。工作日志要求記述簡練、簡潔，可以是條目式。該市6月份對(duì)多名縣級(jí)干部的日志進(jìn)行了網(wǎng)上公布，下半年還要公布更多。市委書記講，要把工作日志列入干部的績效評(píng)估考核內(nèi)容，并進(jìn)行督導(dǎo)。材料二：李賢是市委督查室主任，他列了一個(gè)月的日志。1星期一：和常委副市長視察一個(gè)家屬院（雙創(chuàng)工作督查），發(fā)現(xiàn)一樓種菜的未改變，環(huán)境臟亂差，上次督查就存在。
2星期二：督察舊城區(qū)，臟亂差就沒有多大改觀，只有把城中村改造納入城鎮(zhèn)建設(shè)整體規(guī)劃中才能根治。
3星期三：常委副市長開調(diào)度會(huì)，點(diǎn)評(píng)各縣工作，市長會(huì)上強(qiáng)調(diào)要各司其職、各盡其責(zé)。4星期四：縣氣象局來反映縣醫(yī)院蓋樓影響了氣象觀察點(diǎn)，多次交涉未果，去督查，停止了 施工。
5星期五：副市長調(diào)度各縣項(xiàng)目進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)報(bào)的項(xiàng)目都太小，沒有大項(xiàng)目。
6星期一：縣氣象局又來反映，說上次領(lǐng)導(dǎo)督查縣醫(yī)院雖然停工了，但現(xiàn)在又開工建設(shè)了，于是請(qǐng)示副秘書長，向市長匯報(bào)，市長要約談縣長。7星期二：到辦公室打電話，發(fā)現(xiàn)縣醫(yī)院建設(shè)又停工了。
8星期三：市里轉(zhuǎn)來信件，說一些部門不會(huì)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)不能正確回復(fù)網(wǎng)民。9星期四：開會(huì)，寫報(bào)告。
10星期五：陪副市長調(diào)研一個(gè)項(xiàng)目遲遲不能落實(shí)的問題，發(fā)現(xiàn)下面互相推諉扯皮。11星期一：開會(huì)參加培訓(xùn)班。
12星期二：研究寫報(bào)告，調(diào)度會(huì)報(bào)告、推進(jìn)工作落實(shí)報(bào)告等。
13星期三：陪副市長到車站視察，發(fā)現(xiàn)臟亂差沒有改變。市長批評(píng)說領(lǐng)導(dǎo)沒有重視，問題一直都解決不了。
14星期四：參加省里一個(gè)會(huì)議。
15星期五：陪領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)城中村改造，發(fā)現(xiàn)一個(gè)縣拆遷快，而另一縣沒有進(jìn)展，主要問題是群眾的拆遷補(bǔ)償兌現(xiàn)難。
16星期一：市里開會(huì)研究制定工作督導(dǎo)落實(shí)辦法，績效評(píng)估辦法，應(yīng)對(duì)輿情規(guī)范等。17星期二：全市法律知識(shí)考試。
問題：
1、假如你是李賢，請(qǐng)從記錄的工作日志中找出問題，梳理出來，并找出應(yīng)對(duì)對(duì)策。
2、請(qǐng)講一些工作日志的要點(diǎn)、難點(diǎn)是什么？細(xì)化工作應(yīng)有哪些配套措施？
二、策論題（60分）
材料：
1、十七大報(bào)告指出：“和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐。要積極發(fā)展新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)事業(yè)，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。重視城鄉(xiāng)、區(qū)域文化協(xié)調(diào)發(fā)展，著力豐富農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)、進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，營造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。”
2、微博是一個(gè)基于用戶關(guān)系的信息分享、傳播以及獲取平臺(tái)，用戶可以通過WEB、WAP以及各種客戶端組建個(gè)人社區(qū)，以140字左右的文字更新信息，并實(shí)現(xiàn)即時(shí)分享。
3、網(wǎng)民呼喚維護(hù)秩序，打擊個(gè)別民意、商業(yè)民意。
問題：請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)勅绾未龠M(jìn)微博網(wǎng)絡(luò)健康運(yùn)行的對(duì)策性論文。（字?jǐn)?shù)1200—1500字）要求：所提出對(duì)策符合國情、實(shí)情；所提出對(duì)策具有可操作性和正確性。
第五篇 公開遴選通知
法院遴選申請(qǐng)書是指一種用于申請(qǐng)法院對(duì)某一案件進(jìn)行處理的書面材料。一般來說，這種申請(qǐng)書需要包括訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由、證據(jù)和陳述等方面的內(nèi)容，以便法院對(duì)案件進(jìn)行初步審理和判斷。
首先，在編寫法院遴選申請(qǐng)書時(shí)，需要明確申請(qǐng)人的身份和訴訟請(qǐng)求的內(nèi)容。申請(qǐng)人可以是當(dāng)事人、代理人或其他法定代表人，而訴訟請(qǐng)求則應(yīng)該具體明確，以便法院了解申請(qǐng)人的訴求是什么。
其次，對(duì)于事實(shí)和理由的闡述，應(yīng)該簡明扼要、詳實(shí)具體。這些內(nèi)容需要涵蓋與案件有關(guān)的經(jīng)過、事實(shí)、法律性質(zhì)和定性等方面，以便法院能夠清楚地了解案件的基本情況和相關(guān)的法律規(guī)定。
另外，在申請(qǐng)書中還需要提供證據(jù)材料和相關(guān)陳述。證據(jù)材料可以是書面資料、圖片、錄音、視頻等形式，而相關(guān)陳述則需要涵蓋證人證言、鑒定意見、專家意見等方面，以便法院能夠更全面地了解案件的事實(shí)。
最后，在編寫法院遴選申請(qǐng)書時(shí)，需要注意其格式和要求。一般來說，申請(qǐng)書需要按照規(guī)定的格式編寫，并且需要簽署、蓋章和提供相應(yīng)的證明材料。此外，申請(qǐng)書需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，否則可能會(huì)影響法院對(duì)案件的處理。
總之，法院遴選申請(qǐng)書是一種重要的法律文書，其編寫需要具備較高的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。只有在充分地了解案件事實(shí)和法律情況的基礎(chǔ)上，才能夠編寫出質(zhì)量高、能夠產(chǎn)生積極作用的申請(qǐng)書。
第六篇 公開遴選通知
××××****董事長××先生榮耀邀請(qǐng)閣下先生/女士參加××地區(qū)×年×××杯高爾夫球賽比賽將于×年×月×日在××高爾夫俱樂部舉行。敬請(qǐng)閣下于×年×月×日前致電××××-×××××××或傳真此**至0351-×××××××確認(rèn)。聯(lián)系人：
××××****×先生。
一、活動(dòng)概述本次高爾夫球賽為×年×××杯高爾夫球賽××區(qū)域賽，全國區(qū)域共×站?！痢练终举愵A(yù)賽分二個(gè)組別(男子a組差點(diǎn)0-12.4、男子b組12.
5-28)，獲勝者將有資格參加×年的中國區(qū)決賽，并最終競爭參加世界總決賽的三張入場券。
二、參選要求在賽事當(dāng)天選手須持有效差點(diǎn)證明。球員必須是當(dāng)?shù)貒腋郀柗騾f(xié)會(huì)認(rèn)證的高爾夫俱樂部業(yè)余愛好者。有效差點(diǎn)指數(shù)最大為28.
0，參賽的選手當(dāng)天年齡須滿21周歲。選手必須向區(qū)域賽組辦方提供來自其所屬俱樂部的差點(diǎn)證明。如無法提供有效差點(diǎn)證明，則須提供5場18洞的成績，否則以0差點(diǎn)計(jì)算分組。
任何選手都不能參加一個(gè)以上的分站賽、不可重復(fù)得獎(jiǎng)。
3、 活動(dòng)流程時(shí)間：8:00-8:00，mm/dd/yyyy
30選手簽到8：00-10：00來賓簽到8：
30-8：50開球儀式9：00-15：
00比賽活動(dòng)場所9：30-17：00節(jié)目表演處10：
30-17:00漫畫素描10:30-17:00
10： 00-15:00銷售講座9:00
30-14：30揮桿練習(xí)10：00-14：00
00試乘試駕處12：00-15：00冷餐會(huì)15：
00-16：00頒獎(jiǎng)典禮
4、 項(xiàng)目類型為18洞單桿比賽，以最佳凈成績確定勝負(fù)
五、獎(jiǎng)項(xiàng)禮品參與本次活動(dòng)的來賓我們將為您準(zhǔn)備一份精美的禮品并設(shè)置了一桿最遠(yuǎn)，距洞最近和一桿進(jìn)洞。(一桿進(jìn)洞獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品是寶馬320i一輛)
六、登記報(bào)名每位參賽選手需交納注冊(cè)登記費(fèi)元。
第七篇 公開遴選通知
英語公開課通知
為進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，打造高效課堂，提高課堂教學(xué)效益，提高我校英語學(xué)科教師的教學(xué)水平，特組織英語學(xué)科公開課活動(dòng)，現(xiàn)安排如下：
1、 時(shí)間：2014年3月10日上午第三節(jié)課
2、 授課地點(diǎn)：四年級(jí)一班
三、評(píng)課地點(diǎn)：會(huì)議室
四、主講人： 安凱
5、 參加人員：丁慶霞、劉玉、郭正柱、宋其寬、王合利
張?jiān)辶?、主評(píng)人：丁慶霞
五、活動(dòng)要求：
1同班教師要提前調(diào)整課堂，做好講課的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按時(shí)到校，無特殊情況不曠課，其他非班主任積極參加。
2、執(zhí)教教師備好課，備課教案交1份到教導(dǎo)處。
三。聽課教師應(yīng)填寫聽力記錄。
崖頭聯(lián)辦小學(xué)
2014年3月7
英語公開課通知
為進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，打造高效課堂，提高課堂教學(xué)效益，提高我校英語學(xué)科教師的教學(xué)水平，特組織英語學(xué)科公開課活動(dòng)，現(xiàn)安排如下：
1、 時(shí)間：2014年3月10日下午第一節(jié)課
2、 授課地點(diǎn)：三年級(jí)一班
三、評(píng)課地點(diǎn)：會(huì)議室
四、主講人： 丁慶霞
5、 參加人員：安凱、劉玉、郭正柱、宋其寬、王合利
張?jiān)辶?、主評(píng)人：安凱
五、活動(dòng)要求：
1同班教師要提前調(diào)整課堂，做好講課的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按時(shí)到校，無特殊情況不曠課，其他非班主任積極參加。
2、執(zhí)教教師備好課，備課教案交1份到教導(dǎo)處。
三。聽課教師應(yīng)填寫聽力記錄。
崖頭聯(lián)辦小學(xué)
2014年3月7
第八篇 公開遴選通知
2013年甘肅省直機(jī)關(guān)工委公開遴選
工作人員筆試試題
來源：時(shí)間：180分鐘 分值：100分
一、判斷(10題每題1分)
1、中國特色社會(huì)主義理論體系，就是包括、‘三個(gè)代表’重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。
2、忘記了二、二、單選(10題每題1分)
1、關(guān)于十二五發(fā)展規(guī)劃綱要的，題干忘了，選項(xiàng)是 2% 3% 4% 5%
2、職能相稱指什么
3、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要內(nèi)容是什么
4、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)解決的四風(fēng)是哪四個(gè)?
5.忘記了
三、寫作(80分)為配合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展，以本部門或者縣委的角度，寫一個(gè)會(huì)議講話材料，主要是回顧聯(lián)村聯(lián)戶行動(dòng)開展一年以來的工作，提出問題與不足，安排下一步工作。題目自擬，不少于3000字。
第九篇 公開遴選通知
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！今天我演講的主題是“遴選干部表態(tài)發(fā)言稿”。干部是黨的重要組成部分，其能否恰當(dāng)?shù)匕l(fā)表表態(tài)發(fā)言，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)施和黨的事業(yè)的順利發(fā)展。因此，嚴(yán)格遴選干部的表態(tài)發(fā)言稿，是保證黨的高效治理和生動(dòng)活潑的必要措施。
一、表態(tài)發(fā)言稿的重要性和意義
表態(tài)發(fā)言稿作為干部公開表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的重要方式，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層和基層干部之間的溝通和了解具有重要意義。通過表態(tài)發(fā)言稿，干部可以直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們介紹自己的觀點(diǎn)、態(tài)度和價(jià)值觀，進(jìn)而增進(jìn)相互之間的理解和信任。
表態(tài)發(fā)言稿也是干部展現(xiàn)自己能力和道德品質(zhì)的重要方式。一個(gè)干部的表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)當(dāng)反映其積極獨(dú)立、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和價(jià)值觀，并通過其言辭表達(dá)自己的決心和信心，讓更多人認(rèn)可并支持自己的工作。
另外，表態(tài)發(fā)言稿還有助于干部在工作中取得更好的溝通和協(xié)作效果。通過遴選精心書寫的表態(tài)發(fā)言稿，可以讓同事更加清楚地了解自己的意圖和計(jì)劃，有利于提高工作效率和減少誤解。
二、遴選干部表態(tài)發(fā)言稿的原則
在遴選干部的表態(tài)發(fā)言稿時(shí)，我們應(yīng)遵循以下原則：
1.明確目標(biāo)。要通過表態(tài)發(fā)言稿表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，首先需要明確自己的目標(biāo)。干部應(yīng)根據(jù)具體情況明確表態(tài)發(fā)言的目的，比如明確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，表態(tài)發(fā)言支持團(tuán)隊(duì)工作等，這樣才能更加直接地落實(shí)工作目標(biāo)。
2.準(zhǔn)確表達(dá)。好的表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)和態(tài)度，避免產(chǎn)生歧義。干部在撰寫表態(tài)發(fā)言稿時(shí)，應(yīng)注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和客觀性，避免用詞模糊、含混不清，以免引起誤解。
3.積極向上。干部的表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)積極向上，展現(xiàn)自己的積極態(tài)度和責(zé)任心。干部應(yīng)通過表態(tài)發(fā)言稿展示自己的工作成果和付出，體現(xiàn)自己的積極心態(tài)和能動(dòng)性，以積極向上的形象激勵(lì)和帶動(dòng)身邊的同事們。
4.真實(shí)可信。誠信是每個(gè)干部應(yīng)遵循的基本原則之一。在撰寫表態(tài)發(fā)言稿時(shí)，干部應(yīng)真實(shí)、可信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，避免使用夸大或虛假的表述。只有以真實(shí)可靠的表態(tài)發(fā)言稿，才能贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。
三、表態(tài)發(fā)言稿的寫作技巧
在撰寫干部表態(tài)發(fā)言稿時(shí)，需要注意以下技巧：
1.結(jié)構(gòu)清晰。好的表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)具備明確的結(jié)構(gòu)，包括、主體和結(jié)尾。部分應(yīng)概括說明自己的立場和表態(tài)原因，主體部分應(yīng)詳細(xì)敘述觀點(diǎn)和態(tài)度，并提供具體的事例和數(shù)據(jù)支持，結(jié)尾部分應(yīng)總結(jié)觀點(diǎn)、表明決心。
2.語言簡練。干部表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)力求語言簡練、明了，避免使用過多的修飾詞和長句。盡量用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，以增加讀者的閱讀興趣和理解度。
3.注意邏輯。為了確保表態(tài)發(fā)言稿的邏輯嚴(yán)密性，干部應(yīng)注意自己觀點(diǎn)的有序性和邏輯性。要盡量從一般到具體地?cái)⑹鲇^點(diǎn)，保證每一個(gè)觀點(diǎn)都有充分的論證和解釋。
4.注重感召力。干部的表態(tài)發(fā)言稿應(yīng)具有一定的感召力，能夠激發(fā)讀者的共鳴和行動(dòng)。干部可以通過添加個(gè)人的情感和體驗(yàn)，講述自己與工作的緊密關(guān)系，以此來增強(qiáng)發(fā)言稿的感染力。
四、總結(jié)
遴選干部表態(tài)發(fā)言稿是一項(xiàng)重要且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，它直接關(guān)系到干部的工作效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)施。干部應(yīng)根據(jù)具體情況，明確目標(biāo)，準(zhǔn)確表達(dá)，積極向上，真實(shí)可信地撰寫表態(tài)發(fā)言稿。同時(shí)，應(yīng)注意結(jié)構(gòu)清晰，語言簡潔，邏輯性強(qiáng)，感召力大的寫作技巧，以確保表態(tài)發(fā)言稿的質(zhì)量。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的聆聽！小編感謝您的閱讀！
第十篇 公開遴選通知
為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化導(dǎo)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我校學(xué)位與研究生教育對(duì)研究生指導(dǎo)教師的需求，學(xué)校決定正式啟動(dòng)20xx年第四輪博士研究生指導(dǎo)教師、第五輪碩士研究生指導(dǎo)教師的遴選工作。下面，小編為大家提供長江大學(xué)關(guān)于開展研究生指導(dǎo)教師遴選工作的通知，全文如下：
一、 成立研究生指導(dǎo)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)校成立20xx年研究生指導(dǎo)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督察整個(gè)遴選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，由研究生院牽頭，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組 長：謝紅星
副組長：周思柱
組 員：第四屆學(xué)位評(píng)定委員會(huì)全體委員
二、新增導(dǎo)師類別與遴選范圍
1、博士研究生導(dǎo)師
新增校內(nèi)博士生導(dǎo)師和校外兼職博士生導(dǎo)師若干名。一般從校內(nèi)具有碩士生導(dǎo)師資質(zhì)的教授和校外具有正高職稱的兼職教授中遴選。符合條件的人員只要在我校現(xiàn)有15個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)找到對(duì)應(yīng)的研究方向都可提出申報(bào)。我?，F(xiàn)有博士學(xué)位點(diǎn)見【附件1】。
2、碩士研究生導(dǎo)師
新增校內(nèi)碩士生導(dǎo)師和校外兼職碩士生導(dǎo)師若干名。一般從校內(nèi)具有高級(jí)職稱（或具有博士學(xué)位）的教師和校外兼職教授中遴選。符合條件的人員只要在我?，F(xiàn)有碩士學(xué)位點(diǎn)找到對(duì)應(yīng)的研究方向都可提出申報(bào)。
三、導(dǎo)師遴選的基本原則
1、按需設(shè)崗 統(tǒng)籌規(guī)劃
根據(jù)崗位需要、研究生培養(yǎng)需要、學(xué)科發(fā)展需要和導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)需要，全面統(tǒng)籌，合理規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)本次導(dǎo)師遴選工作。
2、德才兼?zhèn)?方向一致
全面考察申報(bào)教師的師德、教學(xué)能力和科研水平，確保教師申報(bào)的導(dǎo)師資格所屬學(xué)科專業(yè)與本人所從事的教學(xué)和研究的學(xué)科專業(yè)方向大體一致。
3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范程序
以《長江大學(xué)選聘博士生指導(dǎo)教師試行辦法》（校發(fā)[2009]55號(hào)）【附件2】、《長江大學(xué)遴選碩士研究生指導(dǎo)教師辦法》（校發(fā)[2004]76號(hào)）【附件3】、《長江大學(xué)聘任兼職碩士研究生指導(dǎo)教師試行辦法》（校發(fā)[2006]162號(hào)）【附件4】等文件為依據(jù)，以學(xué)校第四屆學(xué)位評(píng)定委員會(huì)第三次會(huì)議關(guān)于導(dǎo)師遴選工作的相關(guān)決議為指導(dǎo)，以學(xué)位與研究生教育的發(fā)展需求為立足點(diǎn)，合理制定遴選條件，嚴(yán)格確立遴選程序和辦法。
四、申報(bào)研究生導(dǎo)師應(yīng)具備的基本條件
1、申報(bào)博士生導(dǎo)師應(yīng)具備的基本條件
本校教師申報(bào)博士生導(dǎo)師以《長江大學(xué)選聘博士生指導(dǎo)教師試行辦法》（校發(fā)[20xx]55號(hào)）所規(guī)定的各項(xiàng)申報(bào)條件和要求為依據(jù)，；校外人員申報(bào)兼職博士生導(dǎo)師與本校博士生導(dǎo)師申報(bào)條件和要求大體一致。
2、申報(bào)碩士研究生導(dǎo)師應(yīng)具備的基本條件
本校教師申報(bào)碩士生導(dǎo)師以《長江大學(xué)遴選碩士研究生指導(dǎo)教師辦法》（校發(fā)[2004]76號(hào)）所規(guī)定的各項(xiàng)申報(bào)條件和要求為依據(jù)；具體條件參見【附件3】；校外人員申報(bào)碩士研究生導(dǎo)師以《長江大學(xué)聘任兼職碩士研究生導(dǎo)師指導(dǎo)教師試行辦法》（長大校發(fā)[2006]162號(hào)）所規(guī)定的條件和要求為依據(jù)，具體條件參見【附件4】。
五、關(guān)于破格遴選研究生指導(dǎo)教師的規(guī)定
為培育新的博士學(xué)位點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)新興學(xué)科、優(yōu)勢(shì)學(xué)科、特色學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化研究生導(dǎo)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)優(yōu)秀青年教師盡早投入研究生教育工作，學(xué)校決定在本次導(dǎo)師遴選中啟動(dòng)破格機(jī)制。
凡具有博士學(xué)位和副高以上職稱，且入選“百千萬人才計(jì)劃”等國家級(jí)人才工程、湖北省新世紀(jì)人才工程第二層次人選及以上等省級(jí)人才工程、“長江人才計(jì)劃”中“杰出人才”或“領(lǐng)軍人才”等校級(jí)人才工程的教師，或主持省級(jí)及以上重大科學(xué)研究項(xiàng)目的教師可突破職稱、任職年限、指導(dǎo)碩士研究生年限等限制條件申報(bào)博士研究生導(dǎo)師。提出破格申報(bào)的教師其科研條件要高于正常申報(bào)的條件。
凡具有碩士學(xué)位和講師以上職稱（或博士學(xué)位），且入選“百千萬人才計(jì)劃”等國家級(jí)人才工程、湖北省新世紀(jì)人才工程第二層次人選及以上等省級(jí)人才工程、“長江人才計(jì)劃”中“杰出人才”或“領(lǐng)軍人才”等校級(jí)人才工程的教師，或主持國家基金項(xiàng)目及以上項(xiàng)目的教師可突破職稱、任職年限、指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）年限等限制條件申報(bào)碩士研究生導(dǎo)師。提出破格申報(bào)的教師其科研條件要高于正常申報(bào)的條件。
六、遴選導(dǎo)師的基本程序和時(shí)間安排
1、個(gè)人申請(qǐng)（20xx年4月6日-4月15日）
申報(bào)人向相關(guān)學(xué)院（有博士點(diǎn)或碩士點(diǎn)的學(xué)院）提出申請(qǐng)，根據(jù)申報(bào)導(dǎo)師類別，分別填寫《長江大學(xué)申請(qǐng)新任博士研究生指導(dǎo)教師人員簡況表》【附件5】、《長江大學(xué)申請(qǐng)新任兼職博士研究生指導(dǎo)教師人員簡況表》【附件6】、《長江大學(xué)申請(qǐng)新任碩士研究生指導(dǎo)教師人員簡況表》【附件7】、《長江大學(xué)申請(qǐng)新任兼職碩士研究生指導(dǎo)教師簡況表》【附件8】，并提交學(xué)歷與學(xué)位證書、職稱證書、科研狀況、教學(xué)工作、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料。
2、學(xué)院審查材料（4月16日-4月22日）
學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)校人事處、科發(fā)院、教務(wù)處、研究生院等部門對(duì)本校申報(bào)人提交的材料進(jìn)行審查認(rèn)定，外單位申報(bào)人材料由相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)在申報(bào)人所在單位審查認(rèn)定。
3、學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)初審（4月23日-4月30日）
各學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)對(duì)提出博士研究生導(dǎo)師或碩士研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)的人員組織初審，確定導(dǎo)師候選人名單。
4、材料報(bào)送（5月1日-5月5日）
各學(xué)院向研究生院提交以下材料：
（1）博士研究生導(dǎo)師或碩士研究生導(dǎo)師候選人員名單；
（2）個(gè)人申報(bào)表格；
（3)博士研究生指導(dǎo)教師申報(bào)人支撐材料（材料裝訂成冊(cè)，有封面和目錄，內(nèi)容包括職稱證書、學(xué)位證書、已發(fā)表論文(含封面、目錄、正文第一頁）、出版的著作或教材（含封面、目錄）、獲獎(jiǎng)證書、科研課題批復(fù)文件或合同、科研經(jīng)費(fèi)證明等的復(fù)印件），碩士研究生指導(dǎo)教師申報(bào)人支撐材料留學(xué)院備查。
5、研究生院復(fù)核材料（5月6日-5月20日）
研究生院對(duì)導(dǎo)師候選人提交的申報(bào)材料組織復(fù)核，合格人員名單和材料送校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批，不合格人員材料退回報(bào)送單位并由學(xué)院通知申請(qǐng)人。
6、校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批（5月21日-5月25日）
校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)召開評(píng)審大會(huì)對(duì)候選人的導(dǎo)師資格進(jìn)行審議，以無記名投票方式進(jìn)行表決，獲得到會(huì)全體委員三分之二(含)以上贊同票數(shù)者，視為候選人通過導(dǎo)師資格審批。
7、導(dǎo)師名單公示（5月26日-6月10日）
學(xué)校對(duì)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批通過的博士研究生導(dǎo)師和碩士研究生導(dǎo)師名單在長江大學(xué)校園網(wǎng)主頁上予以公示，公示期為15天。公示期內(nèi)，研究生院負(fù)責(zé)受理申訴。
8、行文公告（6月11日-6月15日）
通過公示的博士研究生導(dǎo)師和碩士研究生導(dǎo)師名單，學(xué)校正式行文公告。
七、工作要求
1、各單位要高度重視本輪導(dǎo)師遴選工作，要成立專班，安排專人負(fù)責(zé)；加強(qiáng)宣傳工作，講全、講實(shí)、講透相關(guān)政策，保證信息落實(shí)到人；相關(guān)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)一致；要根據(jù)學(xué)校要求，制定工作實(shí)施方案，精心組織并扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
2、各單位要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按政策和規(guī)定執(zhí)行；要加強(qiáng)工作督查，認(rèn)真審核申報(bào)材料，及時(shí)回復(fù)各類申訴。
3、各單位要根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，規(guī)范工作程序，及時(shí)落實(shí)、推進(jìn)各項(xiàng)工作。
本工作方案未盡事宜，以研究生院解釋為準(zhǔn)。
武漢校區(qū)各學(xué)院與焦簡金老師聯(lián)系；荊州校區(qū)各學(xué)院與熊海生老師聯(lián)系。
焦簡金老師聯(lián)系方式 ：
電話：
郵箱：
熊海生老師聯(lián)系方式 ：
電話：
郵箱:
第十一篇 公開遴選通知
? ? ? ?第二類疫苗遴選方案
? ? ? ?為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)第二類疫苗管理工作，使我鎮(zhèn)使用的第二類疫苗既能滿足群眾需求，根據(jù)市二類疫苗遴選工作方案，及東莞市第二類疫苗遴選目錄，本著公開、公平、公正的原則，一、遴選組織管理
? ? ? ?（一）組建遴選工作小組
? ? ? ?由公衛(wèi)辦負(fù)責(zé)成立遴選工作小組，成員主要由負(fù)責(zé)預(yù)防接種工作的技術(shù)人員組成（具有醫(yī)師資格證和預(yù)防接種培訓(xùn)合格證），共 人，每次遴選不少于2/3成員參與。
? ? ? ?（二）成立疫苗監(jiān)督小組
? ? ? ?為確保遴選工作公正透明，每次遴選時(shí)，從辦公室和總務(wù)辦各抽調(diào)一名工作人員組成遴選工作監(jiān)督小組對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
? ? ? ?二、遴選原則
? ? ? ?（一）遴選應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，重點(diǎn)考慮轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防控制工作和群眾需求，疫苗質(zhì)量等因素，同時(shí)兼顧疫苗價(jià)格及售后服務(wù)等因素。
? ? ? ?（二）疫苗遴選目錄選擇：從當(dāng)年市遴選的第二類疫苗遴選目錄進(jìn)行遴選。
? ? ? ?（三）同種疫苗產(chǎn)品的遴選：考慮到轄區(qū)內(nèi)二類疫苗實(shí)際用量相對(duì)較少，原則上同種疫苗入選一種，另一種作為后備選用品種；同一個(gè)廠家生產(chǎn)不同包裝（西林瓶或預(yù)充）疫苗視為同一個(gè)品種；同一個(gè)廠家生產(chǎn)的不同規(guī)格（如乙肝疫苗10μg、20μg）疫苗或不同劑型（如兒童型、成人型）視為不同品種。
? ? ? ?（四）其他未準(zhǔn)事項(xiàng)，參照市遴選方案。
? ? ? ?三、遴選方法和程序
? ? ? ?（一）通過參加遴選工作組成員采用無記名投票方式進(jìn)行遴選，根據(jù)得票高低確定入選和備選排序，得票高的為第一入選，依次類推。如出現(xiàn)票數(shù)相同的同種疫苗則由遴選工作組再對(duì)相同票數(shù)疫苗進(jìn)行無記名投票遴選，最終根據(jù)得票高低確定入選疫苗。單一來源的非競爭性疫苗，得票率在50%以上，方可列入當(dāng)年度采購目錄。
? ? ? ?（二）由公衛(wèi)辦根據(jù)東莞市二類疫苗遴選公布目錄，收集并打印《第二類疫苗遴選目錄》。
? ? ? ?（三）遴選時(shí)間和頻次：在收到東莞市疾病預(yù)防控制中心下發(fā)下一年度《東莞市第二類疫苗目錄》后，在15個(gè)工作日內(nèi)，由公衛(wèi)辦組織開展第二類疫苗遴選工作會(huì)議。疫苗遴選次數(shù)根據(jù)市疾控中心遴選次數(shù)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)調(diào)整。
? ? ? ?（四）確定遴選采購疫苗品種
? ? ? ?參加遴選工作會(huì)議的遴選工作組人員根據(jù)本方案中的遴選原則和遴選方法，采用無記名投票方式進(jìn)行遴選，根據(jù)得票高低確定第二類疫苗使用品種，并形成書面材料備案。
? ? ? ?三、遴選紀(jì)律 1.回避原則：凡參與遴選工作組成員，如與遴選的疫苗生產(chǎn)廠家/經(jīng)銷商有利益關(guān)聯(lián)的，應(yīng)主動(dòng)告知公衛(wèi)辦，并不得參加遴選工作。
? ? ? ?2.遴選工作組成員必須嚴(yán)格遵守廉政行風(fēng)工作有關(guān)要求，做到公平、公正、客觀，不帶任何傾向性和啟發(fā)性；不得提前向外界透露任何與評(píng)審有關(guān)的內(nèi)容。
? ? ? ?遴選申請(qǐng)書
? ? ? ?遴選工作總結(jié)
? ? ? ?遴選心得體會(huì)
? ? ? ?公務(wù)員遴選考察材料
? ? ? ?遴選自我評(píng)價(jià)
第十二篇 公開遴選通知
中國農(nóng)業(yè)銀行筆試面試題
中國農(nóng)業(yè)銀行筆試面試題（不斷更新）
[摘要]中國農(nóng)業(yè)銀行是國有獨(dú)資商業(yè)銀行，在全國各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立32家一級(jí)分行，5家直屬分行，3所培訓(xùn)學(xué)院，并設(shè)立6家海外機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；結(jié)匯、售匯；從事銀行卡業(yè)務(wù)；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；提供保管箱業(yè)務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等監(jiān)管部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
我們今天是國金國貿(mào)類的面試。首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì)議室里，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí)，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了 幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。后來工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
所問的問題有：叫你估計(jì)明年的出口會(huì)是多少？（光華老師問的問你國有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦？kao（光華老師問的你去農(nóng)行能夠干廈？（光華老師問估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長情況？
還有4和5個(gè)英文問題？
2011年農(nóng)業(yè)銀行面試題
農(nóng)行：繼建行之后面試的單位。筆試300人排名第87（也是很沒水準(zhǔn)的行測(cè)，居然考高中知識(shí)），面試的時(shí)候需要帶一張志愿表，就是寫愿意在杭州哪個(gè)地區(qū)工作，需要排序，我選的是1杭州，2蕭山，3余杭，其他不考慮。面試的時(shí)候蠻緊張的，先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個(gè)問題，一個(gè)專業(yè)問題，一個(gè)社會(huì)問題，先抽簽選取題號(hào)。我抽到的專業(yè)問題是：
1、銀行利率和一個(gè)項(xiàng)目的收益率相同的情況下，你會(huì)選擇把錢存銀行還是去做項(xiàng)目。分解下，其實(shí)就是相同收益率條件下權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)的問題，回答不需要太多時(shí)間，但是考慮到12分鐘回答兩個(gè)問題，我有點(diǎn)牽強(qiáng)地把話題往自己的畢業(yè)論文“銀行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建－基于財(cái)務(wù)分析角度”上引；
2、社會(huì)問題是進(jìn)入工作單位以后你覺得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了）？當(dāng)時(shí)蠻慌的，就回答了三點(diǎn)，第一，責(zé)任心，第二，專業(yè)素質(zhì)，第三，居安思危的理念，提升自己。其實(shí)還有很多可以說，比如處同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系啦，最后因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系，說話就顯得沒什么條理了，雜七雜八說了一堆，還有什么和公司的發(fā)展方向達(dá)到很好的契合度什么的。
面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：
1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！眴栴}十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
感謝各位同學(xué)應(yīng)聘中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司青海省分行的工作崗位。根據(jù)筆試情況，現(xiàn)將我行確定的2012年校園招聘面試人員名單及面試有關(guān)事宜通知如下：
一、面試人員名單
詳見附件《青海分行2012年校園招聘面試名單》。面試名單中如有重名、拼音、姓名缺失等情況，請(qǐng)以簡歷編號(hào)為準(zhǔn)。
二、面試時(shí)間
2011年1月2日、3日兩天。每位考生的具體面試時(shí)間安排見附件。請(qǐng)上午參加面試的考生在8：30以前到達(dá)面試地點(diǎn)，下午參加面試的考生在13：30以前到達(dá)面試地點(diǎn)。
三、面試地點(diǎn)及咨詢電話
青海省西寧市黃河路96號(hào)中國農(nóng)業(yè)銀行青海省分行機(jī)關(guān)辦公大樓3樓會(huì)議廳。咨詢電話：0971-6145654，0971-6152785。
四、面試注意事項(xiàng)
1、面試攜帶資料。考生本人身份證和學(xué)生證原件、加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》、英語四六級(jí)成績單。
2、為確保面試工作有序進(jìn)行，陪同人員請(qǐng)勿在考場外逗留。
3、請(qǐng)?zhí)崆傲私饨煌ň€路，安排好行程，并注意路途安全，準(zhǔn)時(shí)順利參加面試，逾期視同自動(dòng)放棄。
4、個(gè)人真實(shí)情況不符合我行招聘資格、專業(yè)等規(guī)定的，請(qǐng)主動(dòng)放棄面試。
5、面試結(jié)束后，請(qǐng)密切關(guān)注中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站信息，確保通訊暢通
我叫***，今年27歲。****年7月我從**學(xué)院**系畢業(yè)。由于**原因，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)***（原因），經(jīng)人介紹，我在***單位有了**的工作經(jīng)歷?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對(duì)我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報(bào)幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要單位需要，就是當(dāng)一輩子臨時(shí)工我也心甘情愿。
今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)?，先是?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。
如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)工作的責(zé)任心、耐心和對(duì)單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
第十三篇 公開遴選通知
考選工作的通知
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部等四部門〈關(guān)于深化中小學(xué)校長職級(jí)制改革的實(shí)施意見〉的通知》（寒辦發(fā)[2012]22號(hào)）要求，經(jīng)教育黨工委研究，決定在全區(qū)教育系統(tǒng)開展新一輪義務(wù)教育階段校長后備人才考選工作。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、公開考選的數(shù)量
本次考選數(shù)量根據(jù)報(bào)名數(shù)量確定，原則上不超過30人。
二、公開考選基本條件
年齡不超過38周歲（1976年7月1日以后出生）；學(xué)校群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的干部和骨干教師；在區(qū)教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作滿1年的干部；本學(xué)年師德考核均為優(yōu)秀等次。
三、公開考選程序
（一）學(xué)校推薦（7月8日）。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、校長提名、學(xué)校黨支部研究同意后方可報(bào)名。
（二）提交材料（7月9日）。個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人工作總結(jié)、學(xué)校推薦報(bào)告、代表個(gè)人工作業(yè)績的3件標(biāo)志性成果復(fù)印件、學(xué)校推薦人選花名冊(cè)。
（三）資格審查（7月9日）。區(qū)教育局組成校長后備人才資格審查委員會(huì)，對(duì)基本條件、任職情況、師德考核、工作業(yè)績等進(jìn)行審查，審查通過的人選方可參加面試答辯。
（四）面試答辯（7月11日）。區(qū)教育局組成校長后備人才專家評(píng)委會(huì)，對(duì)推薦人選面試答辯情況進(jìn)行打分，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選。
（五）組織考察（7月12日以后）。區(qū)教育局組成考察小組，對(duì)進(jìn)入考
察環(huán)節(jié)的校長后備人才人選進(jìn)行組織考察，對(duì)人選的德能勤績廉等情況進(jìn)行民主評(píng)議。
（六）確定人選（7月16日）。根據(jù)個(gè)人業(yè)績、面試答辯和組織考察綜合得分，由教育黨工委研究確定義務(wù)教育階段校長后備人才人選，經(jīng)公示無異議的納入校長后備人才庫管理。
四、其他要求
各學(xué)校要高度重視校長后備人才建設(shè)工作，既要廣泛發(fā)動(dòng)，又要嚴(yán)格推薦，確保把思想道德好、管理水平高、理念先進(jìn)、業(yè)績突出的年輕骨干教師推薦上來。
以上報(bào)名材料請(qǐng)于7月9日下班前報(bào)區(qū)教育局組織人事科，逾期不報(bào)視為放棄。
附：義務(wù)教育階段校長后備人才推薦人選花名冊(cè)
寒亭區(qū)教育局
2014年7月7日
各學(xué)校：
有參加校長后備人才考選的按時(shí)間報(bào)名，并及時(shí)與教辦聯(lián)系。
固堤教辦
2014.7.8
第十四篇 公開遴選通知
近期，我參加了一次名為“遴選培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)我而言猶如探險(xiǎn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足。在這篇文章中，我將詳細(xì)、具體地生動(dòng)地分享我在遴選培訓(xùn)中的心得和收獲。
我想提及的是這次培訓(xùn)的專業(yè)性。遴選培訓(xùn)是由一家知名的人力資源公司組織的，他們選派了一些行業(yè)領(lǐng)域最頂尖的專家來進(jìn)行授課和指導(dǎo)。這些專家既有豐富的理論知識(shí)，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。他們用生動(dòng)的案例和深入淺出的授課方式，幫助我們理解和運(yùn)用遴選的基本原則和技巧。通過與他們的互動(dòng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我學(xué)到了如何撰寫一份引人注目的簡歷，如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以及如何進(jìn)行優(yōu)秀員工的背景調(diào)查。這些知識(shí)讓我受益匪淺，對(duì)我的求職道路將起到積極的促進(jìn)作用。
這次培訓(xùn)的參與者來自各個(gè)行業(yè)，跨度非常廣泛。我有幸結(jié)識(shí)了一些來自金融、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。和他們的交流使我深刻意識(shí)到了自己的不足，并且開拓了我的眼界。在小組討論和項(xiàng)目合作中，我們互相啟發(fā)、互相借鑒。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特長，通過合作，我們互相補(bǔ)充，共同創(chuàng)造出更好的成果。這種互動(dòng)和合作不僅讓我更加了解到自己的優(yōu)勢(shì)所在，還教會(huì)了我如何與人合作，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。通過這種多元化的交流，我不僅僅學(xué)到了遴選的技巧，還學(xué)到了與人溝通和合作的重要方法。
在這次培訓(xùn)中，我還參與了一些實(shí)操項(xiàng)目。這些項(xiàng)目要求我們實(shí)際去運(yùn)用課程中學(xué)到的知識(shí)和技巧，進(jìn)一步提高自己的能力。其中一個(gè)項(xiàng)目是根據(jù)一個(gè)招聘需求，制定一套完整的遴選方案。這個(gè)項(xiàng)目讓我充分發(fā)揮了我在分析和組織方面的能力。我通過對(duì)需求的細(xì)致分析和對(duì)候選人的綜合評(píng)估，最終呈現(xiàn)出了一份全面、科學(xué)、合理的遴選方案。這個(gè)項(xiàng)目促使我更好地理解了遴選的全過程，從招聘需求的確定到候選人的評(píng)估，再到最終的面試和錄用決策。通過這個(gè)實(shí)操項(xiàng)目，我深刻認(rèn)識(shí)到了確保遴選的準(zhǔn)確性和公正性的重要性，并體驗(yàn)到了自己在這個(gè)過程中的成長和進(jìn)步。
遴選培訓(xùn)還為我們提供了很多實(shí)用的資源和工具，以便我們將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際。他們提供了一些模板和指南，可以幫助我們進(jìn)行簡歷撰寫、面試準(zhǔn)備等方面的工作。他們還建立了一個(gè)交流平臺(tái)，供我們與其他學(xué)員共享經(jīng)驗(yàn)和資源。這些資源和工具對(duì)于我們提高遴選的效率和準(zhǔn)確性非常有幫助。
小編認(rèn)為，參加遴選培訓(xùn)是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了遴選的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧，還結(jié)識(shí)了一些優(yōu)秀的人才，并通過實(shí)操項(xiàng)目和與他們的合作，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，這次培訓(xùn)將對(duì)我的求職之路起到積極的推動(dòng)作用。我將會(huì)繼續(xù)努力，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷完善自己，并成為一個(gè)更有競爭力的候選人。
第十五篇 公開遴選通知
活動(dòng)背景：
為推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展，提高學(xué)生的自主選擇能力和發(fā)展方向意識(shí)，我校在2021年度開展了一次學(xué)生遴選活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過選拔、評(píng)估、培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，為學(xué)校培養(yǎng)更多的高品質(zhì)人才，助力學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。
活動(dòng)過程：
本次活動(dòng)主要分為三個(gè)階段：選拔、評(píng)估和培養(yǎng)。
選拔階段：通過學(xué)校內(nèi)外廣泛宣傳，吸引了大量學(xué)生參與遴選。選拔的標(biāo)準(zhǔn)主要包括學(xué)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能等方面。參賽學(xué)生需要提交個(gè)人簡歷和自薦信，并參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。在此過程中，學(xué)校成立了專業(yè)的評(píng)委團(tuán)隊(duì)，采用公正、公平的方式進(jìn)行遴選，最終確定了每個(gè)班級(jí)的遴選名額。
評(píng)估階段：遴選出來的學(xué)生進(jìn)入了評(píng)估階段。學(xué)校為每位學(xué)生制定了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并安排了相應(yīng)的指導(dǎo)老師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。評(píng)估采用多種形式，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、活動(dòng)參與度、團(tuán)隊(duì)合作能力以及社會(huì)實(shí)踐等方面的考量。學(xué)校還通過定期組織座談會(huì)、心理測(cè)評(píng)等方式，了解學(xué)生的發(fā)展情況和困難，為他們提供有針對(duì)性的幫助。
培養(yǎng)階段：在評(píng)估的基礎(chǔ)上，學(xué)校為每位遴選學(xué)生量身打造了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃。學(xué)校通過舉辦各類培訓(xùn)班、開展學(xué)科競賽、組織社會(huì)實(shí)踐等形式，提供了廣闊的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。學(xué)校還積極引入行業(yè)導(dǎo)師，為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，促使學(xué)生獲得更加全面的成長和發(fā)展。
活動(dòng)效果：
通過學(xué)生遴選活動(dòng)，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面發(fā)展，個(gè)人潛力得到了充分發(fā)揮。在學(xué)術(shù)方面，學(xué)生們?cè)趨⑴c各類學(xué)科競賽中斬獲佳績，展現(xiàn)出了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。在社會(huì)實(shí)踐中，學(xué)生們積極參與公益活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)問題，表達(dá)了對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，學(xué)生們?cè)诎嗉?jí)和社團(tuán)組織中展現(xiàn)出了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和凝聚力。在個(gè)人發(fā)展方向上，活動(dòng)為學(xué)生提供了廣泛的選擇和鍛煉機(jī)會(huì)，使他們更好地認(rèn)識(shí)自己，明確自己的興趣與目標(biāo)。
同時(shí)，學(xué)校通過此次活動(dòng)也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如部分學(xué)生在實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)方面還有待提高，一些學(xué)生的學(xué)習(xí)成績與綜合素質(zhì)評(píng)估存在不一致現(xiàn)象。針對(duì)這些問題，學(xué)校將進(jìn)一步完善評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，并提供更加全面的發(fā)展資源。
通過學(xué)生遴選活動(dòng)，學(xué)校為學(xué)生的個(gè)人發(fā)展提供了良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)?；顒?dòng)不僅讓學(xué)生獲得了各方面的鍛煉和提高，也培養(yǎng)了學(xué)生的自主選擇能力和發(fā)展方向意識(shí)。希望學(xué)生們能夠在接下來的學(xué)習(xí)生活中繼續(xù)保持良好的狀態(tài)，不斷追求進(jìn)步與創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想而奮斗。
第十六篇 公開遴選通知
近年來，體育競技賽事在全球范圍內(nèi)愈發(fā)受到重視和關(guān)注，越來越多的年輕人開始向體育事業(yè)進(jìn)軍，希望能成為一名優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，為國家爭光。我自幼酷愛體育，渴望能成為一個(gè)強(qiáng)大的選手，通過努力和奮斗，為國家增光添彩。因此，我衷心申請(qǐng)成為優(yōu)秀選手，并參加本次選拔活動(dòng)。
首先，我對(duì)各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)都充滿熱情和熱愛。從小學(xué)時(shí)起，我就深深地被體育運(yùn)動(dòng)的魅力所吸引。我曾參加過各類體育課外活動(dòng)和比賽，涉及足球、籃球、游泳等不同項(xiàng)目。經(jīng)過多年的努力和訓(xùn)練，我逐漸積累了不少經(jīng)驗(yàn)，并塑造了優(yōu)秀的體能素質(zhì)。無論是球類運(yùn)動(dòng)還是田徑項(xiàng)目，我都擁有出色的身體素質(zhì)，較高的爆發(fā)力和耐力，以及良好的協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，我也注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能，時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步。通過與隊(duì)友的默契配合和團(tuán)結(jié)努力，我們?cè)啻卧趨^(qū)縣級(jí)比賽中獲得驕人的成績。
其次，我具備堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)和無限的潛力。在體育競技中，困難和挫折時(shí)常伴隨著我們。然而，我從未因此氣餒或退縮，始終保持著積極向上的態(tài)度。我堅(jiān)信，只有面對(duì)困難并勇敢地克服它們，才能取得真正的進(jìn)步。而這正是體育訓(xùn)練給予我的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)之一。通過不斷的努力和修煉，我逐漸培養(yǎng)了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和毅力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，并克服困難。我相信，正是這種堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)將會(huì)助我在競技賽事中獲得更大的成功。
最后，我對(duì)自己的未來充滿信心，期待成為一名為國家爭光的優(yōu)秀選手。作為一名年輕人，我深知責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。我明白，成為一名?yōu)秀選手不僅意味著自身的成功，更意味著代表國家參與各種國際比賽，為國家贏得榮譽(yù)。因此，我將會(huì)全身心地投入到訓(xùn)練和比賽中，嚴(yán)格要求自己，不斷超越自我，爭取給國家?guī)砀嗟臉s耀和成就。
我真切地希望通過此次選拔，能有機(jī)會(huì)獲得更深入、更全面的訓(xùn)練和培養(yǎng)，與各方面的優(yōu)秀選手切磋交流，不斷提升自己的運(yùn)動(dòng)技能和綜合素質(zhì)。我相信，只要給予我一個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，我一定能夠展現(xiàn)我的潛力和能力，并為選拔團(tuán)隊(duì)帶來實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名對(duì)體育事業(yè)充滿熱情和追求的年輕人，我懷揣夢(mèng)想，渴望成為一名優(yōu)秀選手，為國家爭光。我具備出色的體能素質(zhì)、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)和無限的潛力，相信自己能夠在各項(xiàng)競技項(xiàng)目中脫穎而出。希望有機(jī)會(huì)參與此次選拔活動(dòng)，以鍛煉自己、展示自己的能力，并為國家爭取更多的榮譽(yù)和成就。謝謝大家！
第十七篇 公開遴選通知
中國農(nóng)業(yè)銀行筆試面試題（不斷更新）
[摘要]中國農(nóng)業(yè)銀行是國有獨(dú)資商業(yè)銀行，在全國各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立32家一級(jí)分行，5家直屬分行，3所培訓(xùn)學(xué)院，并設(shè)立6家海外機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；結(jié)匯、售匯；從事銀行卡業(yè)務(wù)；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；提供保管箱業(yè)務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等監(jiān)管部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。叫你估計(jì)明年的出口會(huì)是多少？（光華老師問的 問你國有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦？kao（光華老師問的你去農(nóng)行能夠干廈？（光華老師問 4 估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長情況？
還有4和5個(gè)英文問題？
2006中國農(nóng)業(yè)銀行的筆試題目 一.簡述商業(yè)銀行的職能(15分)
二.簡述科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和意義
2.通貨膨脹能引起貨幣的?
四 簡答題.1.商業(yè)銀行的資產(chǎn)主要是?負(fù)債主要是? 2.基尼系數(shù)是? 3.通貨膨脹是? 4.WBI QUII代表?
5.鄧小平對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的概述? 6.八榮八恥是?
7.農(nóng)業(yè)銀行哪年恢復(fù)?網(wǎng)址是?它的信用卡叫?服務(wù)熱線是?--
8.千里之行始于足下出自?----------一江春水向東流出自?--------
農(nóng)業(yè)銀行筆試
考試分為3個(gè)部分：
第一部分：行政能力測(cè)試（8：40-10：20）100道選擇題
第二部分：英試（10：30-12：30）100道選擇題
第三部分：綜合專業(yè)測(cè)試（1：30-3：30）100道選語測(cè)擇題
1、行政能力測(cè)試的內(nèi)容大家可以參考公務(wù)員考試，包括邏輯推理、數(shù)字推理、圖形推理、文字推理
2、英語測(cè)試包括語法和詞匯（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理解文章特別長，生詞特別多
3、專業(yè)測(cè)試包括了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、貨幣銀行、國際金融、期權(quán)期貨等方面的內(nèi)容，（經(jīng)濟(jì)類的考生），另外還包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、普通常識(shí)等方面的內(nèi)容
第一部分：英語2小時(shí)100個(gè)客觀題。前16題基本上就是GRE詞匯，基本都不認(rèn)識(shí)；接著9題考語法，還好。10題考金融專業(yè)，內(nèi)容多涉及國際貿(mào)易、國際金融，銀行實(shí)務(wù)操作類，對(duì)于我來講極難。完型填空2個(gè)，一個(gè)5小題，較易，一個(gè)10小題，前易后難。接著10篇閱讀，內(nèi)容保羅萬象，什么都有，有難有易，有長有短（差別還是很大的），建議先做短的幾篇。
第二部分：專業(yè)考試2小時(shí)100客觀題，70單選（其中10題用英文出題，內(nèi)容比英語考試中分金融/經(jīng)濟(jì)/法律/財(cái)會(huì)/計(jì)算機(jī)。我考的金融類?？记翱戳?005年的筆經(jīng)，發(fā)現(xiàn)2006跟2005年的情況基本相似：內(nèi)容主要涉及微觀 宏觀 貨幣銀行 國際金融 證券 金融時(shí)事，現(xiàn)在還有印象的題有：市盈率計(jì)算；債券貼現(xiàn)計(jì)算；遠(yuǎn)期匯率計(jì)算；IS-LM模型；蒙代爾三角；外匯交易市場上套匯的功能；證券市場線概念；商業(yè)銀行資產(chǎn)的主要來源；貨幣創(chuàng)造；芝加哥學(xué)派的主要主張；2005年福布斯中國首富；2005年中國金融創(chuàng)新工具；2005年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主；農(nóng)行2005年品牌新形象廣告詞；中國最大的人壽保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保工作險(xiǎn)公司分別是；中央?yún)R金公司已分別注資哪幾家；2005年首開中國資產(chǎn)證券化先河的兩家&S金融機(jī)構(gòu)：“十一五”期間中央對(duì)我國金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向指導(dǎo)意見；央行基于價(jià)格的貨幣政策調(diào)節(jié)工具；不良資產(chǎn)包括銀行貸款五類評(píng)級(jí)中哪幾類。
總體講，考基礎(chǔ)知識(shí)為主，考試內(nèi)容基本跟國內(nèi)金融類專業(yè)課程設(shè)置相符（偏理論，沒數(shù)學(xué)，金融專業(yè)的教師很多經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)出身，一大幫經(jīng)濟(jì)學(xué)家占據(jù)國內(nèi)金融市場、資本市場的主導(dǎo)話語權(quán)），并沒有達(dá)到考察“金融”知識(shí)的目的。
還有，出來跟考經(jīng)濟(jì)類的同學(xué)溝通，金融跟經(jīng)濟(jì)類題目嚴(yán)重相同，經(jīng)濟(jì)類沒有債券的東西，多了一些管理學(xué)上的東西。
第三部分：綜合能力測(cè)試原定1小時(shí)（后延長10分鐘）100題。前30題，語言能力 邏輯推數(shù)列 圖表。時(shí)間很緊，據(jù)考過公務(wù)員的同學(xué)講，很多公務(wù)員的真題或模擬題（這個(gè)非常ft，工行的80題40分鐘，也是n多公務(wù)員真題）。
加利福尼亞大學(xué)某心理學(xué)教授做了一個(gè)試驗(yàn)，把6只猴子分成3組關(guān)在3個(gè)房間里，分別放上食物。
第一個(gè)房間的食物放在地上，第二個(gè)房間的食物從易到難地放，第三個(gè)房間的食物吊在天花板上。
幾天后發(fā)現(xiàn)，3號(hào)房間的2只猴子死了，1號(hào)房間的猴子1死1傷，只有2號(hào)房間的猴子活的好好的。
請(qǐng)根據(jù)上述故事寫1篇1000字議論文。
第一個(gè)房間的食物放在地上，人或者動(dòng)物對(duì)于容易得到的利益總會(huì)趨之若鶩,充滿自信的以為自己能得到.而沒有秩序的獲得利益方式 ,在強(qiáng)烈自信的刺激下會(huì)引起殘酷的你死我活的爭斗.第二個(gè)房間的食物從易到難地放，人或動(dòng)物對(duì)于需要付出努力的獲得利益的方式,總是會(huì)量力而行.既不太激動(dòng),又不太悲觀放棄.而一套好的公正的秩序,既能調(diào)動(dòng)人的積極性，又能避免在獲得利益的過程中不必要的沖突,這樣就能保證大家都能好好活下去了.第三個(gè)房間的食物吊在天花板上。人或者動(dòng)物對(duì)于難以得到的利益總是會(huì)放棄努力,最終死亡.抓住這三點(diǎn)展開就很好回答了
如果能再引伸到企業(yè)管理上面對(duì)于職工的調(diào)動(dòng),對(duì)于秩序的設(shè)計(jì)上面,那就更好了 第一部分：行政能力測(cè)試（8：40-10：20）100道選擇題
第二部分：英語測(cè)試（10：30-12：30）100道選擇題
第三部分：綜合專業(yè)測(cè)試（1：30-3：30）100道選擇題
1、行政能力測(cè)試的內(nèi)容大家可以參考公務(wù)員考試，包括邏輯推理、數(shù)字推理、圖形推理、文字推理
2、英語測(cè)試包括語法和詞匯（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理
解文章特別長，生詞特別多
3、專業(yè)測(cè)試包括了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、貨幣銀行、國際金融、期權(quán)期貨等方面的內(nèi)
容，（經(jīng)濟(jì)類的考生），另外還包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、普通常識(shí)等方面的內(nèi)容
1.自1984年1月1日起,中國人民銀行開始專門行使中央銀行的職能,所承擔(dān)的工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)職能轉(zhuǎn)交至:(C)
A 中國銀行 B 交通銀行 C 工商銀行 D 建設(shè)銀行
2.下面哪些是屬于中國人民銀行的職責(zé)范圍:(ABCDE)
A.發(fā)布與履行其職責(zé)相關(guān)的命令和規(guī)章
B.發(fā)行人民幣,管理人民幣流通
C.監(jiān)督管理黃金市場
D.負(fù)責(zé)金融業(yè)的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)E.從事有關(guān)的國際金融活動(dòng)
3.下列屬于銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管理念的是:(ABDE)
A.管風(fēng)險(xiǎn) B.提高透明度 C.管機(jī)構(gòu) D.管法人E、管內(nèi)控
4.銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管目標(biāo)是監(jiān)管者追求的基本目標(biāo)(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管目標(biāo)是監(jiān)管者追求的最終效果或最終狀態(tài)：
1、審慎有效監(jiān)管，保護(hù)存款人和消費(fèi)者利益;
2、增進(jìn)市場信心;
3、通過宣傳教育工作和相關(guān)信息批露，增進(jìn)公眾對(duì)現(xiàn)代金融了解;
4、努力減少金融犯罪
5.下列屬于市場準(zhǔn)入的有:(ABD)
A.機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入 B.業(yè)務(wù)準(zhǔn)入 C.法人準(zhǔn)入 D.高級(jí)管理人員準(zhǔn)入 E.技術(shù)準(zhǔn)入
6.下列屬于中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位的有:(ABCEF)
A.政策性銀行B.商業(yè)銀行 C.中國郵政儲(chǔ)蓄銀行
D.農(nóng)村資金互助社E.中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司
F.資產(chǎn)管理公司
G、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用聯(lián)合社(不包括村鎮(zhèn)銀行與農(nóng)村資金互助社);準(zhǔn)單位包括各省銀行業(yè)協(xié)會(huì)
7.中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)(B)
A(對(duì))
B(錯(cuò))中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是理事會(huì)，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)
8、下列屬于銀行金融機(jī)構(gòu)的是：(ABEF)非銀行金融機(jī)構(gòu)包括：金融資產(chǎn)管理公司、信托公司、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經(jīng)紀(jì)公司
A、中國進(jìn)出口銀行 B、村鎮(zhèn)銀行 C、資產(chǎn)管理公司
D、汽車金融公司 E、交通銀行 F、農(nóng)村信用聯(lián)合社 H、金融租賃公司
9、國家開發(fā)銀行所承擔(dān)的任務(wù)是：(B)
A、農(nóng)業(yè)政策性貸款 B、國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目融資 C、支持進(jìn)出口貿(mào)易 D、支持國家開發(fā)項(xiàng)目融資
10、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行可以辦理保險(xiǎn)代理等中間業(yè)務(wù)(A)
A(對(duì))B(錯(cuò))
11、按照“一行一策”原則，推進(jìn)政策性銀行改革，首先應(yīng)該先推進(jìn)(A)改革
A、國家開發(fā)銀行 B、中國進(jìn)出口銀行 C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 D、中國銀行
12、下面哪家大型商業(yè)銀行還未在交易所上市(B)
A、工商銀行 B、農(nóng)業(yè)銀行 C、中國銀行 D、建設(shè)銀行 E、交通銀行
13、下面哪家大型商業(yè)銀行既在上海交易所上市，又在香港聯(lián)合交易所上市
A、工商銀行 B、農(nóng)業(yè)銀行 C、中國銀行 D、建設(shè)銀行(只在香港聯(lián)合交易所上市)E、交通銀行
14、新中國第一家全國性的股份制銀行是：(A)
A、交通銀行 B、招商銀行 C、恒豐銀行 D、中信銀行
15、城市商業(yè)銀行是在原城市信用社的基礎(chǔ)上組建并發(fā)展的(A)
A(對(duì))B(錯(cuò))16、1979年，我國第一家城市信用社在(D)成立。
A、廣東——廣州B、江蘇——淮安C、山東——青島D、河南——駐馬店
17、城市商業(yè)銀行呈現(xiàn)出的新的發(fā)展趨勢(shì)是：(ABD)
A、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者 B、跨區(qū)域經(jīng)營 C、體制創(chuàng)新 D、聯(lián)合重組 E、擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模
18、村鎮(zhèn)銀行和農(nóng)村資金互助社是(D)年批準(zhǔn)設(shè)立的A、2004 B、2005 C、2006 D、2007 19、2001年11月29日，全國第一家農(nóng)村股份制商業(yè)銀行在(C)正式成立
A、江蘇揚(yáng)州市農(nóng)村商業(yè)銀行B、廣東潮州市農(nóng)村商業(yè)銀行C、張家港市農(nóng)村商業(yè)銀行D、甘肅張掖市農(nóng)村商業(yè)銀行
20、農(nóng)村資金互助社可以向非社員吸收存款，但不可以發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務(wù)。(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))農(nóng)村資金互助社不可以向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務(wù)、不得以該社資產(chǎn)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保
21、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行的市場定位是，充分依托和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，完善城鄉(xiāng)金融服務(wù)功能，以(E)和(C)業(yè)務(wù)為主，為城市社區(qū)和廣大農(nóng)村地區(qū)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)，與其他商業(yè)銀行形成互補(bǔ)關(guān)系，支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
A、存款 B、貸款 C、中間 D、結(jié)算 E、零售 F、咨詢
22、我國批準(zhǔn)設(shè)立的第一家外資銀行代表處是：(B)
A、東亞銀行 B、日本輸出入銀行 C、花旗銀行 D、匯豐銀行
23、下列屬于外資銀行營業(yè)性機(jī)構(gòu)的有：(ABD)
A、外商獨(dú)資銀行B、中外合資銀行C、外國銀行代表處D、外國銀行分行
24、外商獨(dú)資銀行、中外合資銀行及外國銀行分行都可以經(jīng)營部分或全部人民幣業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)。(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))
外國銀行分行可以經(jīng)營部分或全部外匯業(yè)務(wù)以及除中國境內(nèi)公民以外客戶的人民幣業(yè)務(wù)
25、我國的金融資產(chǎn)管理公司有：(ABDF)
A、信達(dá)資產(chǎn)管理公司B、華融資產(chǎn)管理公司C、華夏資產(chǎn)管理公司
D、長城資產(chǎn)管理公司E、中華資產(chǎn)管理公司F、東方資產(chǎn)管理公司
26、我國的信托業(yè)已經(jīng)先后經(jīng)過(B)次大規(guī)模的清理整頓。
A、4 B、5 C、6 D、7 27、1979年，新中國第一家信托投資公司是：(C)
A、上海國際信托投資公司 B、廣州國際信托投資公司 C、中國國際信托投資公司 D、中華國際信托投資公司
28、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的服務(wù)對(duì)象僅限于企業(yè)集團(tuán)成員，但可以向社會(huì)吸收存款以及向非成員單位提供服務(wù)。(B)A(對(duì))B(錯(cuò))服務(wù)對(duì)象限于企業(yè)集團(tuán)成員，不允許從集團(tuán)外吸收存款，為非成員單位提供服務(wù)
29、下面屬于非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的有：(ABCDEG)
A、金融資產(chǎn)管理公司B、汽車金融公司C、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司D、金融租賃公司E、信托公司F、保險(xiǎn)公司G、貨幣經(jīng)紀(jì)公司
30、宏觀經(jīng)濟(jì)狀況包括以下哪幾個(gè)方面?(ABC)
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩rC、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度E、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
31、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)一般包括：(ABDE)
A、經(jīng)濟(jì)增長B、物價(jià)穩(wěn)定C、國際收支D、充分就業(yè)E、國際收支平衡F、提高貨幣供應(yīng)量
32、下面哪組宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)所對(duì)應(yīng)的衡量指標(biāo)是錯(cuò)誤的?(A)
A、經(jīng)濟(jì)增長——國民生產(chǎn)總值(應(yīng)為國內(nèi)生產(chǎn)總值)B、充分就業(yè)——失業(yè)率
C、物價(jià)穩(wěn)定——通貨膨脹 D、國際收支平衡——國際收支
33、GDP增長率是反映一國整體經(jīng)濟(jì)狀況的主要指標(biāo)。(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))GDP是衡量一國整體經(jīng)濟(jì)狀況的主要指標(biāo)，其增長率是反映一定時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平變化程度的動(dòng)態(tài)指標(biāo)
34、我國統(tǒng)計(jì)部門公布的失業(yè)率為：(C)
A、國民失業(yè)率B、公民失業(yè)率C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率D、城鄉(xiāng)失業(yè)率
35、一般來說，衡量通貨膨脹的常用指標(biāo)：(ABD)
A、消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)B、生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、國內(nèi)生產(chǎn)總值物價(jià)平減指數(shù)E、居民生活消費(fèi)指數(shù)
36、在衡量通貨膨脹時(shí)，生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)使用得最多、最普遍。(B)
A、(對(duì))B、(錯(cuò))消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)
37、下列屬于國際收支中經(jīng)常項(xiàng)目的有：(CDE)A、直接投資B、企業(yè)信貸 C、勞務(wù)收支 D、匯款
E、貿(mào)易收支 F、政府借款經(jīng)常項(xiàng)目：貿(mào)易、勞務(wù)(運(yùn)輸、旅游)、單方面轉(zhuǎn)移(匯款、捐贈(zèng));資本項(xiàng)目：直接投資、政府和銀行的借款及企業(yè)信貸
38、在國際收支的衡量指標(biāo)中，貿(mào)易收支(即進(jìn)出口額)是其最主要的部分。(A)
A(對(duì))B、(錯(cuò))
39、經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段是指：(C)
A、繁榮—衰退—蕭條—崩潰B、繁榮—蕭條—衰退—崩潰
C、繁榮—衰退—蕭條—復(fù)蘇D、繁榮—蕭條—衰退—復(fù)蘇
40、下列屬于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是：(ABCDEFGJ)
A、產(chǎn)業(yè)B、產(chǎn)品C、分配D、所有制E、城鄉(xiāng)F、消費(fèi)G、技術(shù)H、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)I、體制結(jié)構(gòu)J、地區(qū)
41、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)會(huì)直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)商業(yè)銀行服務(wù)的需求，從而在一定程度上決定商業(yè)銀行的經(jīng)營特征。(A)
A(對(duì))B(錯(cuò))
42、下列屬于第二產(chǎn)業(yè)的行業(yè)有：(ABF)
A、建筑業(yè)B、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、采礦業(yè)，C、房地產(chǎn)業(yè)D、郵政業(yè)E、國際組織F、制造業(yè)
43、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)在銀行業(yè)務(wù)中占比較低的原因有：(ABC)
A、第一、二產(chǎn)業(yè)的粗放式增長
B、第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占比重較低
C、銀行服務(wù)的需求由于各種因素而受到的限制
D、銀行中間業(yè)務(wù)的創(chuàng)新觀念不強(qiáng)，產(chǎn)品開發(fā)程度低
E、銀行人員的從業(yè)素質(zhì)較差
44、在我國，推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長的主要力量是：(C)
A、生產(chǎn) B、消費(fèi) C、投資 D、供給
45、下列屬于金融市場功能的有：(ABCDF)
A、資源配置功能B、定價(jià)功能C、風(fēng)險(xiǎn)分散和風(fēng)險(xiǎn)管理功能
D、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)功能E、市場引導(dǎo)功能F、貨幣資金融通功能
46、金融市場最主要、最基本的功能是：(A)
A、貨幣資金融通功能B、資源配置功能C、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)功能D、定價(jià)功能
47、下列哪些屬于資本市場的特點(diǎn)(C)
A、償還期短、流動(dòng)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小B、償還期短、流動(dòng)性小、風(fēng)險(xiǎn)高
C、償還期長、流動(dòng)性小、風(fēng)險(xiǎn)高D、償還期長、流動(dòng)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小
48、我國的貨幣市場主要包括：(ABC)
A、銀行間債券回購市場B、票據(jù)市場C、銀行間同業(yè)拆借市場D、外匯市場E、交易所市場
49、按具體的交易工具類型劃分，金融市場可分為：(ABCEFG)
A、債券市場B、股票市場C、外匯市場D、交易所市場E、黃金市場F、保險(xiǎn)市場G、票據(jù)市場H、期貨市場
50、金融市場分為現(xiàn)貨市場與期貨市場是按(C)來劃分的A、交易的階段B、交易場所C、交割時(shí)間D、期限
51、場內(nèi)交易市場又稱柜臺(tái)市場(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))有形市場。場外交易市場又稱柜臺(tái)市場或無形市場52、1990年底，上海證券交易所和深圳證券交易所先后成立，標(biāo)志著我國(B)市場正式形成。
A、債券 B、股票 C、黃金 D、保險(xiǎn)
53、目前，我國已經(jīng)初步形成了以債券和股票等證券產(chǎn)品為主體，場外市場交易所市場并存的資本市場(A)
A(對(duì))B(錯(cuò))
54、下列屬于我國的商品期貨市場的是：(ABCD)
A、大連B、鄭州C、上海D、中國金融
55、資本市場是銀行流動(dòng)性管理，尤其是實(shí)現(xiàn)盈利性和流動(dòng)性之間平衡的基礎(chǔ)(B)
A(對(duì))B(錯(cuò))
56、下列屬于金融市場發(fā)展對(duì)商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)的是：(ABCDF)
A、對(duì)銀行資產(chǎn)和負(fù)債的價(jià)值影響會(huì)不斷加大B、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理難度會(huì)加大
C、會(huì)放大銀行的風(fēng)險(xiǎn)事件D、會(huì)減少銀行的資本來源以及優(yōu)質(zhì)客戶的流失
E、會(huì)造成銀行體制結(jié)構(gòu)的崩潰F、不利于銀行的長期發(fā)展
57、下列屬于短期金融工具的是：(ADE)
A、商業(yè)票據(jù)B、股票C、企業(yè)債券D、回購協(xié)議E、銀行承兌匯票
58、下列既屬于直接金融工具又屬于長期金融工具的是：(AC)
A、企業(yè)債券B、商業(yè)票據(jù)C、股票D、可轉(zhuǎn)讓大額存單E、回購協(xié)議
59、可轉(zhuǎn)讓大額存單既屬于間接融資工具又屬于短期金融工具(A)
A(對(duì))B(錯(cuò))可轉(zhuǎn)讓大額存單與銀行承兌匯票既屬于間接融資工具又屬于短期金融工具
60、按投資者所擁有的權(quán)利劃分，金融工具可分為：(ABD)
A、債權(quán)工具B、股權(quán)工具C、衍生金融工具D、混合工具
61、債券的構(gòu)成要件是：(ACDE)
A、利率 B、匯率 C、期限 D、面額 E、發(fā)行機(jī)構(gòu) F、發(fā)行日期
62、發(fā)行金融債券的目的是為了籌措：(D)
A、短期貸款 B、中期貸款 C、長期貸款 D、中長期貸款
wto保護(hù)期截止日期
貨幣收付應(yīng)填寫的憑證（收款、付款、轉(zhuǎn)賬？）外幣核算差額
應(yīng)付工資的期末余額（借方，貸方？）查找借貸計(jì)入同一方向的錯(cuò)誤（差額法？）
現(xiàn)金流量屬于投資的項(xiàng)目？
主營業(yè)務(wù)收入借方核算（銷售折讓，退回？）應(yīng)交稅金—未交增值稅核算內(nèi)容（本期未交，多交？）不真實(shí)原始憑證的處理（退回，拒絕接受？）
第十八篇 公開遴選通知
尊敬的各位學(xué)員：
大家好！非常高興地宣布，我們學(xué)院將于近期開設(shè)一系列精彩紛呈的公開課，屆時(shí)將邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)頂尖的專家和學(xué)者，為大家?guī)硪粓鲆暵犑⒀?。我們誠懇邀請(qǐng)您蒞臨參加，與我們一同探索知識(shí)的海洋，拓寬您的思維邊界。
一、開課時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開課系列活動(dòng)將于2022年X月X日至X月X日舉行，地點(diǎn)設(shè)在我校學(xué)院大樓的報(bào)告廳。本次活動(dòng)分為多個(gè)階段，每個(gè)階段將有不同的專題，方便您根據(jù)興趣和需求進(jìn)行參與。
二、講師介紹
本次公開課邀請(qǐng)了國內(nèi)外一流的學(xué)者和專家擔(dān)任講師，他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域擁有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。他們將以通俗易懂的方式，與大家分享他們的學(xué)術(shù)成果和獨(dú)到見解。我們相信，他們的演講將給您帶來深刻的觸動(dòng)和前所未有的啟發(fā)。
以下是部分講師的簡要介紹：
1. 張老師：來自著名大學(xué)的心理學(xué)系，研究方向?yàn)榍榫w管理和人際關(guān)系。在心理學(xué)領(lǐng)域有著廣泛的影響力，多次發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文。
2. 王教授：資深的企業(yè)管理專家，從事管理顧問工作多年。他將分享如何提高領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能的實(shí)用方法，幫助您更好地應(yīng)對(duì)職場挑戰(zhàn)。
3. 趙博士：擁有多年的金融學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，并在國內(nèi)外多個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過重要論文。他將帶來關(guān)于個(gè)人理財(cái)和投資的最新趨勢(shì)和策略分享。
三、課程內(nèi)容
本次公開課的內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了人文社科、自然科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)領(lǐng)域。以下是部分課程的內(nèi)容提要：
1. 《如何成為高效溝通的人》：通過分析案例和實(shí)踐操作，幫助您提升溝通技巧，有效處理人際關(guān)系，獲得更好的工作和生活體驗(yàn)。
2. 《科學(xué)解密宇宙奧秘》：深入淺出地介紹宇宙的形成、演化和未來發(fā)展，讓您了解最新的宇宙科學(xué)研究成果。
3. 《經(jīng)濟(jì)全球化與國際貿(mào)易》：揭示全球化對(duì)經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易的影響，讓您了解國際貿(mào)易的規(guī)則和機(jī)制。
4. 《人工智能的進(jìn)展與應(yīng)用》：介紹人工智能的基本原理和應(yīng)用領(lǐng)域，幫助您了解人工智能技術(shù)的最新進(jìn)展和未來發(fā)展趨勢(shì)。
四、參與方式
為了保證公開課的質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，我們限制每個(gè)階段的參與人數(shù)，所以希望您盡早報(bào)名以確保名額。您可以通過以下幾種方式進(jìn)行報(bào)名：
1. 登錄我校官網(wǎng)，在相關(guān)頁面上填寫個(gè)人信息并提交即可。
2. 撥打下方的報(bào)名電話，提供您的個(gè)人信息，我們會(huì)為您辦理報(bào)名手續(xù)。
3. 前往我校學(xué)院大樓的報(bào)名處，現(xiàn)場填寫報(bào)名表格并交付相關(guān)費(fèi)用。
五、總結(jié)與展望
公開課是一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我們期待著與各界學(xué)員共同探索知識(shí)的海洋。通過本次公開課，我們希望能夠激發(fā)您的思考和創(chuàng)新，為您的職業(yè)生涯和人生增添新的動(dòng)力。期待您的蒞臨！
預(yù)祝公開課取得圓滿成功！
學(xué)院全體教職員工敬上
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