處罰通知書（實用10篇）_處罰通知書

發表時間：2022-02-04

處罰通知書（實用10篇）。

● 處罰通知書 ●

全體員工:

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q公司處罰吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

通知人：

日期：

● 處罰通知書 ●

名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□捏考勤卡

□個人站區衛生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產

□工作時間工作的有關事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當的`工作

□避免重復工作

□工作時間，運行游戲

□違反其他計算機和網絡的規定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發揮逗留聊天

□未經批準，非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動：處罰通知書處罰通知書格式處罰通知書范文

□譴責(口頭警告)

□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日

____日

罰款：

根據處罰：在規定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

● 處罰通知書 ●

金科世界城Ⅱ工程名稱：金科·世界城Ⅱ標段

時間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部

罰款事由：xxx

鋼筋施工班組：

根據《勞務合同協議》中的相關規定中第20頁第1條(款)中的根據《勞務合同協議》中的相關規定中第中的：進入施工現場必須正確佩戴安全帽，嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并處罰責任班組20元/次。

備注：備注：兩人未戴安全帽。

罰款金額小寫：小寫：40元整

批準人：xxx批準人：xxx

簽發部門：xxx簽發部門：xxx安全辦

大寫：肆拾元整

簽發人：xxx

注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。合同條款中未涉及的特殊違章違規情況視情節嚴重與否處罰。特殊違章違規情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規情況，視情節嚴重與否處罰。

xx年xx月xx日

● 處罰通知書 ●

1、建議你最好及時撥打淘寶官方客服電話，告訴人工客服你已經處理過了，否則系統可能會自動做寶貝降權處理或者店鋪降權處理，這樣會影響寶貝的權重，從而使寶貝的排名下降。

2、不管是交警還是城管貼的條，以前價格不同，現在違停都是50元統一價，而且都可以統一到交管所去交，城管和交管所聯網的。

3、違章停車有沒有滯納金這個是視不同的情況而定。目前所謂的罰款滯納金是：違法行為接受簡易處理程序后，要求在規定時間內到指定銀行繳納，當事人逾期未繳納的，每日按罰款的3%加以處罰的罰款。這里的滯納金一般是遇駕駛證掛鉤的，與車輛無關。滯納金產生的前提是公安機關交管部門作出了行政處罰。違章停車什么情況有滯納金可參照如下說法：

4、按自動離職處理是用人單位的行為。因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理，對此不服的，可以和職工協商解決，協商不成的，可以申請勞動仲裁或者依法起訴。

5、答：違章停車如果司機在現場的情況下，可以處以警告處理，如機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處20元以上200元以下罰款。

6、執法人員能夠當場決定的，比如違法建設的責令停止建設，應該當時做出，當時送達。不能當場決定的，比如責令補辦手續，應該事先由有決定權的領導作出決定后，執法人員制作相應的改正通知書，然后送達。我們這里是在調查終結后，執法人員同時提出處罰和改正的建議。討論決定后，改正通知和處罰告知書一期送達，也有的和處罰決定書一起送達。

7、在這里總結一下，違章停車有沒滯納金的關鍵是，你在收到交警或城管罰單時，有沒當面經他們確認簽字，如果他們已經碰見你，責令你在罰單上簽名并于若干天內交罰款，你沒有在規定時間內交罰款，就會產生滯納金。而你收到罰單時，交警不在，那你可以在年審時將罰款交完，不會有滯納金。

8、違反停車規定停放車輛的，主要是指駕駛員駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第61條的行為，包括：

9、如果你是在路上違章，被交警直接攔下來處理的，會給你一張罰單讓你幾日內去銀行繳納，這個不可以延期，延期要繳納滯納金的!同理，滯納金最高為罰金的一倍!

10、一般責令通知書的有效期是一個月。如果你不經營食品類，那就去窗口辦理營業執照。當然，如果沒有關系，在整改期內經營業務，其實是要被罰款的。去找辦理工商中介，他們能在一、兩只辦好，然后讓他們去找工商的人，幫你關照下。這是最快，也是最有效的方法。

11、違停貼條違章行為屬于非現場違章，在車輛年檢日期之前把罰款繳納就可以了，無任何滯納金。在繳納罰款前必須要去交警隊執法站，開具違法行為處罰通知單(因為違停貼條及電子眼拍的違章行為屬于非現場違章，交警會向當事人提供證明當事人違章行為的影像記錄。當事人認可后才會開具違法行為處罰通知單，算是從法律上已正式告知當事人有交通違法行為了。如當事人不認可，可復議)，然后15日內再去銀行繳納罰款就可以了。超過15日法律規定日期就開始收滯納金了。

12、通知員工來辦理離職，員工不來，可以按照自動離職處理。自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。根據《關于職工擅自離職按自動離職處理發生爭議處理范圍的復函》（勞辦字〔1992〕45號），《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發〔1994〕48號），《關于計算連續曠工時間問題的復函》（勞社函〔1998〕5號）有關規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批準而擅自離職的；或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定，對其作出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解雇離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意后可辦理離職手續。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償的，應在員工離職時一并結清賠付事項。2、解雇離職：員工違反《勞動合同法》第三十九條有關規定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規定了用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。符合《勞動合同法》第三十九條規定的六種情形而被用人單位給予解雇處分的，用人單位應首先知會工會，工會同意解雇處分的，由人事部門制作《員工獎懲公告》，在單位范圍內有效公告。在公告生效之日起，人事部門制作《員工獎懲通知》，并向員工本人送達，員工憑該通知直接辦理離職交接手續。員工未經任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴重違紀違規應予解雇處分之員工不告而別的、或員工未依照規定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達到一定合理期限、符合用人單位規章制度中規定的解雇情形的，可視為其“嚴重違反規章制度”，由人事部門知會工會，經工會同意后，發布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關系解除。與此同時，用人單位應在合理期限內以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續。經催告后逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權要求賠償。3、符合勞動合同終止情形離職：員工符合《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內，用人單位人事部門應出具《勞動合同終止通知書》并向員工本人送達，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。

13、告知程序實際上就是通知、知悉的意思，一般先行處罰告知程序再出決定書的情況發生時，實際上前書具有通知整改的層意，如果按期整改了，則不會出具決定書了。這樣的情況一般在告知書中載明了時間、期限的，逾其期限了則就會決定處罰了，同時就會有處罰決定書同時送達。

14、在允許臨時停車的地方停車，駕駛員離開車輛的。有上述行為的，罰款五元，記三分，可以并處吊扣駕駛證一個月。

15、根據《中華人民共和國道路交通安全法》第九十三條對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告、令其立即駛離。

16、違章停車滯納金

17、貼條寫了幾日內繳納，為什么可以不用及時交呢理由很簡單，那個貼條完全有可能在你還沒回車上的時候，被別人撕了，被風刮跑了，被狗狗咬掉了，下雨淋掉了等多種意外情況損壞，那樣你就等同于沒有接到處罰通知，因此責任就不在你了。

18、通知職工來辦理離職，職工一直不來，可以按照自動離職處理。如果職工要求停薪留職，但未經企業批準而擅自離職的；或停薪留職期滿后1個月內既未要求原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。

19、如果是派出所作出的行政處罰決定，你簽字收到后，認為不服裁決處罰時，在你收到處罰書之日起60天內都可以向縣級公安局或縣級政府申請行政復議；如果是縣級公安局作出的行政處罰決定，在你收到處罰書之日起60天內都可以向市級級公安局或縣級政府申請行政復議。也可以九十日，內向人民法院提出行政訴訟。

20、那個是系統自動通知，人工淘寶小二還不知道你已經處理了，但是對于這種情況不用擔心，因為系統對于你幾點幾分接到的通知，幾點幾分主動處理，都有詳細的記錄。

21、要么你可以直接撥打淘寶賣家客服熱線，上報自己的淘寶賬號名稱，說明緣由，讓人工客服撤銷系統的自動提醒，要么可以不用管，因為即使是人工客服就此事來找你，你也有證據，因為你已經做了處理了，這種情況不會再次受到處罰。

22、不管是交警還是城管貼的條，不管上面寫限期幾天，都不用理會，可以下年審的時候一次性去交，當然你比較積極的話也沒錯，只要年審時候交，不用滯納金。如果你的車到期了沒有年審，那你下次被抓住的話，就要繳納滯納金了，為了防止天價滯納金，現在規定滯納金最高只能是罰金的一倍!

23、機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處20元以上200元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。

24、不應該再處罰了，應該申請采取強制措施，強制改正違法行為。

25、在禁止停放車輛的地方停放車輛的。

26、違法停車警示告知書它代表該車輛出現了違停情況，告知車主需要去接受違停處罰，車輛已有違章記錄，這將影響到車輛的正常年檢，但在車主到公安機關接受處罰之前都不會產生滯納金。

27、違章停車怎么處理

28、行政處罰告知書與行政處罰決定書在實際操作中，完全可以兩書合用為一書；只要是處罰告知了即要進行處罰了，有處罰決定了不用先行告知。被處罰人可以憑任何一書（行政處罰告知書或行政處罰決定書）申請行政復議。

29、攜帶機動車行駛證，你本人駕駛證去當地任何一個交通支大隊的執法站就可以了(全市聯網)。如對處罰有異議，必須得去非現場違章路段管轄所在地的交通執法站申請復議。更多內容可搜索：查查吧。

● 處罰通知書 ●

被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）

被罰款事由：2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

（略）

根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。

項目領導：

XX工程項目部

20XX年11月9日

● 處罰通知書 ●

尊敬的各位xx同仁：

大家好!

感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的'，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場?，F已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：76241昵稱：唯xx

編號：469384昵稱：輕舞xx

編號：115598昵稱：王xx

編號：237566昵稱：A-xxx

編號：13475昵稱：官方xxxx

針對以上幾位領導人，在從事xx后，選擇了新平臺，到xx來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在xx網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯系，查看拉人證據。

望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，多謝大家的配合。

xx文化傳播有限公司

● 處罰通知書 ●

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的.員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

xxx

20xx年04月24日

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篇二：處罰通知書范本

號：日期：

姓名所屬部門職位

所犯過失：

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：□其它不良行為：

處分：

□譴責（口頭警告）

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：罰單簽署人：

備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

xxx

20xx年10月17日

篇三：處罰通知書

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[2012]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

特此通知

xxx經濟技術開發區政府采購中心

20xx年10月17日

● 處罰通知書 ●

茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

xxx廠辦

x年x月x日

● 處罰通知書 ●

保安主要的職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全，對于保安犯錯誤也同樣會受到處罰，下面本站小編給大家帶來保安處罰。

通知書。

范文，供大家參考!

*年*月*日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失*元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司。

規章制度。

和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報。

*公司。

**年**月**日。

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

中得家具辦公室宣。