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職工代表大會主持詞

發表時間:2022-07-28

【熱搜總結】 職工代表大會工作匯報最新范文。

作為公司的正式員工,我們要不斷學習與進步,把工作做得更好!為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?下面是小編為大家整理的“【熱搜總結】 職工代表大會工作匯報最新范文”,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

征集和辦理好教職工代表的提案是教代會工作的重要環節,也是切實落實教代會職權的一種有效手段。11月21日,校工會下發《關于天津醫科大學第五屆教代會提案征集工作的通知》。11月21日至30日,各代表團組織代表廣泛征求教職工的意見和建議,并按照《天津醫科大學教職工代表大會提案工作規程》的相關規定征集和提交了高質量的提案,為學校事業發展獻計獻策。提案的征集過程進一步把全校教職工的思想和行動統一到學校事業發展總體目標上來,進一步凝聚民心,匯聚民意,廣聚民智,更好地落實了教職工的知情權和參與權,充分調動了廣大教職工的積極性、主動性和創造性。

截至11月30日,共收到各代表團提交的提案140件。

12月3日至7日,經“兩代會”籌備工作組分類匯總,決定對86件提案進行立案,54件提案作為建議,并形成了《提案征集工作報告》。全部提案將按照教代會提案處理工作程序進行辦理。

各位代表,會議籌備期間,在校黨委、校行政的關心支持下,在各基層黨組織、基層工會的積極配合下,經過全體代表的辛勤工作和共同努力,圓滿完成了“兩代會”的各項籌備工作。在此,我謹代表“兩代會”籌備工作組和校工會,向各基層黨組織、各基層工會,向各級領導、各位代表以及本次會議的全體工作人員,表示衷心的感謝!

讓我們在校黨委的領導下,以飽滿的熱情和主人翁精神,認真履行好代表職責,圓滿完成大會的各項任務。讓我們共同努力,積極倡導實事求是、求真務實的會風,把這次會議開成一次鼓舞人心、積聚力量、開拓創新、催人奮進的大會。(JK251.COM 教師范文大全)

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總結參考: 職工代表大會工作匯報


自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了落實工作目標,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結參考: 職工代表大會工作匯報》,僅供參考,歡迎大家閱讀。

各位代表,同志們:

大家好!

現在,我向大會作行政工作報告,請予審議。xx年主要工作回顧xx年,我公司緊緊圍繞處二屆三次職代會確定的工作目標,把“提升企業核心競爭力,實現持續有效增長”作為總的指導思想,以提高企業核心競爭力實現持續有效增長為工作思路,經過全體干部職工的共同努力,在生產經營管理、基層建設工作以及黨建思想政治工作等方面均取得了較好成績,全面完成了處里下達的年度各項考核指標。公司連續第三年榮獲處級安全生產、環境保護、質量管理先進單位榮譽稱號。各位代表,xx年我們大家一起經歷和見證了公司成長和壯大的歷程。

一年來,面對諸多困難,我們的干部職工充分發揚了迎難而上、不屈不撓的拼搏精神,心系企業、甘作奉獻的敬業精神,勇于探索、敢于實踐的創新精神和奮發忘我的工作熱情,克服了技術人員少、兩部修井機老化嚴重,大修輔助設備配套不足,司鉆、井架工等關鍵崗位操作人員短缺等不利因素,保證了公司安全高效有序發展。同時,組建了三支小修作業隊和三支大修作業隊,接收了一支大修作業隊,公司綜合實力得到提升,并保持了良好的發展勢頭。據統計,xx年公司共作業交井xxx口,比上年增加xx口,大修作業xx口,同比增加xx口。全年實現收入6663萬元,成本支出xxxx萬元,上繳利潤xxx萬元,超交利潤xx萬元,完成年度計劃指標的144.8.%。

在此,我代表公司領導班子,向全體代表和在過去的一年里為公司發展壯大付出辛勤勞動、做出積極貢獻的廣大干部職工,以及支持我們工作的家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝!回顧過去的一年,主要工作如下:公司從年初的五支小修隊,兩支大修隊發展到了目前擁有xxx名職工,八個小修作業隊、六個大修作業隊具有綜合實力的作業公司,我們緊緊把握住了各項業務有效發展帶來的發展機遇,扎實有效地開展工作,促使小修業務和大修業務均呈現出了較好的增長和發展勢頭,大修收入進一步增加,抵御風險的能力得到加強,順利完成了由常規小修作業向措施作業、大修作業的重心轉移,有效地提高了作業施工質量和生產時率,擠灰、找漏、水平井等措施作業量有了較大的提高。在處里的大力支持下,投資xxx元維修了辦公樓,更新了辦公設施,新建了x個作業庫房,大大改善了辦公環境和生產條件。

一、加強組織協調,確保作業生產的連續性生產組織方面,公司嚴密組織,層次分明,秩序井然,信息通暢,指揮得力。做到施工井號隨時到隨時安排,尤其是處里安排上作業的重點井、大頭井,我們都能夠及時優選隊伍,突擊搶上,公司工程、質量、安全、監督、資產等生產人員每天堅持巡回跑現場,加大夜間檢查力度,發現問題后,當場能整改的就當場整改,現場整改不了的,停工整改,與相關部門協調及時解決。各區隊都能采取科學有效的組織方式,提高作業時效。另外是認真開好每天的生產會,各隊在匯報生產進度的同時,把遇到的生產問題一并講出來,這樣,公司不僅能全面地了解和掌握具體情況,同時有針對性地安排第二天的工作,保證了生產組織的連續性。

二、加強精細化管理,確保各項經營措施的可操作性今年以來,我公司緊緊圍繞年度經營目標,實施精細化管理,強化經營手段,創新管理方式,向管理要效益。首先,我們將處下達的利潤指標和成本指標分解并承包到每個小隊,同時把經營指標和管理目標納入承包考核范圍,突出效益指標考核,激發了全員創效的積極性。其次,每月召開一次經營分析會,對各區隊上個月完成利潤的多少、成本節超情況以及存在的癤癥性問題進行綜合評定和認真分析,逐項找原因、查不足、定措施,有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標。第三,嚴格控制各項費用支出,預算管理與經營過程緊密結合。對油料實行動態管理,對材料消耗實行量化管理,對修理費實行定額管理,將成本控制情況與效益工資掛鉤,節獎超罰。第四,狠抓單井成本核算工作,首先是公司和小隊均建立《單井成本核算明細臺帳》。其次是公司要求小隊以“單井”為核算單元,把成本化整為零,使每個支出環節更加明了,增強了作業成本的可控性。

實用總結: 職工代表大會工作匯報最新模板


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選好代表是開好“兩代會”的關鍵環節,校黨委下發了《關于籌備召開天津醫科大學第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的通知》(津醫大黨發〔xxxx〕30號)。《通知》中對代表產生、名額分配及相關工作提出了要求。各基層單位根據代表條件和分配的代表名額,按照民主程序,在充分醞釀、反復協商的基礎上,采取無記名投票方式差額選舉產生大會正式代表共計233名。經第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會代表資格審查小組審查,形成《代表資格審查報告》,“兩代會”代表結構合理,整體素質較高,體現了以教師為主體的原則,具有廣泛的代表性。為了保證大會各項活動順利進行,便于組織討論,提高效率,共組建八個代表團并確定了各代表團團長。同時,根據有關規定和一貫原則,確定列席代表30名。本次大會代表總數為263名。

最新總結: 職工代表大會工作匯報其八


作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?以下是小編為大家精心整理的“最新總結: 職工代表大會工作匯報其八”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

按照校工會的工作部署,學校各二級分會在各基層黨組織的大力支持下,認真組織換屆工作,堅持民主集中制的原則,配齊配強基層工會、教代會領導班子,截至11月份,全校22個基層單位全部進行了工會、教代會的換屆選舉,進一步健全完善了二級教代會組織建設,為學校“兩代會”的順利召開奠定了基礎,也為今后一個時期基層工會、教代會開展工作提供了保障。

[精選總結]職工代表大會工作匯報最新模板


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目前,我廠完成了大量的設備基

礎管理工作,逐步建立健全了設備點檢維修、備品備件管理等制度,先后完成“三大規程”、設備運行點檢表等編制,有序開展設備點檢和維護維修工作,做到了分工明確、職責清晰,初步形成了以點檢為中心的設備管理體系,促進了崗檢、專檢、巡檢三級點檢全面開展。

隨著生產節奏的加快,相繼制定了詳細的設備點檢細則和考核辦法,對點檢中發現的問題,及時進行了處理,把設備隱患消滅在了萌芽狀態,僅煉鋼區安排點檢計劃400多項,點檢率達到95%以上,成功完成了轉爐旋轉接頭更換、處理了煙道和活動煙罩漏水等問題;先后對lf爐喂絲機無法喂絲、拆爐機液壓配管易碰壞等問題進行了改造和完善;并對加料跨、澆鑄跨等大噸位天車進行重點保護,保證了關鍵設備正常運行,有效保證了公司整個生產系統的平衡。

工作中,設備維修人員以服務生產為中心,分區域對設備進行維護,提高了設備運行質量。設備管理人員不斷完善備品備件的申報、供應和管理工作,保證了備品備件供應,滿足了生產需要。同時,在倉庫緊張的情況下,把原無縫廠舊廠房重新整修利用,建立了備件賬目和制度,使倉庫管理走向了規范化。

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