主管護師任職工作計劃(精選13篇)_主管護師任職工作計劃
發(fā)表時間:2020-05-09主管護師任職工作計劃(精選13篇)。
主管護師任職工作計劃 <一>
根據(jù)幾年的手術(shù)室中級主管護師工作,本人總結(jié)了以下手術(shù)室中級主管護師工作的重點內(nèi)容,供各位手術(shù)室新老護士參考。
一、術(shù)前的心理護理
手術(shù)無論大小,患者在心理上都需要承受一定的壓力。病人進手術(shù)室,往往有種“生命掌握在醫(yī)護人手中”的心理,醫(yī)護人員的言行舉止會直接影響病人的情結(jié)。故手術(shù)室護士必須態(tài)度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提。
不斷學習新的的醫(yī)學理論技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗,充實自己,弘揚敬業(yè)奉獻的精神,提高護士的自身素質(zhì),消除病人緊張恐懼等心理,使病人能在最佳心理狀態(tài)下配合手術(shù)。
二、術(shù)前防視護理
術(shù)前到病房防視病人,用自己的言行與病人溝通,讓病人表達自己的擔憂,提出各種問題,并用科學誠信的態(tài)度耐心的`解答,使他們消除顧慮,對手術(shù)充滿信心。
大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術(shù)方法,我們就術(shù)前到病房防視病人,向病人介紹術(shù)和麻醉方法,示范手術(shù)時的體位,使其術(shù)前在病房床上預先進行訓練,進入手術(shù)室后能立主動配合,提高麻醉成功率,保證手術(shù)的順利進行。
閱讀病歷,詢問病史,查看病人的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查,手術(shù)名稱、麻醉方法,充分掌握病人的病情,預測術(shù)中可能發(fā)生的意外情況,及時擬定解決問題的措施。
講解術(shù)前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性,并告知有關(guān)注意事項,取得病人的主動配合。
三、術(shù)中麻醉意外的配合護理
常備器械和藥物的準備,如麻醉機、氣管插管用物、心電監(jiān)測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。
麻醉期間嚴密觀察病情,可早期發(fā)現(xiàn),盡快進行搶救。保持呼吸道通暢,如口腔內(nèi)有異物,協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引清除,如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞,準備氣管切開包,必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準備氣管插管時,護士應先口對口人工呼吸,避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,為搶救時用藥爭取時間。
如心跳驟停發(fā)生在手術(shù)前的麻醉中,護士應先行胸外心臟按壓,同時加快輸液速度,按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內(nèi)直接注射,現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥,起效時間及藥物效果與心內(nèi)注射相同,避免心內(nèi)注射對心肌損傷的不利因素,及早進行心肌監(jiān)測,并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù)。
主管護師任職工作計劃 <二>
主管護師業(yè)務工作計劃自護理事業(yè)發(fā)展以來,護士作為醫(yī)療團隊的重要組成部分,在患者治療、康復、護理等多方面發(fā)揮著重要的作用。而護士中的主管護師更是負責著管理與指導下屬護士的重要職責。本文將詳細介紹主管護師業(yè)務工作計劃,以期提高醫(yī)療護理工作的效率與水平。
一、患者安全
患者安全是醫(yī)務工作者的首要職責。作為主管護師,需針對患者患病情況,制定科學合理的護理方案,確保患者的安全。首先,要做好入院評估工作,詳細了解患者的病情、既往病史、治療經(jīng)過等情況,以便為日后的護理工作提供依據(jù)。其次,要落實好各項護理措施,如打針、輸液、換藥等,確保每個護理環(huán)節(jié)都得到了充分的執(zhí)行。最后,要注意做好各項預防工作,如預防跌倒、誤吸等意外事件發(fā)生。
二、護士管理
作為主管護師,平時需要對屬下護士們進行管理和指導。首先,要制定詳細的工作計劃,并定期與下屬護士交流討論,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。其次,要落實護士的考核和培訓,提高他們的專業(yè)水平和技能,提高整個醫(yī)療護理團隊的工作效率。再者,要重視團隊建設(shè),增強團隊精神和責任感,做好護理隊伍的調(diào)度工作。
三、協(xié)調(diào)溝通
作為主管護師,還需要做好協(xié)調(diào)溝通工作。首先,要加強與醫(yī)療團隊各成員之間的溝通,尤其是要與醫(yī)生、病房主任、藥師等人保持良好的互動關(guān)系,使得醫(yī)療團隊能夠在協(xié)作中完成每一項工作。其次,要與患者和家屬進行良好的溝通工作,及時了解他們的疑慮、需求和意見,為醫(yī)療護理工作的推進提供依據(jù)。此外,還要與其他科室和外部機構(gòu)保持良好的聯(lián)系,共同推進醫(yī)療護理工作的不斷發(fā)展。
四、科研質(zhì)控
作為醫(yī)療護理人員,不能止步于本職工作的完成,更要關(guān)注與推動科研工作和質(zhì)控工作的不斷進步。作為主管護師,需要帶領(lǐng)下屬護士認識到科研質(zhì)控的重要性,開展各項醫(yī)療護理工作的科學化管理。另外,還需要關(guān)注各項醫(yī)療護理指標數(shù)據(jù)的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)并解決和優(yōu)化工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
總之,作為主管護師,不僅要關(guān)注本職工作的完成,還要注重團隊建設(shè),著重展現(xiàn)協(xié)調(diào)溝通和協(xié)作能力,在推動科研和質(zhì)控工作的同時,做好護理隊伍的培養(yǎng)和考核工作,達成提高醫(yī)療護理水平的目的。我們要不斷學習科學技術(shù),創(chuàng)新服務模式,為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
主管護師任職工作計劃 <三>
就任主管護師這周到細致,關(guān)心病人、體貼病人。
為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,苦練基本功,對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,服從領(lǐng)導、團結(jié)同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質(zhì)量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題,指導參與危重病人的搶救及護理,做到忙而不亂,有條不紊,組織本科業(yè)務學習和護理查房,對護師的業(yè)務給予具體指導,不斷提高護士對健康教育指導的實際效果,認真做好帶教工作,20xx年擔任xx衛(wèi)校《外科學及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,并制定防范措施,
能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則,掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟練掌握常用急救技術(shù),如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。機關(guān)門診每年都有流感大流行季節(jié),針對病人多、任務重,尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,合理安排護理人員,帶領(lǐng)護理隊伍加班加點、從容應對。
通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術(shù)吸引了大批的兒科患者,贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評,在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己,同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
主管護師任職工作計劃 <四>
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的>及>的相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。
4、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
主管護師任職工作計劃 <五>
姜某某,女,1979年5月出生,大學學歷,主管護師,1997年7月畢業(yè)于威海市衛(wèi)生學校護理專業(yè),20xx年1月取得護理學本科學歷。20xx年10月被聘為主管護師。
自任職以來,我在內(nèi)科病房護士長崗位,參加常規(guī)輪值夜班。我在臨床護理工作中認真履行主管護師的崗位職責,嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,業(yè)務技術(shù)熟練,業(yè)務能力較強。臨床上能獨立解決本專業(yè)復雜疑難問題,參與完成院內(nèi)疑難、危重病人治療護理工作500余次,成功率高,沒有出現(xiàn)過差錯事故。護理疑難雜癥300余人次,療效顯著,受到廣大患者及家屬好評和認可。對急診及危重病人的護理及搶救能做到準確和及時,能熟練掌握運用心肺復蘇、靜脈輸液、靜脈輸血、皮內(nèi)注射、肌肉注射、動脈血氣分析、吸氧、吸痰、導尿、灌腸、鼻飼、口腔護理、呼吸機、心電監(jiān)護、洗胃機、超聲霧化器、血糖監(jiān)測儀操作、雙囊三腔管的應用及護理等技術(shù)操作,還能正確分析心電圖、X光片、B超、血液檢查等,是醫(yī)院護理隊伍中堅骨干力量。
我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的護理技術(shù)能熟練掌握,特別是在心絞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、腦梗死、腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血等心腦血管急癥方面有深入研究,特別擅長心腦血管病的護理,對腦梗塞、腦出血急性期處理及康復護理以及急性心肌梗死的護理等有豐富經(jīng)驗。幾年來參與搶救了腦出血60余例,大面積腦梗死100余例,心肌梗死20余例,以及癲癇大發(fā)作15例。先后主持參加過過敏性休克、急性心功能不全、哮喘持續(xù)狀態(tài)、門脈高壓致上消化道出血、氣胸、肺腦、肝腦、糖尿病酮癥酸中毒、安定中毒、急性有機磷中毒等急危重癥患者搶救護理工作,搶救成功率達95%以上。我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的護理技術(shù)能熟練掌握,特別是在心絞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、腦梗死、腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血等心腦血管急癥方面有深入研究,特別擅長心腦血管病的護理,對腦梗塞、腦出血急性期處理及康復護理以及急性心肌梗死的護理等有豐富經(jīng)驗。幾年來參與搶救了腦出血60余例,大面積腦梗死100余例,心肌梗死20余例,以及癲癇大發(fā)作15例。先后主持參加過過敏性休克、急性心功能不全、哮喘持續(xù)狀態(tài)、門脈高壓致上消化道出血、氣胸、肺腦、肝腦、糖尿病酮癥酸中毒、安定中毒、急性有機磷中毒等急危重癥患者搶救護理工作,搶救成功率達95%以上。
不斷加強業(yè)務理論學習,我利用業(yè)余時間翻閱了各種護理書籍和專業(yè)雜志,學習新的護理知識和護理技術(shù),多次參加省市級舉辦的學術(shù)會議,到上級醫(yī)院學習,使自身素質(zhì)不斷提升。對各種多發(fā)病、常見病病人能夠按照新的醫(yī)學模式為患者提供整體護理,采取各種形式加強健康知識宣教,使病人能夠獲得促進健康的有關(guān)知識,同時把所學知識運用到工作實踐中,取得了良好的社會效益。能夠解決本科室護理業(yè)務上的疑難問題,指導并參與重、危、疑難患者的搶救及護理,擬定業(yè)務培訓計劃,并參與講課,認真帶教下級護士,為年輕護士的培養(yǎng),盡到了應有的責任。擔任護士長工作期間,積極做好臨床護理質(zhì)量、院感檢查及技術(shù)指導,能夠以身作則,善于管理、科學管理、規(guī)范管理,完善了各層次工作人員培訓及落實考核記錄,建立各崗位職責流程與質(zhì)量工作標準,注重質(zhì)量的持續(xù)改進。
積極配合醫(yī)院做好其他工作。積極參加老年查體,幼兒查體,中小學生查體,公共衛(wèi)生科下鄉(xiāng)知識講座,分管轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生工作,主要負責2個村1000余人的健康檔案管理、老年人管理、慢性病管理、村衛(wèi)生室健康教育與健康促進工作,每年參與健康教育活動20余次。通過多年的工作實踐,本人的基本公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務能力提高明顯。
主管護師任職工作計劃 <六>
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間我來到**院已經(jīng)五年了,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這幾年里領(lǐng)導和同事們給了我足夠的寬容、支持和幫助,在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定進步,經(jīng)過我刻苦的學習,在20XX年5月的護師資格考試中,成績合格,并獲得了護師資格證書。我還利用業(yè)余時間,在20XX年1月獲得了護理本科畢業(yè)證書。現(xiàn)特申請轉(zhuǎn)為護師。
在我院門急診工作的四年中,我積極圓滿的完成了本職工作,積極要求進步,遵紀守法,能夠遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,認真接待每一位病人,積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,積極學習新知識,掌握新技術(shù)。以下是我在門急診中的主要工作:分診預檢,導診、功能科分診取號預約,了解婦科常見病可以為病人做好健康宣教,維持診室就診秩序,計生門診中能夠準確為病人做好手術(shù)預約,術(shù)后關(guān)愛健康宣教等工作。工作態(tài)度端正,認真負責,能夠準確無誤執(zhí)行醫(yī)囑及各項專科的操作規(guī)程。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范協(xié)助護士長做好門急診的管理,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標準,盡職盡責地完成本職工作。
經(jīng)過這么多年實踐工作,在領(lǐng)導和同志們的培養(yǎng)和關(guān)懷下,我的政治理論水平和業(yè)務能力都取得了很大的進步,這和護士長的領(lǐng)導分不開的。今天我申請護師資格,我相信,我一定能不辜負領(lǐng)導和同志們的厚望,一心一意把工作干好,嚴以律己,團結(jié)同志,做好護師的本職工作,讓領(lǐng)導放心,群眾滿意。
我深知對于護師這個職稱對我還具有挑戰(zhàn)性,因為我還年輕,業(yè)務水平和技能有限,但我保證,我一定會加倍努力工作,刻苦學習,盡快提高自己,請領(lǐng)導和同志們放心,我相信在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下,我一定能勝任并把崗位工作做好。望領(lǐng)導批準我的申請。
如果領(lǐng)導認為我還不能勝任我也不會氣餒,我會反思自己的不足,并在以后的工作中不斷的改進,努力完善自我,并以護師的標準嚴格要求自己,自覺接受領(lǐng)導和同事們的幫助和監(jiān)督,努力克服自己的缺點彌補不足,爭取早日轉(zhuǎn)正。請領(lǐng)導在實踐中考驗我!
主管護師任職工作計劃 <七>
尊敬的評委、各位領(lǐng)導:
大家好!我是XX醫(yī)院的主管護師,非常榮幸能夠在這個機會向各位領(lǐng)導匯報我在過去一年中的工作情況,并競聘主管護師的職位。
一、工作概況
在過去的一年中,我作為主管護師,我負責督導和管理整個護理部門的工作。護理部門是醫(yī)院中最重要的部門之一,提供著患者全方位、高質(zhì)量的護理服務。在我?guī)ьI(lǐng)下的團隊努力下,我們成功提升了護理部門的整體水平,不僅得到了患者和家屬的高度認可,也得到了醫(yī)院領(lǐng)導的充分肯定。
二、工作內(nèi)容及成績
1. 提升護理技術(shù)水平
我將護理技術(shù)培訓列為我們整個團隊的首要任務,組織和安排了多次培訓和講座,邀請了專家學者來進行技術(shù)交流和演示。我們的團隊成員都積極參與培訓,通過不斷學習和實踐,大大提升了護理技術(shù)水平。在這一方面,我也加強了對團隊成員的考核和激勵,通過設(shè)立獎勵機制,激發(fā)他們的學習熱情,不斷鞭策自己進一步提升。
2. 加強團隊管理
我深信只有有一個強大的團隊,才能夠取得更好的成績。我注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和向心力。我每周定期組織團隊會議,共同商討工作中的問題和困難,并尋找解決方案。我鼓勵團隊成員開展定期的團隊建設(shè)活動,增進彼此的了解和信任。通過我的努力,護理團隊的工作配合性大大提高,團隊成員之間的關(guān)系更和睦,工作效率也大幅提升。
3. 改進醫(yī)療護理服務
在過去的一年中,我積極改進醫(yī)療護理服務,提升了患者的滿意度。我組織護理團隊深入患者需求,及時溝通和解決患者的問題。同時,我還推動了醫(yī)院的醫(yī)患溝通工作,通過組織醫(yī)患交流會、建立醫(yī)患問卷反饋體系等方式,全面了解患者對護理服務的滿意度和意見建議。
4. 強化質(zhì)量管理
在我擔任主管護師的這一年里,我注重護理工作的質(zhì)量管理,通過制定嚴格的操作規(guī)程和操作規(guī)范,統(tǒng)一護理操作標準。我還加強了對護士的培訓和指導,提高了他們的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。同時,我也注重對護理過程中出現(xiàn)的問題進行及時總結(jié)和分析,通過舉辦“護理經(jīng)驗分享會”等活動,促使團隊成員相互學習,提高整體護理水平。
三、工作總結(jié)
通過我在過去一年中的努力和團隊的合作,我們護理部門在各項工作中取得了顯著的成績。我們成功提升了護理技術(shù)水平,加強了團隊的凝聚力和向心力,改進了醫(yī)療護理服務,并強化了質(zhì)量管理工作。這些成果不僅得到了患者和家屬的高度贊譽,也得到了醫(yī)院領(lǐng)導的充分肯定。
作為一名主管護師,我深知責任重大,不僅要保證護理工作的順利開展,還要確保患者得到最好的護理服務。在未來,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的管理能力和護理技術(shù)水平,全力為患者提供更加安全、舒適的醫(yī)療護理服務。
主管護師任職工作計劃 <八>
一、做一個有效的管理者
在護理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實際,有計劃的開展工作,合理安排自己的時間,即重業(yè)務,又不輕管理,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),又要兼顧指導,用護士之所長,多鼓勵溝通,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ),在今后的工作中,我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,不斷掌握新知識,新技術(shù),努力做到以技服人。在日常工作中,嚴格自律,要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,敢于挺身而出,冷靜分析,沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發(fā),進行個性化服務,誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,多商量,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。謝謝!!
本人自年月畢業(yè)于衛(wèi)生學校,護理專業(yè),學制三年,同年分配到礦務局結(jié)防院結(jié)核科,至今已工作了xx,于xx年晉升為護師,于xx年通過自學考取了哈醫(yī)大的護理專業(yè),并于xx年6月獲省人事廳授予了主管護師,xx年又考入了xx大學護理專業(yè),于xx年7月本科畢業(yè)并榮獲學士學位。
自參加工作以來,本人一直從事臨床護理工作,具有扎實的理論知識,熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及專科護理常規(guī)和表格的書寫,不斷學習專業(yè)知識,組織本科護理業(yè)務的學習和護理查房,認真做好帶教工作,每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,并制訂防范措施,努力掌握本科室常見病,多發(fā)病的臨床表現(xiàn),急救器械的性能和使用方法,熟練掌握常用急救技術(shù),如心肺復蘇、多功能心電監(jiān)護儀、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施,經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論,尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血、自發(fā)性氣胸、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件。在抗擊“非典”,“禽流感”以及“甲流”的應急工作中,積極投入一線工作,并起到了模范帶頭作用,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》,提高了安全意識,增強了責任感。
工作中,注重理論聯(lián)系實際,不斷總結(jié)經(jīng)驗,采用新技術(shù)、新方法,開展臨床護理工作。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸,減輕了病人的痛苦。自任現(xiàn)職以來,曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護理》、《微量泵進行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表。xx年12月,又在《中國科學技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護理常用技術(shù)及注意事項》。xx年4月申報了五小成果專利,即《結(jié)核內(nèi)科護理用呼吸機》、《結(jié)核內(nèi)科護理用心電機》及《多參數(shù)監(jiān)護儀》(結(jié)核內(nèi)科護理專用)共三項。
自工作以來,始終本著病人至上的宗旨,熱情、細致地為病人服務,近xx的工作,磨練了沉穩(wěn)的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力,使自己成了科室的骨干,深受院領(lǐng)導及同行的好評,曾多次被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀護士”“星級護士”等光榮稱號。在今后的工作中,我還要更加努力學習,刻苦鉆研,加強職業(yè)道理修養(yǎng),為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
主管護師任職工作計劃 <九>
20xx年是天高衛(wèi)生體系繼承深化改造的一年,一年去,正在院帶領(lǐng)與照顧護士院長及科護士長的帶領(lǐng)、贊助與指導高,本著“統(tǒng)統(tǒng)以病工資中間,統(tǒng)統(tǒng)為病人”的效勞主旨,較好的完成了院帶領(lǐng)安排的各項照顧護士工作,完成了20xx年照顧護士企圖90%以上,現(xiàn)將工作狀況總結(jié)以下:
1、當真落實各項規(guī)章軌制
寬格履行規(guī)章軌制是進步照顧護士量量,確保平安醫(yī)療的基礎(chǔ)包管。
1、照顧護士部重申了各級照顧護士職員職責,明白了各種崗亭工作造與照顧護士工作軌制,如工作護士、巡回護士各盡其職,根絕了病人自換吊瓶,自拔針的良景象。
2、脆持了核對軌制:
(1)請求醫(yī)囑班班核對,每周護士長加入總查對1~2次,并有紀錄;
(2)照顧護士操縱時請求三查七對;
(3)脆持填寫輸液卡,一年去已產(chǎn)生年大的照顧護士錯誤。
3、當真落實骨科照顧護士慣例及隱微中科照顧護士慣例,脆持填寫了各類疑問數(shù)據(jù)注銷本,裝備五種操縱處理盤。
4、脆持床頭交代班軌制及朝間照顧護士,防備了并收癥的產(chǎn)生。
2、進步護士長管理火仄
1、脆持了護士長手冊的紀錄取審核:請求護士長手冊每個月5日前交照顧護士部停止審核,并憑據(jù)護士長訂出的得當科室的年企圖、季支配、月企圖重點停止催促實行,并監(jiān)測實行后因,請求護士長把每個月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)履歷,展開工作。
2、脆持了護士長例會軌制:按品級病院請求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:支配本周工作重點,總結(jié)上周工作中存正在的優(yōu)缺陷,并提出響應的整改步伐,向各護士長反應照顧護士量控檢討狀況,并進修護士長管理相干材料。
3、每個月對照顧護士量量停止檢討,并實時反應,不停進步護士長的管理火仄。
4、構(gòu)造護士長中出進修、觀光,吸與兄弟單元進步前輩履歷,擴展常識點:5月尾派三病區(qū)護士長加入了國際照顧護士新停頓進修班,進修完畢后,向全部護士停止了報告請示。
3、增強照顧護士職員醫(yī)德醫(yī)風扶植
1、繼承落實護士行動標準,正在平常工作中落實護士文化用語50句。
2、辨別于6月份、11月份構(gòu)造全部護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節(jié)培訓。
3、繼承展開康健教誨,對住院病人收放滿足度查詢拜訪表,(按期或按期測評)滿足度查詢拜訪佳績均正在95%以上,并對滿足度查詢拜訪中存正在的成績提出了整改步伐,評比出了最好護士。
4、每個月科室按期召完工戚座談會一次,收羅病人定見,對病人提出的請求賜與最年大水平的滿足。
5、對新分派的護士停止崗前職業(yè)品德教誨、規(guī)章軌制、護士行動標準教誨及照顧護士底子常識、專科常識、照顧護士技能操縱審核,及格者賜與上崗。
4、進步照顧護士職員營業(yè)素養(yǎng)
1、對正在職職員停止三基培訓,并構(gòu)造理論測驗。
2、與醫(yī)務科互助,延聘專家講課,講解骨科、內(nèi)、中科常識,以進步專業(yè)常識。
3、各科室每周朝間發(fā)問1~2次,內(nèi)容為底子理論常識與骨科常識。
4、“三八婦女節(jié)”舉止了照顧護士技能操縱競賽(無菌操縱),并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、兩等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎辨別賜與了嘉獎。
5、12月初,照顧護士部對全院護士分組停止了照顧護士技能操縱審核:病區(qū)護士審核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士審核:心肺蘇醒、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士審核:靜脈輸液、無菌操縱。
6、增強了危沉痾人的照顧護士,脆持了床頭交代班軌制與朝間照顧護士。
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7、脆持了照顧護士營業(yè)查房:每個月輪番正在三個病區(qū)停止了照顧護士營業(yè)查房,對照顧護士診斷、照顧護士步伐停止了探究,以到達進步營業(yè)素養(yǎng)的目標。
8、9月份至11月份對本年進院的9名新護士停止了崗前培訓,內(nèi)容為底子照顧護士與專科照顧護士常識,構(gòu)造護士長每人講一課,進步護士長講課才能。
9、全院有5名護士加入照顧護士年大專自教測驗,有3名護士加入照顧護士年大專函授。
5、增強了院內(nèi)熏染管理
1、寬格履行了院內(nèi)管理帶領(lǐng)小組造定的消毒斷絕軌制。
2、每一個科室脆持了每個月對病區(qū)醫(yī)治室、換藥室的氛圍培育種植提拔,對高危科室夏日如手術(shù)室、門診手術(shù)室,每個月停止兩次氛圍培育種植提拔,確保了無菌暗語無一例熏染的好結(jié)因。
3、科室脆持了每個月對醫(yī)治室、換藥室停止紫中線消毒,并紀錄,每周對紫中線燈管用無火酒粗停止除塵處置,并紀錄,每兩月對紫中線強度停止監(jiān)測。
4、一次性用品利用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能實時譽形,浸泡,散中處置,并按期檢討催促,對各類消毒液濃度按期測試檢討脆持朝間照顧護士一床一中一干掃。
5、各病區(qū)醫(yī)治室、換藥室均能脆持消毒液(1:400消毒靈)拖地逐日兩次,病房內(nèi)按期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單停止了末終消毒(清算床頭柜,并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室寬格履行了院染管理請求,無菌包內(nèi)用了化教指導劑。
7、求給室樹立了消毒物品監(jiān)測紀錄本,對每種消毒物品停止了按期定點監(jiān)測。
6、照顧護士職員較超卓的完成照顧護士工作
1、脆持了以病工資中間,以量量為焦點,為病人求應優(yōu)量效勞的主旨,深刻展開了以病工資中間的康健教誨,經(jīng)過收放康健教誨手冊,和經(jīng)過護士的以身作則,讓病人熟習控制徐病防治,病愈及相干的醫(yī)療,照顧護士及自我保健等常識。
2、八月份正在三病區(qū)展開團體照顧護士形式病房,三病區(qū)護士除向病人講解徐病的防治及病愈常識中,還深刻病房與病人交心。
3、整年共支治了住院病人2357個,留不雅125個,手術(shù)室展開手術(shù)2380例。急診護士為急診病人求應了全程效勞,包含護收病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦進院手絕,收病人得手術(shù)室,三個病區(qū)牢固了工作護士、巡回護士,使病員獲得了殷勤的效勞。
4、全院照顧護士職員撰寫護理論文30篇,個中一篇加入了天高第三屆骨科照顧護士教術(shù)交換,有3篇加入臺州地域教術(shù)交換,有2篇加入《現(xiàn)代護士》第兩十一次天高照顧護士教術(shù)交換。
主管護師任職工作計劃 <十>
自任職以來,工作中始終堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,遵守并踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院及科室的工作安排,工作中以護理五項核心制度為準則,刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識與管理知識,不斷提高自身的護理專業(yè)技術(shù)與管理水平。做到了以熟練的技術(shù)操作和扎實的業(yè)務知識為廣大患者服務,提升科室的護理管理工作。
一、在外科工作期間從事外科臨床護理工作,熟練掌握外科專科護理技術(shù),尤其在外科急、危重癥患者的搶救方面積累了一定的經(jīng)驗,在遇到急、危重癥患者時做到處理有序,忙爾不亂,是醫(yī)生的有力助手。在外科工作期間帶教多名下級護士及實習護士,積累了豐富的帶教經(jīng)驗。
二、在兒科工作期間在兒科工作的5年里,認真做好兒科常見病的臨床護理,工作中精益求精,力爭做到頭皮靜脈一針見血,獲得了患者及家屬的一致好評,在新生兒疾病的護理方面,具有扎實的理論及嫻熟的操作技能,并積累了豐富的兒科臨床護理經(jīng)驗。三、20__年底任護士長一職內(nèi)二科是一個新成立的科室,各項規(guī)章制度、《專科護理》、《護士的三基三嚴》、《臨床護理實踐指南及操作評分標準》等都從頭組織全科護士學習,逐個培訓、嚴格考核。
在短短的一年里,我?guī)ьI(lǐng)的護理團隊在護理工作中取得了較好的成績,在全院組織的護理競賽中多次獲獎,護理工作得到了上級領(lǐng)導的肯定。
自20__年在全院率先開展《優(yōu)質(zhì)護理示范科室》活動以來,我們積極學習上級醫(yī)院的好經(jīng)驗、好方法并結(jié)合我院的實際情況,主動為患者提供基礎(chǔ)護理、提供有特色的專科護理服務,普及通俗易懂的健康教育知識。調(diào)整排班模式,提高了科室的工作效率,使護理人員更貼近患者,患者及工作人員的滿意度不斷提高。20__年被蘭州市衛(wèi)生局評為《優(yōu)質(zhì)護理示范病房》。
此外在多年的工作之余,勤于學習總結(jié),撰寫論文三篇,先后發(fā)表在《中國社區(qū)醫(yī)師》及《中國醫(yī)藥指南》雜志上。多次受到醫(yī)院、縣委縣政府及市衛(wèi)生局的表彰,20__年被市衛(wèi)生局授予《優(yōu)質(zhì)護理示范病房》先進個人。出色地完成了一個主管護師及護士長的職責。
主管護師任職工作計劃 <十一>
xx年即將過完,回顧一年的工作歷程,有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。時間的腳步真快,轉(zhuǎn)眼20xx過去了,回顧這一年來的路程,有收獲也有遺憾:
一、增強法律意識,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而我不斷豐富法律知識,增強安全保護意識,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念。積極參加院內(nèi)、科內(nèi)、組內(nèi)的業(yè)務學習。
主管護師任職工作計劃 <十二>
作為一名護師,我非常興奮地接受了晉升主管護師的機會。過去的一年里,我一直在該職位上努力工作,并通過不懈的努力取得了很好的成果。下面將詳細介紹我在這個職位上的成就和經(jīng)驗。
作為主管護師,我在領(lǐng)導團隊和管理人員方面取得了巨大的進步。我認識到,一個高效和融洽的團隊對于提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理至關(guān)重要。因此,我努力培養(yǎng)團隊合作和溝通的精神,并激勵員工充分發(fā)揮他們的潛力。我經(jīng)常組織團隊會議,為他們提供培訓和指導,以確保他們了解最新的護理標準和政策。我鼓勵員工分享他們的想法和經(jīng)驗,以促進團隊的創(chuàng)新和進步。通過這些努力,我成功地建立了一個高效,和諧并積極進取的團隊。
我在質(zhì)量管理和護理標準方面也取得了顯著的成就。作為主管護師,我始終以患者為中心,致力于提供高質(zhì)量的護理。我確保護理流程符合規(guī)范,并鼓勵員工積極參與病例討論和團隊協(xié)作,以提高護理質(zhì)量。我定期進行質(zhì)量評估,并與團隊一起制定改進計劃,以解決潛在的問題和瓶頸。另外,我也非常注重護理標準的持續(xù)提高。我鼓勵員工參加相關(guān)的培訓和研討會,以更新他們的知識和技能,并通過定期舉辦內(nèi)部培訓來強調(diào)新護理政策和最佳實踐。這些努力使我們的團隊成為該地區(qū)的先進醫(yī)療機構(gòu)之一。
除了團隊領(lǐng)導和質(zhì)量管理,我在患者護理方面也取得了可觀的進步。我理解到,真正的護士是那些能夠與患者建立信任和支持關(guān)系的人。因此,我鼓勵我的團隊始終保持溫暖和關(guān)懷的態(tài)度,以滿足患者的需求。我關(guān)注患者的個性和情感,盡力提供個性化的護理。在治療過程中,我秉持著耐心和尊重的態(tài)度,積極傾聽患者的需求,并及時反饋他們的疑慮和問題。通過這些努力,我確信我已經(jīng)在患者的心中贏得了良好的聲譽。
我還不斷努力提高自己的職業(yè)技能和知識。作為一名主管護師,我深知自身的責任和義務,所以我定期參加職業(yè)培訓和會議,以持續(xù)提高自己的護理知識和管理能力。我積極參與行業(yè)研究,讀取相關(guān)文獻和期刊,以跟蹤最新的護理趨勢和發(fā)展動態(tài)。我也注冊了持續(xù)教育計劃,以確保我的證書和維持專業(yè)資格的要求。通過這些努力,我相信我正在不斷成長,以應對護理領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
作為一名晉升的主管護師,我對過去一年的工作感到驕傲和滿意。我的領(lǐng)導和管理能力得到了改善,團隊的凝聚力和工作效率也得到了提高。我在質(zhì)量管理和護理標準方面取得了顯著的成績,并成功構(gòu)建了一個高質(zhì)量和關(guān)懷的護理團隊。我對患者護理的重視和努力也取得了良好反饋。通過不斷提高自己的職業(yè)技能和知識,我相信我能夠應對未來的挑戰(zhàn),并繼續(xù)為患者的健康和福祉貢獻我的力量。
主管護師任職工作計劃 <十三>
我叫xx,護理本科學歷,20xx年10月到本院參加工作至今,一直在脊柱外科從事護理工作,20xx年取得護師資格。
此次競聘主管護師,我認為自己有以下幾點優(yōu)勢:
第一、能力優(yōu)勢。
我接受過正規(guī)的護理教育,擁有較為扎實的護理基礎(chǔ)知識,參加工作以來,我熟練掌握了脊柱外科護理技巧,一直盡職盡責的履行著外科護士職責,并且在日常工作中,時常負責學生帶教工作,較強的工作能力受到領(lǐng)導及學生的高度肯定;
第二、經(jīng)驗優(yōu)勢。
到本院以后,我一直在脊柱外科從事護理工作,在工作中,我注重學習、不斷積累,至今已擁有六年的脊柱外科護理經(jīng)歷。豐富的脊柱外科護理經(jīng)驗為我本次競聘打下了堅實的基礎(chǔ);
第三、性格優(yōu)勢。
我思維敏銳,心理素質(zhì)良好,工作認真負責,善于與人溝通,凡是我經(jīng)手的工作,都會盡心竭力地去做,力求完美。同時,我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,在工作中承擔更多的責任,為病人做一些實事。
如果能競聘成功,我將在科護士長的領(lǐng)導下和在主管護師的業(yè)務指導下,兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理等業(yè)務技術(shù)工作。
下面,我就如何做好脊柱外科護理工作談談我的想法:
一、認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。
無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用,做好幫帶工作。
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業(yè)務技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習,提高思想業(yè)務水平。
在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式,認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。
同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。
在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
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