熱搜總結(jié): 殘疾人年度工作報告(示范版)。

時間是一條金河，本年度的工作已經(jīng)快要結(jié)束了！我們需要制定個人年度述職報告。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。那么，值得被我們借鑒的年度述職報告有哪些？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《熱搜總結(jié): 殘疾人年度工作報告(示范版)》，僅供參考，希望能為您提供參考！

大家下午好。

在剛剛跨入20xx年新春之際，自治州黨委、政府25日召開了20xx年社會口工作會議。會議總結(jié)了20xx年社會口各部門工作，安排部署了20xx年各項目標任務(wù)。今天下午，我們繼續(xù)召開的殘聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)會議一直開到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)，目的是讓基層殘聯(lián)的同志進一步了解自治區(qū)殘聯(lián)工作會議和自治州社會口工作會議精神，提振做好20xx年殘疾人各項工作的信心和決心。下面，我受自治州人民政府殘疾人工作委員會主任的委托，總結(jié)自治州20xx年殘疾人工作，安排部署20xx年各項目標任務(wù)。

一、20xx年殘疾人工作情況

20xx年，自治州殘疾人工作在州黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)和各級殘疾人工作委員會成員單位的大力支持下，通過全州廣大殘疾人工作者的努力，比較圓滿地完成了各項目標任務(wù)。一年來，自治州殘聯(lián)系統(tǒng)始終堅持發(fā)展殘疾人事業(yè)這一要務(wù)，積極面對殘疾人事業(yè)新的發(fā)展形勢，認真貫徹落實中央7號、國發(fā)19號、自治區(qū)3號、自治州3號文件精神，以中央新疆工作座談會和新一輪援疆工作為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以殘疾人為本，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好殘疾人的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力營造了我州殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的良好社會氛圍。

(一)及時召開了殘聯(lián)工作會議。

3月1日，自治州黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了由州人民政府殘工委召開的20xx年殘疾人工作會議。會議由州政府秘書長奧努力特主持，州殘工委副主任、殘聯(lián)理事長代表殘工委作了工作報告，安排部署了20xx年殘疾人事業(yè)重點工作;會議隆重表彰了博州“xx”期間涌現(xiàn)出的自強模范、殘疾人之家、扶殘助殘先進集體和先進個人;表彰獎勵了參加全國第四屆特奧會獲兩項金獎、獲全國第三屆盲人歌手大賽第一名、自治區(qū)第五屆殘運會的獲獎教練員和運動員;兌現(xiàn)了20xx年殘疾人工作目標考核責(zé)任，對考核第一、二、三名的單位分別給予了5000元、3000元、1000元的獎勵;簽定了20xx年殘疾人工作目標管理責(zé)任書。

自治州黨委副書記帕爾哈提.艾孜木重點從認清形勢，提高認識，切實增強做好殘疾人工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感;在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，為推進殘疾人事業(yè)跨越式發(fā)展提供不竭動力;把突出重點，把握關(guān)鍵，大力推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè);要強化領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，努力開創(chuàng)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的新局面作了重要講話。并強調(diào)各級黨委、政府要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度出發(fā)，切實把殘疾人工作列入重要議事日程，精心指導(dǎo)，整體推進;各級殘聯(lián)組織要根據(jù)新時期、新階段殘疾人工作的新任務(wù)、新要求，認真總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，在社會建設(shè)和管理中發(fā)揮更大作用;殘工委成員單位要按照職責(zé)分工，加強協(xié)作配合，增強工作合力，共同推動各項工作順利開展，為自治州改革發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻提出了新要求。為20xx年自治州殘疾人工作各項目標的順利實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，統(tǒng)一了思想。

(二)康復(fù)工作有了新發(fā)展。

——圓滿完成了康復(fù)需求調(diào)查。為了摸清各類殘疾人的康復(fù)需求，確保到XX年如期實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標，在自治區(qū)殘聯(lián)的統(tǒng)一安排下，全州從4月至6月，開展了殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計分析，全州有康復(fù)需求的殘疾人為7268人，占總?cè)丝诘?.03%。其中城鎮(zhèn)2796人，農(nóng)村4472人。有醫(yī)療與訓(xùn)練需求的4072人，占有康復(fù)需求的56.02%，有輔助器具適配需求的2952人，占有康復(fù)需求的40.06%，有其他需求的244人，占3.02%。這些數(shù)據(jù)表明，目前我州殘疾人康復(fù)服務(wù)面于20xx年全國城鄉(xiāng)殘疾人狀況監(jiān)測數(shù)據(jù)“殘疾人接受過各項康復(fù)服務(wù)”城鎮(zhèn)14.1%、農(nóng)村13.3%的比例還有一定差距。但以上數(shù)據(jù)可以為我們今后開展醫(yī)療救助、心理疏導(dǎo)、輔助器具適配、康復(fù)知識普及、日間照料與托養(yǎng)、培訓(xùn)等服務(wù)提供了依據(jù)。

——認真開展了康復(fù)救助關(guān)愛工程。協(xié)同州僑聯(lián)、衛(wèi)生等部門，完成了111例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，超額自治區(qū)殘聯(lián)下達100例的任務(wù);對248名聽力患者接受免費檢測和聽力評估，超額完成驗配助聽器57部;假肢、矯形器裝配21例;投入14萬元，對24名精神病人進行住院治療，免費服藥120人;用9.2萬元，對23名腦癱兒童進行為期三個月的康復(fù)訓(xùn)練;完成國家和自治區(qū)貧困聾兒助聽救助3人、腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練5人的搶救性項目;投入1.65萬元，為20名殘疾人家庭進行了生活起居的無障礙改造;投入14萬元，為各類貧困殘疾人免費發(fā)放輔助器具280件;投入20萬元，為康復(fù)機構(gòu)和社區(qū)配備康復(fù)器材5套120件;投入培訓(xùn)經(jīng)費20余萬元，相繼對醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)干部、康復(fù)協(xié)調(diào)員、語訓(xùn)教師、殘疾人技能人才9批45人次，在全國和自治區(qū)各類培訓(xùn)班和機構(gòu)進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，康復(fù)技術(shù)人員和干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作理念得到進一步提升。20xx年區(qū)、州兩級殘聯(lián)投入關(guān)愛工程康復(fù)項目資金80余萬元，服務(wù)于500名貧困殘疾人，人均1600元。

(三)教育就業(yè)有了新成效。

——特殊教育學(xué)校建成并投入使用，填補了自治州特殊教育的空白。20xx年9月新學(xué)期招收聾啞班學(xué)生8名，培訓(xùn)特教教師5名。區(qū)州兩級殘聯(lián)為特教學(xué)校從就業(yè)保障金中改善辦學(xué)條件補助經(jīng)費12萬元。目前，特教學(xué)校正在籌劃擴大招生規(guī)模，增加招收班次的準備工作。

——聾兒語訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。在州殘聯(lián)的努力下，積極與教育行政主管部門和特教學(xué)校協(xié)調(diào)，投入10余萬元將聾兒語訓(xùn)部搬遷至特殊教育學(xué)校，語訓(xùn)條件得到很大改善。

——全年安置殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)和個體就業(yè)229人，在溫泉縣鑫洋農(nóng)業(yè)合作社殘疾人扶貧就業(yè)基地創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，掛牌驗收了博樂市兩個殘疾人扶貧就業(yè)基地，12萬基地扶持資金均已撥付到位。先后組織了20余名殘疾人技能人才參加了中殘聯(lián)、自治區(qū)殘聯(lián)組織的技能大賽，我州有1人在廣州舉辦的全國第二屆推拿按摩比賽中獲得金獎，有1人獲得自治區(qū)家電器維修大賽第一名的好成績，州殘聯(lián)獲自治區(qū)第三屆殘疾人技能大賽精神文明獎。

——保障金征收工作。全州計劃征收殘疾人就業(yè)保障金380萬元。4月初，州殘聯(lián)和州地稅聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于審核征繳20xx年度殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知》。各級殘聯(lián)根據(jù)自治區(qū)地稅、殘聯(lián)2月提供的“納稅人基本情況統(tǒng)計”進行年度審核。截止20xx年12月31日，共征收保障金369.6萬元，超額完成了自治區(qū)下達300萬元的征收任務(wù)，由于精河縣征收工作嚴重下滑，影響了全州征收380萬元目標的實現(xiàn)。

(四)扶貧救助有了新突破。

20xx年，我州各級殘聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)有關(guān)惠及殘疾人民生扶持項目，投入3萬元對15名貧困殘疾大中專學(xué)生進行了“愛心天使”助學(xué)資助;對168輛336人次資助10.6萬元的機動輪椅車燃油補貼;投入28.9萬元，對275名智力、精神、重度殘疾人實施“陽光家園計劃”居家托養(yǎng)服務(wù)進行了資助;利用財政200萬元康復(fù)扶貧貸款財政貼息10萬元，有效地促進了農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展;在全國助殘日期間，州黨委帕副書記慰問了自費21萬元植入電子耳蝸聾兒蘇桂云家庭，為其資助了1萬元康復(fù)訓(xùn)練補助;通過協(xié)調(diào)民政部門，投入6萬元為博樂市雙上肢高位截肢殘疾人王紅霞從福利彩票公益金中安裝了電子智能假肢;州殘聯(lián)、財政為貫徹自治州黨委3號《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》精神，圍繞每年服務(wù)于500名殘疾人的要求，在實施自治區(qū)“陽光家園計劃”資助人數(shù)的基礎(chǔ)上，增加資助對象100人，從福利彩票公益金出資15萬元，出臺《自治州城鄉(xiāng)貧困殘疾人居家托養(yǎng)資助暫行辦法》，辦法自20xx年實施。

自治州殘聯(lián)20xx年確定的10項民生工程，除博州殘疾人康復(fù)中心、博樂市殘疾人托養(yǎng)中心因國家項目發(fā)生改變外，其余均已完成。

(五)組織建設(shè)有了新舉措。

根據(jù)自治區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)殘疾人基層組織建設(shè)達標創(chuàng)建年要求，在總結(jié)20xx年博樂市通過第二批殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)達標驗收的基礎(chǔ)上，進一步完善基層組織建設(shè)中存在的不足，精河、溫泉兩縣殘聯(lián)順利通過了中殘聯(lián)和自治區(qū)第三批驗收。全州兩縣一市用公益性崗位解決了27個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘疾人專職委員。20xx年，為了探索和籌劃解決全州村(社區(qū))殘疾人專職委員的待遇問題，州殘聯(lián)、州財政共同擬定了《博州村(社區(qū))殘疾人專職委員誤工補貼辦法》。《辦法》擬從村具有初中以上、社區(qū)高中以上學(xué)歷中，選聘有一定工作能力、熱心殘疾人事業(yè)的殘疾人專職委員，協(xié)助村(社區(qū))殘協(xié)主席開展殘疾人工作，年底考核合格后，每人每年給予500元的誤工補貼。辦法從20xx年實行。20xx年，自治州殘聯(lián)被自治區(qū)人民政府殘疾人工作委員會評為自治區(qū)“xx”殘疾人基層組織建設(shè)先進單位。

(六)證件核發(fā)有了新思路。

嚴格按照中國殘聯(lián)規(guī)定的殘疾人類別、等級、評定標準和第二代殘疾人證換發(fā)要求審核辦理殘疾人證工作，維護了辦證的嚴肅性。截止20xx年底，已審批辦理第二代殘疾人證7157本。占第二次殘疾人抽樣測算數(shù)據(jù)1.82人的39.3%，占摸底數(shù)據(jù)8643人的82.8%。其中換證4392人，新辦證2765人。一、二級重度殘疾2609人，占辦證殘疾人數(shù)的36.5%;非農(nóng)業(yè)2846人，農(nóng)業(yè)4311人，20—59歲3689人，占辦證殘疾人數(shù)的51.5%。從以數(shù)據(jù)提醒我們，今后的工作重點和重點服務(wù)對象應(yīng)放在處于就業(yè)年齡段和重度殘疾人的就業(yè)、社會保障、醫(yī)療康復(fù)、托養(yǎng)服務(wù)等方面。

(七)體育工作有了新成績。

20xx年，為籌備參加全國第八屆殘疾人運動會，從20xx年11月，我州殘疾人中長跑訓(xùn)練基地承擔(dān)著自治區(qū)殘疾人中長跑運動員的訓(xùn)練任務(wù)，投入經(jīng)費近25萬元，從全疆挑選了15名運動員進行了為期一年的集訓(xùn)，經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)最終選定3名運動員在自治區(qū)體育二大隊進行兩個月強化訓(xùn)練。經(jīng)過努力，我州3名運動員在杭州舉辦的全國第八屆殘疾人運動會上，取得了男子t60組800米銀牌，男子t46組馬拉松第六名，男子t46組5000米、10000米兩個第七名的較好成績，兌現(xiàn)獎勵了參加全國特奧運動會弱智運動員伊利亞爾奪得兩枚金牌獎金2萬元，以上運動員為自治區(qū)和自治州贏得了榮譽。博州殘聯(lián)同時被中殘聯(lián)、國家體育總局評為殘疾人體育運動先進集體。

(八)基礎(chǔ)設(shè)施有了新面貌。

州、市殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目于20xx年底立項，20xx年9月開始建設(shè)。主體工程總造價476萬元，爭取中央投資100萬元，自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金項目投資410萬元，州、市殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施共爭取中央、自治區(qū)項目資金510萬元。項目于20xx年9月竣工驗收，年底州市殘聯(lián)整體搬遷。項目前期工作費及附屬配套工程、室內(nèi)裝修、新購置辦公、會議桌椅150件套，電腦23臺，投影儀2部，健身康復(fù)器材10余件套，總投資近200萬元。州市殘聯(lián)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、多功能培訓(xùn)等活動場所和條件已基本具備。州、市殘聯(lián)的辦公條件和服務(wù)能力得到了很大的改善和提升。溫泉縣500平方米已于20xx年投入使用。精河縣由于種種原因未能如期啟動，自治區(qū)三年完成博州殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施的目標因此沒能實現(xiàn)，但130萬元項目資金已撥付到位。

博州殘疾人康復(fù)中心、博樂市殘疾人托養(yǎng)中心項目的立項工作，自治區(qū)殘聯(lián)、自治區(qū)發(fā)改委6月1日召開了貫徹國家發(fā)改委、中國殘聯(lián)“關(guān)于編報20xx年殘疾人康復(fù)和托養(yǎng)設(shè)施建設(shè)項目建議方案”申報工作緊急會議。會后，根據(jù)會議精神殘聯(lián)及時向州黨委、政府進行了匯報。6月3日，州政府程鵬副州長緊急召集了州、市發(fā)改、城建、衛(wèi)生、民政、規(guī)劃等部門協(xié)調(diào)會議，對項目申報進行了論證。根據(jù)自治區(qū)殘聯(lián)、發(fā)改委的要求，一周內(nèi)完成了《博州6000平方米殘疾人康復(fù)中心》，《博樂市XX平方米殘疾人托養(yǎng)中心》項目的申報立項工作。由于國家發(fā)改委、中殘聯(lián)20xx年將此項目落實到省級殘聯(lián)，地、縣級殘聯(lián)沒能如期落實。但是，我們做好了項目儲備，有望20xx年立項建設(shè)。

(九)援博工作有了新進展。

20xx年7月，湖北省殘聯(lián)韋會林理事長一行7人，對博州殘疾人事業(yè)發(fā)展進行了考察調(diào)研，重點查看了州、市及溫泉縣殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)。在此期間，召開了湖北省殘聯(lián)系統(tǒng)對口支援博工作座談會。自治州黨委副書記帕爾哈提·艾孜木，州人民政府副州長程鵬出席了座談會。座談會上，湖北省殘聯(lián)向州殘聯(lián)捐贈援助資金15萬元，同時雙方簽訂了對口支援協(xié)議。10月，州殘聯(lián)理事長帶領(lǐng)財政、地稅及殘聯(lián)有關(guān)人員，再次赴湖北省殘聯(lián)就落實協(xié)議條款進行協(xié)商。湖北省殘聯(lián)已把信息化設(shè)備、康復(fù)器具、交通工具方面的援助列入今年部門預(yù)算，首期殘疾人工作者培訓(xùn)班將于今年4月在鄂舉辦。武漢市殘聯(lián)援助博樂市“五個一工程”正式啟動。20xx年省殘聯(lián)新任黨組書記就援博工作將做進一步考察調(diào)研。11月，省殘聯(lián)召開了援博工作辦公會議，專題研究了有關(guān)援博事項。會議確定援博工作四條原則，一是盡量將援博工作納入大局，多爭取項目。二是制定援博五年規(guī)劃，要求組聯(lián)處負責(zé)援博工作進度。三是總結(jié)黨委常委劉自重出席活動儀式，并作了重要講話。活動期間，向義務(wù)教育階段貧困殘疾學(xué)生代表發(fā)放了“愛心天使”助學(xué)金;向城鄉(xiāng)重度貧困殘疾人家庭代表發(fā)放了“陽光家園”居家托養(yǎng)扶助金;向部分城鄉(xiāng)貧困殘疾人代表免費贈送了輪椅;組織殘疾人攝影、美術(shù)、書法、歌手、運動員等優(yōu)秀代表參觀了自治州博物館。同時，組織殘疾人到溫泉縣景區(qū)進行了采風(fēng)活動，進一步激發(fā)了殘疾人參與“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題活動的.激情和熱情，進一步增強了殘聯(lián)的感召力和凝聚力。

(十一)維權(quán)工作有了新作為。

各級殘聯(lián)把殘疾人來信來訪作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮法律援助工作站的作用，全年共接待殘疾人來信來訪80余件次，提供法律援助和服務(wù)25件，有效維護了這部分殘疾人的合法權(quán)益。值得一提的是，20xx年我州有個別肢體殘疾人，為了維護自己取得駕駛機動車的權(quán)力，在互聯(lián)網(wǎng)上動員聯(lián)絡(luò)了部分殘疾人準備進京上訪。我們根據(jù)國家公安部和自治區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時與這些殘疾人取得聯(lián)系，宣講國家政策，做好思想工作，化解了一起群體越級上訪事件，做到了發(fā)現(xiàn)早、控制了、穩(wěn)得住、解決好的目標要求。

(十二)縣市工作有了新亮點。

博樂市殘聯(lián)在殘疾人就業(yè)工作上，積極策劃和籌備殘疾人扶貧就業(yè)基地創(chuàng)建工作，殘疾人企業(yè)主張順華創(chuàng)辦的“順華塑料廠”殘疾人就業(yè)基地掛牌成立，16名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，為自治州殘疾人集中就業(yè)創(chuàng)造了樣板，開辟了先河。溫泉縣殘聯(lián)承擔(dān)了自治區(qū)殘疾人中長跑運動員的集訓(xùn)任務(wù)，為自治區(qū)代表團參加全國八運會培訓(xùn)優(yōu)秀運動員做出了貢獻。精河縣殘聯(lián)殘疾人技能培訓(xùn)扎實有效，與勞動人事部門協(xié)作成功舉辦兩期殘疾人技能培訓(xùn)，60名殘疾人取得了資格證書。20xx年縣市殘疾人工作，經(jīng)州殘聯(lián)目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合考核評定，目標任務(wù)總分120分。博樂市殘聯(lián)第一名，綜合得分101.5分。溫泉縣殘聯(lián)第二名，綜合得分98分。精河縣殘聯(lián)第三名，綜合得分84分。

20xx年，在自治區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，在自治州黨委、政府的高度重視關(guān)懷下，經(jīng)全州各級殘疾人工作委員會成員單位的通力合作及殘聯(lián)系統(tǒng)廣大干部職工的密切配合，我州的殘疾人工作取得長足進步。在此，我代表自治州殘聯(lián)黨組、理事會，對同志們尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)的同志們表示真誠的謝意。

我州殘疾人工作近年來雖然得到了長足發(fā)展，取得一定成績，但依然存在許多問題。一是我州殘疾人事業(yè)發(fā)展總體水平仍然滯后于自治區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展平均水平，服務(wù)于殘疾人的能力和水平還相對偏低。二是殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)還不健全。三是殘聯(lián)組織機構(gòu)不完備、編制短缺、人才隊伍、知識結(jié)構(gòu)老化的矛盾依然突出。四是殘聯(lián)系統(tǒng)一些干部的思想觀念、工作作風(fēng)與跨越發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當、務(wù)求實效的作風(fēng)和魄力有待加強提高。

二、20xx年重點工作思路

20xx年自治州殘疾人工作的指導(dǎo)思想和目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治州第十一次黨代會確定的目標任務(wù)，著力在加強殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)上有新突破，著力在落實針對為特殊困難殘疾人提供個性化服務(wù)上有新舉措，著力在改善殘疾人民生上有新作為，著力在變化變革、敢于擔(dān)當、務(wù)求實效上有新成效，努力實現(xiàn)自治州殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。

自治州殘聯(lián)系統(tǒng)20xx年的工作思路確定為：“蹲基層、摸實情、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作年。即動員所有力量，整合一切資源，徹底摸清針對覆蓋城鄉(xiāng)殘疾人的醫(yī)療康復(fù)、教就培訓(xùn)、社會保障、宣傳文體、權(quán)益維護等方面訴求和需求。為實現(xiàn)到XX年殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”和貫徹國務(wù)院《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—2020年)目標任務(wù)提供科學(xué)制定政策理論依據(jù)。

20xx年重點做好以下九方面的工作：

(一)出臺好一個發(fā)展規(guī)劃。

自治州殘疾人事業(yè)第十二個五年規(guī)劃稿已于20xx年11月完成，并分別送達湖北省殘聯(lián)及自治州殘工委各成員單位征求意見并進行了修改完善，已征得黨委政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在3月召開殘工委成員單位會議進行討論后報州政府審議通過。

(二)實施好四項惠民工程。

圍繞每年實實在在服務(wù)于500名殘疾人的工作目標，爭取自治區(qū)項目和州縣市配套資金100萬元，繼續(xù)組織實施貧困殘疾人康復(fù)救助《關(guān)愛工程》。各級殘聯(lián)理事長是康復(fù)救助工程項目的第一責(zé)任人，要認真落實救助項目資金管理使用和配套資金的落實。各縣市要將社區(qū)康復(fù)示范站的建立與社區(qū)康復(fù)示范縣(市)的創(chuàng)建工作相結(jié)合。要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的社區(qū)康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，列入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，明確各部門職責(zé)，扎實推動創(chuàng)建工作的開展。今年博樂市要完成5個城市社區(qū)、2個農(nóng)村社區(qū)，精河縣2個城市社區(qū)、1個農(nóng)村社區(qū)，溫泉縣1個城市社區(qū)、1個農(nóng)村社區(qū)的示范創(chuàng)建，認真做好迎接自治區(qū)中期檢查的各項準備。繼續(xù)開展殘疾人實名制康復(fù)需求調(diào)查工作，真正做到底數(shù)清，情況明，務(wù)必在6月中旬完成此項工作。組織召開我州殘疾人業(yè)務(wù)工作會議，權(quán)力推進全州殘疾人各項工作向前發(fā)展;實施自治區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助工程。從福利彩票公益金中投入15萬元，加大對智力、精神和重度殘疾人實施《陽光家園計劃》居家托養(yǎng)服務(wù)的覆蓋面，在原有資助對象的基礎(chǔ)上增加100人;繼續(xù)實施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目。各縣市要向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報自治區(qū)、自治州殘疾人工作會議精神，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取將更多符合條件的貧困殘疾人家庭納入項目“安居富民、定居興牧”項目計劃。在自治州經(jīng)濟工作會議上，州人民政府與各縣市簽訂了安居富民、住房保障建設(shè)目標責(zé)任書，20xx年全州完成保障性住房1970套，棚戶區(qū)改造2951戶，安居富民7830戶，任務(wù)已分解到縣市，要落實自治區(qū)人民政府規(guī)定的10%。今年自治區(qū)殘聯(lián)工作會議明確，每戶1XX元的危房改造項目補助資金是根據(jù)各縣市納入富民安居項目中殘疾人的戶數(shù)進行核撥，納入一戶補助一戶。為了使貧困殘疾人切實享受到這一惠民政策，縣市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要抓緊落實，這項工作的好壞是今年目標考核的重點，務(wù)必引起高度重視。以上四項工程項目，哪個縣市完不成將追究一把手的責(zé)任。

(三)創(chuàng)建好三個就業(yè)基地。

一個州級殘疾人就業(yè)基地，兩個縣市級殘疾人扶貧就業(yè)基地，爭取資助就業(yè)基地扶持資金60萬元，培訓(xùn)殘疾人400人次，新增150名殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)征收殘疾人就業(yè)保障金400萬元。

(四)履行好兩個援助協(xié)議。

一是落實湖北省及各地市殘聯(lián)在辦公設(shè)備、康復(fù)項目、殘疾人輔助器具和交通工具等方面的援助協(xié)議，改善和提高各級殘聯(lián)工作條件和服務(wù)能力。二是選派殘聯(lián)系統(tǒng)20名業(yè)務(wù)骨干到湖北接受培訓(xùn)。

(五)落實好兩個建設(shè)項目。

6000平方米博州殘疾人康復(fù)中心項目，XX平方米博樂市殘疾人托養(yǎng)中心項目，爭取項目資金1440萬元。州黨委經(jīng)濟工作會議上趙青書記的講話已明確“全面啟動自治州社會福利中心和殘疾人康復(fù)中心建設(shè)”。我們將不予余力地積極創(chuàng)造和開發(fā)一切有利條件爭取項目落實到位。全面完成精河縣殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目。

(六)擬定好一個扶貧綱要。

按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—2020年)》的通知精神，結(jié)合即將實施的自治區(qū)農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)實施方案，著手制定我州的農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)實施意見。狠抓普惠政策的落實，進一步提高我州殘疾人社會保障水平。

(七)組織好語訓(xùn)升級達標。

加大聾兒語訓(xùn)工作的投入，擴大語訓(xùn)規(guī)模，改善語訓(xùn)條件，規(guī)范運行機制，把聾兒語訓(xùn)班建成規(guī)范的自治州聾兒語訓(xùn)中心。20xx年爭取將聾兒語訓(xùn)機構(gòu)納入自治區(qū)、自治州學(xué)前雙語教育范圍。

(八)協(xié)助好縣市殘聯(lián)換屆。

按照中殘聯(lián)要求，加強強基育人工程。以換屆為契機，提前介入，積極協(xié)助縣市組織部門配好配強縣市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，順利完成縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆。實現(xiàn)全州基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)達標率100%，村(社區(qū))殘疾人專職委員選頻率達到90%以上， 實行基層殘疾人專職委員實名、掛牌、持證上崗。舉辦自治州殘疾人干部、專職委員培訓(xùn)班。籌劃州殘聯(lián)20xx年換屆的各項準備工作。

(九)舉辦好文化藝術(shù)匯演。

為了參加20xx年8月舉辦的自治區(qū)第四屆殘疾人文藝匯演，豐富殘疾人文化藝術(shù)氛圍，提高殘疾人文化藝術(shù)水平，根據(jù)自治州黨委3號文件“每四年舉辦一屆殘疾人文藝匯演”的要求，我州將舉辦第二屆殘疾人文藝匯演。以此選拔優(yōu)秀殘疾人藝術(shù)人才，參演組建文藝團隊。因此，各縣市殘聯(lián)要積極行動起來，近期就要通過多種形式選拔人才和節(jié)目，提前做好準備。

同志們：我州20xx年殘疾人工作有成績，更有不足。我們堅信，20xx年在自治州黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全社會的大力支持和共同努力下，各級殘聯(lián)必須堅定只有努力才能改變、只要努力就能改變的信心和決心，才能實現(xiàn)我州殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展的總體目標。事業(yè)發(fā)展要求我們變化變革、敢于擔(dān)當、務(wù)求實效。在新的一年里，我們努力實現(xiàn)重點工作有成效、難點工作有突破、部分工作有特色、整體工作有推進的工作目標，為實現(xiàn)自治州殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展做出新貢獻。

謝謝大家!

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[推薦總結(jié)] 殘疾人年度工作匯報(篇四)

時光如水，在過去本年的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，本年度的述職報告需要開始制定了。不夸大成績，不縮小缺點，是我們寫年度述職報告的要點之一。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？以下是小編收集整理的“[推薦總結(jié)] 殘疾人年度工作匯報(篇四)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年，**社區(qū)殘疾人工作在上級殘聯(lián)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，結(jié)合社區(qū)實際和殘疾人需求圍繞扶貧救助、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)醫(yī)療、文化娛樂等開展一系列貼身貼心的服務(wù)。工作取得了一定的成績。現(xiàn)將本年工作總結(jié)如下:

一、摸清殘疾人底數(shù)

五月的“全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查核查與摸排工作”中，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式對轄區(qū)殘疾人進行摸排。目前，社區(qū)殘疾人205名，其中視力殘疾15名、聽力殘疾9名、言語殘疾1名、肢體殘疾128名、智力殘疾13名、精神殘疾24名、多重殘疾15名。二級以上重度殘疾人89名，殘疾老人67名(其中80歲以上7名)，殘疾少年兒童3名。

二、落實殘疾人服務(wù)

一是開展助殘宣傳，發(fā)揚助殘理念。20xx年，社區(qū)利用宣傳欄、報紙、微信、電子屏等多種媒介對殘疾人工作進行廣泛宣傳。先后在中國殘聯(lián)、甘肅殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布信息4篇。使社區(qū)殘協(xié)工作得到了廣泛的宣傳。此外，利用宣傳月，元旦、春節(jié)、“助殘日”等節(jié)假日在轄區(qū)人口聚集區(qū)域開展宣傳工作。發(fā)放宣傳書籍、宣傳讀物200余本，使扶殘助殘理念得到廣泛宣傳。

二是完善保障體系，促進扶貧工作。社區(qū)享受低保殘疾人60名。享受兩項補貼63人次，其中單獨享受困難殘疾人生活補貼38人，單獨享受重度殘疾人護理補貼的6人，疊加享受兩項補貼的19人，共發(fā)放補貼資金50000余元。為4戶殘疾人申請辦理大病救助。在“六一”國際兒童節(jié)到來之際，動員社區(qū)黨員、干部，幫助轄區(qū)內(nèi)殘疾兒童實現(xiàn)內(nèi)心小小心愿，使他們度過一個快樂而難忘的節(jié)日。社區(qū)3名殘疾人享受燃油補貼，3戶殘疾人申請臨時救助，2戶殘疾兒童享受殘疾兒童教育助學(xué)救助。

三是掌握康復(fù)需求，提供康復(fù)服務(wù)。殘協(xié)及時掌握有手術(shù)、器材、輪椅等各類康復(fù)需求的殘疾人信息。全年贈送輪椅3輛，20xx年社區(qū)享受免費醫(yī)療保險殘疾人70名。與陽光家政聯(lián)系為轄區(qū)困難殘疾人贈送雙拐一副，助行器5架，解決了他們的出行需求。聯(lián)系兩名視力殘疾人參加殘聯(lián)盲人定向行走訓(xùn)練。與衛(wèi)生服務(wù)站聯(lián)系組織健康知識培訓(xùn)，宣傳殘疾的預(yù)防、治療等知識。9月，社區(qū)23名殘疾人享受市殘聯(lián)免費體檢。

四是摸清就業(yè)狀況，開展就業(yè)服務(wù)。社區(qū)及時掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)大中專殘疾畢業(yè)生、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)情況及就業(yè)需求。6月，依托托養(yǎng)中心，與殘聯(lián)一起開展為期一周的手工培訓(xùn)。為**家庭發(fā)放零就業(yè)救助資金5000元。8月，組織茍興權(quán)等6名殘疾人參加了殘疾人培訓(xùn)中心一周心理健康培訓(xùn)班，使他殘疾人增強生活信心，減輕了精神壓力。

五是開展文體活動，豐富精神生活。

5月1日至12日，社區(qū)開展了第三季“**全家福”活動，為5戶殘疾人家庭拍攝全家福。開展了“**好聲音”助殘K歌活動，使60余名殘疾人一起度過了這一快樂時光。5月27日的“**陽光·溫暖前行”道德講堂教育活動。達到洗滌心靈，感悟道德，實踐道德的效果。在“六一”國際兒童節(jié)到來之際，結(jié)合“社區(qū)微心愿活動”，實現(xiàn)孩子們小小心愿，使他們度過一個快樂而難忘的節(jié)日。

在過去的一年里，我社區(qū)的殘疾人工作取得了很大的成績。但同時也存在許多問題。未來，社區(qū)殘疾人工作將繼續(xù)總結(jié)以往經(jīng)驗認真對照政策，更好的為殘疾人服務(wù)。

「熱搜總結(jié)」年度工作報告

又是一年過去了，舊的一年即將在我們身后關(guān)閉。此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。寫年度述職報告，是對工作進行一個全面工作的檢查與分析。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？小編特地為您收集整理“「熱搜總結(jié)」年度工作報告”，僅供參考，希望能為您提供參考！

東營市xxxx有限公司是一家股份制石化企業(yè)。xx年9月份落戶東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)20多億元，總資產(chǎn)40多億元。已形成了350百萬噸/年一次加工能力，目前在職員工900多人。

公司一期建成投產(chǎn)的有100萬噸/年催化裂化，200百萬噸/年重交瀝青，20萬噸/年氣氛配套，4萬噸/年mtbe及公共配套設(shè)施。另有30萬噸/年汽、柴油加氫配套，2500標方/小時甲醇制氫項目，總投資20多億元。目前各生產(chǎn)裝置全部平穩(wěn)運行，各項安全指標全部驗收合格。二期工程投資26億元，已建成25萬噸/年芳烴，200萬噸/年重油改質(zhì)，200萬噸/年汽、柴油加氫配套，120萬噸/年催化原料加氫，60萬噸/年輕油改質(zhì)及2萬標方/小時制氫，目前各裝置以通過消防安全設(shè)計審核，正在組織申請驗收。

公司自落戶東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安以來，就受到了港區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷。在消防安全方面公司董事長xxx先生十分重視，開工建設(shè)項目期間始終堅持消防安全配套設(shè)施“同時施工”，“同時驗收”、“同時投入使用”的三同時原則。 公司自20xx年8月成立了企業(yè)專職消防中隊目前在職人員共計15人，負責(zé)公司全面消防安全工作。主要戰(zhàn)斗裝備有泡沫、18米高噴兩輛主戰(zhàn)消防車，移動電動遙控消防水泡，移動半自動消防水泡，隔熱服、防化服、戰(zhàn)斗服，搶險破拆工具，空氣呼吸器及移動空呼器充裝機等作戰(zhàn)器材。同時公司設(shè)有消防中控室設(shè)有錄音報警系統(tǒng)，警報系統(tǒng)，重點部位監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)場手動報警系統(tǒng)及辦公樓自動消防聯(lián)動系統(tǒng)，中控室每天24小時有專人值班。廠區(qū)內(nèi)部各重點部位分布著1140個滅火器，235個消防栓、炮及其他消防器材、設(shè)施。設(shè)有消防儲水罐8個，總儲水量28000m3，電動高壓消防泵4臺，穩(wěn)低壓泵3臺，增壓泵2臺，柴油機泵2臺，泡沫液儲罐3個，泡沫液總儲量27t.

近年來隨著公司不斷發(fā)展壯大，公司的生產(chǎn)裝置，儲油罐區(qū)不斷擴大，員工也不斷增多。公司更是加強了內(nèi)部消防工作力度，目前在港區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的支持消防大隊指導(dǎo)下亞通石化的消防工作開展有序，在確保安全生產(chǎn)方面有很大成效。

公司消防工作的開展情況

xxx公司企業(yè)內(nèi)部在開展消防工作方面，始終堅持“先安全、后生產(chǎn)”的原則，緊緊圍繞消防“四個能力”的內(nèi)容，不斷深化和改進消防工作的不足。在港區(qū)消防大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)目前公司有一套相對完善的工作方法。

首先在“檢查消除火災(zāi)隱患方面”。

撲救初期火災(zāi)和應(yīng)急疏散逃生方面

石油化工企業(yè)“高溫”、“高壓”，“易燃、易爆”，危險品儲存量比較大，一旦發(fā)生火災(zāi)事故后果不堪設(shè)想。為了能及時發(fā)現(xiàn)火情，并能采取有效方法施救同時能組織疏散逃生，公司每個車間都成立義務(wù)消防應(yīng)急第一梯隊。梯隊由“滅火組”、“報警組”、“疏散組”，三個小組組成。

石油化工企業(yè)工藝滅火的成效，遠遠大于抑制滅火的方法。各組成員分工明確，一旦越到火情立即根據(jù)自身職責(zé)采取行動。為了消除員工對火的畏懼心理，每年我們都會進行實火演練方案，用不同物質(zhì)的可燃物，點起明火由員工采用不同滅火器材和方法滅火。通過這樣的活動不單消除對火的畏懼心理，也更好的掌握了滅火方法。采用正確的滅火方法結(jié)合生產(chǎn)工藝操作規(guī)程能更好的抑制火災(zāi)事故蔓延，在初期階段得到有效控制。

疏散逃生也是石化員工必須掌握的技能，進入車間的員工必須有班長或技術(shù)人員帶領(lǐng)員工熟悉車間的重點部位分布，所處的廠區(qū)位置，車間周邊的消防通道走向，公司劃定的安全區(qū)域位置等。當遇到不可抗拒的火災(zāi)事故時能第一時間疏散到安全區(qū)域，考慮到公司生產(chǎn)廠區(qū)較大，一條消防通道貫穿多個裝置，我們要求員工不單能自救還要掌握指引疏散他人的方法。 消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)方面

培訓(xùn)工作是有效提高員工消防應(yīng)對處置能力的有效方法公司始終堅持新員工入職前的“三級安全”教育，培訓(xùn)周期最短一個禮拜，并進行消防安全考試，考試合格后上崗，公司級培訓(xùn)期間重點以“消防基礎(chǔ)法規(guī)”、“什么叫做燃燒”、“什么叫做火災(zāi)”、“滅火的方法”、“滅火器材的使用”等為主。同時由公司專職消防隊員帶領(lǐng)員工實際操作滅火器材。進入車間后學(xué)習(xí)工藝參數(shù)、介質(zhì)、性能，掌握工藝滅火施救的方法，分配班組后根據(jù)情況分配第一梯隊工作任務(wù)，熟悉現(xiàn)場滅火器材擺放位置，了解本崗位的火災(zāi)危險性，熟知車間應(yīng)急預(yù)案中自己所處的位置以及擔(dān)負的責(zé)任。除公司組織的各項培訓(xùn)以外，港區(qū)消防大隊每年都會深入企業(yè)進行更加專業(yè)培訓(xùn)，“宣講消防法”、“重大火災(zāi)事故案例解析”、“應(yīng)急預(yù)案演練”等。xx年由公司專職消防中隊組織的“xx年119消防日技能比武活動”公司參加的各級領(lǐng)導(dǎo)與員工共計500余人，實際參加滅火器材設(shè)施運用滅火的員工240余人，比武活動為期兩天有效的提高了各級員工應(yīng)對火災(zāi)事故的綜合能力。與此同時各車間每月必須開展一次消防培訓(xùn)，每季度進行一次安全考試，考試成績與績效工資掛鉤。培訓(xùn)考核過程全部行程紙板和影像資料檔案。

每月組織各車間安全員召開消防工作會議，點評當月消防工作，提出下月工作任務(wù)。港區(qū)大隊召開消防會議，公司就加開例會傳達大隊指示。

公司有整體的事故應(yīng)急預(yù)案，各車間、部門也有獨立的預(yù)案，每年結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，車間要每月組織開展兩次以上的滅火預(yù)案演練，公司級的大型聯(lián)動預(yù)案演練不少于2次，以達到“常檢常練，常練常安”的目的。

總體來說xxx有限公司的消防工作近年來在港區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)及港區(qū)消防大隊的幫助和指導(dǎo)下開展的井然有序，預(yù)防和控制火災(zāi)事故的能力有很大提高。企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)環(huán)境有很大改變，對促進東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和亞通石化有限公司和諧平安，穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的意義。

xxx有限公司

xx年11月

熱搜總結(jié): 個人年度工作小結(jié) 月度范文精選

時間是不等人的，我們又將迎來新的工作。我們應(yīng)該對這一年的工作做個述職報告了。要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈現(xiàn)“熱搜總結(jié): 個人年度工作小結(jié) 月度范文精選”，僅供參考，希望能為您提供參考！

20xx年即將過去，本年度緊隨公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，及營銷中心全體人員的鼎立協(xié)助下，使得今年取得了一定的成績。在營銷中心工作5年的時間，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以輕松處理一些突發(fā)事件。下年度我將繼續(xù)緊隨公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，繼續(xù)做好來年工作。

一、簽定合同額及投標項目

本年度簽定合同額共計2510萬元。參與4個項目投標，中標項目兩個，中標率50%。未中標的兩個項目中，我公司在考慮到客戶配置要求，以及付款條件，不能確保我公司利潤，并存在一定的風(fēng)險，我公司主動放棄此項目。

二、應(yīng)收帳款的收取

應(yīng)收帳款是經(jīng)營工作的重中之重，本年度共回款2133萬元，結(jié)清項目2個。在做好項目跟進的同時，項目回款工作也得到有序的開展，并努力做到：

1) 在建項目進度款到回款節(jié)點之前就與客戶相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通好，讓他們盡早報計劃，以免因甲方資金問題延期支付;

2) 質(zhì)保金在未到質(zhì)保期之前加緊協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門解決現(xiàn)有的工程問題;一些不能解決的問題也要盡早做甲方中層管理人員工作使其能不上報就不上報，以免甲方有不付質(zhì)保金的理由;

3) 陳欠款方面多花時間，多接觸甲方管理人員尋求多種多種渠道多種方式來盡早完成回款。

三、備品備件工作跟進

在跟進加熱爐項目及應(yīng)收帳款收取工作的同時，抓住機遇，簽定小、頻、快的備品備件合同。在工作中得到一些經(jīng)驗，多接觸客戶基層、中層管理人員，再實時了解我公司加熱爐運行情況，做好售后服務(wù)工作的同時，也維護了與客戶的關(guān)系，減少了競爭對手參與我公司建設(shè)加熱爐備件的可能性。在確保已有市場不丟失的前提下，再拓寬市場。

四、東北區(qū)域管理

繼續(xù)加大專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身管理水平。20xx年下半年，部門領(lǐng)導(dǎo)授予負責(zé)管理東北區(qū)域的管理工作，并安排2人由我調(diào)配，面對這一挑戰(zhàn)，使我必須改變以往的工作作風(fēng)，不能再獨善其身的工作。工作之余主動學(xué)習(xí)管理知識，加強與公司領(lǐng)導(dǎo)以及本區(qū)域人員的交流，來提升自己考慮問題的高度和全面性。

五、總結(jié)不足

1) 溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中，不能完全了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。

2) 新業(yè)務(wù)的開拓力度不夠，業(yè)務(wù)增長小，工作重心的計劃性不強。

六、20xx年主要工作計劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1) 根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到區(qū)域每個營銷人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)，并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。在做好工業(yè)爐業(yè)務(wù)的同時，繼續(xù)加大直接還原、有色、板帶專業(yè)知識學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù)開展;

2) 繼續(xù)加大應(yīng)收帳款的回收力度，分清主次。下年度將重點完成西鋼、東四型鋼兩個項目的陳欠款的收取工作;

3) 建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的區(qū)域營銷團隊，計劃將區(qū)域營銷團隊擴增至不少于5人。營銷人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切營銷業(yè)績都起源于有一個好的營銷人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的營銷團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

提高執(zhí)行力的標準，是建立一個良好營銷團隊的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)管理知識總結(jié)經(jīng)驗，提升個人綜合素質(zhì)，履行區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)，不辜負公司的期望與信任。

熱搜總結(jié): 年度工作述職匯報(經(jīng)典版)

時間快速流逝，一年的工作即將結(jié)束，畫上句點。“凡事預(yù)則立”，年度工作需要盡快安排在計劃表中。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“熱搜總結(jié): 年度工作述職匯報(經(jīng)典版)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、思想認識

作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己，行動上追求落實，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中起到應(yīng)有的作用。積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的`進步。

二、教學(xué)工作

在教學(xué)工作方面，為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅持向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，向年輕教師學(xué)習(xí)，向高二年級的學(xué)生學(xué)習(xí)，經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，還爭取機會外出聽課學(xué)習(xí)，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。一年來，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課、批改作業(yè)、課后交流輔導(dǎo)，開校級公開課和示范課兩節(jié)，同時在管理中嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，力求使學(xué)生學(xué)有優(yōu)得，不斷提高，并順利完成本年度的教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)生評教滿意率列班級第一。

三、其他工作

我嚴格要求自己，并能完成學(xué)校給予的各項任務(wù)。在學(xué)校各處室的全力支持和配合下，主要完成了省教育現(xiàn)代化驗收的準備工作、南京市“五室”合格學(xué)校的驗收、學(xué)校辦學(xué)水平千分考核和其他任務(wù)。在以后的工作，我會一如既往，腳踏實地，更加積極地做好自己的各項工作。

四、主要收獲

參加了區(qū)未來校長發(fā)展學(xué)校研修班培訓(xùn)，參加了區(qū)高中語文名師班的學(xué)習(xí)、省普通高中語文新課程骨干教師培訓(xùn)和【蘇教版】高中語文選修課教學(xué)觀摩研討活動，《理解關(guān)愛激發(fā)潛能》被區(qū)教育局評為班主任工作優(yōu)秀案例。個人課題《激勵性評在高中語文新課程中的運用研究》被立項為區(qū)級課題，同時被立項為市xx年年教育科研規(guī)劃“個人課題”，個人被評為街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，輔導(dǎo)學(xué)生作文兩篇在校報上刊登，學(xué)生仇麗萍獲市第七屆《好家長》杯作文比賽區(qū)二等獎，學(xué)生王曉慧獲省第七屆高中生作文大賽區(qū)三等獎。

五、不足之處

工作頭緒多，有些事做了但沒精做、細做、深做，工作主動性和投入程度還有待提高。 在以后的教學(xué)和學(xué)習(xí)中，我會努力、勤懇并重，做人、做事并舉，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)水盡可能得到提高。

熱搜評語: 個人年度工作自我評價(篇一)

歲月如流水，經(jīng)過本年度的工作，對自己的工作內(nèi)容有了很多新的的領(lǐng)悟和認識。我們需要對這一年的工作做述職報告。寫好年度述職報告可以幫助自己明白工作中的得與失。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“熱搜評語: 個人年度工作自我評價(篇一)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

在__年_月從__工地因工作需要來到大家辛苦勞作的__。在__抓緊完成制梁任務(wù)的緊要關(guān)頭，我作為其中的一份子。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下又開始了新的工作。在試驗室的工作中，還有很多是沒有認識清楚和明白的。在自我本事和業(yè)務(wù)發(fā)展上有很多不足。在__工作中的工作作風(fēng)態(tài)度要本著愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)努力完成本職工作的角度出發(fā)多思考多辦事。有時沒有從公司的大局觀研究問題和處理問題，向單位領(lǐng)導(dǎo)咨詢學(xué)習(xí)給他們帶來了很多不便。我作為單位中的一份子，感到要加強專業(yè)知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位需要的規(guī)范制度等方面提高的情景要認真對待學(xué)習(xí)認真傾聽。從中認識到必須從實際出發(fā)為__想問題為__干工作。在__的預(yù)制過程中還有很多實際性的現(xiàn)場性的問題，沒有徹底明白和解決，這是工作中的不虛心態(tài)度不端正造成的。把工作態(tài)度端正是工作方式方法中很重要的一環(huán)，是為團體榮譽添光添彩的最基本的態(tài)度和方法，也是從企業(yè)和個人利益出發(fā)的實際情景。

轉(zhuǎn)眼__即將明年進入施工階段高峰期，那里已不陌生，因為那里有我的點點滴滴。來到那里就立刻轉(zhuǎn)入到__的箱梁的預(yù)制工作。在那段忙碌的日子里，大家的心聯(lián)系得更緊了。讓大家更加明白了團體的力量，團體的含義。因為外部等個別原因?qū)е耞_停工了兩月時間左右可是我們復(fù)工之時還是想盡可能的完成單位和領(lǐng)導(dǎo)下達的制梁施工任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)和團體的幫忙下，我們攻堅克難服務(wù)現(xiàn)場的態(tài)度也得到了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。

__部級認證經(jīng)過以后，__年__基本轉(zhuǎn)入了正常循環(huán)的生產(chǎn)環(huán)境中，在這其中作為__的一份子，能為__的質(zhì)量安全生產(chǎn)出把力，能為大團體添磚添瓦感到很榮幸很光榮。在主要負責(zé)__試驗室工作方面，我們按照國家標準在__自身的施工情景來控制，為__安全的更快進度的完成任務(wù)為現(xiàn)場服好務(wù)。在近幾年客運專線施工和鐵道部的大背景下，一零年的各種材料試驗標準都更新改變了不少。在這基礎(chǔ)上，抽空安排大家對新標準新規(guī)范學(xué)習(xí)，在各種試驗過程中給大家提出指導(dǎo)互相學(xué)習(xí)詢問和溝通，讓大家對自我的崗位工作有了更全面深入的了解。對現(xiàn)場制梁施工的認識更加的深刻，保證以后盡職盡責(zé)的努力完成好本職工作起到了不小的作用和幫忙。

一年的經(jīng)歷就在眼前，一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝。能在__不斷磨煉鍛煉自我，解決和克服應(yīng)對的問題。我受到了很多的啟發(fā)和實質(zhì)性的感悟。期望自我能在以后的工作中發(fā)現(xiàn)更多，感悟更多，為了__的明天更精彩出把力出把勁…

【熱搜總結(jié)】 護士年度工作報告其八

日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們即將跨入新的一年。我們需要用年度述職報告和過去一年友好告別。寫年度述職報告，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢？以下是小編為大家精心整理的“【熱搜總結(jié)】 護士年度工作報告其八”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)加強人文知識的.學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(二)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基矗。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能務(wù)必全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可透過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理XX，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的潛力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可透過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

急診科護士長工作報告3

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護理工作制度，如職責(zé)護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展XX，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，資料為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了職責(zé)護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。.

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了必須成績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。

「熱搜總結(jié)」幼兒園年度工作報告

時光如水，工作即將翻開新的篇章。我們需要制定個人年度述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候，應(yīng)當吸取教訓(xùn)，揚長避短。針對公司要求，如何才不致讓的年度述職報告顯得平庸呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的「熱搜總結(jié)」幼兒園年度工作報告，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

時光飛逝如梭，20xx年即將過去，嶄新的20xx眼看到來，回首一年的工作，有默默地耕耘，有默默地付出，有的更多的是肩負的那一份責(zé)任。安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，在過去的一年中，我始終以“安全第一，預(yù)防為主”的思想指導(dǎo)自己的工作，認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學(xué)習(xí)，明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，在思想上對安全工作有一個高度重視。現(xiàn)將一學(xué)年的工作匯報如下：

一、強化內(nèi)部管理，提高辦園檔次

園內(nèi)教師注重自我的反思與學(xué)習(xí)，更注重教師隊伍的建設(shè)，強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務(wù)意識”。講奉獻，作表率，早來晚歸，潛移默化引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風(fēng)。注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。以務(wù)實的作風(fēng)投入工作，引領(lǐng)著的年輕教師奮發(fā)向上；以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，教師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了教師團隊的凝聚力。在點點滴滴中激發(fā)了各位教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、安全方面

時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。我不定期的對園內(nèi)房屋、設(shè)施、大型玩具、線路等進行安全檢查。我園還利用安全教育碟片來輔助教學(xué)，增強幼兒的安全意識，時刻防范一切不安全的因素發(fā)生。我園重點做好早接晚送的門前管理，以免孩子因意外而走失。再就是課間、游戲、入廁洗手、室內(nèi)活動、戶外活動等幾個關(guān)鍵時間段的防范，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

責(zé)任書：幼兒園和老師簽訂安全責(zé)任書，明確各自的職責(zé)，貫徹“誰主管誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確。園和家長也簽訂了安全責(zé)任書，確保幼兒安全健康的成長。

安全課：提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎(chǔ)。我園堅持每周一必上一節(jié)安全課并有備課記錄。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

我園根據(jù)本園的實際情況出發(fā)，充分利用本土優(yōu)勢對室內(nèi)外的裝飾、墻面設(shè)計、吊飾等都進行了改裝。并從幼兒的年齡特點出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、兒童化，尤其我們每一個教室都設(shè)置了不同的風(fēng)格，我傾盡我所能幫老師們策劃、分析，尤其幫小班設(shè)計兩面主題墻。老師們也從自身做起，遇事相互幫助，相互鼓勵，相互交流，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。

四、保教方面

我園合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結(jié)合，室內(nèi)外結(jié)合，每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整體素質(zhì)。在孩子們?nèi)雸@前，要求各班老師每天先做好教室內(nèi)外的通風(fēng)、衛(wèi)生消毒工作，加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，每天堅持加強晨檢、午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知家長。

五、家長方面

我園做到主動、親切與家長溝通，利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步、成長、特長、優(yōu)點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園為增進家園共育，先后開展了“家訪”、“家長會”、“家長開放日”、“元旦晚會”幾大項活動，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角，家長意見細心聽取，以此加深家園了解，促進家園關(guān)系共同成長。如：家長反映對老師的意見，我及時向?qū)W區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報并耐心給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學(xué)習(xí)、去探討、去努力。

以上點滴都離不開老師們的精誠團結(jié)和配合的默契。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨、默默地奉獻。正因為有了你們的辛勤耕耘，才有了今天我們幼兒園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中，我們一起把以前做的不好的方面補救回來，我們一同再努力學(xué)習(xí)，再一同認真拼搏，爭取再創(chuàng)幼兒園的新輝煌。 幼兒園年度工作報告11

今天，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的快速增長，我區(qū)的學(xué)前教育有了突飛猛進的發(fā)展。作為我區(qū)一家私立幼兒園，成立八年來，始終遵守國家法律法規(guī)，遵循黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)與管理，堅持正確的辦園方向，以社會效益為重，以促進幼兒發(fā)展為己任，積極改善辦園條件，不斷完善各項管理制度，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。為了適應(yīng)時代的需要，我園認真貫徹新《綱要》精神，在上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各級人士的關(guān)心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，我園各項工作均取得了顯著成效，得到了家長和社會的一致好評。

為了積極接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門的年度檢查，現(xiàn)將我園一年來的情況匯報如下：

一、不斷優(yōu)化幼兒園的硬軟件。

多年來我園在辦園條件上加強軟硬件建設(shè)，堅持兩手抓：一手抓硬件建設(shè)，一手抓保教質(zhì)量。硬件上向現(xiàn)代化方向發(fā)展，逐漸添置了實物投影儀、攝象機等教學(xué)設(shè)備，并在每班配置了一臺電視機。在軟件上我園毫不放松對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。采用培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的原則，提高教師的教學(xué)水平，優(yōu)化師資隊伍。例如，今年我園有部分教師參加了大專自考。為了培養(yǎng)全面加特長型教師，我園特組織教師到茂名市幼兒園進行雙語教學(xué)研討活動，使教師人人會用電腦，人人會教英語。

二、建立較規(guī)范的基礎(chǔ)管理。

我園有一整套完善的規(guī)章制度，工作考核制度，繼續(xù)堅持實行每月百分考核制度，針對園內(nèi)的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關(guān)的評分標準，采取自評和領(lǐng)導(dǎo)考評（平時檢查和抽查相結(jié)合的方法），重獎工作成績突出的班級個人，初步建構(gòu)了平等競爭、績效優(yōu)先的、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰懶等具有競爭激勵和約束的管理機制，增強了教職工的工作責(zé)任感。

三、逐步實現(xiàn)教育的均衡化、優(yōu)質(zhì)化。

幼兒的發(fā)展問題，是幼兒教育的根本問題。為了更好地促進幼兒發(fā)展，我園又探索走小班化教學(xué)的路子，給孩子們創(chuàng)造了一個足夠大的學(xué)習(xí)、生活的空間，使他們能得到老師更多的關(guān)愛。實踐一年下來，我園教師都嘗到了小班化教學(xué)的甜頭。

在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新《綱要》，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，并結(jié)合農(nóng)村的教育資源，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計劃（教學(xué)計劃、班級工作活動計劃、周計劃、常規(guī)工作計劃等），并把每周對一個具體的活動、一日活動或一周活動的成功體會或問題進行反思，至少寫一篇反思筆記作為常規(guī)要求，讓教師在反思中逐步成長，逐步改進自己的教學(xué)行為。在新課程理念的引領(lǐng)下，集體備課已成為我園的主要備課形式，由“統(tǒng)一備”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸攸c備”，即備重點課例，由“備教師指導(dǎo)”轉(zhuǎn)變成“重點備幼兒活動”，教師再根據(jù)本班幼兒的實際情況進行個性化備課，并定期進行輔導(dǎo)和檢查備課筆記的可后修改情況。園長通過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案和家園聯(lián)系卡等，了解教師是否樂于接受教育任務(wù)，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課后的評價活動，以促進相互間的提高。

本學(xué)期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發(fā)與課題研究結(jié)合起來，以常規(guī)立員、以科研興園、以特色強園。

四、建立和完善了幼兒園財務(wù)制度。

我園本著“服務(wù)于家長、服務(wù)于社會”的宗旨，堅持按規(guī)定的收費項目收取費用，做到專款專用。

存在問題及今后設(shè)想：

1、本地區(qū)經(jīng)濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今后需多做宣傳工作，逐步讓家長認識到幼兒教育的重要性，能更好地配合和支持我們的幼兒教育工作。

2、師資隊伍建設(shè)。

我園的教師隊伍比較年輕，經(jīng)驗不足，需進一步加強師資培訓(xùn)工作，特別要認真學(xué)習(xí)新《綱要》，根據(jù)新《綱要》的精神，來轉(zhuǎn)變幼兒教育的觀念，規(guī)范幼兒園教育行為，改革現(xiàn)行學(xué)前教育課程，制訂科學(xué)的計劃，有效開展各項活動。

個人年度工作報告總結(jié)精選

時光如電一般的飛馳，相信在本年度的工作中自己有很多收獲成長。我們需要寫一份年度述職報告，為這一年畫上完美句號。職場經(jīng)驗告訴我們，作好的年度工作述職對于未來的發(fā)展非常緊要。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《個人年度工作報告總結(jié)精選》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

個人年度工作報告總結(jié) 篇1

今年以來，我辦計生工作在上級計生部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦事處黨工委的大力支持和幫助下，在轄區(qū)居民的積極參與下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞控制人口數(shù)量，提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù)，依靠轄區(qū)干部和群眾，有條不紊地在轄區(qū)開展了形式多樣的計生宣傳服務(wù)工作。現(xiàn)將全年工作小結(jié)如下：

一、認真仔細做好計生統(tǒng)計工作

信息統(tǒng)計上報及時準確，截至20ｘｘ年6月3日計生統(tǒng)計時點，最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總?cè)藬?shù)：15057人，其中，已婚育齡婦女3578人，期內(nèi)出生109人，政策內(nèi)106人，政策外出生3人，出生政策符合率97、25%。

二、開展形式多樣的宣傳活動、讓計生觀念深入人心

在春節(jié)期間，開展了迎新春、送慰問活動，走訪慰問了多位行動不便、家庭困難的計生家庭；三八婦女節(jié)與街道其他單位同慶迎三八婦女節(jié)活動，發(fā)放各種宣傳資料1000余份。積極宣傳人口文化，健康生活等知識。

為慶祝中華人民共和國第33個計生協(xié)會成立紀念日，更好地宣傳國家人口與計生服務(wù)工作理念，人民路街道計生辦積極響應(yīng)上級人口計生委的號召，于5月29日在淮北市相王廣場附近開展了一次以情系計生529，真情服務(wù)到永久為主題的計生宣傳活動。活動中，人民路街道計生辦以展板和向過往群眾發(fā)放宣傳資料為主要的宣傳手段，在群眾駐足觀看之際，計生辦工作人員為其詳細講解了與群眾生活息息相關(guān)的計生政策，現(xiàn)場接受相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢數(shù)十例，免費發(fā)放計生宣傳用品數(shù)百份，并在現(xiàn)場指導(dǎo)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)若干起。

此次活動，更大限度地宣傳了國家計生政策，在廣大群眾心里，樹立了計生工作服務(wù)于民的形象，為廣大計生人可以更好的服務(wù)于人民群眾，奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。

三、加大流動人口的管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為了進一步加強我街道流動人口計生工作，提高管理和服務(wù)水平，計生、綜合治理、社區(qū)民警聯(lián)合開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。本次活動堅持以人為本，加強計生宣傳活動，深化計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，免費發(fā)放計生宣傳資料，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務(wù)，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、藥具管理規(guī)范

結(jié)合計生技術(shù)服務(wù)工作，開展生育關(guān)懷進千家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學(xué)、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學(xué)選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。

以上是計生辦近期的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下一步我們將繼續(xù)扎實推進街道計生工作，切實做好計生服務(wù)工作，圓滿完成全年的計生工作指標。

個人年度工作報告總結(jié) 篇2

每個人都可以把善于總結(jié)作為一種責(zé)任，這樣我們才能對事情有一個全面而詳細的了解，那么如何寫相關(guān)的工作總結(jié)呢？以下是范文網(wǎng)編輯整理的超市主管年終工作總結(jié)報告。歡迎收看超市主管的年度總結(jié)報告。

時光荏苒，在新的一年里，主管們更要為自己正在努力爭取的超市業(yè)務(wù)發(fā)力，用發(fā)展效益回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。那么2021年超市區(qū)主管年終總結(jié)怎么寫呢？以下是東興資源網(wǎng)整理的5份超市主管年終工作報告，希望對您有所幫助！

2021年超市片區(qū)主管年終總結(jié)報告1

年中，忙碌的半年即將過去，而新的挑戰(zhàn)就在眼前。回想自己的感想，在_x_這個大家庭里，我得到了更多的鍛煉，學(xué)到了更多的知識，結(jié)交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也經(jīng)歷了很多深刻的教訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)了自己的不足。這半年過得很充實。我從 x_x 超市的大家庭長大。為x_x超市下半年更好的發(fā)展盡自己的一份力是我的職責(zé)。今年的工作總結(jié)如下：

1.__超市工作階段

去年9月，由于工作需要，調(diào)到超市擔(dān)任店長。工作中加強商品管理和人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)績效提升是一切工作的中心。

雖然我從開張就加入了__supermarkets這個大家庭，對_x_的人也很熟悉，但具體工作肯定是有區(qū)別的。為了盡快進入角色，承擔(dān)起責(zé)任，他一方面加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極閱讀書報文章，虛心請教專業(yè)人士。一方面，加強溝通了解實際情況，與食品、配送、收銀等相關(guān)部門負責(zé)人進行溝通。在很短的時間內(nèi)，他就擔(dān)任了超市主管的職務(wù)。與負責(zé)人一起對超市人員進行整改培訓(xùn)，對產(chǎn)品進行規(guī)劃和展示。 4.不足之處及明年工作思路

俗話說：凍三尺非一日寒。畢竟我在零售行業(yè)才兩年，到超市上班也才將近一年。市場知識和超市零售知識是那么的深奧。通過冷靜的反省，我還有很多不足。一般來說，由于操作時間短，操作起來不夠舒適。還體現(xiàn)在：一是需要加強商品的選擇和控制。對商品的了解相對較弱。其次，對市場的分析預(yù)測不夠準確，信心不足，這是經(jīng)驗不足造成的。

面對下半年的機遇和挑戰(zhàn)，本著務(wù)實扎實的原則，我會更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實踐，提升自己的業(yè)務(wù)全面提升管理水平。 ，將全部精力用于公司的發(fā)展。

總之，在未來的日子里，我會更加努力，投身于自己奮斗的__超市事業(yè)，用發(fā)展和效益回報公司，實現(xiàn)自己的人生價值。

調(diào)整后，經(jīng)過超市工作人員的共同努力，我們的銷售額有了明顯的增長。后來，我們又一起努力，從零開始。我們從衛(wèi)生、陳列、倉儲、配送的每一個細節(jié)開始嚴格要求，改變了非食品店的氛圍。隨著與員工接觸的增多，在嚴格要求的基礎(chǔ)上，對員工進行更多的思想交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌得到了改善，工作的積極性和自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心和支持下，全體員工齊心協(xié)力，超市的進步得到了公司的認可。

超市主管負責(zé)協(xié)調(diào)各項工作，維護整個店面的正常運營，處理突發(fā)事件。在這個崗位上，他立足于全面掌控全局，在工作的同時充分利用這個平臺。全面提高他們的組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)水平，深入了解收銀、客服、配送、防損、消防等各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，減少漏洞，成為稱職的超市主管。

2、人事管理培訓(xùn)工作

作為主管，對員工的管理是一門難的必修課。每個人都有不同的經(jīng)歷和個性。談?wù)撨@么簡單的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和在實際工作中的應(yīng)用，在人事管理方面做出了很大努力。遵循嚴格和關(guān)懷的方法。

首先，我在心理上真的很關(guān)心和尊重員工，很為員工著想，很想提升員工。在此基礎(chǔ)上，有針對性地對員工進行思想交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思維，確立明確的發(fā)展目標，切實激發(fā)員工的工作主動性和積極性，讓員工知道怎么做，怎么做通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來做。做得更好。在工作管理上，永遠帶頭，只要犯了原則性的錯誤，絕不姑息。

但是人是不斷變化和發(fā)展的，人事的管理也會隨之變化和發(fā)展。這就需要你保持清醒的頭腦，不斷的學(xué)習(xí)和提高，更好地發(fā)揮團隊的全部潛力。

培訓(xùn)員工也是主管的一項重要工作。通過與員工一次次的培訓(xùn)和交流，_x_從最初的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)過積累和學(xué)習(xí)，形成了對業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的初步了解。從理念、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面對員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容。得到員工的認可并取得了一定的成效。

三、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與市場掌控能力的提升

超市零售業(yè)的發(fā)展趨勢不可阻擋，但零售業(yè)面臨機遇與挑戰(zhàn)并存，我是幸運的要想能夠參與到這個時代發(fā)展的行業(yè)，就必須抓住機遇，努力奮斗。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)是工作和業(yè)余時間中不斷的任務(wù)。一方面，超市管理基本功、商品陳列、合理庫存、季節(jié)性商品調(diào)整、新聞產(chǎn)品選擇、經(jīng)營各環(huán)節(jié)的銜接，從書中的理論到日常工作中的實踐，真正做到了消化所需要的知識并把它應(yīng)用到工作中。另一方面，通過各種信息媒體了解最新的市場信息和行業(yè)動向，聽取相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使自己對大局的思考更加清晰，從更高的角度審視市場變化，能夠向市場提出建議。公司的決策層來自自己的戰(zhàn)略建議。

四、不足之處及明年的工作思路

俗話說：凍三尺非一日之寒。畢竟我加入零售行業(yè)的時間很短，進入超市才近一年，對市場和超市零售的了解是那么的深厚。通過冷靜的反省，我還有很多不足。一般來說，由于操作時間短，操作起來不夠舒適。還體現(xiàn)在：一是需要加強商品的選擇和控制。對商品的了解相對較弱。其次，對市場的分析預(yù)測不夠準確，信心不足，這是經(jīng)驗不足造成的。

面對下半年的機遇和挑戰(zhàn)，本著務(wù)實扎實的原則，我會更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實踐，全面提升我的業(yè)務(wù)水平和管理水平。 ，將全部精力用于公司的發(fā)展。

總之，在未來的日子里，我會更加努力，投身于自己奮斗的__超市事業(yè)，制定超市工作計劃，以發(fā)展效益回報公司，實現(xiàn)自己生命價值。 .

2021年超市主管年終總結(jié)報告2

在大家的共同努力下，這個學(xué)期超市終于在各方面逐步完善，逐步走上正軌追蹤。大樓出入口的管理已經(jīng)收緊，大家都在思考超市配送方式的改革。雖然一路走來有些人退出了，但當然也有人加入了。所有這些探索過程都是值得的。

這個學(xué)期，大家見證了傲小王超市的艱辛成長過程。從開學(xué)初期日訂單成交額不超過兩位數(shù)，到日均成交額已達到200件左右。6月22日也設(shè)定了本學(xué)期日成交額。這些都是可喜的方面。同時，大家對工作的默契度也增加了不少。這些都為黃小旺超市未來的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

廢話不多說，現(xiàn)在就我這學(xué)期工作中出現(xiàn)的超市管理問題做一個簡單的總結(jié)：

1.采購：應(yīng)該多注意到貨的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期；

因為我在這方面的疏忽，這次去酸奶的時候甚至吃了大虧，最后在酸奶區(qū)虧了一些錢.另外，在鬼娃子進貨的前期，有些貨在發(fā)貨的時候鬼娃子里沒有貨，但還是用其他的貨來填，給我們的貨品管理和銷售造成了一些問題。經(jīng)過一番協(xié)商和處理，這個問題逐漸得到改善。

2.在招收外賣員方面：我負責(zé)招收外賣員，早年超市副主管一職沒有安排。由于自己的失誤，我一開始就招了一些不合格的快遞員，給學(xué)校網(wǎng)絡(luò)帶來了一些負面影響。從這件事中，我試圖慢慢了解如何在短時間內(nèi)看到一個人是否適合做超市送貨員，是否會適應(yīng)我們學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的需要。

3、下屬與下屬之間的工作協(xié)調(diào)：在酸奶的推廣過程中，由于下屬和下屬的工作缺乏協(xié)調(diào)，在工作上出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。經(jīng)過一段時間的磨合，類似問題基本消除。

4、在工作職責(zé)方面：有時超市副主管和超市主管的職責(zé)可能不明確，可能會將自己的想法或意見強加給副主管。已經(jīng)注意到這個問題的人，已經(jīng)在改進。當然，職責(zé)也不會分得太清楚，因為在一個團隊的事務(wù)中，有時候該做的還是要做的，該考慮的還是整體考慮的。

5、超市的損失：本學(xué)期初，由于力天門下縫隙較大，附近的貓不時來襲擊超市，造成損失慘重。近40元；

6月初，因酸奶期限短，造成近50元虧損；被老鼠偷走的18根38克火腿腸丟了人民幣；第一次特別促銷（6月22日）損失了人民幣，第二次贈品（7月2日）損失了人民幣。此外，還有兩包白糖下學(xué)期即將到期，共虧5元左右。

6、電話回訪方面：本學(xué)期共進行了兩次電話回訪，反映的主要問題是超市商品品種太少。

7.關(guān)于校網(wǎng)超市的未來發(fā)展：由于本學(xué)期各種原因（資金不足，寶貝孩子供應(yīng)不足），下單的同學(xué)普遍反映有太多超市的貨很少，以至于有的同學(xué)在第一次下單后，就沒有繼續(xù)在超市下單了，每次進貨只加了幾件新品。下學(xué)期的資金已經(jīng)到位，我會盡量增加同類品牌的數(shù)量，滿足下單同學(xué)的需求。許多學(xué)生也在反思吸煙的增加。這個學(xué)期還不算成熟，下學(xué)期肯定會加煙。同時，盡量聯(lián)系一些低價經(jīng)銷商，滿足超市的發(fā)展需要。

2021年超市區(qū)主管年終總結(jié)報告3

我的_supermarket經(jīng)理在_supermarket工作了x年。幾年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)的基礎(chǔ)知識，倉儲連鎖超市管理介紹，顧客消費心理和銷售技巧等，學(xué)習(xí)新零售行業(yè)的知識，并嘗試將其融入到發(fā)展中盡快的家樂。 X店開業(yè)前夕，我努力工作，從不抱怨，一直在第一線工作，經(jīng)常和員工吵架到深夜，直到開店。至此，我開始了創(chuàng)建市場的旅程。年初，魯北店在_的銷售額僅為每天10萬多元。經(jīng)過半年的努力，市場終于打開了。家樂在_的知名度提高了，銷售額增加了，客戶滿意了，員工臉上洋溢著喜悅。被評為“_x先進員工”。

因為剛來x市工作，沒有私交。一年來，我用一切人際關(guān)系克服地區(qū)差異，了解市場和各種政策法規(guī)，與合作伙伴密切合作，與相關(guān)政府密切合作。部門建立了良好的合作關(guān)系。為了開拓_市場，我每天和員工一起工作，聽取各種合理化建議，以應(yīng)對競爭激烈的市場環(huán)境。

目前周邊超市很多，競爭對手也在嘉樂店周邊開店。面對這樣的環(huán)境，完成和改進__年的任務(wù)是一項挑戰(zhàn)，員工們很擔(dān)心。為此，我向我的員工提出，今年的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降成本”。

在過去的一年里，服務(wù)標準的培訓(xùn)和管理者的培訓(xùn)，大家都不會忘記這個工作中心，它已經(jīng)深入到店里每一位管理者和員工的腦海中。只要做得好，就會吸引客戶，擺脫困境。過去一年，魯北店實現(xiàn)了銷售和管理雙贏的目標，銷售額超預(yù)期。較_年增長85%，連續(xù)三年完成集團下達的任務(wù)。

我對出色的結(jié)果并不滿意。

我仔細分析商品結(jié)構(gòu)和市場需求，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，合理控制庫存，避免資金積壓。因為_lubei店是國外的店，而且它的供應(yīng)商大部分是國外的供應(yīng)商，所以在一定程度上影響了銷量。年初公司在_成立商品組，我是組長。為了使店鋪在_中穩(wěn)步發(fā)展，使其與競爭對手形成差異化優(yōu)勢，我向商品組提出“重寬、輕縱深、重鏈、輕淘汰。”“交換”的談判原則使商品集團在完善_市場的同時，進一步形成_×連鎖優(yōu)勢，替換了不適合市場??的商品，開發(fā)了一些地方特色商品，從根本上解決了蔬菜水果不能賣的問題。鏈式的。

年中，在我的帶領(lǐng)下，__擴大了商品管理上的電腦、手機、音像、書籍、冷鮮食品、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超市。商品品種較2011年增加近一倍，豐富的品種帶來客流，加強管理降低成本，提升服務(wù)水平贏得客戶。 _年度市消協(xié)、工商、報刊民意調(diào)查，_魯北店被評為“_市民最滿意超市”。

在擔(dān)任_魯北店經(jīng)理和_區(qū)域主管期間，面對店內(nèi)外紛繁復(fù)雜的工作，我用大腦想辦法，大膽放權(quán)，爭分奪秒，充分調(diào)動了各級管理人員和廣大員工的積極性。工作熱情，創(chuàng)造力。我相信“員工是企業(yè)的資本，只有給他們提供機會，才能充分發(fā)揮自己的才能，增強員工的凝聚力，才能讓企業(yè)生存下去。”在我的帶領(lǐng)下，_魯北店逐步形成了嚴謹高效、各司其職、各司其職的工作格局。

當然，我的工作也有不足之處。在今后的工作中，我會不斷改進，努力使工作再上一個新臺階。

2021年超市區(qū)域主管年終總結(jié)報告4

我的工作提供了很多寶貴的意見和建議。

說實話，剛上任的時候，我就感到肩上的擔(dān)子很重，心里也有從未有過的壓力。第一，雖然我有多年的銷售經(jīng)驗，但我從來沒有現(xiàn)場管理，我們沒有管理實踐經(jīng)驗；

其次，我們都是這個項目的新手，對房地產(chǎn)我們無話可說。如何帶動這個團隊，如何管理好網(wǎng)站，如何把 Selling 做得更好等等，讓我感到不知所措。

有句話說的好

雖然我們的方法比較緊，工作也比較繁瑣，但是這個營銷團隊對營銷中心和客戶有堅定的承諾。關(guān)愛服務(wù)的思想和行為。以房博會為例。雖然大家都沒有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，更沒有現(xiàn)場突發(fā)事件的經(jīng)驗，但當客戶沖進售樓部現(xiàn)場時，銷售代表并沒有感到害怕。他從容、耐心地接待每一位來訪的客戶，在房交會的幾天內(nèi)為公司創(chuàng)造了數(shù)千萬的銷售額。那樣的話，一切都可以處理好，相信以后的工作會更好。

當然，也有不好的地方，就是在沒有與總經(jīng)理協(xié)調(diào)的情況下，一房二賣，給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩。好在及時發(fā)現(xiàn)并沒有給公司帶來很大的損失，這是我們以后要特別注意的。現(xiàn)在工作基本走上了正軌，業(yè)務(wù)員也從最初的了解到現(xiàn)在主動和客戶溝通，也不是第一次看到客戶提出的問題，站在那里一臉懵逼無語的表情。 .

而且經(jīng)過這段時間的鍛煉，我也對自己有了一定的了解。這是從當時的不合時宜到現(xiàn)在有條理的變化。記得剛被任命為??銷售主管的時候，和他們見面的時候，我臉紅了，說話也打結(jié)了。我不知道在會議上說什么。每天我都看著經(jīng)理為我安排工作。在過去，它更近了一步。雖然還有很多不足，但相信在以后的工作中我會努力做得更好。

2021年超市經(jīng)理年終總結(jié)報告5

年末，忙碌忙碌的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)就在眼前。回想起來，在_supermarket這個大家庭里，我得到了更多的鍛煉，學(xué)到了更多的知識，結(jié)交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗。當然，我也是通過很多深刻的教訓(xùn)才發(fā)現(xiàn)的。自己的缺點。今年是充實的一年。我的成長來自_超市這個大家庭。為明年_超市的更好發(fā)展盡自己的一份力是我的職責(zé)。

現(xiàn)在我把我200x的工作總結(jié)如下：

1._Market Building工作階段

春節(jié)過后，我還是負責(zé)各種_市場大廈的運營，在翟經(jīng)理的配合下，經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商家經(jīng)營困難、收租難、季節(jié)性大量人員流失等具有挑戰(zhàn)性的問題原因。零售市場、對市場環(huán)境的了解、人員和人員的管理得到快速提升。通過與各商家調(diào)解工作的聯(lián)系，進一步鍛煉了協(xié)調(diào)能力。為適應(yīng)瞬息萬變的形勢，配合公司整體規(guī)劃，對_市場進行了一定的布局調(diào)整。 3月_市場超市4月開始構(gòu)思開業(yè)，全身心投入籌備工作，從人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、貨架安裝、產(chǎn)品上市到日常運維，在老板的關(guān)心和各方的支持下在公司里，_market超市在劉總和李典的帶領(lǐng)下，得以順利發(fā)展和轉(zhuǎn)型，系統(tǒng)地加強了他們對超市的最新業(yè)務(wù)知識。

在負責(zé)市場期間，我盡量保持各項業(yè)務(wù)活動的正常進行，沒有發(fā)生突發(fā)事件。然而，_市場的整體潛力并沒有完全發(fā)揮出來以產(chǎn)生效益，這是一個事實。雖然_市場的發(fā)展受到各方面不成熟的客觀環(huán)境的制約，但_市場的潛力并沒有得到充分發(fā)揮。這是一項重大責(zé)任。這也說明了自己能力的局限，這是在_市場工作中得到的最深刻的理解。同時，_在市場中經(jīng)歷各種困難和壓力，大大提高了我的心理素質(zhì)。面對再大的困難和壓力，我不會退縮和逃避，能從容面對、從容應(yīng)對。在 _market 工作的回報。

2._超市工作階段

6月，因工作需要，調(diào)到_超市擔(dān)任店長和非食品經(jīng)理。工作中加強商品管理和人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)績效提升是一切工作的中心。

雖然我從開張就加入了_超市這個大家庭，對_超市的工作人員也很熟悉，但具體工作肯定是有區(qū)別的。為了盡快進入崗位、承擔(dān)責(zé)任，他一方面加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極閱讀書報文章，虛心請教劉立典先生。一方面，加強溝通了解實際情況，與食品、外賣、收銀等相關(guān)部門負責(zé)人進行溝通，與非食品組組長溫娟進行深入交流。在短時間內(nèi)與相關(guān)主管建立了融洽的工作關(guān)系，承擔(dān)了店長的值班責(zé)任。與內(nèi)閣組長一起，對非食品人員進行了整改培訓(xùn)，調(diào)整了產(chǎn)品的規(guī)劃和陳列。通過非食品員工的共同努力，我們的銷售額有了顯著增長。文娟升任非糧采購后，我也擔(dān)任非糧組組長。我潛入并從頭開始。衛(wèi)生、陳列、倉儲、配送從每個細節(jié)都嚴格要求，營造非食品店氛圍。有一個變化。隨著與員工接觸的增多，在嚴格要求的基礎(chǔ)上，對員工進行更多的思想交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌得到了改善，工作的積極性和自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心和支持下，全班員工齊心協(xié)力，非食的進步得到了公司的認可。

店面值班經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作，維護整個店面的正常運轉(zhuǎn)，處理突發(fā)事件。平臺的組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)水平全面提升。對收銀、客服、配送、防損、消防等各個環(huán)節(jié)都有深入的了解，發(fā)現(xiàn)問題，減少漏洞，成為稱職的店長。

3.人事管理培訓(xùn)工作

作為主管，對員工的管理是一門難的必修課。每個人都有不同的經(jīng)歷和個性。讓這個部門的員工想到一個地方，讓它變得比只是談?wù)撍菀住Ｍㄟ^對相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和在實際工作中的應(yīng)用，我在人事管理方面下了很大功夫。遵循嚴格和關(guān)懷的方法。

首先，我在心理上真的很關(guān)心和尊重員工，很為員工著想，很想提升員工。在此基礎(chǔ)上，有針對性地對員工進行思想交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思維，確立明確的發(fā)展目標，切實激發(fā)員工的工作主動性和積極性，讓員工知道怎么做，怎么做通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來做。做得更好。在工作管理上，永遠帶頭，只要犯了原則性的錯誤，絕不姑息。使員工由內(nèi)而動，外有戰(zhàn)斗力以產(chǎn)生效益。

但是人是不斷變化和發(fā)展的，人事的管理也會隨之變化和發(fā)展。這就需要你保持清醒的頭腦，不斷的學(xué)習(xí)和提高，更好地發(fā)揮團隊的全部潛力。

員工培訓(xùn)也是主管的一項重要工作。最早從_market的50多名員工到_market超市的30多名員工，再到8月份到_supermarket六個部門的B班40多名員工，通過一次培訓(xùn)第一次的培訓(xùn)和交流，從最初的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)開始知識培訓(xùn)，通過積累和學(xué)習(xí)，初步形成了對員工在理念、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容，得到員工的認可并收到了一定的效果。

四、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與市場把控能力的提升

超市零售發(fā)展的趨勢不可阻擋，但零售業(yè)面臨機遇與挑戰(zhàn)并存，我有幸能夠參與到這個時代發(fā)展的行業(yè)中，一定要抓住機遇，努力奮斗。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)是工作和業(yè)余時間中不斷的任務(wù)。一方面，超市管理基本功、商品陳列、合理庫存、季節(jié)性商品調(diào)整、新聞產(chǎn)品選擇、經(jīng)營各環(huán)節(jié)的銜接，從書中的理論到日常工作中的實踐，真正做到了消化所需要的知識并把它應(yīng)用到工作中。另一方面，通過各種信息媒體了解最新的市場信息和行業(yè)動向，聽取相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使自己對大局的思考更加清晰，從更高的角度審視市場變化，能夠向市場提出建議。公司的決策層來自自己的戰(zhàn)略建議。

5. 不足之處及明年工作思路

俗話說：凍三尺非一日寒。畢竟我在零售行業(yè)才一年，到超市上班也才近半年。市場知識和超市零售知識是那么的深奧。通過冷靜的反省，我還有很多不足。一般來說，由于操作時間短，操作起來不夠舒適。還體現(xiàn)在：一是需要加強商品的選擇和控制。對商品的了解相對較弱。其次，對市場的分析預(yù)測不夠準確，信心不足，這是經(jīng)驗不足造成的。

面對明年的機遇和挑戰(zhàn)，我將本著務(wù)實踏實的原則更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實踐，提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平全方位的方式。把所有的精力都奉獻給公司的發(fā)展。

總之，在新的一年里，我會更加努力地投身于自己正在努力的_超市事業(yè)，用發(fā)展回報公司，實現(xiàn)自己的人生價值。

超市主管職責(zé)：

1、超市系統(tǒng)及辦公室所在的部分指定網(wǎng)點的業(yè)務(wù)和管理負責(zé)人，承擔(dān)超市系統(tǒng)的各項任務(wù)指標。超市系統(tǒng)及辦事處所在的其他指定網(wǎng)點，對城市經(jīng)理負責(zé)；

2、與各級經(jīng)銷商負責(zé)人保持良好溝通，推動業(yè)務(wù)工作有序推進方式，并組織本部門工作人員每周與經(jīng)銷商品牌主管和業(yè)務(wù)人員召開一周會議

一周業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，解決存在的問題，制定下一周的計劃；

3度制定措施實現(xiàn)；根據(jù)超市部月度任務(wù)，制定超市部營業(yè)員月度訂單指標、月度終端發(fā)展指標、月度終端訪問理貨指標、月度終端活躍度指標

5 ．每月15日報辦公室主任審批，報公司審批，再報業(yè)務(wù)執(zhí)行； /p>

7. 負責(zé)辦公室所在超市系統(tǒng)主要門店客戶狀況的建立、維護和開發(fā)，

配合經(jīng)銷商進行月度、季度的談判、年度大型促銷活動等合同條款；

8、定期檢查門店展示促銷活動開展情況，開展協(xié)同回訪，配合營業(yè)員回訪門店不少于15人次/月；

10、與辦公室各部門保持良好的溝通與協(xié)作，提高團隊合作效率，定期提交各項工作報告，每月進行情況匯報；

11、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂；

12、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)KA活動計劃的實施與執(zhí)行；

13、公司新產(chǎn)品入駐的談判與實施；

14.終端計劃中KA展示和KA入場費的審核；

15、區(qū)域內(nèi)KA整體銷售情況的每日跟蹤，區(qū)域內(nèi)月度銷售分析報表系統(tǒng)

工作；

16、KA客戶投訴的調(diào)查處理；

17. 評估和審查各項KA活動的實施效果；

18、協(xié)助區(qū)域財政按月核銷與KA相關(guān)的費用，落實區(qū)域內(nèi)各項KA活動的及時報告；

19、根據(jù)公司銷售價格體系，嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)零售價和促銷價；

20.對辦公室KA主管/KA銷售代表/KA發(fā)起人/KA理貨員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核；

21.開發(fā)新的關(guān)鍵客戶并不斷尋找新的市場機會；

22、負責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)相關(guān)職能部門，確保KA的正常運行；

23、根據(jù)部門培訓(xùn)計劃，做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作；

24、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

績效指標：有效的終端開發(fā)指標、終端生動指標、終端促銷活動

執(zhí)行。

超市主管工作總結(jié)

超市主管年終工作總結(jié)

超市防損主管工作總結(jié)

超市主管個人工作總結(jié)

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超市員工普勝主管工作總結(jié)

個人年度工作報告總結(jié) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

本人入職公司已三年有余，在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺及給予我的幫助與支持。申威是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，我有幸成為其中的一員，深感榮幸與光榮。

回憶在公司的幾年，心中感慨萬千，建筑業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的空間。其要求有較強的責(zé)任意識、服務(wù)意識及較高的品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。本人在公司的`主要工作有：證件的年檢、與各辦事處的聯(lián)系，了解證件的使用情況、投標文書的制作、參加投標會、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等。

在工作上，雖然能夠積極主動的完成任務(wù)，但還有許多不足之處有待提高，其主要表現(xiàn)在：

1、工作預(yù)見風(fēng)險意識不強，看待、分析問題不夠全面，需要領(lǐng)導(dǎo)一步一步指明、糾正。

2、溝通及表達能力不強，在表訴問題觀點時往往重復(fù)累贅，不能一針見血。

3、專業(yè)知識狹隘，理論與實踐不能很好的結(jié)合。

在今后的工作中，我將進一步提高自身素質(zhì)，不斷積累、修正和完善自我。俗話說“不積跬步無以至千里。”專業(yè)來自沉淀，在今后的工作過程中，對待每一件事情必先思，而后行，并在實行過程中努力發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，積極吸取工作經(jīng)驗，克服不足，通過多看、多學(xué)、多練來提升自己。經(jīng)營是一個與人溝通、協(xié)作的平臺。在溝通與表達問題時，我將認真聽取同事、朋友的意見和建議。提高個人口頭表達和書面表達能力，分析自身差距。在平時生活中，也要經(jīng)常與人溝通，提高膽量，擴展見識。

新的一年即將來臨，我希望在新的一年中展現(xiàn)一個全新的自我，并希望我們公司在新一年中再亮新彩。

公司經(jīng)營部：李春林

20xx年12月15