工作總結(jié)|關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃(集合16篇)_關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

發(fā)表時(shí)間：2022-06-20

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃(集合16篇)。

<一> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

各位代表、同志們：

工會(huì)第八屆職工代表大會(huì)經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項(xiàng)議程。大會(huì)審議并通過了工會(huì)七屆委員會(huì)報(bào)告、財(cái)務(wù)工作及經(jīng)審工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆委員會(huì)。這次大會(huì)是一次務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的大會(huì)。大會(huì)必將鼓舞全體職工積極熱情地投身公司的改革與發(fā)展。

對(duì)這次代表大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視。大會(huì)開幕時(shí)，總經(jīng)理代表公司班子向大會(huì)作了祝詞，領(lǐng)導(dǎo)班子與代表座談，并充分肯定工會(huì)組織在公司工作中發(fā)揮的重要作用。

過去的六年里，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)第七屆委員會(huì)和各級(jí)工會(huì)組織，緊緊圍繞公司大局開展工作，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，工會(huì)各項(xiàng)工作成效顯著，從理論到實(shí)踐都取得了突破性進(jìn)展。這里，請(qǐng)?jiān)试S我以這次代表大會(huì)的名義，向吳主席、向工會(huì)第七屆委員會(huì)及各級(jí)工會(huì)干部，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！這次大會(huì)選舉產(chǎn)生了工會(huì)新一屆委員會(huì)和主席團(tuán)，并選舉我擔(dān)任主席。這是全體代表和廣大職工對(duì)我的信任和重托，請(qǐng)?jiān)试S我代表八屆委員會(huì)全體成員，對(duì)全體代表表示衷心的感謝！

工會(huì)第八屆委員會(huì)的產(chǎn)生，正是公司改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定牢記廣大工會(huì)干部對(duì)我們的要求，牢記廣大職工群眾對(duì)我們的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取，切實(shí)把工會(huì)工作做好，決不辜負(fù)廣大職工群眾對(duì)我們的重托。

為此，工會(huì)今后幾年工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十六大精神及全總十四大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工作的大局，突出維護(hù)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督工作，通過各種有益的活動(dòng)，使工會(huì)的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)公司的政治文明和精神文明建設(shè)。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和全總十四大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，推進(jìn)公司民主管理工作

為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的變化，工會(huì)工作要以十六大及全總十四大精神為指導(dǎo)，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”，按照《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，結(jié)合公司的實(shí)際，推進(jìn)公司的民主管理工作，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善廠務(wù)公開制度，擴(kuò)大公開的內(nèi)容，并把這項(xiàng)工作作為一種制度，長期堅(jiān)持。公司工會(huì)要積極參與與職工切身利益相關(guān)的政策和措施的調(diào)查研究，深入聯(lián)系群眾，及時(shí)反映群眾的意見和建議，做好源頭參與，提出可行的意見和建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，在維護(hù)公司整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)與反映職工群眾的意見和要求。積極履行《職代會(huì)工作條例》賦予的責(zé)任，審議公司重大的改革方案和與職工利益關(guān)系密切的重大事項(xiàng)，繼續(xù)開展對(duì)干部的民主測(cè)評(píng)工作，開展提合理化建議的活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為公司的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（二）充分發(fā)揮“橋梁、紐帶”作用，積極做好兩個(gè)“維護(hù)”工作

維護(hù)公司班子的整體，保持公司穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的局面；維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極營造全心全意依靠職工的良好氛圍。突出維護(hù)職能，就要加強(qiáng)民主建設(shè)，努力推動(dòng)公司的民主政治和政治文明建設(shè)。江澤民在黨的十六大報(bào)告中指出，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。幾年來，我公司在民主政治建設(shè)方面，已經(jīng)作了一些有益的探索。我們要總結(jié)公司近幾年民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，把民主建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。在今后工作中，工會(huì)要突出維護(hù)職能，盡力維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，做好提案的落實(shí)工作，為職工說實(shí)話，辦實(shí)事，同心協(xié)力搞好工作，促進(jìn)公司的民主政治建設(shè)。

（三）加強(qiáng)職工思想政治工作，開展文化體育活動(dòng)，推進(jìn)公司的精神文明建設(shè)

工會(huì)要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，要充分利用工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，通過寓教于樂、形象生動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育。同時(shí)，積極探討公司組織文化的建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)在公司組織文化建設(shè)中的作用，提高職工素質(zhì)。積極組織開展各種文體活動(dòng)，工會(huì)將利用業(yè)余時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，以豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力，推動(dòng)公司的精神文明建設(shè)。努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實(shí)型工會(huì)。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)“職工之家”的建設(shè)，為職工做實(shí)事、好事。

各級(jí)工會(huì)干部一定要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)職工，牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切與職工群眾的聯(lián)系，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實(shí)為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，特別是青年職工的困難。要加強(qiáng)集體福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，盡量給職工創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的娛樂活動(dòng)環(huán)境，保障職工的身體健康。努力為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)上，工會(huì)全體專兼職干部，要充分利用貫徹十六大精神和《工會(huì)法》的良好契機(jī)，分析工會(huì)工作面臨的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，全力投入工會(huì)工作。把維權(quán)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神作為工作的主題。要開拓進(jìn)取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作。要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的崗位責(zé)任，制定相關(guān)的工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)。

工會(huì)第八屆職代會(huì)閉幕后，代表們將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表在廣大工會(huì)干部中傳達(dá)貫徹這次大會(huì)精神，特別是要宣傳好公司的當(dāng)前形勢(shì)、抓好穩(wěn)定工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，緊密結(jié)合公司改革和發(fā)展的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)八屆職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

<二> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

20Xx 年是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場(chǎng)開拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆二次職工代表大會(huì)文件精神，適應(yīng)新常態(tài) ，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)2015年公司工會(huì)工作如下。

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能

規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。

一年來，公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。

處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動(dòng)，因?yàn)槭菬o記名答卷，職工袒露心聲，為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程。

工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);2015年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng);為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);10月底，組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。

省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。

三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作

促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達(dá)600人次。

黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。

復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力

一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

更新會(huì)員臺(tái)賬;辦理工會(huì)會(huì)員卡職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。

2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，如：計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng) 。

關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。

六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語標(biāo)語和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2015年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平

今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

回顧一年來的工作，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，

按照去年黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

<三> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

20xx年，xx街道工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，全面履行工會(huì)職責(zé)，為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)，緊緊圍繞“首善之區(qū)”建功立業(yè)，為共同實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”做出新貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總，指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階

二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“兩個(gè)普遍”工作

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)非公企業(yè)建會(huì)，努力做到應(yīng)建盡建。努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)集體（非公）企業(yè)工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級(jí)工會(huì)工作水平

一是完善制度。街道工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性，使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理、公平、公正。

二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份的“雙亮”工作，擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍。

四、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請(qǐng)市、區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng);

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，在各級(jí)工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢(shì)、新情況開展理論研討活動(dòng)，堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度。

三繼續(xù)開展“雙走訪三服務(wù)”活動(dòng)。街道工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、走訪企事業(yè)單位，繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動(dòng)，要及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問題。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。

二是開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會(huì)”、“主題論壇會(huì)”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動(dòng)。并積極參加上級(jí)工會(huì)組織開展的文體活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以社區(qū)工會(huì)幫扶工作站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)

繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖、大病救助等活動(dòng)，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作，努力營造社會(huì)和諧氛圍

一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實(shí)好三級(jí)工會(huì)三級(jí)調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的勞動(dòng)爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;

三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì)、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照區(qū)總工會(huì)要求，認(rèn)真做好轄區(qū)工會(huì)和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。

二是抓好各社區(qū)企業(yè)臺(tái)帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道，實(shí)施區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù)。

三是做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作的總結(jié)、考核、評(píng)比工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)罰分明。完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

<四> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

學(xué)院工會(huì)工作總結(jié)

學(xué)院工會(huì)在校工會(huì)及院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在我院各工會(huì)小組的大力支持下，積極配合校工會(huì)的中心工作，緊緊圍繞我院教學(xué)、科研工作中心，團(tuán)結(jié)、組織我院教職工，積極進(jìn)取、奮力開拓，為加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作

工會(huì)干部積極做好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”，積極配合學(xué)校關(guān)心教職工尤其是年青教師的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時(shí)關(guān)心年青教師的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。

二、積極開展“健康運(yùn)動(dòng)，高興工作”的主題活動(dòng)

積極開展男、女教職工的健康檢查工作，開展了多次“健康運(yùn)動(dòng)，高興工作”的主題活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家健康運(yùn)動(dòng)的興趣，提高工作的效率。同時(shí)，積極配合校工會(huì)的工作，積極組織院教職工參加了校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、“聚力杯”教職工排球賽、“振興杯”教職工羽毛球賽的系列活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績。

三、積極開展先進(jìn)“職工之家”建設(shè)，關(guān)心教職工生活

為了更好地建設(shè)“職工之家”，開展教職工活動(dòng)，院工會(huì)及教職工群智群策，初步完善了教職工活動(dòng)室，已有乒乓球、桌球、健身器等運(yùn)動(dòng)器材，基本能夠滿足院教職工的活動(dòng)。同時(shí)，院工會(huì)積極關(guān)心教職工生活，慰問離退休教職工和產(chǎn)婦，帶去了全體教職員工的問候和祝福。

四、積極開展青年教職工的素質(zhì)拓展工作

青年教職工是我院發(fā)展的動(dòng)力和未來，院工會(huì)積極倡導(dǎo)青年教師“走基層”，各工會(huì)小組積極帶領(lǐng)青年教師深入生產(chǎn)第一線，開展生產(chǎn)實(shí)際情況調(diào)查工作，夯實(shí)了自身的實(shí)踐基礎(chǔ)。同時(shí)，院工會(huì)積極鼓勵(lì)青年教師“闖出去”，依托各研究平臺(tái)和科研團(tuán)隊(duì)，青年教師積極參加各項(xiàng)國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并作為訪問學(xué)者出國進(jìn)行科研學(xué)習(xí)與交流，開闊了科研視野。

春華秋實(shí)，院工會(huì)在各級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，取的了一定的成績，但也有不足之處。繼往開來，在今后的工作中，全體工會(huì)成員會(huì)更加積極、努力做好校、院與教職工的“橋梁”工作，以促進(jìn)校、院教學(xué)、科研工作更上一層樓。

<五> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

一、深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用正確的思想理論指導(dǎo)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)基層工會(huì)干部自身素質(zhì)建設(shè)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在基層工會(huì)干部中倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣，利用工會(huì)例會(huì)組織基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》等上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件，努力提高基層工會(huì)干部的思想政治水平和實(shí)際工作能力，使工會(huì)干部切實(shí)當(dāng)好廣大會(huì)員的貼心人，充分發(fā)揮廣大會(huì)員與黨組織聯(lián)系的紐帶和橋梁作用。

2、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)。增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。根據(jù)行政信用等級(jí)考核和目標(biāo)管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全了工會(huì)各項(xiàng)工作的規(guī)程和考核辦法，使工會(huì)工作更加規(guī)范化、制度化。

3、根據(jù)局黨組要求，擬定了《xxxx區(qū)稅務(wù)局xxxx年“三文”建設(shè)實(shí)施意見》，以此促進(jìn)我局稅務(wù)文化建設(shè)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的深入開展。

4、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，廣泛開展以爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)，增強(qiáng)廣大會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的積極性，使工會(huì)工作更好的服務(wù)于稅收中心工作。積極參與區(qū)總開展的評(píng)先工作，第二稅務(wù)所獲得“上海市文明班組”。

5、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度。嚴(yán)格執(zhí)行局工會(huì)制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》;認(rèn)真做好一年兩次經(jīng)費(fèi)審查工作，并在工會(huì)工作會(huì)議上公布經(jīng)費(fèi)審查結(jié)果。本局工會(huì)的財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作得到區(qū)總經(jīng)審委的好評(píng)。

6、選舉產(chǎn)生了杜棣華等五位代表，參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第xx屆工會(huì)委員會(huì)代表大會(huì)。

7、做好工會(huì)年度文史檔案及歷年獲得的各類獎(jiǎng)牌歸檔工作。

二、圍繞稅收中心積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

為鼓勵(lì)窗口人員愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)窗口形象建設(shè)，深化窗口文明創(chuàng)建，建立一個(gè)和諧、高效、便捷的辦稅服務(wù)大廳，局工會(huì)積極配合行政做好辦稅服務(wù)廳競(jìng)賽評(píng)比工作，開展了爭創(chuàng)辦稅員活動(dòng)，以此來進(jìn)一步規(guī)范稅收征收行為，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平，樹立本局文明服務(wù)的新形象。

三、繼續(xù)推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，開展以“三文建設(shè)”為載體的各項(xiàng)活動(dòng)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)。

1、年初，進(jìn)行了一次職工興趣愛好調(diào)查摸底，并請(qǐng)職工對(duì)工會(huì)開展的各類文體活動(dòng)提出建議，以便在今后的工會(huì)活動(dòng)安排中更貼切干部職工的需求，吸引更多的干部職工參與。

2、以“讀書修德、以德律己”為宗旨，進(jìn)一步搞好圖書閱覽室內(nèi)部管理工作，健全管理制度，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境為宗旨，以盡的可能來滿足每一位干部職工文化需求，開展我喜歡的書和影片推薦活動(dòng)，有的防矢地購買藏書及碟片，使閱覽室真正成為廣大干部職工喜歡的文化園地。目前，閱覽室共有各類圖書2244冊(cè)、碟片1733套，到目前為止借閱流通量為30921人次，其中：影像資料流通率為：50.2%;圖書流通率為49.8%。

3、近年，隨著工作壓力越來越大，職工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。今年局工會(huì)組織了全體職工健康普查。并開展了“健康伴我行”健康咨詢活動(dòng)。

4、為慶祝“六一”國際兒童節(jié)，局工會(huì)購買了一批兒童書籍發(fā)放給本局十四周歲以下的職工子女。

5、積極參與上海市稅務(wù)系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演，組織編排了歌舞《祝福祖國》，獲得了較好成績。

6、組隊(duì)參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第xx屆運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓比賽及xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓比賽，許利獲得女子單打亞軍。

7、開展了跳繩、撲克牌、廣播操等普及性較高的體育健身運(yùn)動(dòng)并每季開展一次全局性比賽，提倡干部職工積極參加并堅(jiān)持日常鍛煉，熱愛生命、關(guān)愛健康，奉獻(xiàn)社會(huì)。舉辦了一次歌唱比賽.使干部職工的各種特長有所展示，才華和價(jià)值得到認(rèn)可。

四、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)履行維護(hù)基本職能，積極主動(dòng)為干部職工辦事實(shí)。

堅(jiān)持了部門工會(huì)主席季度例會(huì)制度。通過多種途徑，及時(shí)掌握廣大會(huì)員的思想脈搏，有針對(duì)性地開展思想政治工作，并使他們合情合理的所求、所盼、所望在可能情況下得以實(shí)現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)他們工作、學(xué)習(xí)的積極性。

五、繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

1、組織開展了“人道博愛和諧”為主題的無償獻(xiàn)血活動(dòng)。鼓勵(lì)職工用善良與愛，用鮮血與熱情，關(guān)愛身邊人。

2、年初，響應(yīng)市府號(hào)召，在全局職工中組織開展了“藍(lán)天下的至愛”“一日捐”活動(dòng)。全局460人參加了捐款，捐款額為：26，950.00元。

3、繼續(xù)開展了互助互濟(jì)保障活動(dòng)，擬定了《xxxx區(qū)稅務(wù)局職工互助愛心基金實(shí)施辦法》，開展了“關(guān)心身邊人，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，局工會(huì)對(duì)長病假職工進(jìn)行了慰問。

六、搞好工會(huì)日常工作，為干部職工辦實(shí)事。

1、關(guān)心干部職工的工作和生活。為每位干部職工送去生日賀卡;看望重病的干部職工，干部職工的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到干部職工的心坎上。

2、搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，局工會(huì)都及時(shí)組織好節(jié)日慰問工作等。

一年來，局工會(huì)在在工會(huì)委員和各部門工會(huì)負(fù)責(zé)人的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到還存在許多不足之處。在新的一年里，我們將更加努力，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把分局工會(huì)工作開展得更加活躍、更加有特色，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)這個(gè)群眾組織真正成為大家溫暖之家。

<六> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

在xx黨委、集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，xx工會(huì)緊緊圍繞xx改革發(fā)展大局和職工需求導(dǎo)向，始終保持工會(huì)工作戰(zhàn)略定力和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項(xiàng)既定目標(biāo)和工作任務(wù)：

一、上半年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)定正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，努力探索和把握新時(shí)代工會(huì)工作的特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線上”學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)黨辦做好了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用工作，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，理論學(xué)習(xí)融入日常。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚(yáng)時(shí)代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學(xué)習(xí)、組織觀看視頻、座談會(huì)分享心得體會(huì)等方式，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定

落實(shí)民主管理。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，通過職代會(huì)、企務(wù)公開欄、xx工作平臺(tái)等形式，把企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理及涉及職工切身利益等問題向廣大職工群眾公開，使職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。年初召開x屆x次職工代表大會(huì)，共征集提案x條，經(jīng)梳理歸并為x件，涉及綜合行政、收費(fèi)管理、人力資源、工程養(yǎng)護(hù)、安全監(jiān)管等多方面，已交由各職能部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

做好法制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)職工普法學(xué)法工作，深入組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規(guī)文件選編》，組織全中心職工開展國家安全法律知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和“百萬網(wǎng)民學(xué)法律”宗教事務(wù)法規(guī)專場(chǎng)及xx省家庭教育促進(jìn)條例專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，線上學(xué)習(xí)及競(jìng)賽活動(dòng)參與人數(shù)累計(jì)達(dá)x人次。職工群眾安全法治意識(shí)及各級(jí)管理人員依法管企治企能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時(shí)津補(bǔ)貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對(duì)收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。落實(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動(dòng)，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)為職工開展培訓(xùn)x余次，并組織人員外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理、工程養(yǎng)護(hù)、清障救援、財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面，為xx開通、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢(shì)下，工會(huì)主動(dòng)作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時(shí)期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。

做實(shí)精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導(dǎo)、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì)資源等方式長期開展精準(zhǔn)幫扶，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，x名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會(huì)困難職工聶剛開設(shè)微店，并在充分尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，介紹職工在其微店定點(diǎn)自主選購節(jié)日職工福利物品，有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力，xx同志家庭生活情況得到有所好轉(zhuǎn)。

（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強(qiáng)素質(zhì)有激情

廣泛開展群體性文體活動(dòng)。開展迎新春晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升職工幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織開展“悅讀高速—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會(huì)，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動(dòng)職工群眾的參賽熱情，積極動(dòng)員組織職工參加了集團(tuán)“xx杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動(dòng)，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營造了健康快樂的工作氛圍。

關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請(qǐng)心理咨詢專家組織了心理健康專題知識(shí)講座，共計(jì)x名職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識(shí)。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xxx”戶外踏青交友活動(dòng)，提升了青年職工的幸福指數(shù)。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年，中心工會(huì)將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護(hù)，提升工會(huì)服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度程度。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績迎接建國x周年和集團(tuán)成立x周年。

一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)廣大職工思想政治和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導(dǎo)，把黨的政策主張、思想方略貫穿到工會(huì)工作全過程。

二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”為主題，舉行一系列崗位勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動(dòng)更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì);啟動(dòng)開展全員崗位創(chuàng)新活動(dòng)，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。

三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì)。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng)，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險(xiǎn)、女職工安寧險(xiǎn)等。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動(dòng)力，做到早日脫貧解困。

四是要將工會(huì)服務(wù)陣地建得更靚。堅(jiān)持服務(wù)性原則，將工會(huì)組織建設(shè)成為弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動(dòng)，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開展讀書活動(dòng)，動(dòng)員參與集團(tuán)工會(huì)舉辦的建國x周年暨集團(tuán)成立x周年“放歌迎國慶，共筑高速夢(mèng)”職工歌詠合唱比賽，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動(dòng)作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動(dòng)室。以“xxx”文化品牌創(chuàng)建x周年為背景，聯(lián)合黨辦廣泛評(píng)樹和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標(biāo)兵，開展勞模先進(jìn)事跡宣傳教育巡講會(huì)，讓誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)。探索建立職工心理健康咨詢室，開通“電話”“現(xiàn)場(chǎng)受理”雙通道，為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢服務(wù)。

<七> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

關(guān)于銀行工會(huì)工作的總結(jié)報(bào)告

**上級(jí)工會(huì)：

2019年，**市中心支行工會(huì)在分行工會(huì)和中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會(huì)，工會(huì)十七大和分行工會(huì)工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)品牌求發(fā)展重民主增效能”為指導(dǎo)思想，努力實(shí)現(xiàn)“讓人心暖起來”的目標(biāo)，全力做好做優(yōu)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)分行會(huì)議精神，統(tǒng)籌部署全年工作

為保障工會(huì)工作順利開展，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確全年工作重點(diǎn)。4月24日，在分行工會(huì)工作會(huì)議召開后，中支工會(huì)向黨委匯報(bào)總分行工會(huì)工作會(huì)議精神和全年工作計(jì)劃，研究確定了工會(huì)全年重點(diǎn)工作和主要工作措施，并結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際，制定了《**市中支2019年工會(huì)工作要點(diǎn)》。5月24日，組織召開了2019年工會(huì)工作會(huì)議，中支黨委委員、副行長**出席會(huì)議，聽取了支行2019年重點(diǎn)工作情況匯報(bào)，結(jié)合總分行工會(huì)工作會(huì)議精神，對(duì)轄區(qū)2019年工會(huì)工作做出了具體安排，為做好2019年的工會(huì)工作打下了良好基礎(chǔ)。

二、深化建“家”舉措，推動(dòng)系統(tǒng)建“家”

（一）加強(qiáng)“軟件”和“硬件”建設(shè)，讓“職工之家”用起來。在軟件建設(shè)上建好“無形”之家，完善“職工之家”各項(xiàng)管理制度，安排專人負(fù)責(zé)“職工之家”管理工作，在業(yè)余時(shí)間定時(shí)向職工開放，規(guī)范了“職工之家”管理。在硬件建設(shè)上建好“有形”之家，定期對(duì)“職工之家”各項(xiàng)器材進(jìn)行維護(hù)，結(jié)合職工需求采購氣排球、乒乓球、羽毛球等易耗品，切實(shí)服務(wù)職工所需；修建辦公區(qū)與“職工之家”的連接“文化長廊”，打通“職工之家”服務(wù)職工“最后一百米”，解決“職工之家”使用不便的問題。總行機(jī)關(guān)黨委張曉曄一行參觀了**市中支“職工之家”建設(shè)，并給予了充分肯定。

（二）加強(qiáng)“心理”疏導(dǎo)，讓職工“身心”健康起來。大力推廣“三個(gè)統(tǒng)一平臺(tái)”，幫助干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解心理健康知識(shí)，主動(dòng)預(yù)防心理疾病，主動(dòng)調(diào)整心理狀態(tài)，保持良好心態(tài)。舉辦“情緒綜合管理”培訓(xùn)班、“關(guān)愛健康”講座，促進(jìn)干部職工掌握情緒和壓力管理方法。通過座談會(huì)、思想問卷調(diào)查、談心談話等形式，了解職工心理狀況，行領(lǐng)導(dǎo)與全部分管部門、非分管部門完成1次談話，黨委書記、紀(jì)委書記隨時(shí)接訪，傾聽職工訴求，幫助職工排憂解難。

（三）加強(qiáng)整體聯(lián)動(dòng)，讓建“家”系統(tǒng)動(dòng)起來。完善建“家組”指導(dǎo)力度，規(guī)范建“家”規(guī)章制度，把建“家”作為幫扶縣支行工作、推進(jìn)縣支行發(fā)展的重要內(nèi)容，促進(jìn)建家工作常建常新，始終保持旺盛生命力。堅(jiān)持“一盤棋”思想，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)盤考慮，向支行劃撥建“家”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，通過中支《黨群通訊》及時(shí)刊發(fā)建“家”經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)系統(tǒng)建家有效開展。

三、深化職工民主管理，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用

**市中心支行工會(huì)不斷加強(qiáng)民主管理“直通車”品牌建設(shè)，推動(dòng)民主管理工作深入開展。

（一）高質(zhì)量召開二屆二次職代會(huì)。成立了系統(tǒng)職代會(huì)籌備小組，組織全轄職工代表進(jìn)行提案征集，組織召開了二屆二次職代會(huì)，完成職工代表增補(bǔ)工作，會(huì)后下發(fā)提案承辦書及督辦通知單，明確提案落實(shí)部門，限期反饋承辦計(jì)劃措施及督辦結(jié)果，在黨委重視和工會(huì)推動(dòng)下廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到徹底解決，提案落實(shí)率達(dá)100%，干部職工滿意率不斷提升，凝聚了大量共識(shí)，提高了職代會(huì)效能。

?????（二）高效率發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間作用。職代會(huì)閉會(huì)期間，充分發(fā)揮職工民主管理委員會(huì)作用，充分調(diào)動(dòng)職工代表積極性和主動(dòng)性，廣大職工代表積極動(dòng)員職工建言獻(xiàn)策，通過參加組織活動(dòng)、走訪談心、組織懇談等方式加強(qiáng)與干部職工的聯(lián)系，充分了解和收集干部職工的思想動(dòng)態(tài)和群眾呼聲，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。著力提升職工代表的主人翁意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)提案督辦制度、專題調(diào)研、聯(lián)系群眾等制度，有效維護(hù)了干部職工參與權(quán)、話語權(quán)。黨委委員、工會(huì)主任唐斌牽頭，組織轄區(qū)骨干力量開展《新時(shí)代基層央行民主管理工作研究》，增強(qiáng)民主管理針對(duì)性和有效性。

????（三）高水準(zhǔn)開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。不斷提高“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)針對(duì)性、實(shí)效性，在全轄范圍內(nèi)開言路、求良策，激活力、創(chuàng)氛圍，促履職、謀發(fā)展，征集高質(zhì)量職工建議20余條，職工建議內(nèi)容類別總體均衡，點(diǎn)多面廣，呈現(xiàn)新常態(tài)新思維，建議“有言有策”，層次優(yōu)、接地氣、價(jià)值高，營造了民主和諧的良好氛圍，有力促進(jìn)了基層央行履職。

四、推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽開展，濃厚爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍

（一）制定計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。根據(jù)分行《關(guān)于深化勞動(dòng)競(jìng)賽長效機(jī)制的實(shí)施意見》和分行2019年勞動(dòng)競(jìng)賽方案，制定了中心支行2019年勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，在積極參加上級(jí)行業(yè)務(wù)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，自主開展5項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)提高干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作更好開展。積極組織干部職工參加分行“工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽”“女職工權(quán)益維護(hù)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”和其他分行舉辦的各類競(jìng)賽，提高干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，提升干部職工履職能力。

（二）豐富形式，狠抓落實(shí)。以現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽、閉卷考試、成果評(píng)鑒、技能比武等多種形式，聯(lián)合市總工會(huì)、市人社局、**市團(tuán)委等部門開展競(jìng)賽，榮獲全市職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。一是舉辦**市金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，全市37家銀行機(jī)構(gòu)共計(jì)1080名選手參加了競(jìng)賽，最終10支代表隊(duì)30名參賽選手進(jìn)入市級(jí)決賽，競(jìng)賽是在開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的背景下，搭建的一個(gè)切磋技能、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了全市金融穩(wěn)定從業(yè)人員學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、促穩(wěn)定的工作熱情。二是舉辦支付結(jié)算業(yè)務(wù)競(jìng)賽，旨在提升全市銀行支付結(jié)算專業(yè)人員綜合素質(zhì)，宣傳普及支付結(jié)算知識(shí)，競(jìng)賽自8月份啟動(dòng)，經(jīng)過全面培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各參賽機(jī)構(gòu)內(nèi)部選拔，全市37家銀行機(jī)構(gòu)共560名選手參加了決賽筆試，10支代表隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)決賽，本次競(jìng)賽內(nèi)容“新”、形式“活”、參賽范圍“全”，在全市范圍掀起了“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”普及支付知識(shí)的氛圍。三是舉辦“聚龍杯”現(xiàn)金業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，來自全市31家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的93位選手參加了比賽。競(jìng)賽分為理論知識(shí)筆試和點(diǎn)鈔技能兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提升現(xiàn)金從業(yè)人員點(diǎn)鈔技能，讓精益求精的工匠精神和至善至微的服務(wù)精神，在新時(shí)代銀行業(yè)從業(yè)者身上繼續(xù)傳承。

五、弘揚(yáng)勞動(dòng)美主旋律，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用

（一）開展“勞動(dòng)美-我身邊的榜樣”選樹活動(dòng)。為大力弘揚(yáng)偉大勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，進(jìn)一步推動(dòng)轄區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心牢記使命”主題教育及“1+4”重點(diǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)等各項(xiàng)工作深入開展，**市中支在轄區(qū)開展了“勞動(dòng)美——我身邊的榜樣”選樹宣傳活動(dòng)，選樹“善于學(xué)習(xí)、勤于工作”“愛崗敬業(yè)、干一行愛一行”“勇挑重?fù)?dān)、拼搏進(jìn)取”“甘于長期堅(jiān)守艱苦崗位、默默無聞踏實(shí)肯干”四類典型53人。

（二）開展“女職工示范崗”“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)廣泛發(fā)動(dòng)，認(rèn)真評(píng)選，評(píng)出10個(gè)部門為中支級(jí)“女職工示范崗”，16名女職工為中支級(jí)“巾幗建功標(biāo)兵”，并積極向分行推薦，轄區(qū)1名女職工被分行工會(huì)評(píng)為“**分行巾幗建功標(biāo)兵”。

（三）做好典型選樹宣傳，營造“趕超比學(xué)”良好氛圍。制作宣傳展板、美篇、微信H5，通過辦公大廳宣傳欄、中支《黨群通訊》、微信等媒體形式，大張旗鼓宣傳“勞動(dòng)美-我身邊的榜樣”“巾幗建功標(biāo)兵”“女職工示范崗”先進(jìn)事跡，用身邊人感動(dòng)身邊人，用身邊人教育身邊人，用身邊人引導(dǎo)身邊人，在全轄形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”良好氛圍。

六、廣泛開展各類活動(dòng)，營造和諧進(jìn)取文化氛圍

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，興趣小組蓬勃發(fā)展。中支工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“快樂工作健康生活”理念，按照“因地制宜、小型多樣、業(yè)余自愿”的原則，實(shí)施“工會(huì)+興趣小組”模式，建立起以工會(huì)為主導(dǎo)、興趣小組為主體、廣大文體活動(dòng)愛好者為骨干，全體參與、全面覆蓋的職工文體活動(dòng)組織體系，各文體小組組織開展活動(dòng)20余次，有力豐富了干部職工業(yè)余文化生活，提高了干部職工身心健康，增強(qiáng)了基層央行凝聚力和向心力。

（二）豐富形式，廣泛開展文體活動(dòng)。一是舉辦轄區(qū)“唱響新時(shí)代圓夢(mèng)新征程”2019年新春聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)。在家的行領(lǐng)導(dǎo)與150余名干部職工歡聚一堂，在歌聲、笑聲、掌聲中迎接新春佳節(jié)的到來，來自中支科室和縣支行的干部職工分別表演了小品、快板、歌舞、京劇、三句半、跆拳道、啞劇、詩朗誦等20個(gè)精彩節(jié)目。有力烘托了歡樂祥和的節(jié)日氣氛，鼓舞了干部職工士氣。二是開展“喜迎建國七十周年我和央行共奮進(jìn)”健步走活動(dòng)。為引導(dǎo)廣大職工在工作之余強(qiáng)身健體、舒緩身心壓力，4月27日，中支工會(huì)組織開展了“喜迎建國七十周年,我和央行共奮進(jìn)”健步走職工健身活動(dòng)，120名干部職工齊聚**長河公園，按照既定路線沿長河公園步行道健步而行，向廣大干部職工傳達(dá)了“快樂工作、健康生活”的理念，同志們紛紛表示要以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加健康的體魄投身到基層央行建設(shè)中。三是舉辦**中支“陽光生活強(qiáng)健體魄”第三屆職工乒乓球比賽。為推進(jìn)全民健身活動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)干部職工健身意識(shí)，豐富大家的業(yè)余生活，3月23日，人民銀行**市中心支行在市體育館舉辦“陽光生活強(qiáng)健體魄”第三屆職工乒乓球比賽，中心支行及轄區(qū)縣支行11支代表隊(duì)40余名選手參賽，比賽設(shè)“男子單打”、“女子單打”兩個(gè)比賽項(xiàng)目，比賽過程高潮迭起、扣人心弦，展現(xiàn)了良好的風(fēng)采和精湛的球技，博得場(chǎng)邊觀眾陣陣喝彩，進(jìn)一步在轄區(qū)營造了團(tuán)結(jié)和諧、拼搏向上的氛圍。四是積極參加**市第四屆氣排球比賽，并榮獲一等獎(jiǎng)。賽場(chǎng)上隊(duì)員們本著“友誼第一比賽第二”的原則，互相鼓勵(lì)、默契配合、斗志昂揚(yáng)、敢打敢拼、奮勇爭先，賽出了風(fēng)格、賽出了友誼、賽出了水平，展現(xiàn)出來干部職工齊心協(xié)力，不怕困難，銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。五是舉辦“謳歌新時(shí)代黨在我心中”喜迎建黨98歲華誕詩歌朗誦會(huì)。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年，6月28日，**市中心支行舉辦“謳歌新時(shí)代黨在我心中”喜迎建黨98歲華誕詩歌朗誦會(huì)，轄區(qū)各代表隊(duì)陸續(xù)朗誦了《滿江紅》、《七律長征》、《黨旗頌》等優(yōu)秀作品，朗誦形式新穎，富有時(shí)代氣息，充分展示了基層央行干部職工意氣風(fēng)發(fā)、積極向上的精神風(fēng)貌。六是舉辦“不忘初心、留聲經(jīng)典”慶祝新中國成立70周年配音比賽。為慶祝新中國成立70周年，回顧偉大祖國發(fā)展歷程，9月26日，**市中心支行成功舉辦“不忘初心、留聲經(jīng)典”慶祝新中國成立70周年配音比賽，參加此次比賽的12個(gè)電影片段均經(jīng)過精心挑選，從電影“辛亥革命”到“建黨偉業(yè)”“建軍大業(yè)”再到“建國大業(yè)”“集結(jié)號(hào)”“紅海行動(dòng)”仿佛帶領(lǐng)大家走過了波瀾壯闊的歷史歲月，讓大家真切感受到今天幸福生活是由無數(shù)先輩前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)、嘔心瀝血換來的，應(yīng)該倍加珍惜。七是開展女職工“三八”節(jié)主題活動(dòng)。舉辦慶“三八”黨建和廉政知識(shí)燈謎會(huì)。活動(dòng)向部分科室征集了謎面，謎面包括黨建知識(shí)、廉政知識(shí)、歷史知識(shí)、人民銀行各專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，集知識(shí)性與趣味性為一體，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)張燈結(jié)彩，熱鬧非凡，女職工們?yōu)g覽近200條謎語，使女職工在歡聲笑語中度過了愉快的節(jié)日。組織女職工參觀黑陶城博物館，豐富了女職工文化生活，加強(qiáng)了女職工之間的溝通交流。

七、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，全面提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平

（一）開展工會(huì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。為規(guī)范轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，6月份，開展了2018年度工會(huì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)轄區(qū)10家縣支行工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真審計(jì)。一是周密部署自查。在認(rèn)真仔細(xì)研究各項(xiàng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度基礎(chǔ)上制定了審計(jì)方案，下發(fā)審計(jì)通知，部署轄區(qū)各支行認(rèn)真查找工會(huì)財(cái)務(wù)存在的問題，上報(bào)自查報(bào)告。二是嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)。中支經(jīng)審委成員和支行工會(huì)會(huì)計(jì)人員組成4個(gè)小組，分組審計(jì)了轄區(qū)各支行工會(huì)財(cái)務(wù)管理情況，審查了各類登記簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，給出了審查結(jié)論。三是提出整改要求。經(jīng)審委出具了各支行審計(jì)報(bào)告，對(duì)每一個(gè)發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，下發(fā)整改通知，要求限期完成整改，上報(bào)整改報(bào)告，并視整改情況，安排進(jìn)行后續(xù)審計(jì)檢查，充分發(fā)揮審查督促作用，促進(jìn)其徹底整改，達(dá)到了以檢查促學(xué)習(xí)、以檢查促規(guī)范、以檢查促工作的目的。

（二）舉辦工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審培訓(xùn)班。著力提高轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理水平，防范工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審培訓(xùn)班，中支經(jīng)審委成員以及轄區(qū)各支行工會(huì)財(cái)務(wù)干部20余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班為與會(huì)人員詳細(xì)講解了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)重點(diǎn)、近年來內(nèi)部審計(jì)常見問題和工會(huì)審計(jì)工作流程，現(xiàn)場(chǎng)回答了大家在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用中遇到的問題和疑惑，有效推動(dòng)轄區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和工會(huì)經(jīng)審工作上水平。

八、深化職工幫扶舉措，扎實(shí)開展困難職工慰問工作

為加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作，在元旦、春節(jié)和七一期間，開展了送溫暖和慰問活動(dòng)。一是全面掌握轄區(qū)困難職工情況。在查閱、分析轄區(qū)困難職工檔案的基礎(chǔ)上，全面掌握了解轄區(qū)困難職工具體情況，尤其是重點(diǎn)特困職工病情、治療及實(shí)際醫(yī)療費(fèi)支出情況。二是加大慰問措施，增加對(duì)困難職工慰問金額。為盡力解決困難職工的困難，黨委研究確定在分行工會(huì)給予的慰問金基礎(chǔ)上，再從工會(huì)、黨費(fèi)中拿出了部分資金慰問轄區(qū)困難職工。三是在元旦、春節(jié)期間，在全面、細(xì)致地了解掌握轄區(qū)困難職工情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定了詳細(xì)的慰問方案，提交黨委會(huì)專題研究，最終確定由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，成立6個(gè)“送溫暖”小組，分赴轄區(qū)機(jī)關(guān)及支行走訪慰問困難職工，共慰問困難職工56人次，發(fā)放慰問金6.725萬元，讓困難職工感受了組織溫暖，在全轄引起了良好反響。四是建立重病職工慰問制度，對(duì)于罹患重病職工，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到家中或病房探望，并給予一定金額慰問金。五是組織開展了以“攜手慈善事業(yè)、共建和諧家園”為主題的“慈心一日捐”活動(dòng)，黨委書記行長崔金平及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭捐款，廣大員工積極響應(yīng)，募得善款達(dá)1.05萬元，按要求全部交到指定賬戶用于慈善事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)央行人大愛無疆、無私奉獻(xiàn)、助人為樂的優(yōu)良傳統(tǒng)。

認(rèn)真總結(jié)2019年工會(huì)工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，如工作思路有待拓寬，工作方式方法有待創(chuàng)新，工作實(shí)效有待強(qiáng)化等。下一步我們將在分行工會(huì)和中支黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，銳意進(jìn)取，著力創(chuàng)新，不斷推動(dòng)**市中支工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

特此報(bào)告。 ??

**市中心支行工會(huì)工作委員會(huì)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年12月28日

<八> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師思想素質(zhì)

認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等法律法規(guī)。找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，將理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，在認(rèn)識(shí)中落實(shí)行動(dòng)，用“服務(wù)”意識(shí)，對(duì)待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作；

2、充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人等在教育教學(xué)工作中有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師的領(lǐng)頭雁作用，使之能在各自領(lǐng)域?yàn)槠渌處熉犜\、把脈，示好范、帶好頭；

3、加強(qiáng)畢業(yè)班工作，組織畢業(yè)班教師學(xué)習(xí)全國一卷的考綱、及外出觀摩新進(jìn)教學(xué)模式，提高畢業(yè)班教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、關(guān)心年青教師，特別是新分教師的成長。配合教導(dǎo)處讓他們與老教師進(jìn)行一對(duì)一的師徒結(jié)對(duì)幫扶，鼓勵(lì)他們加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，經(jīng)常向?qū)W科帶頭人、老教師請(qǐng)教、討論、交流。使之能盡快在業(yè)務(wù)能力上成熟起來，繼續(xù)聯(lián)合教導(dǎo)處舉辦青年教師過關(guān)驗(yàn)收和40歲以下優(yōu)秀教師的評(píng)選。

<九> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

　一、發(fā)揮車間工會(huì)優(yōu)勢(shì)，不斷提高安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作水平

今年以來，車間支會(huì)認(rèn)真落實(shí)段工會(huì)安全工作要求，始終堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖，發(fā)揮車間工會(huì)在安全工作中的宣傳優(yōu)勢(shì)，充分利用條幅、板報(bào)、書法、征文等文化宣傳形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高廣大職工安全責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)監(jiān)督檢查職能。積極開展了“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”、 “安康杯”等保安全活動(dòng)，廣泛開展安全生產(chǎn)群防群治，圍繞安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，“安全月”、“安全大反思”等專題活動(dòng)，車間工會(huì)會(huì)同工班長、工區(qū)安全防護(hù)員認(rèn)真制訂保安全的各項(xiàng)措施，主動(dòng)查找安全薄弱環(huán)節(jié)，安全隱患、安全不利因素等，因地制宜，制定各種措施和落實(shí)，確保安全生產(chǎn)。針對(duì)高空作業(yè)、營業(yè)線附近施工等安全重點(diǎn)，嚴(yán)格要求職工按章作業(yè)，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)部位專人盯崗、盯控，在淮安站風(fēng)雨棚施工和鹽城站風(fēng)雨棚等重點(diǎn)設(shè)備和安全高危的維修中，支會(huì)都派專人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的檢查、監(jiān)督和防護(hù)，配合車間各職能部門、工區(qū)和檢修點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)督檢查作用，不斷推動(dòng)了勞動(dòng)安全工作的順利開展。

二、堅(jiān)持“廠務(wù)公開”，維護(hù)職工合法權(quán)益

今年以來，我們以從尊重職工，愛護(hù)職工、維護(hù)職工的和法利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持廠務(wù)公開、建立民主懇談會(huì)制度。20XX年，車間工會(huì)認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作，鼓勵(lì)職工積極參與廠務(wù)公開活動(dòng)，提高自己參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。我們對(duì)單位改革的重大事項(xiàng)，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的廉政建設(shè)情況，評(píng)先評(píng)優(yōu)等都要經(jīng)過會(huì)議、公開欄等形式進(jìn)行公開公布，并確保公開內(nèi)容的詳實(shí)以及公開的方式多樣化，全年共向職工征集安全、質(zhì)量、生活等各種合理化建議5條，及時(shí)采納并實(shí)施的有4條，積極向段工會(huì)和上級(jí)部門反映的x條，使職工親身參與到單位的改革發(fā)展和管理中來，促進(jìn)了全年工作的順利開展和進(jìn)行。

三、凝聚人心，打造和諧向上的職工隊(duì)伍

今年以來，車間工會(huì)一直為改善職工生活條件，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境而努力。

1、通過落實(shí)“三不讓”、“金秋助學(xué)”、“送清涼”等活動(dòng)的開展，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊(duì)伍，取得了良好的成效。支會(huì)在暑期多次深入施工一線關(guān)心職工生活，為一線職工送去西瓜、飲料、綠豆等防暑用品，使職工在炎炎夏日感到了“涼爽”。

2、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。車間在上級(jí)部門和段工會(huì)的幫助下，改善了食堂、單身宿舍以及辦公環(huán)境，為外線施工的工區(qū)配備了舒適的新床和各種炊事用具，解決職工在外線施工時(shí)生活上的實(shí)際困難。

3、積極走訪困難職工工作，做好對(duì)困難職工的幫扶。對(duì)困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況，支會(huì)積極走訪慰問，向上級(jí)部門申報(bào)和反映情況，依照政策為困難職工辦理各種救助和補(bǔ)貼，及時(shí)將慰問資金送到困難職工的手里，幫助他們解決生活上的實(shí)際困難，解決后顧之憂，使他們度過難關(guān)，全身心的投入到安全生產(chǎn)中去。

四、開展多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康

今年，車間組織職工積極參與到上級(jí)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

1、利用“xx”等各種契機(jī)，組織舉辦了摜蛋、象棋、飛鏢、拔河等各項(xiàng)文體活動(dòng)。

2、積極選派優(yōu)秀的職工參加工會(huì)舉辦的游泳、羽毛球、籃球、安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽、讀書征文活動(dòng)，都取得了較好的成績。

通過一系列小型多樣的文體活動(dòng)的開展，強(qiáng)健了職工的素質(zhì)，陶冶了職工的情操。

<十> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

2011工會(huì)女職工工作總結(jié) 及2012工會(huì)工作計(jì)劃

2011年，在旗黨委和旗總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作，根據(jù)鎮(zhèn)工會(huì)工作條例，依法維護(hù)我鎮(zhèn)女職工的合法權(quán)益，為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)工會(huì)在這一年的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞我鎮(zhèn)全年重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動(dòng)，利用視頻形式組織集體學(xué)習(xí)。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《婚姻法》《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是鎮(zhèn)工會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，組織開展女職工健康知識(shí)講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

四、2012年工作設(shè)想

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感。

鎮(zhèn)工會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)社會(huì)健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)，全面建設(shè)女職工組織，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路，開展女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì) 工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè) 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng) 履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì)。加強(qiáng) 與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng) 導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí) 女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

<十一> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

一、提升教職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其在教育改革中的主導(dǎo)作用

1. 積極開展師德教育系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，實(shí)施“愛生行動(dòng)”，建立幫困助學(xué)機(jī)制，評(píng)選“愛生模范”。

2. 在教師節(jié)活動(dòng)中，采用多種形式宣傳先進(jìn)教師、優(yōu)秀集體事跡發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時(shí)期教職工形象。

3. 配合教務(wù)處、教科室開展青藍(lán)工程活動(dòng)，開展教學(xué)基本功競(jìng)賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學(xué)競(jìng)賽，將學(xué)陶師陶研陶落到實(shí)處，進(jìn)一步提升教師的專業(yè)水平。

4. 積極配合開展“千名黨員教師進(jìn)社區(qū)（村組）”活動(dòng)，繼續(xù)組織好教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)，樹立新時(shí)期教師良好的社會(huì)形象。

二、堅(jiān)持教（職）代會(huì)制度，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)

1.主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。堅(jiān)持貼近教職工辦實(shí)事，貼近基層抓服務(wù)的宗旨，關(guān)心教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，科學(xué)謀劃，利益兼顧，切實(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。

2. 加強(qiáng)民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。強(qiáng)化教代會(huì)職能建設(shè)，召開八屆三次教代會(huì)。

①作學(xué)校工作報(bào)告

②作學(xué)校財(cái)務(wù)與工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作報(bào)告

③報(bào)告本次教代會(huì)提案征集情況和上屆教代會(huì)提案落實(shí)情況

④校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職、教職工民意測(cè)評(píng)

三、積極實(shí)施送溫暖工程，努力構(gòu)建和諧校園

1.繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，及時(shí)關(guān)心教職工的生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

2.建立和完善有關(guān)慶賀、慰問、獎(jiǎng)勵(lì)、教師休養(yǎng)等各項(xiàng)制度，努力探索為教職工服務(wù)的新舉措、新途徑。

3.加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

①繼續(xù)辦好工會(huì)俱樂部，不斷增加健身的活動(dòng)設(shè)施和內(nèi)容，并進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。

②舉辦紅燭生日晚會(huì)和和教師節(jié)慶祝活動(dòng)。

③組織教職工參加學(xué)校秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；還有乒乓球、排球等單項(xiàng)比賽。

④組隊(duì)參加靖江市教職工羽毛球比賽。

⑤組織教職工參加校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。

四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺(tái)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，積極開展工會(huì)理論研究工作，參加市教育工會(huì)組織學(xué)校民主管理推進(jìn)會(huì)。

2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。

3.加強(qiáng)工會(huì)理論研究和調(diào)研，加大工會(huì)工作的宣傳報(bào)道力度。

4．建立健全工會(huì)委員會(huì)例會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、財(cái)務(wù)審查、考核評(píng)估等各項(xiàng)正常制度。

<十二> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

20xx年，桐鄉(xiāng)局工會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

一、深入實(shí)施凝聚力工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)

1.深入開展基層調(diào)查研究活動(dòng)。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。工會(huì)干部，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“”，管好工會(huì)，帶好隊(duì)伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會(huì)在職工心目中的地位，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

2.積極開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育活動(dòng)。要圍繞全省郵政工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報(bào)等渠道，以及開展知識(shí)競(jìng)賽、與職工對(duì)話等多種方式，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育活動(dòng)，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢(shì)、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。要引導(dǎo)員工正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅(jiān)定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，切實(shí)把今年的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、深入實(shí)施影響力工程，著力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)

1.開展“員工大講堂”活動(dòng)。要積極配合人力資源部門，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，把更多的員工吸引到練功比武活動(dòng)中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級(jí)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、激勵(lì)和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

2.開展投遞員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。專門針對(duì)投遞員推出除投遞、報(bào)刊收訂之外的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高投遞員營銷能力，積極調(diào)動(dòng)投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人收入的同步提高。

述職報(bào)告之家Ys575.coM流量王內(nèi)容精選:

工會(huì)工作總結(jié)?|?公司工會(huì)工作總結(jié)?|?小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)計(jì)劃?|?民企工會(huì)工作總結(jié)?|?關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃?|?工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動(dòng)。積極開展“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神，營造廣大員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng)，深化“出汗”項(xiàng)目，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

三、深入實(shí)施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會(huì)工作整體水平

1.繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會(huì)內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，堅(jiān)持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職代會(huì)審議，傾聽員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)動(dòng)員工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動(dòng)，健全完善送溫暖長效機(jī)制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項(xiàng)目，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

3.做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，及時(shí)解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理；要進(jìn)一步推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建設(shè)，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、民主管理相結(jié)合，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。

5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部履職能力。同時(shí)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會(huì)信息工作，提高工會(huì)信息的時(shí)效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

<十三> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

舒城一中工會(huì)工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感；創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、求真務(wù)實(shí)，為我校樹立新形象、創(chuàng)造好成績、謀求新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)；以《工會(huì)法》為依據(jù)繼續(xù)深化教代會(huì)制度，不斷完善學(xué)校民主決策機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中的組織作用；關(guān)心職工生活，促進(jìn)教職工身心健康，全心全意為教職工服務(wù)；加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。

一、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握十八屆三中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)中要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系本職工作，用十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園中的重要作用。

2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。

3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

4、努力配合學(xué)校搞好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭意識(shí)，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

二、增強(qiáng)維護(hù)和參與力度，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、學(xué)校工會(huì)組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益、文化上的精神權(quán)益，進(jìn)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。適時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)議，工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)督渠道，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。學(xué)校重大事項(xiàng)均要向全體教職工公開。

3、建立健全源頭參與、宏觀維護(hù)工作機(jī)制。要樹立“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”意識(shí)，主動(dòng)參與涉及教職工權(quán)益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護(hù)教職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

4、加強(qiáng)女教職工工作，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護(hù)工作，支持女職工委員的工作，認(rèn)真落實(shí)女教職工的“四期”保護(hù)政策，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，充分發(fā)揮她們?cè)诮逃母锖桶l(fā)展中的作用。

三、關(guān)心教師生活，做好“送溫暖”工作

1、深入了解每位教職工的家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)一步完善貧困教師檔案，關(guān)心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。

2、繼續(xù)做好送溫暖工作。從學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中擠出一點(diǎn)專項(xiàng)用于貧困教師的幫扶工作，適時(shí)地慰問病、困教工和退休職工。

3、及時(shí)把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間，切實(shí)履行工會(huì)的職責(zé)，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。

4、關(guān)注教師心理健康，注重健康知識(shí)教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導(dǎo)等活動(dòng)，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進(jìn)行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預(yù)防，有病及時(shí)治療。

五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)

1、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動(dòng)器材，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，使教職工的身心在此能夠得到調(diào)整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。

2、分年級(jí)部及教輔工勤組建籃球隊(duì)，并進(jìn)行聯(lián)賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。

1、工會(huì)委員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2、依法收好、管好、用好財(cái)物。工會(huì)財(cái)產(chǎn)要登記造冊(cè)，專人保管。

3、做好校工會(huì)五屆三次會(huì)議的籌備及組織工作。

4、加強(qiáng)和改善工會(huì)信息的交流和宣傳，努力建好我校工會(huì)網(wǎng)頁建設(shè)。多角度、全方位地做好學(xué)校工會(huì)工作的宣傳報(bào)道工作。

<十四> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

**年我站工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車站黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，結(jié)合車站工會(huì)自身特點(diǎn)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)各項(xiàng)方針，組織引導(dǎo)職工積極開展各項(xiàng)工作，推動(dòng)車站各方面發(fā)展，增強(qiáng)車站凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了**年各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了公司工會(huì)和車站黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織學(xué)習(xí)工會(huì)方針政策。

工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有車站職工的利益得到保護(hù)，車站的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，車站的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，車站才會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)車站工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)車站發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。　 ?年初按照上級(jí)工會(huì)的部署安排，我們采取了召開職工會(huì)議、組織廣大干部職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)安排、文件，使所有會(huì)員都能及時(shí)正確了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會(huì)工作的自覺性，為車站開展好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)。

車站工作對(duì)職工的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)的要求越來越高，但車站員工知識(shí)水平普遍較低，跟不上車站轉(zhuǎn)型后的發(fā)展現(xiàn)狀。**年，車站積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，按照公司工會(huì)的要求，加大員工培訓(xùn)力度，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

1、加強(qiáng)職工的思想建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行政治教育。結(jié)合當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和我站實(shí)際工作需要，站工會(huì)積極向職工宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律、法令，學(xué)習(xí)公司工會(huì)下發(fā)的理論書刊和法律常識(shí)，要求職工寫出深刻的學(xué)習(xí)心得，并擇優(yōu)張貼上墻，培育職工學(xué)法、懂法，護(hù)法，逐步提高職工的思想道德水平和理論水平，增強(qiáng)了職工的法律意識(shí)。

2、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)。為進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，站工會(huì)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)。

（1）進(jìn)行分組學(xué)習(xí)。車站設(shè)四個(gè)學(xué)習(xí)小組，即站務(wù)一班學(xué)習(xí)小組，站務(wù)二班學(xué)習(xí)小組，農(nóng)公站學(xué)習(xí)小組，青年興趣小組，分別由分管站長和工會(huì)主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人，班股長分別加入組織隊(duì)伍，每周四、周五下午為固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4小時(shí)，形成“全員學(xué)習(xí)，層層負(fù)責(zé)”的學(xué)習(xí)體制。

（2）注重學(xué)習(xí)方法。采取 “三步曲”的學(xué)習(xí)方式，分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料。一是“因時(shí)制宜”的學(xué)習(xí)，使員工及時(shí)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類文件精神及國家大政方針。二是“因崗制宜”地學(xué)習(xí)，結(jié)合不同崗位實(shí)際工作需求，分類學(xué)習(xí)，使其熟練掌握各個(gè)崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；三是“因人制宜”地學(xué)習(xí)，對(duì)全站職工劃分年齡段：對(duì)35歲以下的青年人，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，必須按期完成布置的所有作業(yè)，積極進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新。對(duì)于35歲以上年齡偏大、文化水平低的員工，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)心得可以抄寫資料，但必須完成，提高學(xué)習(xí)能力。青年興趣小組每月26號(hào)召開一次會(huì)議，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

（3）開辟學(xué)習(xí)園地。每月從員工寫作心得中選出優(yōu)秀的作品，張貼在學(xué)習(xí)園地上，并刊登在車站簡報(bào)上，形成知識(shí)共享。設(shè)立新書、好書公告欄，推薦書目，為員工讀書提供建議。

（4）建立評(píng)選激勵(lì)機(jī)制。車站建立一套切實(shí)可行的評(píng)選激勵(lì)措施，進(jìn)行考評(píng)和激勵(lì)，細(xì)化學(xué)習(xí)型組織管理流程圖。把學(xué)習(xí)情況及考試成績與星級(jí)員工評(píng)比和三級(jí)員工末位淘汰制考核相結(jié)合。每月評(píng)選先進(jìn)學(xué)習(xí)班組、學(xué)習(xí)積極分子、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀作品獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工筆記獎(jiǎng)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)全站員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。站工會(huì)按照公司工會(huì)的要求，制定員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。把職工培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期工作來抓，采取多種途徑，利用各種方式，大力開展員工培訓(xùn)和教育。

（1）采取集中學(xué)習(xí)、班股組織學(xué)習(xí)、員工自學(xué)相結(jié)合的方式。建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真考勤。每周集中職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。各班股積極主動(dòng)組織職工學(xué)習(xí)，每周集中學(xué)習(xí)兩次，時(shí)間都在4小時(shí)左右。

（2）建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理隊(duì)伍，提升管理人員的學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中做到“一人三者”（帶頭人，決策者，宣傳者，實(shí)踐者）。班子成員、班股長每周集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子每月的讀書筆記或心得體會(huì)都在2000字以上，股長每月的讀書筆記1500都在字，班長每月都在1000字以上，職工在500以上字。

（3）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，構(gòu)筑職工學(xué)XXX臺(tái)。對(duì)不同崗位、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)的職工特點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。充分利用文明市民學(xué)校、圖書閱覽室及文體活動(dòng)室，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引職工廣泛參與。

（4）加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化理念的宣傳灌輸。采取不同的宣教形式，組織職工學(xué)習(xí)，讓職工接受企業(yè)文化的熏陶，使企業(yè)文化理念深入人心。

（5）大力開展讀書興企活動(dòng)，實(shí)施聚智強(qiáng)企工程。各班股成立讀書興企興趣小組，積極主動(dòng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班股活動(dòng)，黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，開展“學(xué)知識(shí)、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)”三學(xué)活動(dòng)，把讀書興企活動(dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)，富有實(shí)效。年終對(duì)員工的心得體會(huì)進(jìn)行總評(píng)，取得前6名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)學(xué)習(xí)不積極、年終評(píng)比后3名的取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。通過獎(jiǎng)懲等手段，激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升了員工學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新的意識(shí)和能力，把讀書興企活動(dòng)與聚智強(qiáng)企工程有機(jī)結(jié)合起來，使讀書的過程成為聚智的過程，將讀書的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)企的重要保證之一。

三、結(jié)合車站實(shí)際，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。

為更好地增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)向心力，發(fā)揮職工主人翁的責(zé)任感，促進(jìn)車站各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，站工會(huì)把開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為一項(xiàng)重要工作來抓。

1、根據(jù)公司工會(huì)的工作要點(diǎn)，制訂了車站年度社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在站全范圍內(nèi)開展以評(píng)比售票狀元，優(yōu)秀站務(wù)員，優(yōu)勝班組為內(nèi)容的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，小組成員定期開會(huì)，每月評(píng)選一次，并制作勞動(dòng)競(jìng)賽光榮榜，張貼公示先進(jìn)人物照片，優(yōu)勝班組采取流動(dòng)紅旗制，對(duì)售票狀元，車站給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、為鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，車站召開2015年度勞動(dòng)競(jìng)賽表彰及**年春運(yùn)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

3、把星級(jí)員工制推向深入是開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量推出的一項(xiàng)新舉措。自2010年《推行首席員工、星級(jí)員工制度的意見》在車站實(shí)施以來，我站形成了良好的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。今年我站繼續(xù)加大了首席員工、星級(jí)員工制的考評(píng)力度，采取定期和不定期查崗的方式，從多方面對(duì)員工進(jìn)行考核，對(duì)照首席員工、星級(jí)員工考核辦法，按集團(tuán)公司下達(dá)40%的評(píng)選比例給各科股下達(dá)評(píng)選指標(biāo)，各科股根據(jù)集團(tuán)公司《員工手冊(cè)》、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、營收完成情況、旅客反映、檢查和不定期抽查記錄、考勤等，以及員工個(gè)人申請(qǐng)，通過考核確定相應(yīng)星級(jí)，考核日常工作由各科股操作，報(bào)車站考核小組，車站考核小組根據(jù)員工的普通話等級(jí)，考試成績進(jìn)行綜合評(píng)審，首席員工、星級(jí)員工評(píng)選每半年評(píng)選一次，對(duì)最終評(píng)定結(jié)果，進(jìn)行張貼公示。星級(jí)員工制實(shí)施后，職工的自律意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，工作積極性普遍增強(qiáng)，“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽熱情在車站尉然成風(fēng)。

4、為規(guī)范職工文明用語，提高職工整體素質(zhì)，樹立車站良好形象，我站在職工中推廣使用普通話。成立普通話考評(píng)小組，由考評(píng)委成員根據(jù)考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工進(jìn)行考評(píng)，并在工作中采取明查和暗查相結(jié)合的方式不定期進(jìn)行抽查。要求全站職工參加全國統(tǒng)一的普通話能力測(cè)試，成績達(dá)到二級(jí)以上的每月給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)了車站員工學(xué)習(xí)普通話的熱情。獎(jiǎng)懲分明的措施，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性，職工踴躍報(bào)名參加，全站形成了說普通話、講文明語的良好氛圍。

5、打造車站服務(wù)窗口形象。為提升車站服務(wù)形象，提高員工服務(wù)水平，車站從全站職工中評(píng)選出服務(wù)形象好，工作能力強(qiáng)，服務(wù)水平高，綜合素質(zhì)高的青年員工，成立專職服務(wù)班，為旅客提供咨詢、接待、引路等多項(xiàng)專職服務(wù)，服務(wù)班的成立不僅提升了車站的服務(wù)形象，同時(shí)也為車站其它員工樹立了一個(gè)服務(wù)的榜樣，自服務(wù)班成立以來受了廣大旅客的一致好評(píng)。同時(shí)服務(wù)班成員曹玲，榮獲了阜陽市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，為車站職工樹立了學(xué)習(xí)的典范。

四、落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益。

1、開好職工代表大會(huì)。為加強(qiáng)民主管理，尊重職工的民主權(quán)利，站工會(huì)充分調(diào)動(dòng)職工參與管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)?、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工代表大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。

2、做好企務(wù)公開工作。就集團(tuán)公司和車站的重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。

3、將民主管理和企務(wù)公開落到實(shí)處。

（1）車站召集職工代表，對(duì)普通話實(shí)施方案進(jìn)行多方面修改完善，最終民主通過。同時(shí)，征集合理化建議是職工民主管理的一項(xiàng)重大舉措。站工會(huì)于11月份對(duì)全站職工進(jìn)行了合理化建議的征集活動(dòng)，發(fā)放征集表120份，組織專人認(rèn)真統(tǒng)計(jì)了職工的意見和建議共60多條。針對(duì)職工的意見，站工會(huì)及時(shí)召開職工代表對(duì)意見進(jìn)行答復(fù)。對(duì)不能答復(fù)的詳細(xì)說明原因，讓職工知企情，明企意。

（2）根據(jù)公司有關(guān)文件精神，利用企務(wù)公開欄對(duì)所要求公開的項(xiàng)目進(jìn)行公開，自覺接受職工的監(jiān)督，讓職工知企情、參企政、監(jiān)企事，增加了民主管理的透明度，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的權(quán)利，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

五、開展文體活動(dòng)，豐富職工生活。

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，并積極組織職工參加集團(tuán)公司各項(xiàng)活動(dòng)讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

同時(shí)，站工會(huì)切實(shí)關(guān)注職工身體素質(zhì)健康問題，投資充實(shí)文體活動(dòng)室，購買健身器材、娛樂設(shè)施等，職工在工作勞動(dòng)之余，可以在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行娛樂。一系列豐富的文體活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工在工作中的活力，樹立了企業(yè)形象，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和發(fā)展。

六、深入開展送溫暖工程，解決職工的后顧之憂。

為維護(hù)職工的切身利益，站工會(huì)以高度負(fù)責(zé)的精神，積極為職工辦實(shí)事，辦好事，投入大量的資金搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)。三八婦女節(jié)為女職工發(fā)放洗衣液、洗發(fā)水等生活用品。六一兒童節(jié)為職工的小孩送去節(jié)日禮物，融洽職工家庭生活。對(duì)生病住院的職工及傷亡職工送去慰問品或慰問金，使他們切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。站工會(huì)還把特困職工納入重點(diǎn)對(duì)象，建立送溫暖基金和困難職工檔案，使送溫暖工作有組織、有計(jì)劃、有制度。對(duì)陷入困難的職工站工會(huì)及時(shí)救助，使他們度過難關(guān)。兩節(jié)期間，站工會(huì)及時(shí)走訪特困職工，進(jìn)行慰問，把救濟(jì)金、慰問品送到困難職工手中。

送溫暖活動(dòng)的深入開展，維護(hù)了職工的切實(shí)利益，從而調(diào)動(dòng)了全站員工工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，特別是使困特職工感受到企業(yè)的溫暖，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。

七、認(rèn)真做好女工和計(jì)生工作

我站女工多，并且是生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量。站工會(huì)注重抓好女職工工作，繼續(xù)把女工工作推向縱深。加強(qiáng)女工委員會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮其職能作用，做女工的知心人。同時(shí)，認(rèn)真做好女職工生活，“三八”婦女節(jié)期間，召開女職工座談會(huì)，給女工發(fā)放購物卷。為豐富女職工的業(yè)余文化生活，站工會(huì)還舉行適合女職工參與的文體活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，有效地發(fā)揮了女工委員會(huì)的作用，充實(shí)了女職工的精神生活。

計(jì)劃生育是我國基本國策，也是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。站工會(huì)十分注重抓好計(jì)劃生育工作。首先，加強(qiáng)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。該站成立計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班股密切配合，責(zé)任到人，層層把關(guān)，層層落實(shí)。其次，做好計(jì)劃生育宣傳教育工作。充分利分黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語等形式，深入進(jìn)行計(jì)生宣傳工作，大造輿論。通過宣傳學(xué)習(xí)，提高了職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工計(jì)劃生育的自覺性。針對(duì)育齡婦女多的特點(diǎn)，積極參加集團(tuán)公司舉行的婦檢工作，加大婦檢力度，有效地防止了超生現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)全站職工進(jìn)行摸底清查，逐人登記，建立計(jì)生檔案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。并不定期對(duì)待崗女工、無職業(yè)男工家屬進(jìn)行家訪。由于措施得力，今年我站計(jì)劃生育率、領(lǐng)證率、上環(huán)率、晚婚率均為100%，多胎率為零。

八、加大文明創(chuàng)建力度，樹立企業(yè)良好形象。

我站是集團(tuán)公司的窗口單位，為樹立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)向縱深方向發(fā)展，我站把精神文明建設(shè)工作放在工作的重中之重，加大文明創(chuàng)建力度。

1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)建工作落到實(shí)處。年初，車站與各班股簽訂文明創(chuàng)建責(zé)任狀，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)情況與每月的評(píng)優(yōu)評(píng)選掛鉤，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督和評(píng)估，使創(chuàng)建工作責(zé)任到人，層層落實(shí)，層層追究。

2、加大創(chuàng)建設(shè)施投入力度。更新硬件設(shè)施的建設(shè)，加大服務(wù)力度，引導(dǎo)旅客乘車；在站前廣場(chǎng)設(shè)立防護(hù)欄，實(shí)行分門進(jìn)站，保證旅客安全。

3、成立文明市民學(xué)校，召集車站員工加入文明市民學(xué)校，對(duì)入學(xué)成員的檔案進(jìn)行整理收集，根據(jù)學(xué)員文化程度的高低每周定期分別進(jìn)行文明創(chuàng)建等各方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加大車站文明創(chuàng)建力度，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作的深入。

4、加大宣傳力度。站工會(huì)結(jié)合本站實(shí)際，積極配合黨建工作，加大宣傳力度，樹立企業(yè)形象。充分利用宣傳欄、板報(bào)、廣播等宣傳工具，多渠道，多層次地宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳我站文明創(chuàng)建和好人好事，宣傳安全生產(chǎn)。同時(shí)，積極培養(yǎng)宣傳骨干力量，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，成立宣傳報(bào)道小組，及時(shí)宣傳車站的經(jīng)營動(dòng)態(tài)和好人好事，鼓勵(lì)宣傳報(bào)道人員與各大報(bào)社記者聯(lián)系，積極向外投稿。文明創(chuàng)建工作的深入開展，樹立了良好的企業(yè)形象。

**年我站工會(huì)工作取得了一定的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工的肯定，在新的一年里我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，揚(yáng)長避短，克服困難，全站員工要樹立憂患意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2014全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

<十五> 關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

20xx年xx鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)常委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實(shí)，圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“組織起來，切實(shí)維護(hù)”的工作方針，積極組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣、強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略目標(biāo)而建功立業(yè)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)長足發(fā)呢奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)就我鄉(xiāng)工會(huì)工作一年來的做法作如下總結(jié)：

（1）積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)首先教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；二是開展職業(yè)首教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會(huì)按照鄉(xiāng)黨委的部署，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展黨學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與企業(yè)的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭意識(shí)。

（2）、健全職工民主，積極完成村級(jí)工會(huì)組建工作。

我鄉(xiāng)基本情況：總?cè)丝?439人，總戶數(shù)7551戶，在鄉(xiāng)企業(yè)9家，其中倒閉1家（玉樓礦業(yè)），我鄉(xiāng)外出打工人員6238人，占總?cè)丝诘?5.5%，招商引資企業(yè)大多在工業(yè)園區(qū)，如金橋電纜有限公司（劉建國）以及微型不固定小服裝企業(yè)等。幾年來工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視、幫助、愛護(hù)和扶持下，各項(xiàng)工作也有了一定的起色，組建以來我鄉(xiāng)召開了職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新的一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織，及時(shí)新建工會(huì)組織10家，與此同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，年初，我鄉(xiāng)15個(gè)村分別召開了職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新的一屆村級(jí)工會(huì)班子，本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范。二是班子聚力強(qiáng)。三是領(lǐng)導(dǎo)重視。通過組建，由原來的9家增加到24家，聯(lián)合會(huì)（個(gè)體）18家，新增工會(huì)會(huì)員由原來的436人增加到1248人，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，編建了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖，簽訂了（以點(diǎn)帶面）企業(yè)勞動(dòng)集體合同，所在轄區(qū)內(nèi)的工會(huì)組建率達(dá)到98%，職工入會(huì)率達(dá)96%，卓有成效地開展了各項(xiàng)活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，今年七·一期間我鄉(xiāng)工會(huì)舉辦了職工喜聞樂見的棋盤游戲和牌類比賽，中秋期間工會(huì)組織慰問下了全鄉(xiāng)所有的工會(huì)會(huì)員，動(dòng)用資金9000余元，以工會(huì)最大的能力，提高了職工的福利待遇。推進(jìn)了基層工會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，以最大程度發(fā)揮了基層工會(huì)，組織作用。

首先配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)班子，配備了一名工會(huì)副主席，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，建立制度，完善考核指標(biāo)，把工會(huì)全年的工作目標(biāo)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明總體規(guī)劃中。

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織在工建中的作用，以黨建帶工建，以促黨建，將黨建與工建有機(jī)相結(jié)合，形成工會(huì)工作齊抓共管的局面。積極為工會(huì)做好協(xié)調(diào)工作，基層工會(huì)遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)親自出馬協(xié)調(diào)做好工作，促進(jìn)工會(huì)工作的順利開展。

（3）、以職工素質(zhì)教育為先導(dǎo)，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程建設(shè)。

做好職工思想政治工作，積極開展“雙愛雙評(píng)”工作。通過開展一些群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，聚人心，鼓干勁，激發(fā)職工的“三愛”熱情。

（4）、以發(fā)展為主題，廣泛動(dòng)員廣大職工群眾參與加快我鄉(xiāng)重點(diǎn)工程發(fā)展的實(shí)踐中來。

以知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新為導(dǎo)向，以“主人意識(shí)”活動(dòng)為載體，努力培養(yǎng)一批樂于奉獻(xiàn)的技術(shù)骨干和操作能手。引導(dǎo)職工緊扣加快發(fā)展這個(gè)主題，為二次創(chuàng)業(yè)作貢獻(xiàn)，確保企業(yè)和職工雙方受益，調(diào)動(dòng)了兩個(gè)方面的積極性。

依法做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，把安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作放到突出位置。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，工會(huì)注意加強(qiáng)“安全重于泰山”、職工自我保護(hù)的教育，配合有關(guān)部門共同做好全街道的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。六月份召開基層主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)，并組織有關(guān)人員對(duì)企業(yè)、新建企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行一次全面檢查，層層落實(shí)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)，把各項(xiàng)作落實(shí)到實(shí)處。

（5）、強(qiáng)化維權(quán)職能，深化送溫暖活動(dòng)。

突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。努力為弱勢(shì)群眾、困難職工，辦好事辦實(shí)事。

抓住建立，以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。

以爭創(chuàng)示范街道工會(huì)為動(dòng)力，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。

在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，著力抓好基礎(chǔ)工作。一是進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會(huì)組織，確保新建企業(yè)工會(huì)的入會(huì)率95%以上。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭創(chuàng)示范街道工會(huì)有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺(tái)賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。今年二月份，以保護(hù)女職工特殊利益為原則，妥善解決這件事。四是做好工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，年初以黨工委的文件形式，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)分解到各基層單位，規(guī)范收繳秩序，今年已完成了會(huì)費(fèi)收繳指標(biāo)。五是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工會(huì)干部隊(duì)伍的`整體素質(zhì)。通過讀書活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，寫讀書筆記、心得體會(huì)，不斷地提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會(huì)工作的能力。

今年以來雖然做了些工作，提高適應(yīng)工會(huì)工作的能力。

今年以來雖然做了些工作，但還存在一些不足，與上級(jí)要求還有一定的距離，在20xx年的工作中，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

二○xx年工會(huì)工作計(jì)劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)十七大精神的又一年，也是我們?nèi)谌胛亦l(xiāng)重點(diǎn)工程建設(shè)新的一年。工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：高舉建設(shè)有中國特色的偉大旗幟，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，學(xué)入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》強(qiáng)化基本職責(zé)和依法治會(huì)。圍繞街道辦事處的中心，一手抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建設(shè)，一手抓為職工特別是困難職工群眾辦事實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為完成縣總工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

一、開展以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、爭當(dāng)新型勞動(dòng)者為主要內(nèi)容的創(chuàng)新教育活動(dòng)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”工會(huì)，繼續(xù)開展好以“行動(dòng)起來，切實(shí)維權(quán)”為方針，提高職工整體素質(zhì)。

二、深入貫徹新修改的《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)和完善機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)職能。一是在企業(yè)中建立平等協(xié)商、集體合同制度，做到所有的企業(yè)都要簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同，把工資、安全、保險(xiǎn)等勞動(dòng)關(guān)系最要害，企業(yè)職工最關(guān)心的重要問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)在合同中體現(xiàn)。二是建立完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督作用，堅(jiān)持職代會(huì)的檢查評(píng)估制度，保證職工參與民主管理，、民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。三是完善建立以勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)利。四是建立健全群防群治群眾監(jiān)督的工作會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制，要加強(qiáng)源頭參與，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實(shí)。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，大力開展群眾性技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)改新活動(dòng)，充分挖崛職工中的絕招絕技，要提升以班組為基礎(chǔ)，崗位為重點(diǎn)群眾性“六小”增加強(qiáng)職工和企業(yè)兩個(gè)方面的競(jìng)爭力。

四、深化送溫暖活動(dòng)，努力維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬。送溫暖活動(dòng)力爭在內(nèi)容和形式上有所突破，一是組織好職工參加互助互濟(jì)保險(xiǎn)；二是開展結(jié)對(duì)扶活動(dòng)，落實(shí)一對(duì)一的幫扶計(jì)劃。最大限度地幫助困難職工、困難家庭解決教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老基本生活求助等實(shí)際困難。三是做好特困職工建檔工作，幫助他們應(yīng)保盡保，并和民政最低生活保障接軌。四是結(jié)合本街道的實(shí)際情況，多渠道地拓展再就業(yè)新領(lǐng)域，幫助下崗職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)。

五、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)和活動(dòng)的規(guī)范化。繼續(xù)開展好創(chuàng)建活動(dòng)。

加強(qiáng)組織那設(shè)，努力使工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階。一是狠抓基礎(chǔ)工作，完善各貢管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)賬和“建家”內(nèi)容。二是繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”，增強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建力度，做到那里有企業(yè)有職工，那里就有工會(huì)的要求。三是要深化示范街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固和發(fā)展過去的成果，力創(chuàng)新的精品。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)“雙愛雙評(píng)”建家活動(dòng)的深入發(fā)展。五是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，要在工會(huì)中深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)型的的理論，努力提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)。六是加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，建立健全收繳相關(guān)措施，按時(shí)完成年度收繳任務(wù)，確實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管好用好。七是加強(qiáng)女職工工作，依法維護(hù)好女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工以崗位成才、崗位爭先、崗位創(chuàng)新為目標(biāo)，全面開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工的綜合素質(zhì)。